SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

30 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Regulamin pracy zdalnej z komentarzem : (z suplementem elektronicznym) / Piotr Ciborski. - Stan prawny: lipiec 2020 r. - Gdańsk : ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, 2020. - 40 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Ciborski Piotr

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Praca zdalna Prawo pracy Regulamin pracy Polska

Gatunek

Poradnik Broszura Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wstęp; Regulamin pracy zdalnej; Załącznik nr 1 do Regulaminu; Załącznik nr 2 do Regulaminu; Załącznik nr 3 do Regulaminu; Załącznik nr 4 do Regulaminu; Załącznik nr 5 do Regulaminu; Załącznik nr 6 do Regulaminu; Załącznik nr 7 do Regulaminu; Załącznik nr 8 do Regulaminu; Załącznik nr 9 do Regulaminu; Załącznik nr 10 do Regulaminu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Szkolenie wstępne bhp : instruktaż ogólny / Bogdan Rączkowski. - Stan prawny sierpień 2018 r. - Gdańsk : ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, 2018. - 76 s. : tab. ; 21 cm.

Autor

Rączkowski Bogdan

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

BHP Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wprowadzenie; Ramowy program szkolenia wstępnego; Szczegółowy program szkolenia wstępnego; 1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy 2. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy 4. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy 5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zak³adzie pracy oraz podstawowe środki zapobiegawcze 6. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą Urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym 7. Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego 8. Porządek i czystość w miejscu pracy oraz higiena osobista pracownika – ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika 9. Profilaktyczna opieka lekarska – zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego 10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru 11. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy; Wykaz źródeł; Przepisy prawne i literatura; Polskie Normy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Meritum Prawo pracy 2021 / [redaktor merytoryczny: Kazimierz Jaśkowski ; autorzy: Maciej Ambroziewicz, Beata Baran, Sylwia Gołaś-Olszak, Adrianna Jasińska-Cichoń, Urszula Jelińska, Luiza Klimkiewicz, Lena Krysińska-Wnuk, Magdalena Kuba, Jerzy Kuźniar, Monika Latos-Miłkowska, Paweł Nowacki, Katarzyna Piecyk, Łukasz Pisarczyk, Magdalena Barbara Rycak, Magdalena Rączka, Małgorzata Skibińska, Maria Sobieska, Anna Sokołowska, Magdalena Stojek-Siwińska, Marzena Wąsowska]. - Wyd. 18. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2021. - 1881 s. ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Jaśkowski Kazimierz Ambroziewicz Maciej Baran Beata Golaś-Olczak Sylwia Jasińska-Cichoń Adrianna Jelińska Urszula Klimkiewicz Luiza Krysińska-Wnuk Lena Kuba Magdalena Kuźniar Jerzy Latos-Miłkowska Monika Nowacki Paweł Piecyk Katarzyna Pisarczyk Łukasz Rycka Magdalena Barbara Rączka Magdalena Skibińska Małgorzata Sobieska Maria Sokołowska Anna Stojek-Siwińska Magdalena Wąsowska Marzena

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Czas pracy Delegowanie pracowników Prawo pracy Umowa o pracę Urlopy Zatrudnienie Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Wprowadzenie. Wykaz skrótów. Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy. 1. Katalog danych osobowych – uregulowania prawne. 2. Wstępne badania lekarskie. 3. Przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania. Rozdział II. Strony stosunku pracy. 1. Pracodawca. 2. Pracownik. Rozdział III. Umowa o pracę. 1. Umowa o pracę. 2. Umowa o pracę na okres próbny. 3. Umowa o pracę na czas określony. 4. Umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 5. Umowa na czas wykonania określonej pracy – przepisy przejściowe. 6. Umowa o pracę na czas nieokreślony. Rozdział IV. Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej. 1. Delegowanie pracowników – uregulowania prawne. 2. Delegowanie na podstawie dyrektywy 96/71. 3. Delegowanie pracowników do Polski w ramach świadczenia usług w UE. 4. Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem. 5. Zabezpieczenie społeczne pracowników wykonujących pracę najemną na terenie UE. 6. Zatrudnienie cudzoziemca spoza obszaru UE. Rozdział V. Pozostałe formy świadczenia pracy. 1. Kodeksowe. 2. Cywilnoprawne. 3. Elastyczne formy pracy. Rozdział VI. Zatrudnianie telepracowników. 1. Uwagi wprowadzające i ważniejsze pojęcia. 2. Warunki stosowania telepracy. 3. Praca zdalna. Rozdział VII. Zatrudnianie pracowników tymczasowych. 1. Ogólna charakterystyka pracy tymczasowej i najważniejsze definicje. 2. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych i kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej. 3. Realizacja zatrudnienia tymczasowego. 4. Rozwiązanie stosunku pracy tymczasowej. Rezygnacja z pracy pracownika tymczasowego. Rozdział VIII. Obowiązki pracodawcy. 1. Zakres obowiązków pracodawcy – zagadnienia ogólne. 2. Katalog obowiązków pracodawcy. 3. Regulamin pracy. 4. Zapewnienie bhp. Rozdział IX. Obowiązki pracownika 1. Obowiązek wykonywania pracy. 2. Szczegółowe obowiązki pracownika. Rozdział X. Odpowiedzialność w stosunkach pracy 1. Odpowiedzialność pracowników. 2. Odpowiedzialność pracodawcy. Rozdział XI. Wynagrodzenie za pracę. 1. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę. 2. Składniki wynagrodzenia za pracę. 3. Ustalanie warunków wynagrodzenia za pracę. 4. Ochrona wynagrodzenia za pracę. 5. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy. 6. Wynagrodzenie za pracę wadliwą. 7. Inne świadczenia związane z pracą. 8. Odszkodowania przysługujące pracownikom. 9. Roszczenia o wynagrodzenie za pracę. 10. Rola organów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie realizacji prawa do wynagrodzenia za pracę. 11. Dochodzenie roszczeń w postępowaniu pojednawczym. 12. Sądowe dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie za pracę. 13. Przedawnienie roszczeń o wynagrodzenie za pracę. Rozdział XII. Czas pracy 1. Zagadnienia ogólne. 2. Przepisy o czasie pracy. 3. Kluczowe pojęcia dotyczące czasu pracy. 4. Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy. 5. Okresy niewliczane do czasu pracy. 6. Okresy odpoczynku od pracy. 7. Systemy czasu pracy. 8. Praca w godzinach nadliczbowych. 9. Praca w nocy. 10. Praca w dni wolne od pracy. 11. Szczególne regulacje czasu pracy wybranych grup zawodowych. 12. Kumulacja zatrudnienia a czas pracy. 13. Tryb wprowadzania i zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy. 14. Planowanie i rozliczanie czasu pracy. 15. Ewidencja czasu pracy. 16. Naruszenie przepisów o czasie pracy. Rozdział XIII. Urlopy pracownicze 1. Urlop wypoczynkowy. 2. Urlop bezpłatny. 3. Urlopy szkoleniowe. 4. Urlopy okolicznościowe. Rozdział XIV. Uprawnienia pracownika-rodzica 1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży. 2. Urlop macierzyński. 3. Urlop wychowawczy. 4. Pozostałe uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem. 5. Zasiłek opiekuńczy. Rozdział XV. Zatrudnianie pracowników młodocianych 1. Zagadnienia wstępne. 2. Wiek pracowników młodocianych. 3. Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. 4. Prawo do refundacji. 5. Praktyki absolwenckie. Rozdział XVI. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych 1. Zagadnienia ogólne. 2. Osoba niepełnosprawna. 3. Rehabilitacja społeczna. 4. Typy pracodawców. 5. Adaptacja środowiska pracy. 6. Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych, 7. Wpłaty na PFRON, 8. Formy wsparcia dla pracodawców. 9. Wspieranie samozatrudnienia. 10. Pomoc publiczna. 11. Odpowiedzialność wykroczeniowa. 12. Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych. 13. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 14. Rady konsultacyjne do spraw osób niepełnosprawnych. 15. Rada Dostępności. 16. Zespół do spraw opracowania rozwiązań w zakresie poprawy sytuacji osób niepełnosprawnych i członków ich rodzin. 17. Międzyresortowy Zespół do Spraw Opracowania Systemu Orzekania o Niepełnosprawności oraz Niezdolności do Pracy. 18. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Rozdział XVII. Środki prawne aktywizacji zawodowej i zatrudniania osób bezrobotnych. 1. Pojęcie bezrobotnego. 2. Środki aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. 3. Instrumenty wspierające zatrudnianie osób bezrobotnych. 4. Formy zatrudnienia subsydiowanego osób bezrobotnych. 5. Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej jako instrument wspierania samozatrudnienia osób bezrobotnych. 6. Zasiłek dla bezrobotnych jako zastępcza forma wspierania osób bezrobotnych. 7. Uprawnienia przysługujące pracodawcom w związku z zatrudnianiem osób bezrobotnych. 8. Uwagi końcowe. Rozdział XVIII. Zmiana treści stosunku pracy. 1. Porozumienie zmieniające. 2. Wypowiedzenie zmieniające. 3. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy. Rozdział XIX. Ustanie umowy o pracę 1. Wprowadzenie. 2. Rozwiązanie umowy o pracę – zagadnienia ogólne. 3. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. 4. Rozwiązanie umów terminowych. 5. Wypowiedzenie umowy o pracę. 6. Procedura zwolnień grupowych. 7. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia. 8. Wygaśnięcie stosunku pracy. 9. Uprawnienia pracownicze towarzyszące ustaniu umowy o pracę. 10. Świadectwo pracy. Rozdział XX. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy. 1. Zagadnienia ogólne. 2. Terminy do dochodzenia roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy. 3. Wykonalność orzeczeń z zakresu prawa pracy. 4. Zaskarżanie orzeczeń. 5. Skarga na przewlekłość postępowania. 6. Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Rozdział XXI. Zbiorowe prawo pracy. 1. Układy zbiorowe pracy. 2. Związek zawodowy u pracodawcy. 3. Rady pracowników. Rozdział XXII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe – ubezpieczenie wypadkowe. 1. Ustawa wypadkowa – nowe przepisy. 2. Choroby zawodowe. 3. Wypadki i choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach. Rozdział XXIII. Kontrola pracowników. 1. Zakres prawny dopuszczalności kontroli. 2. Kontrola bezpośrednia sposobu i efektywności wykonywanej pracy. 3. Sankcje dla pracodawcy. Rozdział XXIV. Sygnalizowanie nieprawidłowości. 1. Zagadnienia wstępne. 2. System zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing). 3. Ochrona sygnalistów na gruncie obowiązującego prawa zatrudnienia. 4. Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii Europejskiej – tzw. dyrektywa o ochronie sygnalistów. Aneks. Indeks rzeczowy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika / Edyta Wiszowata. - Warszawa : C.H.Beck , 2012. - XVI, 191, [1] s. : rys., tab. ; 21 cm.

(Biblioteka Monitora Prawa Pracy.)

Autor

Wiszowata Edyta

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Przestępstwa i wykroczenia przeciw prawom pracownika Prawo wykroczeń Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

I. Pojęcie wykroczenia przeciwko prawom pracownika i usytuowanie tej kwestii w systemie prawnym; II. Wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym a przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową; III. Przedmiot wykroczeń przeciwko prawom pracowniczym a strona przedmiotowa tych wykroczeń; IV. Podmiot wykroczeń antypracowniczych a strona podmiotowa tych wykroczeń; V. Prawna jedność wykroczenia i zbieg przepisów wykroczeniowych z kodeksowymi wykroczeniami prawom pracownika; VI. Formy zjawiskowe i stadialne wykroczeń przeciwko prawom pracownika; VII. Przedawnienie i zatarcie ukarania w tematyce wykroczeń popełnionych przeciwko prawom pracowniczym; VIII. Sposób realizacji funkcji prawa pracy i prawa wykroczeń przez kodeksowe wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Czas pracy pracowników ochrony / Piotr Ciborski. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2004. - 120 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Ciborski Piotr

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Czas pracy Normowanie pracy Prawo pracy Agencje ochrony osób i mienia Pracownicy ochrony mienia i osób Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wstęp; 1. Źródła wewnątrzzakładowe dotyczące czasu pracy; 2. Systemy czasu pracy; 3. Odpoczynek dobowy i tygodniowy; 4. Zasada średnio pięciodniowego tygodnia pracy; 5. Praca w niedziele i święta; 6. Praca w porze nocnej; 7. Rozkłady czasu pracy; 8. Praca w godzinach nadliczbowych; 9. Rozliczanie czasu pracy; 10. Dyżur; 11. Czas pracowników zatrudnionych na stanowiskach; 12. Przerwy w pracy; 13. Ewidencja czasu pracy; 14. Sankcje za naruszanie przepisów o czasie pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wypadki przy pracy i choroby zawodowe : kompendium wiedzy : praca zbiorowa / [autorzy: Jan M. Pióro, Jerzy Wroński, Józef M. Boguszewski, Przemysław Ł. Siemiątkowski]. - Stan prawny styczeń 2019 r. - Warszawa : Wiedza i Praktyka, 2019. - 174 s. ; 24 cm + płyta CD

Autor

Pióro Jan Wroński Jerzy Boguszewski Józef M. Siemiątkowski Przemysław Ł.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Choroby zawodowe Odszkodowanie Prawo Ubezpieczenia społeczne Wypadki przy pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Rozdział 1. Wypadki przy pracy: Definicja wypadku przy pracy; Świadczenie pracy; Informowanie przełożonego o wypadku; Zespół powypadkowy – powołanie i skład; Protokół powypadkowy; Sprostowanie protokołu powypadkowego na podstawie art. 189 kpc; Zaniechanie przez pracodawcę działań w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia wypadkowego; Wątpliwości prawne; Związek między nagłością i zewnętrzną przyczyną a pracą; Przyczyna zewnętrzna; Równoczesne zaistnienie przyczyn zewnętrznej i wewnętrznej; Związek z pracą w orzecznictwie. Rozdział 2. Wypadki w drodze do pracy lub z pracy: Nagłość zdarzenia; Przyczyna zewnętrzna; Droga do pracy lub z pracy; Element zamierzonej docelowości przemieszczania się; Wyznaczanie początku i końca drogi; Droga dłuższa, ale dogodniejsza; Przerwanie drogi; Przerwanie drogi z przyczyn życiowo uzasadnionych; Związek z pracą. Rozdział 3. Statystyczna karta wypadku: Objaśnienia, klasyﬁkacje i oznaczenia kodowe do wypełnienia statystycznej karty wypadku przy pracy; Pracodawca; Dodatkowe dane o jednostce; Poszkodowany; Skutki wypadku; Objaśnienia do wypełniania statystycznej karty wypadku przy pracy; Zawód wykonywany (pytanie 05); Szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkiem (pytanie 14); Położenie geograﬁczne miejsca wypadku (pytanie 15); Miejsce powstania wypadku (pytanie 18); Proces pracy (pytanie 19); Rodzaj miejsca wypadku (pytanie 20); Czynność wykonywana przez poszkodowanego w chwili wypadku (pytanie 21); Wydarzenie będące odchyleniem od stanu normalnego (pytanie 23); Wydarzenie powodujące uraz (pytanie 25); Czynnik materialny związany z czynnością wykonywaną przez poszkodowanego w chwili wypadku (pytanie 22); Czynnik materialny związany z odchyleniem (pytanie 24); Czynnik materialny będący źródłem urazu (pytanie 26); Przyczyny wypadku (pytanie 27); Kod 999 – „inne przyczyny”. Rozdział 4. Komentarz do rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy: Wprowadzenie; Analiza przyczyn wypadków przy pracy i stosowanie odpowiednich środków zapobiegawczych; Odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone w związku z wypadkiem przy pracy; Przeniesienie do odpowiedniej pracy pracownika niezdolnego do dotychczasowej pracy w wyniku wypadku przy pracy; Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy; Zawiadomienie o wypadku; Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870); [Delegacja z Kodeksu pracy]; § 1 [Zakres rozporządzenia]; § 2 [Zawiadomienie o wypadku przy pracy]; § 3 [Zabezpieczenie miejsca wypadku; § 4 [Powołanie i podstawowy skład zespołu powypadkowego]; § 5 [Skład zespołu powypadkowego w przypadku braku pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz skład zespołu powypadkowego w przypadku braku społecznego inspektora pracy]; § 6 [Warunkowy skład zespołu powypadkowego]; § 7 [Zadania zespołu powypadkowego]; § 8 [Wypadek na terenie innej firmy]; § 9 [Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy)]; § 10 [Zdanie odrębne członka zespołu powypadkowego do protokołu powypadkowego]; § 11 [Zapoznanie z treścią protokołu powypadkowego]; § 12 [Stwierdzenie w protokole powypadkowym, że wypadek nie jest wypadkiem przy pracy lub iż zachodzą okoliczności, które mogą mieć wpływ na prawo pracownika do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku i obligatoryjne załączniki do protokołu powypadkowego]; § 13 [Zatwierdzenie protokołu powypadkowego]; § 14 [Doręczenie protokołu powypadkowego]; § 15 [Zwrot protokołu powypadkowego – ponowne ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku]; § 16 [Rejestr wypadków przy pracy]; § 17 [Przepisy przejściowe]; § 18 [Wejście w życie]. Rozdział 5. Choroba zawodowa: Deﬁnicja choroby zawodowej; Wykaz chorób zawodowych; Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej; Orzeczenie lekarskie; Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia; Obowiązki pracodawcy w razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej; Rejestry chorób zawodowych i rejestry skutków chorób zawodowych; Śmierć pracownika a postępowanie administracyjne w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej. Rozdział 6. Świadczenia wypadkowe i chorobowe: Komu nie przysługują świadczenia. Rozdział 7. Świadczenia uzupełniające: Naprawienie szkody powstałej w wyniku wypadku przy pracy pracownika fizycznego; Renta; Odszkodowanie a zadośćuczynienie; Zadośćuczynienie; Rozmiar zadośćuczynienia; Zmniejszenie odszkodowania; Czy roszczenie o zadośćuczynienie przechodzi na spadkobierców; Wyrównanie szkód majątkowych spowodowanych śmiercią pracownika Przedawnienie; Kiedy zaczyna się bieg przedawnienia; Przedawnienie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej. Rozdział 8. Komentarz do rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych: Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz.1376); [Delegacja z Kodeksu pracy]; § 1 [Zakres rozporządzenia]; § 2 [Wskazanie wykazu chorób zawodowych z okresem, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej mimo wcześniejszego zakończenia pracy w narażeniu zawodowym]; § 3 [Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej]; § 4 [Wszczęcie postępowania w sprawie choroby zawodowej]; § 5 [Podmioty orzekające w zakresie chorób zawodowych]; § 6 [Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania]; § 7 [Odwołanie od orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania]; § 8 [Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia]; § 9 [Karta stwierdzenia choroby zawodowej]; § 10 [Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej]; § 11 [Przepisy przejściowe]; § 12 [Wejście w życie]; Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r.; Zawartość płyty; Analiza wypadków; Przykłady wypadków przy pracy i ich przyczyny w ocenie organów kontroli; Prezentacje szkoleniowe; Kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników; Metody badania wypadków przy pracy; Okoliczności i przyczyny wypadków charakterystycznych dla wykonywanej pracy oraz ich profilaktyka; Postępowanie powypadkowe; Wypadki przy pracy na budowie; Wzory dokumentów; Informacja świadka wypadku przy pracy; Karta kosztów wypadków przy pracy; Karta wypadku; Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy; Karty oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej; Polecenie powypadkowe; Protokół oględzin miejsca wypadku przy pracy; Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy); Rejestr stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby; Rejestr wypadków przy pracy; Statystyczna karta wypadku; Wyjaśnienia poszkodowanego w wypadku przy pracy; Zarządzenie pracodawcy o powołaniu zespołu powypadkowego; Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej; Zawiadomienie o wypadku przy pracy; Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca zdalna : praktyczny przewodnik / Monika Krzyszkowska-Dąbrowska. - Stan prawny na 23.08.2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2020. - 138 s. ; 21 cm.

(Poradniki Kadrowe)

Autor

Krzyszkowska-Dąbrowska Monika

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

COVID-19 Praca zdalna Prawo pracy Tarcza antykryzysowa (pakiet rządowy) Telepraca Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz skrótów 1. Wstęp 2. Praca zdalna jako prewencja COVID-19 2.1. Czym jest praca zdalna w kontekście przeciwdziałania COVID-19? 2.2. Jak polecić pracę zdalną? Na co zwrócić uwagę? 2.3. Narzędzia i materiały 2.4. Organizacja pracy i obowiązki pracodawcy podczas pracy zdalnej 2.5. Dokumentacja pracy zdalnej 2.6. Miejsce wykonywania pracy zdalnej a miejsce pracy 2.7. Czas pracy zdalnej 2.8. Bhp i wypadki 2.9. Jak chronić dane osobowe i informacje poufne? 2.10. Rezygnacja z pracy zdalnej 3. Telepraca 3.1. Skąd wzięła się telepraca? 3.2. Jak uregulowana jest telepraca w prawie polskim? 3.3. Definicja i rodzaje telepracy 3.4. Jak wprowadzić telepracę? Wprowadzenie telepracy w trybie zbiorowym 3.5. Regulamin telepracy 3.6. Jak wprowadzić telepracę? Indywidualne uzgodnienia telepracy 3.7. Co powinna zawierać umowa o pracę dotycząca wykonywania pracy w formie telepracy? 3.8. Obowiązki pracodawcy w związku z telepracą i sprzęt niezbędny do wykonywania telepracy 3.9. Organizacja pracy telepracownika, komunikacja, dokumentacja pracownicza 3.10. Miejsce pracy telepracownika 3.11. Czas pracy telepracownika 3.12. Bhp i wypadki telepracownika 3.13. Kontrola telepracownika 3.14. Jak zrezygnować z telepracy? 4. Sporadyczna praca zdalna 4.1. Telepraca a sporadyczna praca zdalna (tzw. „home office”, praca z domu) 4.2. Jak wprowadzić możliwość sporadycznej pracy zdalnej? 4.3. Regulamin „home office”/„pracy z domu” – czy warto go wprowadzić? 4.4. Obowiązki pracodawcy związane z nieregularną pracą zdalną; Bibliografia.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczne rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem / Karina Sochacka. - Stan prawny: maj 2012 r. - Warszawa : C.H.Beck, 2012. - VIII, 74, [2] s. ; 17 cm.

(Biblioteka Monitora Prawa Pracy.)

Autor

Sochacka Karina

Forma i typ

Książki

Temat

Rozwiązanie umowy o pracę Wypowiedzenie umowy o pracę Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Polityka, politologia, administracja publiczna

R. 1 Derekrutacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi: co to jest derekrutacja i podział działań derekrutacyjnych; Przyczyny i etapy procesu derekrutacji; Definicja stosunku pracy i jego cechy charakterystyczny; Inne stosunki zatrudnienia. R. 2 Formy derekrutacji i ich przebieg: Działania dostępne w procesie derekrutacji; Wypowiedzenie i rozmowa separacyjna - zasady poprawnego rozwiązywania stosunku pracy; Podsumowanie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu. Jak w praktyce zwalczać mobbing i inne formy dyskryminacji / Jarosław Marciniak. - Ostrołęka : ALPHA pro Sp. z o.o., [b.r.]. - 179 s. ; 22 cm.

Autor

Marciniak Jarosław.

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Prześladowanie w miejscu pracy Stosunki interpersonalne Patologia społeczna Prawo pracy Konflikt

1. Czym jest mobbing?, 2. Podstawowe regulacje prawne, 3. Jak konflikt przeradza się w mobbing?, 4. Skutki mobbingu, 5. Mobbing a oceny pracownicze, 6. Dział personalny firmy-centrum działań antymobbingowych i zapobiegania prześladowaniom, 7. Komunikacja i procedury przeciwdziałania.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia / Antoni Kolek, Oskar Sobolewski, Krzysztof Sosnowski. - Stan prawny na 1.01.2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2020. - 124, [1] s. ; 21 cm.

(Poradniki Kadrowe)

Autor

Kolek Antoni Sobolewski Oskar Sosnowski Krzysztof

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Prawo pracy Restrukturyzacja przedsiębiorstwa Zatrudnienie Zwolnienia grupowe Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

R. 1 Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników: Zwolnienia grupowe – założenia ogólne; Rola związków zawodowych w ramach procedury zwolnień grupowych; Zawiadomienie o zwolnieniach grupowych; Program dobrowolnych odejść; Kryteria wyboru pracowników typowanych do zwolnienia. R. 2 Uprawnienia pracowników: Objęcie szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy; Odprawa pieniężna; Odszkodowanie dla pracowników przyznawane na podstawie przepisów Kodeksu pracy; Pierwszeństwo w ponownym zatrudnieniu. R. 3 Restrukturyzacja zatrudnienia w organizacji w ramach tzw. tarczy antykryzysowej: Zwolnienie z obowiązku opłacania składek z FUS (ZUS);Ograniczone zwolnienie ze składek dla firm do 49 osób; Zawierzenie opłacania składek; Możliwość uzyskania pożyczki z Funduszu Pracy; Zawieszenie finansowania Pracowniczych Planów Kapitałowych (art. 15g ust. 5 ustawy antykryzysowej); Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych i osób wykonujących umowy cywilnoprawne; Dofinansowania z Powiatowego Urzędu Pracy części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców; Rozwiązania tzw. tarczy finansowej dla przedsiębiorców. R. 4 Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy: Zasady wprowadzenia przestoju i przestoju ekonomicznego; Wynagrodzenia pracowników w czasie przestoju ekonomicznego; Dofinansowanie w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ochrona mienia pracodawcy - odpowiedzialność pracownicza/ Agata Żuradzka, Aleksander Stuglik. - Warszawa : C.H.Beck , 2003. - 95, [1] s. ; 22 cm.

(Prawo dla Firm)

Autor

Żuradzka Agata Stuglik Aleksander

Forma i typ

Książki

Temat

Majątek Odpowiedzialność cywilna Pracodawcy Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna

1. Ochrona mienia pracodawcy- odpowiedzialność pracownicza: Regulacja odpowiedzialności materialnej w Kodeksie pracy; Odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone; Wspólna odpowiedzialność materialna pracowników za mienie powierzone; Odpowiedzialność pracownicza na podstawie art. 126 par. 2 KP; Podsumowanie; 2. Wzory pism; 3. Akty prawne.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Mam już pracę! Prawo w pracy / Magdalena Stojek-Siwińska. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 127, [1] s. : tab. ; 22 cm.

(Biblioteka Gazety Wyborczej. 6 Kroków do Nowej Pracy ; 6)

Autor

Stojek-Siwińska Magdalena

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Prawo pracy Podatek dochodowy od osób fizycznych Ubezpieczenia społeczne Umowa o pracę Prawa i obowiązki pracownika Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Wprowadzenie; 1. Praca na etacie- co to w ogóle znaczy?; 2. Umowa to podstawa; 3. Pierwsze kroki w firmie; 4. Jestem pracownikiem i mam prawo; 5. Jestem pracownikiem i mam obowiązki; 6. Może praca w Unii Europejskiej?; 7. Pracodawca ma obowiązki; 8. Ile oddać z wynagrodzenia; 9. Zabezpieczenie na przyszłość, czyli wybierz fundusz emerytalny; 10. Jak bronić się przed nieuczciwym pracodawcą

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych : praktyczny poradnik pracodawcy / Marek Rotkiewicz. - Stan prawny na listopad 2009 r. - Warszawa : C.H.Beck, 2010. - XI, [1], 120 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Rotkiewicz Marek

Forma i typ

Książki

Temat

Akcja socjalna Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) Pozapłacowe świadczenia pracownicze Przedsiębiorstwo Prawo socjalne Prawo pracy Prawa i obowiązki pracodawcy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Pracodawcy zobowiązani do tworzenia zfśs; 2. Rezygnacja z tworzenia zfśs; 3. Wspólna działalność socjalna kilku pracodawców; 4. Ustalenie regulaminu gospodarowania zfśs; 5. Współpraca ze związkami zawodowymi; 6. Funkcjonowanie zfśc w przypadku zmiany właściciela zakładu pracy lub ogłoszenia upadłości; 7. Finansowanie zfśs; 8. Gospodarowanie środkami zfśs; 9. Świadczenia urlopowe; 10. Podatki i ubezpieczenia społeczne; 11. Wzory dokumentów

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing, dyskryminacja, molestowanie : przeciwdziałanie w praktyce / Jarosław Marciniak. - Wyd. 3 Stan prawny na 1.03.2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2020. - 308 s. : tab. ; 21 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Marciniak Jarosław

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Dyskryminacja Mobbing Molestowanie seksualne Prawo antydyskryminacyjne Prawo pracy Stalking Polska

Gatunek

Opracowanie Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości Zarządzanie i marketing

Wykaz skrótów; Wprowadzenie; Rozdział 1. Przejawy mobbingu w zakładzie pracy 1.1. Definicje mobbingu a praktyka 1.2. Zjawisko mobbingu – próba uchwycenia kluczowych elementów 1.3. Tendencje w postrzeganiu zjawiska mobbingu 1.4. Tendencje w prawie pracy 1.5. Mobbing a stalking Rozdział 2. Mobbing a dyskryminacja 2.1. Charakterystyka pojęcia dyskryminacji 2.2. Walka z dyskryminacją w UE 2.3. Przepisy dotyczące dyskryminacji podstawowymi zasadami prawa pracy 2.4. Zmiany przepisów – konkretyzacja i uszczegółowienie 2.5. Ciężar dowodu w sprawach o dyskryminację 2.6. Prawo a praktyka Rozdział 3. Dyskryminacja a molestowanie 3.1. Definicja molestowania 3.2. Czym jest, a czym nie jest molestowanie seksualne? 3.3. Czy wszystko może być molestowaniem? 3.4. Co to oznacza dla ofiary? 3.5. Dynamika i formy molestowania 3.6. Cechy molestowania seksualnego i specyficzne zachowania sprawcy 3.7. Podejście pracodawców 3.8. Rady dla molestowanego pracownika Rozdział 4. Jak może dojść do mobbingu i innych patologii? 4.1. Konflikty podłożem problemów interpersonalnych i patologii w firmie 4.2. Ewolucja od konfliktu do mobbingu 4.3. Etapy narastania zjawisk 4.4. Kiedy na pewno mamy do czynienia z mobbingiem, a kiedy z dyskryminacją? Rozdział 5. Czynniki sprzyjające powstawaniu niepożądanych zjawisk 5.1. Organizacja i struktura 5.2. Zarządzanie firmą 5.3. Pracownicy i zespoły – kto może być mobberem? 5.4. Kto może zostać ofiarą? 5.5. Czynniki zewnętrzne Rozdział 6. Konsekwencje mobbingu, dyskryminacji, molestowania dla zakładu pracy 6.1. Konsekwencje prawne 6.2. Praktyka sądowa – tendencje w orzecznictwie i przykłady orzeczeń 6.3. Konsekwencje zarządcze 6.4. Konsekwencje społeczne 6.5. Konsekwencje indywidualne Rozdział 7. Prawdopodobieństwo zagrożenia mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem 7.1. Rzeczywista skala zjawiska w Polsce 7.2. Na co powinni zwracać uwagę pracodawcy? Rozdział 8. Istota przeciwdziałania patologiom 8.1. Konieczność przełożenia prawnych zapisów na praktykę zarządzania – 15 lat polityki antymobbingowej w Polsce 8.2. Wytyczne Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy dotyczące działań antymobbingowych 8.3. Zakres działań wynikający z obowiązku pracodawcy 8.4. Czy w ogóle można przeciwdziałać mobbingowi? Rozdział 9. Przeciwdziałanie w praktyce 9.1. Punkt wyjścia – deklaracja woli pracodawcy 9.2. Działania diagnostyczne 9.3. Przykład ankiety antymobbingowej 9.4. Działania informacyjne oraz uświadamiające 9.5. Rozwiązania systemowe – procedury i polityki antymobbingowe 9.6. Inne rozwiązania systemowe – oceny pracowników, szkolenia 9.7. Szczegółowe rekomendacje dotyczące obszaru rekrutacji 9.8. Kryteria merytoryczne i wymagania osobowościowe 9.9. Ustalenie zakresu i treści informacji dla kandydatów 9.10. Inne działania – rozwiązania indywidualne 9.11. Pomoc psychologiczna ofiarom mobbingu Rozdział 10. Przykłady dokumentów wewnątrzorganizacyjnych 10.1. Przykład regulacji wewnętrznej (1) 10.2. Przykład regulacji wewnętrznej (2) 10.3. Przykład regulacji wewnętrznej (3) 10.4. Przykład regulacji wewnętrznej (4) 10.5. Regulacja dotycząca molestowania seksualnego; Zakończenie; Literatura; Orzecznictwo.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Tarcza antykryzysowa : szczególne rozwiązania w prawie podatkowym, rozliczeniach ZUS i wybranych aspektach prawa pracy związane z COVID-19 / Adam Bartosiewicz. - Stan prawny na 20 kwietnia 2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2020. - 163 s. ; 21 cm.

Autor

Bartosiewicz Adam

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

COVID-19 Kryzys gospodarczy Podatek Pomoc publiczna Prawo gospodarcze Prawo pracy Tarcza antykryzysowa (pakiet rządowy) Ubezpieczenia społeczne Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wstęp; Rozdział 1. Szczególne rozwiązania podatkowe związane z COVID-19; Rozdział 2. Szczególne rozwiązania w zakresie ZUS związane z COVID-19; Rozdział 3. Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; Rozdział 4. Świadczenia postojowe; Rozdział 5. Wzory dokumentów oraz pism; Rozdział 6. Zmiany i nowości wprowadzone tzw. Tarczą 2.0.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 346 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Handel elektroniczny : praktyczny poradnik : praca zbiorowa / pod red. Witolda Chomiczewskiego ; Witold Chomiczewski, Hubert Kutkiewicz, Kinga Majczak-Górecka, Monika Susałko, Adam Szkurłat, Michał Żmijewski. - Gdańsk : ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, 2022. - 417, [2] s. ; 24 cm.

Autor

Chomiczewski Witold Kutkiewicz Hubert Majczak-Górecka Kinga Susałko Monika Szkurłat Adam Żmijewski Michał

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Handel elektroniczny Prawa konsumenta Prawo cywilne Prawo telekomunikacyjne Prawo wspólnotowe europejskie Umowy o świadczenie usług Usługi elektroniczne Polska

Gatunek

Poradnik Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz skrótów; Wprowadzenie; Rozdział 1. Ramy prawne handlu elektronicznego Rozdział 2. Podstawowe pojęcia 2.1. Świadczenie usług drogą elektroniczną 2.2. Umowa zawarta na odległość 2.3. Usługodawca 2.4. Usługobiorca 2.5. Konsument 2.6. Przedsiębiorca jednoosobowy, do którego stosuje się część ochrony konsumenckiej Rozdział 3. Zasada państwa pochodzenia 3.1. Istota zasady 3.2. Siedziba 3.3. Charakter prawny zasady 3.4. Odstępstwa od zasady państwa pochodzenia 3.5. Zasada państwa pochodzenia a rozstrzyganie sporów Rozdział 4. Ograniczenia dotycz¹ce handlu elektronicznego 4.1. Napoje alkoholowe 4.2. Wyroby tytoniowe, papierosy elektroniczne i pojemniki zapasowe 4.3. Produkty lecznicze Rozdział 5. Ogólne obowiązki informacyjne każdego usługodawcy 5.1. Wprowadzenie 5.2. Adres elektroniczny 5.3. Imię, nazwisko, miejsce zamieszkania i adres albo nazwa lub firma oraz siedziba i adres us³ugodawcy, numer NIP 5.4. Informacja o posiadaniu zezwoleń na wykonywanie usług drogą elektroniczną 5.5. Informacja o spełnieniu ustawowych wymagań do wykonywania zawodu Część I. Kontraktowanie w e-handlu Rozdział 1. Formy zawierania umów w handlu elektronicznym 1.1. Uwagi ogólne 1.2. Forma dokumentowa 1.3. Forma elektroniczna 1.4. Skutki niezachowania formy dokumentowej lub elektronicznej Rozdział 2. Regulamin 2.1. Uwagi ogólne 2.2. Obowiązkowa treść regulaminu 2.3. Problematyka niedozwolonych postanowień umownych 2.4. Dodatkowe wymogi wobec platform internetowych (rozporządzenie 2019/1150) Rozdział 3. Ochrona konsumentów w umowach zawieranych na odległość 3.1. Obowiązki informacyjne 3.2. Prawo odstąpienia Część II. Dane osobowe i pliki cookies Rozdział 1. Dane osobowe w handlu internetowym 1.1. Kluczowe pojęcia 1.2. Zasady przetwarzania 1.3. Przesłanki legalizujące przetwarzanie istotne w e-handlu 1.4. Prawa podmiotów danych 1.5. Polityka prywatności jako centralny dokument dotyczący ochrony danych osobowych i prywatności Rozdział 2. Pliki cookies 2.1. Istota plików cookies i innych zbliżonych technologii 2.2. Przesłanki legalizujące stosowanie plików cookies 2.3. Pliki cookies a dane osobowe 2.4. Projektowane zmiany dotyczące zasad korzystania z cookies Rozdział 3. Regulacja antyspamowa 3.1. Dualizm regulacji 3.2. Zakaz przesyłania niezamówionej informacji handlowej – art. 10 u.ś.u.d.e. 3.3. Zakaz używania telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących dla celów marketingu bezpośredniego – art. 172 p.t. 3.4. Projekt ustawy – Prawo komunikacji elektronicznej w kontekście nowych regulacji antyspamowych Część III. Ochrona własności intelektualnej w internecie oraz wyłączenia odpowiedzialności usługodawców internetowych Rozdział 1. Ochrona własności intelektualnej w Internecie 1.1. Prawo ochronne na znak towarowy 1.2. Prawa autorskie 1.3. Prawa sui generis do baz danych Rozdział 2. Wyłączenia odpowiedzialności usługodawców internetowych 2.1. Istota regulacji i przyczyny jej wprowadzenia 2.2. Przegląd możliwych podstaw odpowiedzialności usługodawców internetowych 2.3. Wyłączenie odpowiedzialności usługodawcy świadczącego usługi zwykłego przekazu 2.4. Wyłączenie odpowiedzialności usługodawcy świadczącego usługę cachingu 2.5. Wyłączenie odpowiedzialności usługodawcy świadczącego usługę hostingu 2.6. Monitorowanie treści; Bibliografia.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 339 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

BHP w praktyce / Bogdan Rączkowski. - Wyd. 13 Stan prawny na dn. 1.02.2010 r. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2010. - 1124, [7] s. : il. kolor. : 25 cm.

Autor

Rączkowski Bogdan.

Temat

Bhp Choroby zawodowe Odzież ostrzegawcza Medycyna pracy Wypadki przy pracy Substancje niebezpieczne i szkodliwe Transport Magazyn Środki ochrony indywidualnej

1. Nadzór nad warunkami pracy. 2. Certyfikacja. 3. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy. 4. Profilaktyczna ochrona zdrowia. 5. Charakterystyka wybranych czynników niebezpiecznych. 6. Charakterystyka wybranych czynników szkodliwych i uciążliwych. 7. Ergonomia. Problemy techniczne i organizacyjne. 8. Prace szczególnie niebezpieczne. 9. Maszyny i inne urządzenia techiczne. 10. Transport wewnętrzny i magazynowanie. 11. Szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 12. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe. 13. Środki ochrony indywidualnej. Odzież ochronna. Odzież robocza.14. Organizacja i metody pracy służby bezpieczeństwa i higieny pracy. 15. Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach. 16. Dodatek.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (9 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

BHP w praktyce / Bogdan Rączkowski. - Wyd. 11 uzup. Stan prawny na dzień 30.11.2007 r. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2008. - 1095 s., [4] k. tabl. kolor. : rys., tab., wykr. ; 25 cm.

Autor

Rączkowski Bogdan.

Temat

Bhp Choroby zawodowe Odzież ostrzegawcza Medycyna pracy Wypadki przy pracy Substancje niebezpieczne i szkodliwe Transport Magazyn Środki ochrony indywidualnej

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

BHP w praktyce / Bogdan Rączkowski. - Wyd. 12 Stan prawny na dn. 1.01.2009 r. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2009. - 1089 s. [4] k. tabl. kolor. : rys., tab., wykr. ; 25 cm.

Autor

Rączkowski Bogdan.

Temat

Bhp Choroby zawodowe Odzież ostrzegawcza Medycyna pracy Wypadki przy pracy Substancje niebezpieczne i szkodliwe Transport Magazyn Środki ochrony indywidualnej

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kierownik jednostki pomocy społecznej pracodawcą - podstawowe zadania i obowiązki / Bogdan Majkowski. - Częstochowa : Ośrodek Kształcenia Służb Publicznych i Socjalnych - Centrum AV, 2005. - 128 s. : tab. ; 23 cm.

(Vademecum Kadr Socjalnych / Ośrodek Kształcenia Służb Publicznych i Socjalnych - Centrum AV)

Autor

Majkowski Bogdan

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Opieka społeczna Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej Rozwiązanie umowy o pracę Kierownicy domów opieki społecznej Świadczenia społeczne Zarządzanie Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Polityka, politologia, administracja publiczna

1. Pozycja kierownika oraz pracownika jednostki, wynikająca z ustawy o pomocy społecznej, 2. Nawiązanie stosunku pracy, 3. Jak rozwiązać umowę o pracę?, 4. Obowiązki w zakresie BHP oraz ochrony zdrowia, 5. Wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy, 6. Urlopy wychowawcze, 7. Obowiązki wobec pracownika będącego rodzicem, 8. Pozostałe obowiązki pracodawców

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)