SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

1387 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; aut. podr. Stanisława Borkowska, Jerzy Kisielnicki, Henryk Król, Antoni Ludwiczyński, Alicja Miś, Aleksy Pocztowski ; aut. aneksu BeataBuchelt-Nawara, Marcin Karwiński, Joanna Purgał-Popiela, Tomasz Sapeta. - Wyd. 1 - 6 dodruk. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk., 2014. - 704 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Król Henryk (1932-2014) Ludwiczyński Antoni Borkowska Stanisława (1939- ) Kisielnicki Jerzy (1939- ) Miś Alicja Pocztowski Aleksy (1956- ) Buchelt-Nawara Beata (1974- ) Karwiński Marcin Purgał-OPopiela Joanna Sapeta Tomasz

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Motywacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zatrudnienie Płaca Ocena pracowników Polityka zatrudnienia

Gatunek

Podręcznik Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

Zawiera: CZĘŚĆ I. OD PRACY DO KAPITAŁU LUDZKIEGO. Rozdział 1. Transformacja pracy i funkcji personalnej: 1.1. Istota pracy; 1.2. Transformacja pracy; 1.3. Czy zmierzch pracy?; 1.4. Nowe zjawiska w obszarze pracy; 1.5. Ewolucja funkcji personalnej; 1.5.1. Istota funkcji personalnej; 1.5.2. Modele funkcji personalnej; 1.5.3. Fazy rozwoju funkcji personalnej; Pytania; Literatura zalecana. Rozdział 2. Podstawy funkcji zarządzania zasobami ludzkimi: 2.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi; 2.1.1. Istota i znaczenie pojęcia zasoby ludzkie organizacji; 2.1.2. Co rozumie się przez zarządzanie zasobami ludzkimi?; 2.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi; 2.2.1. Modelowe ujęcia ZZL; 2.2.2. Podejście "twarde" i "miękkie" w ZZL; 2.3. Zastrzeżenia wobec koncepcji ZZL; 2.4. Istota, zasady i modele polityki personalnej; 2.4.1. O istocie polityki personalnej; 2.4.2. Nowa treść pojęcia polityka personalna/kadrowa; 2.4.3. Ogólne zasady polityki personalnej; 2.4.4. Szczegółowe zasady polityki personalnej; 2.4.5. Modele polityki personalnej; 2.5. Specyficzne podejścia w ZZL; Pytania; Literatura zalecana. Rozdział 3. Kapitał ludzki organizacji: 3.1. Istota i pomiar kapita3u intelektualnego organizacji; 3.1.1. Mierzenie kapitału intelektualnego organizacji; 3.1.2. Nowa propozycja bilansu przedsiębiorstwa; 3.1.3. Pozafinansowe mierniki kapitału intelektualnego organizacji; 3.2. Pojęcie i rodzaje kapitału ludzkiego; 3.2.1. Kapitał ludzki w skali makro; 3.2.2. Indywidualny kapitał ludzki; 3.2.3. Kapitał ludzki zespołu; 3.2.4. Kapitał ludzki organizacji; 3.2.5. Kapitał ludzki jako metafora; 3.3. Od zasobów ludzkich do kapitału ludzkiego; Pytania; Literatura zalecana. Rozdział 4. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi: 4.1. Wewnętrzne uwarunkowania ZZL; 4.1.1. Strategiczny aspekt ZZL; 4.1.2. Kultura organizacyjna a ZZL; 4.1.3. Struktura organizacyjna a ZZL; 4.2. Zewnętrzne uwarunkowania ZZL; 4.2.1. Globalizacja; 4.2.2. Integracja europejska; Pytania; Literatura zalecana. CZĘŚĆ II. PLANOWANIE I ALOKACJA ZASOBÓW LUDZKICH. Rozdział 5. Analiza pracy i planowanie zatrudnienia: 5.1. Istota i rodzaje analizy pracy; 5.2. Proces analizy pracy; 5.3. Opis stanowiska pracy i jego wykorzystanie; 5.4. Istota planowania i rodzaje planów zasobów ludzkich; 5.5. Metody planowania zatrudnienia i jego wykorzystanie; 5.6. Budowa społecznego planu restrukturyzacji; Pytania; Literatura zalecana. Rozdział 6. Alokacja zasobów ludzkich organizacji: 6.1. Istota i determinanty alokacji zasobów ludzkich; 6.2. Pozyskiwanie pracowników; 6.2.1. Rekrutacja; 6.2.2. Selekcja; 6.2.3. Adaptacja; 6.3. Alokacja pracowników wewnątrz organizacji; 6.4. Odejścia pracowników; Pytania; Literatura zalecana. CZĘŚĆ III. OCENA PRACY I PRACOWNIKÓW. Rozdział 7. Wartościowanie pracy: 7.1. Istota i rozwój wartościowania pracy; 7.2. Metody wartościowania pracy; 7.3. Proces wartościowania pracy i jego uwarunkowania; 7.4. Wykorzystanie wyników wartościowania pracy; Pytania; Literatura zalecana. Rozdział 8. Ocenianie pracowników: 8.1. Istota i rodzaje oceny pracowników; 8.2. Projektowanie okresowych ocen pracowniczych; 8.2.1. Cele oceniania; 8.2.2. Zasady oceniania; 8.2.3. Kryteria oceniania; 8.2.4. Metody oceniania; 8.2.5. Procedura oceniania; 8.3. Wdrażanie ocen pracowniczych; 8.4. Wykorzystanie ocen pracowniczych; Pytania; Literatura zalecana. CZĘŚC IV. SYSTEMY MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW. Rozdział 9. Motywacja i motywowanie: 9.1. Istota motywacji. Krótki rys podstawowych teorii; 9.2. Motywowanie do pracy; 9.2.1. Narzędzia motywowania; 9.2.2. Ewolucja motywowania; 9.2.3. Warunki i zasady skutecznego motywowania; Pytania; Literatura zalecana. Rozdział 10. Wynagradzanie: 10.1. Istota wynagrodzeń. Kwestie terminologiczne; 10.2. Funkcje wynagrodzeń; 10.3. Determinanty wynagrodzeń; 10.4. Kształtowanie strategii wynagrodzeń; 10.5. Tabele płac i zasady podwyższania stawek płac; 10.5.1. Dziewięć zasad budowy tabel płac; 10.5.2. Podstawowe problemy budowy tabel płac; 10.5.3. Zasady podwyższania stawek płac; 10.6. Formy wynagrodzeń; 10.6.1. Cztery podstawowe formy wynagrodzeń; 10.6.2. Inne formy wynagradzania; 10.6.3. O zasadach skutecznego premiowania; 10.7. Wynagrodzenia długoterminowe; 10.7.1. Akcje i opcje na akcje; 10.7.2. Systemy odroczonych udziałów w zysku; 10.7.3. Warunki powodzenia; 10.8. Świadczenia dodatkowe; 10.9. Mierniki efektów; 10.10. Analiza i usprawnianie systemu wynagrodzeń; o zarządzaniu systemem wynagrodzeń; Pytania; Literatura zalecana. CZĘŚĆ V. ROZWÓJ KAPITALU LUDZKIEGO ORGANIZACJI. Rozdział 11. Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji: 11.1. Transformacja zasobów ludzkich w kapitał ludzki; 11.2. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji; 11.2.1. Modele polityki personalnej; 11.2.2. Stawka na najlepszych; 11.3. Główne czynniki rozwoju kapitału ludzkiego organizacji; 11.3.1. Szkolenia pracowników; 11.3.2. Realokacja pracowników; 11.3.3. Restrukturyzacja wykonywanej pracy; 11.3.4. Działania w zakresie ochrony zdrowia i obsługi socjalnej; 11.4. Pozostałe czynniki rozwoju kapitału ludzkiego; 11.4.1. Wpływ kultury organizacyjnej; 11.4.2. Równowaga między pracą zawodową a życiem osobistym; 11.4.3. Rola zarządzania wiedzą; 11.5. Podmioty rozwoju kapitału ludzkiego; Pytania; Literatura zalecana. Rozdział 12. Proces szkolenia pracowników: 12.1. Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych; 12.2. Plan szkolenia pracowników i jego realizacja; 12.3. Metody szkoleniowe;12.3.1. Wybrane metody szkolenia na stanowisku pracy; 12.3.2. Wybrane metody szkolenia poza stanowiskiem pracy; 12.3.3. Zabezpieczenie materialne przedsięwzięć szkoleniowych; 12.4. Ocena przebiegu i efektów przedsięwzięć szkoleniowych; Pytania; Literatura zalecana. Rozdział 13. Kształtowanie karier w organizacji: 13.1. Istota kariery zawodowej; 13.2. Teorie rozwoju kariery - wymiar indywidualny; 13.3. Organizacyjny aspekt kariery zawodowej. Zarządzanie karierą; 13.3.1. Subprocesy zarządzania karierą w organizacji; 13.3.2. Instrumenty zarządzania karierą; 13.4. Zarządzanie karierą - wyzwania i przyszłe tendencje; Pytania; Literatura zalecana. CZĘŚĆ VI. ORGANIZACJA PROCESÓW PERSONALNYCH. Rozdział 14. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi: 14.1. Podmioty zarządzania zasobami ludzkimi; 14.2. Role i kompetencje pracowników działu zasobów ludzkich; 14.3. Rozwiązania organizacyjne w obszarze funkcji personalnej; 14.4. Outsourcing zadań personalnych; 14.5. Doradztwo personalne; Pytania; Literatura zalecana. Rozdział 15. Informatyczne systemy wspomagania ZZL: 15.1. System zarządzania - system informacyjny - system informatyczny; 15.2. System informatyczny i jego elementy; 15.3. System informatyczny i jego użyteczność w ZZL; 15.4. Oferta - użyteczność systemów informatycznych we wspomaganiu rutynowej pracy menedżera personalnego i pracowników działu ZZL; 15.5. Wirtualizacja i jej rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi; 15.6. Uwagi o zastosowaniu systemów informatycznych do wspomagania funkcjonowania ZZL - rola Internetu; Pytania; Literatura zalecana. CZĘŚĆ VII. PARTNERSTWO SPOLECZNE W BUDOWANIU KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI. Rozdział 16. Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji: 16.1. Partnerstwo i jego formy – kwestie terminologiczne; 16.2. Trzy modele zarządzania zasobami ludzkimi w ujęciu szerokim; 16.2.1. Model amerykański; 16.2.2. Model zachodnioeuropejski; 16.2.3. Model japoński; 16.3. Partnerstwo w ZZL w Polsce; 16.3.1. Dialog społeczny - rola państwa; 16.3.2. Partnerzy społeczni; 16.3.3. Partnerstwo zakładowe - relacje pomiędzy pracodawcą (kierownictwem) i pracownikami; Pytania; Literatura zalecana. Rozdział 17. W poszukiwaniu nowej drogi: 17.1. Ewolucja modelu unijnego (korporacyjnego); 17.2. Dialog społeczny; 17.3. ZZL w organizacjach a relacje: pracodawca (kierownictwo)–pracownicy (ich przedstawicielstwa); 17.3.1. Elastyczność zakładowego ZZL; 17.3.2. Rodzaje artykulacji interesów pracowniczych w organizacji; 17.3.3. Co z korporatyzmem?; 17.3.4. Wzrost roli działu ZZL; 17.4. Podsumowanie; Pytania; Literatura zalecana. ANEKS. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W RÓŻNYCH ORGANIZACJACH A.1. ZZL w małych i średnich przedsiębiorstwach; A.1.1. Charakterystyka zatrudnienia w MSP; A.1.2. Uwarunkowania ZZL w MSP; A.1.3. Organizacja (struktura, podmioty, zadania); A.1.4. Strategie i metody ZZL; A.1.5. Wyzwania, problemy do rozwiązania; Pytania; Literatura zalecana. A.2. ZZL w jednostkach administracji publicznej; A.2.1. Charakterystyka zatrudnienia w jednostkach administracji publicznej; A.2.2. Uwarunkowania i ograniczenia ZZL; A.2.3. Organizacja funkcjonowania instytucji administracji publicznej; A.2.4. Strategie i metody ZZL; A.2.5. Przewidywane zmiany w realizacji funkcji personalnej; Pytania; Literatura zalecana; A.3. ZZL w jednostkach badawczo-rozwojowych; A.3.1. Wprowadzenie; A.3.2. Charakterystyka zatrudnienia w JBR; A.3.3. Uwarunkowania ZZL w JBR; A.3.4. Organizacja ZZL w JBR; A.3.5. Strategie i narzędzia ZZL; A.3.6. Podsumowanie; Pytania; Literatura zalecana. A.4. ZZL w jednostkach sektora usług medycznych; A.4.1. Wprowadzenie; A.4.2. Charakterystyka zatrudnienia; A.4.3. Uwarunkowania ZZL w ZOZ-ach; A.4.4. Organizacja funkcji personalnej w SP ZOZ-ach; A.4.5. Strategie i metody ZZL w szpitalach; A.4.6. Podsumowanie; Pytania; Literatura zalecana. Bibliografia. Słownik pojęć. Indeks rzeczowy

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : wybrane aspekty / red. nauk. Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka. - Warszawa : Difin SA , 2017. - 334 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Tomczak Michał Krawczyk-Bryłka Beata

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Organizacja Negocjacje Konflikt Wizerunek przedsiębiorstwa Mobbing Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Część I. STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI: Rozdział 1. Strategia zarządzania organizacją; Rozdział 2. Budowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Część II. BUDOWANIE ZASOBÓW LUDZKICH ORGANIZACJI: Rozdział 3. Budowanie wizerunku pracodawcy; Rozdział 4. Nowoczesne metody rekrutacji pracowników; Rozdział 5. Wybrane elementy procesu doboru pracowników; Rozdział 6. Procedury wprowadzenia nowego pracownika do organizacji. Część III. RELACJE MIĘDZYLUDZKIE W ORGANIZACJI: Rozdział 7. Specyfika pracy zespołowej; Rozdział 8. Konflikt w organizacji; Rozdział 9. Negocjacje w organizacji; Rozdział 10. Zjawisko mobbingu we współczesnym środowisku pracy; Rozdział 11. Budowanie systemu ocen pracowniczych i wynagradzania pracowników. Część IV. WSPÓŁCZESNE WYZWANIA ZZL: Rozdział 12. Zarządzanie zmianą i projektami z perspektywy zasobów ludzkich; Rozdział 13. Społeczna odpowiedzialność organizacji w zarządzaniu zespołami pracowników.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej przestrzeni fizycznej i społecznej / red. nauk. Iwona Mendryk. - Warszawa : Difin Sp. z o.o., 2021. - 568 s. : rys., tab., wykresy ; 24 cm.

Autor

Mendryk Iwona

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

COVID-19 Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie różnorodnością Kapitał ludzki

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Wstęp; I. Zarządzanie zasobami ludzkimi w dobie przemian: Sztuczna inteligencja kreatorem nowego wymiaru zarządzania kapitałem ludzkim; Znaczenie zaufania w zarządzaniu zasobami ludzkimi - wybrane aspekty; Ewolucja podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi w Modelu EFQM; Przywództwo etyczne jako kryterium doboru osób przez zarządzających w organizacjach społecznie odpowiedzialnych. Badania pilotażowe; Wpływ kluczowych wartości przedsiębiorstwa na produktywność i efektywność kapitału ludzkiego; II. Rozwijanie kapitału ludzkiego - wymiana wiedzy i nauczanie na odległość: Kierunki zmian w inwestycjach w kapitał ludzki - studia wprowadzające; Zmiany na rynku szkoleń w Polsce - wybrane zagadnienia; Kompetencje menedżerów a transfer wiedzy w obszarze ZZL - wyniki badań z przedsiębiorstw międzynarodowych; Percepcja możliwość i uczenia się przez całe życie a zaangażowanie w pracę pracowników dziekanatów; Podnoszenie efektywności organizacji przy wykorzystaniu kapitału intelektualnego na przykładzie firmy telekomunikacyjnej; III. Pandemia COVID-19 - wyzwania dla ZZL: Społeczno-kulturowe konsekwencje pandemii w obszarze aktywności zawodowej w Polsce a strategie personalne; Praca zdalna w trakcie pandemii COVID-19 oraz wyzwania przyszłości; Polskie start-upy w dobie pandemii COVID-19 w aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi; Praca zdalna w warunkach pandemii COVID-19. Wyniki badania satysfakcji pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa; Praca zdalna a wypalenie zawodowe; IV. Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich: Antecedencje zarządzania pokoleniowego w sektorze ochrony zdrowia; Wewnątrzpokoleniowy transfer wiedzy między baby boomersami pracującymi zdalnie na przykładzie szkół zawodowych; Wykluczenie cyfrowe osób starszych jako determinanta wdrażania koncepcji e-ZZL; Sytuacja kobiet na polskim rynku pracy w świetle koncepcji zarządzania różnorodnością zasobów ludzkich; Propozycja wartości pracodawcy (EVP) z perspektywy przedstawicieli pokoleń współistniejących na polskim rynku pracy - refleksje z badań; Postrzeganie i ocena starszych pracowników w polskich organizacjach - wyniki badań; V. Kształcenie i dokształcanie w nowych uwarunkowaniach: Negatywne skutki zdalnego kształcenia studentów w dobie COVID-19; Postcovidowa wizja pracy nauczyciela akademickiego w przyszłości; Założenia koncepcji Young Human Resources; Przywództwo edukacyjne - nowe wyzwanie dla dyrektorów polskich szkół; VI. Zarządzanie zasobami ludzkimi - wymiar praktyczny: Partycypacja pracownicza w polskich młodzieżowych klubach sportowych a efektywność pracy trenera i instruktora sportu; Zarządzanie relacjami z interesariuszami w społecznie odpowiedzialnych przedsiębiorstwach rodzinnych; Sukcesja jako proces włączania kolejnej generacji rodziny do przedsiębiorstwa; Wizerunek organizacji w sieci jako element employer brandingu; Proces doboru kadr w polskich organizacjach w ocenie pracowników; Budowanie marki osobistej a zatrudnialność - wyniki systematycznego przeglądu literatury; Pozyskiwanie i adaptacja pracowników w przedsiębiorstwach na podstawie zrealizowanych badań; Zrównoważona praca z nowoczesnymi technologiami - cyfrowy dobrostan pracowników; Błąd w organizacji - sposoby postrzegania i radzenia sobie z nim; Promocja zdrowego stylu życia pracowników jako ważnego elementu zrównoważonego rozwoju; Zastosowanie metody analizy ruchu człowieka do badania dobrostanu fizycznego pracowników.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce / pod red. Stanisława Borkowska. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 330, [2] s. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Borkowska Stanisława (1939- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Szkolnictwo wyższe Polityka zatrudnienia Ekonomika pracy Praca Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

Cz. I Idee. Szkoły. Ludzie. Drogi do zarządzania zasobami ludzkimi: 1.Rozwój ekonomiki i ekonomi pracy, 2. Rodowód zzl w Polsce, 3. ZZL w środowisku gdańskim - rys historyczny, 4. Zarys historii zzl w Akademii Ekonomicznej w Katowicach, 5. Od ekonomiki pracy do zzl w środowisku krakowskim, 6. Zzl w ośrodkach akademickich lublina, 7. Rodowód i współczesność zzl w akademickiej Łodzi, 8. Zzl w Wielkopolsce -przeszłość i teraźniejszość, 9. Przeszłość i teraźniejszość zzl w grodzie Kopernika, 10. Tradycje kreowania zzl w warszawskim środowisku naukowym, 11. Przebieg procesu poszerzania obszaru badawczego zzl, 12. O roli komitetów Polskiej Akademii Nauk w rozwoju zzl, 13. Zzl w działalności Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN, 14. Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN w rozwoju wiedzy z zakresu zzl. Cz. II Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi dziś: 15. Praktyka zzl w polskich przedsiębiorstwach, 16. Diagnoza zzl - badania 2006, 17. Zzl a konkurencyjność małych i średnich firm, 18. Poziom kompetencji polskich menedżerów personalnych - analiza na podstawie badań empirycznych. Cz. III Tożsamość zarządzania zasobami ludzkimi: 19. W sprawie tożsamości zzl, 20. Kontrowersje wokół naukowej tożsamości zzl, Cz. IV Spojrzenie w przyszłość: 21. Tendencje rozwoju funkcji personalnej w organizacjach w Polsce, 22. Wokół strategicznych problemów i kierunków rozwoju zzl, 23. Tendencje w niszy zzl

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć / pod red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2004. - 224 s. : tab., rys. ; 23 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kadry Fuzja przedsiębiorstw Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przejęcie przedsiębiorstwa Polska

Gatunek

Case study (studium przypadku) Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

1. Fuzje i przejęcia w gospodarce; 2. Strategiczne aspekty zarządzania personelem podczas fuzji i przejęć 3. Kulturowe uwarunkowania fuzji i przejęć; 4. Organizacyjne aspekty fuzji i przejęć; 5. Wpływ fuzji i przejęć na funkcje personalną; 6. Komunikowanie się w procesach fuzji i przejęć; 7. Zarządzanie stresem w procesach fuzji i przejęć; 8. Duediligence funkcji personalnej; 9. Efektywność fuzji i przejęć w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi; 10. Międzynarodowe aspekty fuzji i przejęć.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki / pod red. Zenon Wiśniewski, Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2004. - 371, [2] s. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Wiśniewski Zenon (1950- ) Pocztowski Aleksy (1956- )

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Społeczeństwo informacyjne Organizacja ucząca się Polska Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Cz. I Praca i zarządzanie zasobami ludzkimi w społeczeństwie informacyjnym: 1. Zatrudnianie i rynki pracy w warunkach społeczeństwa informacyjnego, 2. Skutki rozwoju gospodarki opartej na technologiach informacyjnych, 3. Funkcjonowanie pracownika w wirtualnych warunkach gospodarowania, 4. Telepraca i zespoły wirtualne, 5. Funkcja personalna w przedsiębiorstwach. Cz. II Rynek pracy a zarządzanie zasobami ludzkimi: 6. Presja demograficzna na rynek pracy i gospodarkę, 7. Globalizacja a rynek pracy, 8. Restrukturyzacja gospodarki a polityka rynku pracy, 9. Zmiany zakresu pojęcia " praca" a zatrudnienie, 10. W kierunku indywydualizacji stosunków pracy, 11. Związki między strategiami personalnymi, 12. Makroekonomiczne stosunki nadzatrudnienia w rolnictwie polskim. Cz. III Wiedza i uczenie się w organizacji: 13. Od szkolenia do organizacyjnego uczenia się; 14. Instytucjonalne uwarunkowania kształcenia ustawicznego; 15. Zintegrowane uczenie się organizacji a zarządzanie zasobami ludzkimi; 16. Wiedza jako instrument kariery w organizacji nowego typu; 17. Platforma Wiedzy narzędziem marketingu holistycznego; 18. Kompetencje menedżerskie w dobie globalizacji (kontekst terminologiczno-metodyczny); 19. Profil kwalifikacyjny euromenedżera; 20. Wiedza ukryta kierowników – podstawy teoretyczne i diagnoza; 21. Rozwój kompetencji pracowników bezpośredniego kontaktu w bankach. Cz. IV Strategie i metody zarządzania zasobami ludzkimi: 22. Krótkowzroczność zarządzania zasobami ludzkimi; 23. Logistyka personalna – wybrane aspekty kosztowe; 24. Dysfunkcje w sferze doboru kadry kierowniczej; 25. Kształtowanie podmiotowego charakteru ocen pracowniczych; 26. System ocen przedsiębiorstwa i jego powiązanie z wynagradzaniem; 27. Kierunki zmian w sferze wynagrodzeń w przedsiębiorstwach polskich w okresie przemian systemowych; 28. Zarządzanie karierą w polskich przedsiębiorstwach a charakterystyka „nowego” pracownika – wyniki badań; 29. Wysokość kosztów pracy w Polsce oraz w krajach należących i kandydujących do Unii Europejskiej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zrównoważonym rozwojem jednostek samorządu terytorialnego : praca zbiorowa / pod red. Eugeniusza Sobczaka. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej , 2015. - 192 s. : tab., rys. ; 24 cm.

Autor

Sobczak Eugeniusz

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Samorząd terytorialny Rozwój zrównoważony Siła robocza Wzrost gospodarczy Rynek pracy Odszkodowanie Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zagadnienia zrównoważonego rozwoju w prawie międzynarodowym; Ocena rozwoju powiatów w ramach województw; Cel publiczny jako element zrównoważonego rozwoju; Kapitał ludzki, społeczny, kreatywny w rozwoju społeczno-gospodarczym gminy; Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy; Dylematy budżetowania partycypacyjnego – perspektywa polska; Finanse samorządów jako element zrównoważonego rozwoju oraz słów parę o budżecie partycypacyjnym; Jawność i przejrzystość finansów lokalnych jako element zrównoważonego rozwoju jednostek samorządu terytorialnego; Analiza barier absorpcji funduszy europejskich w procesie rozwoju jednostek samorządu terytorialnego w latach 2007-2013; Odszkodowania za wywłaszczone nieruchomości w związku z budową dróg – wybrane problemy; Zróżnicowanie etniczne jako źródło regresji, stagnacji i rozwoju small businessu w społecznościach lokalnych na przykładzie Berlina.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 352/354 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zasada pewności w prawie podatkowym / red. nauk. Aneta Kaźmierczyk, Agnieszka Franczak ; [autorzy Ewelina Badura, Paweł Borszowski, Bogumił Brzeziński, Krzysztof Cień, Dagmara Dominik-Ogińska, Edgar Drozdowski, Hanna Filipczyk, Agnieszka Franczak, Jadwiga Glumińska-Pawlic, Artur Halasz, Magdalena Jarczok-Guzy, Aneta Kaźmierczyk, Agata Kłosińska, Krzysztof Koślicki, Jacek Lachner, Krzysztof Lasiński-Sulecki, Hanna Litwińczuk, Jolanta Loranc-Borkowska, Wojciech Morawski, Adam Nita, Barbara Nita-Światłowska, Szymon Obuchowski, Piotr Podsiadło, Jerzy Pukała, Jowita Pustuł, Beata Rogowksa-Rajda, Paweł Szczęśniak, Jolanta Tyrkiel, Tomasz Woźniak]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2018. - 400 s. ; 22 cm.

(Biblioteka Przeglądu Podatkowego)

Autor

Kaźmierczyk Aneta Franczak Agnieszka Badura Ewelina Borszowski Paweł (1972- ) Brzeziński Bogumił (1948- ) Cień Krzysztof Dominik-Ogińska Dagmara Drozdowski Edgar Filipczyk Hanna Glumińska-Pawlic Jadwiga Halasz Artur Jarczok-Guzy Magdalena Kłosińska Agata Koślicki Krzysztof Lachner Jacek Lasiński-Sulecki Krzysztof Litwińczuk Hanna (1953- ) Loranc-Borkowska Jolanta Morawski Wojciech Nita Adam Nita-Światłowska Barbara Obuchowski Szymon Podsiadło Piotr Pukała Jerzy Pustuł Jowita Rogowska-Rajda Beata Szczęśniak Paweł Tyrkiel Jolanta Woźniak Tomasz

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Prawo podatkowe Prawo wspólnotowe europejskie Polska

Gatunek

Praca zbiorowa Monografia

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz skrótów; Słowo wstępne; Część I. Zasada pewności prawa w kontekście stanowienia i stosowania przepisów prawa podatkowego: Pewność prawa podatkowego. Zagadnienia podstawowe; Zmienność prawa podatkowego a zasada pewności opodatkowania; Gwarancyjne elementy zasady państwa prawnego wynikające z art. 2 Konstytucji RP; Definicje legalne jako wyraz relacji pomiędzy zasadą pewności w prawie podatkowym a elastycznością przepisów; Multicentryczny system prawa a zasada pewności prawa; Pewność a zaufanie w prawie podatkowym; Wykładnia pojęć prawa cywilnego w rekonstrukcji norm prawa podatkowego a postulat spójności i pewności porządku prawnego; Stosowanie definicji stanowionych pojęć prawnych a zasada pewności w prawie podatkowym; Pewność prawa w ujęciu systemowym na przykładzie indywidualnych interpretacji oraz klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania; Część II. Zasada pewności prawa w świetle regulacji ordynacji podatkowej: Ustalanie treści czynności prawnej ze względu na zgodny zamiar stron i cel umowy a badanie czynności prawnych pod kątem przesłanek unikania opodatkowania; Indywidualne interpretacje prawa podatkowego w epoce „uszczelniania” prawa podatkowego i BEPS – czy posiadacz interpretacji może być jeszcze czegokolwiek pewien?; Przedawnienie jako instrument kształtowania pewności pozycji prawnej podatnika; Opinia zabezpieczająca przed zastosowaniem klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania jako instytucja zwiększająca pewność prawa i bezpieczeństwo podatników; Ochrona uzasadnionych oczekiwań w nowej; Ordynacji podatkowej – przepisy, racje, konteksty; Zasada pewności prawa i zasada bezpieczeństwa prawnego na gruncie instytucji szacowania podstawy opodatkowania; Część III. Zasada pewności prawa w świetle regulacji podatków pośrednich i bezpośrednich: Wspólnoty mieszkaniowe w świetle przepisów ustawy o podatku od towarów i usług; Zasada pewności prawa w podatku od wartości dodanej; Dochowanie należytej staranności a prawo do odliczenia podatku naliczonego w świetle wyroków Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz orzecznictwa i ustawodawstwa krajowego; Wątpliwości dotyczące opodatkowania działalności pocztowej i kurierskiej; Rozliczanie 50-procentowych kosztów uzyskania przychodu – zmiany od 2018 roku; Opodatkowanie sprzedaży nieruchomości podatkiem dochodowym od osób fizycznych – zagadnienia interpretacyjne; Problematyka straty środków pieniężnych powstałej w związku z kradzieżą środków pieniężnych z rachunku bankowego osoby prawnej, wskutek nielegalnych działań nieznanej osoby jako jej koszty uzyskania przychodu w świetle art. 15 ust. 1 u.p.d.o.f. (tzw. phishing); Pozaprawne kryterium „uzasadnionych przyczyn ekonomicznych” w klauzulach antyabuzywnych ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych; Polityka podatkowa państwa a pewność wpływów budżetowych na przykładzie podatków dochodowych; Opodatkowanie budowli i budynków podatkiem od nieruchomości w świetle orzecznictwa sądów administracyjnych jako przykład braku poszanowania zasady pewności prawa; Część IV. Zasada pewności prawa w świetle regulacji międzynarodowego prawa podatkowego i prawa unii europejskiej: Unikanie podwójnego opodatkowania zagranicznych dochodów polskich rezydentów; Zasada pewności prawa podatkowego a walka z tzw. agresywną optymalizacją podatkową – wdrażanie BEPS i ATAD a zasady finansowania w grupach kapitałowych; Rozliczanie straty zlikwidowanego zakładu zagranicznego w świetle zasady swobody przedsiębiorczości; Powaga rzeczy osądzonej a skuteczność prawa Unii – uwagi na tle spraw z zakresu podatków pośrednich; Bibliografia.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 336 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 336 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Zasłużeni dla Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich : Praca zbiorowa / red. Andrzej Jopkiewicz. - SBP ; IBUK Libra, 2005. - 100 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

Publikacja darmowa

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

Książka

W koszyku

oceń

Zastosowanie idei public governance w prawie administracyjnym / red. nauk. Iwona Niżnik-Dobosz. - Warszawa : Difin , 2014. - 400 s. ; 23 cm.

Autor

Niżnik-Dobosz Iwona

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Prawo administracyjne Sektor publiczny Postępowanie administracyjne Społeczeństwo obywatelskie Współrządzenie Responsywność administracji publicznej Polska Ukraina

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Wprowadzenie: Konteksty pojęcia governance i jego rola wobec społeczeństwa obywatelskiego; 2. Partycypacja i współdziałanie na poziomie wykonywania zadań publicznych; 3. Partycypacja, współdziałanie i niewładczość na poziomie stosowania prawa; 4. Polityka administracyjna; 5. Otwartość i e-komunikacja w administracji publicznej; 6. Efektywność i odpowiedzialność administracji publicznej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 342.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych : regulacje prawne / red. nauk. Aneta Giedrewicz-Niewińska, Marzena Szabłowska-Juckiewicz. - Warszawa : Difin , 2014. - 313, [1] s. ; 23 cm.

Autor

Giedrewicz-Niewińska Aneta Szabłowska-Juckiewicz Marzena (1979- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Praca osób z niepełnosprawnością Zakład pracy chronionej Konwencja o Prawach Osób Niepełnosprawnych (2006) Osoby z niepełnosprawnością

Gatunek

Praca zbiorowa Materiały konferencyjne

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Polityka, politologia, administracja publiczna

1. Prawa osób niepełnosprawnych w dziedzinie zatrudnienia- rozwiązania w prawie polskim na tle międzynarodowych i unijnych standardów: Wdrażanie, stosowanie i kontrola wykonywania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych; Definicje niepełnosprawności na potrzeby rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia; Orzekanie o niepełnosprawności oraz jej stopniu; Niezdolność do pracy w ubezpieczeniu społecznym a niepełnosprawność; prawo osób niepełnosprawnych do pracy- zarys problematyki; Prawo osób niepełnosprawnych do zrzeszania się w związki zawodowe; 2. Wspieranie zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie Unii Europejskiej oraz krajowym: Polityka społeczna UE wobec zatrudniania osób niepełnosprawnych; Wyrównywanie szans osób niepełnosprawnych w zakresie dostępu do zatrudnienia; Rola edukacji w przeciwdziałaniu wykluczeniu osób niepełnosprawnych z rynku pracy; Szkolenie osób niepełnosprawnych jako sposób wyrównywania szans w zatrudnieniu; Wspieranie ze środków publicznych pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne; 3. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy oraz w warunkach pracy chronionej: Wykonywanie pracy w formie telepracy przez osoby niepełnosprawne; Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w administracji publicznej; Uzyskanie statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej; Obowiązki pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej; Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych; Zakłady aktywności zawodowej w Polsce; Spółdzielnia socjalna osób niepełnosprawnych; Prawo pracy wobec niepełnosprawnych intelektualnie- specyfika problemu; Zatrudnianie pracowników pomagających osobie niepełnosprawnej w pracy; 4. Niepełnosprawność a prawa i obowiązki stron stosunku pracy: Prawo pracodawcy do pozyskiwania informacji o niepełnosprawności i pracownika oraz osoby ubiegającej się o zatrudnienie; Dodatkowe uprawnienia pracowników niepełnosprawnych- ogólna charakterystyka; Wprowadzenie racjonalnych uprawnień dla osób niepełnosprawnych w zakładzie pracy; Czas pracy pracowników niepełnosprawnych; Niepełnosprawność pracownika powodowana wypadkiem przy pracy a obowiązki pracodawcy; Ochrona trwałości stosunku pracy pracowników niepełnosprawnych i opiekunów osób niepełnosprawnych; Uprawnienia pracownika sprawującego opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym- zarys problematyki; Świadczenia przysługujące pracownikowi w okresie sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym; Udział organizacji pozarządowych po stronie osób niepełnosprawnych w sprawach z zakresu prawa pracy; Głosowanie osób niepełnosprawnych w świetle przepisów Kodeksu wyborczego.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnienie w zdrowiu publicznym w Europie = Employment in public health in Europe / pod red. Katarzyna Czabanowska, Cezary Włodarczyk. - Kraków : Uniwersytet Jagielloński, 2004. - 440 s. ; 24 cm.

(Nauki o Zdrowiu / Uniwersytet Jagielloński)

Autor

Czabanowska Katarzyna Włodarczyk Cezary (1946- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Zdrowie publiczne Służba zdrowia Zatrudnienie Absolwenci szkół wyższych Pracownicy służby zdrowia Przydatność zawodowa Rynek pracy Polska Europa

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Nauka i badania Medycyna i zdrowie

1. Zagadnienia wprowadzające. Health care in the Netherlands: structure, problems and solutions; Zdrowie publiczne i system opieki zdrowotnej w Wielkiej Brytanii; The changing face of employment in the field of public health in the UK; Zdrowie publiczne a system zdrowotny w Polsce; Worldwide definitions of public health - identyfing common themes. Leonardo project; Perspektywy badania problemu zatrudnienia absolwentów kierunku: zdrowie publiczne; Profesjonalne kompetencje absolwentów kierunku: zdrowie publiczne a rynek instytucji obszaru zdrowia publicznego. 2. Badanie oczekiwań pracodawców. Oczekiwania pracodawców. Projekt badawczy - metody i wyniki; Zastosowanie metody zogniskowanego wywiadu grupowego do skonstruowania kwestionariusza na temat oczekiwań pracodawców wobec kompetencji absolwentów kierunku: zdrowie publiczne; Identyfing the Key Skills required by Future Public Health Proffesionals - Results of UK Public Health Practitioner Focus Groups; Badanie oczekiwań pracodawców wobec kompetencji absolwentów: za pomocą ankiety pocztowej; Oczekiwania jednostek administracji rządowej jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne; Oczekiwania jednostek administracji samorządowej jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne; Oczekiwania świadczeniodawców jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne. Grupa "małych" świadczeniodawców; Oczekiwania Państwowej Inspekcji Sanitarnej jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne; Oczekiwania instytucji płatnika jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne; Oczekiwania przedstawicieli organizacji pozarządowych jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne; Oczekiwania pracodawców reprezentujących pomoc społeczną jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne; Role zawodowe absolwentów kierunku: zdrowie publiczne w instytucjach infrastruktury zdrowia publicznego; Competences for entry-level academic public health proffesionals: what do employers prefer? 3. Badanie samooceny absolwentów zdrowia publicznego. Badanie samooceny kompetencji absolwentów i studentów ostatniego roku kierunku: zdrowie publiczne; Samoocena profesjonalnych kompetencji absolwentów kierunku: zdrowie publiczne. Wyniki drugiej części badań projektu Leonardo da Vinci; SAQ - kwestionariusz samooceny profesjonalnych kompetencji; A self-assessment tool for MPH graduates-results of a pre-test; Utilization of the Leonardo project online public health competence self Assessment questionnaire to evaluate a degree course curriculum; Ocena adekwatności programów nauczania w zdrowiu publicznym w kontekście wyników przprowadzanych badań oczekiwań pracodawców na rynku pracy. Wnioski i rekomendacje; Możliwości transferu narzędzi do samooceny kompetencji na inne kierunki uniwersyteckie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 61 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 61 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Zawód bibliotekarza dziś i jutro: materiały z ogólnopolskiej konferencji : Praca zbiorowa. - Warszawa : SBP ; IBUK Libra, 2003. - 173 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

Publikacja darmowa

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracowników do informacji / Monika Smusz-Kulesza. - Stan prawny na 15.07.2013 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2012. - 412 s. ; 21 cm.

(Monografie Lex)

Autor

Smusz-Kulesza Monika

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Prawo do informacji Zbiorowe stosunki pracy Prawo pracy Prawo Unii Europejskiej Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Informatyka i technologie informacyjne

1. Geneza, pojęcie i charakter zbiorowego prawa pracowników do informacji; 2. Zakres podmiotowy zbiorowego prawa pracowników; 3. Zakres przedmiotowy zbiorowego prawa pracowników do informacji; 4. Ograniczenia zbiorowego prawa pracowników do informacji; 5. Procedury realizacji zbiorowego prawa pracowników do informacji; 6. Skutki prawne naruszenia zbiorowego prawa pracowników do informacji i skutki prawne ujawnienia informacji objętych tajemnica przez przedstawicieli pracowników.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zbiorowe prawo pracy / Ewa Wronikowska, Paweł Nowik. - Warszawa : C.H.Beck, 2008. - 182 s. ; 23 cm.

(Skrypty Becka)

Autor

Wronikowska Ewa Nowik Paweł (1977- )

Temat

Zbiorowe stosunki pracy Związki zawodowe

1. Charakterysyka zbiorowego prawa pracy, 2. Dialog społeczny, 3. Związki zawodowe i organizacje pracodawców, 4. Układy zbiorowe pracy, 5. Porozumenia zbiorowe, 6. Regulaminy i statuty, 7. Spory zbiorowe, 8. Partycypacja pracownicza

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (4 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracy / red. nauk. Krzysztof W. Baran ; [aut.] Krzysztof W. Baran, Bolesław M. Ćwiertniak, Andrzej Dziadzio, Zbigniew Góral, Jerzy Oniszczuk, Jan Piątkowski, Łukasz Pisarczyk, Michał Skąpski, Jakub Stelina, Andrzej M. Świątkowski, Monika Tomaszewska, Gertruda Uścińska, Krzysztof Walczak, Mirosław Włodarczyk, Jerzy Wratny, Teresa Wyka, Alina Wypych Żywicka, Marcin Zieleniecki. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2014. - 1204, [2] s. ; 25 cm.

(System prawa pracy ; T. 5)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech Ćwiertniak Bolesław Maciej (1952- ) Dziadzio Andrzej (1959- ) Góral Zbigniew Oniszczuk Jerzy Piątkowski Jan (1951- ) Pisarczyk Łukasz Skąpski Michał Stelina Jakub (1969- ) Świątkowski Andrzej M. (1944- ) Tomaszewska Monika Uścińska Gertruda (1958- ) Walczak Krzysztof Włodarczyk Mirosław Wratny Jerzy (1943- ) Wyka Teresa Wypych-Żywicka Alina (1957- ) Zieleniecki Marcin

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Związki zawodowe Prawo pracy Pracodawcy Zbiorowe stosunki pracy Spory zbiorowe Zarządzanie partycypacyjne Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Pojęcie i definiowanie zbiorowego prawa pracy; 2. Zarys historii zbiorowego prawa pracy; 3. Polityka społeczna a zbiorowe prawo pracy; 4. Funkcje zbiorowego prawa pracy; 5. Międzynarodowe zbiorowe prawo pracy; 6. Pojecie wolności związkowej; 7. Wolność zrzeszania w organizacjach związkowych i organizacjach pracodawców; 8. Autonomia organizacji partnerów społecznych (związków zawodowych i organizacji pracodawców); 9. Reprezentacja związkowa interesów zbiorowości pracowników; 10. Kompetencje związków zawodowych; 11. Kompetencje organizacji pracodawców; 12. Spory zbiorowe; 13. Partycypacja pracownicza; 14. Status prawny przedstawicieli pracowników; 15. Dialog społeczny; 16. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników; 17. Zbiorowe prawo pracy w sferze publicznej; 18. Wymiar sprawiedliwości w zbiorowym prawie pracy; 19. Odpowiedzialność karna w zbiorowym prawie pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracy : aspekty prawa międzynarodowego, europejskiego i polskiego / Krzysztof Walczak. - Warszawa : C.H.Beck, 2004. - 153 s. ; 21 cm.

(Podręczniki Prawnicze)

Autor

Walczak Krzysztof.

Temat

Zbiorowe stosunki pracy

R.1 Międzynarodowe i europejskie zbiorowe prawo pracy, R.2 Zbiorowe prawo pracy w Polsce w świetle prawa międzynarodowego publicznego, Zakończenie

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracy : komentarz / Krzysztof Wojciech Baran. - Stan prawny na 31.07.2007 r. - Warszawa, Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 524 s. ; 21 cm.

(Praktyczne Komentarze)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech.

Forma i typ

Książki

Temat

Zbiorowe stosunki pracy Związki zawodowe Pracodawcy

Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji; Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych; Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców; Ustawa dnia 23 maja 1991 o rozwiązywaniu sporów zbiorowych; Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracy : zarys wykładu z kazusami / Krzysztof Wojciech Baran. - Gdańsk ; Kraków : Info-Trade, 1998. - 283, [1] s. ; 24 cm.

Autor

Baran Krzysztof Wojciech.

Temat

Zbiorowe stosunki pracy Związki zawodowe Zwolnienia grupowe

1. Pojęcie zbiorowego prawa pracy; 2. Źródła zbiorowego prawy pracy; 3. Status prawny związków zawodowych; 4. Status prawny pracodawcy i organizacji pracodawców; 5. Zbiorowe spory pracy; 6. Zwolnienia grupowe.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracy: komentarz / red. Jerzy Wratny, Krzysztof Walczak. - Warszawa : C.H.Beck, 2009. - 919 s. ; 20 cm.

(Komentarze Becka)

Autor

Wratny Jerzy (1943- ) Walczak Krzysztof

Temat

Zbiorowe stosunki pracy Związki zawodowe Pracodawcy

1. Ustawa o związkach zawodowych; 2. Ustawa o organizacjach pracodawców; 3. Kodeks prac - układy zbiorowe pracy; 4. Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych; 5. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; 6. Kodeks pracy - transfer zakładu pracy lub jego części; 7. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; 8. Ustawa o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego; 9. Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)