Sortowanie
Źródło opisu
Książki
(51)
IBUK Libra
(1)
Forma i typ
Książki
(46)
Publikacje naukowe
(15)
Czasopisma
(5)
Publikacje fachowe
(5)
E-booki
(1)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(42)
dostępne
(31)
wypożyczone
(2)
Placówka
Wypożyczalnia
(33)
Czytelnia
(42)
Autor
Borkowska Stanisława (1939- )
(7)
Borski Maciej (1975- )
(4)
Jacewicz Agnieszka
(4)
Małkowska Danuta
(4)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(4)
Baran Krzysztof Wojciech
(3)
Czajka Zdzisław
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Rostkowski Tomasz
(3)
Świątkowski Andrzej M. (1944- )
(3)
Bomba Katarzyna
(2)
Bosak-Sojka Maria
(2)
Czerniak-Swędzioł Justyna
(2)
Czerwińska-Koral Katarzyna
(2)
Duraj Tomasz
(2)
Jęcek Zuzanna
(2)
Kinowska Hanna
(2)
Kobroń-Gąsiorowska Łucja
(2)
Krasuń Aneta
(2)
Król Henryk (1932-2014)
(2)
Kumor-Jezierska Ewelina
(2)
Lach Daniel Eryk
(2)
Lekston Mariusz (1975- )
(2)
Ludwiczyński Antoni
(2)
Matuszak Michał
(2)
Szewczyk Helena
(2)
Szlachta-Kisiel Katarzyna
(2)
Świętnicki Tomasz
(2)
Żołyński Janusz
(2)
Alimpiiev Yevhenii
(1)
Antonów Kamil
(1)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Bakalarz Tomasz
(1)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(1)
Baryń Magdalena
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Bilkiewicz Tatiana
(1)
Bohdziewicz Piotr
(1)
Buchelt-Nawara Beata (1974- )
(1)
Bąba Michał
(1)
Cambus Claude
(1)
Carby-Hall Joseph R
(1)
Crawford James T
(1)
Czechowski Marcin
(1)
Detyna Beata
(1)
Doroszczak Jan
(1)
Dzienisiuk Dorota
(1)
Dörre-Kolasa Dominika
(1)
Fleszer Dorota (1971- )
(1)
Francik Kamila
(1)
Giedrowicz-Niewińska Aneta
(1)
Gomula Joanna
(1)
Gonet Karolina
(1)
Gołębiewski Alekdander
(1)
Grabiec Olimpia (1975- )
(1)
Gredka-Ligarska Iwona
(1)
Grubalska Aleksandra
(1)
Grześków Małgorzata
(1)
Gurdek Magdalena (1977- )
(1)
Górka-Chowaniec Agnieszka
(1)
Górski Marcin
(1)
Hajn Zbigniew
(1)
Huras Agnieszka
(1)
Illiashenko Nataliia
(1)
Illiashenko Sergii
(1)
Jacukowicz Zofia
(1)
Jakubik Mateusz
(1)
Jarmołowicz Wacław
(1)
Jaskulska Jagoda
(1)
Jędrych Elżbieta
(1)
Jędrzejczak Jacek
(1)
Kabaj Mieczysław
(1)
Kadyszewski Borys
(1)
Kalisz Anna
(1)
Karaszewska Hanna
(1)
Karwiński Marcin
(1)
Kil Jan
(1)
Kimla-Walenda Katarzyna
(1)
Kisielnicki Jerzy (1939- )
(1)
Kobis Paweł
(1)
Kostrzewa Agata
(1)
Kowalska Sylwia
(1)
Krajewska Anna (1942- )
(1)
Krenz-Brzozowska Lucyna
(1)
Kuba Magdalena
(1)
Kubacki Artur Dariusz
(1)
Kucharski Olgierd
(1)
Kuczkowska Ewelina
(1)
Kuczyński Tadeusz (1952- )
(1)
Kulhánek Lumír
(1)
Latos-Miłkowska Monika
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Ludera-Ruszel Agata
(1)
Majewski Kamil
(1)
Marcinkowska Anna
(1)
Maroń Anna
(1)
Marszałek Joanna
(1)
Matyjas-Łysakowska Paulina
(1)
Mitrus Leszek
(1)
Miąsek Dagmara
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(5)
2010 - 2019
(14)
2000 - 2009
(31)
1990 - 1999
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(6)
Kraj wydania
Polska
(51)
Rosja
(1)
Język
polski
(51)
rosyjski
(1)
Temat
Płaca
(48)
Kadry
(23)
Polityka płacowa
(13)
Zatrudnienie
(11)
Motywacja pracy
(9)
Ocena pracowników
(9)
Praca
(9)
Prawo pracy
(9)
Polityka zatrudnienia
(8)
Przedsiębiorstwo
(8)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(7)
Umowa o pracę
(5)
Wartościowanie pracy
(5)
Świadczenia społeczne
(5)
Czas pracy
(4)
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
(4)
Prawo ubezpieczeń społecznych
(4)
Rynek pracy
(4)
Urlopy
(4)
Zbiorowe stosunki pracy
(4)
Menedżerowie
(3)
Ochrona danych osobowych
(3)
Postępowanie administracyjne
(3)
Praca czasowa
(3)
Płaca minimalna
(3)
Siła robocza
(3)
Ubezpieczenia społeczne
(3)
BHP
(2)
COVID-19
(2)
Dialog społeczny
(2)
Dyskryminacja w zatrudnieniu
(2)
Emerytura
(2)
Grunty rolne
(2)
Kariera
(2)
Mediacja (prawo)
(2)
Nauczyciele akademiccy
(2)
Oceny pracowników
(2)
Praca zdalna
(2)
Pracownicy samorządowi
(2)
Prawa i obowiązki pracownika
(2)
Prawo Unii Europejskiej
(2)
Prawo urzędnicze
(2)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(2)
Regulamin wynagradzania
(2)
Rodzina
(2)
Sprawiedliwość
(2)
Stosunek pracy
(2)
Sąd Najwyższy (Polska)
(2)
Telepraca
(2)
Trybunał Konstytucyjny (Polska)
(2)
Ubezpieczenia wypadkowe
(2)
Whistleblowers
(2)
Wolność pracy
(2)
Zakładowa organizacja związkowa
(2)
Zarządzanie
(2)
Zawód
(2)
Związki zawodowe
(2)
Administracja samorządowa
(1)
Aksjologia prawa
(1)
Algorytmy
(1)
Awans zawodowy
(1)
BPMS (informatyka)
(1)
Banki
(1)
Bankowe usługi detaliczne
(1)
Benfity (świadczenia)
(1)
Bezpieczeństwo informacji
(1)
Bezrobocie
(1)
Bodźce ekonomiczne
(1)
Choroby wirusowe
(1)
Demokracja bezpośrednia (system polityczny)
(1)
Dobra osobiste
(1)
Dochód
(1)
Dochód narodowy
(1)
Dokumentacja pracownicza
(1)
Dozwolony użytek
(1)
Dyskrecjonalność sędziowska
(1)
Dyskryminacja
(1)
Dyskryminacja pośrednia
(1)
Dywidenda
(1)
E-sądy
(1)
Ekonomia
(1)
Epidemie
(1)
Etyka zawodowa
(1)
Europejska Konwencja Praw Człowieka
(1)
Europejski Urząd ds. Pracy
(1)
Fotoradary
(1)
Fresk
(1)
Fundusz płac
(1)
Handel zagraniczny
(1)
Implementacja dyrektywy Unii Europejskiej
(1)
Inflacja
(1)
Inicjatywa ludowa
(1)
Inspekcja pracy
(1)
Instytucje kultury
(1)
Internet
(1)
Kapitalizm
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(1)
Kara umowna
(1)
Kataster nieruchomości
(1)
Kobieta
(1)
Temat: dzieło
Allegoria ed effetti del Buono e del Cattivo Governo
(1)
Temat: czas
2001-
(10)
1901-2000
(3)
1989-2000
(2)
1301-1400
(1)
1918-1939
(1)
Temat: miejsce
Polska
(14)
Kraje Unii Europejskiej
(4)
Arktyka (region)
(1)
Czechy
(1)
Katowice (woj. śląskie ; okolice)
(1)
Kosowo
(1)
Rosja
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Svalbard (Norwegia ; terytorium)
(1)
Turkmenistan
(1)
Wielka Brytania
(1)
ZSRR
(1)
Gatunek
Podręcznik
(15)
Praca zbiorowa
(8)
Czasopismo naukowe
(5)
Opracowanie
(5)
Czasopismo prawnicze
(4)
Analiza i interpretacja
(1)
Case study (studium przypadku)
(1)
Czasopismo ekonomiczne
(1)
Komentarz do ustawy
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Monografia
(1)
Raport z badań
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(19)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(17)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(11)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(11)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
52 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Od państwa opiekuńczego (welfare state) do państwa wspierającego pracę (workfare state); Wzrost zatrudnienia warunkiem optymalizacji sfery socjalnej; Elastyczność polskiego rynku pracy; Zatrudnienie Polaków na zachodzie Europy i jego perspektywy po wstąpieniu Polski do UE; Uczenie (się0 - rozwijanie umiejętności - praca (w perspektywie rozwoju GOW i procesów integracyjnych); Telepraca i teleedukacja w tworzeniu społeczeństwa informacyjnego w Polsce; Polskie przedsiębiorstwa wobec społecznych wyzwań okresu transformacji i akcesji do Unii Europejskiej; Czas pracy w warunkach integracji; Praca i płace w warunkach przemian gospodarczych i globalizacji; Wynagrodzenia w nowej gospodarce; Wykorzystanie doświadczeń UE w kształtowaniu wynagrodzeń w sektorze finansów publicznych w Polsce; Wpływ integracji z Unią Europejską na zarządzanie zasobami ludzkimi; Dostosowanie polskiej klasyfikacji zawodów i specjalności do standardów UE; Trójstronna komisja: dialog społeczny i legitymizacja; Ustrój społeczny zakładu pracy w świetle dokumentów partycypacyjnych Unii Europejskiej; Koordynacja polskiego systemu zabezpieczenia społecznego z regulacjami unijnymi; Odpowiednie zabezpieczenia emerytalne - warunki i możliwości realizacji; Świadczenia społeczne zakładów pracy: zanik czy nowe formy? Regulacje i procesy; Stare i nowe funkcje pomocy społecznej; Polityka rodzinna w perspektywie integracji europejskiej; Bezrobocie a rodzina; Uwarunkowania realizacji funkcji wychowawczej rodziny. Rodzina polska wobec nowych wyzwań.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 304 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / Karolina Gonet. - Wyd. 2 Stan prawny na 1.01.2013 r. - Warszawa : C.H.Beck, 2013. - XV, [1], 336 s. ; 24 cm.
(Aplikacje Prawnicze)
1. Kodeks pracy: Ogólne wiadomości o prawie pracy; Równe traktowanie w zatrudnieniu; Stosunek pracy i jego elementy; Umowa o pracę i jej rodzaje; Sposoby rozwiązywania umowy o pracę; Wypowiedzenie umowy o pracę; Zmiana stosunku pracy; Rozwiązywanie umowy o pracę o pracę bez wypowiedzenia; Wygaśnięcie umowy o pracę; Stosunek pracy z wyboru, powołania lub mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę; Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia; Obowiązki pracodawcy i pracownika; Odpowiedzialność pracownicza; Czas pracy; Urlopy pracownicze; Ochrona pracowników związana z rodzicielstwem; Zatrudnianie młodocianych; Układy zbiorowe pracy; Dochodzenie roszczeń pracowniczych; 2. Ubezpieczenia społeczne: Ogólne wiadomości o prawie ubezpieczeń społecznych; System ubezpieczeń społecznych; Emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; Świadczenia przysługujące ubezpieczonym w razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 349 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / red. nauk. Krzysztof W. Baran. - Stan prawny 31.03.2013 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2013. - 781, [3] s. : tab. ; 24 cm.
(Seria Akademicka)
1. Część ogólna prawa pracy: Pojęcie i przedmiot prawa pracy; Funkcje prawa pracy; Zasady prawa pracy; Równe traktowanie w zatrudnieniu; Źródła prawa pracy; 2. Indywidualne prawo pracy: Stosunek pracy; Umowa o pracę; Przekształcenia zobowiązaniowego stosunku pracy; Ustanie stosunku pracy; Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę; Zatrudnianie pracowników tymczasowych; Pozaumowne stosunki pracy; prawa i obowiązki stron stosunku pracy; Zakaz konkurencji; Wynagrodzenie za pracę; Czas pracy; Urlopy pracownicze; Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracowników; Odpowiedzialność materialna pracowników; Powszechna ochrona pracy; Ochrona rodzicielstwa; Zatrudnianie i ochrona młodocianych i dzieci; Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika; 3. Zbiorowe prawo pracy: Wolności związkowe; Status prawny związków zawodowych; Status prawnych organizacji pracodawców; Partycypacja pracownicza; Zbiorowe spory pracy; 4. Procesowe prawo pracy: Naczelne zasady procesowe w sprawach z zakresu prawa pracy; Organizacja ochrony prawnej w stosunkach pracy; Inspekcja pracy; przedawnienie roszczeń i terminy zawite; 5. Prawo ubezpieczeń społecznych: Zagadnienia ogólne prawa ubezpieczeń społecznych; Podleganie ubezpieczeniom społecznym; Finansowanie ubezpieczeń społecznych; Ubezpieczenie emerytalne; Ubezpieczenia rentowe; Ubezpieczenia chorobowe; Ubezpieczenia wypadkowe; Realizacja prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych; Postępowania w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (3 egz.)
Brak okładki
Czasopismo
W koszyku
(Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka , ISSN 1644-9126 ; Rok XXI. Zeszyt 3)
Kwartalnik, 2020-
Wcześniejsza częstotliwość: Rocznik, 2000-2013, Półrocznik, 2014-2019
ZAGADNIENIA PRAWNOKONSTYTUCYJNE I PRAWNOCZŁOWIECZE: Rada Prokuratury na przykładzie Kosowa; Ochrona praw fundamentalnych w odniesieniu do osób uprawiających sport. Z PROBLEMATYKI PRAWA ADMINISTRACYJNEGO: Droga do obywatelstwa polskiego poprzez repatriację – analiza przepisów z uwzględnieniem kluczowych aktów prawnych; Uprawnienia kontrolne strony w ogólnym postępowaniu administracyjnym. PROBLEMY PRAWA KARNEGO I PROCEDURY KARNEJ: Hejt internetowy jako zniewaga oraz zniesławienie; Instytucja zgody dysponenta dobrem prawnym na przykładzie zabiegów ubezpładniających; Rozprawa zdalna na gruncie art. 374 Kodeksu postępowania karnego; Oskarżony – (nie)potrzebny uczestnik postępowania jurysdykcyjnego? Rozważania na tle art. 117 § 3a kpk oraz art. 378a kpk (część II); Ograniczenia temporalne inicjatywy dowodowej stron w polskim procesie karnym w świetle systemu prekluzji oraz systemu dyskrecjonalnej władzy sędziego (część I). Z PROBLEMATYKI PRAWA PRYWATNEGO: Kompetencje Europejskiego Urzędu ds. Pracy w zakresie stosowania i egzekwowania prawa pracy; Kryteria kwalifikujące samozatrudnionego, jako pracownika półzależnego (część 1); Telepraca jako forma elastycznego modelu stosunku pracy; Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko w sporcie; Wynagradzanie tłumaczy przysięgłych w Polsce w świetle obowiązujących aktów prawnych; Przedmiot posiadania w stosunkach rolnych; Odpłatne nabywanie dzieł wraz z nieodpłatnym przekazaniem praw autorskich przez instytucje kultury w świetle prawa podatkowego; Cyfrowy dozwolony użytek edukacyjny – instytucja na miarę naszych czasów? GLOSY, OPINIE I KOMENTARZE: Glosa do wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 15 kwietnia 2021 roku w sprawie Hengstenberg GmbH & Co. KG przeciwko Spreewaldverein (C-53/20); Glosa aprobująca do wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 13 kwietnia 2021 r., sygn. akt II SA/Wa 1898/20.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 340 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 340 (1 egz.)
Brak okładki
Czasopismo
W koszyku
(Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka , ISSN 1644-9126 ; Rok XXI. Zeszyt specjalny [II])
Kwartalnik, 2020-
Wcześniejsza częstotliwość: Rocznik, 2000-2013, Półrocznik, 2014-2019
Autor
Forma i typ
Temat
Słowo od Redaktorów; Europejskie dziedzictwo, polskie wartości – słowo od Rektora; Profesor Marek Pliszkiewicz: aktywny uczestnik zdarzeń krajowych i zagranicznych powiązanych z prawem i stosunkami pracy; Laudatio. Zagadnienia ogólne prawa pracy: The Gig Economy – quid iuris?; The ILO and the social consequences of the COVID-19; Labour Standards and International Trade Regulation – A New Ewa of Enforcement?; Zasada racjonalnego pracodawcy a systemowa regulacja niektórych instytucji prawa pracy; La subjectivité du travailleur et le langage de l’analyse juridique et sociale; Praca w państwie prerogatywnym w wersji socjalistycznej; O niektórych problemach prawa pracy w praktyce; Status prawny robotników na podstawie rozporządzenia o umowie o pracę robotników z 1928 r.; Interpretacja pojęcia pracodawcy z art. 3 K.P. Prawo pracy a równowaga w życiu zawodowym i prywatnym: Mise en œuvre de la directive (UE) 2019/1158 du Parlement Européen et du Conseil du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des parents et des aidants, abrogeant la directive 2010/18/UE du Conseil ‒ mise en œuvre polonaise; Rozważania o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów w świetle Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158; Ochrona pracowników mających obowiązki rodzinne – wybrane zagadnienia. Wybrane zagadnienia stosunku pracy w powszechnym prawie pracy: Immunitet i ochrona przed odwetem przyznane „sygnalistom” – osobom zgłaszającym naruszenie prawa i polityki Unii Europejskiej; Przyczyn (kryteria) dyskryminacji w świetle nowelizacji kodeksu pracy z dnia 16 maja 2019 r. na tle prawa międzynarodowego i unijnego; Instrumenty prawa międzynarodowego kształtujące standard minimalnego wynagrodzenia za pracę; Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej – kilka uwag o projektowanej nowelizacji art. 943 § 2 K.P. oraz o projektowanej dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania; Wpływ bezczynności organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego na wysokość wynagrodzenia włodarzy województw, powiatów i gmin; Lojalność pracownicza a dyrektywa o ochronie sygnalistów; Ochrona danych osobowych w stosunku pracy; Status prawny mediatora. Z zagadnień szczególnych stosunków pracy: Konstrukcja dodatkowego miejsca pracy nauczyciela akademickiego; Zasady wynagradzania członków spółdzielni pracy; Rozszerzenie standardów ochronnych praw pracy w aspekcie umowy na czas określony nauczycieli akademickich. Uwagi de lege lata i de lege ferenda; Podmioty zatrudniające funkcjonariuszy na przykładzie wybranych pragmatyk służbowych; Przesłanki awansu zawodowego pracowników socjalnych w świetle obowiązującego prawa. Zagadnienia zbiorowego prawa pracy: O pojęciu zakładowej organizacji związkowej po nowelizacji przepisów zbiorowego prawa pracy z 2018 r.; Związkowa reprezentacja interesów pracowniczych na poziomie zakładu pracy; W sprawie uprawnień związków zawodowych w zakresie przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy; Ochrona praw i interesów osób wykonujących pracą zarobkową w świetle ustawy o związkach zawodowych. Aspekt aksjologiczno-filozoficzno-prakseologiczny. Z zagadnień ubezpieczenia społecznego: L’application en Suisse du règlement (CE) n° 883/2004 du Parlement Européen et du Conseil du 29 avril 2004 portant sur la coordination des systèmes de sécurité socjale; Czeska regulacja orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w świetle nowego orzecznictwa; Samorządność instytucji ubezpieczeń społecznych jako swoisty wyraz dialogu partnerów społecznych na przykładzie ewolucji Rady Nadzorczej ZUS; Wiek emerytalny: uzasadnione zróżnicowanie czy przejaw dyskryminacji? Uwagi na tle ewolucji orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego; Idea sprawiedliwości proceduralnej w procedurze postępowania przed organem rentowym; Voyage dans L’Europe avec les cadres; Doświadczenia sędziego a problemy etyczne; Les Conseils économiques et sociaux et institutions similaires; Jak z tego wyjść?
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 340 (1 egz.)
Brak okładki
Czasopismo
W koszyku
(Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka , ISSN 1644-9126 ; Rok XXII. Zeszyt 3)
Kwartalnik, 2020-
Wcześniejsza częstotliwość: Rocznik, 2000-2013, Półrocznik, 2014-2019
Forma i typ
Temat
ZAGADNIENIA OGÓLNE PRAWA PRACY: Między pracą a zatrudnieniem. Kilka uwag o charakterze pojęciowym; Pojęcia i relacje prawne pomiędzy prawem pracy a prawem zatrudnienia; Praca pod dobrymi rządami. Refleksje wokół Alegorii Dobrych i Złych Rządów Ambrogio Lorenzettiego; Zasady równych praw i niedyskryminacji a swoboda umów w indywidualnym prawie pracy; Wolność pracy jako przesłanka ograniczająca swobodę kontraktowania - wybrane problemy; Procesy inflacyjne a mechanizmy waloryzacyjne wynagrodzeń w prawie pracy; Stosowanie matematycznych narzędzi w prawie pracy i w nauce prawa pracy. WYBRANE ZAGADNIENIA STOSUNKU PRACY: Workation - nowy trend w świadczeniu pracy w erze postcovidowej; Ochrona dóbr osobistych osoby, której dotyczy zgłoszenie sygnalisty; Charakter prawny minimalnego wynagrodzenia za pracę; Zakres autonomii informacyjnej pracownika w okresie zagrożenia wirusem SARS-CoV-2; O prywatności zatrudnionych w świecie pracy ery technologicznej; Stosowanie kryterium dyspozycyjności jako przejaw dyskryminacji pośredniej przy nawiązaniu stosunku pracy; Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę - uwagi praktyczne; Ustawa o urlopach pracowniczych z perspektywy wieku od jej uchwalenia; Strony i ich pełnomocnicy w mediacji w indywidualnych sprawach z zakresu prawa pracy. Z ZAGADNIEŃ SZCZEGÓLNYCH STOSUNKÓW PRACY: Podporządkowanie (nie)autonomiczne nauczycieli akademickich; Zasady dokonywania oceny okresowej nauczycieli akademickich i jej wpływ na dalsze zatrudnienie - wybrane zagadnienia; Podstawy zatrudnienia „innych osób” prowadzących zajęcia dydaktyczne w szkole wyższej; Kariery akademickie kobiet, czyli o współczesnych wyzwaniach w szkolnictwie wyższym; Kilka refleksji na stulecie służby cywilnej; Ślubowanie w służbie cywilnej. Funkcje, charakter i znaczenie prawne; Praca zdalna w administracji samorządu terytorialnego - rozwiązanie na czas kryzysu czy nowy standard? ZBIOROWE PRAWO PRACY: Zbiorowe prawo zatrudnienia w czasie pandemii COVID-19; Zagrożenia dla autonomii partnerów społecznych i wolności dialogu społecznego w czasie epidemii COVID-19; Pozazwiązkowe reprezentacje pracowników; Utrata uprawnień zakładowej organizacji związkowej a zakładowe źródła prawa pracy - wybrane problemy. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Z ELEMENTAMI POLITYKI SPOŁECZNEJ: Ochrona socjalna platform workers - wyzwania i propozycje rozwiązań; Równość i solidarność w powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym na tle zmian w finansowaniu opieki zdrowotnej od dnia 1 stycznia 2022 r.; Rażące naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jako przesłanka podwyższenia składki wypadkowej na wniosek inspektora pracy; Charakter prawny wpłat podmiotu zatrudniającego do PPK; Wykład jako przedmiot umowy o dzieło w orzecznictwie sądowym w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych; Prawa i obowiązki podmiotów postępowania przedsądowego w sprawach emerytalno-rentowych powszechnego systemu ubezpieczeń. SPRAWOZDANIA: Sprawozdanie z XXIII Zjazdu Katedr i Zakładów Prawa Pracy „Zatrudnienie i zabezpieczenie społeczne w czasach kryzysów”, Sosnowiec - Zawiercie, 12-14 maja 2022 r.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 340 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 340 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
1. Istota i funkcje wynagrodzeń; 2. Potrzeba budowy nowych systemów wynagrodzeń w przedsiębiorstwie. Wyzwania globalizacyjne; 3. Projektowanie systemu wynagrodzeń w organizacji gospodarczej; 4. Wartościowanie pracy podstawą polityki wynagrodzeń; 5. Systemowe oceny efektów: znaczenie i metody; 6. Rynkowe przeglądy wynagrodzeń i ich użyteczność; 7. Jak budować tabele płac; 8. Jak podwyższać płace; 9. Formy wynagrodzeń- bodźce krótkoterminowe; 10. Wynagrodzenia długoterminowe; 11. Beneficja i środki uznania; 12. Wynagrodzenie specjalistów do spraw sprzedaży; 13. Wynagradzanie wyższej Kady kierowniczej - systemy, struktura i zróżnicowanie; 14. Zarządzanie wynagrodzeniami.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wstęp; 1. Warunki skuteczności systemów wynagrodzeń 1.1. Istota skuteczności systemu wynagrodzeń 1.2. Strategiczne podejście do zarządzania wynagrodzeniami 1.3. Systemowa kompleksowość 1.4. Sprawiedliwość systemu wynagradzania 2. Metody ustalania różnic wartości pracy 2.1. Wartościowanie stanowisk pracy 2.2. Opisy stanowisk 2.3. Metody całościowe budowania struktury stanowisk 2.4. Metody analityczne budowania struktury stanowisk 3. Rola danych rynkowych o wynagrodzeniach w kształtowaniu systemów wynagradzania 3.1. Źródła danych rynkowych 3.2. Metody budowy siatki wynagrodzeń na podstawie danych rynkowych 3.3. Szerokość przedziałów wynagrodzeń 3.4. Ustalanie poziomu wynagrodzenia pracownika 4. Wynagrodzenia zmienne 4.1. Zasady ustalania premii 4.2. Specyfika instrumentów motywowania kluczowych pracowników i kadry menedżerskiej 4.3. Wyzwania związane z wynagradzaniem wyższej kadry menedżerskiej 5. Zasady przydzielania świadczeń 5.1. Uwarunkowania skuteczności zasad przydzielania świadczeń 5.2. Specyfika świadczeń kafeteryjnych 6. Specyfika systemów wynagradzania w sektorze publicznym 6.1. Sektor publiczny w Polsce i jego złożoność 6.2. Formalnoprawne uwarunkowania zarządzania wynagrodzeniami w sektorze publicznym w Polsce 7. Systemy wynagradzania w sektorze publicznym w Polsce i ich źródła 7.1. Problemy budowy systemów wynagradzania w sektorze publicznym w Polsce 7.2. Prawdopodobne przyczyny problemów zarządzania wynagrodzeniami w sektorze publicznym w Polsce 7.3. Dobre praktyki w rozwiązywaniu problemów zarządzania wynagrodzeniami w sektorze publicznym w Polsce 8. Wyzwania wobec współczesnych systemów wynagrodzeń 8.1. Zaangażowanie i satysfakcja z pracy jako kluczowe efekty skutecznych systemów wynagrodzeń 8.2. Systemy wynagrodzeń w warunkach zrównoważonego rozwoju 8.3. Zarządzanie zmianami systemów wynagradzania; Zakończenie; Bibliografia; Załącznik; Spis tabel; Spis rysunków; O autorach.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wprowadzenie; Metodyka podjętych badań i opis organizacji procesu badawczego; Część I. Teoretyczne przesłanki sprawiedliwości wynagradzania i ich praktyczne implikacje Rozdział 1. Przesłanki sprawiedliwości wynagrodzeń w filozofii i teorii ekonomii Rozdział 2. Sprawiedliwe wynagradzanie z perspektywy nauk o zarządzaniu Rozdział 3. Współczesne podejście do kształtowania sprawiedliwości wynagradzania Część II. Sprawiedliwość wynagradzania i opodatkowania w różnych formach zatrudnienia Rozdział 4. Zróżnicowanie poczucia sprawiedliwości wynagradzania w różnych formach zatrudnienia Rozdział 5. Standardy wynagradzania – perspektywa prawna, społeczna i dyskurs medialny Rozdział 6. Opodatkowanie różnych form zatrudnienia a sprawiedliwość podatkowa Rozdział 7. Opodatkowanie różnych źródeł dochodów a (nie)sprawiedliwość systemu podatkowego Część III. Czynniki wpływające na stosowanie norm sprawiedliwości wynagradzania Rozdział 8. Nagrody dla pracowników – różnicowanie ze względu na posiadane umiejętności Rozdział 9. Zróżnicowanie czynników oceny sprawiedliwości wynagradzania w zależności od płci Rozdział 10. Zróżnicowanie norm sprawiedliwości – perspektywa pracownika i pracodawcy Rozdział 11. Narracja o sprawiedliwości wynagradzania a miejsce pracy Część IV. Marka płacowa – różnice perspektywy pracodawcy i pracownika Rozdział 12. Postrzeganie czynników osobistych a stosowanie norm dla sprawiedliwego wynagradzania. Perspektywy pracownika i pracodawcy Rozdział 13. Napięcia dotyczące sprawiedliwości wynagradzania Rozdział 14. Sprawiedliwość wynagradzania a marka płacowa Rozdział 15. Miejsce świadczeń pozapłacowych w systemie wynagradzania; Zakończenie; Spis tabel; Spis rysunków; Biogramy autorek i autorów.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Istota i funkcje wynagrodzeń; Potrzeba budowy nowych systemów wynagrodzeń; Projektowanie systemu wynagrodzeń w organizacji gospodarczej; Struktura wynagrodzeń całkowitych; Wartościowanie pracy podstawą polityki płac; Systemowa ocena efektów pracy; Rynkowe przeglądy wynagrodzeń; jak budować tabele płac; Jak podwyższać płace; Formy wynagrodzeń - bodźce krótkoterminowe; Wynagrodzenia długoterminowe; Wynagradzanie pracowników ds. sprzedaży; Wynagradzanie wyższej kadry kierowniczej - systemy, struktura i zróżnicowanie; Zarządzanie wynagrodzeniami
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Strategie wynagrodzeń / Stanisława Borkowska. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2004. - 580 s. : tab. ; 25 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Istota i funkcje wynagrodzeń; Potrzeba budowy nowych systemów wynagrodzeń; Projektowanie systemu wynagrodzeń w organizacji gospodarczej; Struktura wynagrodzeń całkowitych; Wartościowanie pracy podstawą polityki płac; Systemowa ocena efektów pracy; Rynkowe przeglądy wynagrodzeń; jak budować tabele płac; Jak podwyższać płace; Formy wynagrodzeń - bodźce krótkoterminowe; Wynagrodzenia długoterminowe; Wynagradzanie pracowników ds. sprzedaży; Wynagradzanie wyższej kadry kierowniczej - systemy, struktura i zróżnicowanie; Zarządzanie wynagrodzeniami
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Struktury wynagradzania pracowników / Zofia Sekuła. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2011. - 467, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
1. Wyznaczniki sprawiedliwego wynagradzania; 2. Wartościowanie pracy na potrzeby wynagradzania pracowników; 3. Składowe i determinanty taryfikacji pracy; 4. Formy płac; 5. Struktura wynagrodzenia; 6. Innowacyjne strategie płac; 7. Praktyki stosowane w wynagradzaniu pracowników.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)
E-book
W koszyku
Forma i typ
Gatunek
„Studia Prawno-Ekonomiczne” są jednym z nielicznych w kraju wydawnictw ciągłych, koncentrujących uwagę na problematyce wspólnej dla środowisk ekonomicznych i prawniczych. Na ich łamach wypowiadają się wybitni krajowi przedstawiciele nauk ekonomicznych i prawniczych (blisko 80 profesorów i doktorów habilitowanych), a ponadto debiutujący, utalentowani młodzi pracownicy nauki z terenu całego kraju, są więc wydawnictwem par excellence naukowym. Zasięg oddziaływania czasopisma jest zdecydowanie ponadregionalny. Docierają one nie tylko do środowisk naukowych w całym kraju, ale i do przedstawicieli praktyki, zarówno gospodarczej, jak i obejmującej radców prawnych oraz sądownictwo. Świadczy o tym ogólne zainteresowanie wydawnictwem oraz pozyskiwanie przez Redakcję coraz to nowych autorów, chętnych do publikacji swoich artykułów. W ostatnich latach „Studia Prawno-Ekonomiczne” goszczą na swoich łamach osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową w innych ośrodkach akademickich. Są także jedną z ważniejszych pozycji wymiany międzybibliotecznej.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Brak okładki
Książka
W koszyku
Systemy wynagrodzeń / Zofia Jacukowicz. - Warszawa : Poltext, 1999. - 180,[2] s. : tab. ; 24 cm.
(Euromanagement)
Podstawowe zasady kształtowania płac w krajach europejskich, Zmiany w dziedzinie wynagradzania w Europie Zachodniej, Kształtowanie systemów płac, Wzrost płac i koszty pracy, Partycypacja finansowa, Płace w przedsiębiorstwach- studium przypadku, Doświadczenia krajów Unii Europejskiej a polski system płac.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Zarządzanie. HR)
1. Tendencje wynagrodzeń na rynku pracy; 2. Strategiczny wymiar kształtowania wynagrodzeń; 3. Składniki i determinanty systemu wynagrodzeń; 4. Wynagrodzenia podstawowe; 5. Premie i nagrody; 6. Świadczenia.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Bakalavr. Akademičeskij kurs)
Zawiera: Тема 1. Предмет, метод и система трудового права; Тема 2. Функции и принципы трудового права; Тема 3. Правоотношения в сфере труда; Тема 4. Права человека в сфере труда; Тема 5. Источники трудового права; Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда; Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства; Тема 8. Трудовой договор; Тема 9. Нормирование труда; Тема 10. Время отдыха; Тема 11. Вознаграждение за труд; Тема 12. Охрана труда; Тема 13. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников; Тема 14. Ответственность в сфере трудовых отношений; Тема 15. Защита трудовых прав работников; Тема 16. Трудовые споры.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wprowadzenie do ekonomiki / Wiesław Samecki. - Wrocław : Uniwersytet Wrocławski, 2005. - 587 s. : tab., wykr. ; 24 cm.
(Acta Universitatis Wratislaviensis ; No 2722)
Część I: Wiadomości wstępne. 1. Powstanie ekonomiki jako systemu naukowego. 2. Przedmiot ekonomiki. 3. Prawa ekonomiczne. 4. Metoda ekonomiki. 5. Czynniki gospodarcze a czynniki produkcji. 6. Systemy ekonomiczne. Część II: Wielkość produkcji. 7. Dochód narodowy. 8. Oszczędności, konsumpcja i inwestycje. 9. Czynniki determinujące wielkość dochodu narodowego. 10. Pieniądz. 11. Bank centralny. 12. Pieniądz a poziom cen. 13. Handel zagraniczny. 14. Międzynarodowy system monetarny. 15. Cykl koniunkuralny. 16. Teorie cyklu koniunkturalnego. Część III: Struktura produkcji. 17. Rynek. 18. Teoria zachowania się konsumenta. 19. Równowaga przedsiębiorstwa. 20. Teoria produkcji. Część IV: Podział dochodu. 21. Rynkowa wycena czynników produkcji. 22. Renta gruntowa. 23. Płaca. 24. Procent od kapitału. 25. Zysk.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 330 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 330 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
1. Funkcje i determinanty wynagrodzeń; 2. Projektowanie systemów wynagrodzeń; 3. Wartościowanie pracy podstawą polityki płac; 4. Systemowa ocena efektów pracy i kompetencji; 5. Rynkowe przeglądy wynagrodzeń; 6. Budowanie tabel płac oraz podwyższanie płac; 7. Formy wynagrodzeń oparte na bodźcach krótkoterminowych; 8. Wynagrodzenie długoterminowe; 8. Świadczenie dodatkowe; 9. Świadczenia dodatkowe; 10. Pakiety wynagrodzeń dla specyficznych grup pracowników; 11. Zarządzanie istniejącymi systemami wynagrodzeń; 12. Rokowania zbiorowe a polityka wynagrodzeń; 13. Zadania sprawdzające widzę.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
R.1 Istota i funkcje wynagrodzeń; R.2 Analiza i ocena systemów wynagrodzeń; R.3 Projektowanie strategii wynagrodzeń; R.4 Wartościowanie pracy; R.5 Ocena efektów pracy; R.6 Projektowanie tabel płac i podwyższania płac; R.7 Formy wynagrodzeń - bodźce krótkoterminowe; R.8 Beneficja; R.9 Budowa pakietu wynagrodzeń; R.10 Negocjacje i konsultacje płacowe.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (3 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1. Kapitał ludzki w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, 2. Specyfika systemu wynagrodzeń w małych i średnich przedsiębiorstwach, 3. Zakres i metoda przeprowadzania badań, 4. Analiza poziomów i relacji wynagrodzeń, 5. Prognoza zmian wynagrodzeń oraz czynniki determinujące wzrost wynagrodzeń w opinii pracowników i pracodawców, 6. Zasady ustalania wynagrodzeń indywidualnych, 7. Sposoby wynagradzania w małych i średnich przedsiębiorstwach, 8. Sposoby wynagradzania w małych i średnich przedsiębiorstwach w wybranych krajach Unii Europejskiej na podstawie studiów przypadków, 9. Kierunki doskonalenia systemów wynagradzania w małych i średnich firmach
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej