SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

135 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Etyka i kultura w organizacji / Pavel Fobel, Daniela Fobelová ; tłum. Jana Kačurová. - Tychy : Śląskie Wydaw. Nauk. Wyższej Szkoły Zarządzania i Nauk Społecznych w Tychach, 2007. - 138 s. ; 23 cm.

Autor

Fobel Pavel. Fobelová Daniela. Kačurová Jana.

Temat

Organizacja Menedżerowie Decyzje

1. Etyka stosowana (teoretyczne podstawy badań nad organizacjami), 2. Podstawowe punkty wyjścia teorii organizacji, 3. Etyka w organizacji, 4. Etyka i proces decyzyjny, 5. Program etyczny organizacji i jego profesjonalna implementacja, 6. Kultura w organizacji, 7. Zachowanie menedżera

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Polityka społeczna w życiu społeczno-gospodarczym kraju : praca zbiorowa / pod red. Andrzeja Rączaszka i Wiesława Koczura - Katowice : Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach , 2007. - 592 s. : il. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach)

Autor

Rączaszek Andrzej. Koczur Wiesław.

Temat

Polityka społeczna Gospodarka Rynek pracy Kształcenie Kultura

CZĘŚ OGÓLNA: ZMIANY ZAKRESU POLITYKI SPOŁECZNEJ A POLITYKA GOSPODARCZA; MITY W KRYTYCE POLITYKI SPOŁECZNEJ; CHALLENGES AND DILEMMAS OF THE POLISH AND EUROPEAN UNION SOCIAL POLICY AFTER THE ENLARGEMENT. IN SEARCH FOR AN UNKNOWN EUROPEAN MODEL; WELFARE MIX JAKO KATEGORIA DOCELOWEGO MODELU POLITYKI SPOŁECZNEJ W UE; EUROPEAN SOCIAL IDENTITY: FROM VALUES TO PRACTICE; NEW PATHS AND OLD DEPENDENCES: POPULATION DYNAMICS AND INSTITUTIONAL DESIGN IN THE SWEDISH WELFARE SECTOR, 1991-1994; THE REPRODUOWE PARADOX OF A FAMILIALISTIC SOCIETY: THE CASE OF ITALIAN LOWEST-LOW FERTILITY; OD PAŃSTWA OPIEKUŃCZEGO DO WIELOSEKTOROWOŚCI W KSZTAŁTOWANIU DOBROBYTU SPOŁECZNEGO-ZMIENIAJĄCY SI KONTEKST POLITYKI SPOŁECZNEJ W POLSCE; AKTYWNOŚ I KOORDYNACJA - WYZWANIA I REALIA POLITYKI SPOŁECZNEJ W POLSCE; WYKLUCZENIE SPOŁECZNE. CECHY KONSTYTUTYWNE KATEGORII I ICH EMPIRYCZNE EGZEMPLIFIKACJE; INTERDYSCYPLINARNE PODSTAWY DIAGNOZY I DZIAŁA POLITYKI SPOŁECZNEJ NA PRZYKŁADZIE BEZDOMNOŚCI; POLITYKA SPOŁECZNA WOBEC PROBLEMU BEZDOMNOŚCI W POLSCE W LATACH 1945-1989. GOSPODARKA: REALIZACJA ZASADY ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU W EUROPEJSKIEJ I KRAJOWEJ POLITYCE ENERGETYCZNEJ; RÓŻNICOWANIE MATERIALNYCH PODSTAW POZIOMU ŻYCIA JAKO SKUTEK ROZWOJU GOSPODARKI RYNKOWEJ W POLSCE; USŁUGA POWSZECHNA W ENERGETYCE, UJĘCIE NORMATYWNE I POLSKIE REALIA; OCHRONA ODBIORCÓW SŁABYCH EKONOMICZNIE NA RYNKU ENERGII ORAZ GAZU W POLSCE NA TLE PAŃSTW UNII EUROPEJSKIEJ; ODBIORCY NA RYNKU ENERGII - ASPEKTY LOKALNE; RELACJE POMIĘDZY SPRZEDAWCAMI A ODBIORCAMI ENERGII. ANALIZA DOŚWIADCZE UNIJNYCH; EWOLUCJA ROLI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W WARUNKACH TRANSFORMACJI SYSTEMOWEJ NA PRZYKŁADZIE SPRYWATYZOWANYCH PRZEDSIĘBIORSTW W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM; ROZWÓJ HIPERMARKETÓW A KONDYCJA MAŁYCH RODZINNYCH FIRM HANDLOWYCH W SOSNOWCU NA PRZYKŁADZIE HIPERMARKETU AUCHAN; GENEZA SUKCESU SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO IRLANDII W LATACH 90. XX W. RYNEK PRACY: POLITYKA SPOŁECZNA NA RZECZ ZATRUDNIENIA W ASPEKCIE ZAŁOŻE STRATEGII LIZBOŃSKIEJ; DEMOKRATYZACJA SYSTEMU ZATRUDNIENIA W POLSCE; PRACA TYMCZASOWA - SZANS I ZAGROŻENIA; STRUKTURA ZAWODOWA I AKTYWNOŚ EKONOMICZNA - SPOŁECZNE IMPLIKACJE W SFERZE OCHRONY ZDROWIA; POSTAWY PRACODAWCÓW WOBEC PRACOWNIKÓW W STARSZYM WIEKU - STUDIUM EUROPEJSKICH DOŚWIADCZE; EFEKTYWNOŚ POLITYKI RYNKU PRACY W KONTEKŚCIE REGIONALNYM; WYBRANE METODY AKTYWIZACJI MŁODYCH BEZROBOTNYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY; AKTUALNE PROBLEMY NA ŁÓDZKIM RYNKU PRACY OSÓB PO 45 ROKU ŻYCIA W ŚWIETLE WYMOGÓW PRACODAWCÓW; PLANY ZAWODOWE I ASPIRACJE ŻYCIOWE MŁODZIEŻY WIEJSKIEJ POMORZA ŚRODKOWEGO -WYBRANE WYNIKI BADA EMPIRYCZNYCH. ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE: MIEJSCE OPIEKI KOMPENSACYJNEJ W ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNYM; NIEKTÓRE ASPEKTY OCHRONY PRZED UBÓSTWEM I WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM; PROBLEM REDYSTRYBUCJI DOCHODOWEJ W SYSTEMIE ZABEZPIECZENIA EMERYTALNEGO; EFEKTYWNOŚ I KOSZTY OTWARTYCH FUNDUSZY EMERYTALNYCH; ZNACZENIE SYSTEMU EMERYTALNEGO WE WŁOSZECH DLA PRZYSZŁEJ WIZJI UBEZPIECZE EMERYTALNYCH W POLSCE; RENTA SZKOLENIOWA JAKO ŚWIADCZENIE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO; PRZESTĘPSTWA PRZECIWKO PRAWOM OSÓB UBEZPIECZONYCH W POWSZECHNYM SYSTEMIE UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO; SKŁADKA NA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNE; JAKOŚ ZARZĄDZANIA A SKUTECZNOŚ SYSTEMU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH; PREFERENCJE FINANSOWE DLA DOUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. KULTURA I EDUKACJA: PROBLEMY KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO; KIERUNKI KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO WE WROCŁAWIU A POTRZEBY KADROWE PRACODAWCÓW; EDUKACJA MNIEJSZOŚCI NIEMIECKIEJ W POLSKIM SYSTEMIE OŚWIATY; PRZESZŁOŚ I TERAŹNIEJSZOŚ EDUKACJI NA WSI. ANALIZA PORÓWNAWCZA NA PODSTAWIE DZIEŁA JÓZEFA CHAŁASIŃSKIEGO MŁODE POKOLENIE CHŁOPÓW; SPOŁECZNE ASPEKTY POLITYKI OCHRONY DÓBR DZIEDZICTWA KULTUROWEGO; ZASPOKAJANIE POTRZEB KULTURALNYCH W UKŁADZIE PRZESTRZENNYM.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 304 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Symbol w kulturze. 2 / pod red. Gerard Głuchowski. - Lublin : Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, 1999. - 207 s. : fot., rys. ; 24 cm.

Autor

Głuchowski Gerard (1936- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kultura Symbolika

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Filozofia i etyka Kultura i sztuka Językoznawstwo Religia i duchowość

1. Kilka uwag o symbolice liczb; 2. Symbolizm a sztuka jogi klasycznej; 3. Ogień czysty i oczyszczający w Piśmie i chrześcijaństwie; 4. Symbolizm w Katharmoi Empedoklesa; 5. Symbol wody w religii chrześcijańskiej; 6. Symbolika kabalistycznego „drzewa dziesięciu sefirot” – odzyskanie mitu; 7. Symbolika dźinijskiego kultu tirthankarów; 8. Symbole khalsy; 9. Symboliczny świat świętej Hildegardy z Bingen; 10. Symbolika religii baha’i; 11. Symbolika stupy w kulturze buddyjskiej; 12. Pozostałości symboliki słowa w filozofii siankary; 13. Symbol w kulturze Japonii i Korei; Dodatek.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kultury i organizacje : zaprogramowanie umysłu / Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov ; przekł. Małgorzata Durska. - Wyd. 3 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 511, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Hofstede Geert. Hofstede Gert Jan. Durska Małgorzata. Minkov Michael.

Temat

Organizacja Praca Edukacja miedzykulturowa Etnopsychologia Kultura Organizacje Pluralizm społeczny Odmienność kulturowa

Cz. I.: Koncepcja kultury: 1. Zasady gry społecznej; 2. Badanie różnic kulturowych; Cz. II.: Wymiary kultur narodowych: 3. Równi i równiejsi; 4. Ja, my i oni; 5. On, ona, on(a); 6. Inne znaczy niebezpieczne; 7. Kiedyś, teraz czy potem?; 8. Droga do szczęśliwości; Cz. III.: Kultury organizacyjne: 9. Piramidy, maszyny, targowiska i rodziny, czyli o tym, jak się ludzie organizują w różnych kulturach; 10. Kultury organizacyjne, czyli słoń i bocian; Cz. IV.: Wnioski: 11. Kontakty międzykulturowe; 12. Ewolucja kultur.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Pedagogika kultury : studia i koncepcja / Dzierżymir Jankowski. - Kraków : Oficyna Wydaw. "Impuls", 2006. - 288 s. ; 23 cm.

Autor

Jankowski Dzierżymir.

Temat

Czas wolny od pracy Oświata dorosłych Pedagogika kultury Praca kulturalno-oświatowa Samokształcenie

1. Edukacja kulturalna wyzwaniem czasu wielkich przyspieszeń i zmian, 2. Aktywność kulturalna jako składnik stylu życia, 3. Działalność kulturalna w trudnym dziale klasyfikacji systemu wartości, 4. Rozumienie i funkcje upowszechniania kultury, 5. Animacja kulturalna i animator kultury w dziel aktywizacji jednostki środowiska, 6. Psychologiczne i pedagogiczne implikacje paradygmatu edukacji kulturalnej, 7. Czas wolny istotnym czynnikiem jakości życia i wyzwania dla edukacji kulturalnej, 8. Zaniedbywane obszary permanentnej edukacji, 9. Autoedukacja warunkiem pełni indywidualnego rozwoju człowieka, 10. Człowiek dorosły współlokatorem swojego środowiska edukacyjnego i kulturalnego, 11. Dom kultury. Ewolucja instytucji i jej współczesna przydatność

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 37 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dopasowanie człowieka do środowiska pracy - uwarunkowania i skutki / pod red. Doroty Merecz. - Łódź : Oficyna Wydaw. Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera , 2010. - 139, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Merecz-Kot Dorota

Forma i typ

Książki

Temat

Adaptacja społeczna Kultura organizacyjna Psychologia pracy Relacje międzyludzkie

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

1. Zagadnienia teoretyczne; 2. Badania nad dopasowaniem człowieka do środowiska pracy; 3. Modelowanie związków między zmiennymi społeczno-demograficznymi i dopasowaniem do organizacji a zdrowiem- badania własne; 4. Dopasowanie do pracy dla praktyków.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (4 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Gadżety popkultury : społeczne życie przedmiotów / red. nauk. Wiesław Godzic, Maciej Żakowski. - Warszawa : Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, 2007. - 334, [1] s. ; 23 cm.

(Popkultura i Media )

Autor

Godzic Wiesław (1953- ) Żakowski Maciej

Forma i typ

Książki

Temat

Kultura masowa Symbole Kultura materialna

Gatunek

Praca zbiorowa Esej

Dziedzina i ujęcie

Media i komunikacja społeczna Socjologia i społeczeństwo

1. Karta kredytowa, 2. Pilot, 3. Lustro i skalpel, 4. Portfel, 5. Książka i czytanie, 6. T-shirt, 7. Curriculum Vitae, 8. Kino domowe DVD, 9. Telefon komórkowy, 10. Przedmioty i seks, 11. Słuchawki, 12. Kaseta magnetofonowa, 13. Zaproszenie "na grilla", 14. Komputer, 15. Joystick

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.77 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania ludzi w organizacji / Czesław Sikorski. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk., 1999. - 300 s. : rys., tab., wykresy ; 21 cm.

Autor

Sikorski Czesław (1943- )

Forma i typ

Książki

Temat

Organizacja Humanizacja pracy Kultura organizacyjna Zachowanie organizacyjne Psychologia zarządzania Socjologia kultury

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Wstęp; Cz.I: ORGANIZACYJNE UWARUNKOWANIA ZACHOWAŃ: Warunki otoczenia organizacji, Cechy struktury organi-zacyjnej; Cz.II: TYPY ZACHOWAŃ: Zachowania na tle relacji władzy, Zachowania na tle relacji funkcjonalnych Zachowania na tle kooperacji, Zachowania na tle komunikacji; Cz.III: SPOŁECZNOKULTUROWE SKUTKI ZACHOWAŃ: Kultura organizacyjna, Wymagania stawiane członkom organizacji w epoce postprzemysłowej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (6 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Subkultury młodzieżowe : wczoraj i dziś / pod red. Marian Filipiak. - Tyczyn : Wyższa Szkoła Społeczno-Gospodarcza w Tyczynie, 2001. - 300, [3] s. ; 21 cm.

Autor

Filipiak Marian (1935- )

Forma i typ

Książki

Temat

Młodzież Subkultura Socjologia kultury Kontrkultura Historia kultury Europa Polska Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Kultura i sztuka

Cz. I Subkultury młodzieżowe – rys historyczny: Podstawowe pojęcia; Stany Zjednoczone – ojczyzna kontrkultury; Europa; Polska; Ogólna charakterystyka subkultur. Cz. II Subkultury młodzieżowe dziś: Techno – bachanalia XXI wieku?; Skateboarding: zjawisko sportowe czy subkultura? Skaterzy, skejci, skateboardingerzy, ang. skates, skaters, skateboarders; Sataniści – niebezpieczni czy nieszczęśliwi?; Dinks, czyli skazani na sukces; Grafficiarze – artyści, subkultura czy wandale?; Dresiarze – konsumenci bez skrupułów; Zippisi – hipisi ery komputera; Straight Edge – idealna młodzież?; Squattersi – mieszkać bez haraczu. Cz. III Młodzież we współczesnym społeczeństwie: Subkultury młodzieżowe jako problem społeczny w opinii nauczycieli; Młodzież pogranicza w poszukiwaniu własnego miejsca; Polska młodzież lat 90-tych XX wieku: kontestacja czy przystosowanie?; Badania opinii publicznej o młodzieży końca dekady 1990-2000; Ta rudna, agresywna młodzież?; Przestępczość nieletnich i wpływ grup nieformalnych na stan bezpieczeństwa; Rock and roll – muzyka kontrkultury; Disco polo – chodnikowa recepta na szczęście.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dobra kultury w cyberprzestrzeni : wybrane aspekty / red. nauk. Kinga Sorkowska-Cieślak. - Kraków : Akademia Ignatianum w Krakowie , 2018. - 173 strony : ilustracje, wykres ; 24 cm.

Autor

Sorkowska-Cieślak Kinga

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kultura Muzealnictwo Turystyka Rzeczywistość wirtualna Zabytki kultury Polska Czechy Niemcy

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Etnologia i antropologia kulturowa

Obecność krakowskich muzeów na portalu Wirtualne Muzea Małopolski. Pieniny a kreowanie marki turystycznej w cyberprzestrzeni. Nowe media jako narzędzie pracy reżysera widowisk masowych. Edukacyjna oferta on-line na przykładzie wybranych muzeów. Multi-kulti w sieci- próba analizy postaw polskich internautów wobec zagadnienia wielokulturowości. Strony internetowe śląskich muzeów w Polsce, Niemczech i Czechach - porównawcza analiza użyteczności.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 3 rozszerz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2014 - 642, [2] s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Oleksyn Tadeusz (1945- )

Temat

Kadry Motywacja pracy Płaca Kultura organizacyjna

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Istota i ewolucja zarządzania kadrami; 2. ZZL w systemie zarządzania organizacja; 3. Kompetencje i rozwój zawodowy; 4. Kształtowanie zatrudnienia; 5. Motywowanie; 6. Wynagradzanie; 7. Wymiarowanie pracy i ocena pracowników; 8. Kultura i etyka organizacji; 9. Zamiast zakończenia: wyzwania ZZL z szerszej perspektywy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Polityka informacyjna wobec dóbr kultury / pod red. Doroty Fleszer ; Aneta Paleczna, Radosław Gonet, Marian Liwo, Jacek Sypień, Dariusz Rozmus, Dorota Fleszer, Patrycja Majewska, Aleksander Martin Juranek, Kamil Majewski, Katarzyna Sobota-Liwoch. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2019. - 177, [5] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Fleszer Dorota (1971- ) Paleczna Aneta Gonet Radosław Liwo Marian Sypień Jacek Rozmus Dariusz (1961- ) Majewska Patrycja Juranek Aleksander Martin Majewski Kamil Sobota-Liwoch Katarzyna

Forma i typ

Książki

Temat

Ochrona zabytków Zabytki kultury Prawo do informacji publicznej Biblioteki Kultura informacyjna Instytucje kultury Muzealnictwo Maszyny i narzędzia górnicze Społeczeństwo informacyjne

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Kultura i sztuka Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Część I. Polityka informacyjna wobec dóbr kultury a dostęp do dóbr kultury: Wpływ polityki informacyjnej na prawo równego dostępu do dóbr kultury – zagadnienia praktyczne; Polityka informacyjna wobec zabytkowych maszyn i urządzeń związanych z górnictwem naftowym z Polsce. Część II. Polityka informacyjna wobec dóbr kultury a media elektroniczne: Rola mediów elektronicznych w popularyzacji wartości kulturowych na ziemi olkuskiej (wybrane przykłady); Biblioteka w dobie społeczeństwa informacyjnego – zarys zagadnienia. Część III. Polityka informacyjna wobec dóbr kultury a prawo dostępu do informacji publicznej: Obowiązek udostępniania informacji publicznej przez podmioty zajmujące się ochroną dóbr kultury; Obowiązek udzielenia informacji publicznej przez instytucję kultury wobec odmowy jego wykonania z powołaniem się na tajemnicę przedsiębiorstwa lub naruszenie dóbr osobistych osób fizycznych. Uwagi na tle wybranego orzecznictwa; Sankcje za niedopełnienie wybranych obowiązków informacyjnych dotyczących zabytków. Anons: „Pan Samochodzik i… skarby muzeów”. Publikacje z cyklu „Ochrona dziedzictwa narodowego”.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 342 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 342 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Etnografie instytucji dziedzictwa kulturowego / pod red. Łukasza Gawła, Moniki Kostery. - Kraków : Uniwersytet Jagielloński , 2018. - 269, [1] strona ; 23 cm.

Autor

Gaweł Łukasz Kostera Monika (1963- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Muzea Etnografia Instytucje kultury Animacja kultury Kultura organizacyjna Zarządzanie publiczne

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Etnologia i antropologia kulturowa Zarządzanie i marketing

Zawiera: Łukasz Gaweł, Monika Kostera: Wstęp. Etnografie, organizacje i kultura. Część I. Instytucje kultury; Łukasz Gaweł: Zaginiony świat - edukacja muzealna a proces zarządzania dziedzictwem kulturowym; Elizabeth Carnegie, Jerzy Kociatkiewicz: Okupacja Krainy Gdziekolwiek. Muzea historii najnowszej i zwiedzający je turyści; Paweł Krzyworzeka: Niszczycielski powiew świeżości w muzeum; Bogna Halska-Pionka, Krzysztof Kula: Muzyczne arboretum - colere w instytucjach kultury; Agnieszka Całek: Muzeum jako narzędzie w procesie opowiadania transmedialnego o trudnym dziedzictwie. Przypadek Fabryki Schindlera w Krakowie; Justyna Ryś, Alicja Wróbel, Dorota Żak, Michał Grzyska: "Wszyscy gramy do jednej bramki". Zarządzanie dziedzictwem na przykładzie teatru publicznego; Jarosław Klas: Zarządzanie poprzez animację - dziedzictwo kulturowe w centrach, ośrodkach i domach kultury; Bartosz Sławecki, Maciej Ławrynowicz: Gromadzić i upowszechniać - odkrywanie procesu kształtowania tożsamości kolekcji i czytelni komiksów pewnej biblioteki uniwersyteckiej; Michał Murzyn: Wartości w zarządzaniu muzeum. Część II. Dziedzictwo kultury na obrzeżach instytucji; Marta Poleć: Kto dba o występy uliczne? Niematerialne dziedzictwo w aktywności artystów ulicznych; Bartosz Kożuch, Wojciech Wychowaniec: Taniec w okowach biurokracji; Anna Góral: Zarządzanie dziedzictwem - o paradoksie planowania przeszłości; Aleksandra Abramczyk, Dagmara Bator, Kamil Leśniak: Rynek doznań na przykładzie juwenaliów. CZĘŚĆ III. Przenikanie: kultura w życiu codziennym organizacji; Jowita Tenderowicz, Karolina Wiecheć: Firmy rodzinne - przeżytek czy skuteczna strategia organizacji w przekazywaniu pałeczki dziedzictwa ludzkich wartości?; Bożena Freund, Aleksandra Radwan: "Jest tyle uczuć, ile serc" - etnografia oddziału klinicznego pewnego szpitala; Marta Szeluga-Romańska: Żeby zwyczaj nie umarł.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia biznesu : psychologia w biznesie / red. nauk. Bohdan Rożnowski, Paweł Fortuna. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk., 2020. - XXI, [1], 590 s. : fotografie, ilustracje, wykres ; 29 cm.

Autor

Rożnowski Bohdan Fortuna Paweł

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Temat

Psychologia biznesu Psychologia pracy Zachowanie organizacyjne Kultura organizacyjna Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Wstęp Część I. Historia psychologii biznesu 1. Między dociekaniem i manipulacją. zarys historii związków psychologii i biznesu 1.1. Geneza relacji psychologia – biznes 1.2. Wpływ dziedzictwa funkcjonalistów na rozwój psychologii biznesu 1.3. Początki relacji psychologia – biznes w Europie i Polsce Część II. Kwestie etyczne 2. Etyczne aspekty pracy psychologa biznesu w obszarze HR 2.1. Podstawowe wartości etyczne 2.2. Kto jest klientem? – problem odbiorcy i podmiotu oddziaływania 2.3. Kto decyduje o metodach diagnozy? 2.4. Kto może mieć dostęp do informacji uzyskanych w trakcie badań? 2.5. Jak zapewnić anonimowość w badaniach wewnątrz organizacji? 2.6. Jak wprowadzać zmiany organizacyjne? 2.7. Podsumowanie Część III. Kwestie metodologiczne 3. Psychologiczna diagnoza zachowań i zjawisk w organizacji 3.1. Wstęp 3.2. Czym jest diagnozowanie? 3.3. Metody badawcze w psychologii biznesu 3.4. Metody gromadzenia danych na potrzeby organizacji 3.5. W jaki sposób przeprowadzać diagnozę w organizacjach? 4. Badanie jakościowe zachowań w organizacji 4.1. Zamiast wstępu – ostrzeżenie 4.2. Jakościowe badania organizacji jako przedsięwzięcie humanistyczne 4.3. Krytycyzm i zaangażowanie – sedno metodologii jakościowej 4.4. Badanie etnograficzne na gruncie organizacji – praktyczna (i krótka) instrukcja obsługi 4.5. Zakończenie: naukowość i poezja 5. Cechy intelektu i osobowości w przewidywaniu funkcjonowania pracowników 5.1. Opis funkcjonowania człowieka przez konfigurację cech 5.2. Rozumienie cech intelektu; inteligencja ogólna, zdolności specjalne 5.2.1. Badania nad związkiem cech intelektu z funkcjonowaniem w pracy 5.3. Rozumienie cech osobowości; modele cech podstawowych i tzw. wąskie cechy osobowości 5.4. Zainteresowania zawodowe: między intelektem a osobowością 5.5. Podsumowanie Część IV. Kariera zawodowa 6. Wzory karier i ich rozwój 6.1. Wstęp 6.2. Klasyczne teorie kariery 6.3. Współczesne teorie kariery 6.4. Wzory kariery 7. Indywidualny rozwój pracownika: formalne i nieformalne uczenie się w miejscu pracy 7.1. Rozwój osobisty i uczenie się osób dorosłych w świetle teorii 7.2. Specyfika uczenia się w organizacji 7.3. Efektywny proces formalnego uczenia się w miejscu pracy 7.4. Ułatwianie nieformalnego uczenia się w miejscu pracy 8. zmiany na rynku pracy, utrata zatrudnienia i związane z tym wyzwania dla współczesnego pracownika 8.1. Wstęp 8.2. Istota i aspekty utraty pracy 8.3. Funkcjonowanie człowieka w sytuacji bezrobocia 8.4. Powrót do pracy 8.5. Podsumowanie 9. Psychologia przedsiębiorczości 9.1. Wstęp 9.2. Czym jest przedsiębiorczość? 9.3. Analizy teoretyczne przedsiębiorczości i badania jej psychologicznych uwarunkowań Część V. Psychologia pracy 10. Praca ludzka i jej analiza 10.1. Praca ludzka w ujęciu psychologii pracy i psychologii organizacji 10.2. Pojęcie pracy 10.3. Znaczenie pracy 10.4. Rodzaje pracy 10.5. Analiza pracy 10.6. Zastosowanie analizy pracy 11. Błędy w procesie pracy i sposoby im zapobiegania 11.1. Błędy w pracy jako problem społeczny 11.2. Błędy i ich rodzaje w procesie pracy 11.3. Charakterystyka błędów w ujęciu Jamesa Reasona 11.4. Afektywne konsekwencje wystąpienia błędów w pracy 11.5. Odziaływanie z perspektywy indywidualnej. Edukacyjna funkcja błędów 11.6. Odziaływanie z perspektywy systemowej 12. Proces doboru personelu: procedury i metody 12.1. Procedura doboru pracowników: podstawowy schemat i uwarunkowania 12.2. Pojęcie predyktora i kryterium – problem trafności decyzji selekcyjnych 12.3. Poszukiwanie kandydatów 12.4. Metody używane do badania kandydatów 12.5. Planowanie procedury: kolejność metod, łączenie wyników i wyciąganie wniosków 12.6. Podsumowanie 13. Ocena pracy – ewaluacja efektywności i potencjału pracowników 13.1. Wstęp 13.2. Efektywność zawodowa 13.3. Funkcje i cele ocen pracowniczych 13.4. Problem trafności ocen pracowniczych 13.5. Wprowadzanie systemów ocen w organizacji 13.6. Techniki pomiaru efektywności pracy i ewaluacji potencjału pracowników 13.7. Rola informacji zwrotnych 13.8. Nowe trendy w ocenianiu pracy Część VI. Organizacja 14. Psychologiczne wizje organizacji i ich konsekwencje dla funkcjonowania firm i pracowników 14.1. Wstęp 14.2. Czym jest organizacja i kim są jej członkowie? 14.3. Metafory organizacji 14.4. Tożsamość organizacyjna jako rodzaj tożsamości społecznej i rozumienie fenomenu tożsamości społecznej 14.5. Tożsamość organizacyjna a funkcjonowanie 15. Różnorodność kulturowa w miejscu pracy – perspektywa psychologiczna 15.1. Wstęp 15.2. Europejski kontekst zarządzania wielokulturowego – mobilność i migracja 15.3. Czym jest „kultura”? 15.4. Problemy integracji pracowników odmiennych kulturowo – szok kulturowy 15.5. Praktyczne zastosowanie umiejętności międzykulturowych w miejscu pracy – edukacja międzykulturowa 16. Kultura organizacji i klimat organizacyjny 16.1. Wstęp 16.2. Przegląd wybranych teorii oraz modeli kultury i klimatu organizacyjnego 16.3. Badanie kultury i klimatu organizacyjnego 16.4. Kultura i klimat organizacyjny – implikacje dla praktyki 17. Sprawiedliwość w organizacjach: teoria, metody i zastosowania 17.1. Co rozumiemy przez pojęcie sprawiedliwości organizacyjnej? 17.2. Jak formułowane są sądy o sprawiedliwości? 17.3. Czynniki organizacyjne i osobowe a sądy o sprawiedliwości 17.4. Konsekwencje (nie)sprawiedliwości w organizacji 17.5. Budowanie sprawiedliwego miejsca pracy – aplikacja teorii 18. Społeczna odpowiedzialność biznesu 18.1. Wstęp 18.2. Geneza i ewolucja pojęcia społecznej odpowiedzialności biznesu 18.3. Współczesne uwarunkowania rozwoju CSR – CSR w Polsce 18.4. Sposoby ujęcia i obszary CSR 18.5. Teoretyczne modele CSR i ich klasyfikacja 18.6. Aplikacje teorii. Instrumenty i metody pomiaru CSR 18.7. Psychologiczne aspekty CSR. Badania i perspektywy badawcze 19. Przywództwo w organizacji 19.1. Wstęp 19.2. Przywództwo a kierowanie 19.3. Teorie cech 19.4. Teorie zachowań 19.5. Zależnościowe modele kierowania 19.6. Model Full Range of Leadership Avolio i Bassa 19.7. Przywództwo charyzmatyczne 19.8. Teoria wymiany między przywódcą a członkiem zespołu i model tworzenia przywództwa 19.9. Przywództwo autentyczne 19.10. Przywództwo współdzielone 19.11. Przywództwo służebne 19.12. Przywództwo piątego stopnia 19.13. Koncepcje przywództwa dla biznesu 19.14. Wyzwania wobec przywództwa. Ciemna strona triada przywództwa 19.15. Związki przywództwa z dobrostanem pracowników 19.16. Czasopisma dotyczące przywództwa 19.17. Centra badań nad przywództwem 20. Komunikacja w organizacji 20.1. Wstęp 20.2. Tradycje w teoriach komunikacji 20.3. Komunikacja w zespołach 20.4. Przyszłe kierunki badań 21. Zespół pracowniczy 21.1. Wstęp 21.2. Pojęcie zespołu 21.3. Czynniki funkcjonowania zespołu 21.4. Klasyczne modele efektywności zespołu 21.5. Wielopoziomowe uwarunkowania efektywności zespołu 21.6. Tradycyjne formy współpracy zespołowej 21.7. Multizespołowość 21.8. Nowe struktury zespołowe 22. Innowacyjność w procesie pracy i w organizacji 22.1. Wstęp – innowacja w kontekście procesu twórczego 22.2. Psychologiczna specyfika innowacji – dwa modele 22.3. Innowacyjność jako właściwość pracownika 22.4. Innowacyjność jako właściwość grup i zespołów 22.5. Innowacyjność a kontekst organizacyjny 22.6. Konieczność różnicowania i wzbogacania modeli innowacji 23. Psychologiczne aspekty zmiany organizacyjnej 23.1. Wstęp 23.2. Globalne trendy w zmianie charakteru pracy 23.3. Rozumienie zmiany organizacyjnej i oporu wobec zmian 23.4. Indywidualne i organizacyjne uwarunkowania reakcji pracowniczych na zmianę Część VII. Człowiek w organizacji 24. Kontrakt psychologiczny w organizacji 24.1. Wstęp 24.2. Koncepcja kontraktu psychologicznego 24.3. Właściwości kontraktu psychologicznego 24.4. Treść kontraktu psychologicznego 24.5. Wyznaczniki treści kontraktu psychologicznego 24.6. Naruszenie i złamanie kontraktu psychologicznego 24.7. Konsekwencje naruszenia kontraktu psychologicznego 24.8. Kontrakt psychologiczny w przyszłości: nierozstrzygnięte pytania 25. zachowania organizacyjne „poza rolą” 25.1. Wstęp 25.2. Definicja zachowań „poza rolą” i ich cechy osiowe 25.3. Typologia organizacyjnych zachowań „poza rolą” 25.4. Typologie zachowań kontrproduktywnych 25.5. Modele teoretyczne wyjaśniające źródła zachowań „poza rolą” 25.6. Teorie odwetowe 25.7. Model stresory – emocje 25.8. Problemy metodologiczne 26. Motywacja do pracy 26.1. Wstęp 26.2. Motywacja do pracy – wczesne podejścia badawcze 26.3. Osobowościowe uwarunkowania motywacji – w kierunku autodeterminacji 27. Dobrostan zawodowy 27.1. Wstęp 27.2. Hedonistyczna perspektywa dobrostanu zawodowego – zadowolenie, satysfakcja i emocje w pracy 27.3. Eudaimonistyczna perspektywa dobrostanu zawodowego – poczucie sensu i ważności pracy 27.4. Podsumowanie Część VIII. Psychologia konsumpcji 28. Psychologia zachowań konsumenckich 28.1. Wstęp 28.2. Zachowania konsumenckie z perspektywy psychologii 28.3. Psychologiczne aspekty posiadania 28.4. Psychologiczne aspekty oddziaływania marki 28.5. Relacja konsument – marka 28.6. Konsumpcja na pokaz 29. Psychologia w marketingu 29.1. Wstęp 29.2. Modele zachowań konsumentów 29.3. Zastosowanie psychologii w polityce produktowej 29.4. Zastosowanie psychologii w polityce cenowej 29.5. Zastosowanie psychologii w dystrybucji 29.6. Zastosowanie psychologii w akcjach promocyjnych i reklamie; Bibliografia; Indeks rzeczowy; O Autorach.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników / Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk. - Warszawa : CeDeWu, 2020. - 207 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Wziątek-Staśko Anna Krawczyk-Antoniuk Olena

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Kultura organizacyjna Motywacja pracy System wartości

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Wstęp; Rozdział 1. Klimat organizacyjny pochodną kultury organizacyjnej 1.1. Klimat organizacyjny - próba egzemplifikacji pojęcia 1.2. Typy klimatu organizacyjnego 1.3. Klimat organizacyjny a kultura organizacyjna - w gąszczu wzajemnych zależności Rozdział 2. Różnorodność elementów klimatu organizacyjnego i ich charakterystyka 2.1. Elementy klimatu organizacyjnego na podstawie przeglądu literatury zagranicznej 2.2. Elementy klimatu organizacyjnego na podstawie przeglądu literatury polskiej 2.3. Identyfikacja i analiza relacji występujących między elementami klimatu organizacyjnego Rozdział 3. Klimat organizacyjny czynnikiem determinującym poziom efektywności organizacyjnej 3.1. Efektywność organizacyjna - wieloznaczność kategorii badawczej 3.2. Elementy klimatu organizacyjnego wpływające na poziom efektywności organizacyjnej 3.3. Reduktory siły oddziaływania proefektywnościowych składników klimatu organizacyjnego Rozdział 4. Klimat organizacyjny czynnikiem determinującym poziom motywacji ludzi do pracy 4.1. Zrozumieć istotę motywacji pracowniczej 4.2. Motywacja a budowa poczucia szczęścia 4.3. Motywowanie w świecie VUCA 4.4. Menedżer kluczową postacią w procesie kreacji motywującego klimatu organizacyjnego; Zakończenie; Bibliografia; Spis tabel; Spis rysunków.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie szczęśliwym zespołem : gry, narzędzia i praktyki, które zmotywują każdy zespół / Jurgen Appelo ; przekł. Monika Malcherek. - Gliwice : Helion S.A., cop. 2022. - 279, [7] s. : fotografie, ilustracje, portret ; 19x24 cm.

(Onepress Power)

Autor

Appelo Jurgen Malcherek Monika

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Efektywność Innowacje Kreatywność Kultura organizacyjna Motywacja pracy Produktywność pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Przedmowa. Lepsze zarządzanie dla każdego; Wprowadzenie. Czym jest Zarządzanie 3.0? 1. Pudełko na kudo i karty kudo. Motywuj ludzi lepszymi sposobami 2. Osobiste mapy. Popraw komunikację i zrozumienie 3. Tablice delegowania i gra delegation poker. Daj ludziom władzę w ramach jasnych granic 4. Historie o wartościach i culture booki. Opisz swoją kulturę, opowiadając historie 5. Dni na eksplorację i wewnętrzny crowdfunding. Wygospodaruj czas na eksplorację i własną edukację 6. Gildie i narady taktyczne. Dzielcie się wiedzą, narzędziami i praktykami 7. "Feedbackowe wrapy" i nieograniczone wakacje. Naucz się udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej 8. Ekosystem mierników i tablica wyników. Mierz efektywność właściwymi sposobami 9. "Merit money", czyli inne podejście do wynagradzania. Płać ludziom zgodnie z ich zaangażowaniem 10. Moving motivators, czyli zmienna motywacja. Odkryj, co naprawdę angażuje pracowników 11. Drzwi szczęścia. Dąż do większego poczucia szczęścia w organizacji 12. Ważne pytania i celebration grids, czyli okazje do świętowania. Ucz się dzięki sukcesom i porażkom; Podsumowanie. Nigdy nie przestawaj eksperymentować.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo wobec kultury i sztuki / red. nauk. Jacek Sobczak, Katarzyna Chałubińska-Jentkiewicz, Ksenia Kakareko. - Stan prawny 1.10.2017 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska SA , 2018. - 331, [8] stron : wykresy ; 21 cm.

(Monografie)

Autor

Sobczak Jacek (1946 - ) Chałubińska-Jentkiewicz Katarzyna Kakareko Ksenia

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kultura Ochrona zabytków Prawo autorskie Kradzież dóbr kultury Prawo międzynarodowe Prawo Unii Europejskiej Polska Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Kultura i sztuka Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Stanisław Waltoś: Rola kodeksów etycznych ICOM w kształtowaniu postaw wobec dóbr kultury; Katarzyna Zalasińska: Wpływ przepisów z zakresu ochrony dziedzictwa na rynek sztuki w Polsce - wybrane zagadnienia; Bartosz Hordecki: Wizerunek jako kategoria teologiczno-filozoficzna; Mateusz Maria Bieczyński: Prawo do dziedzictwa kulturowego w prawie Unii Europejskiej - sprawa dwóch sądów; Jacek Sobczak, Maria Gołda-Sobczak: Digitalizacja i udostępnienie w Internecie dorobku kulturowego oraz ochrona zasobów cyfrowych; Dorota Sokołowska: Ewolucja droit de suite w prawie polskim; Grzegorz Tylec: Dobra osobiste w działalności twórczej - czyli o tym, gdzie nie sięga ochrona autorskich praw osobistych; Małgorzata Czuryk: Twórczość pracownicza w świetle art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych; Katarzyna Błeszyńska: Wykorzystywanie utworów z przestrzeni publicznej w społeczeństwie informacyjnym jako ograniczenie praw autorskich; Maria Błeszyńska-Przybylska: Rola organizacji zbiorowego zarządzania w relacjach twórca - korzystający; Anna Kociołek-Pęksa, Jerzy Menkes: Ochrona dóbr kultury w reżimie ochrony ludności - obrony cywilnej - prawo polskie i międzynarodowe; Katarzyna Chałubińska-Jentkiewicz: O praktycznych i prawnych aspektach korzystania z notacji muzycznych; Joanna Taczkowska-Olszewska: (Samo)związanie się twórcy do niewykonywania autorskich praw osobistych na przykładzie umów wydawniczych; Joanna Buchalska: Prawne aspekty ochrony mody; Agnieszka Wąsowska: Promowanie kultury i sztuki w radiu i telewizji. Otoczenie prawne; Rafał Paprzycki: Prawna ocena "sztuki obrazoburczej"; Robert Kaczmarczyk: Sztuka cmentarna - zagadnienia prawne; Paweł Trojanek: Czy artyści powinni płacić podatki?.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 347.7 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy zarządzania nowoczesną organizacją : ekonomia, kultura, bezpieczeństwo, etyka / Stanisław Galata. - Warszawa : Difin, 2007. - 302 s. : rys. ; 23 cm.

Autor

Galata Stanisław.

Temat

Organizacja Praca zespołowa

1. charakterystyka działań zorganizowanych, 2. Ekonomiczny kontekst działań zespołowych, 3. Kulturowe uwarunkowania działań zespołowych, 4. Źródła zagorożeń w działaniach zespołowych, 5. Etyczna przestrzeń zarządzania organizacjami

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Elementarz odkrywców : teczka artysty : klasa 3 / [Nina Gryzoń, Małgorzata Heine, Witold Vargas]. - Warszawa : Nowa Era Sp. z o.o. , 2018. - Teka: 53, [1] s., 16 kart tablic luzem : ilustracje ; 28 cm.

Autor

Gryzoń Nina Vargas Witold Heine Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Temat

Sztuka (przedmiot szkolny)

Gatunek

Karty pracy ucznia

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Kultura i sztuka

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 37 (1 egz.)

Brak okładki

Audiobook

W koszyku

oceń

Jednominutowy menedżer : równowaga życia i pracy [Dokument dźwiękowy] : zdrowy tryb życia kluczem do sukcesu / Ken Balnchard, Marjorie Blanchard, D.W. Edington ; przekł. Marcin Karbowski ; czyta Janusz German. - Warszawa : MT Biznes sp. z o.o. , 2010. - 1 płyta (CD-MP3) (2 godz. 18 min 2 s) : digital, audio ; 12 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ) Blanchard Marjorie (1940- ) Edington D.W. Karbowski Marcin German Janusz (1974- )

Forma i typ

Audiobooki

Temat

Menedżerowie Zarządzanie Kultura fizyczna Praca Higiena

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

1. Symbol- wprowadzenie; 2. Przedmowa; 3. Zbyt wiele możliwości; 4. Nietypowy telefon; 5. Strach; 6. Stres i wydajność; 7. Zależność miedzy stresem i zmęczeniem; 8. Czynniki wpływające na poziom stresu; 9. Efekt domino; 10. Samopoczucie- pierwszy krok; 11. Początek; 12. Wizyta na uniwersytecie; 13. Charakterystyka zdrowego człowieka; 14. Odpowiedzialność za zdrowie; 15. Zdrowy tryb życia; 16. Identyfikacja zagrożeń; 17. Informacje zdrowotne; 18. Kolejny krok; 19. Promocja zdrowia w przedsiębiorstwie; 20. Logika; 21. Fakty; 22. Zyski dla organizacji; 23. Zmiany w organizacji; 24. Łatwiej powiedzieć niż zrobić; 25. Wsparcie; 26. Opracowanie planu; 27. Zmiana stylu życia; 28. Osobisty trener; 29. Pomoc bliskich; 30. Nowy styl życia; 31. Wierność zobowiązaniom; 32. Pomagac innym; 33. Samodyscyplina; 34. Program dla pracowników.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A (1 egz.)