SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

4 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu / red. nauk. Joseph Roger Carby-Hall, Zbigniew Góral, Aneta Tyc ; [autorzy] Katarzyna Bomba, Zbigniew Góral, Karolina Kędziora, Marcin Krajewski, Małgorzata Kurzynoga, Agata Ludera-Ruszel, Marcin A. Mielczarek, Irmina Miernicka, Leszek Mitrus, Stefan Płażek, Mikołaj Rylski, Monika Smusz-Kulesza, Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Helena Szewczyk, Justyna Tlatlik, Aneta Tyc, Krzysztof Walczak, Tatiana Wrocławska. - Stan prawny na 1.07.2021 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2021 - 452 s. ; 25 cm.

Autor

Carby-Hall Joseph Roger (1933- ) Góral Zbigniew Tyc Aneta Bomba Katarzyna Kędziora Karolina Krajewski Marcin Kurzynoga Małgorzata Ludera-Ruszel Agata Mielczarek Marcin A. Miernicka Irmina Mitrus Leszek Płażek Stefan Rylski Mikołaj Smusz-Kulesza Monika Szabłowska-Juckiewicz Marzena (1979- ) Szewczyk Helena Tlatlik Justyna Walczak Krzysztof Wrocławska Tatiana

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Prawo międzynarodowe Prawo pracy Prawo wspólnotowe europejskie Równość (prawo) Europa Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Cz. I. Zagadnienia ogólne. R. 1 Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu – uwagi wstępne: Pojęcie dyskryminacji w zatrudnieniu; Zabronione kryteria dyskryminacyjne; Otwarty czy zamknięty katalog kryteriów dyskryminacyjnych; Relacja między zasadą równouprawnienia i zasadą niedyskryminacji; Zakres zastosowania zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu; Rodzaje i przejawy dyskryminacji w zatrudnieniu; Podsumowanie. R. 2 Zasada niedyskryminacji w świetle prawa międzynarodowego (MOP): Wprowadzenie; Zakaz dyskryminacji w wynagrodzeniu w szczególności ze względu na płeć; Ogólny zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu; Równe traktowanie i zakaz dyskryminacji ze względu na płeć w ramach polityki zatrudnienia; Zakaz dyskryminacji ze względu na przynależność związkową; Zakaz dyskryminacji pracowników migrujących; Równość szans pracowników mających obowiązki rodzinne; Równe traktowanie osób niepełnosprawnych; Zakaz dyskryminacji osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu; Podsumowanie. R. 3 Ochrona przed dyskryminacją w zatrudnieniu w świetle regulacji prawnych Rady Europy: Podstawy prawne; Ochrona przed dyskryminacją w zatrudnieniu w świetle Europejskiej Konwencji Praw Człowieka i Protokołu nr 12; Ochrona przed dyskryminacją w zatrudnieniu w świetle Europejskiej Karty Społecznej; Wnioski. R. 4 Koncepcja zakazu dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej: Uwagi wprowadzające; Podstawy prawne zakazu dyskryminacji; Równość traktowania, zakaz dyskryminacji oraz jej rodzaje; Kryteria objęte zakazem dyskryminacji; Odstępstwa od zakazu dyskryminacji; Mechanizmy ochrony przed dyskryminacją; Koncepcja zakazu dyskryminacji w prawie pracy Unii Europejskiej – próba syntezy. R. 5 O ciężarze dowodu w sprawach z zakresy dyskryminacji w zatrudnieniu słów kilka: Wprowadzenie; Interpretacja art. 18 3b§ 1 k.p.; Dyskryminacja pośrednia; Dowód kierowania się obiektywnymi powodami przy różnicowaniu pracowników; Podsumowanie. R. 6 Odpowiedzialność odszkodowawcza za naruszenie zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu: Uwagi wprowadzające; Odpowiedzialność odszkodowawcza na podstawie art. 18 3d k.p.; Odpowiedzialność odszkodowawcza na podstawie art. 13 ustawy wdrożeniowej; Konkluzje. R. 7 Zasada równości a równe traktowanie ubezpieczonych – wybrane zagadnienia: Wprowadzenie; Zasada równego traktowania w prawie międzynarodowym; Zasada równego traktowania w traktatach UE i na gruncie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego UE; Równe traktowanie osób objętych zabezpieczeniem społecznym w Konstytucji RP; Równe traktowanie w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych; Zakończenie. Cz. II. Zabronione kryteria dyskryminacyjne. R. 8 Dyskryminacja we względu na płeć w zatrudnieniu pracowniczym: Płeć jako jedna z podstawowych kryteriów dyskryminacji w zatrudnieniu; Pojęci płci w prawie polskim i unijnym; Zmiana płci w kontekście unijnych przepisów antydyskryminacyjnych; Równe szanse dla pracujących kobiet i mężczyzn. R. 9 Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek: Uwagi wstępne; Wiek jako kryterium dyskryminacyjne oraz kategoria pojęciowa; Dozwolona dyferencjacja (odmienne traktowanie) w zatrudnieniu ze względu na wiek; Ograniczenia dostępu do pracy ze względu na wiek a zakaz dyskryminacji; Wnioski końcowe. R. 10 Dyskryminacja we względu na niepełnosprawność w zakresie zatrudnienia: Uwagi wstępne; Dyskryminacja w dostępie do zatrudnienia; Dyskryminacja w zakresie warunków zatrudnienia; Dyskryminacja w związku z ustaniem zatrudnienia; Podsumowanie. R. 11 Dyskryminacja w zatrudnieniu ze względu na rasę, narodowość i pochodzenie etniczne: Kilka słów o filozoficznym podłożu sporów o równość i niedyskryminację – zamiast wstępu; Próby uzasadnienia zakazu dyskryminacji rasowej, etnicznej i narodowościowej w naukach prawnych i związane z nimi koncepcje równości; Pojęcie rasy, narodowości i etniczności; Prawna ochrona przed dyskryminacją rasową, narodowością i etniczną w zatrudnieniu; Zjawisko dyskryminacji rasowej, narodowościowej i etnicznej na polskim rynku pracy; Podsumowanie. R. 12 Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na religię: Uwarunkowania ustrojowe zakazu dyskryminacji ze względu na religię; Ewolucja zakazu dyskryminacji ze względu na religię w Kodeksie pracy; Zakres zjawiska dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na religię w Polsce; Kontratyp od zasady równego traktowania w zatrudnieniu ze względu na religię, wyznanie i światopogląd. R. 13 Zakaz dyskryminacji ze względu na przekonania polityczne: Uwagi wprowadzające; Pojęcie przekonań politycznych i ich miejsce w katalogu zabronionych kryteriów różnicowania; Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na przekonania polityczne w świetle orzecznictwa sądowego; Podsumowanie. R. 14 Dyskryminacja w zatrudnieniu z powodu przynależności związkowej: Ponadnarodowe źródła zakazu dyskryminacji ze względu na przynależność związkową; Dwustronność ochrony prawnej w prawie polskim; Zakres i skutki odesłania w ustawie o związkach zawodowych do Kodeksu pracy; Kryteria dyskryminacyjne; Zakres podmiotowy i przedmiotowy ochrony przed dyskryminacją; Sankcje z tytułu dyskryminacji na tle przynależności związkowej; Ciężar dowodu i problem komparatora; Wnioski. R. 15 Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną: Uwagi wprowadzające; Realizacja równościowych standardów unijnych w ramach ustawodawstwa krajowego; Ochrona przed dyskryminacją w ramach zatrudnienia pracowniczego; Ochrona przed dyskryminacją w ramach zatrudnienia pozapracowniczego; Żądanie dowodu na okoliczność orientacji seksualnej strony powodowej sprzeczne z prawem do poszanowania życia prywatnego; Podsumowanie. R. 16 Zakaz dyskryminacji ze względu na zatrudnienie na czas określony lub w niepełnym wymiarze czasu pracy: Godność człowieka jako źródło zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu; Zakaz dyskryminacji ze względu na zatrudnienie niepełnym wymiarze czasu pracy w prawie międzynarodowym i unijnym; Zakaz dyskryminacji ze względu na zatrudnienie na czas określony w prawie unijnym; Zakaz dyskryminacji ze względu na zatrudnienie na czas określony lub w niepełnym wymiarze czasu pracy w świetle polskiego prawa pracy; Podsumowanie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja i mobbing w zatrudnieniu / Karolina Kędziora, Krzysztof Śmiszek. - Stan prawny na czerwiec 2008 r. - Warszawa : C.H.Beck, 2008. - 228 s. ; 23 cm.

(Prawo dla Firm)

Autor

Kędziora Karolina. Śmiszek Krzysztof.

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Dyskryminacja

1. Międzynarodowe źródła zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu, 2. Dyskryminacja w zatrudnieniu - kluczowe pojęcia, 3. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu, 4. Obowiązki pracodawcy, 5. Wyjątki od zakazu dyskryminacji, 6. Mobbing. 7. Odpowiedzialność pracodawcy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (3 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja i mobbing w zatrudnieniu / Karolina Kędziora, Krzysztof Śmiszek. - Wyd. 2. - Warszawa : C.H.Beck, 2010. - 206, [4] s. ; 23 cm.

(Prawo dla Firm)

Autor

Kędziora Karolina. Śmiszek Krzysztof.

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Dyskryminacja

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Mój pierwszy biznesplan : praca zbiorowa / pod red. Jakuba Szpona ; autorzy: Karolina Kędziora, Joanna Kot, Tomasz Mucharski, Edward Wiktor Radecki, Daniel Szostak, Jakub Szpon, Błażej Suproń. - Szczecin : Wyższa Szkoła Integracji Europejskiej , 2014. - 288 stron : il. ; 24 cm.

(Biblioteka Nauczyciela / Wyższa Szkoła Integracji Europejskiej w Szczecinie)

Autor

Wyższa Szkoła Integracji Europejskiej (Szczecin). Szpon Jakub. Kędziora Karolina. Kot Joanna. Mucharski Tomasz. Radecki Edward. Szostak Daniel. Suproń Błażej.

Temat

Przedsiębiorstwo Start-up Analiza SWOT Analiza strategiczna

Zawiera: R. 1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki jako instrument wsparcia finansowego nowo powstających start-upów: Spójność gospodarcza i społeczna w UE a wykorzystanie środków EFS; UE wspiera nowych przedsi1)biorców – wykorzystanie POKL do tworzenia start-upów (na przykładzie Działania 6.2); Projekt „Zysk z dojrzałości” – zasady realizacji i osiągnięte rezultaty (studium przypadku); Rola Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości w tworzeniu start-upów przez młodych ludzi. R. 2 Postawa proprzesiębiorcza – społeczne uwarunkowania powodzenia przedsięwzięcia biznesowego: Czy każdy jest przedsiębiorczy i co o tym decyduje?; Wpływ innych czynników osobowościowych na funkcjonowanie w biznesie; Komunikowanie się w firmie i budowaniu zespołu; O zarządzaniu własnym przedsięwzięciem bez ogródek. R. 3 Zasady pisania biznesplanów w kontekście oceny o dofinansowanie przedsięwzięcia: Istota biznesplanu; Budowanie biznesplanu; Wzory biznesplanów w ramach projektów UE. R. 4 Zagadnienia księgowe: Informacje podstawowe; Sprawozdawczość w przedsiębiorstwie; Ewidencje gospodarcze i podatki; Karta podatkowa; Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych; Ewidencje na zasadach ogólnych; Podatkowa księga przychodów i rozchodów; Podatek VAT; Ubezpieczenia społeczne. R. 5 Pomysł na biznes: Geneza opracowania biznesplanu w kontekście potrzeb przyszłego przedsiębiorcy; Planowanie w przedsiębiorstwie; Analiza przedsiębiorstwa w kontekście realizacji biznesplanu. R. 6 Potencjał uczestnika projektu wraz z identyfikacją ograniczeń: uczestnik projektu jako zasób i kapitał intelektualny kreowanej organizacji; uczestnik projektu jako przywódca i kierownik zespołu pracowników oraz współpracowników; Potencjał i wykształcenie uczestnika projektu a proces zakładania i prowadzenia firmy; Identyfikacja kluczowych ograniczeń w kompetencjach biznesowych. R. 7 Rynek i konkurencja, analiza SWOT: Produkt i usługa – przewaga na tle ofert konkurencji; W jaki sposób wykonywać wartościową analizę rynku?; Sposoby organizacji kanałów dystrybucji i promocji; Analiza konkurencji na rynku – konkurenci u partnerzy; Analiza SWOT jako kluczowy element planu strategicznego. R. 8 Efektywność ekonomiczna przedsięwzięcia: Umiejscowienie aspektu finansowego w strukturze biznesplanu; Zakres planowanych inwestycji jako warunek niezbędny do osiągnięcia efektywności ekonomicznej; Prognozy finansowe (sprzedaż, przychody, koszty); Analiza rachunku zysków i strat; Trwałość ekonomiczno-finansowa firmy. R. 9 Najczęściej popełnianie błędy w biznesplanie: Błędy merytoryczne; Błędy formalne. Załączniki: Biznesplan szkoły nauki jazdy; Biznesplan firmy o profilu turystyczno-noclegowym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)