SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

53 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Działania antyterrorystyczne : komentarz / Michał Gabriel-Węglowski. - Stan prawny na 1.01.2018 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska SA , 2018. - 282, [1] s. : mapy ; 25 cm.

(Komentarze Praktyczne)

Autor

Gabriel-Węglowski Michał

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Jednostki antyterrorystyczne Bezpieczeństwo narodowe System obronny państwa Antyterroryzm Polska

Gatunek

Komentarz do ustawy Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Prawo i wymiar sprawiedliwości Polityka, politologia, administracja publiczna

Rozdział 1 Przepisy ogólne: Art. 1. [Zakres ustawy]; Art. 2. [Słownik ustawowy]; Art. 3. [Odpowiedzialność ogólna Szefa ABW]. Rozdział 2 Działania antyterrorystyczne zapobiegające zdarzeniom o charakterze terrorystycznym. Rozdział 3 Stopnie alarmowe. Rozdział 4 Działania antyterrorystyczne na miejscu zdarzenia o charakterze terrorystycznym, w tym działania kontrterrorystyczne. Rozdział 5 Przepisy szczególne dotyczące postępowania przygotowawczego. Rozdział 6 Zmiany w przepisach. Rozdział 7 Przepisy przejściowe, dostosowujące i przepis końcowy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 327 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Meritum Prawo oświatowe / red. nauk. Krzysztof Gawroński, Stefan M. Kwiatkowski ; konsultant merytoryczny: Mateusz Pilich ; autorzy: Bożena Barszczewska, Janusz Barszczewski, Jan Chojnacki, Małgorzata Drogosz, Małgorzata Dutka-Mucha, Krzysztof Gawroński, Stefan M. Kwiatkowski, Jerzy Latuszkiewicz, Elżbieta Lęcznarowicz, Robert Ludwiniak, Lidia Marciniak, Elżbieta Modrzewska, Rafał Otręba, Mateusz Pilich, Małgorzata Pomianowska, Ryszard Pszczółkowski, Krzysztof Puchacz, Teresa Serafin, Arkadiusz Stefan, Krzysztof Symela, Monika Wawrzeńczyk, Tadeusz Wojciechowsk. - Wyd. 4. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2018. - 1326 s. : il. ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Gawroński Krzysztof Kwiatkowski Stefan Michał Pilich Mateusz Barszczewska Bożena Barszczewski Janus Chojnacki Jan Drogosz Małgorzata Dutka-Mucha Małgorzata Latuszkiewicz Jerzy Lęcznarowicz Elżbieta Ludwiniak Robert Marciniak Lidia Modrzewska Elżbieta Otręba Rafał Pomianowska Małgorzata Pszczółkowski Ryszard Puchacz Krzysztof Serafin Teresa Stefan Arkadiusz Symela Krzysztof Wawrzeńczyk Monika Wojciechowski Tadeusz

Temat

Oświata Szkolnictwo Prawo oświatowe Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: SŁOWO WSTĘPNE. WPROWADZENIE. WYKAZ SKRÓTÓW. DEFINICJE. JAK CZYTAĆ PRAWO (NIE TYLKO) OŚWIATOWE?: 1. Praktyczne spojrzenie na konstrukcję prawa; 2. Język prawny i język prawniczy; 3. Rodzaje wypowiedzi; 4. Budowa przepisu prawnego; 5. Stosunek prawny - pojęcie i klasyfikacja; 6. Pojęcie osoby fizycznej jako podmiotu stosunków prawnych; 7. Charakterystyka osoby prawnej jako podmiotu stosunków prawnych; 8. Krótko o zasadach prawa; 9.Źródła prawa (systemu prawa); 10. Rodzaje wnioskowania (rozumowania, argumentacji) prawniczego (rodzaje inferencyjne - usuwania luk w prawie); 11. Wykładnia prawa - pojęcie i klasyfikacja; 12. Ustalenie stanu faktycznego; 13. Akty normatywne; 14. Wykładnia, czyli interpretacja; 15. Wyrażenia kluczowe; 16. Prawo oświatowe. PROCEDOWANIE I PROCEDURY W ADMINISTROWANIU OŚWIATĄ: 1. Pojęcie i rodzaje procedur administracyjnych; 2. Przykłady procedur w administracji oświatowej. KOMPETENCJE DYREKTORA JAKO PODSTAWA SKUTECZNOŚCI STOSOWANIA PRAWA W SYSTEMIE OŚWIATY: 1. Kompetencje prawne; 2. Kompetencje osobiste, interpersonalne, społeczno-instytucjonalne; 3.Samopoznanie i rozwój a skuteczność zawodowa. DECYZJE KIEROWNICZE DYREKTORA SZKOŁY LUB PLACÓWKI OŚWIATOWEJ: 1. Wprowadzenie; 2. Proces podejmowania decyzji; 3. Czynniki wpływające na postawy i zachowania dyrektorów podczas podejmowania decyzji; 4. Bariery w podejmowaniu trafnych i właściwych decyzji; 5. Odpowiedzialność dyrektora za podejmowane decyzje. KSZTAŁCENIE, DOKSZTAŁCANIE I DOSKONALENIE KADR NAUCZYCIELSKICH: 1. Standardy kwalifikacji zawodowych nauczyciela i dyrektora; 2. Kształcenie nauczycieli w ośrodkach akademickich; 3. Standardy kształcenia dyrektorów szkół i placówek oraz innych kadr kierowniczych systemu oświaty - w ośrodkach akademickich. ROZDZIAŁ I. PODSTAWY PRAWNE POLSKIEGO SYSTEMU OŚWIATY: 1. Pojęcie systemu prawa. Normy i przepisy prawne; 2. Źródła prawa powszechnie obowiązującego; 3. Charakterystyka źródeł prawa oświatowego w Polsce; 4. Europejski i międzynarodowy kontekst prawa oświatowego. ROZDZIAŁ II. ZAKŁADY EDUKACYJNE I ORGANY PROWADZĄCE: 1. Szkoły i placówki publiczne; 2. Publiczne placówki oświatowo-wychowawcze określone w art. 2 pkt 3-10 u.p.o.; 3. Szkoły i placówki niepubliczne - zasady i procedury; 4. System kształcenia i doskonalenia nauczycieli. ROZDZIAŁ III. ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA ZAKŁADÓW EDUKACYJNYCH: 1. Struktura organizacyjna przedszkola, szkoły; 2. Wewnętrzna struktura organizacyjna przedszkola, szkoły; 3. Organy szkolne oraz podział ich zadań i kompetencji (dyrektor szkoły, rada pedagogiczna); 4. Społeczne organy w systemie oświaty. ROZDZIAŁ IV. NADZÓR PEDAGOGICZNY JAKO NARZĘDZIE KSZTAŁTOWANIA POLITYKI OŚWIATOWEJ: 1. Pojęcie polityki edukacyjnej oraz nadzoru pedagogicznego; 2. Pozycja ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w systemie oświaty; 3. Prawne aspekty współdziałania dyrektora, organu prowadzącego i organu sprawującego nadzór pedagogiczny na rzecz tworzenia warunków realizacji zadań statutowych szkół i placówek; 4. Polityka oświatowa a nadzór pedagogiczny; 5. Kuratorzy i kuratoria - funkcje, kompetencje, zadania; 6. Przegląd systemu organów sprawujących nadzór pedagogiczny - wiodąca rola ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania; 7. Wewnątrzszkolny nadzór pedagogiczny; 8. Zakres dopuszczalnej interwencji zewnętrznej w działalność szkół i placówek publicznych; 9. Nadzór pedagogiczny a kompetencje organu prowadzącego szkołę publiczną; 10. Specyfika nadzoru pedagogicznego nad szkolnictwem niepublicznym. ROZDZIAŁ V. ZASADNICZE ELEMENTY PRAWA PRACY W OŚWIACIE: 1. Prawo pracy nauczyciela; 2. Kwalifikacje i rozwój zawodowy nauczyciela; 3. Stosunki pracy pracowników samorządowej administracji szkolnej i pracowników obsługi szkół; 4. Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika; 5. Bezpieczeństwo i higiena pracy. ROZDZIAŁ VI. PRAWNE KOMPETENCJE I OBOWIĄZKI DYREKTORA ORAZ ORGANU PROWADZĄCEGO: 1. Prawne kompetencje i obowiązki dyrektora; 2. Prawne kompetencje i obowiązki organu prowadzącego; 3. Wewnętrzne prawo szkolne; 4. Bezpieczeństwo i higiena nauczania, wychowania i opieki; 5. Wymagania techniczne i eksploatacyjne obiektów oświatowych. ROZDZIAŁ VII. REKRUTACJA DO PRZEDSZKOLI I SZKÓŁ W ŚWIETLE ART. 130-164 USTAWY - PRAWO OŚWIATOWE - ZAŁOŻENIA, PROCEDURY : 1. Uwarunkowanie zmian ustawowych; 2. Postepowanie rekrutacyjne; 3. Kryteria w postępowaniu rekrutacyjnym do publicznych przedszkoli, szkół i publicznych placówek; 4. Procedura postępowania komisji rekrutacyjnej; 5. Procedury w postępowaniu rekrutacyjnym od roku 2018/2019 w poszczególnych typach szkół i placówek; 6. Postepowanie odwoławcze w postępowaniu rekrutacyjnym. ROZDZIAŁ VIII. ZARYS REGULACJI OBOWIĄZKÓW EDUKACYJNYCH: 1. Wychowanie przedszkolne, obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego; 2. Obowiązek szkolny i obowiązek nauki; 3. Zarys regulacji obowiązków edukacyjnych; 4. Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki przez dzieci i młodzież posiadające orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. ROZDZIAŁ IX. ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE PRACĄ DYDAKTYCZNĄ, WYCHOWAWCZĄ I OPIEKUŃCZĄ W PRZEDSZKOLU, SZKOLE LUB PLACÓWCE: 1. Arkusz organizacji publicznej szkoły i publicznego przedszkola; 2. Wykorzystanie programów i podręczników w szkołach; 3. Podstawowe formy działalności dydaktyczno-wychowawczej szkoły; 4. Wydawanie świadectw i dyplomów szkół i placówek; 5. Krajoznawstwo, turystyka szkolna i wypoczynek - zasady organizacji zajęć poza siedzibą szkoły i ich formy; 6. Zintegrowane formy wsparcia działalności edukacyjnej ze strony Unii Europejskiej; 7. Planowanie pracy wychowawczej i profilaktycznej w szkole; 8. Oczekiwania środowiska a proces budowania programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły. ROZDZIAŁ X. EGZAMINOWANIE ZEWNĘTRZNE: 1. Organizacja systemu egzaminów zewnętrznych; 2. Najważniejsze akty prawne regulujące zasady organizowania i przeprowadzania egzaminów zewnętrznych;3. Formuła egzaminu ósmoklasisty/egzaminu gimnazjalnego. ROZDZIAŁ XI. SPECYFIKA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO: 1. Nowe podejście do edukacji zawodowej; 2. Podstawy prawne funkcjonowania systemu kształcenia zawodowego i ustawicznego; 3. Kluczowe pojęcia powiązane z kształceniem zawodowym i ustawicznym; 4. Struktura i organizacja szkolnictwa zawodowego i ustawicznego; 5. Formy działalności dydaktyczno-wychowawczej szkoły zawodowej; 6. Organizacja praktycznej nauki zawodu; 7. Przygotowanie zawodowe młodocianych i ich wynagradzanie; 8. Dualny system kształcenia; 9. Klasyfikacja zawodów szkolnictwa zawodowego; 10. Programy i plany nauczania zawodu; 11. Kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych. ROZDZIAŁ XII. Potrzeby edukacyjne uczniów i wychowanków: 1. Badanie i diagnozowanie potrzeb dzieci i młodzieży w szkole(placówce); 2. Terminologia z zakresu specjalnych potrzeb edukacyjnych. ROZDZIAŁ XIII. ZARZĄDZANIE FINANSAMI PUBLICZNYMI W SYSTEMIE OŚWIATY: 1. Zasady gospodarki finansowej i odpowiedzialność dyrektora szkoły za gospodarkę finansową; 2. Kontrola zarządcza w oświatowych jednostkach budżetowych jako system zarządzania realizacją zadań jednostki; 3. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w jednostkach sektora finansów publicznych; 4. Zamówienia publiczne; 5. Zasady realizacji projektów współfinansowanych z budżetu Unii Europejskiej; 6. Zagadnienia kontrolne regionalnej izby obrachunkowej w zakresie gospodarki finansowej. ROZDZIAŁ XIV. POMOC MATERIALNA DLA UCZNIÓW, SŁUCHACZY I WYCHOWANKÓW. ROZDZIAŁ XV. ZARZĄDZANIE INFORMACJĄ: 1. Sekretariat w szkole; 2. System informacji oświatowej; 3. Ochrona danych osobowych; 4. Dokumentacja pracownicza. Prowadzenie akt osobowych; 5. Prawnie dopuszczone informatyczne narzędzia zarządzania informacją w szkole. Indeks rzeczowy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37 (3 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zamówienia sektorowe / Paweł Granecki, Andrzej Panasiuk. - Stan prawny na 31.12.2006. - Warszawa : C.H.Beck , 2007. - XVIII, 362 s. ; 22 cm.

(Zarys Prawa)

Autor

Granecki Paweł Panasiuk Aleksander (1965- )

Forma i typ

Książki

Temat

Zamówienia publiczne Przetarg publiczny Umowa Sektor publiczny Prawo zamówień publicznych

Gatunek

Podręcznik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Zamówienia sektorowe i ich zakres, 2. Przygotowanie postępowania, 3. Tryby udzielania zamówień sektorowych, 4. Wybór najkorzystniejszej oferty, 5. Umowy w zamówieniach publicznych sektorowych, 6. Szczególne uprawnienia zamawiających sektorowych, 7. Środki ochrony prawnej, 8. Orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości i sądów polskich, 9. Wzory pism i umów

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 351.71 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 351.71 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Skarga do WSA : praktyczne wskazówki, przykłady, kazusy, orzecznictwo / Tomasz Grossmann. - Wyd. 4 Stan prawny: styczeń 2021 r. - Warszawa : C.H.Beck , 2021. - 250 s. ; 24 cm.

(Aplikacje Prawnicze)

Autor

Grossmann Tomasz

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Temat

Orzecznictwo administracyjne Prawo administracyjne Skarga (prawo) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wstęp; Wykaz najważniejszych skrótów; Przykładowa skarga (a sprzeciw od decyzji); Kazus 1. Skarga do WSA – decyzja podziałowa; Kazus 2. Skarga do WSA (sprzeciw) – decyzja o środowiskowych uwarunkowaniach; Kazus 3. Skarga do WSA – opłata adiacencka; Kazus 4. Skarga do WSA – ochrona zwierząt (opinia); Kazus 5. Skarga do WSA – gospodarka nieruchomościami i zagospodarowanie przestrzenne; Kazus 6. Skarga do WSA – pozwolenie na budowę; Kazus 7. Skarga do WSA – czasowe odebranie broni; Kazus 8. Skarga do WSA – informacja publiczna; Kazus 9. Skarga do WSA – uchwała rady miejskiej; Kazus 10. Skarga do WSA – cudzoziemcy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 342.9 (3 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 342.9 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Skarga do WSA : praktyczne wskazówki, przykłady, kazusy, orzecznictwo / Tomasz Grossmann. - Wyd. 4 Stan prawny na styczeń 2021 r. - Warszawa : C.H.Beck , 2021. - X, 250 s. ; 24 cm.

(Aplikacje Prawnicze)

Autor

Grossmann Tomasz

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Temat

Orzecznictwo administracyjne Prawo administracyjne Skarga (prawo) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Wstęp. Wykaz najważniejszych skrótów. Przykładowa skarga (a sprzeciw od decyzji). Kazus 1. Skarga do WSA – decyzja podziałowa. Kazus 2. Skarga do WSA (sprzeciw) – decyzja o środowiskowych uwarunkowaniach. Kazus 3. Skarga do WSA – opłata adiacencka. Kazus 4. Skarga do WSA – ochrona zwierząt (opinia). Kazus 5. Skarga do WSA – gospodarka nieruchomościami i zagospodarowanie przestrzenne. Kazus 6. Skarga do WSA – pozwolenie na budowę. Kazus 7. Skarga do WSA – czasowe odebranie broni. Kazus 8. Skarga do WSA – informacja publiczna. Kazus 9. Skarga do WSA – uchwała rady miejskiej. Kazus 10. Skarga do WSA – cudzoziemcy.

Książka

W koszyku

oceń

Ochrona danych osobowych : kontrola i postępowanie w sprawie naruszenia przepisów : poradnik ze wzorami / Mirosław Gumularz, Patrycja Kozik. - Stan prawny na 1.01.2019 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2019. - 373 s. ; 21 cm.

Autor

Gumularz Mirosław Kozik Patrycja

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kontrola Ochrona danych osobowych Prawo wspólnotowe europejskie Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Wykaz skrótów. Część I: Podziały danych osobowych objętych kontrolą: 1. Dane osobowe wrażliwe (szczególne kategorie danych), dane o karalności oraz dane osobowe zwykłe; 2. Dane osobowe podane, zaobserwowane, pochodne oraz wywnioskowane; 3. Dane uporządkowane oraz nieuporządkowane: 3.1. Ogólne informacje; 3.2. Uporządkowanie a ustrukturyzowanie; 4. Dane identyfikowalne oraz nieidentyfikowalne: 4.1. Dwie normy wynikające z art. 11 RODO; 4.2. Artykuł 11 RODO a definicja danych osobowych; 4.3. Krótkotrwałe i długotrwałe przetwarzanie danych; Część II: Pytania i odpowiedzi: 1. Czym jest RODO?; 2. Jakie sankcje administracyjne i karne mogą grozić za naruszenie RODO?; 3. Jakich kategorii danych dotyczy kontrola/postępowanie?; 4. Kiedy przepisy RODO nie będą miały zastosowania?; 5. Jakie podmioty podlegają kontroli / mogą być adresatem decyzji w ramach postępowania w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych?; 6. Kiedy prowadzona jest kontrola, a kiedy prowadzi się postępowanie administracyjne w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych?; 7. Czy do kontroli uzupełniającej stosuje się przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego (w tym przepisy gwarancyjne)?; 8. Jaka jest relacja pomiędzy przepisami o kontroli w RODO a przepisami prawa przedsiębiorców?; 9. Jak należy rozumieć pojęcie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych?; 10. Jakie są tryby kontroli? Czy kontrole mogą być niezapowiedziane?; 11. Jakie są obowiązki kontrolowanego w trakcie kontroli i co grozi za ich naruszenie?; 12. Czy można kwestionować wszczęcie kontroli lub inne czynności w toku kontroli?; 13. Czy można kwestionować wszczęcie postępowania administracyjnego lub inne czynności w jego toku?; 14. Jaka jest relacja zasady rozliczalności do obowiązku zebrania materiału dowodowego przez organ nadzorczy (art. 77 k.p.a.)?; 15. Jak ustalić moment wszczęcia postępowania administracyjnego?; 16. Jakie dokumenty inicjują kontrolę?; 17. Czy i jak chroniona jest tajemnica przedsiębiorstwa?; 18. Czy i w jakim zakresie Prezes UODO może mieć dostęp do tajemnic prawnie chronionych w toku kontroli i postępowania administracyjnego, na przykładzie poszczególnych tajemnic?; 19. Jakie są konsekwencje naruszenia wymogów co do treści upoważnienia do kontroli?; 20. Czy kontrola może być realizowana wyłącznie w zakresie upoważnienia?; 21. Czy pracownicy kontrolowanego administratora /podmiotu przetwarzającego podlegają kontroli? 22. Czy można odpowiadać dyscyplinarnie za naruszenia przepisów dotyczących ochrony danych osobowych?; 23. Jak długo może być prowadzona kontrola?; 24. Kto prowadzi kontrolę?; 25. Kto może brać udział w kontroli? Czy można prowadzić kontrolę pod nieobecność kontrolowanego?; 26. Czy sektor publiczny objęty jest także kontrolą?; 27. Czy można prowadzić kontrolę u procesora (podmiotu przetwarzającego)?; 28. Jakie uprawnienia ma kontrolujący?; 29. Jaka jest rola osoby, której dane dotyczą, w ramach kontroli i postępowania?; 30. W jaki formalny sposób dochodzi do zakończenia kontroli?; 31. W jaki sposób można kwestionować treść protokołu kontroli?; 32. Czy protokół kontroli i materiał dowodowy kontroli stają się automatycznie częścią materiału dowodowego w postępowaniu administracyjnym?; 33. Czy czynności w toku kontroli są utrwalane jedynie w protokole?; 34. Czy wadliwość czynności w toku kontroli może mieć wpływ na postępowanie administracyjne?; 35. Kto jest stroną w postępowaniu administracyjnym?; 36. Kiedy postępowanie administracyjne może być umorzone?; 37. Jakie są rodzaje rozstrzygnięć co do istoty sprawy w ramach postępowania w przedmiocie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych?; 38. Jakie są skutki doręczenia decyzji Prezesa UODO?; 39. Jaki środek przysługuje w postępowaniu administracyjnym w przypadku niezałatwienia sprawy w terminie?; 40. Czy decyzja Prezesa UODO w postępowaniu w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych jest natychmiastowo wykonalna?; 41. Jak można kwestionować (skarżyć) decyzję Prezesa UODO?; 42. Czy niekorzystny wyrok WSA można zakwestionować?; 43. Czy do postępowania w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych stosuje się reguły dotyczące milczącego załatwienia sprawy?; 44. Jakie są podstawy wyłączenia kontrolera/ pracownika organu prowadzącego postępowanie administracyjne w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych?; 45. Jakie są administracyjne kary pieniężne w sektorze prywatnym , a jakie w sektorze publicznym? 46. Jakie są kryteria miarkowania kary w ramach decyzji kończącej postępowanie?; 47. Czy można nałożyć karę pieniężną bez postępowania/ decyzji?; 48. Czy administracyjne kary pieniężne ulegają przedawnieniu?; 49. W jakim terminie należy zapłacić karę?; 50. Czy można starać się o rozłożenie kary na raty, odroczenie terminu płatności lub o ulgę w jej wykonaniu?; 51. Jaka jest wysokość opłaty w przypadku skargi do WSA na decyzję Prezesa UODO?; 52. Relacje pomiędzy kontrolą/postępowaniem w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych a postępowaniem cywilnym; 53. Jaka jest rola inspektora ochrona danych w toku kontroli i postępowania w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych?; 54. Jaka jest rola pełnomocników profesjonalnych w toku kontroli i postępowania w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych?; 55. Jakie przepisy znajdą zastosowanie do kontroli i postępowania administracyjnego wszczętych przed 25.05.2018 r.?; 56. Czy organy nadzorcze z poszczególnych państw członkowskich mogą prowadzić wspólne postępowania?; 57. Czy wiadomo u kogo będzie prowadzona kontrola w 2019 roku?; Część III: Jak przygotować się do kontroli? Rozdział I: Kategorie obowiązków: wymogi bezpośrednie i metawymogi; Rozdział II: Jak zapewnić i udokumentować zgodność; 1. Zapewnienie rozliczalności w ramach przygotowania do kontroli – wprowadzenie; 2. Rozliczalność na gruncie ustawy o ochronie danych osobowych z 1997 r.; 3. Rozliczalność w RODO; 4. Znaczenie rozliczalności w aspekcie kontroli; 5. Zakres rozliczalności; 6. Realizacja rozliczalności; 7. Inne przykłady realizacji rozliczalności; 8. Dokumentowanie w ramach rozliczalności; 9. Dokumentowanie naruszeń ochrony danych osobowych; 10. Obowiązki dokumentacyjne związane z realizacją obowiązków informacyjnych oraz praw podmiotów danych; 11. Obowiązki dokumentacyjne związane z korzystaniem z podmiotu przetwarzającego; 12. Rejestrowanie czynności przetwarzania; 13. Ocena skutków i uprzednie konsultacje; 14. Inne obowiązki dokumentacyjne; 15. Obowiązki dokumentacyjne w RODO a dotychczasowe dokumenty; 16. Rozliczalność w opiniach i wytycznych Europejskiej Rady Ochrony Danych; 17. Podsumowanie; Rozdział III: Ocena ryzyka; 1. Ocena ryzyka w RODO; 1.1. Normatywny kontekst analizy ryzyka w RODO (kiedy ocena ryzyka jest wymagana?); 1.2. Ogólny wymóg monitorowania ryzyka dla praw lub wolności (art. 24 ust. 1 RODO); 1.3. Ocena ryzyka w fazie projektowania (art. 25 ust. 1 RODO); 1.4. Ocena ryzyka pod kątem obowiązku prowadzenia rejestru czynności (art. 30 ust. 5 RODO); 1.5. Ocena ryzyka w ramach oceny środków służących bezpieczeństwu (art. 32 ust. 1–2 RODO); 1.6. Ocena ryzyka w ramach oceny incydentów bezpieczeństwa danych osobowych pod kątem obowiązku zgłaszania naruszenia ochrony danych osobowych organowi nadzorczemu (art. 33 ust. 1 RODO); 1.7. Ocena ryzyka w ramach oceny potrzeby zawiadamiania osoby, której dane dotyczą, w przypadku incydentu (art. 34 ust. 1 RODO); 1.8. Ocena ryzyka w ramach oceny skutków dla ochrony danych osobowych (art. 35 ust. 1 RODO); 1.9. Ocena ryzyka a funkcjonowanie inspektora ochrony danych (art. 39 ust. 2 RODO); 1.10. Założenia wstępne; 2. Ramy analizy ryzyka; 2.1. Ryzyko naruszenia praw lub wolności; 2.2. Przykłady ryzyk; 2.3. Etapy oceny ryzyka; 2.4. Zagrożenie a ryzyko; 2.4.1. Waga zagrożenia a waga ryzyka; 2.4.2. Prawdopodobieństwo zagrożenia i prawdopodobieństwo ryzyka; 2.5. Obiektywność oceny; 2.6. Kryteria postępowania z ryzykiem; 2.7. Rola podmiotu przetwarzającego; 3. Ocena skutków dla ochrony danych i uprzednie konsultacje; 3.1. Ocena skutków – wstęp; 3.2. Kiedy ocena skutków może być wymagana?; 3.3. Powiązanie oceny ryzyka i oceny skutków; 3.4. Kiedy należy się konsultować z organem nadzorczym?; 3.5. Elementy dokumentacyjne oceny skutków; 3.6. Ocena ryzyka a inspektor ochrony danych; 4. Podsumowanie; Część IV: Tabele. Część V: Wzory pism. Bibliografia.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 342.72/.73 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Nowe obowiązki zamawiającego wynikające z ustawy - Prawo zamówień publicznych / Agata Hryc-Ląd, Agata Smerd. - Stan prawny: kwiecień 2021. - Warszawa : C.H.Beck , 2021. - XIII, [1], 132 s. ; 24 cm.

(Sektor Publiczny w Praktyce. Zamówienia Publiczne)

Autor

Hryc-Ląd Agata Smerd Agata

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Prawo zamówień publicznych Zamówienia publiczne Polska

Gatunek

Poradniki i przewodniki Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: R. 1 Nowe obowiązki zamawiającego związane z przygotowaniem postępowania; R. 2 Nowe obowiązki zamawiającego w zakresie planu postępowań; R. 3 Nowe obowiązki zamawiającego w zakresie szacowania wartości zamówienia; R. 4 Nowe obowiązki zamawiającego w zakresie przygotowania, publikacji i zamieszczania nowych ogłoszeń oraz w zakresie wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego; R. 5 Nowe obowiązki zamawiającego w zakresie wadium; R. 6 Nowe obowiązki zamawiającego w zakresie terminu związania ofertą; R. 7 Nowe obowiązki zamawiającego w zakresie składania i otwarcia ofert oraz związanych z tym czynności – udostępniania ofert oraz informowania Prezesa UZP o złożonych ofertach; R. 8 Nowe obowiązki zamawiającego w zakresie wyboru oferty najkorzystniejszej, kryteriów oceny ofert oraz czynności po wyborze oferty najkorzystniejszej; R. 9 Nowe obowiązki zamawiającego w zakresie protokołowania postępowań, pozyskiwania oświadczeń wymaganych w toku postępowania oraz w zakresie obowiązków statystycznych; R. 10 Nowe obowiązki zamawiającego w zakresie oceny realizacji umowy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 351.71 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo cywilne : praktyczne aspekty formułowania pism procesowych / Katarzyna Janowska, Tomasz Szczurowski. - Stan prawny na 1.09.2013 r. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2013. - 269, [4] s. ; 24 cm.

Autor

Janowska Katarzyna Szczurowski Tomasz

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Prawo cywilne Pisma procesowe Polska

Gatunek

Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

I.Powództwo: Powództwo – wzór ogólny; 1. Powództwo – elementy; 2. Właściwość rzeczowa sądu; Właściwość miejscowa sądu; 4. Strony. Skarb Państwa. Pełnomocnicy; 5. Wartość przedmiotu sporu. Odsetki. Kumulacja przedmiotowa; 6.Przykłady sformułowań użytych w petitum żądania pozwu; 7. Wpływ ogłoszenia upadłości przed wniesieniem pozwu na jego kształt w sprawie dotyczącej masy upadłości; 8. Wnioski dodatkowe – fakultatywne elementy pozwu; 9. Uzasadnienie żądania pozwu – budowa; 10. Wnioski dowodowe; 11. Podpis i pełnomocnictwo; 12. Opłaty oraz koszty; 13. Załączniki; 14. Postępowanie odrębne. II. Apelacja: 1. Apelacja – elementy; 2. Dopuszczalność apelacji; 3. Właściwość sądu instancyjna i miejscowa; 4. Termin wniesienia apelacji; 5. Sposób wniesienia apelacji; 6. Zarzuty apelacyjne dotyczące naruszenia właściwości sądu; 7. Wartość przedmiotu zaskarżenia; 8. Opłata sądowa w postępowaniu apelacyjnym; 9. Zakres zaskarżenia – zaskarżam; 10. Wskazanie zarzutów apelacyjnych – zarzucam; 11. Zarzut naruszenia prawa materialnego; 12. Naruszenie prawa procesowego; 13. Zarzut przedawnienia w postępowaniu apelacyjnym; 14. Wnoszę – wniosek apelacyjny; 15. Uzasadnienie apelacji; 16. Podpis, pełnomocnik oraz załącznik apelacji; 17. Postępowanie odrębne i nieprocesowe; 18. Skarga na czynności referendarza; 19. Sporządzanie opinii prawnej o braku podstaw wniesienia apelacji na podstawie opracowanych na potrzeby egzaminu akt lub na podstawie przedstawionego stanu faktycznego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 347 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnianie pracowników socjalnych i innych pracowników ośrodków pomocy społecznej / Magdalena Januszewska, Agata Kamińska, Piotr Kostrzewa i in. - Stan prawny na 1.10.2014 r. - Warszaw : Wolters Kluwer SA , 2014. - 365, [3] s. : tab. ; 21 cm.

(Biblioteka Pomocy Społecznej ; nr 2)

Autor

Januszewska Magdalena Kamińska Agata Kostrzewa Piotr

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Pracownicy socjalni Opieka społeczna Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej Polityka zatrudnienia Polska

Gatunek

Opracowanie Wzory dokumentów Akty prawne

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

I. Komentarz: 1. Zasady zatrudniania pracowników ośrodka pomocy społecznej; 2. Zatrudnianie pracowników socjalnych; 3. Stanowisko MPiPS ws. Zatrudniania pracowników socjalnych od dnia 1 stycznia 2015 r.; 4. Urlop wypoczynkowy- zasady udzielania i przedawnienie; 5. Uprawnienia związane z rodzicielstwem; 6. Rozliczanie zasiłków macierzyńskich na przykładach; 7. Ustalanie prawa do trzynastki na przykładach; 8. Nagroda jubileuszowa na przykładach' II. Pytania i odpowiedzi, III. Wzory dokumentów; IV. Akty prawne.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 304 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Meritum Prawo pracy 2021 / [redaktor merytoryczny: Kazimierz Jaśkowski ; autorzy: Maciej Ambroziewicz, Beata Baran, Sylwia Gołaś-Olszak, Adrianna Jasińska-Cichoń, Urszula Jelińska, Luiza Klimkiewicz, Lena Krysińska-Wnuk, Magdalena Kuba, Jerzy Kuźniar, Monika Latos-Miłkowska, Paweł Nowacki, Katarzyna Piecyk, Łukasz Pisarczyk, Magdalena Barbara Rycak, Magdalena Rączka, Małgorzata Skibińska, Maria Sobieska, Anna Sokołowska, Magdalena Stojek-Siwińska, Marzena Wąsowska]. - Wyd. 18. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2021. - 1881 s. ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Jaśkowski Kazimierz Ambroziewicz Maciej Baran Beata Golaś-Olczak Sylwia Jasińska-Cichoń Adrianna Jelińska Urszula Klimkiewicz Luiza Krysińska-Wnuk Lena Kuba Magdalena Kuźniar Jerzy Latos-Miłkowska Monika Nowacki Paweł Piecyk Katarzyna Pisarczyk Łukasz Rycka Magdalena Barbara Rączka Magdalena Skibińska Małgorzata Sobieska Maria Sokołowska Anna Stojek-Siwińska Magdalena Wąsowska Marzena

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Czas pracy Delegowanie pracowników Prawo pracy Umowa o pracę Urlopy Zatrudnienie Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Wprowadzenie. Wykaz skrótów. Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy. 1. Katalog danych osobowych – uregulowania prawne. 2. Wstępne badania lekarskie. 3. Przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania. Rozdział II. Strony stosunku pracy. 1. Pracodawca. 2. Pracownik. Rozdział III. Umowa o pracę. 1. Umowa o pracę. 2. Umowa o pracę na okres próbny. 3. Umowa o pracę na czas określony. 4. Umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 5. Umowa na czas wykonania określonej pracy – przepisy przejściowe. 6. Umowa o pracę na czas nieokreślony. Rozdział IV. Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej. 1. Delegowanie pracowników – uregulowania prawne. 2. Delegowanie na podstawie dyrektywy 96/71. 3. Delegowanie pracowników do Polski w ramach świadczenia usług w UE. 4. Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem. 5. Zabezpieczenie społeczne pracowników wykonujących pracę najemną na terenie UE. 6. Zatrudnienie cudzoziemca spoza obszaru UE. Rozdział V. Pozostałe formy świadczenia pracy. 1. Kodeksowe. 2. Cywilnoprawne. 3. Elastyczne formy pracy. Rozdział VI. Zatrudnianie telepracowników. 1. Uwagi wprowadzające i ważniejsze pojęcia. 2. Warunki stosowania telepracy. 3. Praca zdalna. Rozdział VII. Zatrudnianie pracowników tymczasowych. 1. Ogólna charakterystyka pracy tymczasowej i najważniejsze definicje. 2. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych i kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej. 3. Realizacja zatrudnienia tymczasowego. 4. Rozwiązanie stosunku pracy tymczasowej. Rezygnacja z pracy pracownika tymczasowego. Rozdział VIII. Obowiązki pracodawcy. 1. Zakres obowiązków pracodawcy – zagadnienia ogólne. 2. Katalog obowiązków pracodawcy. 3. Regulamin pracy. 4. Zapewnienie bhp. Rozdział IX. Obowiązki pracownika 1. Obowiązek wykonywania pracy. 2. Szczegółowe obowiązki pracownika. Rozdział X. Odpowiedzialność w stosunkach pracy 1. Odpowiedzialność pracowników. 2. Odpowiedzialność pracodawcy. Rozdział XI. Wynagrodzenie za pracę. 1. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę. 2. Składniki wynagrodzenia za pracę. 3. Ustalanie warunków wynagrodzenia za pracę. 4. Ochrona wynagrodzenia za pracę. 5. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy. 6. Wynagrodzenie za pracę wadliwą. 7. Inne świadczenia związane z pracą. 8. Odszkodowania przysługujące pracownikom. 9. Roszczenia o wynagrodzenie za pracę. 10. Rola organów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie realizacji prawa do wynagrodzenia za pracę. 11. Dochodzenie roszczeń w postępowaniu pojednawczym. 12. Sądowe dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie za pracę. 13. Przedawnienie roszczeń o wynagrodzenie za pracę. Rozdział XII. Czas pracy 1. Zagadnienia ogólne. 2. Przepisy o czasie pracy. 3. Kluczowe pojęcia dotyczące czasu pracy. 4. Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy. 5. Okresy niewliczane do czasu pracy. 6. Okresy odpoczynku od pracy. 7. Systemy czasu pracy. 8. Praca w godzinach nadliczbowych. 9. Praca w nocy. 10. Praca w dni wolne od pracy. 11. Szczególne regulacje czasu pracy wybranych grup zawodowych. 12. Kumulacja zatrudnienia a czas pracy. 13. Tryb wprowadzania i zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy. 14. Planowanie i rozliczanie czasu pracy. 15. Ewidencja czasu pracy. 16. Naruszenie przepisów o czasie pracy. Rozdział XIII. Urlopy pracownicze 1. Urlop wypoczynkowy. 2. Urlop bezpłatny. 3. Urlopy szkoleniowe. 4. Urlopy okolicznościowe. Rozdział XIV. Uprawnienia pracownika-rodzica 1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży. 2. Urlop macierzyński. 3. Urlop wychowawczy. 4. Pozostałe uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem. 5. Zasiłek opiekuńczy. Rozdział XV. Zatrudnianie pracowników młodocianych 1. Zagadnienia wstępne. 2. Wiek pracowników młodocianych. 3. Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. 4. Prawo do refundacji. 5. Praktyki absolwenckie. Rozdział XVI. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych 1. Zagadnienia ogólne. 2. Osoba niepełnosprawna. 3. Rehabilitacja społeczna. 4. Typy pracodawców. 5. Adaptacja środowiska pracy. 6. Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych, 7. Wpłaty na PFRON, 8. Formy wsparcia dla pracodawców. 9. Wspieranie samozatrudnienia. 10. Pomoc publiczna. 11. Odpowiedzialność wykroczeniowa. 12. Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych. 13. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 14. Rady konsultacyjne do spraw osób niepełnosprawnych. 15. Rada Dostępności. 16. Zespół do spraw opracowania rozwiązań w zakresie poprawy sytuacji osób niepełnosprawnych i członków ich rodzin. 17. Międzyresortowy Zespół do Spraw Opracowania Systemu Orzekania o Niepełnosprawności oraz Niezdolności do Pracy. 18. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Rozdział XVII. Środki prawne aktywizacji zawodowej i zatrudniania osób bezrobotnych. 1. Pojęcie bezrobotnego. 2. Środki aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. 3. Instrumenty wspierające zatrudnianie osób bezrobotnych. 4. Formy zatrudnienia subsydiowanego osób bezrobotnych. 5. Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej jako instrument wspierania samozatrudnienia osób bezrobotnych. 6. Zasiłek dla bezrobotnych jako zastępcza forma wspierania osób bezrobotnych. 7. Uprawnienia przysługujące pracodawcom w związku z zatrudnianiem osób bezrobotnych. 8. Uwagi końcowe. Rozdział XVIII. Zmiana treści stosunku pracy. 1. Porozumienie zmieniające. 2. Wypowiedzenie zmieniające. 3. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy. Rozdział XIX. Ustanie umowy o pracę 1. Wprowadzenie. 2. Rozwiązanie umowy o pracę – zagadnienia ogólne. 3. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. 4. Rozwiązanie umów terminowych. 5. Wypowiedzenie umowy o pracę. 6. Procedura zwolnień grupowych. 7. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia. 8. Wygaśnięcie stosunku pracy. 9. Uprawnienia pracownicze towarzyszące ustaniu umowy o pracę. 10. Świadectwo pracy. Rozdział XX. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy. 1. Zagadnienia ogólne. 2. Terminy do dochodzenia roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy. 3. Wykonalność orzeczeń z zakresu prawa pracy. 4. Zaskarżanie orzeczeń. 5. Skarga na przewlekłość postępowania. 6. Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Rozdział XXI. Zbiorowe prawo pracy. 1. Układy zbiorowe pracy. 2. Związek zawodowy u pracodawcy. 3. Rady pracowników. Rozdział XXII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe – ubezpieczenie wypadkowe. 1. Ustawa wypadkowa – nowe przepisy. 2. Choroby zawodowe. 3. Wypadki i choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach. Rozdział XXIII. Kontrola pracowników. 1. Zakres prawny dopuszczalności kontroli. 2. Kontrola bezpośrednia sposobu i efektywności wykonywanej pracy. 3. Sankcje dla pracodawcy. Rozdział XXIV. Sygnalizowanie nieprawidłowości. 1. Zagadnienia wstępne. 2. System zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing). 3. Ochrona sygnalistów na gruncie obowiązującego prawa zatrudnienia. 4. Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii Europejskiej – tzw. dyrektywa o ochronie sygnalistów. Aneks. Indeks rzeczowy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo dla biznesu : e-commerce / Piotr Kantorowski, Paweł Głąb. - Gliwice : Helion S.A. , cop. 2020. - 227, [5] s. : rys., tab. ; 21 cm.

(Onepress)

Autor

Kantorowski Piotr Głąb Paweł

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Działalność gospodarcza Handel elektroniczny Prawo gospodarcze publiczne Przedsiębiorstwo internetowe Rejestr przedsiębiorców Reklama internetowa Sklepy internetowe Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wstęp. Jak zacząć biznes online. Jednoosobowa działalność gospodarcza. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Założenie działalności gospodarczej. Podatek VAT. Baza Danych Odpadowych. Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych. Sprawozdawczość finansowa. Kasa fiskalna. Oznaczenie firmy oraz marki w działalności e-commerce. Zasady prawa firmowego. Oznaczenie marki przedsiębiorcy. Ochrona marki. Umowa na stworzenie logotypu. Produkty w sklepie internetowym. Strona internetowa w e-commerce. Legalna strona sklepu internetowego. Marketing i reklama w e-commerce. Ochrona firmy w internecie. Współpraca z podwykonawcami i pracownikami. Zakończenie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 346 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Skarga i skarga kasacyjna w postępowaniu sądowoadministracyjnym / Hanna Knysiak-Sudyka - Wydanie 5 Stan prawny na 1.09.2021 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2021. - 395 s. ; 21 cm + Suplement; LVII s.

(Komentarz i Orzecznictwo)

Autor

Knysiak-Sudyka Hanna (1971- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kasacja Sądownictwo administracyjne Skarga (prawo) Polska

Gatunek

Komentarz do ustawy Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Wykaz skrótów. Wstęp. CZĘŚĆ PIERWSZA. SKARGA DO WOJEWÓDZKIEGO SĄDU ADMINISTRACYJNEGO I SPRZECIW OD DECYZJI WYDANEJ NA PODSTAWIE ART. 138 § 2 K.P.A. Rozdział 1. Wymagania formalne skargi do sądu administracyjnego jako pisma w postępowaniu sądowym. Art. 46. [Elementy składowe pisma strony]. Przepisy powiązane. 1. Skarga do sądu administracyjnego jako pismo procesowe. 2. Wymagania formalne pisma procesowego. Orzecznictwo – Warunki formalne skargi. 3. Część adresowa pisma. Orzecznictwo. 4. Oznaczenie rodzaju pisma. Orzecznictwo – Oznaczenie rodzaju pisma. 5. Osnowa wniosku lub oświadczenia. 6. Podpis. Orzecznictwo – Podpis. Orzecznictwo – Wniesienie pisma drogą elektroniczną. 7. Wymienienie załączników. 8. Pełnomocnictwo. Orzecznictwo – Pełnomocnictwo. 9. Wymagania dotyczące dalszych pism procesowych. Art. 215. [Obowiązek podania wartości przedmiotu zaskarżenia]. Przepisy powiązane. 1. Rodzaje wpisów sądowych. Orzecznictwo – Wpis stały. 2. Wpis w sprawach podatkowych i celnych. Orzecznictwo. 3. Sprawdzenie wartości przedmiotu zaskarżenia. Orzecznictwo. Art. 216. [Należność pieniężna jako wartość przedmiotu zaskarżenia]. Przepisy powiązane. 1. Pojęcie „należność pieniężna”. Orzecznictwo – Należność pieniężna a wartość przedmiotu zaskarżenia. 2. Wysokość wpisu stosunkowego. Orzecznictwo – Wpis stosunkowy. Art. 217. [Obliczanie wartości przedmiotu zaskarżenia]. 1. Wartość przedmiotu zaskarżenia. Orzecznictwo. Art. 47. [Obowiązek załączenia odpisów pisma]. Przepisy powiązane. 1. Pojęcie odpisu. Orzecznictwo – Istota odpisu. 2. Liczba odpisów. Orzecznictwo. 3. Odpisy skargi. Orzecznictwo – Skutki nieprzedłożenia odpisów. 4. Pełnomocnictwo. Rozdział 2. Wymagania formalne skargi jako pisma o charakterze kwalifikowanym. Art. 57. [Elementy składowe skargi]. Przepisy powiązane. 1. Elementy formalne skargi. 2. Wskazanie zaskarżonej decyzji, postanowienia, innego aktu lub czynności. Orzecznictwo – Przedmiot skargi. 3. Określenie naruszenia prawa lub interesu prawnego. Orzecznictwo – Określenie naruszenia prawa lub interesu prawnego. 4. Fakultatywne elementy skargi. Rozdział 3. Legitymacja do wniesienia skargi. Art. 50. [Legitymacja do wniesienia skargi]. Przepisy powiązane. 1. Legitymacja materialna. Orzecznictwo – Legitymacja materialnoprawna. 2. Legitymacja formalna. Orzecznictwo – Legitymacja formalnoprawna. 3. Legitymacja skargowa wynikająca z przepisów szczególnych. Orzecznictwo – Podmioty niemające legitymacji do wniesienia skargi. Rozdział 4. Tryb wnoszenia skargi. Art. 54. [Pośredni tryb wniesienia skargi. Uprawnienia autokontrolne organu administracji]. Przepisy powiązane. 1. Pośredni tryb wnoszenia skargi. Orzecznictwo – Pośredni tryb wnoszenia skargi. 2. Uprawnienia autokontrolne organu administracji publicznej. Orzecznictwo – Instytucja autokontroli. Rozdział 5. Termin do wniesienia skargi. Art. 53. [Termin do wniesienia skargi]. Przepisy powiązane. 1. Charakter terminu. 2. Sposób obliczania terminu. Orzecznictwo – Bieg terminu do wniesienia skargi. Orzecznictwo – Skutki wniesienia skargi do niewłaściwego . Rozdział 7. Wniosek zaskarżenia. Art. 145. [Uwzględnienie skargi na decyzję lub postanowienie]. Art. 145a. [Zobowiązanie organu do wydania decyzji lub postanowienia. Wymierzenie organowi grzywny]. Art. 146. [Uwzględnienie skargi na inne niż decyzje lub postanowienia akty lub czynności z zakresu administracji publicznej]. Art. 147. [Uwzględnienie skargi na uchwały lub akty prawa miejscowego]. Art. 148. [Uwzględnienie skargi na akt nadzoru]. Art. 149. [Uwzględnienie skargi na bezczynność organów]. Art. 150. [Uwzględnienie skargi na pozostałe akty lub czynności]. Art. 154. [Uwzględnienie skargi na niewykonanie wyroku uwzględniającego skargę na bezczynność lub przewlekłe prowadzenie postępowania]. Przepisy powiązane. 1. Istota wniosku zaskarżenia. 2. Wniosek zaskarżenia w skardze na decyzję lub postanowienie. Orzecznictwo – Wniosek zaskarżenia w skardze na decyzję lub postanowienie. 3. Wniosek zaskarżenia w skardze na akty i czynności, o których mowa w art. 3 § 2 pkt 4 i 4a p.p.s.a. Orzecznictwo – Wniosek zaskarżenia w skardze na inne niż decyzje i postanowienia akty oraz czynności. 4. Wniosek zaskarżenia w skardze na uchwałę lub akt, o których mowa w art. 3 § 2 pkt 5 i 6 p.p.s.a. Orzecznictwo. 5. Wniosek zaskarżenia w skardze na bezczynność lub przewlekłe prowadzenie postępowania. Orzecznictwo – Wniosek zaskarżenia w skardze na bezczynność. lub przewlekłe prowadzenie postępowania. 6. Wniosek zaskarżenia w skargach na niewykonanie wyroku uwzględniającego skargę na bezczynność lub przewlekłe prowadzenie postępowania. Orzecznictwo. 7. Wniosek zaskarżenia w skargach przewidzianych w przepisach szczególnych. Rozdział 8. Wniosek o zwrot kosztów postępowania. Art. 200. [Zasada zwrotu kosztów postępowania pierwszoinstancyjnego]. Przepisy powiązane. 1. Zasada rezultatu. 2. Zasada zwrotu kosztów celowych. Orzecznictwo. Art. 201. [Zwrot kosztów w przypadku uwzględnienia skargi w trybie autokontroli lub umorzenia postępowania w wyniku mediacji]. 1. Zasady zwrotu. Orzecznictwo. Art. 202. [Zasada zwrotu kosztów kilku skarżącym]. Przepisy powiązane. 1. Zasady zwrotu kosztów przy współuczestnictwie. Orzecznictwo. Art. 205. [Zasada zwrotu kosztów niezbędnych]. Przepisy powiązane. 1. Koszty związane z osobistym działaniem strony. Orzecznictwo – Koszty związane z osobistym działaniem strony. 2. Koszty strony działającej przez pełnomocnika. Orzecznictwo – Koszty strony reprezentowanej przez zawodowego pełnomocnika. Rozdział 9. Sprzeciw od decyzji wydanej na podstawie art. 138 § 2 k.p.a. Art. 64a. [Dopuszczalność]. Przepisy powiązane. 1. Charakter prawny sprzeciwu. Art. 64b. [Wymagania formalne]. Przepisy powiązane. 1. Wymagania formalne sprzeciwu. Orzecznictwo – Wymagania formalne sprzeciwu. Art. 64c. [Termin i tryb wniesienia sprzeciwu]. 1. Termin wniesienia sprzeciwu. 2. Tryb wniesienia sprzeciwu. 3. Odmienności postępowania w przedmiocie sprzeciwu od decyzji. CZĘŚĆ DRUGA. SKARGA KASACYJNA. Rozdział 1. Dopuszczalność skargi kasacyjnej. Art. 173. [Dopuszczalność]. Przepisy powiązane. 1. Charakter skargi kasacyjnej. 2. Rodzaje orzeczeń zaskarżalnych skargą kasacyjną. Orzecznictwo – Dopuszczalność skargi kasacyjnej. 3. Legitymacja do wniesienia skargi kasacyjnej. Orzecznictwo – Legitymacja do wniesienia skargi kasacyjnej. Rozdział 2. Wymagania formalne. Art. 176. [Elementy składowe skargi kasacyjnej]. Przepisy powiązane. 1. Skarga kasacyjna jako kwalifikowane pismo procesowe. Orzecznictwo – Elementy konstrukcyjne skargi kasacyjnej. 2. Wymagania ogólne skargi kasacyjnej. Orzecznictwo – Wymagania skargi kasacyjnej jako pisma w postępowaniu sądowym. 3. Określenie zaskarżonego orzeczenia. 4. Wskazanie zakresu zaskarżenia. Orzecznictwo – Zakres zaskarżenia. 5. Przytoczenie podstaw kasacyjnych. Orzecznictwo – Podstawy skargi kasacyjnej. 6. Wniosek zaskarżenia. Rozdział 3. Tryb i termin wnoszenia skargi kasacyjnej. Art. 177. [Wniesienie skargi kasacyjnej]. Przepisy powiązane. 1. Tryb wnoszenia skargi kasacyjnej. Orzecznictwo – Tryb wnoszenia skargi kasacyjnej. 2. Termin do wniesienia skargi kasacyjnej. Orzecznictwo – Termin do wniesienia skargi kasacyjnej. Rozdział 4. Podstawy skargi kasacyjnej. Art. 174. [Podstawy skargi kasacyjnej]. Przepisy powiązane. 1. Charakter skargi kasacyjnej. Orzecznictwo. 2. Naruszenie prawa materialnego. Orzecznictwo – Naruszenie prawa materialnego. 3. Naruszenie przepisów postępowania. Orzecznictwo – Naruszenie przepisów postępowania. 4. Naruszenie przepisów ustrojowych. Orzecznictwo – Naruszenie przepisów prawa ustrojowego. Art. 183. [Zakres rozpoznania skargi. Przesłanki nieważności postępowania]. Przepisy powiązane. 1. Przyczyny nieważności postępowania jako podstawa skargi kasacyjnej. 2. Rozpoznanie sprawy mimo braku przesłanek procesowych. Orzecznictwo – Brak zdolności sądowej lub procesowej strony lub brak prawidłowej reprezentacji. Orzecznictwo – Res iudicata. 3. Rażące wadliwości postępowania zawinione przez sąd. Orzecznictwo – Skład sądu sprzeczny z przepisami prawa. Orzecznictwo – Pozbawienie strony możności obrony swych praw. Rozdział 5. Wniosek zaskarżenia. Art. 179a. [Uprawnienia autokontrolne sądu pierwszej instancji]. Art. 185. [Uwzględnienie skargi kasacyjnej]. Art. 188. [Orzeczenie reformatoryjne]. Art. 189. [Odrzucenie skargi. Umorzenie postępowania]. Przepisy powiązane. 1. Wniosek o dokonanie autokontroli orzeczenia przez sąd pierwszej instancji. Orzecznictwo. 2. Wniosek o uchylenie lub zmianę orzeczenia. Orzecznictwo. Rozdział 6. Wniosek o zwrot kosztów postępowania. Art. 203. [Zwrot kosztów postępowania kasacyjnego w razie uwzględnienia skargi kasacyjnej]. Art. 204. [Zwrot kosztów postępowania kasacyjnego w razie oddalenia skargi kasacyjnej]. Przepisy powiązane. 1. Koszty postępowania kasacyjnego. Orzecznictwo. CZĘŚĆ TRZECIA. WNIOSKI DODATKOWE. Rozdział 1. Wniosek o wstrzymanie wykonania aktu lub czynności. Art. 61. [Dopuszczalność wstrzymania zaskarżonego aktu lub czynności]. Przepisy powiązane. 1. Akty lub czynności objęte ochroną tymczasową. Orzecznictwo – Akty lub czynności podlegające wstrzymaniu. 2. Wstrzymanie wykonania aktu lub czynności przez organ administracji. 3. Wstrzymanie wykonania aktu lub czynności przez sąd administracyjny. Orzecznictwo – Przesłanki wstrzymania zaskarżonego aktu lub czynności. Rozdział 2. Wniosek o dopuszczenie dowodu z dokumentu. Art. 106. [Postępowanie dowodowe]. Przepisy powiązane. 1. Zakres postępowania dowodowego. Orzecznictwo – Cel postępowania dowodowego. 2. Wniosek dowodowy. Orzecznictwo – Dopuszczalne środki dowodowe. Rozdział 3. Wniosek o rozpoznanie sprawy w trybie uproszczonym. Art. 119. [Przesłanki rozpoznania sprawy w trybie uproszczonym]. Art. 121. [Przesłanka rozpoznania sprawy w trybie uproszczonym]. Przepisy powiązane. 1. Zakres postępowania uproszczonego. 2. Forma i treść wniosku o rozpoznanie sprawy w trybie uproszczonym. Rozdział 4. Wniosek o przeprowadzenie postępowania mediacyjnego. Art. 115. [Cel postępowania mediacyjnego]. Przepisy powiązane. 1. Podmioty legitymowane do złożenia wniosku. 2. Forma i treść wniosku. Orzecznictwo. Rozdział 5. Wniosek o przyznanie prawa pomocy. I. Zakres prawa pomocy. Art. 244. [Zakres prawa pomocy]. Art. 245. [Zakres całkowity i częściowy]. 1. Charakter instytucji prawa pomocy. 2. Zakres udzielenia prawa pomocy. Orzecznictwo. II. Forma i treść wniosku. Art. 243. [Wniosek o przyznanie prawa pomocy]. Art. 252. [Treść wniosku]. Przepisy powiązane. 1. Termin do wniesienia wniosku o przyznanie prawa pomocy. Orzecznictwo – Termin do złożenia wniosku o przyznanie prawa pomocy. 2. Legitymacja do żądania przyznania prawa pomocy. 3. Formularz wniosku o przyznanie prawa pomocy. Orzecznictwo – Urzędowy formularz wniosku o przyznanie prawa pomocy. 4. Ciężar dowodu w postępowaniu w sprawie przyznania prawa pomocy. Orzecznictwo – Zasada dyspozycyjności i ciężar dowodu w postępowaniu w sprawie przyznania prawa pomocy. III. Przesłanki przyznania prawa pomocy. Art. 246. [Przesłanki przyznania prawa pomocy]. Art. 247. [Wyłączenie prawa pomocy]. Przepisy powiązane. 1. Pozytywne przesłanki przyznania prawa pomocy. Orzecznictwo – Sytuacja finansowa i majątkowa wnioskodawcy. w postępowaniu o przyznanie prawa pomocy. 2. Negatywne przesłanki prawa pomocy. Orzecznictwo – Oczywista bezzasadność skargi. Rozdział 6. Wniosek o przywrócenie uchybionego terminu. I. Przesłanki przywrócenia terminu. Art. 86. [Przywrócenie terminu]. Przepisy powiązane. 1. Charakter instytucji przywrócenia uchybionego terminu. 2. Przesłanki przywrócenia terminu. Orzecznictwo – Rozpoznanie wniosku o przywrócenie terminu. 3. Zaistnienie dla strony ujemnych skutków procesowych. Orzecznictwo – Ujemne skutki procesowe uchybienia terminu. 4. Rozstrzygnięcia w przedmiocie przywrócenia terminu. II. Wymagania formalne wniosku o przywrócenie terminu. Art. 87. [Wniosek o przywrócenie terminu]. Przepisy powiązane. 1. Zasada dyspozycyjności. 2. Wymagania formalne wniosku o przywrócenie terminu. 3. Termin do wniesienia wniosku o przywrócenie terminu. 4. Brak winy strony w uchybieniu terminowi. Orzecznictwo – Okoliczności faktyczne, które uzasadniają brak winy w uchybieniu terminowi. Orzecznictwo – Okoliczności faktyczne, które nie uzasadniają braku winy w uchybieniu terminowi. 5. Choroba strony jako przesłanka braku winy w uchybieniu terminowi. Orzecznictwo – Okoliczności faktyczne, które uzasadniają brak winy w uchybieniu terminowi. 6. Przesłanka braku winy strony reprezentowanej przez pełnomocnika. Orzecznictwo – Uchybienie terminowi przez stronę reprezentowaną przez przedstawiciela. 7. Niekonkurencyjność wniosku o przywrócenie terminu i zażalenia. Orzecznictwo – Niekonkurencyjność wniosku o przywrócenie terminu i zażalenia. III. Wniosek spóźniony lub niedopuszczalny. Art. 88. [Odrzucenie wniosku]. Przepisy powiązane. 1. Spóźniony wniosek o przywrócenie terminu. Orzecznictwo – Dochowanie terminu do złożenia wniosku o przywrócenie terminu. 2. Niedopuszczalność wniosku o przywrócenie terminu. Orzecznictwo. IV. Wniosek o wstrzymanie postępowania lub wykonania orzeczenia. Art. 89. [Dopuszczalność wstrzymania postępowania]. 1. Istota niesuspensywności wniosku o przywrócenie terminu. 2. Rozstrzygnięcie w przedmiocie wstrzymania postępowania lub wykonania orzeczenia. Orzecznictwo. Rozdział 7. Wniosek o wyłączenie sędziego. I. Wymagania formalne wniosku o wyłączenie sędziego. Art. 20. [Termin i forma wniosku o wyłączenie sędziego]. Przepisy powiązane. 1. Charakter instytucji wyłączenia sędziego. 2. Podmioty uprawnione do zgłoszenia wniosku o wyłączenie sędziego. 3. Elementy wniosku o wyłączenie sędziego. 4. Ponowny wniosek o wyłączenie sędziego. Orzecznictwo. II. Iudex inhabilis. Art. 18. [Przesłanki wyłączenia sędziego z mocy ustawy]. Przepisy powiązane. 1. Istota i skutki wystąpienia przesłanek wyłączenia sędziego z mocy ustawy. Orzecznictwo. 2. Powiązanie sędziego z podmiotami postępowania. Orzecznictwo. 3. Powiązanie sędziego z przedmiotem postępowania. Orzecznictwo. III. Iudex suspectus. Art. 19. [Wyłączenie sędziego na wniosek]. Przepisy powiązane. 1. Przesłanki względne wyłączenia sędziego. 2. Stosunek osobisty. Orzecznictwo. IV. Rozstrzygnięcia w sprawie wyłączenia sędziego. Art. 22. [Właściwość i skład sądu]. Przepisy powiązane. 1. Rozstrzygnięcie w przedmiocie wyłączenia sędziego. Orzecznictwo. V. Wyłączenie protokolanta, referendarza sądowego oraz prokuratora. Art. 24. [Odesłanie]. Przepisy powiązane. 1. Zakres stosowania przepisów o wyłączeniu sędziego. Orzecznictwo. Literatura. Suplement. Wzory. I. Wzory pism procesowych. 1. Wzór skargi. 2. Wzór skargi kasacyjnej. 3. Wzór wniosku o wstrzymanie wykonania aktu lub czynności. 4. Wzór wniosku o dopuszczenie dowodu z dokumentu. 5. Wzór wniosku o rozpoznanie sprawy w trybie uproszczonym. 6. Wzór wniosku o przeprowadzenie postępowania mediacyjnego. 7. Wzór wniosku o przywrócenie uchybionego terminu. 8. Wzór wniosku o wyłączenie sędziego. II. Skarga do wojewódzkiego sądu administracyjnego. 1. Elementy skargi jako pisma w postępowaniu sądowym. 2. Elementy skargi jako pisma o charakterze kwalifikowanym. 3. Przykładowe zarzuty skargi oparte na naruszeniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. 3. Wyjątki przewidziane w przepisach szczególnych. Orzecznictwo – Termin do wniesienia skargi na podstawie przepisów szczególnych. Rozdział 6. Obowiązek wyczerpania środków zaskarżenia. Art. 52. [Obowiązek wyczerpania środków zaskarżenia]. Przepisy powiązane. 1. Wyczerpanie środków zaskarżenia jako przesłanka dopuszczalności skargi. Orzecznictwo – Wyczerpanie środków zaskarżenia.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 351.077.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ubezpieczenia społeczne w praktyce / Piotr Kostrzewa. - Stan prawny na 15.02.2019 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2019. - 390 s. : tabele ; 24 cm.

(Poradniki Kadrowe)

Autor

Kostrzewa Piotr

Forma i typ

Książki

Temat

Ubezpieczenia społeczne Prawo ubezpieczeń społecznych Polska

Gatunek

Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Rozdział 1 Podstawowe pojęcia. Rozdział 2 Zasady ogólne. Rozdział 3 Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym: A. Pracownik; B. Osoba wykonująca pracę nakładczą; C. Członek spółdzielni; D. Zleceniobiorca; E. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność; F. Osoba współpracująca; G. Poseł, senator; H. Stypendysta sportowy; I. Bezrobotny; J. Osoba pobierająca stypendium; K. Duchowni; L. Żołnierz niezawodowy; M. Osoba odbywająca służbę zastępczą; N. Doktorant otrzymujący stypendium doktoranckie; O. Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym lub pobierająca zasiłek macierzyński; P. Osoba pobierająca świadczenie socjalne, zasiłek socjalny; R. Osoba pobierająca świadczenie szkoleniowe; S. Osoba pobierająca świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy albo zasiłek dla opiekuna; T. Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy o dzieło; U. Członek zarządu; V. Niania; W. Osoba sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem; X. Członek rady nadzorczej. Rozdział 4 Zbieg tytułów do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych: A. Pracownik wykonujący umowy cywilnoprawne lub umowę o pracę nakładczą; B. Pracownik prowadzący pozarolniczą działalność; C. Pracownik mający ustalone prawo do emerytury lub renty; D. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność, wykonująca umowy cywilnoprawne; E. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność, wykonująca umowę o pracę nakładczą; F. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność, mająca ustalone prawo do emerytury lub renty; G. Zleceniobiorca wykonujący dwie lub więcej umów cywilnoprawnych; H. Zleceniobiorca wykonujący umowę o pracę nakładczą; I. Zleceniobiorca mający ustalone prawo do emerytury lub renty; J. Zbieg ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia społecznego rolników; K. Zbieg ubezpieczeń społecznych i systemu zaopatrzenia emerytalnego. Rozdział 5 Dobrowolne ubezpieczenia społeczne: A. Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe; B. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe; C. Ramy czasowe dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. Rozdział 6 Zasady ustalania składek na ubezpieczenia społeczne: A. Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne; B. Zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne; C. Płatnik składek na ubezpieczenia społeczne; D. Ustalanie wartości pieniężnej świadczeń w naturze stanowiących podstawę wymiaru składek; E. Przeliczanie przychodów osiąganych w walutach obcych stanowiących podstawę wymiaru składek; F. Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe; G. Odsetki za zwłokę; H. Nienależnie opłacone składki na ubezpieczenia społeczne; I. Przedawnienie należności z tytułu składek; J. Odpowiedzialność osób trzecich za zaległości składkowe. Rozdział 7 Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych: A. Ubezpieczeni, za których opłaca się składkę na FEP; B. Podstawa wymiaru składki na FEP; C. Tryb opłacania i rozliczania składki na FEP; D. Zgłoszenie i korekta danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze; E. Sankcje z tytułu nieopłacenia składek na FEP. Rozdział 8 Ulgi w spłacie należności z tytułu składek: A. Umorzenie należności z tytułu składek; B. Odroczenie terminu płatności; C. Rozłożenie na raty należności z tytułu składek. Rozdział 9 Zasady zgłaszania danych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: A. Zgłoszenie i wyrejestrowanie płatnika składek; B. Zgłoszenie i wyrejestrowanie ubezpieczonego; C. Zasady korygowania dokumentów zgłoszeniowych; D. Korekta dokumentu zgłoszenia do ubezpieczeń ZUS ZUA/ZUS ZZA; E. Korekta danych wykazanych w dokumencie ZUS ZCNA; F. Korekta danych wykazanych w dokumencie ZUS ZIUA; G. Korekta danych wykazanych w dokumencie ZUS ZWUA; H. Korekta danych wykazanych w dokumencie ZUS ZSWA; I. Korekta deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA cz. II oraz imiennego raportu ZUS RCA cz. II; J. Korekta imiennego raportu ZUS RPA. Rozdział 10 Zasady rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne: A. Dokumenty rozliczeniowe; B. Zasady ogólne korygowania dokumentów rozliczeniowych; C. Przechowywanie dokumentów płatniczych; D. Informacja miesięczna/roczna dla osoby ubezpieczonej; E. Terminy opłacania składek i składania dokumentów rozliczeniowych; F. Forma opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Rozdział 11 Konto ubezpieczonego i konto płatnika składek: A. Udostępnianie danych z konta ubezpieczonego i konta płatnika składek; B. Informacja o stanie konta ubezpieczonego w ZUS. Rozdział 12 Dokumenty ubezpieczeniowe: A. Wykazywanie kodów w dokumentach ubezpieczeniowych; B. Tryb i forma przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych; C. Przechowywanie dokumentów ubezpieczeniowych; D. Wykazywanie identyfikatorów numerycznych w dokumentach ubezpieczeniowych; E. Wykazywanie danych identyfikacyjnych płatnika składek; F. Program do przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych w formie dokumentu elektronicznego; G. Kwalifikowany podpis elektroniczny; H. Platforma Usług Elektronicznych. Rozdział 13 Sądowa kontrola decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: A. Postępowanie przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych; B. Postępowanie odrębne w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. Rozdział 14 Kontrola wykonywania obowiązków z zakresu ubezpieczeń społecznych: A. Zakres przedmiotowy kontroli; B. Zasady przeprowadzania czynności kontrolnych; C. Prawa i obowiązki płatnika składek w trakcie kontroli. Rozdział 15 Sankcje za uchybienie obowiązkom z zakresu ubezpieczeń społecznych: A. Odpowiedzialność administracyjna; B. Odpowiedzialność karna. Rozdział 16 Zwrot nienależnie pobranych świadczeń. Rozdział 17 Wiążące interpretacje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: A. Zakres podmiotowy i przedmiotowy wniosku o wiążącą interpretację; B. Wymogi formalne wniosku o wiążącą interpretację; C. Opłata od wniosku o wiążącą interpretację; D. Forma wiążącej interpretacji; E. Skutki prawne wiążącej interpretacji; F. Wiążące interpretacje NFZ i ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. Rozdział 18 Ubezpieczenie zdrowotne: A. Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu; B. Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne; C. Zbieg tytułów do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego; D. Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne; E. Członek rodziny osoby ubezpieczonej; F. Wysokość składki; G. Podstawa wymiaru składek; H. Zasady finansowania składek na ubezpieczenie zdrowotne; I. Zasady zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego; J. Płatnik składek; K. Zasady rozliczania i opłacania składek; L. Weryfikacja prawa do świadczeń opieki zdrowotnej. Rozdział 19 Składka na Fundusz Pracy: A. Zakres podmiotowy i przedmiotowy obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy; B. Wysokość i podstawa wymiaru składki na Fundusz Pracy; C. Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy; D. Składka na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Rozdział 20 Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: A. Zakres podmiotowy i przedmiotowy obowiązku opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; B. Wysokość i podstawa wymiaru składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; C. Zasady opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. ANEKS: 1. Formularz ZUS ZFA; 2. Formularz ZUS ZPA; 3. Formularz ZUS ZAA; 4. Formularz ZUS ZBA; 5. Formularz ZUS ZWPA; 6. Formularz ZUS ZUA; 7. Formularz ZUS ZWUA; 8. Formularz ZUS ZIPA; 9. Formularz ZUS ZIUA; 10. Formularz ZUS ZCNA; II. Formularz ZUS ZSWA; 12. Formularz ZUS DRA; 13. Formularz ZUS RCA; 14. Formularz ZUS RZA; 15. Formularz ZUS RSA; 16. Formularz ZUS RIA; 17. Formularz ZUS RPA; 18. Formularz ZUS IWA; 19. Formularz ZUS ZZA.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 368/369 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Opinie prawne w praktyce / red. Małgorzata Król ; autorzy Małgorzata Król, Przemysław Kubiak, Aleksandra Kuszewska-Kłąb, Jerzy Leszczyński, Bartosz Lewandowski, Paweł Łabieniec, Piotr Sendecki, Małgorzata Wysoczyńska. - Wyd. 4 Stan prawny: styczeń 2020 r. - Warszawa : C.H.Beck , 2020. - XIX, [1], 233, [1] s. ; 24 cm.

Autor

Król Małgorzata (1950- ) Kubiak Przemysław Kuszewska-Kłąb Aleksandra Leszczyński Jerzy Lewandowski Bartosz Łabieniec Paweł Sendacki Piotr Wysoczyńska Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Temat

Opinie prawne Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Cz. I Opinia prawna jako metoda pracy prawnika: R. 1 Opinia prawna jako przedstawienie wiedzy o prawie; R. 2 Prawnicy i ich metody pracy; R. 3 Typologia opinii prawnych. Cz. II Metodyka sporządzania opinii prawnych: R. 1 Struktura opinii prawnych; R. 2 Profesjonalne opinie prawne; R. Opinie prawne w klinikach prawa. Cz. III Etyczne aspekty sporządzania opinii prawnych: R. 1 Dylematy etyczne związane z opiniami prawnymi; R. 2 Respektowanie praw osób trzecich przy formułowaniu opinii prawnych; R. 3 Tajemnica zawodowa i zaufanie; R. 4 Audyt wewnętrzny jakości opinii prawnych. Cz. IV Psychologiczne aspekty przygotowania opinii prawnych: R. 1 Dobry kontakt z klientem; R. 2 Umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej. Cz. V Opinie prawne w praktyce – podsumowanie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 340 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 340 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kontrola zarządcza w placówkach ochrony zdrowia / Roman Lewandowski, Artur Kożuch, Janusz Sasak. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska SA , 2018. - 301 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Lewandowski Roman (1968- ) Kożuch Artur Sasak Janusz

Forma i typ

Książki

Temat

Kontrola zarządcza Służba zdrowia Zdrowie publiczne Zarządzanie Polska

Gatunek

Opracowanie Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

1 PRAWNE I TEORETYCZNE UWARUNKOWANIA ROZWOJU KONTROLI ZARZĄDCZEJ W JEDNOSTKACH OCHRONY ZDROWIA; 2 PLACÓWKI OCHRONY ZDROWIA JAKO PODMIOTY ŚWIADCZĄCE USŁUGI SPOŁECZNE; 3 WYBRANE ZAGADNIENIA ZWIĄZANE Z KONTROLĄ ZARZĄDCZĄ; 4 MECHANIZMY I INSTRUMENTY SYSTEMU KONTROLI ZARZĄDCZEJ; 5 KONTROLA ZARZĄDCZA W PERSPEKTYWIE PIĘCIU OBSZARÓW ZARZĄDZANIA WYMIENIONYCH W KOMUNIKACIE NR 23 MINISTRA FINANSÓW; ZAŁĄCZNIKI - WZORY DOKUMENTÓW.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 61 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Meritum HR / red. merytoryczny Jarosław Marciniak ; [autorzy: Albert Binda, Hanna Fiszer, Zbigniew Kozak, Monika Leśnikowska-Marciniak, Jarosław Marciniak, Iwona Szakiewicz]. - Wyd. 3. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska SA , 2018. - 1035 stron ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Marciniak Jarosław Binda Albert Fiszer Hanna Kozak Zbigniew Leśnikowska-Marciniak Monika Szakiewicz Iwona

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Zatrudnienie Rynek pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Marketing personalny Dobre praktyki Polska

Gatunek

Wzory dokumentów Poradniki i przewodniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Rozdział I. Funkcja personalna w organizacji: 1. Charakter i istota funkcji personalnej; 2. Podział kompetencji w firmach w odniesieniu do zarządzania ludźmi - przykłady rozwiązań (dziat personalny, zarząd, menedżerowie); 3. Strategia personalna organizacji; 4. Przykłady strategii personalnych. Rozdział II. Administracja i obsługa kadrowa: 1. Administracja i obsługa jako punkt wyjścia dla HR; 2. Omówienie najważniejszych kwestii związanych z administracją kadrową - podstawy prawne; 3. Standardy obsługi kadrowej; 4. Standardy pracy kadrowej/ standardy stanowisk; 5. Regulaminy jako podstawa polityki kadrowej organizacji; 6. Przykłady regulacji podstawowych w praktyce kadrowej; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych; 8. Administracja i obsługa kadrowa a potrzeby i rola kierowników w tym obszarze. Rozdział III. Analiza i planowanie zatrudnienia: 1. Analiza i planowanie zatrudnienia w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Czynniki wpływające na plan zatrudnienia; 3. Analiza stanu zatrudnienia - dlaczego jest niezbędna; 4. Budżetowanie - podejście do planowania kosztów zatrudnienia i HR; 5. Opisy stanowisk jako podstawowe narzędzie w pracy kadrowej; 6. Plan zatrudnienia-narzędzie "kadrowe" i narzędzie "kierownicze"; 7. Procedura planowania zatrudnienia; 8. Wdrożenie planu zatrudnienia. Rozdział IV. Pozyskiwanie pracowników - rekrutacja: 1. Pozyskiwanie/ dobór pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Co umożliwia sprawne pozyskiwanie i dobór pracowników; 3. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - porównanie; 4. Wptyw przepisów prawnych na proces rekrutacji; 5. Procedura rekrutacyjna; 6. Konkurs na stanowisko - zastosowanie w rekrutacji; 7. Rozmowy kwalifikacyjne w praktyce rekrutacji; 8. Przykładowy zestaw pytań do rozmów kwalifikacyjnych wraz z komentarzem; 9. Pozostałe metody stosowane w rekrutacji pracowników; 10. Zasady ostatecznego wyboru kandydata; 11. Błędy w procesie rekrutacji - występujące w praktyce, niezależnie od stosowanych narzędzi; 12. Przykład wypełnionego dokumentu - raportu podsumowującego obszar HR rekrutacja - w danym roku; 13. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych; Rozdział V. Adaptacja i integracja: 1. Adaptacja i integracja pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Kontekst zespołowy procesu adaptacji zawodowej i podmioty realizujące proces adaptacji; 3. Adaptacja i integracja pracowników a "budowanie" lojalności; 4. Adaptacja pokoleniowa; 5. Procedura adaptacyjna; 6. Zakończenie procesu adaptacji zawodowej w firmie; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział VI. Motywacja placowa i pozapłacowa - wprowadzenie: 1. Motywacja płacowa i pozapłacowa w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Wynagradzanie pracowników-podstawy prawne; 3. Podstawowe pojęcia związane z systemem wynagrodzeń; 4. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń; 5. Wewnętrzna analiza wynagrodzeń - punkt wyjścia do poprawy systemu motywacji; 6. Stosowane motywatory w praktyce polskich przedsiębiorstw; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział VII. Wynagrodzenie stałe i wartościowanie stanowisk pracy: 1. Charakterystyka wynagrodzenia podstawowego - płacy zasadniczej; 2. Zmiana wynagrodzeń - zasady; 3. Taryfikatory w zarządzaniu płacą zasadniczą; 4. Wartościowanie stanowisk; 5. Wybrane metodologie wartościowania; 6. Przykład zastosowania Metody Profilowej Wartościowania Stanowisk Pracy; 7. Przykład wartościowania stanowisk metodą analityczno-punktową uproszczoną. Rozdział VIII. Systemy premiowania: 1. Premiowanie - czym jest premia; 2. Prowizje i nagrody w systemie premiowania pracowników; 3. Tworzenie i wdrażanie systemu premiowania; 4. Kafeteryjne systemy wynagrodzeń; 5. Przykłady systemów premiowania. Rozdział IX. Szkolenia i rozwój zawodowy: 1. Szkolenia i rozwój pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Aspekty prawne związane z nowymi przepisami dotyczącymi szkoleń; 3. Planowanie szkoleń; 4. Rozwój zawodowy pracowników; 5. Standardy i dobre praktyki szkoleniowe a szkolenia wewnętrzne; 6. Mentoring i coaching jako narzędzia w procesie rozwoju pracowników; 7. Mobilność pracowników jako alternatywa dla awansów; 8. Przykłady dokumentów z obszaru szkoleń i rozwoju; 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział X. Ocena pracowników: 1. Oceny w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Procedura/regulamin ocen okresowych; 3. Kryteria oceniania; 4. Konsekwencje ocen; 5. Rozmowy oceniające; 6. Przykład kompleksowego systemu ocen; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XI. Racjonalizacja zatrudnienia: 1. Działania optymalizacyjne w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Podmioty zaangażowane w proces zmian; 3. Relacje kierownik-pracownicy w procesie restrukturyzacji; 4. Rola i zadania działu personalnego w przygotowywaniu organizacji na zmiany; 5. Analizy-punkt wyjścia; 6. Zestawienie obecnej struktury zatrudnienia z potrzebami - analiza przerostów zatrudnienia, niedoborów w zatrudnieniu oraz luki kompetencyjnej; 7. Określenie koniecznych zmian ilościowych oraz jakościowych w zatrudnieniu w poszczególnych jednostkach organizacyjnych; 8. Narzędzia ułatwiające optymalizację zatrudnienia - przykłady formularzy do analiz i ocen. Rozdział XII. Redukcja zatrudnienia: 1. Zakończenie współpracy z pracownikiem w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Komunikacja-najważniejszy element procesu zwolnień; 3. Rozmowy ze zwalnianymi pracownikami-wskazówki; 4. Outplacement - program osłonowy dla zwalnianych pracowników; 5. Korzyści z outplacementu; 6. Organizacja i przebieg programu outplacementu; 7. Usługi składające się na program outplacementu; 8. Skuteczność pomocy indywidualnej w programach outplacementu; 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XIII. Kontrola i audyt procesów HR: 1. Kontrola i audyt w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Funkcja kontrolna działu personalnego; 3. Analiza ryzyka kadrowego firmy - sposoby i zasady postępowania; 4. Przygotowanie systemu controllingu personalnego w firmie; 5. Miary i wskaźniki w systemie controllingu HR; 6. Wdrożenie systemu controllingu w organizacji; 7. Pojęcie audytu funkcji personalnej w organizacji; 8. Cele audytu funkcji personalnej; 9. Korzyści z audytu funkcji personalnej; 10. Zarządzanie zasobami ludzkimi a System Zarządzania Jakością w organizacji; 11. Przykład zawartości kompleksowego raportu rocznego - obszar zatrudnienia w organizacji. Rozdział XIV. Budowa wizerunku pracodawcy i marketing personalny: 1. Marketing wewnętrzny i zewnętrzny w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Podstawowe pojęcia związane z wizerunkiem pracodawcy; 3. Budowa przewag wizerunkowych w wybranych obszarach HR; 4. Rekrutacja i oddziaływanie na ogólny rynek pracy; 5. Współpraca z uczelniami i szkołami; 6. Budowa specyficznych przewag w wizerunku pracodawcy; 7. Współpraca HR z PR w obszarze wizerunkowym; 8. Charakter zaangażowania HR w budowanie wizerunku; 9. Rekomendacje dla współpracy HR z różnymi grupami podmiotów w organizacji; 10. Współpraca i zasady komunikacji HR - ze związkami zawodowymi; 11. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XV. Trendy HR: 1. Wymagania wobec działów personalnych - tendencje; 2. HR - dla menedżerów i "z menedżerami"; 3. Szczególne wymagania wobec menedżera HR; 4. HR-właściciel i kreator procedur; 5. HR a porządek prawny organizacji i kwestia zapewnienia zgodności; 6. Informatyzacja procesów HR; 7. Zarządzanie wiekiem jako wyzwanie dla HR; 8. Różnorodność kontra specjalizacja; 9. HRBP - podejście biznesowe i organizacyjne; 10. Przyszłość HR w naszych realiach.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing, dyskryminacja, molestowanie : przeciwdziałanie w praktyce / Jarosław Marciniak. - Wyd. 3 Stan prawny na 1.03.2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2020. - 308 s. : tab. ; 21 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Marciniak Jarosław

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Dyskryminacja Mobbing Molestowanie seksualne Prawo antydyskryminacyjne Prawo pracy Stalking Polska

Gatunek

Opracowanie Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości Zarządzanie i marketing

Wykaz skrótów; Wprowadzenie; Rozdział 1. Przejawy mobbingu w zakładzie pracy 1.1. Definicje mobbingu a praktyka 1.2. Zjawisko mobbingu – próba uchwycenia kluczowych elementów 1.3. Tendencje w postrzeganiu zjawiska mobbingu 1.4. Tendencje w prawie pracy 1.5. Mobbing a stalking Rozdział 2. Mobbing a dyskryminacja 2.1. Charakterystyka pojęcia dyskryminacji 2.2. Walka z dyskryminacją w UE 2.3. Przepisy dotyczące dyskryminacji podstawowymi zasadami prawa pracy 2.4. Zmiany przepisów – konkretyzacja i uszczegółowienie 2.5. Ciężar dowodu w sprawach o dyskryminację 2.6. Prawo a praktyka Rozdział 3. Dyskryminacja a molestowanie 3.1. Definicja molestowania 3.2. Czym jest, a czym nie jest molestowanie seksualne? 3.3. Czy wszystko może być molestowaniem? 3.4. Co to oznacza dla ofiary? 3.5. Dynamika i formy molestowania 3.6. Cechy molestowania seksualnego i specyficzne zachowania sprawcy 3.7. Podejście pracodawców 3.8. Rady dla molestowanego pracownika Rozdział 4. Jak może dojść do mobbingu i innych patologii? 4.1. Konflikty podłożem problemów interpersonalnych i patologii w firmie 4.2. Ewolucja od konfliktu do mobbingu 4.3. Etapy narastania zjawisk 4.4. Kiedy na pewno mamy do czynienia z mobbingiem, a kiedy z dyskryminacją? Rozdział 5. Czynniki sprzyjające powstawaniu niepożądanych zjawisk 5.1. Organizacja i struktura 5.2. Zarządzanie firmą 5.3. Pracownicy i zespoły – kto może być mobberem? 5.4. Kto może zostać ofiarą? 5.5. Czynniki zewnętrzne Rozdział 6. Konsekwencje mobbingu, dyskryminacji, molestowania dla zakładu pracy 6.1. Konsekwencje prawne 6.2. Praktyka sądowa – tendencje w orzecznictwie i przykłady orzeczeń 6.3. Konsekwencje zarządcze 6.4. Konsekwencje społeczne 6.5. Konsekwencje indywidualne Rozdział 7. Prawdopodobieństwo zagrożenia mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem 7.1. Rzeczywista skala zjawiska w Polsce 7.2. Na co powinni zwracać uwagę pracodawcy? Rozdział 8. Istota przeciwdziałania patologiom 8.1. Konieczność przełożenia prawnych zapisów na praktykę zarządzania – 15 lat polityki antymobbingowej w Polsce 8.2. Wytyczne Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy dotyczące działań antymobbingowych 8.3. Zakres działań wynikający z obowiązku pracodawcy 8.4. Czy w ogóle można przeciwdziałać mobbingowi? Rozdział 9. Przeciwdziałanie w praktyce 9.1. Punkt wyjścia – deklaracja woli pracodawcy 9.2. Działania diagnostyczne 9.3. Przykład ankiety antymobbingowej 9.4. Działania informacyjne oraz uświadamiające 9.5. Rozwiązania systemowe – procedury i polityki antymobbingowe 9.6. Inne rozwiązania systemowe – oceny pracowników, szkolenia 9.7. Szczegółowe rekomendacje dotyczące obszaru rekrutacji 9.8. Kryteria merytoryczne i wymagania osobowościowe 9.9. Ustalenie zakresu i treści informacji dla kandydatów 9.10. Inne działania – rozwiązania indywidualne 9.11. Pomoc psychologiczna ofiarom mobbingu Rozdział 10. Przykłady dokumentów wewnątrzorganizacyjnych 10.1. Przykład regulacji wewnętrznej (1) 10.2. Przykład regulacji wewnętrznej (2) 10.3. Przykład regulacji wewnętrznej (3) 10.4. Przykład regulacji wewnętrznej (4) 10.5. Regulacja dotycząca molestowania seksualnego; Zakończenie; Literatura; Orzecznictwo.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Regulaminy i procedury w firmie / Jarosław Marciniak. - Stan prawny na 1.03.2012 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2012. - 321, [1] s. ; 21 cm.

Autor

Marciniak Jarosław

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Regulamin pracy Regulamin wynagradzania Organizacja pracy Prawo pracy

Gatunek

Wzory dokumentów Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Zarządzanie i marketing

1. Regulacje podstawowe- odnoszące się do organizacji i porządku pracy: Regulamin organizacyjny jako podstawa funkcjonowania firmy; Regulamin pracy- "konstytucja" dla pracowników; Regulacje dotyczące wynagrodzeń; 2. Pozostałe regulacje związane z obszarem kadrowym HR: Pozyskiwanie pracowników, oceny, szkolenia jako obszary regulowane; Kodeksy etyczne i dokumenty dotyczące relacji społecznych; 3. Pozostałe regulacje i procedury: Regulaminy związane z elastycznymi formami zarządzania pracą; inne regulacje.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ordynacja podatkowa : wzory pism z komentarzem / red. nauk. Andrzej Melezini ; [autorzy] Michał Ciecierski, Tomasz Kaczyński, Andrzej Melezini, Tomasz Nowak, Krzysztof Teszner, Iwona Wołczak-Ciecierska, Dariusz Zalewski. - Wyd. 3 Stan prawny na 1.11.2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2021. - 1803, [1] s. ; 25 cm.

(Wzory Pism)

Autor

Melezini Andrzej Ciecierski Michał Kaczyński Tomasz Nowak Tomasz Teszner Krzysztof Wołczak Iwona Zalewski Dariusz

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Podatek Prawo podatkowe Zobowiązanie podatkowe Obowiązki obywatelskie Polska

Gatunek

Komentarz do ustawy Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz skrótów; Wprowadzenie; I Interpretacje przepisów prawa podatkowego; II Zobowiązania podatkowe; III Odpowiedzialność podatnika, płatnika, inkasenta; IV Zabezpieczenie wykonania zobowiązań podatkowych; V Terminy płatności; VI Odsetki za zwłokę i opłata prolongacyjna; VII Wygaśnięcie zobowiązań podatkowych; VIII Ulgi w spłacie zobowiązań podatkowych; IX Nadpłata; X Podpisywanie deklaracji; XI Informacje podatkowe; XII Informacje o schematach podatkowych; XIII Prawa i obowiązki następców prawnych; XIV Odpowiedzialność podatkowa osób trzecich; XV Przeciwdziałanie unikaniu opodatkowania; XVI Przeciwdziałanie wykorzystywaniu sektora finansowego do wyłudzeń skarbowych; XVII Wyłączenie pracownika organu podatkowego oraz organu podatkowego; XVIII Strona; XIX Pełnomocnictwa; XX Załatwianie spraw; XXI Doręczenia; XXII Wezwania; XXIII Przywrócenie terminu; XXIV Wszczęcie postępowania; XXV Metryka, protokoły i adnotacja; XXVI Udostępnianie akt; XXVII Dowody; XXVIII Rozprawa; XXIX Zawieszenie postępowania; XXX Decyzje; XXXI Postanowienia; XXXII Odwołania; XXXIII Skarga i skarga kasacyjna do sądu administracyjnego; XXXIV Wykonanie decyzji; XXXV Wznowienie postępowania; XXXVI Stwierdzenie nieważności decyzji; XXXVII Uchylenie lub zmiana decyzji ostatecznej; XXXVIII Wygaśnięcie decyzji; XXXIX Odpowiedzialność odszkodowawcza; XL Kary porządkowe; XLI Koszty postępowania; XLII Czynności sprawdzające; XLIII Kontrola podatkowa; XLIV Tajemnica skarbowa; XLV Zaświadczenia; Bibliografia; Autorzy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 336 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca zdalna w polskim systemie prawnym / red. nauk.a Małgorzata Mędrala. - Sta prawny na 1.07.2021 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2021. - 319 s. ; 24 cm.

Autor

Mędrala Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

COVID-19 Epidemie Praca zdalna Prawo pracy Polska

Gatunek

Praca zbiorowa Materiały pomocnicze Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Wykaz najważniejszych skrótów. Wstęp. Pojęcia telepracy i pracy zdalnej. Dotychczasowe doświadczenia i regulacje prawne. Polecenie pracy zdalnej. Podporządkowanie pracownika co do miejsca świadczenia pracy w pracy zdalnej. Ryzyko pracodawcy związane z pracą zdalną. Czas pracy a praca zdalna. Prawo do bycia offline a praca zdalna. Dialog społeczny a praca zdalna. Problematyka dyskryminacji pracowników w pracy zdalnej. Praca zdalna a monitoring pracownika. Ochrona danych osobowych w kontekście pracy zdalnej – wybrane zagadnienia. Bezpieczeństwo i higiena pracy zdalnej. Wypadek przy pracy a praca zdalna. Praca zdalna w kontekście życia rodzinnego. Praca zdalna a wykluczenie społeczne. Opodatkowanie dochodów z pracy zdalnej. Transgraniczne aspekty zdalnego świadczenia pracy. Praca zdalna a umowy cywilnoprawne. Praca zdalna a prawo autorskie w kontekście rozwoju AI i technologicznych przemian. Adaptacja pracowników w sytuacji pracy zdalnej. Wzory pism. Autorzy.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 349 (1 egz.)