SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

249 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kariera i sukces: analizy socjologiczne / red. nauk. Kazimierz M. Słomczyński ; Uniwersytet Zielonogórski w Zielonej Górze. - Zielona Góra, Warszawa : Uniwersytet Zielonogórski, 2007. - 363 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Słomczyński Kazimierz M.

Temat

Kariera Sukces Praca Zatrudnienie Awans społeczny

1. Wprowadzenie. Kariera i sukces jako przedmiot badań socjologicznych, Cz.I Trajektorie karier zawodowych: 1. Modelowanie karier zawodowych, 2. Wewnątrzpokoleniowa ruchliwość dochodowa, 3. Przerwy z karierach zawodowych. Zróżnicowanie według płci, wieku i wykształcenia. Cz.II Wygrani i przegrani: 1. Przedsiębiorscy. Determinanty zakładania własnej firmy. 2. Kariery w rolnictwie uwieńczone sukcesem. Sylwetki bohaterów gospodarki wolnorynkowej, 3. "Panom już dziękujemy" - Przerwane kariery pracowników Służby Bezpieczeństwa, 4. Niskie zarobki, brak stabilizacji. Przegrani na rynku pracy, 5. Doświadczenia na rynku pracy a ryzyko bezrobocia. Cz.III Formy zatrudnienia, dostęp do zawodu i determinanty sukcesu: 1. Formy zatrudnienia a cechy sytuacji pracy. Niektóre parametry i tendencje zmian rynku pracy w Polsce, 2. Kariery w zawodach prawniczych. Analiza sporu o reguły dostępu, 3. Psychospołeczne determinanty karier naukowych, 4. Praca informacyjna a sukces ekonomiczny, Cz.IV Sukces w świadomości społecznej: 1. Co ludzie myślą o szansach powodzenia w życiu. Zróżnicowanie opinii, 2. Koncepcja i przejawy sukacesu w środowiskach klasy średniej, 3. Włądza polityczna a sukces w świadomości kobiet, 4. Mężczyzna sukcesu - dylemty męskości we współczesnym polskim czasopiśmiennictwie dla mężczyzn. Cz.V Co po studiach socjologicznych? Pierwsze kroki na drodze zawodowej absolwentów socjologii studiów dziennych, 2. Sukcesy zawodowe absolwentów socjologii studiów zaocznych

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kobiety i biznes / [i in.] Sylvia Ann Hewlett ; tłum. Joanna Krzemień-Rusche, Ewa Borówka. - Gliwice : Helion, 2006. - 224 s. : il. ; 22 cm.

Autor

Hewlett Sylvia Ann. Krzemień-Rusche Joanna. Borówka Ewa.

Temat

Kobieta Dyskryminacja w zatrudnieniu Zatrudnienie

Odejścia i powroty, czyli jak zatrzymać utalentowane kobiety na ścieżce zawodowej. Nowa droga na szczyt. Wygrana walka o talent; Czasami konieczna jest rewolucja. Mały manifest nawołujący do rozbicia szklanego sufitu. Praca zawodowa a życie prywatne; Koniec gry, w której wygrywać może tylko jedna strona. Różnice mają znaczenie; Nowy paradygmat zarządzania różnorodnością. Kobiety jako priorytet ekonomiczny firmy. Kobiecy styl przewodzenia.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy : inspekcja pracy, związki zawodowe, organizacje pracodawców, rozwiązywanie sporów zbiorowych, świadczenia socjalne, wynagrodzenia, akty wykonawcze / [oprac. merytoryczne Ewa Broma-Bąk, Krzysztof Bąk]. - Wyd 6., stan prawny na dzień 1 września 2010 - Warszawa ; Bielsko-Biała : PWN Wydaw. Szkolne, cop.2010. - 792 s. ; 19 cm.

(ParkPrawo)

Autor

Broma-Bąk Ewa. Bąk Krzysztof.

Temat

Prawo pracy Bhp Płaca Czas pracy Zatrudnienie

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; 1. Przepisy ogólne; 2. Stosunek pracy; 3. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia; 4. Obowiązki pracodawcy i pracownika; 5. Odpowiedzialność materialny pracowników; 6. Czas pracy; 7. Urlopy pracownicze; 8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem; 9. Zatrudnianie młodocianych; 10. Bezpieczeństwo i higiena pracy; 11. Układy zbiorowe pracy; 12. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy; 12. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy; 13. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika; 14. Przedawnienie roszczeń; 14a. Grupowa organizacja pracy; 15. Przepisy końcowe.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy : komentarz / Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka, Jacek Skoczyński ; pod red. Zbigniew Salwa. - Wyd. 9 Stan prawny na 15.01.2008 r. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2008. - 994 s. ; 23 cm.

Autor

Gersdorf Małgorzata (1952- ) Rączka Krzysztof. Skoczyński Jacek. Salwa Zbigniew.

Temat

Prawo pracy Bhp Płaca Czas pracy Zatrudnienie

Ustawa Kodeks pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy : komentarz / Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka, Michał Raczkowski. - Stan prawny na 1.02.2010 r. - Warszawa: LexisNexis Polska Sp. z o.o., 2010. - 1128, [1] s. ; 25 cm.

(Wielkie Komentarze / LexisNexis Polska Sp. z o.o.)

Autor

Gersdorf Małgorzata (1952- ) Rączka Krzysztof Raczkowski Michał

Temat

Prawo pracy Bhp Płaca Czas pracy Zatrudnienie

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz.94 ze zm.): 1. Przepisy ogólne; 2. Stosunek pracy; 3. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia; 4. Obowiązki pracownika i pracodawcy; 5. Odpowiedzialność materialna pracowników; 6. Czas pracy; 7. Urlopy pracownicze; 8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem; 9. Zatrudnianie młodocianych; 10. Bezpieczeństwo i higiena pracy; 11. Układy zbiorowe pracy; 12. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy; 13. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika; 14. Przedawnienie roszczeń; Grupowa organizacja pracy; 15. Przepisy końcowe.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy : komentarz / Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka, Michał Raczkowski. - Wyd. 2 Stan prawny na 20.10.2011 r. - Warszawa: LexisNexis Polska Sp. z o.o., 2011. - 1195, [1] s. ; 25 cm.

(Wielkie Komentarze / LexisNexis Polska Sp. z o.o.)

Autor

Gersdorf Małgorzata (1952- ) Rączka Krzysztof Raczkowski Michał

Temat

Prawo pracy Bhp Płaca Czas pracy Zatrudnienie

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy : komentarz / red. nauk. Krzysztof W. Baran. - Stan prawny na 15.04.2012 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2012. - 1451, [5] s. ; 25 cm.

(Lex Komentarze)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Prawo pracy BHP Płaca Czas pracy Zatrudnienie Prawa i obowiązki pracodawcy Prawa i obowiązki pracownika Odpowiedzialność dyscyplinarna Układ zbiorowy pracy Polska

Gatunek

Komentarz do ustawy Analiza i interpretacja

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Przepisy ogólne; 2. Stosunek pracy; 3. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia; 4. Obowiązki pracodawcy i pracownika; 5. Odpowiedzialność materialna pracowników; 6. Czas pracy; 7. Urlopy pracownicze; 8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem; 9. Zatrudnienie młodocianych; 10. Bezpieczeństwo i higien pracy; 11. Układy zbiorowe pracy; 12. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy; 13. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika; 14. Przedawnienie roszczeń; 15. Przepisy końcowe.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy : komentarz / red. nauk. Krzysztof W. Baran ; rzysztof W. Baran, Bolesław M. Ćwiertniak, Sławomir Driczinski, Monika Gładoch, Zbigniew Góral, Anna Kosut, Daniel Książek, Wiesław Perdeus, Jan Piątkowski, Michał Skąpski, Monika Tomaszewska, Mirosław Włodarczyk, Teresa Wyka. - Wyd. 2 Stan prawny na 15.08.2014 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2014. - 1571, [1] s. ; 25 cm.

(Lex Komentarze)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech Ćwiertniak Bolesław Maciej (1952- ) Driczinski Sławomir Gładoch Monika Góral Zbigniew Kosut Anna Książek Daniel Perdeus Wiesław Piątkowski Jan (1951- ) Skąpski Michał (1942- ) Tomaszewska Monika Włodarczyk Mirosław Wyka Teresa

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Prawo pracy BHP Płaca Czas pracy Zatrudnienie Prawa i obowiązki pracownika Sądownictwo pracy Umowa o pracę Polska

Gatunek

Komentarz do ustawy Akty prawne

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy. Państwowa Inspecja pracy. Promocja zatrudnienie i instytucje rynku pracy. Łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców : teksty jednolite wraz z indeksem rzeczowym / [red. Aneta Flisek]. - Wyd 5. Stan prawny na 2 listopada 2009 r. - Warszawa : C.H.Beck, 2010. - 398 s. : 20 cm.

(Teksty Ustaw Becka.)

Autor

Flisek Aneta.

Temat

Państwowa Inspekcja Pracy Prawo pracy Zatrudnienie

1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.; 2. Przepisy wprowadzające kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.; 3. Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 13 kwietnia 2007 r.; 4. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r.; 5. Ustawa o łagodzeniach skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorstw z dnia 1 lipca 2009 r.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompleksowe zarządzanie pracą / Zofia Jacukowicz. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2004. - 212 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Jacukowicz Zofia.

Temat

Praca Kadry Zatrudnienie

R.1 Historyczne przemiany pracy: Praca w świecie antycznym i w średniowieczu; Poglądy na pracę w czasach nowożytnych; Prawo do pracy - ewolucja; Poglądy na płacę i jej istota. R.2 Współczesne metody zarządzania pracą: Rozwój zarządzania pracą; Zarządzanie w okresie postindustrialnym; Formy wykonywania pracy poza przedsiębiorstwem; Zarządzanie pracą - doświadczenia własne. R.3 Zatrudnienie w firmie. Bezrobocie: Praca i współ czesne warunki zatrudnienia; Zatrudnienie i bezrobocie definicje i stan aktualny; Umowy o pracę; Dobór pracowników; Zatrudnienia na międzynarodowym rynku pracy. R.4 Czas pracy i jej warunki wykonywania: Czas pracy i tendencje jego skracania; Czas pracy w Polsce; Warunki pracy, ich rodzaje i zagrożenia; Praca o szczególnym charakterze. R.5 Wynagradzanie: Podstawy współczesnej polityki płac Płaca minimalna; Prawna regulacja płac w Polsce; Rola wynagrodzeń w zarządzaniu przedsiębiorstwem; Systemy wynagrodzeń w Europie Zachodniej. R.6 Koszty pracy. Analiza zarządzania: Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej; Koszty pracy w Polsce; Analiza pracy i zatrudnienia; Analiza wynagrodzeń. R.7 Podsumowanie - przyszłość pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikacja w doradztwie zawodowym / pod red. nauk. Daniel Kukla. - Radom : Instytut Technologii Eksploatacji - Państwowy Instytut Badawczy w Radomiu, 2008. - 252, [1] s. : rys.; tab.; wykr. ; 24 cm.

(Biblioteka Pedagogiki Pracy / red. nauk. Henryk Bednarczyk ; T.173)

Autor

Kukla Daniel.

Temat

Poszukiwanie pracy Zatrudnienie Doradcy personalni

1.Czynniki wpływające na jakość pracy doradcy zawodowego: Motywy wyboru zawodu doradcy zawodowego; Rozwój własny doradcy zawodowego - w poszukiwaniu profesjonalizmu; Psychologiczne korelaty efektywności doradcy zawodowego; Kompetencje doradcy zawodowego zatrudnionego w powiatowym urzędzie pracy; Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. 2. Wybrane aspekty komunikacji doradców zawodowych w relacji z odbiorcami: Mówić - rozmawiać - rozwijać się, czyli sztuka efektywnej komunikacji; Narzędzia komunikacyjne podnoszące efektywność porozumiewania się doradcy zawodowego z klientem; Efektywna komunikacja interpersonalna źródłem sukcesu w rozmowie doradczej z klientem - praktyczny poradnik; Autoprezentacja - między autentycznością a oczekiwaniami; Rozmowa kwalifikacyjna jako ważny etap procesu rekrutacji; Wpływ skutecznej komunikacji na przebieg rozmowy kwalifikacyjnej; Indywidualna rozmowa doradcza z osoba niepełnosprawną; Mów tylko wtedy, gry grupa tego potrzebuje - o roli komunikacji w poradnictwie grupowym; Rola aktywnego słuchanie w doradztwie zawodowym; Analiza i uwarunkowania zachowań negatywnych i konfliktowych osoby bezrobotnej na przykładzie komunikacji klient-doradca zawodowy; Analiza Transakcyjna jako skuteczne narzędzie p[racy w ręku doradcy zawodowego; Wykorzystywanie technik i strategii NLP w komunikacji; Komunikacja w doradztwie na odległość; O etyce i komunikacji

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Konferencje naukowe: "Samozatrudnienie - uwarunkowanie i konsekwencje w sferze praw pracowniczych", 30 czerwca 2004 r., "Mobbing", 26 października 2004 r. / [oprac. Elżbieta Wichrowska-Janikowska]. - Warszawa : Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich , 2005. - 102, [2] s. : rys., tab. ; 21 cm.

Autor

Wichrowska Janikowska Elżbieta.

Temat

Przedsiębiorstwo jednoosobowe Prześladowanie w miejscu pracy Prawo pracy Zatrudnienie

Związki zawodowe a problem samo zatrudnienia; Samozatrudnienie- przyczyny zjawiska i jego skutki w sferze zatrudnienia; Samozatrudnienie- przyczyny zjawiska i skutki związane z jego rozprzestrzenianiem się; Mobbing w Polsce- raport z badań; Zapobieganie zjawisku lobbingu w przedsiębiorstwie- program działań profilaktycznych; Następstwa psychologiczne i zdrowotne lobbingu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Koszty pracy a zatrudnienie : współczesne koncepcje a rzeczywistość / Agnieszka Furmańska-Maruszak. - Toruń : TNOiK "Dom Organizatora", 2008. - 252 s., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Furmańska-Maruszak Agnieszka.

Temat

Koszty pracy Praca Zatrudnienie Prawo pracy

R I Teoretyczne aspekty kosztów pracy, 1. Zakres i definicja kosztów zatrudnienia, 2. Klasyfikacje kosztów pracy, 3. Składniki kosztów pracy, 4. Sposoby pomiaru kosztów związanych z zatrudnieniem, R.II 1. Mikroekonomiczne podejście do relacji pomiędzy kosztami pracy a zatrudnieniem, 2. Koszty pracy a popyt na pracę w ujęciu makroekonomicznym, 3. Koszty pracy a produktywność pracy, 4. Koszty pracy a wzrost gospodarczy, 5. Koszty pracy a zatrudnienie w gospodarce otwartej, 6. Koszty pozapłacowe a zatrudnienie, R.III Koszty pracy a zatrudnienie w praktyce gospodarczej, 1. Uwarunkowania instytucjonalno-prawne, 2. Zróznicowanie płac, 3. Badania nad wpływem kosztów pracy na rynek pracy w Polsce, R.IV Koszty pracy a zatrudnienie w porównaniach międzynarodowych, 1. Koszty pacy w krajach Unii Europejskiej, 2. Koszty zatrudnienia w Polsce, 3. Koszty pracy a zatrudnienie w Polsce, Czechach i na Węgrzech.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Koszty zatrudniania pracowników / Jacek Kulicki. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2003. - 143 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Kulicki Jacek.

Temat

Praca Zatrudnienie

1. Definicja pracownika oraz podział kosztów jego za trudnienia: Definicja pracownika; Podział kosztów zatrudnienia pracownika. 2. Koszty zatrudnienia pracowników wg kryterium przedmiotowego: Koszty wynagrodzenia; Koszty obciążające wynagrodzenie; Koszty bezpieczeństwa i higieny pracy; Koszty odpraw emerytalnych oraz pośmiertnych; Koszty pracodawcy związane z dodatkowym ubezpieczeniem pracowników na zabezpieczenie emerytalne; Koszty odszkodowań przy wypowiedzeniu stosunku pracy; Koszty wykorzystywania w pracy przez pracowników sprzętu należącego do nich; Koszty delegacji służbowych; Koszty administracyjne zatrudniania pracowników. 3. Koszty zatrudnienia wg kryterium podmiotowego: Uwagi ogólne; Koszty zatrudnienia kobiet; Koszty zatrudnienia młodocianych; Koszty ponoszone na rzecz członków zarządu i raz nadzorczych; Koszty zatrudnienia osób niepełnosprawnych; Koszty zatrudnienia pracowników na podstawie umów o dzieło lub zlecenia. Załącznik - elementy wynagrodzenia brane pod uwagę przy ustalaniu przychodu pracowników, kosztów uzyskania przychodów pracodawcy oraz podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kształtowanie systemów pracy w przedsiębiorstwie / Joanna Fryca. - Gdańsk : Uniwersytet Gdański, 2007. - 212 s. : tab., wykr. ; 23 cm.

Autor

Fryca Joanna.

Temat

Przedsiębiorstwo Rynek pracy

1. Rynek pracy jako przedmiot badań ekonomicznych, 2. System pracy w przedsiębiorstwie, 3. Systemowe uwarunkowania kształtowania pracy w przedsiębiorstwach, 4. Badania zachowań organizacyjnych jako rezultat działania systemowych uwarunkowań świadczenia pracy w przedsiębiorstwach

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Lokalny program promocji zatrudnienia dla powiatu żuromińskiego / red. nauk. Halina Sobocka-Szczapa. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych , 2011. - 39, [5] s. : tab., wykr. ; 24 cm.

(Studia i Monografie - Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Sobocka-Szczapa Halina.

Temat

Zatrudnienie Rynek pracy

1. Uwarunkowania społeczno-gospodarcze powiatu Żuromińskiego i cel strategiczny programu; 2. Analiza SWOT lokalnego rynku pracy; 3. Przyciąganie kapitału krajowego i zagranicznego; 4. Promocja i rozwój przedsiębiorczości; 5. Podniesienie jakości i zwiększenie dostępności kształcenia zawodowego oraz specjalistycznych szkoleń dostosowanych do wymagań rynku pracy; 6. Podniesienie poziomu kwalifikacji osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach; 7. Personalizacja usług oferowanych przez publiczne służby zatrudniania; 8. Wspieranie aktywności zawodowej i poprawa dostępu do zatrudnienia. Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu grup zmarginalizowanych; 9. Wzmocnienie roli partnerów lokalnych na rynku pracy; 10. Źródła finansowania; 11. Monitoring.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Lokalny program promocji zatrudnienie dla powiatu szydłowieckiego / red. nauk. Iwona Kuklak-Dolata. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych , 2011. - 41, [3] s. : rys., tab. , wykr. ; 24 cm.

(Studia i Monografie - Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Kuklak-Dolata Iwona.

Temat

Zatrudnienie Rynek pracy

1. Wprowadzenie; 2. Analiza SWOT szydłowieckiego rynku pracy; 3. Działania w zakresie lokalnego programu promocji zatrudnienia dla powiatu szydłowieckiego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Meritum HR / red. merytoryczny Jarosław Marciniak ; [autorzy: Albert Binda, Hanna Fiszer, Zbigniew Kozak, Monika Leśnikowska-Marciniak, Jarosław Marciniak, Iwona Szakiewicz]. - Wyd. 3. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska SA , 2018. - 1035 stron ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Marciniak Jarosław Binda Albert Fiszer Hanna Kozak Zbigniew Leśnikowska-Marciniak Monika Szakiewicz Iwona

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Zatrudnienie Rynek pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Marketing personalny Dobre praktyki Polska

Gatunek

Wzory dokumentów Poradniki i przewodniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Rozdział I. Funkcja personalna w organizacji: 1. Charakter i istota funkcji personalnej; 2. Podział kompetencji w firmach w odniesieniu do zarządzania ludźmi - przykłady rozwiązań (dziat personalny, zarząd, menedżerowie); 3. Strategia personalna organizacji; 4. Przykłady strategii personalnych. Rozdział II. Administracja i obsługa kadrowa: 1. Administracja i obsługa jako punkt wyjścia dla HR; 2. Omówienie najważniejszych kwestii związanych z administracją kadrową - podstawy prawne; 3. Standardy obsługi kadrowej; 4. Standardy pracy kadrowej/ standardy stanowisk; 5. Regulaminy jako podstawa polityki kadrowej organizacji; 6. Przykłady regulacji podstawowych w praktyce kadrowej; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych; 8. Administracja i obsługa kadrowa a potrzeby i rola kierowników w tym obszarze. Rozdział III. Analiza i planowanie zatrudnienia: 1. Analiza i planowanie zatrudnienia w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Czynniki wpływające na plan zatrudnienia; 3. Analiza stanu zatrudnienia - dlaczego jest niezbędna; 4. Budżetowanie - podejście do planowania kosztów zatrudnienia i HR; 5. Opisy stanowisk jako podstawowe narzędzie w pracy kadrowej; 6. Plan zatrudnienia-narzędzie "kadrowe" i narzędzie "kierownicze"; 7. Procedura planowania zatrudnienia; 8. Wdrożenie planu zatrudnienia. Rozdział IV. Pozyskiwanie pracowników - rekrutacja: 1. Pozyskiwanie/ dobór pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Co umożliwia sprawne pozyskiwanie i dobór pracowników; 3. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - porównanie; 4. Wptyw przepisów prawnych na proces rekrutacji; 5. Procedura rekrutacyjna; 6. Konkurs na stanowisko - zastosowanie w rekrutacji; 7. Rozmowy kwalifikacyjne w praktyce rekrutacji; 8. Przykładowy zestaw pytań do rozmów kwalifikacyjnych wraz z komentarzem; 9. Pozostałe metody stosowane w rekrutacji pracowników; 10. Zasady ostatecznego wyboru kandydata; 11. Błędy w procesie rekrutacji - występujące w praktyce, niezależnie od stosowanych narzędzi; 12. Przykład wypełnionego dokumentu - raportu podsumowującego obszar HR rekrutacja - w danym roku; 13. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych; Rozdział V. Adaptacja i integracja: 1. Adaptacja i integracja pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Kontekst zespołowy procesu adaptacji zawodowej i podmioty realizujące proces adaptacji; 3. Adaptacja i integracja pracowników a "budowanie" lojalności; 4. Adaptacja pokoleniowa; 5. Procedura adaptacyjna; 6. Zakończenie procesu adaptacji zawodowej w firmie; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział VI. Motywacja placowa i pozapłacowa - wprowadzenie: 1. Motywacja płacowa i pozapłacowa w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Wynagradzanie pracowników-podstawy prawne; 3. Podstawowe pojęcia związane z systemem wynagrodzeń; 4. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń; 5. Wewnętrzna analiza wynagrodzeń - punkt wyjścia do poprawy systemu motywacji; 6. Stosowane motywatory w praktyce polskich przedsiębiorstw; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział VII. Wynagrodzenie stałe i wartościowanie stanowisk pracy: 1. Charakterystyka wynagrodzenia podstawowego - płacy zasadniczej; 2. Zmiana wynagrodzeń - zasady; 3. Taryfikatory w zarządzaniu płacą zasadniczą; 4. Wartościowanie stanowisk; 5. Wybrane metodologie wartościowania; 6. Przykład zastosowania Metody Profilowej Wartościowania Stanowisk Pracy; 7. Przykład wartościowania stanowisk metodą analityczno-punktową uproszczoną. Rozdział VIII. Systemy premiowania: 1. Premiowanie - czym jest premia; 2. Prowizje i nagrody w systemie premiowania pracowników; 3. Tworzenie i wdrażanie systemu premiowania; 4. Kafeteryjne systemy wynagrodzeń; 5. Przykłady systemów premiowania. Rozdział IX. Szkolenia i rozwój zawodowy: 1. Szkolenia i rozwój pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Aspekty prawne związane z nowymi przepisami dotyczącymi szkoleń; 3. Planowanie szkoleń; 4. Rozwój zawodowy pracowników; 5. Standardy i dobre praktyki szkoleniowe a szkolenia wewnętrzne; 6. Mentoring i coaching jako narzędzia w procesie rozwoju pracowników; 7. Mobilność pracowników jako alternatywa dla awansów; 8. Przykłady dokumentów z obszaru szkoleń i rozwoju; 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział X. Ocena pracowników: 1. Oceny w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Procedura/regulamin ocen okresowych; 3. Kryteria oceniania; 4. Konsekwencje ocen; 5. Rozmowy oceniające; 6. Przykład kompleksowego systemu ocen; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XI. Racjonalizacja zatrudnienia: 1. Działania optymalizacyjne w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Podmioty zaangażowane w proces zmian; 3. Relacje kierownik-pracownicy w procesie restrukturyzacji; 4. Rola i zadania działu personalnego w przygotowywaniu organizacji na zmiany; 5. Analizy-punkt wyjścia; 6. Zestawienie obecnej struktury zatrudnienia z potrzebami - analiza przerostów zatrudnienia, niedoborów w zatrudnieniu oraz luki kompetencyjnej; 7. Określenie koniecznych zmian ilościowych oraz jakościowych w zatrudnieniu w poszczególnych jednostkach organizacyjnych; 8. Narzędzia ułatwiające optymalizację zatrudnienia - przykłady formularzy do analiz i ocen. Rozdział XII. Redukcja zatrudnienia: 1. Zakończenie współpracy z pracownikiem w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Komunikacja-najważniejszy element procesu zwolnień; 3. Rozmowy ze zwalnianymi pracownikami-wskazówki; 4. Outplacement - program osłonowy dla zwalnianych pracowników; 5. Korzyści z outplacementu; 6. Organizacja i przebieg programu outplacementu; 7. Usługi składające się na program outplacementu; 8. Skuteczność pomocy indywidualnej w programach outplacementu; 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XIII. Kontrola i audyt procesów HR: 1. Kontrola i audyt w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Funkcja kontrolna działu personalnego; 3. Analiza ryzyka kadrowego firmy - sposoby i zasady postępowania; 4. Przygotowanie systemu controllingu personalnego w firmie; 5. Miary i wskaźniki w systemie controllingu HR; 6. Wdrożenie systemu controllingu w organizacji; 7. Pojęcie audytu funkcji personalnej w organizacji; 8. Cele audytu funkcji personalnej; 9. Korzyści z audytu funkcji personalnej; 10. Zarządzanie zasobami ludzkimi a System Zarządzania Jakością w organizacji; 11. Przykład zawartości kompleksowego raportu rocznego - obszar zatrudnienia w organizacji. Rozdział XIV. Budowa wizerunku pracodawcy i marketing personalny: 1. Marketing wewnętrzny i zewnętrzny w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Podstawowe pojęcia związane z wizerunkiem pracodawcy; 3. Budowa przewag wizerunkowych w wybranych obszarach HR; 4. Rekrutacja i oddziaływanie na ogólny rynek pracy; 5. Współpraca z uczelniami i szkołami; 6. Budowa specyficznych przewag w wizerunku pracodawcy; 7. Współpraca HR z PR w obszarze wizerunkowym; 8. Charakter zaangażowania HR w budowanie wizerunku; 9. Rekomendacje dla współpracy HR z różnymi grupami podmiotów w organizacji; 10. Współpraca i zasady komunikacji HR - ze związkami zawodowymi; 11. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XV. Trendy HR: 1. Wymagania wobec działów personalnych - tendencje; 2. HR - dla menedżerów i "z menedżerami"; 3. Szczególne wymagania wobec menedżera HR; 4. HR-właściciel i kreator procedur; 5. HR a porządek prawny organizacji i kwestia zapewnienia zgodności; 6. Informatyzacja procesów HR; 7. Zarządzanie wiekiem jako wyzwanie dla HR; 8. Różnorodność kontra specjalizacja; 9. HRBP - podejście biznesowe i organizacyjne; 10. Przyszłość HR w naszych realiach.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Meritum Prawo pracy 2021 / [redaktor merytoryczny: Kazimierz Jaśkowski ; autorzy: Maciej Ambroziewicz, Beata Baran, Sylwia Gołaś-Olszak, Adrianna Jasińska-Cichoń, Urszula Jelińska, Luiza Klimkiewicz, Lena Krysińska-Wnuk, Magdalena Kuba, Jerzy Kuźniar, Monika Latos-Miłkowska, Paweł Nowacki, Katarzyna Piecyk, Łukasz Pisarczyk, Magdalena Barbara Rycak, Magdalena Rączka, Małgorzata Skibińska, Maria Sobieska, Anna Sokołowska, Magdalena Stojek-Siwińska, Marzena Wąsowska]. - Wyd. 18. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2021. - 1881 s. ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Jaśkowski Kazimierz Ambroziewicz Maciej Baran Beata Golaś-Olczak Sylwia Jasińska-Cichoń Adrianna Jelińska Urszula Klimkiewicz Luiza Krysińska-Wnuk Lena Kuba Magdalena Kuźniar Jerzy Latos-Miłkowska Monika Nowacki Paweł Piecyk Katarzyna Pisarczyk Łukasz Rycka Magdalena Barbara Rączka Magdalena Skibińska Małgorzata Sobieska Maria Sokołowska Anna Stojek-Siwińska Magdalena Wąsowska Marzena

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Czas pracy Delegowanie pracowników Prawo pracy Umowa o pracę Urlopy Zatrudnienie Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Wprowadzenie. Wykaz skrótów. Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy. 1. Katalog danych osobowych – uregulowania prawne. 2. Wstępne badania lekarskie. 3. Przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania. Rozdział II. Strony stosunku pracy. 1. Pracodawca. 2. Pracownik. Rozdział III. Umowa o pracę. 1. Umowa o pracę. 2. Umowa o pracę na okres próbny. 3. Umowa o pracę na czas określony. 4. Umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 5. Umowa na czas wykonania określonej pracy – przepisy przejściowe. 6. Umowa o pracę na czas nieokreślony. Rozdział IV. Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej. 1. Delegowanie pracowników – uregulowania prawne. 2. Delegowanie na podstawie dyrektywy 96/71. 3. Delegowanie pracowników do Polski w ramach świadczenia usług w UE. 4. Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem. 5. Zabezpieczenie społeczne pracowników wykonujących pracę najemną na terenie UE. 6. Zatrudnienie cudzoziemca spoza obszaru UE. Rozdział V. Pozostałe formy świadczenia pracy. 1. Kodeksowe. 2. Cywilnoprawne. 3. Elastyczne formy pracy. Rozdział VI. Zatrudnianie telepracowników. 1. Uwagi wprowadzające i ważniejsze pojęcia. 2. Warunki stosowania telepracy. 3. Praca zdalna. Rozdział VII. Zatrudnianie pracowników tymczasowych. 1. Ogólna charakterystyka pracy tymczasowej i najważniejsze definicje. 2. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych i kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej. 3. Realizacja zatrudnienia tymczasowego. 4. Rozwiązanie stosunku pracy tymczasowej. Rezygnacja z pracy pracownika tymczasowego. Rozdział VIII. Obowiązki pracodawcy. 1. Zakres obowiązków pracodawcy – zagadnienia ogólne. 2. Katalog obowiązków pracodawcy. 3. Regulamin pracy. 4. Zapewnienie bhp. Rozdział IX. Obowiązki pracownika 1. Obowiązek wykonywania pracy. 2. Szczegółowe obowiązki pracownika. Rozdział X. Odpowiedzialność w stosunkach pracy 1. Odpowiedzialność pracowników. 2. Odpowiedzialność pracodawcy. Rozdział XI. Wynagrodzenie za pracę. 1. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę. 2. Składniki wynagrodzenia za pracę. 3. Ustalanie warunków wynagrodzenia za pracę. 4. Ochrona wynagrodzenia za pracę. 5. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy. 6. Wynagrodzenie za pracę wadliwą. 7. Inne świadczenia związane z pracą. 8. Odszkodowania przysługujące pracownikom. 9. Roszczenia o wynagrodzenie za pracę. 10. Rola organów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie realizacji prawa do wynagrodzenia za pracę. 11. Dochodzenie roszczeń w postępowaniu pojednawczym. 12. Sądowe dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie za pracę. 13. Przedawnienie roszczeń o wynagrodzenie za pracę. Rozdział XII. Czas pracy 1. Zagadnienia ogólne. 2. Przepisy o czasie pracy. 3. Kluczowe pojęcia dotyczące czasu pracy. 4. Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy. 5. Okresy niewliczane do czasu pracy. 6. Okresy odpoczynku od pracy. 7. Systemy czasu pracy. 8. Praca w godzinach nadliczbowych. 9. Praca w nocy. 10. Praca w dni wolne od pracy. 11. Szczególne regulacje czasu pracy wybranych grup zawodowych. 12. Kumulacja zatrudnienia a czas pracy. 13. Tryb wprowadzania i zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy. 14. Planowanie i rozliczanie czasu pracy. 15. Ewidencja czasu pracy. 16. Naruszenie przepisów o czasie pracy. Rozdział XIII. Urlopy pracownicze 1. Urlop wypoczynkowy. 2. Urlop bezpłatny. 3. Urlopy szkoleniowe. 4. Urlopy okolicznościowe. Rozdział XIV. Uprawnienia pracownika-rodzica 1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży. 2. Urlop macierzyński. 3. Urlop wychowawczy. 4. Pozostałe uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem. 5. Zasiłek opiekuńczy. Rozdział XV. Zatrudnianie pracowników młodocianych 1. Zagadnienia wstępne. 2. Wiek pracowników młodocianych. 3. Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. 4. Prawo do refundacji. 5. Praktyki absolwenckie. Rozdział XVI. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych 1. Zagadnienia ogólne. 2. Osoba niepełnosprawna. 3. Rehabilitacja społeczna. 4. Typy pracodawców. 5. Adaptacja środowiska pracy. 6. Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych, 7. Wpłaty na PFRON, 8. Formy wsparcia dla pracodawców. 9. Wspieranie samozatrudnienia. 10. Pomoc publiczna. 11. Odpowiedzialność wykroczeniowa. 12. Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych. 13. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 14. Rady konsultacyjne do spraw osób niepełnosprawnych. 15. Rada Dostępności. 16. Zespół do spraw opracowania rozwiązań w zakresie poprawy sytuacji osób niepełnosprawnych i członków ich rodzin. 17. Międzyresortowy Zespół do Spraw Opracowania Systemu Orzekania o Niepełnosprawności oraz Niezdolności do Pracy. 18. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Rozdział XVII. Środki prawne aktywizacji zawodowej i zatrudniania osób bezrobotnych. 1. Pojęcie bezrobotnego. 2. Środki aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. 3. Instrumenty wspierające zatrudnianie osób bezrobotnych. 4. Formy zatrudnienia subsydiowanego osób bezrobotnych. 5. Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej jako instrument wspierania samozatrudnienia osób bezrobotnych. 6. Zasiłek dla bezrobotnych jako zastępcza forma wspierania osób bezrobotnych. 7. Uprawnienia przysługujące pracodawcom w związku z zatrudnianiem osób bezrobotnych. 8. Uwagi końcowe. Rozdział XVIII. Zmiana treści stosunku pracy. 1. Porozumienie zmieniające. 2. Wypowiedzenie zmieniające. 3. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy. Rozdział XIX. Ustanie umowy o pracę 1. Wprowadzenie. 2. Rozwiązanie umowy o pracę – zagadnienia ogólne. 3. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. 4. Rozwiązanie umów terminowych. 5. Wypowiedzenie umowy o pracę. 6. Procedura zwolnień grupowych. 7. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia. 8. Wygaśnięcie stosunku pracy. 9. Uprawnienia pracownicze towarzyszące ustaniu umowy o pracę. 10. Świadectwo pracy. Rozdział XX. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy. 1. Zagadnienia ogólne. 2. Terminy do dochodzenia roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy. 3. Wykonalność orzeczeń z zakresu prawa pracy. 4. Zaskarżanie orzeczeń. 5. Skarga na przewlekłość postępowania. 6. Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Rozdział XXI. Zbiorowe prawo pracy. 1. Układy zbiorowe pracy. 2. Związek zawodowy u pracodawcy. 3. Rady pracowników. Rozdział XXII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe – ubezpieczenie wypadkowe. 1. Ustawa wypadkowa – nowe przepisy. 2. Choroby zawodowe. 3. Wypadki i choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach. Rozdział XXIII. Kontrola pracowników. 1. Zakres prawny dopuszczalności kontroli. 2. Kontrola bezpośrednia sposobu i efektywności wykonywanej pracy. 3. Sankcje dla pracodawcy. Rozdział XXIV. Sygnalizowanie nieprawidłowości. 1. Zagadnienia wstępne. 2. System zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing). 3. Ochrona sygnalistów na gruncie obowiązującego prawa zatrudnienia. 4. Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii Europejskiej – tzw. dyrektywa o ochronie sygnalistów. Aneks. Indeks rzeczowy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Migracje zarobkowe polskiej młodzieży : badania i analizy. - Warszawa : Urząd Komitetu Integracji Europejskiej, 2004. - 117, [1] s. : tab., wykr. ; 23 cm.

(Biblioteka Europejska ; 31)

Temat

Młodzież Zatrudnienie za granicą Aspiracje Emigracja zarobkowa Swobodny przepływ osób

1.Migracje zarobkowe polskiej młodzieży. Założenia, wnioski, rekomendacje, 2.Zasady przemieszczania się obywateli polskich po 1 maja 2004 r., 3.Aspiracje i cele życiowe młodzieży średnich szkół zawodowych w kontekście integracji z Unią Europejską, 4.Gotowość migracyjna studentów państwowych szkół wyższych

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)