SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

2810 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

ZN WSE-I 5/1999 / red. prowadzący Jolanta Sekuła. - Warszawa : Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Informatyczna w Warszawie, 1999. - 146 s. ; 23 cm.

(Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Informatycznej w Warszawie / Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Informatyczna w Warszawie ; 5/1999)

Autor

Sekuła Jolanta.

Temat

Rynek Przedsiębiorstwo Zakład pracy Wieś Regionalizacja gospodarcza Karty płatnicze

1. Geneza mechanizmu rynkowego i jego ewolucja. Kilka refleksji, 2. Informatyzacyjne podstawy nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem, 3. Informacja rynkowa w zarządzaniu przedsiębiorstwem, 4. Marketing w zaopatrzeniu jednostek budżetowych, 5. Infrastruktura terenów wiejskich - pomost w integracji z Unią Europejską, 6. Model regionalizacji w Unii Europejskiej, 7. Historia, rodzaje i systemy kart płatniczych

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Znaczenie informacji w społeczeństwie informacyjnym : wybrane aspekty prawne / red. Joanna Marszałek-Kawa, Bartłomiej Chludziński. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2007. - 259, [1] s. ; 21 cm.

Autor

Marszałek-Kawa Joanna Chludziński Bartłomiej

Forma i typ

Książki

Temat

Prawo do informacji Informacja Społeczeństwo obywatelskie Informacja publiczna Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Informatyka i technologie informacyjne Media i komunikacja społeczna

1. Zasada jawności i obowiązki informacyjne administracji w społeczeństwie obywatelskim; 2. Udzielanie informacji publicznych na wniosek na podstawie ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej; 3. Wolność słowa, prawo do informacji a prawo hegemona; 4. Kultura jawności- Klauzula tajności. Dziennikarskie prawo do informacji a prawno karna ochrona tajemnicy państwowej. Zarys problematyki; 5. Informacja o przestępczości w środkach masowego przekazu; 6. Prawo do informacji jako podstawa skutecznego prawa do obrony- przypadek postępowania przed amerykańskimi komisjami wojskowymi oraz trybunałami weryfikacyjnymi wobec zatrzymanych w Guantanamo Bay, na Kubie; 7. Prawo rodziny do informacji o losie jej zaginionego członka- uwagi prawno międzynarodowe; 8. Ochrona praw podatnika w systemie międzynarodowej wymiany informacji podatkowych

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 342.72/.73 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Znaczenie logistyki we współczesnym świecie - wpływ COVID-19, transport, magazynowanie, zarządzanie procesami, łańcuchy dostaw : Praca zbiorowa. - Warszawa : Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego SGGW w Warszawie ; IBUK Libra, 2022. - 155 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

Zbiór tekstów wpisujących się w nurt badań nad wpływem przemian społeczno-gospodarczych na logistykę w obliczu globalnego kryzysu. Poszczególne rozdziały poświęcono różnym aspektom ewolucji tej branży, jej potrzebom i wyzwaniom w rzeczywistości przed pandemią COVID-19 i po niej. Kierunki ewolucji procesów logistycznych omówiono w zakresie funkcjonowania łańcuchów dostaw z użyciem środków transportu lądowego i morskiego, kanałów dystrybucji oraz systemów magazynowania, a także zarządzania zasobami ludzkimi.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Znaczenie orzecznictwa w systemie źródeł prawa. Prawo europejskie a prawo krajowe : XIII Niemiecko-Polskie Kolokwium Prawników Administratywistów Rostock 17-20 września 2003 roku : referaty i głosy w dyskusji / pod red. Bogdan Dolnicki. - Bydgoszcz, Katowice : Oficyna Wydaw. BRANTA, 2005. - 180 s. ; 23 cm.

Autor

Dolnicki Bogdan (1956- )

Forma i typ

Książki

Temat

Prawo Prawo krajowe a prawo Unii Europejskiej Orzecznictwo Orzecznictwo administracyjne Orzecznictwo międzynarodowe Polska Niemcy

Gatunek

Materiały konferencyjne Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Orzecznictwo a stanowienie prawa - kierunki rozwoju: Granice związania prawem sądów i administracji, Orzecznictwo a stanowienie prawa - niemiecka perspektywa. 2. Orzecznictwo a prawo administracyjne: Orzecznictwo a prawo administracyjne - niemiecka perspektywa, Wykładnia sądowa a prawo administracyjne. 3. Orzecznictwo a prawo konstytucyjne: Orzecznictwo a prawo konstytucyjne - niemiecka perspektywa. 4. Orzecznictwo a prawo europejskie: Orzecznictwo a prawo europejskie - o prawie sędziowskim ws. Wspólnocie Europejskiej, "Europejskie" orzecznictwo sądów polskich przed przystąpieniem do Unii Europejskiej

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 342.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Znaczenie płacy minimalnej dla funkcjonowania rynku pracy / Wiesław Golnau. - Gdańsk : Uniwersytet Gdański, 2007. - 358 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Golnau Wiesław (1965- )

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca minimalna Rynek pracy Kraje Unii Europejskiej Polska Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

1. Teoretyczne podstawy stosowania płacy minimalnej, 2. Płaca minimalna w dokumentach międzynarodowych oraz prawodawstwie Polskie, innych krajów Unii Europejskiej i Stanów Zjednoczonych, 3. Wyniki badań nad wysokością i częstotliwością stosowania płacy minimalnej w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej i Stanów Zjednoczonych, 4. Wpływ płacy minimalnej na rynek pracy w Stanach Zjednoczonych w Polsce i w innych krajach Unii Europejskiej

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zrozumieć kapitalizm : podejście ewolucyjno-instytucjonalne : z przedmową Geoffrey'a M. Hodgsona / pod red. Anny Ząbkowicz, Macieja Miszewskiego, Pawła Chmielnickiego i Sławomira Czecha ; Przemysław Banasik, Paweł chmielnicki, Sławomir Czech, Ewa Gruszewska, Anna Jurczuk, Maciej Miszewski, Sylwia Morawska, Michał Moszyński, Jerzy Paśnik, Michał Pietrzak, Błażej Prusak, Piotr Pysz, Marek Ratajczak, Adam Sulikowski, Anna Zachorowska-Mazurkiewicz, Anna Ząbkowicz, Ewa Zeman-Miszewska. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas" ; Kraków : Forum Myśli Instytucjonalnej, 2018. - 331 s. : tab., rys. ; 23 cm.

Autor

Ząbkowicz Anna Miszewski Maciej Chmielnicki Paweł (1972- ) Czech Sławomir Banasik Przemysław Czech Sławomir Gruszewska Ewa Jurczuk Anna Miszewski Maciej Morawska Sylwia Moszyński Michał Paśnik Jerzy Pietrzak Michał (1978- ) Prusak Błażej Pysz Piotr (1941- ) Ratajczak Marek (1954- ) Sulikowski Adam (1976- ) Zachorowska-Mazurkiewicz Anna Ząbkowicz Anna Zeman-Miszewska Ewa Hodgson Geoffrey M. (1946- ) Bellotto Bernardo

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Ekonomia polityczna kapitalizmu Gospodarka kapitalistyczna Prawodawstwo Mediacja (prawo) Instytucjonalizm Burżuazja Kapitalizm

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Historia

Zawiera: I Kapitalizm w perspektywie instytucjonalistycznej: Instytucje w społeczeństwie i gospodarce; Aksjologiczne podstawy kapitalizmu i pojęcie ładu instytucjonalnego; Zmiana instytucjonalna a współczesne państwo; Rządy prawa w kapitalizmie; Własność wspólna w kapitalizmie; Rynek i państwo w modelu ładu społeczno-ekonomicznego - krótki przegląd teorii; Globalizacja i zmiana funkcji państwa. II Rachunek formalny i reguły nieformalne: Rozpoznanie treści instytucji jako warunek sine qua non oceny ich skutków; Sankcje w prawie upadłościowym w działaniu; Wpływ interakcji instytucji formalnych i nieformalnych na przedsiębiorstwa w Polsce; Instytucjonalne uwarunkowania pracy kobiet. III Reguły prawne jako wynik zbiorowego uzgadniania interesów: Państwo jako element instytucjonalnego porządku kapitalizmu; Kreowanie prawnych reguł polityki gospodarczej za pomocą instytucji mediacji; Instytucjonalizacja konfliktu interesów grupowych jako fundament szwedzkiego modelu gospodarczego; Od autonomii do podporządkowania? Stosunki między państwem a reprezentacjami interesów na niemieckim rynku pracy; Preferencje i reprezentacje interesów w procesie legislacyjnym: dysfunkcja kompletu normatywnego na przykładzie pewniej ustawy. Posłowie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 330 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 330 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Zrównoważony rozwój organizacji – odpowiedzialne zarządzanie. PN 376 / red. Tadeusz Borys, Piotr Rogala, Paweł Skowron. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2015. - 416 s.

Autor

Borys Tadeusz. Rogala Piotr. Skowron Paweł.

Forma i typ

E-booki

Od lat w środowiskach naukowych i wśród praktyków toczą się dyskusje nad koncepcją zrównoważonego rozwoju. Liczne kontrowersje występujące w tych dyskusjach związane są przede wszystkim z: • po pierwsze: występującym nadal w teorii i w praktyce zbyt wąskim traktowaniem tej koncepcji niemal wyłącznie w kategoriach ochrony środowiska oraz z coraz śmielszymi próbami ujmowania zrównoważonego rozwoju jako pełnowartościowego paradygmatu rozwoju, który oparty jest na równoważeniu jego aspektów ekonomicznych, społecznych i środowiskowych przy wyraźnym artykułowaniu fundamentów aksjologicznych; • po drugie: relatywnie słabym rozpoznaniem koncepcji zrównoważonego rozwoju na poziomie mikroekonomicznym, na poziomie organizacji. Zrównoważony rozwój organizacji coraz częściej wiązany jest z problematyką jej odpowiedzialności przejawiającej się w różnych obszarach działalności: ekonomiczno-finansowym, prawnym, środowiskowym i społecznym, dla których wspólną płaszczyzną powinna być etyka i moralność. Obecnie odpowiedzialne zarządzanie jest fundamentalną kategorią wspomagającą podstawowe funkcje i cele organizacji. Jest także przejawem dojrzałości organizacji w sensie aksjologicznym. Odpowiedzialność organizacji nie może przejawiać się tylko w wizerunku organizacji, często PR-owskim i sztucznym, ale powinna wyrażać się w trwałym i konsekwentnym działaniu zarówno zarządzających, jak i poszczególnych pracowników na rzecz budowania prawidłowych relacji ze wszystkimi kluczowymi interesariuszami. Podejście to nabiera szczególnego znaczenia w kontekście: • pojawienia się konsumentów coraz częściej zwracających uwagę w swoich decyzjach zakupowych na kwestie etyczne w zakresie środowiska przyrodniczego, praw człowieka, czy praw pracowniczych, • konieczności budowania pozytywnych, etycznych i autentycznych relacji z interesariuszami organizacji, • wzrostu świadomości konsumentów co do ich praw, a także sposobów korzystania przez nich z nabytych uprawnień, • powstawania nowych regulacji prawnych w zakresie ochrony praw pracowników i konsumentów, • coraz sprawniejszego przepływu informacji o nieetycznych zachowaniach organizacji wobec pracowników, klientów i pozostałych interesariuszy. Proces budowania odpowiedzialnego zarządzania wymaga od zarządzających organizacją przyjęcia określonej, aktywnej postawy, przyczyniającej się do dobra społecznego, przyrodniczego, ekonomicznego i instytucjonalnego. Jest to więc obywatelska postawa prowadząca do autentycznego harmonizowania celów organizacji z aksjologicznymi i etycznymi aspektami. Autorzy tej publikacji podjęli trud zaprezentowania wybranych aspektów związanych z odpowiedzialnym zarządzaniem organizacji w kontekście szerszej idei rozwoju zrównoważonego. Opracowanie składa się z trzech względnie jednorodnych modułów tematycznych, w których zamieszczono artykuły powiązane z główną problematyką tej książki. Dotyczą one kolejno: • różnych aspektów zrównoważonego rozwoju organizacji, w tym zintegrowanej odpowiedzialności, tworzenia doskonałości organizacyjnej, zrównoważonego marketingu czy roli kategorii ryzyka w równoważeniu rozwoju, • roli odpowiedzialności w procesach budowania relacji z interesariuszami, w tym problemów doboru partnerów, badania satysfakcji klientów czy orientacji na zaufanie i lojalność klienta, • doskonalenia zarządzania jakością jako przejawu odpowiedzialności organizacji, w tym dojrzałości procesowej, samooceny czy relacji między zarządzaniem jakością a teorią interesariuszy. Różnorodność prezentowanych treści i koncepcji pozwala redaktorom tej publikacji mieć nadzieję, że czytelnicy znajdą w niej myśli inspirujące do wdrażania w życie zasad odpowiedzialnego zarządzania, a przez to do implementacji koncepcji zrównoważonego rozwoju na poziomie organizacji. Projekty artykułów zamieszczone w tej publikacji były przedmiotem dyskusji naukowych podczas V Ogólnopolskiej Konferencji pn. Zrównoważony rozwój organizacji, która odbyła się w dniach 16-18 czerwca 2014 r. w Karpaczu. Redaktorzy tego zeszytu wyrażają wdzięczność uczestnikom konferencji za możliwość twórczej wymiany poglądów, recenzentom za inspirujące i krytyczne uwagi oraz autorom za przygotowanie artykułów tworzących ten zbiór.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zrzeszenia pracodawców na szczeblu europejskim i w niektórych państwach człokowskich Unii Europejskiej / Maria Matey ; Urząd Rady Ministrów. Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Integracji Europejskiej oraz Pomocy Zagranicznej. - Warszawa : P.P. Evan , 1995. - 21, [3] s. ; 24 cm.

(Biała Księga, Polska - Unia Europejska : opracowania i analizy. Prawo ; z. 3)

Autor

Matey Maria.

Temat

Unia Europejska Prawo pracy Pracodawcy

Zawiera: Regulacje wspólnotowe; Zrzeszenia pracodawców na szczeblu europejskim i w państwach członkowskich Unii Europejskiej; Regulacje prawne w Polsce (Regulacja konstytucyjna; Regulacja w Kodeksie pracy; Regulacje ustawowe; Regulacje statutowe); Konieczne zmiany legislacyjne zmierzające do zapewnienia spójności prawa polskiego z systemem prawnym Wspólnot Europejskich i ich państw członkowskich.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia / Antoni Kolek, Oskar Sobolewski, Krzysztof Sosnowski. - Stan prawny na 1.01.2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2020. - 124, [1] s. ; 21 cm.

(Poradniki Kadrowe)

Autor

Kolek Antoni Sobolewski Oskar Sosnowski Krzysztof

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Prawo pracy Restrukturyzacja przedsiębiorstwa Zatrudnienie Zwolnienia grupowe Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

R. 1 Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników: Zwolnienia grupowe – założenia ogólne; Rola związków zawodowych w ramach procedury zwolnień grupowych; Zawiadomienie o zwolnieniach grupowych; Program dobrowolnych odejść; Kryteria wyboru pracowników typowanych do zwolnienia. R. 2 Uprawnienia pracowników: Objęcie szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy; Odprawa pieniężna; Odszkodowanie dla pracowników przyznawane na podstawie przepisów Kodeksu pracy; Pierwszeństwo w ponownym zatrudnieniu. R. 3 Restrukturyzacja zatrudnienia w organizacji w ramach tzw. tarczy antykryzysowej: Zwolnienie z obowiązku opłacania składek z FUS (ZUS);Ograniczone zwolnienie ze składek dla firm do 49 osób; Zawierzenie opłacania składek; Możliwość uzyskania pożyczki z Funduszu Pracy; Zawieszenie finansowania Pracowniczych Planów Kapitałowych (art. 15g ust. 5 ustawy antykryzysowej); Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych i osób wykonujących umowy cywilnoprawne; Dofinansowania z Powiatowego Urzędu Pracy części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców; Rozwiązania tzw. tarczy finansowej dla przedsiębiorców. R. 4 Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy: Zasady wprowadzenia przestoju i przestoju ekonomicznego; Wynagrodzenia pracowników w czasie przestoju ekonomicznego; Dofinansowanie w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zwolnienia grupowe z perspektywy rynku pracy : aspekty prawne i społeczne / Grażyna Spytek-Bandurska ; Wydział Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego, Instytut Polityki Społecznej Uniw. Warszawskeigo. - Warszawa : Oficyna Wydaw. ASPRA-JR, 2003. - 250 s. : tab. ; 25 cm.

Autor

Spytek-Bandurska Grażyna.

Temat

Rynek pracy Zwolnienia grupowe Bezrobocie

1. Zwolnienia grupowe jako wieloaspektowe zjawisko na rynku pracy. 2. Pojęcie i tryb zwolnień grupowych. 3. Świadczenia socjalne i szczególne uprawnienia dla pracowników zwalnianych z przyczyn zakładu pracy. 4. Regulacje międzynarodowe w zakresie zwolnień grupowych. 5. Zwolnienia grupowe jako czynniki wzrostu bezrobocia. 6. Badania empiryczne zwolnień grupowych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji / Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Wyd. 3 uaktual. i rozszerz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2020. - 230, [2] s. : il., tabel. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Sidor-Rządkowska Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Budowanie wizerunku pracodawcy Outplacement Rozwiązanie umowy o pracę Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

O autorce; Wstęp; CZĘŚĆ I. ZARZĄDZANIE PROCESEM ODCHODZENIA PRACOWNIKÓW Z ORGANIZACJI SPRAWDZIANEM KULTURY ORGANIZACYJNEJ FIRMY Rozdział 1. Zwalnianie pracowników a wizerunek przedsiębiorstwa: Firma w oczach byłych pracowników - rys historyczny; Trwała (?) zmiana podejścia do redukcji personelu; Jaka będzie "nowa normalność"? Pandemia COVID-19 a problem zwalniania pracowników; Rozdział 2. Przegląd najczęściej występujących przyczyn odchodzenia pracowników z organizacji: Zwolnienia spowodowane przyczynami organizacyjnymi; Zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy; Zwolnienia z inicjatywy pracownika; CZĘŚĆ II. GDY DECYZJĘ PODEJMUJE PRACODAWCA Rozdział 3. Restrukturyzacja organizacji a redukcja zatrudnienia: Pojęcie restrukturyzacji; Restrukturyzacja zatrudnienia jako nieodzowny element restrukturyzacji przedsiębiorstwa; Przebieg procesu restrukturyzacji zatrudnienia; Znaczenie komunikacji; Pojęcie planu społecznego; Próba podsumowania; Rozdział 4. Redukcja zatrudnienia a dalsze funkcjonowanie organizacji: Syndrom "tych, co przeżyli"; Sposoby przeciwdziałania negatywnym skutkom redukcji; Rozdział 5. Sposoby przeciwdziałania przerostowi zatrudnienia: Planowanie zatrudnienia; Wprowadzanie elastycznych form zatrudnienia; Praca zdalna - pojęcie i podstawowe warunki efektywności; Rozdział 6. Rozwiązania alternatywne wobec redukcji zatrudnienia: Zachęcanie do dobrowolnego odejścia z organizacji połączone z systemem odpraw; Zaproponowanie pracownikom urlopów bezpłatnych (lub częściowo płatnych); Obniżka wynagrodzeń osób zatrudnionych w firmie; Rozdział 7. Podejmowanie decyzji dotyczących wyboru osób przeznaczonych do zwolnienia w ratnach redukcji: Kryterium stażu pracy (LIFO i FIFO); Kryterium społeczne; Kryterium efektywnościowe; Rozdział 8. Przekazywanie pracownikom informacji o podjętych decyzjach: Utrata zatrudnienia jako poważny problem psychologiczny; Kto powinien przekazywać informację o zwolnieniu?; Zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami; Rozdział 9. Outplacement: Czym jest outplacement?; Rodzaje outplacementu; Dlaczego organizacje decydują się na zastosowanie outplacementu? Trudności związane z prowadzeniem programów outplacementu w Polsce; Jak mierzyć efektywność outplacementu?; Rozdział 10. Zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy: Najczęstsze przyczyny niewłaściwego wykonywania zadań; Zagadnienia, które należy rozważyć przed podjęciem ostatecznej decyzji; Informowanie pracownika o zwolnieniu spowodowanym negatywną oceną pracy; CZĘŚĆ III. GDY DECYZJĘ PODEJMUJE PRACOWNIK Rozdział 11. Powody odchodzenia dobrych pracowników z organizacji: Brak realistycznego obrazu przyszłej pracy; Zatrudnianie osób ze zbyt wysokimi kwalifikacjami; Niewłaściwy przebieg okresu adaptacyjnego; Niesatysfakcjonujący poziom wynagrodzeń; Rozdział 12. Jak zatrzymać wartościowych pracowników w organizacji? Program działań długofalowych; Przestrzeganie najważniejszych zasad efektywnego kształtowania systemów motywacyjnych; Właściwe kształtowanie polityki szkoleniowej; Stwarzanie pracownikom możliwości awansu; Programy zarządzania talentami; Rozdział 13. Rozmowa z odchodzącym pracownikiem źródłem informacji o polityce personalnej organizacji: Sygnały świadczące o zamiarze odejścia; Czy warto nakłaniać pracownika do pozostania?; Exit intewiew - wywiad z odchodzącym pracownikiem; Zasady prowadzenia rozmów z odchodzącymi pracownikami; Exit interuiew jako element standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej; Rozdział 14. Odejść z klasą. Kilka słów do rozstających się z firmą pracowników: Rozstanie z pracodawcą jako naturalny etap życia zawodowego; Jak przewidzieć zwolnienie?; Wskazówki dla odchodzących; Aneks. Kontynuacja czy przełom? Praktyki restrukturyzacji zatrudnienia w opinii Pawia Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału; Lee Hecht Harrison DBM; Trendy dotyczące restrukturyzacji zatrudnienia przed pandemią; Wyzwania okresu pandemii; Bibliografia; Indeks.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zwolnienia w firmie : wskazówki i bezpieczne rozwiązania : schematy rozmów ze zwalnianym pracownikiem, gotowe wzory dokumentacji, tabela prawidłowych przyczyn wypowiedzenia, procedura zwolnień "krok po kroku", przykłady naliczania odpraw / red. Joanna Torbé, Jakub Ziarno. - Warszawa : C.H.Beck, 2009. - 142, [4] s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Torbé Joanna. Ziarno Jakub.

Temat

Rozwiązanie umowy o pracę Zwolnienia grupowe

Cz. I. Komentarz: 1. Przygotowanie procesu zwolnień; 2. Wybór formy prawnej rozwiązania umowy; 3. Procedury dokonania zwolnień z przyczyn leżących; 4. Odprawy; 5. Jak rozmawiać z odchodzącym pracownikiem; Cz. II. Pytania i odpowiedzi: Zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę z datą wsteczną; Porozumienie stron o skróceniu okresu wypowiedzenia po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu umowy; Okres wypowiedzenia umów w przypadku dokonania zwolnień grupowych; Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym w przypadku przeprowadzania zwolnień grupowych; Zwolnienie pracownika, którego wynagrodzenie podlega zajęciom komorniczym; Dobór pracowników do zwolnienia w przypadku ograniczenia produkcji (zwolnienia indywidualne); Możliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w trakcie biegnącego okresu wypowiedzenia; Wypowiedzenia zmieniające warunki płacy, a obowiązek stosowania ustawy z zwolnieniach grupowych; Prawo do odprawy z tytułu zwolnień grupowych w przypadku gdy pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy na czas określony; Wyliczenie stażu pracy u danego pracodawcy do odprawy przy zwolnieniach grupowych; Rozwiązanie umowy o pracę nakładczą, a prawo pracownika do odprawy; Możliwość wynegocjowania niższej odprawy przy zwolnieniach grupowych; Konieczność wypłaty odprawy emerytalnej obok odprawy z tytułu zwolnień grupowych; Cz. III. Akty prawne: Kodeks pracy; Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika / Monika Latos-Miłkowska, Łukasz Pisarczyk. - Warszawa : Dom Wydawniczy ABC, 2005. - 313 s. ; 21 cm.

Autor

Latos-Miłkowska Monika. Pisarczyk Łukasz.

Temat

Prawo pracy Rozwiązanie umowy o pracę Zwolnienia grupowe Upadłość Likwidacja przedsiębiorstwa Kadry Postępowanie naprawcze

Cz. I Rozwiązywanie stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika: 1. Ogólna charakterystyka zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników, 2. Pojęcie zwolnienia grupowego, 3. Procedura zwolnień grupowych, 4. Wypowiedzenie umów o pracę w ramach zwolnień grupowych, 5. Indywidualny tryb rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Cz. II Likwidacja i upadłość pracodawcy, 1. Pojęcie "likwidacja pracodawcy", 2. Pojęcie "upadłość pracodawcy", 3. Zarządzanie zakładem pracy po ogłoszeniu upadłości i zarządzeniu likwidacji pracodawcy, 4. Rozwiązania stosunku pracy w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy, 5. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie likwidacji i upadłości pracodawcy, 6. Wpływ likwidacji i upadłości pracodawcy na zbiorowe stosunki pracy. Cz. III Postępowanie naprawcze pracodawcy

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zwycięska załoga : jak stworzyć zespół i wygrać / Brebdan Hall ; tłum. Grzegorz Kaczmarczyk. - Warszawa : Wydawnictwo Nautica, 2020. - 245 s., [16] s. tablic : fotografie, mapa ; 21 cm.

(Team Spirit)

Autor

Hall Brendan Kaczmarczyk Grzegorz

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Przynależność kulturowa

Literatura angielska

Temat

Hall, Brendan Clipper Round the World Żeglarstwo morskie Rejsy dookoła świata Przywództwo Kapitan jachtowy Żeglarze Praca zespołowa

Gatunek

Poradnik Pamiętniki i wspomnienia

Dziedzina i ujęcie

Kultura fizyczna i sport Zarządzanie i marketing

1. Dowództwo 2. Regaty 3. Inspiracja 4. Przygotowania 5. Team Spirit 6. Trening 7. Wreszcie płyniemy 8. Wyrok 9. Nastawienie 10. Wytrwałość 11. Niebezpieczeństwo 12. Zamknięcie pętli.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Źródła finansowania samorządu terytorialnego / red. nauk. Antoni Hanusz. - Stan prawny na 15.05.2015 r. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2015. - 467 s. ; 25 cm.

Autor

Hanusz Antoni (1953- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Budżety terenowe Samorząd terytorialny Podatki i opłaty lokalne Dochody jednostek samorządu terytorialnego Polityka budżetowa System podatkowy Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Podział środków publicznych między państwo a jednostki samorządu terytorialnego; 2. Podatek od nieruchomości; 3. Podatek rolny; 4. Podatek leśny; 5. Karta podatkowa; 6. Podatek od środków transportowych; 7. Podatek od spadków i darowizn; 8. Podatek od czynności cywilnoprawnych; 9. Opłata skarbowa; 10. Opłata targowa; 11. Opłata od posiadania psów; 12. Opłata miejscowa; 13. Opłata uzdrowiskowa; 14. Opłata adiacencka; 15. Opłata planistyczna; 16. Opłata eksploatacyjna; 17. Udział we wpływach ze źródeł dochodów państwa jako źródło dochodów jednostek samorządu terytorialnego; 18. Dochody z mienia i działalności gospodarczej jednostek samorządu terytorialnego; 19. Subwencja ogólna jako dochód jednostek samorządu terytorialnego; 20. Dotacje celowe jako źródło dochodu jednostek samorządu terytorialnego; 21. Prawne ograniczenia pozyskiwania środków zwrotnych przez jednostki samorządu terytorialnego; 22. Rozkład kompetencji między organami jednostek samorządu terytorialnego w procesie pozyskiwania środków zwrotnych; 23. Obligacje komunalne jako źródło przychodów jednostek samorządu terytorialnego.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 351.72 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Życie i dzieło Profesora Bogdana Nawroczyńskiego Wybitnego Zagłębianina : w siedemdziesiątą rocznicę publikacji "Zasad nauczania" / Stanisław Palka, Janusz Mastalski, Małgorzata Kupisiewicz, Stanisław Kaczor, Jerzy Kopel, Wojciech Kojs, Teresa Z. Sarleja, Anna Karpińska, Renata Nowakowska-Siuta, Kazimierz M. Czarnecki, Ewa Kraus. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2010. - 117 s. : rysunki ; fotografie ; 24 cm.

(Wielkie postacie Zagłębia Dąbrowskiego / Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu)

Autor

Palka Stanisław Mastalski Janusz Kupisiewicz Małgorzata Kaczor Stanisław Kopel Jerzy (1940-2019) Kojs Wojciech (1940- ) Sarleja Teresa Z. Karpińska Anna Nowakowska-Siuta Renata Czarnecki Kazimierz M. (1933- ) Kraus Ewa (1971- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Nawroczyński, Bogdan (1882-1974) Pedagogika Wychowanie Historia wychowania Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika

Część I : Aktualności sposobu ujmowania " nauczania kształcącego " przez Bogdana Nawroczyńskiego , Bogdan Nawroczyński - mistrz zasad edukacyjnych, Bogdan Nawroczyński "Zasady nauczania" - w osiemdziesięciolecie publikacji, Bogdan Nawroczyński i moje nauczycielstwo; Część II: Filozoficzne podstawy socjologii kultury. Przyczynek do dyskusji nad "Życiem duchowym" Bogdana Nawroczyńskiego, Edukacyjne i pedagogiczne aspekty koncepcji życia duchowego Bogdana Nawroczyńskiego, Problematyka wartości w ujęciu Profesora Bogdana Nawroczyńskiego; Część III: Bogdan Nawroczyński jako biograf i tłumacz J.F. Herbarta, Profesor Bogdan Nawroczyński jako komparatysta, Wiedza psychologiczna w pracach pedagogicznych Profesora Bogdana Romana Nawroczyńskiego

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 37 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Życie i praca : jak znaleźć czas na wszystko / David Allen ; przekł. Piotr Bucki ; przekł. popr. i uzupeł. Karolina Bączek i Patrycja Pacyniak. - Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne , 2011. - 349, [1] s. ; 21 cm.

Autor

Allen David Bucki Piotr Bączek Karolina Pacyniak Patrycja

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Czas pracy Produktywność pracy Prakseologia

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

1. Wprowadzenie; 2. Fenomen GDT; 2. Fenomen GDT; 3. Jak sprawić by wszystko działało- proces; 4. Podstawy zarządzania samym sobą; 5. Odzyskiwanie kontroli: uchwycenie; 6. Przejmowanie kontroli: rozjaśnianie; 7. Przejmowanie kontroli: organizowanie; 8. Odzyskiwanie kontroli: refleksja; 9. Przejmowanie kontroli: zaangażowanie; 10. Przejmowanie kontroli: wykorzystanie metody w życiu i w pracy; 11. Odzyskiwanie perspektywy; 12. Osiąganie perspektywy na rozbiegu: następne działanie; 13. Osiąganie perspektywy na poziomie 10 000 stóp: projekty; 14. Osiąganie perspektywy na poziomie 20 000 stóp: obszar skupienia i odpowiedzialności; 15. Osiąganie perspektywy na poziomie 30 000 stóp: cele i zamierzenia; 16. Osiąganie perspektywy na poziomie 40 000 stóp: wizja; 17. Osiąganie perspektywy na poziomie 50 000 stóp: przyczyna i zasady; 18. Odzyskiwanie perspektywy: ponowne odwiedziny w Ogrodach Gracie; 19. W prawdziwym świecie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Życie rodzinne - uwarunkowania makro i mikrostrukturalne / red. nauk. Zbigniew Tyszka. - Poznań : Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, 2003. - 201 s. : tab. ; 24 cm.

(Roczniki Socjologii Rodziny : studia socjologiczne oraz interdyscyplinarne / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu ; Tom 14)

Autor

Tyszka Zbigniew (1933-2003)

Forma i typ

Książki

Temat

Rodzina Socjologia rodziny Polska

Gatunek

Praca zbiorowa Materiały konferencyjne

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

1. Uniwersalność instytucji rodziny i kierunki jej przemian, 2. Relacje łączące rodzinę z familią w świetle teorii wymiany, 3. Polski dom a rodzina polska. Analiza siedlisk rodzinnych w układzie historycznym, 4. Więzi w rodzinach wielodzietnych, 5. Konsumpcja i presumpcja w rodzinach województwa kujawsko-pomorskiego, 6. Przemiany postaw polskich rodzin w okresie transformacji wobec religijności oraz planowania rodziny, 7. Odrębne elementy środowiska rodzinnego i pozarodzinnego a kształtowanie się różnic psychicznych między rodzeństwem : Potrzeba nowego paradygmatu badań, 8. Perspektywa postrzegania rodziny pochodzenia, 9. Przyczyny, płaszczyzny i przebieg konfliktów w małżeństwach bezdzietnych, 10. Pomoc wewnątrzrodzinna - problem środowiska miasta przemysłowego?, 11. Rodzina w sytuacji choroby. Wpływ choro by psychicznej na funkcjonowanie rodziny w wielkim mieście (na przykładzie Chorzowa), 12. Kwestie doboru małżeńskiego w międzykulturowych małżeństwach mieszanych, 13. Życie rodzinne rodziny Morawskich we wspomnieniachAzi z Morawskich Umiastowskiej

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316 (1 egz.)