SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

214 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Standaryzacja procesów zarządzania personelem / Jarosław Marciniak. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 184 s. : tab. ; 23 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Marciniak Jarosław.

Temat

Kadry Zarządzanie Siła robocza

1. Wpływ zmian w otoczeniu na procesy kadrowe, 2. Proces zarządzania zasobami ludzkimi - powstawanie nowej wartości, 3. Zaangażowanie działu personalnego w zarządzanie jakością, 4. Dział kadr a standardy odpowiedzialności społecznej w organizacji, 5. Najważniejsze czynniki standaryzacji pracy kadrowej, 6. W stronę standaryzacji profesjonalnej

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Płynność zatrudnienia : jak zatrzymać pracowników w firmie / Stephen Taylor ; przekł. Marlena Justyna. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 219 s. ; 23 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Taylor Stephen. Justyna Marlena.

Temat

Płynność kadr Kadry Praca Zatrudnienie Szkolenie wewnątrzzakładowe

Cz. I Analiza: 1. Zarządzanie płynnością zatrudnienia, 2. Płynność zatrudnienia: fakty, mity i kontrowersje, 3. Pomiar fluktuacji pracowników, kalkulacja jej kosztów, 4. Rozpoznawanie przyczyn płynności zatrudnienia, Cz. II Zalecenia: 5. Środki poprawy wskaźników zatrzymywania personelu, 6. Wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe, 7. Szkolenie, rozwój i zarządzanie karierą, 8. Warunki pracy, 9. Rekrutacja, selekcja i wprowadzanie nowych pracowników, 10. Skuteczne kierownictwo

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudniaj z głową : racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu / Lou Adler ; łtum. Magdalena Strzelecka, Joanna Krzemień-Rusche. - Gliwice : Helion, 2006. - 311 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Adler Lou. Strzelecka Magdalena. Krzemień-Rusche Joanna.

Temat

Kadry Zatrudnienie Oceny pracowników

1. Podejście POWER Hiring do zatrudniania największych talentów. 2. Profile zadaniowe - zdefiniuj sukces, nie umiejętności. 3. Kontrola nad emocjami. 4. Rozmowa kwalifikacyjna składająca się z czterech podstawowych pytań. 5. Profilowanie według typów pracy: dopasowanie umiejętności i zainteresowań kandydata do potrzeb stanowiska. 6. W jaki sposób po przeprowadzeniu pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej upewnić się, że mamy do czynienia ze wspaniałym kandydatem. 7. 10-czynnikowa ocena kandydata. 8. Przekonanie kandydata do podjęcia pracy, negocjowanie i zakończenie. 9. Źródło pozyskiwania kandydatów. Jak znaleźć najlepszych? 10. Wprowadzenie rekrutacji w ujęciu POWER Hiring

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : rozwijanie potencjału organizacji dzięki funkcji personalnej / Peter Reilly, Tony Williams ; przeł. Kaja Wacowska. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 362 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Reilly Peter. Williams Tony. Wacowska Kaja.

Temat

Kadry Zarządzanie strategiczne

1. Co zdarzyło się dziś: Zmieniająca się natura działu zasobów ludzkich, Dział zasobów ludzkich dzisiaj; 2. Co dalej z zarządzaniem zasobami ludzkimi: Nowa rola, Nowe znaczenie, Nowe relacje, Nowe struktury i role, Samodzielnie czy z pomocą?, Nowe umiejętności, Nowe technologie, Nowe podejście do monitorowania i oceny. 3. Przeszkody na drodze do sukcesu i kilka rozwiązań: Pozycja działu zasobów ludzkich, Jak rozwiązywać problemy dotyczące ustalania pozycji działu zasobów ludzkich?, Wyzwania związane z modelem operacyjnym - struktury i role, Rozwiązania problemów dotyczących modeli operacyjnych; Umiejętności w dziale zasobów ludzkich, Rozwiązania dotyczące potencjału, Czego możemy się nauczyć od innych działów?

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Tworzenie wartości przez dział HR / Dave Ulrich, Wayne Brockbank ; przekł. Joanna Borowska. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 299 s. : tab. ; 23 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Ulrich Dave. Brockbank Wayne. Borowska Joanna.

Temat

Kadry Menedżerowie Przedsiębiorstwo

1. Wartość zarządzania zasobami ludzkimi, 2. Zewnętrzne warunki biznesowe, 3. Zewnętrzni interesariusze: inwestorzy i klienci, 4. Wewnętrzni interesariusze: menedżerowie liniowi i prawnicy, 5. Działania HR, które tworzą wartość. Strumienie pracowników i zarządzanie efektywnością, 6. Działania HR, które tworzą wartość. Strumienie informacji i pracy, 7. Tworzenie strategii HR, 8. Organizacja działu HR, 9. Role specjalistów HR, 10. Kluczowe kompetencje specjalistów HR, 11. Rozwój specjalistów HR, 12. Implikacje dla działu HR

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia pracy i organizacji / red. Nik Chmiel ; przekł. Anna Kacmajor, Magdalena Kacmajor, Agnieszka Nowak, Sylwia Pikiel, Agata Sulak, Anna Tyszkiewicz. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2003. - 534,[2] s. : rys.,zdj.,tab. ; 24 cm.

Autor

Chmiel Nik. Kacmajor Anna. Kacmajor Magdalena. Nowak Agnieszka. Pikiel Sylwia. Sulak Agata. Tyszkiewicz Anna.

Temat

Organizacja Kadry

Cz. I Wstęp: Historia i kontekst psychologii pracy i organizacji; Rola i metody. Cz. II Ludzie w pracy: Analiza i projektowanie pracy; Selekcja pracowników; Szkolenia; Ocena pracy: ewaluacja i doskonalenie potencjału pracowników i ich pracy, Stres zawodowy a zdrowie pracowników. Cz. III Czynniki ludzkie w środowisku pracy: Obciążenie pracą i przydział (alokacja) zadań; Środowisko pracy a wykonanie pracy; Projektowanie i wykorzystanie technologii związanych z pracą; Bezpieczeństwo pracy. Cz. IV Organizacja pracy: Przywództwo i zarządzanie; Motywacja w miejscu pracy; Zespoły: wyzwania pracy w grupie; Zmiana w organizacji i rozwój organizacji. Cz. V Zagadnienia z zakresu psychologii pracy i organizacji: Przeciw wszelkiej nierówności: zarządzanie różnorodnością; Wykonanie pracy a starzenie się siły roboczej; Zmiany charakteru pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej : rynek pracy, dobór, ocena, rozwój i kariera, odejścia z pracy / Jolanta M. Szaban. - Warszawa : Difin , 2011. - 396, [4] s. : rys., tab. ; 23 cm.

Autor

Szaban Jolanta M.

Temat

Kadry Zarządzanie Administracja publiczna

1. Współczesny, europejski rynek pracy i zjawiska na nim zachodzące; 2. Biznes i administracja publiczna- podobieństwa i różnice w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Zasady sprawnego administrowania/zarządzania; 3. Planowanie, prognozowanie personelu; 4. Dobór pracowników; 5. Rodzaje rekrutacji; 6. Alternatywy klasycznej rekrutacji; 7. Proces selekcji; 8. Zawarcie umowy o zatrudnienie (umowy o pracę i umowy cywilno-prawne); 9. Adaptacja; 10. Ocenianie pracowników; 11. Kariera. Rozwój pracowników; 12. Pożegnania z pracą- odejścia, zwolnienia z pracy i outplacement; 13. Nowe modele, trendy i wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zeszyt Naukowy Katedry Ekonomii i Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych / pod red. Krzysztof Szaflarski. - Katowice : Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa w Katowicach, 1999. - 177 s. : rys., tab. ; 23 cm.

Autor

Szaflarski Krzysztof.

Temat

Kadry -- polityka -- poradnik Przedsiębiorstwo -- zatrudnienie -- organizacja Kryzys gospodarczy Polityka regionalna UE Unia Gospodarcza i Walutowa PHARE -- zagadnienia -- Polska

Rola państwa w życiu gospodarczym wg merkantylistów oraz angielskiej i francuskiej ekonomii klasycznej; Zarządzanie czynnikiem ludzkim jako źródło konkurencyjnego sukcesu na przykładzie wybranych państw wysoko rozwiniętych; Przebieg kryzysów finansowych lat 90 - próba analizy ich przyczyn, charakteru i znaczenia dla świata; Podstawowe założenia reformy polityki regionalnej Unii Europejskiej po roku 1999; Ocena sytuacji gospodarczej i politycznej w krajach Europy Środkowej i Wschodniej aspirujących do członkostwa w Unii Europejskiej pod kątem kryteriów kopenhaskich; III etap Unii Gospodarczej i Walutowej- wprowadzenie wspólnej waluty Rola sektora rolnego we współczesnej gospodarce na przykładzie Hiszpanii; Program pomocy Unii Europejskiej Phare - Struder w promocji Górnego Śląska; Ewolucja form kooperacji przemysłowej Wschód-Zachód (lat 1970-97); Motywy internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw przemysłu hutniczego.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Brak informacji o dostępności: sygn. 339.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rentowność inwestycji w kapitał ludzki / Jac Fitz-Enz ; przeł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2001. - 287 s. : tab., wykr. ; 25 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Fitz-Enz Jac. Łuczkiewicz Grzegorz.

Temat

Kadry Praca Przedsiębiorstwo

Kapitał ludzki dźwignią zysku w gospodarce wiedzy; Metody pomiaru wkładu kapitału ludzkiego w osiąganie celów firmy; metody pomiaru oddziaływania kapitału ludzkiego na procesy; Metody pomiaru wartości dodanej zasobów ludzkich; Kompleksowe sprawozdania na temat kapitału ludzkiego; Wycena kapitału ludzkiego - nowe trendy, prognozy i przewidywania; Metody wyceny wyników działań naprawczych; Jak zwiększyć rentowność inwestycji w kapitał ludzki; Wielki skok w przyszłość; Podstawowe zasady.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie organizacjami : kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Krzysztof Tomasz Konecki, Piotr Chomczyński. - Łódź : Uniwersytet Łódzki, 2007. - 159 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Konecki Krzysztof Tomasz. Chomczyński Piotr.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Organizacja

Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. Sprzężenia zwrotne w działaniu. Wpływ wewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi; Wpływ zewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi; Kultura organizacyjna - temporalne implikacje; Silna kultura organizacyjna a zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rekrutacja pracowników : poradnik dla pracodawców / Bjorn Lunden ; tłym. i oprac. Danuta Modzikowska. - Gdańsk : BL Info Polska, 2003. - 105 s. ; 23 cm.

Autor

Lunden Bjorn. Modzikowska Danuta.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

1. Pozytywny wizerunek firmy, 2. Profil wymagań, 3. Gdzie znaleźć pracowników, 4. Internet, 5. Doradztwo kadrowe, 6. Urząd pracy, 7. Ogłoszenie prasowe, 8. Dyskryminacja, 9. Proces wyboru, 10. Rozmowa kwalifikacyjna, 11. Pytania kwalifikacyjne, 12. Testy, 13. Świadectwa i opinie, 14. Referencje, 15. Wynagrodzenie, 16. Formy zatrudnienia 17. Umowy o prace, 18. Po podpisaniu umowy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Współdziałanie. Zmierzch rywalizacji pracowników? : pro- i antyrywalizacyjne narzędzia personalne / Anna Lipka. - Warszawa : Difin, 2004. - 184 s. : wykr., tab. ; 23 cm.

Autor

Lipka Anna.

Temat

Kadry Praca zespołowa Współdziałanie Współzawodnictwo pracy Organizacja Motywacja pracy

R.1 Organizacja jako pole rywalizacji i współdziałania między pracownikami, R.2 Charakterystyka wybranych typów rywalizacji i współdziałania między pracownikami, R.3 Atuty rywalizacji w porównaniu ze współdziałaniem, R.4 Słabość rywalizacji w porównaniu ze współdziałaniem, R.5 Diagnozowanie stanu i potencjału rywalizacyjnego oraz jakości współdziałania pracowników, R.6 Miejsce rywalizacji i współdziałania w strategiach oraz kulturach organizacyjnych, R.7 Sposoby realizacji funkcji personalnych wzmacniające i osłabiające rywalizację, R.8 Metodyka zarządzania przez rywalizację, R.9 Motywowanie do współdziałania między pracownikami

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

W stronę kwalitologii zasobów ludzkich / Anna Lipka. - Warszawa : Difin, 2005. - 220 s. : rys., tab. ; 23 cm.

Autor

Lipka Anna.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie jakością Motywacja pracy Praca

1. Jakość zasobów ludzkich organizacji a rozwój nauki o zarządzaniu i współczesne realia ekonomiczno-społeczne, 2. Interpretacja i możliwości opercjonalizacji pojęcia jakości zasobów ludzkich organizacji, 3. Wybrane metody diagnozy jakości zasobów ludzkich organizacji, 4. Drogi i granice kształtowania jakości zasobów ludzkich organizacji

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników / pod red. Kazimierz Sedlak. - Wyd.2 popr. i uzup. - Kraków : Profesjonalna Szkoła Biznesu, 1996. - 159 s. ; 20 cm.

(Biblioteka Menedżera)

Autor

Sedlak Kazimierz.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwa małe i średnie

Ludzie najcenniejszym zasobem firmy; jakiego pracownika potrzebuję, czyli od planowania biznesu do sylwetki pracownika; Na co zwracać uwagę czytając dokumenty kandydata; sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej; Obiektywne narzędzia oceny kandydata; Agencje doradztwa personalnego, czyli jak profesjonalnie pozyskiwać najlepszych pracowników; Prawne zagadnienia zatrudniania pracowników; Ocenianie pracowników.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidia Zbiegień-Maciąg. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 288 s : rys., tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Zbiegień-Maciąg Lidia.

Temat

Kadry Organizacja Motywacja pracy Zatrudnienie Ocena pracowników

Część I: Organizacje wobec wyzwań rynku globalnego. 1. Zmiana i rozwój organizacji. 2. Wiedza i jej pozycja w organizacji. 3. Współczesna wizja organizacji - odpowiedź na wyzwania rynku globalnego. Część II: Personel firmy. Nowe tendencje i orientacje. 4. Personel firmy jako zasób strategiczny. 5. Narzędzia i techniki analizy strategicznej w zarządzaniu zasobami ludzkimi. 6. Motywacyjna siła procedur personalnych. 7. Zarządzanie ludźmi oparte na pojęciu kompetencji. 8. Nowe metody oceny realizacji funkcji personalnych. 9. Etyczne przedsięwzięcie w organizacji. 10. Alternatywne formy zatrudnienia pracowników. Część III: Dezorganizacja w organizacji. 11. Stres jako kategoria jednostkowa i organizacyjna. 12. Patologiczne zachowania ludzi w organizacji i w jej otoczeniu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie / Małgorzata Gableta. - Wrocław : Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu, 2003. - 229,[3] s. : tab., rys. ; 23 cm.

Autor

Gableta Małgorzata.

Temat

Kadry Kapitał intelektualny przedsiebiorstwa Przedsiębiorstwo

Cz. I Polskie przedsiębiorstwa okresu transformacji - identyfikacja problemów dot. pracy i pracowników: Przedmiot działalności i miejsca pracy; Funkcjonowanie ludzi w przedsiębiorstwach - uwarunkowania rzeczowe, społeczne i kulturowe. Cz. II Warunki i narzędzia zmian w obszarze "człowiek i praca": Interesariusze przedsiębiorstwa a zatrudnienie i praca; Wiedza podstawa kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa; Gospodarowanie potencjałem ludzkim - pożądane kierunki zmian. Podsumowanie; Uwagi końcowe.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Funkcja personalna w przedsiębiorstwie : aktualne trendy i perspektywy rozwoju / Marcin Gołembski. - Warszawa : CeDeWu , 2019. - 242 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Gołembski Marcin.

Temat

Kadry Ryzyko personalne Pracownicy wysoko kwalifikowani

Zawiera: Wprowadzenie. Rozdział 1. Pojęcie i istota funkcji personalnej w literaturze przedmiotu: 1.1. Istota i natura funkcji w organizacji; 1.2. Niejednoznaczność w definiowaniu funkcji personalnej; 1.3. Identyfikacja, klasyfikacja i analiza czynników wpływających na funkcję personalną w przedsiębiorstwach. Rozdział 2. Współczesne wyzwania i trendy w zakresie projektowania i realizacji funkcji personalnej: 2.1. Zarządzanie talentami; 2.2. Employer branding; 2.3. Zarządzanie ryzykiem kadrowym; 2.4. Parametryzacja funkcji personalnej i procesów kadrowych. Rozdział 3. Organizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie: 3.1. Centra Usług Wspólnych (CUW) w kontekście realizacji funkcji personalnej; 3.2. HR Business Partnering; 3.3. e-HR jako przejaw wirtualizacji funkcji personalnej. Rozdział 4. Organizacja i realizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w świetle badań empirycznych: 4.1. Metodyka i konstrukcja postępowania badawczego; 4.2. Charakterystyka prób i narzędzi badawczych; 4.3. Zakres i realizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwach; 4.4. Organizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie. Rozdział 5. Przesłanki, trendy i prognoza rozwoju funkcji personalnej w przedsiębiorstwach: 5.1. Identyfikacja trendów i kierunków rozwoju funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w świetle badań empirycznych; 5.2. Prognoza i wskazówki wdrożeniowe w zakresie kształtowania się funkcji personalnej w przedsiębiorstwach. Zakończenie. Bibliografia. Spis tabel. Spis rysunków. Spis wykresów.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)

Czytelnia

Brak informacji o dostępności: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Organizacja inteligentna generacyjnie / Joanna M. Moczydłowska. - Warszawa : Difin SA , 2018. - 13 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Moczydłowska Joanna.

Temat

Kadry Organizacja ucząca się Zarządzanie wiedzą

Zawiera: Wstęp. Rozdział 1. Przynależność generacyjna pracowników jako źródło pokoleniowej różnorodności organizacyjnej: 1.1. Istota przynależności i tożsamości pokoleniowej; 1.2. Zmiany demograficzne jako źródło wyzwań dla zarządzania; 1.3. Generacje na rynku pracy; 1.4. Zarządzanie różnorodnością pokoleniową; 1.5. Stereotypy jako bariera w relacjach międzypokoleniowych. Rozdział 2. Inteligencja generacyjna na tle koncepcji inteligencji człowieka: 2.1. Wybrane teorie inteligencji; 2.2. Inteligencja generacyjna człowieka; 2.3. Inteligencja generacyjna a inteligencja emocjonalna. Rozdział 3. Koncepcja inteligencji organizacyjnej i organizacji inteligentnej: 3.1. Inteligencja organizacji i jej rodzaje; 3.2. Istota i cechy organizacji inteligentnej; 3.3. Organizacja inteligentna a organizacja ucząca się; 3.4. Bariery w rozwoju organizacji inteligentnych; 3.5. Nowy wymiar inteligencji organizacji – rewolucja 4.0. Rozdział 4. Organizacja inteligentna generacyjnie – ujęcie modelowe i empiryczne: 4.1. Organizacja inteligentna generacyjnie – model teoretyczny; 4.2. Metodyka badań nad inteligencją generacyjną polskich organizacji; 4.3. Inteligencja generacyjna polskich menedżerów – przyczynek empiryczny; 4.4. Zarządzanie różnorodnością pokoleniową w praktyce polskich przedsiębiorstw; 4.5. Relacje międzypokoleniowe w organizacji inteligentnej generacyjnie. Podsumowanie. Bibliografia. Spis tabel. Spis rysunków. Spis wykresów. Aneks.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / red. Tadeusz Pomianek. - Rzeszów : Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, 1999. - 151 s. : rys. ; 23 cm.

Autor

Pomianek Tadeusz.

Temat

Kadry Zarządzanie

R.1 Potencjał społeczny w organizacji: System organizacyjny; Schematy organizacyjne; Współczesne spojrzenie na organizację; Zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji; Przyczyny wzrostu znaczenia zarządzania potencjałem społecznym. R.2 Praca menedżera: Typy menedżerów; Umiejętności i kompetencje menedżera; Role menedżera; Zadania menedżera. R.3 Przywództwo: Istota przywództwa; Koncepcje przywództwa; Lider w organizacji. R.4 Społeczny charakter organizacji: Kultura organizacyjna; Komunikacja w organizacji; Konflikty w organizacji. R.5 Planowanie zatrudnienia, rekrutacja i selekcja kadr: Planowanie zatrudnienia; Rekrutacja; Selekcja. R.6 Motywowanie pracowników: Motywacja; polityka płacowa i systemy wynagradzania. R.7 Ocena i doskonalenie pracowników: System okresowych ocen pracowniczych; Doskonalenie pracowników. Podsumowanie: Katalog błędów w zarządzaniu polskich menedżerów; Źródła sukcesu w zarządzaniu firmami amerykańskimi; Krótkie życie i niespełnione nadzieje; Jak budować tożsamość firmy?

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zasoby ludzkie w firmie : organizacja, kierowanie, ekonomika / red. Alicja Sajkiewicz. - Warszawa : Poltext, 2000. - 344 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

(Warsztaty Menedżerskie)

Autor

Sajkiewicz Alicja.

Temat

Kadry Zarządzanie

Zasoby ludzkie w zmiennym otoczeniu; Organizacja i kierowanie; Strategia zmian w zasobach ludzkich; Koszt pracy - instrument zarządzania; Kształtowanie zatrudnienia; Dobór pracowników; Kierowanie procesami pracy; Motywowanie w toku pracy; Ocena pracy i pracowników; Tendencje rozwojowe; Rozwój potencjału pracy; Systemy wynagradzania; Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi; Zbiorowe stosunki pracy Udział pracowników w zarządzaniu.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)