Form of Work
Książki
(65)
Status
only on-site
(56)
available
(51)
unavailable
(2)
Branch
Wypożyczalnia
(53)
Czytelnia
(56)
Author
Chodyński Andrzej
(4)
Grudzewski Wiesław M
(4)
Mikuła Bogusz
(4)
Potocki Arkadiusz
(3)
Borkowski Stanisław
(2)
Brzeziński Marek
(2)
Chodyńska-Kukułka Agata
(2)
Hejduk Irena K
(2)
Jabłoński Adam Stefan
(2)
Jabłoński Marek Marian
(2)
Kamińska Aleksandra
(2)
Krupski Rafał
(2)
Majewski Miłosz
(2)
Merski Janusz
(2)
Oleśniewicz Piotr
(2)
Perechuda Kazimierz
(2)
Pietrzyk Małgorzata
(2)
Sajkiewicz Alicja
(2)
Sawicki Jarosław
(2)
Senge Peter M
(2)
Łuczkiewicz Grzegorz
(2)
Albigowski Marek
(1)
Andrzejczak Aldona
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Batorski Jarema
(1)
Beckhard Richard
(1)
Blanchard Ken
(1)
Bogdanienko Jerzy
(1)
Brdulak Jakub J
(1)
Chojnacki Włodzimierz
(1)
Cygan Zdzisław
(1)
Czekaj Janusz
(1)
Czerniawska Ewa
(1)
Dacko-Pikiewicz Zdzisława
(1)
Davidovitch Nitza
(1)
Dembo Myron H
(1)
Drucker Peter F
(1)
Dudzik-Lewicka Irena
(1)
Evans Christina
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
German Janusz
(1)
Godala Magdalena
(1)
Goldsmith Marshall
(1)
Goryńska Anna
(1)
Grabowska Tatiana
(1)
Grudzewski Wiesław
(1)
Gudkova Svetlana
(1)
Guzik Paweł
(1)
Hampden-Turner Charles
(1)
Hesselbein Frances
(1)
Howaniec Honorata
(1)
Hryniewicz Janusz T
(1)
Huczek Antoni
(1)
Huczek Marian
(1)
Jabłoński Marek
(1)
Jabłoński Władysław
(1)
Jagoda Henryk
(1)
Janiszewski Adam
(1)
Jashapara Ashok
(1)
Jeziorski Leopold
(1)
Juraszek Joanna
(1)
Juraszek Marian
(1)
Kabat Małgorzata
(1)
Kaczmarek Żanetta
(1)
Kaliszewska Małgorzata
(1)
Kamiński Robert
(1)
Karcz-Taranowicz Eugenia
(1)
Karpińska Anna
(1)
Kasprzak Marek
(1)
Kawalec Anna
(1)
Klasińska Barbara
(1)
Kleiner Art
(1)
Kocoń-Rychter Katarzyna
(1)
Kopciuszewska Elżbieta
(1)
Koralewska-Mróz Helena
(1)
Kordel Piotr
(1)
Kowalewski Michał
(1)
Kowalkowski Stanisław
(1)
Kozielska Joanna
(1)
Kulikowski Roman
(1)
Kwarcińska Beata
(1)
Kwatera Anna
(1)
Kwiatkowski Stefan M
(1)
Kędra Agnieszka
(1)
Kłak Marcin
(1)
Levin Eyal
(1)
Lichtarski Jan
(1)
Majchrzak Małgorzata
(1)
Markiewicz-Patkowska Julita
(1)
Matczak Anna
(1)
Mazur Jolanta
(1)
Mańka Aleksander
(1)
Meyer Paul J
(1)
Minkiewicz Barbara
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Morawski Mieczysław
(1)
Morańska Danuta
(1)
Nesterowicz Piotr
(1)
Nowosad Inetta
(1)
Nycz Edward
(1)
Year
2010 - 2019
(8)
2000 - 2009
(54)
1990 - 1999
(3)
Country
Poland
(65)
Language
Polish
(65)
Subject
Organizacja ucząca się
(59)
Przedsiębiorstwo
(29)
Zarządzanie wiedzą
(25)
Organizacja
(14)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(13)
Gospodarka oparta na wiedzy
(11)
Kadry
(11)
Innowacje
(9)
Zarządzanie
(9)
Informacja dla zarządzania
(5)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(5)
Szkolnictwo wyższe
(5)
Wiedza
(5)
Społeczeństwo informacyjne
(4)
Zarządzanie strategiczne
(4)
Kultura
(3)
Menedżerowie
(3)
Motywacja
(3)
Motywacja pracy
(3)
Systemy informatyczne zarządzania
(3)
Uczenie się
(3)
Decyzje
(2)
Dziecko
(2)
Efektywność ekonomiczna
(2)
Globalizacja
(2)
Informacja naukowa
(2)
Internet
(2)
Konkurencja
(2)
Marketing elektroniczny
(2)
Motywacja uczenia się
(2)
Młodzież
(2)
Nauczanie
(2)
Praca
(2)
Stosunki interpersonalne
(2)
Studenci
(2)
Współdziałanie
(2)
Wychowanie fizyczne
(2)
Agresywność
(1)
Akademia Sztuki Wojennej
(1)
Benchmarking
(1)
Etyka biznesu
(1)
Good Behavior Game
(1)
Informacja
(1)
Inkubatory przedsiębiorczści
(1)
Inteligencja emocjonalna
(1)
Inwestycje zagraniczne
(1)
Kapitał ludzki
(1)
Kariera
(1)
Karmienie piersią
(1)
Komunikacja międzykulturowa
(1)
Konflikt
(1)
Konsumenci (ekon.)
(1)
Kształcenie ustawiczne
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Ludzie starzy
(1)
Marketing
(1)
Matematyka
(1)
Media społecznościowe
(1)
Mediacja (socjol.)
(1)
Mentoring
(1)
Metodologia
(1)
Multimedia
(1)
Muzyka
(1)
Myślenie twórcze
(1)
Nauczanie dorosłych
(1)
Nauczyciele nauczania początkowego
(1)
Nauczyciele przedszkoli
(1)
Nauczyciele zawodu
(1)
Niemowlę
(1)
Ocenianie kształtujące
(1)
Odpowiedzialność cywilna
(1)
Oragnizacja ucząca się
(1)
Outsourcing
(1)
Oświata dorosłych
(1)
Pedagogika pracy
(1)
Poradnictwo zawodowe
(1)
Praca domowa ucznia
(1)
Pracownicy umysłowi
(1)
Produkcja
(1)
Produkt*
(1)
Programy szkoleń
(1)
Przedsiębiortswo
(1)
Przydatność zawodowa
(1)
Przywództwo
(1)
Psychologia wychowawcza
(1)
Rodzice
(1)
Rynek pracy
(1)
Społeczeństwo otwarte
(1)
Społeczna odpowiedzialność biznesu
(1)
Strony WWW
(1)
Systemy ekspertowe
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Szkolnictwo
(1)
Szkolnictwo niepubliczne
(1)
Szkolnictwo zawodowe
(1)
Teoria chaosu
(1)
Udar mózgu
(1)
Uniwersytety trzeciego wieku
(1)
Wojsko
(1)
Wychowanie
(1)
Subject: time
1901-
(2)
1989-
(1)
2001-0
(1)
78 results Filter
Authority data
Organizacja ucząca się (hasło przedmiotowe)
No cover
Book
In basket
(Zarządzanie. HR)
ISBN: 978-83-255-0758-9
1. Wiedza i organizacyjne uczenie się: Wiedza czynnikiem konkurencyjności przedsiębiorstw; Proces organizacyjnego uczenia się jako czynnik rozwoju organizacji; Organizacja ucząca się wzorcem współczesnego przedsiębiorstwa; Funkcje kierownicze; 2. Kompetencje pracownicze a rozwój organizacji: Istota i komponenty kompetencji pracowniczych; Kluczowe kompetencje organizacji źródłem przewagi konkurencyjnej; Kompetencje pracownicze determinantą kapitału intelektualnego organizacji; Kompetencje menedżerskie czynnikiem rozwoju organizacji; Metody i techniki kształtowanie kompetencji pracowniczych w organizacji uczącej się; 3. Kształtowanie kompetencji pracowniczych w organizacji uczącej się: Formułowanie funkcji kompetencji pracowniczych; Metodologiczne aspekty kształtowanie kompetencji; Szkolenia off-the-job w organizacji uczącej się; Zmienne sterowanie procesami rozwoju kompetencji; Metoda oceny kompetencji pracowniczych w oparciu o logikę zbiorów rozmytych; Scenariusze doskonalenia kompetencji pracowniczych; Instrumenty stymulujące zarządzania wiedzą
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 83-7251-298-1
R.1 Modele przedsiębiorstwa przyszłości: Organizacja ucząca się; Organizacja inteligentna; Organizacja fraktalna; Organizacja wirtualna; Analiza porównawcza i wnioski. R.2 Rozwój i pomiar kapitału intelektualnego organizacji: Kapitał intelektualny i jego elementy składowe; Rozwój kapitału intelektualnego; Wartościowanie kapitału intelektualnego; Modele diagnozy kapitału intelektualnego organizacji. R.3 Generowanie wiedzy w organizacji: Istota wiedzy i zarządzanie wiedzą; Tworzenie i transfer wiedzy w organizacji; Transfer wiedzy między przedsiębiorstwami partnerskimi; Uwarunkowania poziomu efektywności zarządzania wiedzą. R.4 Metody wspomagające rozwój wiedzy w organizacji: Obrady i ich formy; Technologia otwartej przestrzeni; Grupy i zespoły wiedzy tzw.Group-Team-Ware; Grupy wspólnych interesów; Koncepcja "fermentacji drożdży"; Metoda wewnętrznego marketingu kadrowego; Kazein; Koła jakości; Quality Audit Meeting (QAM); Zespoły twórczego zaangażowania w jakości D.Petersena.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.1/.5 (2 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 83-7251-298-1
Modele przedsiębiorstwa przyszłości, Rozwój i pomiar kapitału intelektualnego organizacji, Generowanie wiedzy w organizacji, Metody wspomagające rozwój wiedzy w organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 83-87286-52-4
Jak nasze działania kreują naszą rzeczywistość i jak możemy ją zmienić; Piąta dyscyplina - kamień węgielny organizacji uczącej się; Główne dyscypliny - kreowanie organizacji uczących się; prototypy; Coda.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 65.01 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 65.01 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
W kierunku organizacji inteligentnych / Bogusz Mikuła. - Kraków : Antykwa, 2001. - 187,[3] s. : 31 rys., 17 tab. ; 20 cm.
(Elementy Nowoczesnego Zarządzania)
ISBN: 83-87493-66-X
R.1 Charakterystyka współczesnych koncepcji zarządzania opartych na procesach organizacyjnego uczenia się: Zarys ewolucji zarządzania; Procesy organizacyjnego uczenia jako podstawa nowoczesnej organizacji. R.2 Wybrane koncepcje operacyjnego poziomu zarządzania Koncepcje realizacji funkcji personalnej; Zarządzanie kompetencjami; Zarządzanie talentami; Zarządzanie wiedzą; Zarządzanie innowacyjno-partycypacyjne. R.3 Metodyka wdrażania procesów organizacyjnego uczenia: Etapy wdrażania procesów organizacyjnego uczenia się; Wybrane metody wspomagające realizację procesów organizacyjnego uczenia się. R.4 Opis wybranych metod służących diagnozowaniu stanu organizacji: Diagnoza efektywności systemu motywacji; Technika określania potrzeb zastosowania treningu wrażliwości; Technika określania subiektywnych odczuć klimatu organizacyjnego; Technika określania poziomu autonomii zespołu. R.5 Opis wybranych metod wspomagających wdrażanie i realizację procesów organizacyjnego uczenia: Burza mózgów; Kaizen; Koła jakości; Benchmarking; Trening wrażliwości. R.6 Inne nowoczesne modele zarządzania przedsiębiorstwem: Organizacja fraktualna; Organizacja wirtualna.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 65.01 (1 egz.)
Authority data
Authority data
Authority data
Organizacja ucząca się - badanie (hasło przedmiotowe)
Authority data
Organizacja ucząca się - teoria (hasło przedmiotowe)
Authority data
Authority data
Authority data
Organizacja ucząca się - poradnik (hasło przedmiotowe)
Book
In basket
Organizacja efektywnie ucząca się / Jarema Batorski. - Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2002. - 94, [2] s. : rys.; tab. ; 24 cm.
ISBN: 83-88936-02-6
1. Podstawowe problemy organizacyjnego uczenia się: Pojęcie organizacyjnego uczenia się; Perspektywy organizacyjnego uczenia się; Znaczenie uczenia się dla sukcesu przedsiębiorstwa; 2. Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się: Istota przedsiębiorstwa uczącego się; Ewolucja organizacji uczącej się; Wybrane modele organizacji uczącej się; 3. Tworzenie zdolności przedsiębiorstwa do uczenia się: metodyka efektywnego wzmacniania organizacyjnego uczenia się; Bariery organizacyjnego uczenia się; Programy, procedury i techniki; Projektowanie przedsiębiorstwa uczącego się; Podstawy zarządzania wiedzą
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 65.01 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 65.01 (1 egz.)
Authority data
Authority data
Authority data
Book
In basket
ISBN: 83-88597-68-X
Od czego zacząć?; Myślenie systemowe; Mistrzostwo osobiste; Modele myślowe; Wspólna wizja; Zespołowe uczenie się; Obszary praktyki; Rubieże; Uwagi końcowe.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 65.01 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 83-02-06451-3
Zawiera: Cz. 1. Stosowana psychologia wychowawcza: R. 1. Nauczyciel jako człowiek podejmujący decyzje. Cz. 2. Uczenie się i motywacja: zastosowania w kształceniu: R. 2. Behawiorystyczne podejście do uczenia się; R. 3. Poznawcze konsekwencje uczenia się; R. 4. Motywacja i uczenie się; R. 5. Podejście humanistyczne. Cz. 3. Przygotowanie do skutecznego nauczania: R. 6. Planowanie nauczania; R. 7. Kierowanie klasa i dyscyplina. Cz. 4. Rozwój i różnice indywidualne: R. 8. Inteligencja i rozwój poznawczy; R. 9. Poznanie, kultura i język; R. 10. Rozwój osobowości i rozwój społeczny; R. 11. Nietypowe dzieci. Cz. 5. Pomiar i ocena: R. 12. Pomiar w klasie; R. 13. Analizowanie wyników testowych i przekazywanie informacji o postępach uczniów.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
Book
In basket
(Inspiracje)
ISBN: 83-905106-9-3
Cz. I Kierowanie organizacją przyszłości. Nowy język organizacji i jego znaczenie dla liderów. Kierowanie organizacją odchudzoną. Przywództwo oddolne. Tworzenie organizacji o wielu przywódcach. Kierowanie organizacjami uczącymi się. Przywództwo a kultura organizacji. Kierowanie zróżnicowaną kadrą pracowniczą. Stawianie piramidy organizacyjnej do góry nogami. Cz. II Liderzy przyszłości
działaniu.Liderzy światowej klasy.Potęga partnerskieg o wsółdziałania... Cz.III Zdobywanie wiedzy na przyszł ość. Cz.IV Praktycy na temat przyszłości przywództwa.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 65.01 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again