SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

5 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy : tendencje zmian / Antoni Dral. - Stan prawny na 31.03.2009 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 592, [1] s. ; 21 cm.

(Monografie)

Autor

Dral Antoni.

Temat

Prawo pracy Zbiorowe stosunki pracy Umowy zbiorowe Zwolnienia grupowe

1. Pojęcie, konstrukcja, rys historyczny oraz cele i metody ochrony trwałości stosunku pracy. 2. Standardy ochrony trwałości stosunku pracy według prawa międzynarodowego i europejskiego. 3. Tendencje zmian powszechnej ochrony trwałości stosunku pracy w ustawodawstwie i orzecznictwie w okresie transformacji gospodarki. 4. Ewolucja i stan obecny ochrony trwałości stosunku pracy w razie zwolnień grupowych. 5. Ewolucja i stan obecny ochrony trwałości stosunku pracy i jego treści w razie trasferu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. 6. Problematyka stabilizacji nietypowego zatrudnienia pracowniczego i zatrudnienia niepracowniczego. 7. Rola układów zbiorowych pracy w zakresie ochrony trwałości stosunku pracy. 8. "Pakiety socjalne" jako źródło gwarancji stabilizacji zatrudnienia w prywatyzowanych przedsiębiorstwach państwowych. 9. Uwarunkowania modelu ochrony trwałości zatrudnienia w polskiej gospodarce rynkowej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Indywidualne a zbiorowe prawo pracy / pod red. Ludwik Florek. - Warszawa, Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 260 s. ; 21 cm.

(Monografie)

Autor

Florek Ludwik (1946- )

Forma i typ

Książki

Temat

Zbiorowe stosunki pracy Prawo pracy Umowy zbiorowe Związki zawodowe

1. Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, 2. Pojęciowe i funkcjonalne aspekty współistnienia indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, 3. Przenikanie konstrukcji prawnych w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy - wybrane zagadnienia, 4. Wpływ rozwiązania układu zbiorowego pracy na indywidualne stosunki pracy, 5. Porozumienia zbiorowe w prawie pracy, 6. Porozumienia zbiorowe jako źródło praw i obowiązków stron stosunku pracy, 7. Porozumienia kryzysowe jako instrument dostosowywania przedmiotu świadczenia stron stosunku pracy do zmieniających sie okoliczności, 8. Reprezentatywność w zbiorowych i w indywidualnych stosunkach pracy, 9. Uprawnienia związków zawodowych a uprawnienia działaczy związkowych, 10. Ochrona przedstawicieli pracowników - zagadnienie indywidualnego czy zbiorowego prawa pracy?, 11. Konsulatacja zwolnień grupowych przez związki zawodowe i radę pracowników, 12. Indywidualne a zbiorowe prawo pracowników do informacji, 13. Kontrola zakładowych aktów prawnych przez inspekcję pracy, 14. Zasady okreslania prawa właściwego dla stosunku pracy na podstawie Konwencji rzymskiej

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Negocjowanie metodą interesów / pod red. Paweł J. Gieorgica ; Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog". - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Promocja - "BP" Sp. z o.o., 1997. - 178 s. ; 24 cm.

Autor

Gieorgica Paweł J.

Temat

Negocjacje Umowy zbiorowe Zbiorowe stosunki pracy

CZ.I Teoretyczne aspekty negocjacji zbiorowych: 1. Instytucjonalizacja zbiorowych stosunków pracy, 2. Zbiorowe stosunki pracy (konflikty i negocjacje), 3. Negocjacyjny sposób rozwiązywania konfliktu interesów (na przykładzie działania Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych), 4. Socjologia przetargu zbiorowego, 5. Wpływ przekształceń ogranizacyjno-prawnych na stosunki pracy, 6. Dialog społeczny i układy zbiorowe pracy w Unii Europejskiej i w Polsce w okresie przedintegracyjnym. Cz.II Poradnik szkoleniowy dla negocjatorów: 1. Podstawy negocjowania metodą interesów, 2. Techniki, 3. Ćwiczenia sześcioetapowego procesu rozwiązywania problemu, 4. Symulacja negocjowania metodą interesów, 5. Ustalenie regulaminu idealnych negocjacji, 6. Kopie foliogramów

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dialog społeczny - prawo pracowników do informacji i konsultacji / Sebastian Koczur, Paweł Korus. - Kraków : Towarzystwo Autorów i Wydawców Prac Naukowych UNIVERSITAS, 2003. - 308,[4] s. ; 20 cm.

(Prawo Socjalne Unii Europejskiej i Rady Europy ; Tom 5)

Autor

Koczur Sebastian. Korus Paweł.

Temat

Dialog społeczny Prawo pracy Umowy zbiorowe

Cz. I Tworzenie europejskich rad zakładowych oraz ustanawianie procedur informowania i konsultacji wśród pracowników: -Rozwój dialogu społecznego we Wspólnotach Europejskich oraz geneza europejskich rad zakładowych i proce dur informacyjno-konsultacyjnych; -Dyrektywa Rady z dnia 22 września 1994 dot. tworzenia europejskich rad zakładowych lub procedur informowania i prowadzenia konsultacji wśród pracowników w przedsiębiorstwach o zasięgu wspólnotowym lub grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym (94/45/WE); -dyrektywa z dnia 15 grudnia 1997 w sprawie stosowania Dyrektywy 94/45/WE dot. tworzenia europejskich rad zakładowych lub procedur informowania i prowadzenia konsultacji wśród pracowników w przedsiębiorstwach o zasięgu wspólnotowym lub grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym w Zjednoczonym Królestwie Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej (97/74/WE); Cz. II Założenia ramowe procedur informowania i konsultacji wśród pracowników: -Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 marca 2002 ustanawiająca podstawowe struktury informowania i konsultacji wśród pracowników we Wspólnocie Europejskiej (2002/14/WE). Cz. III Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej: -Dyrektywa Rady z dnia 8 października 2001 uzupełniająca Statut Spółki Europejskiej w odniesieniu do uczestnictwa pracowników (2001/86/WE).

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 341 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Stosunki pracy w służbie cywilnej i samorządzie terytorialnym / pod red. Walerian Sanetra. - Białystok : Temida 2, 2001. - 285 s. ; 21 cm.

Autor

Sanetra Walerian (1943- )

Temat

Pracownicy samorządowi Urzędnicy Umowy zbiorowe Prawo pracy

Strony stosunków pracy w służbie cywilnej i w samorządzie terytorialnym; Wpływ instytucji zbiorowego prawa pracy na status prawny pracowników służby cywilnej i samorządu terytorialnego; Ograniczenia swobody zatrudnienia pracowników samorządowych i członków korpusu służby cywilnej; Kontrowersje wokół ustalania wynagrodzenia dla osób pełniących funkcje publiczne; Kodeks etyki służby cywilnej na tle reform administracji publicznej; Trwałość stosunków prac mianowanych urzędników państwowych przekształcenia struktur państwa. Uwagi na tle reform z lat 90-tych; Ustawowa regulacja naboru do służby publicznej w świetle konstytucyjnej zasady równego dostępu do służby publicznej; Wygaśnięcie stosunku pracy w służbie cywilnej; Regulacje prawne zatrudnienia pracowników samorządowych po reformie administracji publicznej w Polsce; Układy zbiorowe pracy w samorządzie terytorialnym; Sytuacja urzędników w prawie Unii Europejskiej; Ewolucja służby cywilnej w Zjednoczonym Królestwie Brytyjskim. Od konstytucyjnej biurokracji i administracji publicznej do konstytucyjnej ad-hockracji i zarządzania publicznego.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)