SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

13 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Instrumenty polityki społecznej / red. nauk. Grzegorz Ignatowski, Łukasz Sułkowski, Zbysław Dobrowolski. - Warszawa : Difin SA , 2016. - 296 s. : rys., tab. ; 23 cm.

Autor

Ignatowski Grzegorz Sułkowski Łukasz Dobrowolski Zbysław

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Polityka społeczna Kultura Controlling Zarządzanie jakością Reklama Przemoc w rodzinie Komunikacja drogowa Niealimentacja Uzależnienie (nałóg) Rynek pracy Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo

Zawiera: Wstęp; 1. Rozwój instrumentarium polityki społecznej na ziemiach polskich do połowy XX wieku; 2. Normatywne i organizacyjne uwarunkowania polityki społecznej; 3. Patologika społeczna jako naukowy instrument polityki społecznej; 4. Edukacja kulturowa narzędziem polityki profilaktyki społecznej; 5. Instrumenty monitorowania i controllingu w uczelniach publicznych; 6. Instrumenty finansowania polityki społecznej; 7. Raportowanie spółek w zakresie społecznie odpowiedzialnego biznesu; 8. Reklama zamknięta w okowach prawa; 9. Policja instrumentem polityki społecznej państwa (na przykładzie problemów nieletnich w powiecie zgierskim); 10. Środki prawne zwalczania przemocy w rodzinie; 11. Między sein a sollen. Tryb określania dóbr chronionych prawem na przykładzie przestępstw i wykroczeń przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji; 12. Polityka karna państwa w aspekcie zwalczania przestępczości przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji; 13. Prawnoadministracyjne instrumenty przeciwdziałania zjawisku niealimentacji; 14. Postępowanie w przedmiocie przymusowego leczenia osób uzależnionych od alkoholu i narkotyków; 15. Instrumenty wspierania zdrowia a polityka społeczne - wybrane problemy; 16. Potrzeba instytucjonalnego wsparcia wobec ludzi z otyłością; 17. Doradztwo i pośrednictwo zawodowe jako instrumenty polityki społecznej; 18. Doradztwo edukacyjno-zawodowe w kontekście projektowania karier na współczesnym rynku pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 304 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikacja i zarządzanie międzykulturowe : współczesne wyzwania prawno-organizacyjne / red. nauk. Grzegorz Ignatowski, Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Difin SA , 2017. - 213 s. : il. ; 24 cm.

(Metody i Techniki Zarządzania)

Autor

Ignatowski Grzegorz Sułkowski Łukasz

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Komunikacja międzykulturowa Zarządzanie międzykulturowe Wielokulturowość Cudzoziemcy Kobieta Odmienność kulturowa Szkolnictwo Obraz siebie

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zarządzanie zespołem wielokulturowym; Wielokulturowość a zarzadzanie; Metody zarządzania międzykulturowego; Interkulturowość prawa. Treści czynności prawnych; Aspekty kulturowe rachunkowości; Wybrane problemy zarządzania podmiotami leczniczymi w dobie przemian kulturowych na podstawie badań pilotażowych; Prawo pacjenta do informacji i autonomii decydowania o wymiarze wielokulturowości; Nauczyciel w szkole wielokulturowej; Kultura strategiczna - nowe podejście w zarządzaniu strategią; Reklama w perspektywie wielokulturowości; Zezwolenia na pracę cudzoziemców ze wschodu w Polsce; Nabywanie nieruchomości przez cudzoziemców ze wschodu; Obraz ciała kobiet w różnych kulturach - wybrane konteksty; Normatywne uwarunkowania ochrony zabytków sakralnych Tomaszowa Mazowieckiego.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Instrumentarium zarządzania publicznego / red. nauk. Barbara Kożuch, Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Difin , 2015. - 200 s. : rys., tab. ; 23 cm.

(Metody i Techniki Zarządzania)

Autor

Kożuch Barbara (1950- ) Sułkowski Łukasz

Forma i typ

Książki

Temat

Sektor publiczny Zarządzanie publiczne Kultura organizacyjna Zarządzanie partycypacyjne Zarządzanie jakością Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Zarządzanie i marketing

1. Podstawy teoretyczne zarządzania publicznego: Współczesne tendencje rozwoju nauk o zarządzaniu; Zarządzanie publiczne jako teoria i praktyka; 2. Metody i techniki zarządzania publicznego: Publiczne zarządzanie strategiczne; Zarządzanie jakością w organizacjach publicznych; Zarządzanie programami i projektami publicznymi; Kultura organizacji publicznej; 7. Nowoczesne przywództwo w organizacjach publicznych; Zarządzanie partycypacyjne; 3. Dobre praktyki zarządzania publicznego: Transformacja uczelni publicznych na przykładzie wybranych metod zarządzania jakością kształcenia; Diagnozowanie kultury organizacyjnej w podmiocie leczniczym- studium szpitala publicznego.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi / red. nauk. Tadeusz Listwan, Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Difin SA , 2016. - 276 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Listwan Tadeusz Sułkowski Łukasz

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Zarządzanie Kadry Outsourcing Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kultura organizacyjna Przydatność zawodowa Przywództwo

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

1. Manipulacja w kierowaniu ludźmi; 2. Szkolenia pracowników z wykorzystaniem outsourcingu; 3. Pragmatyczne przywództwo jako sposób budowania potencjału organizacji; 4. Pomiar cech i zachowań przywódczych w kontekście wartości kultury organizacyjnej; 5. Metody kształtowania kultury organizacyjnej; 6. Zarządzanie karierami pracowniczymi w organizacji: współczesne problemy i wyzwania; 7. Kształtowanie satysfakcji i zaangażowania pracowników; 8. Koncepcje, modele i metody zarządzania różnorodnością; 9. Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście wirtualizacji zarządzania; 10. Metody zarządzania zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach; 11. Metody kształtowania wynagrodzeń w przedsiębiorstwie; 12. Jak zmierzyć to, co niemierzalne? Zasady konstruowania wskaźników syntetycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie bezpieczeństwem : metody i techniki / red. nauk. Konrad Raczkowski, Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Difin SA , 2014. - 247 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Raczkowski Konrad. Sułkowski Łukasz.

Temat

Bezpieczeństwo

1. Wyzwania metodologiczne zarządzania bezpieczeństwem; 2. Metody i techniki zarządzania bezpieczeństwem ekonomicznym; zarządzanie odpowiedzialnością państwa za zagrożenia środowiska naturalnego; 4. Metody zarządzania złożonymi zagrożeniami geopolitycznymi we współczesnym świecie; 5. Metody i techniki zarządzania bezpieczeństwem społecznym; 6. Metody i techniki zarządzania bezpieczeństwem technologicznym.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 327 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Epistemologia w naukach o zarządzaniu / Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005. - 202 s. ; 24 cm.

Autor

Sułkowski Łukasz.

Temat

Zarządzanie Teoria poznania

1. Podstawowe problemy poznawcze w naukach o zarządzaniu, 2. Nurty epistemologii zarządzania, 3. Metodologia nauk o zarządzaniu, 4. Interpretetywna koncepcja organizacji i zarządzania

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ewolucjonizm w zarządzaniu : menedżerowie Darwina / Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2010. - 174, [1] s. : tabl. ; 24 cm.

Autor

Sułkowski Łukasz.

Temat

Ewolucja Zarządzanie

1. Neoewolucjonizm - nowy paradygmat nauk społecznych?; 2. Paradygmat neoewolucyjny od darwinizmu społecznego do zarządzania ewolucyjnego; 3. Zarządzanie z perspektywy darwinizmu; 4. Metodyka neoewolucjonizmu w naukach społecznych; 5. Inspiracje prymatologią w zarządzaniu; 6. Kultura widziana okiem ewolucjonisty; 7. Kultura organizacyjna w paradygmacie neoewolucyjnym; 8. Władza według neodarwinizmu; 9. Przywództwo jako dziedzictwo ewolucji; 10. Ewolucja a myślenie strategiczne; 11. Dobro wspólne jako podstawa zarządzania publicznego w świetle neoewolucjonizmu; 12. Marketing neoewolucyjny; 13. Ewolucyjne ograniczenia racjonalności człowieka w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kultura akademicka : koniec utopii? / Łukasz Sułkowski. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk. , 2016. - 220 S. : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Sułkowski Łukasz

Forma i typ

Książki

Temat

Szkolnictwo wyższe Uniwersytety Szkoły wyższe Jakość kształcenia Życie akademickie Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika

Zawiera: Wstęp. 1. Od uniwersytetu humboldtowskiego do uniwersytetu przedsiębiorczego. 1.1. Długa tradycja uniwersytecka. 1.2. Uniwersytet typu humboldtowskiego. 1.3. Transformacje uniwersytetu. 1.4. Uniwersytet przedsiębiorczy. 2. Od kultury akademickiego zaufania do kultury kontroli. 2.1. Kultura pod presją zmian. 2.2. Kultura jakości akademickiej. 2.3. Proces zmiany kulturowej. 2.4. Krytycznie o kulturze kontroli. 2.5. Polska kultura akademicka. 3. Od elitarnego do masowego dostępu do edukacji. 3.1. Upowszechnienie kształcenia wyższego. 3.2. Model uniwersalnego kształcenia. 3.3. Negatywne skutki upowszechnienia kształcenia wyższego. 3.4. Umasowienie studiów w Polsce. 4. Od „samorządu akademickiego” do zarządzania uniwersytetu. 4.1. Koncepcja governance uniwersytetu. 4.2. Modele ładu uniwersyteckiego. 4.3. Ewolucja nadzoru nad uniwersytetami. 4.4. Kształtowanie governance uczelni na przykładzie USA. 4.5. Polski model systemu nadzoru i zarządu nad uniwersytetami. 5. Od kultury akademickiej do kultury jakości. 5.1. Schyłek tradycyjnej kultury akademickiej. 5.2. Kultura jakości w uczelni wyższej. 5.3. Kultura odpowiedzi. 5.4. Kultura reaktywna. 5.5. Kultura regeneracji. 5.6. Reprodukcyjna kultura jakości. 5.7. Kultura uniwersytetu a kultura jakości. 6. Od odpowiedzialności do policzalności w edukacji wyższej. 6.1. Accountability uniwersytetu. 6.2. Rachunkowość i autonomia uniwersytetów. 6.3. Ograniczenia accountability w uczelniach wyższych. 6.4. Miary efektywności uniwersytetu. 7. Od kultury akademickiej do zarządzania jakością kształcenia. 7.1. Rozumienie zarządzania jakością kształcenia. 7.2. W kierunku zarządzania jakością. 7.3. Zmiany w systemach jakości kształcenia. 7.4. Metody zarządzania jakością kształcenia w uczelni wyższej. 7.5. Metody biznesowe stosowane w uczelniach – krytyczna recepcja. 8. Od humanistycznej do neoliberalnej idei uniwersytetu. 8.1. Krytyczna narracja na temat neoliberalizmu. 8.2. Neoliberalna wizja uniwersytetu? 8.3. Wartość krytycyzmu w refleksji nad neoliberalizmem. 8.4. Praktyki neoliberalne w uniwersytetach. 8.5. Neoliberalna orientacja w polskich uczelniach. 9. Od autorytetu pracownika akademickiego do korporacyjnych systemów motywacyjnych. 9.1. Ubożejący guru? 9.2. Utrata bezpieczeństwa i perspektyw rozwoju. 9.3. Korporacyjne systemy kontrolne i biurokratyzacja uczelni. 9.4. Upadek morale i cynizm organizacyjny. 9.5. Polska perspektywa. 9.6. Kierunek zmian. 10. Od etosu nauki do nauki przemysłowej. 10.1. Etos nauki nowożytnej. 10.2. Normy nauki akademickiej. 10.3. Erozja i transformacja akademickich norm nauki. 10.4. Amerykański uniwersytet badawczy. 11. Od kształcenia intelektualisty do forsowania specjalisty. 11.1. Intelektualiści i inteligencja. 11.2. Kształcenie dla praktyki. 11.3. Nowe curriculum. 11.4. Metody zawodowego kształcenia studentów. 11.5. Elastyczne kształcenie w Polsce. 12. Od edukacji będącej „dobrem publicznym” do prywatyzacji kształcenia. 12.1. Uniwersytet producentem „dóbr prywatnych”. 12.2. Co to jest „dobro publiczne”? 12.3. Edukacja wyższa jako dobro publiczne. 12.4. Krytyka „prywatyzacji” misji uniwersytetu. 12.5. Globalny kontekst dobra publicznego. 12.6. Argumenty za dobre prywatnym. 13. Od tradycji akademickiej do organizacji postbiurokratycznej. 13.1. Kultury organizacji publicznych. 13.2. Charakterystyka kultur organizacji publicznych. 13.3. Kultura biurokratyczna versus kultura pragmatyczna. 13.4. Kultura konserwatywna versus kultura innowacyjna. 13.5. Kultura hierarchiczna versus kultura równościowa. 13.6. Kultura kolektywistyczna versus kultura indywidualistyczna. 13.7. Kultura słaba versus kultura silna. 13.8. Kultura negatywna versus kultura pozytywna. 13.9. W kierunku postbiurokracji uniwersyteckiej. 14. Od funkcjonalistycznego do wieloparadygmatycznego rozumienia kultury uniwersytetu. 14.1. Wieloparadygmatyczne podejście do kultury akademickiej. 14.2. Zmiany kultur uniwersytetów. 14.3. Wieloparadygmatyczna koncepcja kultury organiacyjnej. 14.4. Wartości kultur uniwersytetów. Podsumowanie. Bibliografia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 378 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kulturowa zmienność organizacji / Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2002. - 190,[1] s. : tab., wykr. ; 21 cm.

Autor

Sułkowski Łukasz.

Temat

Organizacja

Model organizacji, Kultura organizacyjna, Wpływ kultury społeczeństwa na organizacje, Konkluzje końcowe.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Metody zarządzania kulturą organizacyjną / red. nauk. Łukasz Sułkowski, Czesław Sikorski. - Warszawa : Difin SA , 2014. - 232 s. : il., tab. ; 23 cm.

Autor

Sułkowski Łukasz Sikorski Czesław (1943- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kultura organizacyjna Socjologia organizacji Zaufanie Komunikacja społeczna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Zmiana kultury organizacyjnej - paradygmaty, modele i metody zarządzania; 2. Kierunki zmian w kulturach organizacyjnych; 3. Kultura organizacyjna w perspektywie poznawczej. Próba operacjonalizacji; 4. Metodyka badań nad kulturą organizacyjną; 5. Pragmatyka kształtowania kultury organizacyjnej w aspekcie międzynarodowym; 6. Tożsamość organizacyjna w organizacjach wielokulturowych; 7. Budowanie kultury prawości akademickiej - przykład DePaul University; 8. Komunikacja jako element kultury organizacyjnej; 9. Kultura sieci; 10. Rola kultury organizacyjnej w procesie budowania wysokiej jakości środowiska pracy; 11. Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Oblicza patologii zawodowych i społecznych / red. nauk. Grzegorz Ignatowski, Łukasz Sułkowski, Zbysław Dobrowolski. - Warszawa : Difin SA , 2015. - 320 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Sułkowski Łukasz. Dobrowolski Zbysław. Ignatowski Grzegorz.

Temat

Patologia społeczna Etyka zawodowa

Zawiera: Wprowadzenie. Rozdział 1. Patologie współczesnego społeczeństwa w perspektywie socjologicznych koncepcji etiologii dewiacji społecznych: 1.1. Czym jest patologia społeczna?; 1.2. Czy dewiacja to coś innego niż patologia?; 1.3. Anomia jako podstawowy wymiar patologii społecznej; 1.4. Rodzaje patologii z odniesieniem do teorii socjologicznych; 1.5. Od dezorientacji i dezorganizacji do patologii; 1.6. Patologie jako immanentna cecha systemów społecznych; Bibliografia. Rozdział 2. Operacyjność liberalnych instytucji doktrynalno-prawnych w ocenie patologii prawa przez Trybunał Konstytucyjny: Wstęp; 2.1. Sądownictwo konstytucyjne; 2.2. Wolność, równość, własność (braterstwo) w ujęciu doktrynalnym; 2.3. Wolność w tradycji liberalnej; 2.4. Równość w tradycji liberalnej; 2.5. Własność w tradycji liberalnej; 2.6. Braterstwo; 2.7. Wolność; 2.8. Równość; 2.9. Własność; 2.10. Zasady współżycia społecznego; 2.11. Tytułem podsumowania; Bibliografia. Rozdział 3. Patologię menedżeryzmu z perspektywy krytycznego nurtu zarządzania: Wstęp; 3.1. Założenia krytycznego nurtu zarządzania; 3.2. Patologie zarządzania; 3.3. Podsumowanie; Bibliografia. Rozdział 4. Patologie organizacji. Kierunki przeciwdziałania: Wstęp; 4.1. Patologie organizacyjne w ujęciu teoretycznym; 4.2. Determinanty i kierunki przeciwdziałania patologii organizacji; 4.3. Podsumowanie; Bibliografia. Rozdział 5. Pomiędzy kulturą organizacyjną a osobowością sprawcy. Kulturowe i osobowościowe podłoże mobbingu: Bibliografia. Rozdział 6. Konformizm w perspektywie życia zawodowego: 6.1. Pojęcie konformizmu; 6.2. Przyczyny konformizmu; 6.3. Konformizm a nasza gospodarcza przyszłość; Bibliografia. Rozdział 7. Między wiedzą a władzą – patologie w doświadczeniach nauczycieli akademickich: 7.1. Między podtrzymywaniem tradycji a mitologią nowoczesności; 7.2. Upiór krajowych ram kwalifikacji krąży nad Unią Europejską i Polską, kędy jego chichot rozbrzmiewa najgłośniej; 7.3. Zderzenie kultur – wspólnota rozumu czy przedsiębiorstwo przerobu studentów; 7.4. Patologie systemu czy ułomność ludzka?; 7.5. Nauczyciel akademicki – mistrz, trener czy biznesowy partner studenta szkoły wyższej; Bibliografia. Rozdział 8. Piekielna pustka. Patologie kształcenia w uniwersytecie neoliberalnym: Wstęp; 8.1. Opis metody; 8.2. Wyniki badań (Michał Zawadzki); 8.3. Wyniki badań (Emilia Nagucka); 8.4. Wnioski; 8.5. Zakończenie; Bibliografia. Rozdział 9. Uczciwość w sferze finansów: Bibliografia. Rozdział 10. Patologie współczesnych menedżerów rachunkowości: Wstęp; 10.1. Menedżerowie rachunkowości XXI wieku; 10.2. Zachowania patologiczne w obszarze rachunkowości; 10.3. Wybrane fakty, statystyki i analizy; 10.4. Zakończenie; Bibliografia. Rozdział 11. Patologie zachowań polityków w demokracji medialnej: Wstęp; 11.1. Demokracja medialna i mediatyzacja polityki; 11.2. Manipulacje; 11.3. Entertainizacja polityki; 11.4. Podsumowanie; Bibliografia. Rozdział 12. Między lękiem a beztroską. Z patologii polityki i bezpieczeństwa: Bibliografia. Rozdział 13. Przemoc w rodzinach policjantów: Wstęp; 13.1. Policjanci przeciwko przemocy domowej; 13.2. Cienie policyjnej służby; 13.3. Gdy policjant staje się oprawcą; 13.4. Podsumowanie; Bibliografia. Rozdział 14. Normatywne źródła zachowań patologicznych na przykładzie środowisk geodezyjnych: Wstęp; 14.1. Normy etyczne i normy prawa; 14.2. Erozja systemu moralnego; 14.3. Anatomia przypadku; 14.4. Normy prawa i etyka przyzwolenia; 14.5. Podsumowanie; Bibliografia. Rozdział 15. Patologia w zamówieniach publicznych. Legalne determinanty patologii: Wstęp; 15.1. Trochę historii; 15.2. Prawo zamówień publicznych w Polsce; 15.3. Zakres stosowania ustawy; 15.4. Zasady udzielania zamówień publicznych; 15.5. Tryby udzielania zamówień publicznych; 15.6. W poszukiwaniu legalnych determinant patologii (LDP); 15.7. Bariery w dostępie do zamówień; 15.8. Nieuczciwa konkurencja; 15.9. Próg bagatelności; 15.10. Zamiast zakończenia. W stronę naukowej patologiki; Bibliografia. Rozdział 16. Patologie społeczno-zawodowe przejawem nieposzanowania kodeksów etycznych na przykładzie środowiska fizjoterapeutów: Wstęp; 16.1. Cele badań; 16.2. Podstawy teoretyczne; 16.3. Metoda analizy; 16.4. Charakterystyka próby badawczej; 16.5. Wyniki badań; 16.6. Wnioski i podsumowanie; podziękowania; Bibliografia. Rozdział 17. Zagrożenia w pracy informatyka: Wstęp; 17.1. O uwarunkowaniach patologii zawodowych wśród informatyków; 17.2. Problemy społeczne i zawodowe informatyki; 17.3. Zagrożenia związane z inżynierią oprogramowania; 17.4. Podsumowanie; Bibliografia. Rozdział 18. Problemy z komunikacją a kategorie normatywne public relations: Bibliografia.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Organizacja a rodzina : więzi rodzinne w życiu gospodarczym / Łukasz Sułkowski. - Toruń : TNOiK "Dom Organizatora", 2004. - 261,[3] s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Sułkowski Łukasz.

Temat

Przedsiębiorstwo rodzinne Przedsiębiorstwa małe i średnie Rodzina

R.1 Rodzina jako wspólnota społeczna i gospodarcza, R.2 Familizm w organizacjach, R.3 Firmy rodzinne a wartości rodzinne, R.4 Familizm w gospodarce

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Zarządzanie uczelnią cyfrową : Między utopią wolności a dystopią władzy / Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN ; IBUK Libra, 2022. - 462 s.

Autor

Sułkowski Łukasz.

Forma i typ

E-booki

Wyjątkowość tej książki nie polega na tym, że jest poświęcona zarządzaniu uczelnią oraz sferze governance w szkolnictwie wyższym, ponieważ monografie o takiej tematyce były już publikowane przez krajowych i zagranicznych autorów. Nigdy dotąd nie powstała jednak książka, która by w tak wyczerpujący sposób, tak wszechstronnie i tak głęboko przedstawiała złożone problemy funkcjonowania uniwersytetu i wspólnoty uczelni. Podkreślenia wymaga harmonijne połączenie przez autora XX-wiecznej perspektywy rozwoju z aktualnymi uwarunkowaniami działania szkół wyższych. Monografia nie omija problemów konfrontowania się kultury samorządności akademickiej oraz wymagań rządności instytucjonalnej, z odniesieniami do modeli organizacyjnych i roli przywództwa w uczelni. Autor nie unika rozpatrywania najtrudniejszych zagadnień menedżeryzmu i rozliczalności uniwersytetu w zderzeniu z jego tradycyjnymi wartościami. Znajomość rzeczy, profesjonalizm, wnikliwość analizy, ale i odwaga autora w formułowaniu niekoniecznie popularnych wniosków są imponujące. Prof. dr hab. Jerzy Woźnicki, prezes Fundacji Rektorów Polskich Doskonała książka, napisana z rzadko spotykanym w polskiej literaturze rozmachem. Autor niezwykle ciekawie analizuje przeszłość uniwersytetu – i wybiega myślą w jego przyszłość, opierając się na zmieniających się koncepcjach zarządzania. Praca wybitna, koncepcyjna i do tego świetnie napisana. Wszystkim pragnącym lepiej zrozumieć ewolucję szkolnictwa wyższego – a zarazem jego prognozowaną przyszłość – serdecznie polecam! Prof. dr hab. Marek Kwiek, autor „Uniwersytetu w dobie przemian” i dyrektor Institute for Advanced Studies in Social Sciences UAM

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści