SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

184 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Sytuacja społeczno-zawodowa bezrobotnych kobiet : bariery i stymulatory ich aktywizacji zawodowej : ogólnopolskie badanie zrealizowane na zlecenie Krajowego Urzęd / pod red. Adam Kurzynowski ; Instytut Gospodarstwa Społecznego. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2001. - 267 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Kurzynowski Adam.

Temat

Bezrobocie Kobieta Zatrudnienie

Wprowadzenie - cele badania, metoda, układ opracowania; R.1 Sytuacja społeczno-zawodowa bezrobotnych kobiet; R.2 Bariery zatrudniania bezrobotnych kobiet; R.3 Stymulatory aktywizacji zawodowej bezrobotnych kobiet; R.4 Oczekiwania respondentek i ich oceny; Podsumowanie i wnioski.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Szklany sufit i ruchome schody - kobiety na rynku pracy / Małgorzata Gawrycka, Julita Wasilczuk, Patrycja Zwiech. - Warszawa : CeDeWu, 2007. - 134 s. : rys. tab. ; 24 cm.

Autor

Gawrycka Małgorzata. Wasilczuk Julita. Zwiech Patrycja.

Temat

Kobieta Rynek pracy Zatrudnienie Mężczyzna

1.Zatrudnienie kobiet w latach 1995-2004. 2. Segregacja zawodowa kobiet w Polsce. 3.Zróżnicowanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w Polsce. 4.Rozmiary i struktura bezrobocia rejestrowanego w Polsce w latach 1995-2004. 5.Przedsiębiorczość kobiet.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Szkoła a rynek pracy : podręcznik akademicki / red. nauk. Andrzej Bogaj, Stefan M. Kwiatkowski. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk., 2006. - 314, [1] s. : tab., rys. ; 24 cm.

Autor

Bogaj Andrzej. Kwiatkowski Stefan M.

Temat

Rynek pracy Wykształcenie Kształcenie Zatrudnienie Uznawalność wykształcenia i kwalifikacji zawodowych Swobodny przepływ osób Szkolnictwo zawodowe

1. Szkoła w społeczeństwie obywatelskim. 2. Standardy kwalifikacji zawodowych: rynkowe i szkolne. 3. Szkolny i pozaszkolny system kształcenia zawodowego. 4. Współczesne technologie kształcenia. 5. Jakość kształcenia zawodowego. 6. Uznawalność dyplomów i świadectw w krajach Unii Europejskiej. 7. Etyczne podstawy edukacji i świata pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Sztuka poszukiwania pracy / Michał Dudkiewicz, Joanna Sztobryn. - Łódź : Wyższa Szkoła Kupiecka, 2003. - 55 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Dudkiewicz Michał. Sztobryn Joanna.

Temat

Zatrudnienie Życiorysy urzędowe List motywacyjny Rozmowa kwalifikacyjna

1.Na początek poznaj siebie, 2.Czego szukamy?, 3.Jak znaleźć to czego szukamy czyli sztuka poszukiwania pracy, 4.CV i list motywacyjny - o co chodzi?, 5.Proces rekrutacji

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Talenty w firmie czyli jak rekrutować i motywować najlepszych / Wojciech Daniecki. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk. , 2015. - 368 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Daniecki Wojciech

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Zatrudnienie Kadry Polityka zatrudnienia Zarządzanie talentami Zdolności Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Rozdział I. Nowa sytuacja na rynku pracy: 1. Nowa strategia rozwojowa Polski; 2. Perspektywa dla najzdolniejszych; 3. Przedsiębiorstwo inteligentne; 4. Praca oparta na wspólnocie; 5. Wzrost podmiotowości człowieka w pracy; 6. Radykalne zmiany w firmach; 7. Poszukiwania specjalistów; 8. Konieczność redukcji bezrobocia. Rozdział II. Przygotowanie rekrutacji: 1. Zapotrzebowanie na talenty; 2. Kolejność działań rekrutacyjnych i adaptacyjnych utalentowanych pracowników; 3. Źródła potrzeb kadrowych; 4. Czynniki wpływające na proces planowania w zakresie zasobów pracowniczych; 5. Kolejność czynności wstępnych do przygotowania planu rekrutacji; 6. Czynności rekrutacyjne do wykonania przez komórkę personalną; 7. Opis stanowiska do obsadzenia i właściwości utalentowanego kandydata; 8. Procesy zatrudniania pracowników w krajach Unii Europejskiej; 9. Rekrutacja przez małe firmy; 10. Dwa główne podejścia w doborze pracowników; 11. Osobowe kwalifikacje kandydata. Rozdział III. Motywowanie najlepszych kandydatów: 1. Podstawowe definicje i modele teoretyczne; 2. Motywy kandydata; 3. Jak zmotywować utalentowanego kandydata, aby przyszedł do firmy; 4. Budowanie pozytywnego wizerunku firmy; 5. Adaptacja wstępna nowego pracownika. Rozdział IV. Prowadzenie rekrutacji: 1. Nowa sytuacja przedsiębiorstwa na rynku pracy; 2. Marketing personalny firmy; 3. Rekrutacja zewnętrzna; 4. Szczególna wartość kandydatów utalentowanych; 5. Dobór na stanowisko kierownicze; 6. Zatrudnianie na stanowiska szeregowe; 7. Zakres chronologiczny procedury naboru; 8. Wywiad zawodowy; 9. Podstawowe zasady prowadzenia wywiadu rekrutacyjnego; 10. Ogólne zasady dobrego słuchania w trakcie wywiadu; 11. Rozmowa z przyszłym szefem; 12. Stosowanie sytuacyjnych metod selekcji; 13. Stosowanie metod psychologicznych; 14. Wizyta na przyszłym stanowisku pracy; 15. Prezentacja kandydata; 16. Badania testami psychologicznymi; 17. Inwentarz biograficzny; 18. Sesje zadaniowo-obserwacyjne (assessment centers); 19. Próbny okres pracy; 20. Refleksje na temat rekrutacji. Rozdział V. Motywacja utalentowanego człowieka w nowej pracy: 1. Motywacja zdolnego kandydata do pracy; 2. Zmiany wybieranych kierunków angażowania się; 3. Motywacja człowieka w pierwszym okresie pracy; 4. Motywowanie w rozmowach wstępnych; 5. Motywowanie w czasie wstępnej adaptacji; 6. Kształtowanie umiejętności we wstępnym instruktażu; 7. Wprowadzenie na stanowisko pracy i do zespołu; 8. Adaptacja długofalowa; 9. Modyfikacje systemu motywacyjnego jako sposoby zwiększania efektywności firmy; 10. Oddziaływanie na motywację wewnętrzną wybitnych pracowników; 11. Motywacyjna funkcja poczucia podmiotowości; 12. Wypalenie zawodowe skutkiem zbyt silnej motywacji. Rozdział VI. Metody motywowania najlepszych pracowników: 1. Uzyskiwanie zaangażowania pracowników; 2. Skuteczne systemy płacowe; 3. System motywacyjny sieciowego zespołu projektowego; 4. Sieciowość w zarządzaniu; 5. Zmiany w światowej rzeczywistości biznesowej; 6. Teoretyczne podstawy skutecznych systemów motywowania twórczości; 7. Zarządzanie przez cele (SMART); 8. Poziom i ważność oczekiwań; 9. Inne czynniki mające wpływ na motywację; 10. Motywacyjne upodmiotowienie pracownika; 11. Ogólne właściwości dobrego systemu motywacyjnego; 12. Budowanie struktury płac podstawowych - wartościowanie prac i siatka płac; 13. Motywacja kreatywności; 14. Uczestnictwo w podejmowaniu decyzji a produktywność pracy zespołowej; 15. Efektywne współzarządzanie; 16. Upodmiotowianie systemów motywacyjnych; 17. Aktywizowanie motywacji wewnętrznej (autotelicznej); 18. Motywacyjna funkcja ocen pracy; 19. Warunki, jakie powinien spełniać system ocen; 20. Przyczyny nietrafnych ocen; 21. Planowanie rozwoju pracownika po jego ocenie; 22. Zyskowność inwestowania w rozwój pracowników; 23. Rekrutacja wewnętrzna; 24. Ważne czynniki motywujące pracowników do efektywnej pracy. Rozdział VII. Zarządzanie talentami: 1. Strategiczne znaczenie skutecznego zarządzania talentami; 2. Organizacja ucząca się/inteligentna; 3. Stymulowanie kreatywności; 4. Zarządzanie wiedzą; 5. Rozwijanie talentów; 6. Mechanizmy wspomagające kreatywność w firmie; 7. Nowe podejście do problematyki innowacyjności; 8. Rozwijanie umiejętności osób utalentowanych; 9. Osobowość człowieka kreatywnego; 10. Rozwój najzdolniejszych pracowników; 11. Twórczość w zespole; 12. Rozwiązania organizacyjne wspierające twórczość. Rozdział VIII. Wpływ zmian na motywację twórczą; 1. Dynamika zmian organizacyjnych w gospodarce; 2. Podmiotowość procesów zmian; 3. Rola lidera zmian; 4. Zagrożenia dla pracowników wynikające ze zmian; 5. Jak radzić sobie z oporami przeciw zmianom; 6. Przywództwo zmian; 7. Sposoby upodmiotowiania uczestników zmiany; 8. Motywowanie członków zespołu wdrożeniowego. Rozdział IX. Motywacyjne kwalifikacje kierownika zespołu: 1. Współczesne wymagania wobec lidera zespołu; 2. Właściwości prawdziwego lidera; 3. Szczególne znaczenie funkcji motywowania i rozwijania talentów; 4. Liderzy - demokraci; 5. Korzystanie z informacji zwrotnej i przekazywanie uwag krytycznych; 6. Motywowanie członków zespołu w trakcie zmian; 7. Charyzma lidera; 8. Koncepcje człowieka i style kierowania; 9. Osobowość lidera a władza; 10. Rozwiązywanie konfliktów; 11. Zarządzanie swoim czasem. Rozdział X. Dlaczego dobrzy pracownicy odchodzą z firmy: 1. Kosztowna utrata pracowników; 2. Przyczyny odchodzenia utalentowanych pracowników; 3. Nadmierny stres przyczyną rezygnacji z pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Tworzenie zatrudnienia a restrukturyzacja ekonomiczna : praca zbiorowa / pod red. Stanisława Golinowska. - Warszawa : CASE - Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, 2000. - 207 s. : wykr., tab.

Autor

Golinowska Stanisława

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Unia Europejska (UE) Rynek pracy Rolnictwo Bezrobocie Urzędy pracy Zatrudnienie Siła robocza Transformacja systemu społeczno-gospodarczego Polska

Gatunek

Materiały konferencyjne

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo

1. Rynek pracy i jego instytucje, 2. Warunki i bariery elastyczności oraz mobilności na rynku pracy, 3. Kwalifikacje, kapitał społeczny i reformy polityki społecznej a rynek pracy, 4. Restrukturyzacja przemysłu a rynek pracy, 5. Restrukturyzacja rolnictwa a problemy rynku pracy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ubezpieczenie społeczne : teoria dla praktyki / Tadeusz Szumlicz. - Bydgoszcz [i in.] : Oficyna Wydaw. BRANTA, 2005. - 293 s. ; 24 cm.

Autor

Szumlicz Tadeusz.

Temat

Ubezpieczenia społeczne Polityka społeczna Ryzyko ubezpieczeniowe Zarządzanie ryzykiem Bezrobocie Zatrudnienie Ubezpieczenia chorobowe Emerytura

Cz. I Podstawy teoretyczne ubezpieczenia społecznego; 1. Modele polityki społecznej, 2. Model antycypacyjny polityki społecznej, 3. Zarządzanie ryzykiem społecznym - rozważania teoretyczne, 4. Schemat ideowy metody ubezpieczenia, 5. Identyfikacja społecznych aspektów zastosowania metody ubezpieczenia. Cz. II Refleksje teoretyczne nad praktyką ubezpieczenia społecznego: 6. Reformowania systemu zabezpieczenia społecznego, 7. O zatrudnieniu i ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia, 8. O zdrowiu i ubezpieczeniu chorobowym, 9. O "systemie ubezpieczeń społecznych", 10. O ubezpieczeniowej konstrukcji zabezpieczenia emerytalnego

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 368/369 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ustawa o pracownikach samorządowych : komentarz / Wojciech Drobny, Marcin Mazuryk, Piotr Zuzankiewicz. - Stan prawny na 1.07.2010 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 221, [3] s. ; 21 cm.

(Praktyczne Komentarze)

Autor

Drobny Wojciech Mazuryk Marcin Zuzankiewicz Piotr

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Pracownicy samorządowi Zatrudnienie Prawa i obowiązki pracownika

Gatunek

Komentarz do ustawy Analiza i interpretacja

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości

Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 1. Przepisy ogólne; 2. Nawiązanie z pracownikiem samorządowym zatrudnianym na podstawie umowy o pracę stosunku pracy i zmiana tego stosunku pracy; 3. Obowiązki pracownika samorządowego; 5. Zmiany w przepisach obowiązujących; 6. Przepisy przejściowe; 7. Przepisy końcowe

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ustawiczne kształcenie zawodowe w krajach Unii Europejskiej / Anna Kwiatkiewicz. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2006. - 98, [2] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Kwiatkiewicz Anna.

Temat

Kształcenie ustawiczne Zatrudnienie Unia Europejska

I. Polityka zatrudniania w Unii Europejskiej a ustawiczne kształcenie zawodowe: 1.Ustawiczne kształcenie zawodowe - zakres pojęciowy. 2.Polityka zatrudnienia w prawie wspólnotowym. 3.Polityka zatrudnienia w Unii Europejskiej. 4.Europejski Fundusz Społeczny. 5.Dialog społeczny. II. Lifelong learning a modele ustawicznego kształcenia zawodowego: 1.Lifelong learning a ustawiczne kształcenie zawodowe. 2.Popyt i podaż w dziedzinie ustawicznego szkolenia zawodowego. 3.Europejskie modele realizacji polityki UKZ.4.Wyzwania dla dziedziny ustawicznego kształcenia zawodowego. III. Instrumenty państw członkowskich w dziedzinie ustawicznego kształcenia zawodowego: 1.Instrumenty zwiększające zaangażowanie przedsiębiorstw w szkolenie pracowników. 2.Instrumenty zwiększające zaangażowanie pracowników w szkolenia. 3.Instrumenty zwiększające przejrzystość i jakość nabywanych kwalifikacji. 4.Oczekiwana efektywność instrumentów.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

W trosce o pracę. Raport o Rozwoju Społecznym Polska 2004 / red. nauk. Stanisława Golinowska. - Warszawa : Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju, 2004. - 52 s. ; 30 cm.

Autor

Golinowska Stanisława (1947- )

Forma i typ

Książki

Temat

Rynek pracy Zatrudnienie Rozwój społeczny Prognoza społeczna Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

1. Wprowadzenie, 2. Podstawowe wyniki raportu, 3. Rekomendacje, 4. Adresaci rekomendacji, 5. Wskaźnik rozowoju społecznego

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Work-Life Balance : comparative study : Filnand - Poland - Spain / red. Cecylia Sadowska-Snarska. - Białystok : Bialystok School of Economics Press, 2007. - 205 s. : wykr. ; 23 cm.

Autor

Sadowska-Snarska Cecylia.

Temat

Praca Rynek pracy Rodzina Zatrudnienie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie doskonałe : poszukiwanie przenikliwości / Bolesław Rafał Kuc. - Wyd. 3 rozszerz. i uaktual. - Warszawa : PTM. Wydawnictwo Menedżerskie, 2008. - [4], 538 s. ; 24 cm.

Autor

Kuc Bolesław Rafał (1944-2022)

Forma i typ

Książki

Temat

Zarządcy nieruchomości Organizacja Planowanie strategiczne Zatrudnienie Motywacja pracy Kultura pracy Konflikt Zarządzanie jakością Przywództwo Zarządzanie międzykulturowe Menedżerowie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Organizacje, 2. Zarządzanie, 3. Współczesny menedżer, 4. Planowanie w organizacji, 5. Planowanie strategiczne, 6. Podejmowanie decyzji, 7. Organizowanie - strukturotwórcza dziedzina zarządzanie, 8. Zatrudnienie: umiejętne gospodarowanie zasobami ludzkimi, 9. Motywowanie, 10. Kultura i etyka w zarządzaniu, 11. Konflikt w organizacji, 12. Kontrola i kontrolling w organizacji, 13. Zarządzanie jakością, 14. Międzykulturowe zarządzanie, 15. Fenomen przywództwa, 16. Doskonałość w zarządzanie

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Czasopismo

W koszyku

oceń

Zarządzanie i Marketing. Zeszyt 1/2000 / red. nauk. Marian Huczek ; Grażyna Musiał, Andrzej Ziomek, Andrzej Kasperek. - Sosnowiec : Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu w Sosnowcu, 2000. - 47 s. : tabl., wykr. ; 23 cm.

(Zeszyty Naukowe WSZiM w Sosnowcu. Zarządzanie i Marketing ; Zeszyt 1)

Nieregularne

Autor

Huczek Marian (1939-2023) Ziomek Andrzej Kasperek Andrzej Musiał Grażyna

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Transformacja systemu społeczno-gospodarczego Siła robocza Zatrudnienie Rynek pracy Zabrze (woj. śląskie) Gliwice (woj. śląskie) Polska Śląsk

Gatunek

Czasopismo naukowe Artykuł z czasopisma naukowego

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Problemy rozwoju społeczno-ekonomicznego Polski w perspektywie lat dziewięćdziesiątych; Zagrożenie wysokim bezrobociem w województwie śląskim; Kształcenie a rynek pracy- monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w rejonie Zabrza i Gliwic w latach 1994-97; Perspektywy zmian w zatrudnieniu w zakładach pracy rejonu Zabrza i Gliwic.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (8 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach / Dagmara Lewicka. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk., 2010. - 349, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

(HR / PWN Wydawanictwo Naukowe)

Autor

Lewicka Dagmara

Forma i typ

Książki

Temat

Motywacja pracy Kadry Zarządzanie wiedzą Zatrudnienie Kapitał ludzki Rekrutacja pracowników Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej w przedsiębiorstwie; 2. Mierniki funkcjo personalnej; 3. Satysfakcja pracowników i jej wpływ na motywację do pracy; 4. Istota i znaczenie modeli kompetencyjnych w zarządzaniu kapitałem ludzkim; 5. Rekrutacja, selekcja i procesy redukcji w polskich przedsiębiorstwach; 6. Zmiany w zakresie funkcji oceniania; 7. Szkolenia i rozwój pracowników w polskich przedsiębiorstwach w dobie gospodarki wiedzy; 8. Motywowanie pracowników; 9. Zarządzanie wiedzą; 10. Konflikt w organizacji; 11. Zarządzanie różnorodnością; 12. Kreowanie innowacyjnego środowiska pracy; 13. Zmiany na rynku pracy a konieczność budowania marki pracodawcy; 14. Założenia badawcze i metodologia badań

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie potencjałem społecznym o nowoczesnej organizacji / red. Waldemar Bańka. - Płock : Wydaw. Nauk. NOVUM, 2005. - 437 s. : wykr. ; 20 cm.

Autor

Bańka Waldemar.

Temat

Organizacja Zatrudnienie Ocena pracowników Kadry Kultura organizacyjna Menedżerowie Kariera Zawód Motywacja pracy Praca Zarządzanie wiedzą Konflikt

1. Pracownik organizacji - człowiekiem dorosłym, 2. Współczesne paradygmaty zarządzania zasobami ludzkimi, 3. Ewolucja podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi, 4. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako funkcja menedżerska, 6. Kierowanie ludźmi w przekształcających się organizacjach, 7. Proces komunikowanie się w organizacji, 8. Rozwój i kariera w organizacji, 9. Szkolenie w firmie, 10. System motywowanie w przedsiębiorstwie, 11. Zarządzanie przez kulturę, 12. Zarządzanie wiedzą w organizacji, 13. Budowanie zespołów w organizacji, 14. Kierowanie zespołem zadaniowym w organizacji, 15. Konflikty w organizacji, 16. Rola kultury w zarządzaniu różnorodnością narodową

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami / red. nauk. Lidia Zbiegień-Maciąg. - Wyd.3. - Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2007. - 148,[1] s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Zbiegień-Maciąg Lidia.

Temat

Kadry Zatrudnienie Ocena pracowników

1. Strategie personalne, planowanie zatrudnienia, controlling personalny, 2. Pozyskiwanie pracowników do firm, 3. Rozwój zawodowy, czyli ścieżki kariery pracowników, 4. Doskonalenie potencjału pracowniczego, 5. Ocenianie pracowników, 6. Wynagradzanie personelu, 7. Zwalnianie pracowników jako element zarządzania kadrami, 8. Nowe oreintcje w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami wiedzy / Thomas H. Davenport ; przeł. Magdalena Lany. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 176 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Davenport Thomas H. (1954- ) Lany Magdalena

Forma i typ

Książki

Temat

Pracownicy wiedzy Zarządzanie wiedzą Zatrudnienie Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Kim właściwie są pracownicy wiedzy. 2. Czym różnią się od siebie pracownicy wiedzy. 3. Interwencje, pomiary i eksperymenty dotyczące pracy opartej na wiedzy. 4. Praca oparta na wiedzy jako proces. 5. Technologie zwiększające wydajność pracy na poziomie organizacji. 6. Technologie zwiększające wydajność pracy na poziomie indywidualnym. 7. Nauka i sieci kontaktów. 8. Fizyczne środowisko pracy a wydajność pracowników wiedzy. 9. Zarządzanie pracownikami wiedzy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (3 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przeł. Magdalena Klimowicz, Michał Patkaniowski, Iwona Podsiadło, Leszek Wójcik. - Wyd. 5 rozszerz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2011. - 924 s. : rys., tab. ; 31 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Armstrong Michael (1928- ) Klimowicz Magdalena Patkaniowski Michał Podsiadło Iwona Wójcik Leszek

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Zatrudnienie Płynność kadr Przedsiębiorstwo Zarządzanie wiedzą Psychologia pracy Prawo pracy Pracodawcy Motywacja pracy Menedżerowie Płaca BHP

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Zarządzanie zasobami ludzkimi; 2. Procesy zarządzania zasobami ludzkimi; 3. Praca i zatrudnienie; 4. Zachowanie organizacyjne; 5. Projektowanie i rozwój organizacji; 6. Pozyskiwanie zasobów ludzkich; 7. Zarządzanie wydajnością; 8. Uczenie się i rozwój; 9. Wynagradzanie pracowników; 10. Stosunki pracy; 11. Bezpieczeństwo, higiena i dobrostan pracownika; 12. Polityka, procedury i system zzl.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Zbigniew Ściborek. - Warszawa : Difin, 2010. - 416, [1] s. : rys., tab. ; 23 cm.

Autor

Ściborek Zbigniew (1949- )

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Motywacja pracy Zatrudnienie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Warunki funkcjonowania organizacji a zarządzanie nimi; 2. Strategia w zarządzaniu zasobami ludzkimi; 3. Pozyskiwanie pracowników; 4. Wprowadzenie do pracy; 5. Motywowanie pracowników; 6. Ocenianie pracowników; 7. System wynagrodzeń organizacji; 8. Inwestowanie w personel; 9. Kariera pracownicza; 10. Partycypacja pracownicza w procesie zarządzania organizacją; 11. Ludzie w procesie zmian; 12. Zwalnianie pracowników; 13. Kulturowy, etyczny i społeczny wymiar działalności gospodarczej (biznesu).

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)