SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

245 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Jak efektywnie poszukiwać pracy : wykorzystanie metody firmy Monster / Jeff Taylor, Doug Hardy ; przeł. Jacek Kardaszewski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 386 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Taylor Jeff. Hardy Doug. Kardaszewski Jacek.

Temat

Praca Zatrudnienie Bezrobocie List motywacyjny Życiorysy urzędowe Rynek pracy Rozmowa kwalifikacyjna

Cz. I: Podstawowe zasady poszukiwania pracy. 1. Bądź bezkompromisowy! 2. Podstawa FAME. 3. Dobra praca, dobre życie. 4. Mechanizmy rekrutacji. 5. Osoby pomocne w poszukiwaniu pracy. 6. Kim jesteś? Cz. II: Przygotowanie. 7. Plan poszukiwania pracy. 8. Portfolio poszukiwania pracy. 9. Twoja autoprezentacja. 10. Atrakcyjny życiorys zawodowy. 11. Listy motywacyjne i intencyjne. Cz. III: Rynek pracy. 12. Zbieranie informacji. 13. Znajdowanie i kreowanie możliwości. 14. Budowanie sieci kontaktów. Cz. IV: Otrzymanie oferty pracy. 15. Rozmowa kwalifikacyjna. 16. Negocjowanie umowy. 17. Okres przejściowy. 18. Nietypowe sytuacje.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak i gdzie skutecznie szukać pracy? / Magdalena Polczyk. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 119, [1] s. : tab., rys. ; 22 cm.

(Biblioteka Gazety Wyborczej. 6 Kroków do Nowej Pracy ; 2)

Autor

Polczyk Magdalena

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Poszukiwanie pracy Zatrudnienie Praca

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

R. 1. Kompetencje, świat pracy oraz proces selekcji i rekrutacji. R. 2. Czy znasz dobrze samego siebie? R. 3. Zaplanuj swoją drogę zawodową. R. 4. Jakie są metody poszukiwania pracy? r. 5. Gdzie szukać pomocy? A może własna działalność gospodarcza? Podsumowanie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak najlepiej zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? / Luiza Kulczycka. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 115, [1] s. ; 22 cm.

(Biblioteka Gazety Wyborczej. 6 Kroków do Nowej Pracy ; 4)

Autor

Kulczycka Luiza

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca Zatrudnienie Rozmowa kwalifikacyjna

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

Wprowadzenie; 1. Przygotowujemy się do rozmowy kwalifikacyjnej- pierwsze działania; 2. Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych; 3. Nie dajmy się zaskoczyć- czyli jak odpowiadać na pytania; 4. Jak skutecznie zaprezentować się pracodawcy; 5. Co po rozmowie kwalifikacyjnej; Krótkie podsumowanie tajników rozmowy kwalifikacyjnej

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Jak oceniać pracę? : wartość stanowisk i kompetencji / Marta Juchnowicz, Łukasz Sienkiewicz. - Warszawa : Difin, 2006. - 280 s. : tab., rys. ; 23 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ) Sienkiewicz Łukasz

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Ocena pracowników Kadry Praca Wartościowanie pracy Kompetencje miękkie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Część I: Wartościowanie pracy. 1. Przesłanki zastosowania - miejsce wartościowania pracy w systemie oceny pracy. 2. Istota wartościowania pracy. 3. Proces wartościowania pracy. 4. Metody wartościowania pracy. 5. Analityczno-punktowa metoda wartościowania pracy. 6. Wykorzystanie wyników wartościowania pracy w różnych obszarach zarządzania firmą. 7. Wyniki wartościowania pracy w wynagrodzenia. 8. Organizacja procesu wartościowania pracy w firmie. 9. Tendencje zmian w dziedzinie oceny pracy: od wartościowania stanowisk do wartościowania kompetencji. Część II: Wartościowanie kompetencji pracowników. 1. Istota kompetencji pracowników jako podstawa wartościowania. 2. Geneza wartościowania kompetencji pracowników. 3. Budowa modelu kompetencji pracowników. 4. Ocena okresowa a wartościowanie kompetencji. 5. Wykorzystanie wyników wartościowania w obszarze wynagrodzeń. 6. Zastosowanie wyników wartościowania kompetencji pracowników w pozostałych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak wykorzystać internet w poszukiwaniu pracy? / Anna Owczarz. - Gliwice : Helion, 2005. - 236, [2] s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Owczarz Anna.

Temat

Internet Zatrudnienie Praca Niepełnosprawni

1. Praca w Polsce, 2. Praca poza granicami kraju, 3. Praca dla absolwenta i nie tylko, 4. Praca dla osób niepełnosprawnych, 5.Inne sposoby zdobywania pracy, 6. Praca u wybranego pracodawcy, 7. Internet skarbnicą informacji

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Audiobook

W koszyku

oceń

Jednominutowy menedżer : równowaga życia i pracy [Dokument dźwiękowy] : zdrowy tryb życia kluczem do sukcesu / Ken Balnchard, Marjorie Blanchard, D.W. Edington ; przekł. Marcin Karbowski ; czyta Janusz German. - Warszawa : MT Biznes sp. z o.o. , 2010. - 1 płyta (CD-MP3) (2 godz. 18 min 2 s) : digital, audio ; 12 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ) Blanchard Marjorie (1940- ) Edington D.W. Karbowski Marcin German Janusz (1974- )

Forma i typ

Audiobooki

Temat

Menedżerowie Zarządzanie Kultura fizyczna Praca Higiena

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

1. Symbol- wprowadzenie; 2. Przedmowa; 3. Zbyt wiele możliwości; 4. Nietypowy telefon; 5. Strach; 6. Stres i wydajność; 7. Zależność miedzy stresem i zmęczeniem; 8. Czynniki wpływające na poziom stresu; 9. Efekt domino; 10. Samopoczucie- pierwszy krok; 11. Początek; 12. Wizyta na uniwersytecie; 13. Charakterystyka zdrowego człowieka; 14. Odpowiedzialność za zdrowie; 15. Zdrowy tryb życia; 16. Identyfikacja zagrożeń; 17. Informacje zdrowotne; 18. Kolejny krok; 19. Promocja zdrowia w przedsiębiorstwie; 20. Logika; 21. Fakty; 22. Zyski dla organizacji; 23. Zmiany w organizacji; 24. Łatwiej powiedzieć niż zrobić; 25. Wsparcie; 26. Opracowanie planu; 27. Zmiana stylu życia; 28. Osobisty trener; 29. Pomoc bliskich; 30. Nowy styl życia; 31. Wierność zobowiązaniom; 32. Pomagac innym; 33. Samodyscyplina; 34. Program dla pracowników.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kariera i sukces: analizy socjologiczne / red. nauk. Kazimierz M. Słomczyński ; Uniwersytet Zielonogórski w Zielonej Górze. - Zielona Góra, Warszawa : Uniwersytet Zielonogórski, 2007. - 363 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Słomczyński Kazimierz M.

Temat

Kariera Sukces Praca Zatrudnienie Awans społeczny

1. Wprowadzenie. Kariera i sukces jako przedmiot badań socjologicznych, Cz.I Trajektorie karier zawodowych: 1. Modelowanie karier zawodowych, 2. Wewnątrzpokoleniowa ruchliwość dochodowa, 3. Przerwy z karierach zawodowych. Zróżnicowanie według płci, wieku i wykształcenia. Cz.II Wygrani i przegrani: 1. Przedsiębiorscy. Determinanty zakładania własnej firmy. 2. Kariery w rolnictwie uwieńczone sukcesem. Sylwetki bohaterów gospodarki wolnorynkowej, 3. "Panom już dziękujemy" - Przerwane kariery pracowników Służby Bezpieczeństwa, 4. Niskie zarobki, brak stabilizacji. Przegrani na rynku pracy, 5. Doświadczenia na rynku pracy a ryzyko bezrobocia. Cz.III Formy zatrudnienia, dostęp do zawodu i determinanty sukcesu: 1. Formy zatrudnienia a cechy sytuacji pracy. Niektóre parametry i tendencje zmian rynku pracy w Polsce, 2. Kariery w zawodach prawniczych. Analiza sporu o reguły dostępu, 3. Psychospołeczne determinanty karier naukowych, 4. Praca informacyjna a sukces ekonomiczny, Cz.IV Sukces w świadomości społecznej: 1. Co ludzie myślą o szansach powodzenia w życiu. Zróżnicowanie opinii, 2. Koncepcja i przejawy sukacesu w środowiskach klasy średniej, 3. Włądza polityczna a sukces w świadomości kobiet, 4. Mężczyzna sukcesu - dylemty męskości we współczesnym polskim czasopiśmiennictwie dla mężczyzn. Cz.V Co po studiach socjologicznych? Pierwsze kroki na drodze zawodowej absolwentów socjologii studiów dziennych, 2. Sukcesy zawodowe absolwentów socjologii studiów zaocznych

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kierunki działań w Polsce na rzecz równowagi praca-życie-rodzina / pod red. nauk. Cecylia Sadowska-Snarska. - Białystok : Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, 2008. - 302, [2] s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Sadowska-Snarska Cecylia.

Temat

Rodzina Praca Kobieta Mężczyzna

Cz. I. W kierunku działań na rzecz równowagi praca- życie - perspektywa makroekonomiczna; Cz. II. W kierunku rozwiązań sprzyjających równowadze praca-życie w organizacjach; Cz. III. W kierunku upowszechnienia elastycznych form pracy; Cz. IV. W kierunku działań na rzecz relacji partnerskich w rodzinie; Cz. V. W kierunku wsparcia w opiece nad osobami zależnymi; Cz. VI. W kierunku zwiększenia aktywności zawodowej- instrumenty

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kobiety w Policji : 90 lat kobiet w Policji 1925-2015 / [red. nauk. Kornela Oblińska, Iwona Klonowska]. - Warszawa : Gabinet Komendanta Głównego Policji, 2015. - 184 s. : fot., wykresy ; 30 cm.

Autor

Klonowska-Senderska Iwona Oblińska Kornela

Forma i typ

Książki

Temat

Kobieta Policja Praca Satysfakcja zawodowa Polska

Gatunek

Materiały konferencyjne Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Socjologia i społeczeństwo

Część I. Artykuły prelegentów: 1. Czy policjantki potrzebują wsparcia przełożonych? 2. Godne naśladowania; 3. Quo vadis, policjantko? 4. Policjantki a przełożeni; 5. Przywództwo – sztuka kształtowania siebie i innych; 6. Diagnozowanie kompetencji psychomotorycznych kobiet zatrudnianych w służbach odpowiedzialnych za bezpieczeństwo – na przykładzie Policji; 7. Kobiety w służbie z perspektywy międzynarodowej. Przegląd wybranych rozwiązań ułatwiających godzenie kariery zawodowej i życia rodzinnego; 8. Działalność prokobieca w służbach mundurowych; 9. Rozwój zawodowy kobiet w służbie cywilnej w Policji; 10. Udział kobiet w policyjnych misjach pokojowych; 11. Europol lubi kobiety; 12. Wizerunek kobiet polskiej Policji w mediach wewnętrznych i zewnętrznych; 13. Goście zagraniczni – fragmenty wystąpień. Część II. Zespół ds. strategii równych szans w policji: 1. Rola kobiet w kształtowaniu kultury organizacyjnej Policji; 2. Analiza aktów prawnych oraz wewnętrznych procedur policyjnych pod kątem istnienia regulacji dyskryminujących osoby ze względy na płeć; 3. Opracowanie w Policji ścieżek karier zawodowych uwzględniających płeć; 4. Opracowanie i wdrożenie w Policji środowiskowych narzędzi edukacyjnych dotyczących płci w znaczeniu społeczno-kulturowym; 5. Podsumowanie prac zespołu ds. współpracy międzynarodowej; 6. Opracowanie i wdrożenie w policji trwałego systemu diagnostycznego potrzeb i oczekiwań w zakresie równych szans i równego traktowania ze względu na płeć; 7. Przygotowanie i prowadzenie kampanii informacyjnych dotyczących równych szans i równego traktowania; 8. Dobre praktyki – plany i wyzwania podzespołu numer 5. Część III. Z prasy: Obrady w Sali Kolumnowej; Komisarz Stanisława Filipina Paleolog; Na szczycie; Oferta dla młodych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 351/354 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompleksowe zarządzanie pracą / Zofia Jacukowicz. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2004. - 212 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Jacukowicz Zofia.

Temat

Praca Kadry Zatrudnienie

R.1 Historyczne przemiany pracy: Praca w świecie antycznym i w średniowieczu; Poglądy na pracę w czasach nowożytnych; Prawo do pracy - ewolucja; Poglądy na płacę i jej istota. R.2 Współczesne metody zarządzania pracą: Rozwój zarządzania pracą; Zarządzanie w okresie postindustrialnym; Formy wykonywania pracy poza przedsiębiorstwem; Zarządzanie pracą - doświadczenia własne. R.3 Zatrudnienie w firmie. Bezrobocie: Praca i współ czesne warunki zatrudnienia; Zatrudnienie i bezrobocie definicje i stan aktualny; Umowy o pracę; Dobór pracowników; Zatrudnienia na międzynarodowym rynku pracy. R.4 Czas pracy i jej warunki wykonywania: Czas pracy i tendencje jego skracania; Czas pracy w Polsce; Warunki pracy, ich rodzaje i zagrożenia; Praca o szczególnym charakterze. R.5 Wynagradzanie: Podstawy współczesnej polityki płac Płaca minimalna; Prawna regulacja płac w Polsce; Rola wynagrodzeń w zarządzaniu przedsiębiorstwem; Systemy wynagrodzeń w Europie Zachodniej. R.6 Koszty pracy. Analiza zarządzania: Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej; Koszty pracy w Polsce; Analiza pracy i zatrudnienia; Analiza wynagrodzeń. R.7 Podsumowanie - przyszłość pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikacja w terapii / Herschel Knapp ; przekł. Magdalena Trzcińska. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk., 2009. - 272, [1] s. ; 24 cm.

(Terapia)

Autor

Knapp Herschel. Trzcińska Magdalena.

Temat

Leczenie Komunikacja społeczna Psychologia lekarska Psychologia stosowana Praca

1. Rozumienie pojęcia relacji terapeutycznej. 2. Początek terapii. 3. Kontynuowanie terapii. 4. Komunikacja emocjonalna. 5. Prowadzenie terapii.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 61 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Koszty pracy a zatrudnienie : współczesne koncepcje a rzeczywistość / Agnieszka Furmańska-Maruszak. - Toruń : TNOiK "Dom Organizatora", 2008. - 252 s., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Furmańska-Maruszak Agnieszka.

Temat

Koszty pracy Praca Zatrudnienie Prawo pracy

R I Teoretyczne aspekty kosztów pracy, 1. Zakres i definicja kosztów zatrudnienia, 2. Klasyfikacje kosztów pracy, 3. Składniki kosztów pracy, 4. Sposoby pomiaru kosztów związanych z zatrudnieniem, R.II 1. Mikroekonomiczne podejście do relacji pomiędzy kosztami pracy a zatrudnieniem, 2. Koszty pracy a popyt na pracę w ujęciu makroekonomicznym, 3. Koszty pracy a produktywność pracy, 4. Koszty pracy a wzrost gospodarczy, 5. Koszty pracy a zatrudnienie w gospodarce otwartej, 6. Koszty pozapłacowe a zatrudnienie, R.III Koszty pracy a zatrudnienie w praktyce gospodarczej, 1. Uwarunkowania instytucjonalno-prawne, 2. Zróznicowanie płac, 3. Badania nad wpływem kosztów pracy na rynek pracy w Polsce, R.IV Koszty pracy a zatrudnienie w porównaniach międzynarodowych, 1. Koszty pacy w krajach Unii Europejskiej, 2. Koszty zatrudnienia w Polsce, 3. Koszty pracy a zatrudnienie w Polsce, Czechach i na Węgrzech.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Koszty zatrudniania pracowników / Jacek Kulicki. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2003. - 143 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Kulicki Jacek.

Temat

Praca Zatrudnienie

1. Definicja pracownika oraz podział kosztów jego za trudnienia: Definicja pracownika; Podział kosztów zatrudnienia pracownika. 2. Koszty zatrudnienia pracowników wg kryterium przedmiotowego: Koszty wynagrodzenia; Koszty obciążające wynagrodzenie; Koszty bezpieczeństwa i higieny pracy; Koszty odpraw emerytalnych oraz pośmiertnych; Koszty pracodawcy związane z dodatkowym ubezpieczeniem pracowników na zabezpieczenie emerytalne; Koszty odszkodowań przy wypowiedzeniu stosunku pracy; Koszty wykorzystywania w pracy przez pracowników sprzętu należącego do nich; Koszty delegacji służbowych; Koszty administracyjne zatrudniania pracowników. 3. Koszty zatrudnienia wg kryterium podmiotowego: Uwagi ogólne; Koszty zatrudnienia kobiet; Koszty zatrudnienia młodocianych; Koszty ponoszone na rzecz członków zarządu i raz nadzorczych; Koszty zatrudnienia osób niepełnosprawnych; Koszty zatrudnienia pracowników na podstawie umów o dzieło lub zlecenia. Załącznik - elementy wynagrodzenia brane pod uwagę przy ustalaniu przychodu pracowników, kosztów uzyskania przychodów pracodawcy oraz podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Krytyczna teoria organizacji : wybór zagadnień / red. nauk. Witold Kieżun. - Warszawa : Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im.Leona Koźmińskiego, 2004. - 411 s. ; 24 cm.

Autor

Kieżun Witold.

Temat

Organizacja Przedsiębiorstwo Zarządzanie Państwo dobrobytu Etyka biznesu Praca Menedżerowie Przywództwo Decyzje

Cz. I Wejście. Kontekst wewnętrzny i zewnętrzny: 1. Środowisko społeczno-polityczne: Zaufanie podstawą relacji społecznych, Normy etyczne a normy sprawnościowe w zarządzaniu, biznesie i gospodarce, Ewolucja państwa opiekuńczego, Sprawiedliwość społeczna w Polsce lat dziewięćdziesiątych. O kontekście problematyki i realizacji zasady równości szans, Stosunki pracy w Polsce: od społecznego partnerstwa do oświeconego paternalizmu, 2. Środowisko ekonomiczno-konkurencyjne: Jaki kapitalizm? Modelowe trendy i kierunki polityki, Modelowe trendy i kierunki polityki kapitalizmu. Cz. II Transformacja: 1. Menedżer: Fenomen przywództwa, Przywództwo: między Scyllą potrzeb a Charybdą możliwości, Błogosławiony zmierzch przywództwa, Kultura menedżerska, 2. Decyzje: Konsulting menedżerski dla przyszłości, Konsulting menedżerski dla przyszłości: przemysł i tworzenie wiedzy, Społeczno-kulturowe uwarunkowania eksternalizacji funkcji organizacyjnych, Przedsiębiorczość intelektualna, Możliwości rozwoju przedsiębiorczości intelektualnej w Polsce, Ewolucja myślenia o strategii organizacyjnej, Sens i nonsens w wypowiedziach na temat ryzyka. Cz. III Aplikacje: Nadzór korporacyjny - perspektywy badawcze, Transformacja administracji publicznej (1990-1999) w świetle teorii organizacji i zarządzania

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kryzysy, katastrofy, kataklizmy : zjawiska współczesnej cywilizacji / pod red. Katarzyna Popiołek. - Poznań : Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, 2004. - 317 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Popiołek Katarzyna.

Temat

Stres Katastrofy Klęski elementarne Odżywianie Anoreksja Internet Terroryzm Uczucia Rodzina Praca Samobójstwo Bezrobocie

Część I: W kręgu nowych zagrożeń. Zagrożenie. Między szokiem a depresją. Prognozy demograficzne - sukces czy katastrofa. Człowiek w sytuacji zagrożenia ekonomicznego w świetle teorii stresu i kosztów psychologicznych. Choroba XXI wieku czy choroba wieków? Jadłowstręt psychiczny w dobie kultury współczesnej. Wirtualna rzeczywistość i zagrożenia z nią związane. Psychologiczne aspekty katastrof i kataklizmów. Terroryzm polityczne. Próba charakterystyki psychologicznej zjawiska. Funkcjonowanie człowieka w roli zakładnika. W cieniu dwóch wież. Część II: Oblicza kryzysu psychologicznego. Kryzysy emocjonalne w przebiegu stresu chronicznego. Temporalne przejawy sposobu przechodzenia kryzysu rozwojowego. Dystans psychiczny wobec przeszłych doświadczeń warunkiem wyjścia poza własne urazy emocjonalne. Rola dóbr materialnych w radzeniu sobie z kryzysami tożsamości - przegląd teorii i badań. Pojęcie kryzysu zdrowotnego i jak sobie z nim radzić.. Strategie radzenia sobie z kryzysem związanym z utratą sprawności ruchowej. Oczekiwanie na narodziny pierwszego dziecka jako kryzys rozwojowy w życiu mężczyzny. Rozwiązywanie konfliktów przez pary małżeńskie w sytuacji rozwodowej. Rozwód w rodzinie a poziom samoakceptacji młodzieży. Przyszli internauci wobec ryzyka sytuacji trudnej - postawy deklarowane bezpośrednio po usłyszeniu informacji o dokonaniu gwałtu. Ucieczka w paranauki jako swoista strategia przetrwania. Część III: Zagrożenia w środowisku pracy. Zarządzanie paranoiczne i destruktywna krytyka jako generatory stresu. Zachowania nieetyczne w środowisku pracy. Kontekst interpersonalny. Poczucie sensu życia jako zmienna modyfikująca ryzyko wypalenia zawodowego. W kręgu nierealnej pomocy - wsparcie społeczne osób wypalonych zawodowo. Stres zawodowy służb mundurowych. Konsekwencje i profilaktyka. Samobójstwa wśród policjantów jako skutek nieefektywnego radzenia sobie z sytuacjami stresowymi. Psychologiczny autoportret jednostki i przewidywanie własnych zachowań zaradczych w sytuacjach braku pracy. Wybrane psychologiczne aspekty pracy z bezrobotnymi. Zagrożenie regulacyjnej funkcji planów życiowych w sytuacji pozostawania bez pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Wyd. 5. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2016. - 255 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Sidor-Rządkowska Małgorzata.

Temat

Kadry Praca Ocena pracowników

Zawiera: Wstęp. Rozdział 1. Miejsce systemu ocen okresowych w polityce personalnej przedsiębiorstwa: 1.1. Najważniejsze cele oceny; 1.2. Formy oceny; 1.3. Kontrowersje wokół systemów ocen; 1.4. Wymagania stawiane systemom ocen; 1.5. Oczekiwania pracowników wobec systemu ocen okresowych; Studium przypadku I. Rozdział 2. Uwarunkowania systemu ocen: 2.1. Rodzaj działalności i wielkość organizacji; 2.2. Cele strategiczne firmy; 2.3. Metoda zarządzania; 2.4. Styl kierowania; 2.5. Poziom kierowania; 2.6. Poziom wymagań; 2.7. Autorytet oceniających; 2.8. Wiek pracowników; Studium przypadku II. Rozdział 3. Wprowadzanie systemu ocen okresowych: 3.1. Planowanie działania; 3.2. Szkolenie osób oceniających; 3.2.1. Wybór rodzaju szkolenia; 3.2.2. Wybór miejsca szkolenia; 3.2.3. Problem wspólnego udziału w szkoleniu przełożonych i podwładnych; 3.2.4. Ćwiczenia z użyciem kamery wideo; 3.3. Przygotowanie osób ocenianych; Studium przypadku III. Rozdział 4. Przegląd najważniejszych zagadnień związanych z tworzeniem systemów ocen: 4.1. Wybór osób oceniających; 4.2. 360-stopniowa ocena pracownika; 4.3. Przygotowanie 360-stopniowej oceny pracowników; 4.4. Podział osób ocenianych; 4.5. Ustalanie częstotliwości oceny; Studium przypadku IV. Rozdział 5. Metody oceny pracowników: 5.1. Metody relatywne; 5.1.1. Ranking; 5.1.2. System porównywania parami; 5.1.3. Metoda rozkładu normalnego; 5.2. Metody absolutne; 5.2.1. Ocena opisowa; 5.2.2. Punktowa skala ocen; 5.2.3. Skale ważone; 5.2.4. Testowa metoda oceny; 5.2.5. Metoda zdarzeń krytycznych; 5.2.6. Skale behawioralne (BARS - behavioral anchored rating scale; 5.2.7. Zarządzanie przez cele - ZPC (management by objectives – MBO; 5.2.8. Assessment Center ("centrum oceny"). Rozdział 6. Ustalanie kryteriów oceny: 6.1. Kryteria dotyczące efektywności; 6.2. Kryteria dotyczące kwalifikacji; 6.3. Kryteria dotyczące zachowań (behawioralne); 6.4. Kryteria osobowościowe; 6.5. Zasady opracowywania kryteriów oceny; Studium przypadku VI. Rozdział 7. Zasady prowadzenia rozmów z ocenianymi pracownikami: 7.1. Istota rozmowy oceniającej; 7.2. Jak prowadzić rozmowę?; 7.2.1. Wyrażanie szacunku i uznania; 7.2.2. Formułowanie konstruktywnych uwag krytycznych; 7.3. Najczęstsze przyczyny złej pracy; 7.4. Dialog przełożony - podwładny a przyszłe zadania pracownika; Studium przypadku VII. Rozdział 8. Błędy w procesie oceniania: 8.1. Błędy "techniczne"; 8.2. Błędy w sztuce oceniania; 8.3. Jak unikać błędów oceny?; Studium przypadku VIII. Rozdział 9. Ocena przełożonych przez podwładnych: 9.1. "Odwrócenie ról" jako niezbędne uzupełnienie systemu ocen; 9.2. Doświadczenia niektórych przedsiębiorstw; 9.3. Zasady wprowadzania oceny przełożonych przez podwładnych; Studium przypadku IXa; Studium przypadku IXb. Rozdział 10. System ocen okresowych a pozostałe aspekty polityki personalnej firmy: 10.1. System ocen okresowych a polityka płacowa przedsiębiorstwa; 10.2. System ocen okresowych a polityka szkoleniowa firmy; 10.3. System ocen okresowych a kształtowanie ścieżek kariery zawodowej pracowników; 10.4. System ocen okresowych a zwalnianie pracowników; Studium przypadku X. Zakończenie. Aneks. Przykładowe formularze oceny pracowników. Bibliografia. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kultura organizacji : badania etnograficzne polskich firm / red. nauk. Monika Kostera. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2007. - 332 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Interdyscyplinarna Seria Akademicka)

Autor

Kostera Monika.

Temat

Organizacja Praca Przedsiębiorstwo Rozmowa kwalifikacyjna Zarządzanie

1. Wprowadzenie. Część I: Polacy i inni. 1. Obywatele świata. O znaczeniu i wartości pracy menadżerów międzykulturowych. 2. O wizerunku i rożsamości Automovilistico Company Poland. 3. Przedsionek prawdziwego świata: etnografia międzynarodowego stowarzyszenia studenckiego.Część II: Szefowie, zespoły, wizje. 4. Warszawskie plemię: Team-building i szkolenia. 5. Wiedza explicite a wiedza w działaniu w pracy konsultanta. 6. Kapłan, wizja i zakon, czyli zarządzanie świątynią sztuki. 7. Proces rekrutacji - realia. Część III: Ideały, mity, archetypy. 8. Dekalog badacza-pielgrzyma, czyli trochę doświadczeń z obserwacji bardzo uczestniczącej. 9. Klan spółdzielców - opowieść o pewnym warszawskim sklepie. 10. Filadelfia - organizowanie jako walka na murach oblężonej twierdzy. 11. Społeczne konstruowanie miejsca pracy. 12. Harcerski autorytet - istota oraz kształtowanie. Część IV: W poszukiwaniu tożsamości. 13. "Drugi Dom?" Etnografia organizacji humanitarnej. 14. W poszukiwaniu organizacji - zdrowe życie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kultura organizacyjna / Czesław Sikorski. - Wyd. 2 popr. - Warszawa : C.H.Beck, 2006. - 174 s. ; 23 cm.

(Vademecum Menedżera)

Autor

Sikorski Czesław (1943- )

Temat

Organizacja Praca Kultura pracy Kultura organizacyjna

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

R.1 Rola kultury organizacyjnej w środowisku pracowniczym: Pojęcie kultury organizacyjnej; Składniki kultury organizacyjnej; Siła i funkcje kultury organizacyjnej; Typologie kultur organizacyjnej R.2 Dysonans kulturowy a zarządzanie kulturą organizacyjną: Zjawisko dysonansu kulturowego; Rola kierownika w kształtowaniu kultury organizacyjnej; Strategie integrowania subkultur; Studia przypadków. R.3 Kultura dominacji: Cechy kultury dominacji; Strategie zarządzania kulturą dominacji; Konsekwencje kultury dominacji; Studia przypadków. R.4 Kultura rywalizacji: Cechy kultury rywalizacji: Strategie zarządzania kulturą rywalizacji; Konsekwencje kultury rywalizacji; Studia przypadków. R.5 Kultura współdziałania: Cechy kultury współdziałania; Strategie zarządzania kulturą współdziałania; Konsekwencje kultury współdziałania; Studia przypadków R.6 Kultura adaptacji: Cechy kultury adaptacji; Strategie zarządzania kulturą adaptacji; Konsekwencje kultury adaptacji; Konsekwencje kultury adaptacji; Studia przypadków. Zakończenie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kultura pracy, etyka i kariera zawodowa / Zdzisław Wołk ; Instytut Technologii Eksploatacji - Państwowy Instytut Badawczy w Radomiu. - Radom : Instytut Technologii Eksploatacji - Państwowy Instytut Badawczy w Radomiu, 2009. - 300 s. : il. ; 25 cm.

(Biblioteka Pedagogiki Pracy / red. nauk. Henryk Bednarczyk ; T. 203)

Autor

Wołk Zdzisław.

Temat

Kultura pracy Praca Kultura organizacyjna Etyka zawodowa

1. Praca w życiu człowieka. 2. Zakład pracy w ujęciu tradycyjnym i współczesnym. 3. Etyczne aspekty pracy zawodowej. 4. Funkcjonowanie zawodowe pracowników. 5. Czynniki inspirujące aktywność zawodową. 6. Pozyskiwanie pracy i wspieranie poszukujących zatrudnienia. 7. Interakcje społeczne w pracy zawodowej. 8. Kultura osobista w środowisku pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kultury i organizacje : zaprogramowanie umysłu / Geert Hofstede ; tł. Małgorzata Durska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2000. - 384 s. : wykr. ; 22 cm.

Autor

Hofstede Geert. Durska Małgorzata.

Temat

Organizacja Praca Edukacja miedzykulturowa Etnopsychologia Kultura Organizacje Pluralizm społeczny

Wstęp; Kultury narodowe; Ja, my i oni; On, ona, on(a); Inne znaczy niebezpieczne; Piramidy, maszyny, targowi- ska i rodziny, Prawda a prawość; Kultury organizacyjne Od szaleństwa do metody; Wnioski, Kontakty międzykul- turowe, sztuka przetrwania w środowisku wielokulturo- wym, Odczytywanie zaprogramowania umysłowego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (4 egz.)