SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

55 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Kultury i organizacje : zaprogramowanie umysłu / Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov ; przekł. Małgorzata Durska. - Wyd. 3 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 511, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Hofstede Geert. Hofstede Gert Jan. Durska Małgorzata. Minkov Michael.

Temat

Organizacja Praca Edukacja miedzykulturowa Etnopsychologia Kultura Organizacje Pluralizm społeczny Odmienność kulturowa

Cz. I.: Koncepcja kultury: 1. Zasady gry społecznej; 2. Badanie różnic kulturowych; Cz. II.: Wymiary kultur narodowych: 3. Równi i równiejsi; 4. Ja, my i oni; 5. On, ona, on(a); 6. Inne znaczy niebezpieczne; 7. Kiedyś, teraz czy potem?; 8. Droga do szczęśliwości; Cz. III.: Kultury organizacyjne: 9. Piramidy, maszyny, targowiska i rodziny, czyli o tym, jak się ludzie organizują w różnych kulturach; 10. Kultury organizacyjne, czyli słoń i bocian; Cz. IV.: Wnioski: 11. Kontakty międzykulturowe; 12. Ewolucja kultur.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kontrola wewnętrzna. Teoria i praktyka : podręcznik akademicki / Stanisław Kałużny. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2008. - 299 s. ; 23 cm.

Autor

Kałużny Stanisław.

Temat

Audyt wewnętrzny Przedsiębiorstwo Organizacje Kontrola finansowa

Cz.I Elementy teorii kontroli: 1. Geneza i rozwój instytucji kontrolnych, 2. Ustalenia terminologiczne, 3. Podział, funkcje i cechy kontroli, 4. Ryzyka w zarządzaniu i kontroli, 5. Dyscypliny wiedzy wspomagające kontrolującegfo, 6. Kontrola, kontroling, audyt. Cz.II System kontroli w zarządzaniu: 7. Klasyfikacja ogniw systemu kontroli w państwie, 8. Instytucje kontroli w państwie, 9. Kontrola wewnętrzna w organizacji. Cz.III Warsztat kontrolerski: 10. Zasady i metody badań kontrolnych, 11. Dowody w postępowaniu kontrolnym, 12. Proces kontrolowania. Cz.IV Czynnik ludzki w kontroli: 13. Osobowość i kwalifikacje etyczno-moralne, 14. Kwalifikacje i ich doskonalenia. Cz.V Dokumetny kontroli wewnętrznej: 1. Dokumenty dotyczące organizacja kontroli wewnętrznej, 2. Dokumenty dotyczące wykonywania kontroli

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ustrój prawny przedsiębiorców / pod red. Eugeniusz Kędra, Anna Krasińska. - Olsztyn : Uniwersytet Warmińsko-Mazurski, 2006. - 417 s. ; 24 cm.

Autor

Kędra Eugeniusz. Krasińska Anna.

Temat

Przedsiębiorcy Prawo gospodarcze Spółki cywilne Spółki handlowe Spółki jawne Spółki partnerskie Spółki komandytowe Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Spółki akcyjne Fundacja Organizacje

Dział I: Zagadnienia ogólne. 1. Pojęcie działalności gospodarczej, przedsiębiorcy i przedsiębiorstwa. 2. Rejestrowanie i ewidencjonowanie przedsiębiorców. 3. Zasady reprezentacji przedsiębiorców w obrocie gospodarczym. Dział II: Przedsiębiorca jednoosobowy i spółka cywilna. 1. Przedsiębiorca jednoosobowy. 2. Spółka cywilna przedsiębiorców jednoosobowych. Dział III: Spółki handlowe. 1. Zagadnienia ogólne. 2. Spółka jawna. 3. Spółka partnerska. 4. Spółka komandytowa. 5. Spółka komandytowo-akcyjna. 6. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. 7. Spółka akcyjna. Dział IV: Spółdzielnie i przedsiębiorstwa państwowe. 1. Spółdzielnie. 2. Przedsiębiorstwa państwowe. Dział V: Podmioty o ubocznych celach gospodarczych. 1. Zagadnienia ogólne. 2. Stowarzyszenia i związki stowarzyszeń. 3. Fundacje. 4. Kółka rolnicze, rolnicze zrzeszenia branżowe, związki rolników, kółek i organizacji rolniczych, związki zawodowe rolników indywidualnych. 5. Cechy rzemieślnicze, izby rzemieślnicze, związek rzemiosła polskiego. 6. Krajowa Izba Gospodarcza, izby gospodarcze. 7. Zrzeszenia handlu i usług, ogólnokrajowe reprezentacje zrzeszeń handlu i usług, zrzeszenia transportu, ogólnokrajowe reprezentacje zrzeszeń transportu. 8. Związki zawodowe i ich jednostki organizacyjne posiadające osobowość prawną, ogólnokrajowe związki międzybranżowe, ogólnokrajowe zrzeszenia międzybranżowe. 9. Związki pracodawców, federacje i konfederacje związków pracodawców. 10.Stowarzyszenia kultury fizycznej, związki sportowe, stowarzyszenia kultury fizycznej o zasięgu ogólnokrajowym. 11. Kolumny transportu sanitarnego, zakłady opieki zdrowotnej, kościelne osoby prawne i inne osoby wpisywane do KRS. 12. Organizacje pożytku publicznego. Dział VI: Wybrane zasady i formy aktywności gospodarczej w ujęciu prawa Unii Europejskiej. 1. Przedsiębiorczość, usługi, przedsiębiorca w systemie prawnym UE. 2. Wspólnotowe regulacje prawne spółek prawa handlowego. 3. Ponadnarodowe formy prowadzenia działalności gospodarczej - wprowadzenie. 4. Europejskie zgrupowanie interesów gospodarczych (EZIG). 5. Spółka Europejska (SE). 6. Spółdzielnia Europejska (SpE). 7. Stowarzyszenie Europejskie (StE). 8. Europejska Spółka Wzajemna (ESW). 9. Europejska Spółka Prywatna (ESP). 10. Polska ustawa o Europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i Spółce Europejskiej.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 346 (3 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zaawansowana metodyka oceny ryzyka w publicznym zarządzaniu kryzysowym / red. nauk. Anna Kosieradzka, Janusz Zawiła-Niedźwiecki. - Kraków ; Legionowo : edu-Libri ; 2016.

Autor

Kosieradzka Anna. Zawiła-Niedźwiecki Janusz.

Temat

Zarządzanie Benchmarking Zarządzanie jakością Zarządzanie projektami Zarządzanie kryzysowe Bezpieczeństwo publiczne Organizacje Szczupłe zarządzanie Zarządzanie ryzykiem Zarządzanie wiedzą

Część I Publiczne zarządzanie kryzysowe a zarządzanie ryzykiem. Podstawy prawne publicznego zarządzania kryzysowego oraz wzorce dobrych praktyk; Proces i zakres publicznego zarządzania kryzysowego; Wybrane standardy i metody zarządzania ryzykiem; Podstawy teorii organizacji i zarządzania wykorzystywane w publicznym zarządzaniu kryzysowym; Część II Zaawansowane metody oceny ryzyka w publicznym zarządzaniu kryzysowym. Podmioty odpowiedzialne za ocenę ryzyka w publicznym zarządzaniu kryzysowym; Ideowa struktura metodyki oceny ryzyka w publicznym zarządzaniu kryzysowym; Przygotowanie do oceny ryzyka w systemach infrastruktury kryzysowej państwa; Ocena ryzyka w systemach infrastruktury krytycznej państwa; Wykorzystywanie oceny ryzyka. Część II Zarządzanie wiedzą w publicznym zarządzaniu kryzysowym. Podstawy teoretyczne zarządzania wiedzą; Model zarządzania wiedzą rekomendowany do publicznego zarządzania kryzysowego; Rozwijanie zarządzania wiedzą w publicznym zarządzaniu kryzysowym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 351/354 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Anatomia zaufania organizacyjnego / Barbara Kożuch. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 154 s. : il., wykresy ; 24 cm.

Autor

Kożuch Barbara (1950- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Interesariusze Organizacje Wiarygodność Zarządzanie zaufaniem Zaufanie Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Wprowadzenie; Rozdział 1. Organizacje jako podmioty zaufania: 1.1. Cele i wartości organizacyjne przedsiębiorstw 1.2. Organizacje publiczne w służbie swoich interesariuszy 1.3. Wartości organizacji społecznych Rozdział 2. Zaufanie w naukach społecznych: 2.1. Zaufanie jako obiekt badań analiz 2.2. Zaufanie społeczne w świetle przykładowych badań 2.3. Zaufanie w ekonomii i zarządzaniu Rozdział 3. Zaufanie organizacyjne, jego istota i rodzaje: 3.1. Rozumienie zaufania organizacyjnego 3.2. Rodzaje zaufania organizacyjnego i ich cechy 3.3. Współzależność pomiędzy zaufaniem organizacyjnym a ryzykiem Rozdział 4. Zaufanie organizacyjne jako proces: 4.1. Wiarygodność organizacyjna i jej źródła 4.2. Tworzenie zaufania początkowego 4.3. Wzmacnianie i utrzymywanie zaufania organizacyjnego Rozdział 5. Zaufanie w tworzeniu i pogłębianiu relacji organizacyjnych 5.1. Podstawy teoretyczne przewagi kooperacyjnej 5.2. Menedżerowie i liderzy a relacje współpracy 5.3. Zaufanie organizacyjne - skuteczne przywództwo − współpraca wewnątrz- i międzyorganizacyjna Rozdział 6. Zaufanie organizacyjne w cyfrowych kontekstach: 6.1. Zrozumieć erę cyfryzacji 6.2. Zaufanie cyfrowe w relacjach organizacyjnych 6.3. Modele zaufania cyfrowego Rozdział 7. Zaufanie organizacyjne − współczesne wyzwania: 7.1. Zaufanie jako katalizator sprawności organizacyjnej 7.2. Ograniczenia i dalsze kierunki badań nad zaufaniem organizacyjnym; Zakończenie; Bibliografia; Spis tabel; Spis rysunków.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2002. - 255 s. : rys., tabl. ; 21 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Temat

Kadry Organizacje Zachowanie

R.1 Uwarunkowania zachowań organizacyjnych: Zachowania jednostek w organizacji a współzależność potrzeb organizacji i potrzeb jednostki; Wyzwania wobec organizacji i zachowań organizacyjnych; Decydująca rola zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach; Pozytywna wizja człowieka w organizacji- zarządzanie sobą. R.2 Indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji: Modele uczestnictwa człowieka w organizacji- mechanizmy psychologiczne angażowania się człowieka w organizacji; Założenia dotyczące racjonalno -ekonomicznej natury człowieka; Założenia modelu człowieka społecznego; Samorealizacja człowieka w pracy; Kontrakt psychologiczny; Cele i oczekiwania pracowników; Czynniki motywujące człowieka do pracy; Uczestnictwo w organizacji a zaspokojenie potrzeb jednostki; Psychologiczna wartość pracy a wymiar pracy; Możliwość uzyskania poczucia podmiotowości w pracy. R.3 Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji: Wymagania organizacji wobec zasobów indywidualnych; Zasoby osobiste- klasyfikacja i właściwości; Idea Aktor - Kreator - Inspirator - Twoja wewnętrzna załoga; Rozwój zawodowy jako odpowiedź na zmienność organizacji. Diagnoza i pobudzenie; Procedury wspomagające rozwój i ułatwiające doskonalenie w organizacji. R.4 Grupa. Problemy współpracy i godzenia interesów: Podstawowe obszary badań. Definicje grupy; Badania Hawthorne; Spójność grupy; Wielkość grupy; Normy grupowe; Fazy rozwoju grupy; Problemy międzygrupowe w organizacji; Redukowanie negatywnych konsekwencji rywalizacji międzygrupowej. R.5 Zespoły w organizacji: Główne elementy zespołu pracowniczego; Zadania jako specyficzny rodzaj celu zespołowego; Tradycyjne oraz wyłaniające się rozumienie efektywności zespołu; Bariery efektywności zespołu; Efektywny zespół; Podmiotowość zespołu. R.6 Koncepcje efektywnego kierowania: Style kierowania Sytuacyjne koncepcje kierowania; Teoria dopasowanego przywódcy Fiedlera; Teoria sytuacyjnego kierowania Tannenbauma i Schmidta; Koncepcja sytuacyjna Vrooma; Sytuacyjna teoria przywództwa Herseya i Blancharda; Zachowanie przywódcy. Model I i Model II Argyrisa. R.7 Przywództwo jako specyficzny sposób kierowania ludźmi: Przywódca czy menedżer?; Definiowanie zarządzania i przywództwa; Relacja wpływu a relacja władzy; Przywódcy i zwolennicy a menedżerowie i podwładni; Zamierzona zmiana a produkcja; Produkcja i sprzedaż dóbr i/lub usług; Kim jest przywódca w odróżnieniu od Menedżera?; Przywództwo wobec problemu wspólnego dobra; Zrównoważony rozwój a problemy przywództwa w świecie władzy podzielonej; Procedury i płaszczyzny rozwiązywania problemów wspólnego dobra; Kierowanie partycypacyjne; Kierowanie przez delegowanie; Bariery podmiotowości i delegowania. Pojęcie deinfluentyzacji. R.8 Komunikowanie się w organizacji: Komunikacja interpersonalna; Komunikowanie się z innymi ludźmi; Rodzaje

komunikacji interpersonalnej w organizacji; Komunika cja na poziomie grupy; Obserwacja zachowań w czasie narad; Asertywność zachowania w czasie narady; Komini kacja publiczna; Znaczenie skutecznej autoprezentacji w pracy kierowniczej; Analiza treści wystąpienia; Ana liza formy występienia; Przygotowanie wystąpienia publicznego; Metody twórczego diagnozowania i rozwiązy wania problemów na formu publicznym; Wykorzystanie negocjacji jako jednego ze sposobów komunikowania się na arenach pyblicznych. R.9 Efektywność organizacji a konieczność ciągłej zmiany: Organizacja jako złożony system; Orgazniacja a otoczenia; Efektywność organizacyjna; Naturalny charakter zmienności organizacji; Zmiana a sytuacja innowacyjna; Etapy procesy przyswajania innowacji; Opór wobec innowacji; Indywidualny opór wobez zmian. R.10 Kultura organizacyjna: Pojęcie kultury organiza cyjnej; Klimat organizacyjny jako jeden ze wskaźników kultury organizacyjnej; Wymiary kultury organizacyjnej Kultura narodowa czy kultura różnorodności?; Zarządza nie przez cele; Benchmarking; Struktury sieciowe; Koła jakości; Organizacje i zespoły wirtualne.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (5 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd.2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 269, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Temat

Kadry Organizacje Zachowanie Menedżerowie Stosunki interpersonalne

1. Uwarunkowania zachowań organizacyjnych. 2. Indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji. 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. 4. Grupa. Problemy współpracy i godzenia interesów. 5. Zespoły w organizacji. 6. Koncepcje efektywnego kierowania. 7. Przywództwo jako specyficzny sposób kierowania ludźmi. 8. Komunikowanie się w organizacji. 9. Efektywność organizacji a konieczność ciągłej zmiany. 10. Kultura organizacyjna. 11. Nowe modele kultury organizacyjnej otwarte na potencjał ludzki.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 3 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2010. - 315, [1] s. : rys.; tab. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Temat

Kadry Organizacje Zachowanie Menedżerowie Stosunki interpersonalne

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 4 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 317, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kadry Organizacje Zachowanie Menedżerowie Relacje międzyludzkie Kultura organizacyjna Przywództwo

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Audyt wewnętrzny : teoria i praktyka / Bolesław Rafał Kuc. - Warszawa : Wydaw. Menedżerskie PTM, 2002. - 463 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Kuc Bolesław Rafał (1944-2022)

Forma i typ

Książki

Temat

Organizacje Kontrola finansowa Audyt wewnętrzny Kontrola wewnętrzna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Wprowadzenie; R.1 Kontrola wewnętrzna przestała być sumieniem instytucji; R.2 Audyt wewnętrzny - nadzieja na wiarygodność; R.3 Ekspansja audytów branżowych; R.4 Audyt wewnętrzny a kontrola finansowa; R.5 Metodyka audytu - wymagania proceduralne; R.6 Audytor wewnętrzny - wszechstronny jasnowidz; R.7 Organizacja i koordynacja służb audytorskich; R.8 Rola i miejsce audytu wewnętrznego w systemie kontroli; Załączniki

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie różnorodnością w organizacji / Wojciech Leoński, Anna Pluta, Anna Wieczorek-Szymańska. - Wyd. 1 (dodruk). - Warszawa : CeDeWu, 2022. - 200 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Leoński Wojciech Pluta Anna Wieczorek-Szymańska Anna

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Zarządzanie różnorodnością Organizacje Zarządzanie międzykulturowe Zarządzanie turkusowe

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Wstęp, Rozdział 1. Geneza i rozwój koncepcji zarządzania różnorodnością 1.1. Ewolucja zarządzania różnorodnością 1.2. Współczesne rozumienie różnorodności 1.3. Modele i podejścia do zarządzania różnorodnością Rozdział 2. Istota, teoretyczne podstawy i obszary zarządzania różnorodnością 2.1. Pojęcie i różne interpretacje zarządzania różnorodnością 2.2. Obszary zarządzania różnorodnością w miejscu pracy 2.3. Karta Różnorodności Rozdział 3. Implementacja zarządzania różnorodnością w organizacji 3.1. Etapy implementacji różnorodności w organizacji 3.2. Instrumenty wspomagające zarządzanie różnorodnością w organizacji 3.3. Przykładowe działania z zakresu zarządzania różnorodnością w miejscu pracy 3.4. Koncepcje wspierające zarządzanie różnorodnością w organizacji Rozdział 4. Przywództwo w zarządzaniu różnorodnością w organizacji 4.1. Kompetencje przywódcy heterogenicznego zespołu 4.2. Przywództwo w heterogenicznym zespole Rozdział 5. Korzyści i motywy zarządzania różnorodnością w organizacji 5.1. Motywy zarządzania różnorodnością 5.2. Korzyści zarządzania różnorodnością Rozdział 6. Bariery i wyzwania zarządzania różnorodnością w organizacji 6.1. Bariery zarządzania różnorodnością 6.2. Wyzwania zarządzania różnorodnością 6.3. Zapobieganie zagrożeniom do przewidzenia w ramach zarządzania różnorodnością Rozdział 7. Zarządzanie różnorodnością jako element społecznej odpowiedzialności biznesu 7.1. Istota koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu 7.2. Zależności, podobieństwa i różnice pomiędzy społeczną odpowiedzialnością biznesu a zarządzaniem różnorodnością Rozdział 8. Zarządzanie różnorodnością jako sposób na budowanie Organizacji Turkusowej 8.1. Przesłanki ukierunkowania na turkus 8.2. Heterogeniczne zespoły w "kolorowych" organizacjach 8.3. Tworzenie Organizacji Turkusowej w zarządzaniu różnorodnością Rozdział 9. Praktyczne aspekty zarządzania różnorodnością w organizacji 9.1. Różnorodność płciowa w krajach Unii Europejskiej i w Polsce 9.2. Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie - studium przypadku na podstawie danych z raportu niefinansowego PNB Paribas Bank Polska; Zakończenie; Spis rysunków; Spis tabel; Notki o Autorach.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Od filantropii do pomocniczości: studium porównawcze rozwoju i działalności organizacji społecznych / Ewa Leś. - Warszawa : Dom Wydawniczy ELIPSA, 2000. - 246 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Leś Ewa (1953- )

Forma i typ

Książki

Temat

Opieka społeczna Organizacje Instytucje nonprofit Działalność charytatywna Zachowanie prospołeczne Europa Polska Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Pojęcie, status i funkcje organizacji społecznych; Religijne i świeckie instytucje filantropijne: od wieków średnich do okresu preindustrialnego; ewolucja towarzystw filantropijnych: od rewolucji przemysłowej do wybuchu II wojny światowej; Organizacje społeczne w okresie dominacji państwowej doktryny opiekuńczości (lata 1950-1975); Zmieniająca się rola organizacji społecznych w okresie transformacji Państwa opiekuńczego i wykształcenie się formuły pomocniczości; Organizacje społeczne w Polsce w okresie przejścia od modelu etatystyczno- kolektywistycznego do modelu neoliberalno-etatystycz- nego polityki społecznej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo handlowe / Jerzy Lewandowski. - Wyd.12. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2008. - 184 s. ; 24 cm.

Autor

Lewandowski Jerzy.

Temat

Prawo handlowe Przedsiębiorstwo Spółki Przedsiębiorstwo państwowe Spółdzielczość Banki Organizacje Fundacja Upadłość Papiery wartościowe Weksle Czek Umowa

1. Prawo handlowe w systemie prawa. 2. Działalność gospodarcza. 3. Spółki. 4. Przedsiębiorstwo państwowe. 5. Spółdzielnia. 6. Banki. 7. Stowarzyszenia. 8. Fundacje. 9. Upadłość i postępowanie naprawcze. 10. Papiery wartościowe. 11. Prawo wekslowe. 12. Prawo czekowe. 13. Umowy gospodarcze.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 347.7 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 347.7 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dojrzałość organizacji zarządzanej projakościowo / Wiesław Łukasiński. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne , 2016. - 196 s. : rys., tabele ; 24 cm.

Autor

Łukasiński Wiesław

Forma i typ

Książki

Temat

Organizacje Zarządzanie jakością Przedsiębiorstwo

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Zawiera: 1. Organizacja jako system otwarty orientowany na otoczenie: Pojęcie systemu; Systemowe ujęcie organizacji; Otoczenie organizacji - ogólna ch-ka; Powinności organizacji względem grup interesariuszy i ich oczekiwania; Fundamentalne elementy składowe organizacji; 2.Systemowe zarządzanie jakością funkcjonowania organizacji: Ewolucja systemowego zarządzania jakością; Próba zdefiniowania pojęcia jakość obiektu; Podejście jakościowe do zarządzania organizacją; Istota i zasady projakościowego zarządzania organizacją; Wybrane znormalizowane systemy zarządzania organizacją i ich integracja; 3. Rozwój organizacji zarządzanej projakościowo: Pojęcie rozwoju organizacji; Projakościowe zarządzanie a zdolność rozwojowa organizacji; Trwały i zrównoważony rozwój organizacji efektem projakościowego zarządzania; Społeczna odpowiedzialność organizacji projakościowo zarządzanej; 4. Dojrzałość organizacji zarządzanej projakościowo: Pojęcie i istota dojrzałości organizacji; Dojrzałość jakościowa organizacji; Kluczowe kompetencje dojrzałej jakościowo organizacji; Poziom dojrzałości jakościowej organizacji; 5. Ch-ka badanej branży: Branża kruszyw w Polsce; Funkcjonowanie organizacji wydobywczej; Kierunki rozwoju obszarów poeksploatacyjnych; 6. Dojrzałość jakościowa organizacji i projakościowe zarządzanie w praktyce jej funkcjonowania: Poziom dojrzałości jakościowej organizacji funkcjonujących w branży kruszyw (badania ankietowe); Proces kształtowania dojrzałości organizacji projakościowo zarządzanej; Dojrzałość jakościowa organizacji - przykład empiryczny; Symptomy doskonałości projakościowego zarządzania organizacją; Podsumowanie.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Brak informacji o dostępności: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 444 s. : rys. ; 24 cm.

Autor

Marek Stanisław (1936- ) Białasiewicz Maria (1952- )

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorstwo Zarządzanie Organizacje Teoria organizacji

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

1. Teoretyczne podstawy funkcjonowania organizacji; 2. Formy przedsiębiorstw; 3. Otoczenie przedsiębiorstwa; 4. Przedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym; 5. Zasoby i ich znaczenie w działalności przedsiębiorstwa; 6. Gospodarowanie zasobami materialnymi; 7. Gospodarowanie kapitałem ludzkim; 8. Gospodarowanie zasobami niematerialnymi; 9. Procesy innowacyjne w przedsiębiorstwie; 10. Współczesne problemy zarządzania przedsiębiorstwem; 11. Kryzys w gospodarce i przedsiębiorstwie; 12. Finansowy wymiar rezultatów przedsiębiorstwa; 13. Główne uwarunkowania funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw przyszłości.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Raj / Liza Marklund ; tłum. Kamila Knockenhauer. - Warszawa : Wydawnictwo Czarna Owca, 2010. - 447, [1] s. ; 21 cm.

(Czarna Seria)

(Cykl z Anniką Bengtzon / Liza Marklund ; cz. 2)

Autor

Marklund Liza (1962- ) Knockenhauer Kamila Marklund Liza (1962- ). Cykl z Anniką Bengtzon

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura szwedzka

Temat

Annika Bengtzon (postać fikcyjna) Dziennikarstwo śledcze Kradzież Organizacje Śmierć bliskiej osoby Sztokholm (Szwecja)

Gatunek

Powieść Literatura szwedzka Kryminał

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 82 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Organizacje pożytku publicznego : fundacje i stowarzyszenia w roli podatnika / pod red. Moniki Muchy ; aut. Jakub Boberski, Aleksander Gniłka, Ilona Maj, Sabina Moczko-Wdowczyk, Urszula Patrzek. - Wrocław : Oficyna Wydaw. UNIMEX , 2015. - 285 s. ; 24 cm.

Autor

Mucha Monika Boberski Jakub Gniłka Aleksander Maj Ilona Moczko-Wdowczyk Sabina Patrzek Urszula

Temat

Instytucje nonprofit Fundacja Podatek Organizacje pozarządowe (NGO) Organizacje Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna

ROZDZIAŁ 1. Charakterystyka podmiotów: 1. Organizacje pożytku publicznego; 1.1. Organizacje pozarządowe i inne podmioty mogące nabyć status organizacji pożytku publicznego; 1.2. Zasady rejestracji i obowiązki organizacji pożytku publicznego; 1.3. Cele, działalność pożytku publicznego - nieodpłatna i odpłatna. 2. Fundacje: 2.1. Powstanie, rejestracja i status prawny fundacji; 2.1.1. Powstanie fundacji; 2.1.2. Fundator; 2.1.3. Akt fundacyjny; 2.1.4. Statut fundacji; 2.1.5. Rejestracja i status prawny fundacji; 2.1.6. Organy fundacji; 2.1.7. Nadzór prawny; 2.2. Cele, działalność statutowa i działalność gospodarcza fundacji; 2.2.1. Cele działalności fundacji; 2.2.2. Działalność statutowa; 2.2.3. Działalność gospodarcza; 2.2.4. Likwidacja fundacji; 3. Stowarzyszenia; 3.1. Status prawny stowarzyszeń, ich rodzaje i rejestracja; 3.1.1. Wolność zrzeszania; 3.1.2. Definicja stowarzyszenia; 3.1.3. Rodzaje stowarzyszeń; 3.1.4. Członkostwo w stowarzyszeniach; 3.1.5. Zakładanie i rejestracja stowarzyszeń; 3.1.6. Statut stowarzyszenia; 3.1.7. Majątek stowarzyszenia 3.1.8. Nadzór nad stowarzyszeniami; 3.1.9. Rozwiązanie i likwidacja stowarzyszenia; 3.1.10. Stowarzyszenia zwykłe; 3.2. Działalność statutowa i działalność gospodarcza stowarzyszeń; 3.2.1. Cele statutowe stowarzyszenia; 3.2.2. Działalność gospodarcza; 3.2.3. Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP); 3.2.4. REGON; 3.2.5. Rachunkowość; 3.2.6. Pracownicy i wolontariusze; 3.2.7. Stowarzyszenie przed sądem. ROZDZIAŁ 2. Stowarzyszenia i Fundacje - konsekwencje na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) oraz podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT): 1. Zakres przedmiotowy zwolnienia; 2. Definicje poszczególnych pojęć; 3. Warunki zastosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób prawnych dla Fundacji i Stowarzyszeń - art. 17 ust. 1 pkt 4 u.p.d.o.p; 4. Kwestia ustalenia dochodu przez Stowarzyszenia i Fundacje; 5. Wydatkowanie i przeznaczenie dochodu na cele statutowe; 6. Źródło przychodów Stowarzyszeń i Fundacji; 7. Brak ram czasowych w odniesieniu do przeznaczenia i wydatkowania środków na cele statutowe; 8. Zwolnienie Fundacji i Stowarzyszeń posiadających status organizacji pożytku publicznego; 9. Wydatkowanie dochodu na cel pośredni; 10. Rodzaj dokumentu potwierdzającego wydatkowanie środków; 11. Realizacja celów statutowych przesłanką do zastosowania zwolnienia w CIT; 12. Wyłączenia ustawowe co do możliwości skorzystania ze zwolnienia; 13. Wybrane wydatki ponoszone przez Fundacje czy Stowarzyszenia w kontekście kosztów podatkowych oraz zwolnień z art. 17 ust. 1 pkt 4 u.p.d.o.p; 13.1. Koszty związane z rozpoczęciem działalności, tj. wydatki na rejestrację, w tym wydatki na różnego rodzaju zezwolenia, pozwolenia, opłaty administracyjne, skarbowe (podatkowe) i inne; 13.2. Koszty wynagrodzeń osób wchodzących w skład zarządu, czy też osób zatrudnionych na umowę o pracę, bądź wykonujących czynności na podstawie umowy cywilnoprawnej; 13.3. Koszty Zarządu; 13.4. Koszty przekazywanych nagród; 13.5. Koszty administracyjne, w szczególności takie jak wydatki na najem lokalu, zapłatę za media itp.; 13.6. Zwrot kosztów podróży i innych wydatków z tym związanych; 13.7. Koszty obsługi księgowej, podatkowej czy prawnej; 13.8. Koszty podatków, w tym w szczególności podatku dochodowego od osób fizycznych, podatku od towarów i usług oraz podatku od czynności cywilnoprawnych; 13.9. Odsetki od zaległości podatkowych; 13.10. Podatek naliczony VAT; 13.11. Przedawnione wierzytelności i należności; 13.12. Przekazanie środków na rzecz innej Fundacji bądź Stowarzyszenia; 13.13. Koszty postępowania sądowego, administracyjnego; 13.14. Koszty kar, odsetek i innych podobnych należności; 13.15. Zakup sprzętu sportowego, opłaty sędziowskie ponoszone przez Klub Piłkarski działający w formie Stowarzyszenia; 13.16. Dojazdy na zebrania delegatów Stowarzyszenia; 13.17. Zakup artykułów spożywczych; 13.18. Remonty i nakłady na lokal, w którym prowadzona jest działalność statutowa; 13.19. Straty tytułem kradzieży środków pieniężnych; 14. Działalność finansowa Stowarzyszeń i Fundacji w aspekcie zwolnienia z podatku dochodowego 15. Przychody tytułem nieodpłatnych świadczeń; 16. Obowiązki informacyjne do Urzędu Skarbowego w przypadku otrzymywania przez Stowarzyszenia lub Fundacje darowizn; 17. Brak wydatkowania środków na cele statutowe - sposób wyliczenia podatku; 18. Wypłata dywidendy na rzecz Fundacji i Stowarzyszenia będących udziałowcem Spółki kapitałowej; 19. Deklaracja CIT-8; 20. Darowizna na rzecz Fundacji czy Stowarzyszenia; 21. Przekazywanie 1% podatku na rzecz Stowarzyszeń i Fundacji będących organizacjami pożytku publicznego; 22. Wsparcie osób fizycznych przez Stowarzyszenia i Fundacje w kontekście przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. ROZDZIAŁ 3. OPP, fundacje i stowarzyszenia podatnikiem podatku VAT; 1. Status podatnika podatku od towarów i usług (VAT); 1.1. Podmiot podatku VAT, podatnik wykonujący działalność gospodarczą; 1.2. Przedmiot opodatkowania podatkiem VAT; 1.3. OPP, fundacje, stowarzyszenia jako podatnicy VAT - działalność odpłatna i nieodpłatna; 2. Obowiązki podatnika VAT; 2.1. Rejestracja podatnika VAT; 2.2. Faktury; 2.3. Ewidencje; 2.4. Deklaracje; 3. Charakterystyka czynności wykonywanych przez OPP, fundacje i stowarzyszenia a VAT; 3.1. Usługi reklamowe, sponsoring; 3.2. Przekazywanie i otrzymywanie towarów pod tytułem darmym; 3.2.1. Przekazywanie towarów - czynność darczyńcy; 3.2.2. Otrzymywanie i przekazywanie towarów - czynności obdarowanego fundacji, stowarzyszenia, OPP; 3.3. Czynności wykonywane na rzecz swoich członków; 3.4. Dotacje a VAT. 4. Podatek naliczony VAT - zasady odliczania, struktura: 4.1. Zasada ogólna dotycząca odliczania podatku naliczonego; 4.2. Terminy odliczenia; 4.3. Częściowe odliczenia podatku naliczonego w związku z wykonywaniem czynności opodatkowanych - tzw. Struktura. 5. Studium przypadku VAT; 5.1. Organizowanie konferencji; 5.3. Składki członkowskie; 5.3. Kursy dla członków; 5.4. Przedmioty sprzedawane na aukcjach. Odpowiedź MF z listopada 2010 r. na interpelację poselską; 5.5. Fundacja też może być instytucją o charakterze kulturalnym. ROZDZIAŁ 4. Pozostałe regulacje podatkowe dotyczące organizacji pożytku publicznego, fundacji i stowarzyszeń: 1. Podatek od czynności cywilnoprawnych; 1.1. Priedmiot opodatkowania; 1.2. Wyłączenia; 1.3. Podatnik; 1.4. Zwolnienia; 2. Opłata skarbowa; 2.1. Przedmiot regulacji; 2.2. Wyłączenia; 2.3. Zwolnienia; 2.4. Opłata skarbowa a organizacja pożytku publicznego, fundacja czy stowarzyszenie; 3. Podatek od nieruchomości. 3.1. Przedmiot opodatkowania, podatnicy podatku; 3.2. Podstawa opodatkowania, stawki podatku; 3.3. Wykorzystywanie nieruchomości przez OPP, Fundację czy Stowarzyszenie a stawka podatku; 3.4. Obowiązek podatkowy; 3.5. Zwolnienia w podatku od nieruchomości. 4. Podatek leśny: 4.1. Przedmiot opodatkowania, podatnicy podatku; 4.2. Zwolnienia w podatku leśnym. 5. Podatek rolny: 5.1. Przedmiot opodatkowania, podatnicy podatku; 5.2. Zwolnienia w podatku rolnym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 336 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikacja i negocjowanie w organizacji / Józef Penc. - Warszawa : Difin, 2010. - 176 s. : rys., tab. ; 23 cm.

Autor

Penc Józef (1939-2017)

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Motywacja pracy Negocjacje Organizacje Komunikacja interpersonalna

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Pracownicy i ich zachowania w organizacji; 2. Kierowanie ludźmi w organizacji; 3. Symulowanie kreatywnych zachowań w organizacji; 4. Informowanie i komunikowanie w organizacji; 5. Sztuka prowadzenie negocjacji.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Re-engineering / Joe Peppard, Philip Rowland ; tł. Adam Janiszewski. - Warszawa : Gebethner i S-ka, 1997. - 321 s. : wykr. ; 21 cm.

(Podstawy Zarządzania / Adrian Buckley ; red. nauk. wyd. pol. Grażyna Gierszewska)

Autor

Peppard Joe. Rowland Philip. Janiszewski Adam.

Temat

Organizacje Zarządzanie

Reorganizacja procesów działania czyli re-engineering. Czym jest re-engineering? Konieczność reorganizacji procesów działania, Podstawowe zasady, procesy dostawy

produktów i usług na rynku, Organizowanie ludzi: nowe projekty organizacyjne, Wykorzystanie technologii informacyjnej, Praktyczne zastosowanie re-engineeringu Procesy technicznej reorganizacji, Świadomość korzyści zarządzanie zmianą, Sukces TRP.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Stowarzyszenia rodziców - nowa szansa dla szkoły : niezbędnik aktywnego rodzica / Anna Rękawek. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 153 s. ; 21 cm.

(Rodzice, Szkoła, Uczeń)

Autor

Rękawek Anna.