SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

47 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Świat przez słowa / Jerzy Bralczyk. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk., 2009. - 236 s. ; 21 cm.

Autor

Bralczyk Jerzy (1947- )

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Język polski Semantyka lingwistyczna Socjolingwistyka Słownictwo

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Językoznawstwo

Antymateria ; Atom ; Biegun ; Cel ; Chaos ; Charakter ; Ciało ; Cietrzew ; Cytaty ; Czas ; Człowiek ; Depresja ; Dowartościowanie się ; Droga ; Duch ; Dziecko ; Dzik ; Eskapada ; Gęś ; Infrastruktura ; Instynkt ; Inteligencja ; Ja ; Jazda ; Jądro ziemi ; Jeleń ; Jesień ; Kaczka ; Komórka ; Komputer ; Kosmos ; Księżyc ; Kurs ; Labirynt ; Lato ; Lis ; Los ; Manipulacja ; Manowce ; Miara ; Miasto ; Miłość ; Nadzieja ; Niedźwiedź ; Nominacja ; Obłęd ; Ożywienie ; Paliwo ; Papier ; Perła ; Pięknie ; Płeć ; Podróż ; Potrawy ; Pokus ; Prawda ; Prawnik ; Prąd ; Prędki i szybki ; Profesjonalizm ; Promocja ; Przebaczenie ; Przesądy i zabobony ; Przyroda i natura ; Przyszłość i przeszłość ; Psychologia ; Radca ; Rozmowa ; Rozstaje ; Rozumienie ; Samo ; Samotność ; Seks ; Słońce ; Sport ; Strach ; Sumienie ; Szczęście ; Szlak ; Śmieci ; Świadomość ; Światło ; Talenty i zdolności ; Telewizja ; Tolerancja ; Trakt ; Ulica ; Uzależnienie ; Węgiel ; Wiara ; Wilk ; Wiosna ; Witaminy i kalorie ; Wola ; Wolny ; Wszechświat ; Zakręt ; Zaloty ; Zapach ; Zarządzanie ; Zdrada ; Zdrobnienie ; Zgoda ; Ziemia ; Zima ; Zioło ; Zodiak ; Żarty i figle

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 811 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Talenty w firmie czyli jak rekrutować i motywować najlepszych / Wojciech Daniecki. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk. , 2015. - 368 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Daniecki Wojciech

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Zatrudnienie Kadry Polityka zatrudnienia Zarządzanie talentami Zdolności Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Rozdział I. Nowa sytuacja na rynku pracy: 1. Nowa strategia rozwojowa Polski; 2. Perspektywa dla najzdolniejszych; 3. Przedsiębiorstwo inteligentne; 4. Praca oparta na wspólnocie; 5. Wzrost podmiotowości człowieka w pracy; 6. Radykalne zmiany w firmach; 7. Poszukiwania specjalistów; 8. Konieczność redukcji bezrobocia. Rozdział II. Przygotowanie rekrutacji: 1. Zapotrzebowanie na talenty; 2. Kolejność działań rekrutacyjnych i adaptacyjnych utalentowanych pracowników; 3. Źródła potrzeb kadrowych; 4. Czynniki wpływające na proces planowania w zakresie zasobów pracowniczych; 5. Kolejność czynności wstępnych do przygotowania planu rekrutacji; 6. Czynności rekrutacyjne do wykonania przez komórkę personalną; 7. Opis stanowiska do obsadzenia i właściwości utalentowanego kandydata; 8. Procesy zatrudniania pracowników w krajach Unii Europejskiej; 9. Rekrutacja przez małe firmy; 10. Dwa główne podejścia w doborze pracowników; 11. Osobowe kwalifikacje kandydata. Rozdział III. Motywowanie najlepszych kandydatów: 1. Podstawowe definicje i modele teoretyczne; 2. Motywy kandydata; 3. Jak zmotywować utalentowanego kandydata, aby przyszedł do firmy; 4. Budowanie pozytywnego wizerunku firmy; 5. Adaptacja wstępna nowego pracownika. Rozdział IV. Prowadzenie rekrutacji: 1. Nowa sytuacja przedsiębiorstwa na rynku pracy; 2. Marketing personalny firmy; 3. Rekrutacja zewnętrzna; 4. Szczególna wartość kandydatów utalentowanych; 5. Dobór na stanowisko kierownicze; 6. Zatrudnianie na stanowiska szeregowe; 7. Zakres chronologiczny procedury naboru; 8. Wywiad zawodowy; 9. Podstawowe zasady prowadzenia wywiadu rekrutacyjnego; 10. Ogólne zasady dobrego słuchania w trakcie wywiadu; 11. Rozmowa z przyszłym szefem; 12. Stosowanie sytuacyjnych metod selekcji; 13. Stosowanie metod psychologicznych; 14. Wizyta na przyszłym stanowisku pracy; 15. Prezentacja kandydata; 16. Badania testami psychologicznymi; 17. Inwentarz biograficzny; 18. Sesje zadaniowo-obserwacyjne (assessment centers); 19. Próbny okres pracy; 20. Refleksje na temat rekrutacji. Rozdział V. Motywacja utalentowanego człowieka w nowej pracy: 1. Motywacja zdolnego kandydata do pracy; 2. Zmiany wybieranych kierunków angażowania się; 3. Motywacja człowieka w pierwszym okresie pracy; 4. Motywowanie w rozmowach wstępnych; 5. Motywowanie w czasie wstępnej adaptacji; 6. Kształtowanie umiejętności we wstępnym instruktażu; 7. Wprowadzenie na stanowisko pracy i do zespołu; 8. Adaptacja długofalowa; 9. Modyfikacje systemu motywacyjnego jako sposoby zwiększania efektywności firmy; 10. Oddziaływanie na motywację wewnętrzną wybitnych pracowników; 11. Motywacyjna funkcja poczucia podmiotowości; 12. Wypalenie zawodowe skutkiem zbyt silnej motywacji. Rozdział VI. Metody motywowania najlepszych pracowników: 1. Uzyskiwanie zaangażowania pracowników; 2. Skuteczne systemy płacowe; 3. System motywacyjny sieciowego zespołu projektowego; 4. Sieciowość w zarządzaniu; 5. Zmiany w światowej rzeczywistości biznesowej; 6. Teoretyczne podstawy skutecznych systemów motywowania twórczości; 7. Zarządzanie przez cele (SMART); 8. Poziom i ważność oczekiwań; 9. Inne czynniki mające wpływ na motywację; 10. Motywacyjne upodmiotowienie pracownika; 11. Ogólne właściwości dobrego systemu motywacyjnego; 12. Budowanie struktury płac podstawowych - wartościowanie prac i siatka płac; 13. Motywacja kreatywności; 14. Uczestnictwo w podejmowaniu decyzji a produktywność pracy zespołowej; 15. Efektywne współzarządzanie; 16. Upodmiotowianie systemów motywacyjnych; 17. Aktywizowanie motywacji wewnętrznej (autotelicznej); 18. Motywacyjna funkcja ocen pracy; 19. Warunki, jakie powinien spełniać system ocen; 20. Przyczyny nietrafnych ocen; 21. Planowanie rozwoju pracownika po jego ocenie; 22. Zyskowność inwestowania w rozwój pracowników; 23. Rekrutacja wewnętrzna; 24. Ważne czynniki motywujące pracowników do efektywnej pracy. Rozdział VII. Zarządzanie talentami: 1. Strategiczne znaczenie skutecznego zarządzania talentami; 2. Organizacja ucząca się/inteligentna; 3. Stymulowanie kreatywności; 4. Zarządzanie wiedzą; 5. Rozwijanie talentów; 6. Mechanizmy wspomagające kreatywność w firmie; 7. Nowe podejście do problematyki innowacyjności; 8. Rozwijanie umiejętności osób utalentowanych; 9. Osobowość człowieka kreatywnego; 10. Rozwój najzdolniejszych pracowników; 11. Twórczość w zespole; 12. Rozwiązania organizacyjne wspierające twórczość. Rozdział VIII. Wpływ zmian na motywację twórczą; 1. Dynamika zmian organizacyjnych w gospodarce; 2. Podmiotowość procesów zmian; 3. Rola lidera zmian; 4. Zagrożenia dla pracowników wynikające ze zmian; 5. Jak radzić sobie z oporami przeciw zmianom; 6. Przywództwo zmian; 7. Sposoby upodmiotowiania uczestników zmiany; 8. Motywowanie członków zespołu wdrożeniowego. Rozdział IX. Motywacyjne kwalifikacje kierownika zespołu: 1. Współczesne wymagania wobec lidera zespołu; 2. Właściwości prawdziwego lidera; 3. Szczególne znaczenie funkcji motywowania i rozwijania talentów; 4. Liderzy - demokraci; 5. Korzystanie z informacji zwrotnej i przekazywanie uwag krytycznych; 6. Motywowanie członków zespołu w trakcie zmian; 7. Charyzma lidera; 8. Koncepcje człowieka i style kierowania; 9. Osobowość lidera a władza; 10. Rozwiązywanie konfliktów; 11. Zarządzanie swoim czasem. Rozdział X. Dlaczego dobrzy pracownicy odchodzą z firmy: 1. Kosztowna utrata pracowników; 2. Przyczyny odchodzenia utalentowanych pracowników; 3. Nadmierny stres przyczyną rezygnacji z pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Toksyczna praca : jak przezwyciężyć stres, przeciążenie i znużenie, i jak ożywić swoją karierę zawodową / Barbara Bailey Reinholdt ; przeł. Norbert Radomski. - Poznań : Dom Wydawniczy REBIS, 1999. - 277, [1] s. ; 20 cm.

(Poradnik)

Autor

Bailey Reinholdt Barbara Radomski Norbert

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Praca Kariera Stres zawodowy Higiena psychiczna Psychologia pracy

Gatunek

Wydawnictwa popularne

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo

Zawiera: Wstęp; Cz. I: Jak rozpoznać toksyczną pracę i poradzić sobie z nią( Toksyczne miejsce pracy, Jak toksyczna jest twoja praca?, Tańcząc z dinozaurami i smokami); Cz. II: Pora na zasadnicze zmiany: planowanie życia wolnego od toksyn (A gdyby tak uciec z więzienia Przywróć rozmach swej karierze, Jeśli praca przestała ci odpowiadać, Pełnia życia - nareszcie!).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Życie w przybliżeniu / Janusz Osarczuk. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk., 2023. - 184 s. : fot., il., wykresy ; 24 cm.

Autor

Osarczuk Janusz

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Aproksymacja Logika rozmyta Mechanika kwantowa Niepewność Niepewność pomiaru Prawdopodobieństwo Wszechświat Zaokrąglanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Fizyka i astronomia Matematyka

Od autora; Podziękowania; Wprowadzenie; 1. Królowa nie bez skazy: Liczby Rozmyta logika; Ciągi i równania; Różniczkowanie i całkowanie; Nieskończoność; Niezupełność; 2. Dziecko Newtona: Trajektorie; Opory; Wszechświat klasyczny; Klasycyzm w praktyce; 3. Gra w kulki: Ruchy Browna; Entropia; 4. Wszystko jest względne: Czasoprzestrzeń; Dylatacja czasu; Kontrakcja odległości; Ugięcie światła; Czarne dziury; Energia; 5. Głową mur przebijesz: Kwanty; Zasada nieoznaczoności; Fluktuacje kwantowe; Wirtualne cząstki; Próżnia; Efekt Casimira; Tunelowanie; Funkcja falowa; Obiekty kwantowe; Pomiar; Splątanie; Wieloświat; 6. Orka atraktorem: Nieliniowość; Efekt motyla; Atraktory; Fraktale; 7. Mechaniki: Zakres stosowalności; Chaotyczność i niestabilność; Prawdopodobieństwo; Przewidywalność; Determinizm; 8. „Humany”: Socjologia; Medycyna; Inne nauki nie ścisłe; 9. Matrix z o.o.: Komputery; Symulacje; Holoświat; 10. Kula a piłka: Niedokładny świat; Teoria a praktyka; Zakończenie; Literatura; Spis rysunków; Dodatki: Pomiary; Środki pomiarowe; Błędy pomiarowe; Niepewność pomiarowa; Prawdopodobieństwo; Rozkład normalny; Charakterystyki rozkładu; Poziom istotności i ufności; Aproksymacja, interpolacja i ekstrapolacja; Zaokrąglanie; Dokładność a precyzja.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 53/54 (1 egz.)