Wstęp; R. 1 Nowe Prawo zamówień publicznych – zestawienie najważniejszych regulacji; R. 2 Przygotowanie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z nowym Pzp; R. 3 Specyfikacja warunków zamówienia – podstawowy dokument postępowania; R. 4 Zasady komunikacji w postępowaniu o udzielenie zamówienia; R. 5 Udzielanie zamówień o wartości mniejszej niż progi unijne; Zamówienia o wartości mniejszej niż progi unijne – rodzaje procedur; Zamówienia o wartości mniejszej niż progi unijne – przebieg podstawowych wartości; R. 6 Procedury udzielania zamówień publicznych – praktyczne schematy; R. 7 Etap przed składaniem ofert – ogłoszenie, SWZ oraz ich zmiany i wyjaśnianie; R. 8 Oferty w nowym Prawie zamówień publicznych; R. 9 Konflikt interesów i karalność za przestępstwa – wyłączenie z postępowania; R. 10 Wadium – formy, wysokość, zasady zwrotu i zatrzymania; R. 11 Umowy w sprawie zamówień publicznych w nowym Pzp od 2021 r.; R. 12 Środki ochrony prawnej w nowej ustawie Pzp – odwołanie, skarga, postępowanie polubowne; R. 13 Dokumentowanie postępowań (protokół); R. 14 Szczególne instrumenty i procedury – dynamiczny system zakupów, konkurs, umowa ramowa, usługi społeczne.

Służba bhp: Firma zatrudniająca do 100 pracowników; Firma zatrudniająca od 100 do 600 pracowników; Firma zatrudniająca ponad 600 pracowników; Wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby bhp. Szkolenia bhp: zwolnienie ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych. Wypadki przy pracy: Dokumentacja wypadkowa; Rozkład obowiązków w postępowaniu powypadkowym. Profilaktyczna ochrona zdrowia: Istotne elementy apteczki; Kolejność podawania informacji w razie wzywania pomocy; Podstawowe podtrzymywanie życia (PPŻ). Bezpieczeństwo pożarowe: Typy gaśnic i ich oznaczenia; Liczba i rozmieszczenie gaśnic. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla życia i zdrowia: Badania czynników szkodliwych; Definicje najważniejszych dopuszczalnych stężeń; Czynniki fizyczne; Omówienie niektórych czynników fizycznych; Czynniki chemiczne; Czynniki biologiczne; Czynniki psychofizyczne w zakładzie pracy. Ręczne przenoszenie ciężarów: Wymagania przy przenoszeniu. Maszyny i inne urządzenia techniczne; Ocena ryzyka zawodowego: Konieczność prowadzenia oceny ryzyka zawodowego; Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego.

Rozdział 1. Wypadki przy pracy: Definicja wypadku przy pracy; Świadczenie pracy; Informowanie przełożonego o wypadku; Zespół powypadkowy – powołanie i skład; Protokół powypadkowy; Sprostowanie protokołu powypadkowego na podstawie art. 189 kpc; Zaniechanie przez pracodawcę działań w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia wypadkowego; Wątpliwości prawne; Związek między nagłością i zewnętrzną przyczyną a pracą; Przyczyna zewnętrzna; Równoczesne zaistnienie przyczyn zewnętrznej i wewnętrznej; Związek z pracą w orzecznictwie. Rozdział 2. Wypadki w drodze do pracy lub z pracy: Nagłość zdarzenia; Przyczyna zewnętrzna; Droga do pracy lub z pracy; Element zamierzonej docelowości przemieszczania się; Wyznaczanie początku i końca drogi; Droga dłuższa, ale dogodniejsza; Przerwanie drogi; Przerwanie drogi z przyczyn życiowo uzasadnionych; Związek z pracą. Rozdział 3. Statystyczna karta wypadku: Objaśnienia, klasyfikacje i oznaczenia kodowe do wypełnienia statystycznej karty wypadku przy pracy; Pracodawca; Dodatkowe dane o jednostce; Poszkodowany; Skutki wypadku; Objaśnienia do wypełniania statystycznej karty wypadku przy pracy; Zawód wykonywany (pytanie 05); Szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkiem (pytanie 14); Położenie geograficzne miejsca wypadku (pytanie 15); Miejsce powstania wypadku (pytanie 18); Proces pracy (pytanie 19); Rodzaj miejsca wypadku (pytanie 20); Czynność wykonywana przez poszkodowanego w chwili wypadku (pytanie 21); Wydarzenie będące odchyleniem od stanu normalnego (pytanie 23); Wydarzenie powodujące uraz (pytanie 25); Czynnik materialny związany z czynnością wykonywaną przez poszkodowanego w chwili wypadku (pytanie 22); Czynnik materialny związany z odchyleniem (pytanie 24); Czynnik materialny będący źródłem urazu (pytanie 26); Przyczyny wypadku (pytanie 27); Kod 999 – „inne przyczyny”. Rozdział 4. Komentarz do rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy: Wprowadzenie; Analiza przyczyn wypadków przy pracy i stosowanie odpowiednich środków zapobiegawczych; Odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone w związku z wypadkiem przy pracy; Przeniesienie do odpowiedniej pracy pracownika niezdolnego do dotychczasowej pracy w wyniku wypadku przy pracy; Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy; Zawiadomienie o wypadku; Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870); [Delegacja z Kodeksu pracy]; § 1 [Zakres rozporządzenia]; § 2 [Zawiadomienie o wypadku przy pracy]; § 3 [Zabezpieczenie miejsca wypadku; § 4 [Powołanie i podstawowy skład zespołu powypadkowego]; § 5 [Skład zespołu powypadkowego w przypadku braku pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz skład zespołu powypadkowego w przypadku braku społecznego inspektora pracy]; § 6 [Warunkowy skład zespołu powypadkowego]; § 7 [Zadania zespołu powypadkowego]; § 8 [Wypadek na terenie innej firmy]; § 9 [Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy)]; § 10 [Zdanie odrębne członka zespołu powypadkowego do protokołu powypadkowego]; § 11 [Zapoznanie z treścią protokołu powypadkowego]; § 12 [Stwierdzenie w protokole powypadkowym, że wypadek nie jest wypadkiem przy pracy lub iż zachodzą okoliczności, które mogą mieć wpływ na prawo pracownika do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku i obligatoryjne załączniki do protokołu powypadkowego]; § 13 [Zatwierdzenie protokołu powypadkowego]; § 14 [Doręczenie protokołu powypadkowego]; § 15 [Zwrot protokołu powypadkowego – ponowne ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku]; § 16 [Rejestr wypadków przy pracy]; § 17 [Przepisy przejściowe]; § 18 [Wejście w życie]. Rozdział 5. Choroba zawodowa: Definicja choroby zawodowej; Wykaz chorób zawodowych; Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej; Orzeczenie lekarskie; Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia; Obowiązki pracodawcy w razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej; Rejestry chorób zawodowych i rejestry skutków chorób zawodowych; Śmierć pracownika a postępowanie administracyjne w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej. Rozdział 6. Świadczenia wypadkowe i chorobowe: Komu nie przysługują świadczenia. Rozdział 7. Świadczenia uzupełniające: Naprawienie szkody powstałej w wyniku wypadku przy pracy pracownika fizycznego; Renta; Odszkodowanie a zadośćuczynienie; Zadośćuczynienie; Rozmiar zadośćuczynienia; Zmniejszenie odszkodowania; Czy roszczenie o zadośćuczynienie przechodzi na spadkobierców; Wyrównanie szkód majątkowych spowodowanych śmiercią pracownika Przedawnienie; Kiedy zaczyna się bieg przedawnienia; Przedawnienie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej. Rozdział 8. Komentarz do rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych: Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz.1376); [Delegacja z Kodeksu pracy]; § 1 [Zakres rozporządzenia]; § 2 [Wskazanie wykazu chorób zawodowych z okresem, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej mimo wcześniejszego zakończenia pracy w narażeniu zawodowym]; § 3 [Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej]; § 4 [Wszczęcie postępowania w sprawie choroby zawodowej]; § 5 [Podmioty orzekające w zakresie chorób zawodowych]; § 6 [Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania]; § 7 [Odwołanie od orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania]; § 8 [Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia]; § 9 [Karta stwierdzenia choroby zawodowej]; § 10 [Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej]; § 11 [Przepisy przejściowe]; § 12 [Wejście w życie]; Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r.; Zawartość płyty; Analiza wypadków; Przykłady wypadków przy pracy i ich przyczyny w ocenie organów kontroli; Prezentacje szkoleniowe; Kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników; Metody badania wypadków przy pracy; Okoliczności i przyczyny wypadków charakterystycznych dla wykonywanej pracy oraz ich profilaktyka; Postępowanie powypadkowe; Wypadki przy pracy na budowie; Wzory dokumentów; Informacja świadka wypadku przy pracy; Karta kosztów wypadków przy pracy; Karta wypadku; Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy; Karty oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej; Polecenie powypadkowe; Protokół oględzin miejsca wypadku przy pracy; Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy); Rejestr stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby; Rejestr wypadków przy pracy; Statystyczna karta wypadku; Wyjaśnienia poszkodowanego w wypadku przy pracy; Zarządzenie pracodawcy o powołaniu zespołu powypadkowego; Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej; Zawiadomienie o wypadku przy pracy; Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej.

1. Nowe przepisy dotyczące BHP w szkole. Nowe obowiązki dyrektora szkoły 2. BHP wokół szkoły, 3. Dyrektor jako pracodawca - obowiązki w zakresie BHP pracowników oświaty, 5. Przegląd obiektów należących do szkoły 6. Dokumentacja BHP w szkole, 7. Wypadki uczniów 8. Ochrona przeciwpożarowa w szkole 9. Warunki bezpieczeństwa w oddziałach przedszkolnych i klasach I-III