Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Książki
(74)
IBUK Libra
(2)
Forma i typ
Książki
(64)
Publikacje naukowe
(16)
Czasopisma
(10)
Publikacje fachowe
(7)
E-booki
(2)
Dostępność
tylko na miejscu
(69)
dostępne
(35)
wypożyczone
(1)
nieokreślona
(1)
Placówka
Wypożyczalnia
(36)
Czytelnia
(70)
Autor
Borski Maciej (1975- )
(10)
Świątkowski Andrzej M. (1944- )
(10)
Baran Krzysztof Wojciech
(6)
Duraj Tomasz
(5)
Baran Beata
(4)
Pokaż więcej ...
Gurdek Magdalena (1977- )
(4)
Kobroń-Gąsiorowska Łucja
(4)
Majewski Kamil
(4)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(4)
Sobas Magdalena
(4)
Borkowska Stanisława (1939- )
(3)
Bosak-Sojka Maria
(3)
Czermińska Małgorzata
(3)
Czerniak-Swędzioł Justyna
(3)
Krasuń Aneta
(3)
Kuczkowski Przemysław
(3)
Kuczyński Tadeusz (1952- )
(3)
Kumor-Jezierska Ewelina
(3)
Lach Daniel Eryk
(3)
Latos-Miłkowska Monika
(3)
Lekston Mariusz (1975- )
(3)
Lis Artur
(3)
Lityński Adam (1940- )
(3)
Moras-Olaś Kinga
(3)
Musiała Anna
(3)
Rogacka-Łukasik Anna (1980- )
(3)
Szewczyk Helena
(3)
Szlachta-Kisiel Katarzyna
(3)
Walczak Krzysztof
(3)
Żołyński Janusz
(3)
Antonów Kamil
(2)
Bomba Katarzyna
(2)
Czerwińska-Koral Katarzyna
(2)
Dörre-Kolasa Dominika
(2)
Fleszer Dorota (1971- )
(2)
Golinowska Stanisława (1947- )
(2)
Gredka-Ligarska Iwona
(2)
Grześków Małgorzata
(2)
Góral Zbigniew
(2)
Hajn Zbigniew
(2)
Jakubik Mateusz
(2)
Jaskulska Jagoda
(2)
Jaworska Katarzyna
(2)
Jęcek Zuzanna
(2)
Kil Jan
(2)
Kosicki Tomasz
(2)
Kożusznik Barbara
(2)
Kucharski Olgierd
(2)
Kuczkowska Ewelina
(2)
Ludera-Ruszel Agata
(2)
Mitrus Leszek
(2)
Patulski Andrzej
(2)
Pisarczyk Łukasz
(2)
Przeklasa Dorota
(2)
Pudło-Jaremek Anna
(2)
Pytlik Roksana
(2)
Rozmus Dariusz (1961- )
(2)
Sadowska-Snarska Cecylia
(2)
Sanetra Walerian (1943- )
(2)
Sierocka Iwona
(2)
Sobczyk Arkadiusz
(2)
Storczyński Jarosław
(2)
Suska Magdalena
(2)
Tomanek Artur
(2)
Ura Elżbieta (1957- )
(2)
Witkowski Jarosław (1963- )
(2)
Wratny Jerzy (1943- )
(2)
Wujczyk Marcin
(2)
Wypych-Żywicka Alina (1957- )
(2)
Włodarczyk Mirosław
(2)
Zadworna Sylwia
(2)
Zieliński Jakub
(2)
Ćwiertniak Bolesław Maciej (1952- )
(2)
Łaguna Łukasz
(2)
Śladkowski Mariusz
(2)
Ślebzak Krzysztof (1975- )
(2)
Abramski Olgierd
(1)
Adamus Rafał
(1)
Augustyn Paulina
(1)
Auleytner Julian
(1)
Babińska-Górecka Renata
(1)
Bakalarz Tomasz
(1)
Balcarek Szymon
(1)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(1)
Baran-Wesołowska Beata
(1)
Baron-Wiaterek Małgorzata
(1)
Barut Arkadiusz (1974- )
(1)
Bała Karolina
(1)
Bohdziewicz Piotr
(1)
Borek-Buchajczuk Renata
(1)
Brząkowski Mateusz
(1)
Buratowska Klaudia
(1)
Bury Beata
(1)
Bąba Michał
(1)
Bąk Ewa
(1)
Cambus Claude
(1)
Carby-Hall Joseph R
(1)
Chaba Dawid
(1)
Ciara Magda
(1)
Ciechański Jerzy
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(9)
2010 - 2019
(20)
2000 - 2009
(45)
1990 - 1999
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(10)
Kraj wydania
Polska
(76)
Język
polski
(76)
Temat
Rynek pracy
(25)
Zatrudnienie
(25)
Polityka zatrudnienia
(20)
Kadry
(19)
Prawo pracy
(15)
Pokaż więcej ...
Przedsiębiorstwo
(12)
Siła robocza
(11)
Bezrobocie
(10)
Praca
(10)
Zatrudnienie elastyczne
(8)
Polityka społeczna
(7)
Postępowanie administracyjne
(6)
Pracownicy samorządowi
(6)
Prawo Unii Europejskiej
(6)
Prawo urzędnicze
(6)
Płaca
(6)
Unia Europejska (UE)
(6)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(6)
Zatrudnienie cudzoziemców
(6)
Ochrona danych osobowych
(5)
Polska
(5)
Postępowanie dyscyplinarne
(5)
COVID-19
(4)
Integracja europejska
(4)
Kapitał ludzki
(4)
Kobieta
(4)
Mediacja (prawo)
(4)
Nauczyciele akademiccy
(4)
Ocena pracowników
(4)
Osoby z niepełnosprawnością
(4)
Praca czasowa
(4)
Pracownicy socjalni
(4)
Samorząd terytorialny
(4)
Swobodny przepływ osób
(4)
Szkolnictwo wyższe
(4)
Unia Europejska
(4)
Zatrudnienie niepracownicze
(4)
Zatrudnienie za granicą
(4)
Zbiorowe stosunki pracy
(4)
Antyterroryzm
(3)
Czas pracy
(3)
Dyskryminacja w zatrudnieniu
(3)
Emerytura
(3)
Globalizacja
(3)
Migracje
(3)
Odpowiedzialność dyscyplinarna
(3)
Opieka społeczna
(3)
Postępowanie cywilne
(3)
Pracodawcy
(3)
Prawo cywilne
(3)
Prawo do ochrony zdrowia
(3)
Prawo do sądu
(3)
Prawo karne procesowe
(3)
Rodzina
(3)
Równouprawnienie płci
(3)
Stosunek pracy
(3)
Telepraca
(3)
Umowa o pracę na czas określony
(3)
Whistleblowers
(3)
Wolność pracy
(3)
Aktywność zawodowa
(2)
Demografia
(2)
Diagnostyka prenatalna
(2)
Dialog społeczny
(2)
Dobra osobiste
(2)
Dowody (prawo)
(2)
Ekspertyza (prawo)
(2)
Handel międzynarodowy
(2)
Jednolity rynek Unii Europejskiej
(2)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(2)
Koszty pracy
(2)
Odpowiedzialność cywilna
(2)
Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy
(2)
Parlament
(2)
Podmiotowość
(2)
Polityka płacowa
(2)
Polityka regionalna UE
(2)
Praca w godzinach nadliczbowych
(2)
Prawo administracyjne
(2)
Prawo do mieszkania
(2)
Prawo do prywatności
(2)
Prawo miejscowe
(2)
Prawo ubezpieczeń społecznych
(2)
Praworządność
(2)
Prognozy
(2)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(2)
Przedsiębiorstwo jednoosobowe
(2)
Przedsiębiorstwo społeczne
(2)
Przesłuchanie świadka
(2)
Płaca minimalna
(2)
Płynność kadr
(2)
Rolnictwo
(2)
Równość (prawo)
(2)
Samorząd gminny
(2)
Sprawiedliwość proceduralna
(2)
Spółdzielcza umowa o pracę
(2)
Spółdzielnia pracy
(2)
Straż graniczna
(2)
Sądownictwo
(2)
Sędziowie
(2)
Pokaż mniej ...
Temat: dzieło
Allegoria ed effetti del Buono e del Cattivo Governo
(1)
Konstytucja Polski (1997)
(1)
Temat: czas
2001-
(20)
1989-2000
(11)
1989-
(9)
1901-2000
(7)
1918-1939
(3)
Pokaż więcej ...
2001-0
(2)
1201-1300
(1)
1301-1400
(1)
1914-1918
(1)
1939-1945
(1)
1945-1989
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: miejsce
Polska
(44)
Kraje Unii Europejskiej
(15)
Stany Zjednoczone (USA)
(4)
Wielka Brytania
(4)
Czechy
(2)
Pokaż więcej ...
Niemcy
(2)
ZSRR
(2)
Afryka Zachodnia
(1)
Azja
(1)
Azja Wschodnia
(1)
Borzykowa (woj. łódzkie, pow. radomszczański, gm. Żytno)
(1)
Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie)
(1)
Chiny
(1)
Cypr
(1)
Europa Środkowo-Wschodnia
(1)
Grecja
(1)
Japonia
(1)
Kanada
(1)
Kraje rozwijające się
(1)
Obwód ługański (Ukraina)
(1)
Słowacja
(1)
Tadżykistan
(1)
Województwo podlaskie (1999- )
(1)
Węgry
(1)
Władysławowo (woj. pomorskie, pow. pucki, gm. Władysławowo)
(1)
Włochy
(1)
Pokaż mniej ...
Gatunek
Praca zbiorowa
(15)
Czasopismo naukowe
(10)
Czasopismo prawnicze
(10)
Opracowanie
(9)
Podręcznik
(5)
Pokaż więcej ...
Monografia
(4)
Raport
(2)
Akty prawne
(1)
Artykuł naukowy
(1)
Case study (studium przypadku)
(1)
Księga pamiątkowa
(1)
Materiały konferencyjne
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Raport z badań
(1)
Wzory dokumentów
(1)
Pokaż mniej ...
Dziedzina i ujęcie
Polityka, politologia, administracja publiczna
(29)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(23)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(17)
Zarządzanie i marketing
(11)
Socjologia i społeczeństwo
(4)
Pokaż więcej ...
Edukacja i pedagogika
(1)
Pokaż mniej ...
76 wyników Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
Funkcja personalna. Diagnoza i kierunki zmian / pod red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2007. - 218, [1] s. : rys., tab. ; 23 cm.
Gatunek
Praca zbiorowa
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
1. Funkcja personalna w zmieniającej się gospodarce., 2. Istota i zakres restrukturyzacji funkcji personalnej, 3. Czynniki determinujące zmiany funkcji personalnej, 4. Organizacja funkcji personalnej, 5. Strategie zarządzania zasobami ludzkimi, 6. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, 7. Systemy ocen pracowniczych, 8. Rozwój kapitału ludzkiego, 9. Systemy wynagradzania pracowników, 10. Kierunki zmian funkcji personalnej
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zeszyt Naukowy Katedry Ekonomii i Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych / pod red. Krzysztof Szaflarski. - Katowice : Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa w Katowicach, 1999. - 177 s. : rys., tab. ; 23 cm.
Rola państwa w życiu gospodarczym wg merkantylistów oraz angielskiej i francuskiej ekonomii klasycznej; Zarządzanie czynnikiem ludzkim jako źródło konkurencyjnego sukcesu na przykładzie wybranych państw wysoko rozwiniętych; Przebieg kryzysów finansowych lat 90 - próba analizy ich przyczyn, charakteru i znaczenia dla świata; Podstawowe założenia reformy polityki regionalnej Unii Europejskiej po roku 1999; Ocena sytuacji gospodarczej i politycznej w krajach Europy Środkowej i Wschodniej aspirujących do członkostwa w Unii Europejskiej pod kątem kryteriów kopenhaskich; III etap Unii Gospodarczej i Walutowej- wprowadzenie wspólnej waluty Rola sektora rolnego we współczesnej gospodarce na przykładzie Hiszpanii; Program pomocy Unii Europejskiej Phare - Struder w promocji Górnego Śląska; Ewolucja form kooperacji przemysłowej Wschód-Zachód (lat 1970-97); Motywy internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw przemysłu hutniczego.
brak informacji o dostępności
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Brak informacji o dostępności: sygn. 339.9 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach / Tomasz Duraj. - Warszawa : Dom Wydawniczy ABC, 2006. - 488 s. ; 21 cm.
1. Podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach - przykład Niemiec i innych wybranych państw, 2. Menedżerowie najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach - pojęcie, klasyfikacja i przykładowa charakterystyka, 3. Podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach - uwagi de lege lata, 4. Wybór podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla - stosunek pracy lub umowy cywilnoprawne
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Praca lekarstwem na biedę i wykluczenie społeczne : strategie wobec pracy : raport z badań / Stanisława Golinowska i Anna Ruzik oraz Bartosz Pieliński i Jagoda Gandziarowska. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2007. - 126, [2] s. : tab., wykr. ; 30 cm.
(Opracowania PBZ - Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)
Gatunek
Opracowanie
1. Polityka wobec pracy w kontekście zwalczania ubóstwa i wykluczenia społecznego; 2. Analiza skuteczności aktywnej polityki rynku pracy w zwalczaniu ubóstwa i wykluczenia społecznego; 3. Sposoby zarobkowania poza rynkiem pracy.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Polityka rynku pracy - w poszukiwaniu polskiego modelu kontraktacji usług / red. Mirosława Grewińskiego. - Warszawa ; Opole : Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Janusza Korczaka, 2015. - 413 s. : il. ; 23 cm.
(Nowa Polityka Społeczna ; 8)
Gatunek
Praca zbiorowa
Wstęp; Część 1. Instytucje i organizacja polityki rynku pracy Rozdział 1. Polityka rynku pracy w Polsce – instytucje, usługi i sposób finansowania Rozdział 2. Kontraktowanie usług społecznych i rynku pracy w kontekście reorganizacji polityki społecznej w Polsce i na świecie Rozdział 3. Deregulacja i kontraktowanie usług rynku pracy w kontekście nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Rozdział 4. Polskie i zagraniczne doświadczenia i rozwiązania stosowane przy kontraktacji usług rynku pracy Rozdział 5. Profilowanie pomocy dla bezrobotnego jako element racjonalnego wydatkowania środków przeznaczonych na aktywną politykę rynku pracy Rozdział 6. Efektywność i skuteczność polityki rynku pracy– pomiar i ocena Rozdział 7. Strategia flexicurity jako skuteczna metoda polityki rynku pracy w Europie Rozdział 8. Przykłady innowacji w polityce rynku Część 2. Usługi i instrumenty polityki rynku pracy i ekonomii społecznej Rozdział 9. Szkolenia i kursy jako usługi aktywizacji społeczno-zawodowej Rozdział 10. Poradnictwo zawodowe dla osób dorosłych jako usługa Rozdział 11. Usługa pośrednictwa pracy Rozdział 12. Program Aktywizacja i Integracja – założenia i wdrażanie Rozdział 13. Dotacje i pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej Rozdział 14. Zatrudnienie subsydiowane, socjalne i prace społecznie użyteczne Rozdział 15.Usługi na rzecz grup bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy Rozdział 16. Usługi rynku pracy na rzecz osób niepełnosprawnych na przykładach wybranych państw Część 3. Opolski model kontraktacji usług aktywizacji – doświadczenia międzynarodowego, innowacyjnego projektu „Kadry dojrzałe do zmian” – vademecum Rozdział 17. Podstawowe zasady i regulacje prawne kontraktowania usług aktywizacyjnych – doświadczenia polskie i międzynarodowe Rozdział 18. Szczegółowa charakterystyka opolskiego modelu kontraktacji usług aktywizacji wraz z instruktażem Rozdział 19. Model współpracy podmiotów działających w obszarze zatrudnienia oraz integracji i pomocy społecznej z przedsiębiorcami Rozdział 20. Formy zatrudnienia kierowane do osób z trzeciego profilu pomocy Rozdział 21. Otwarty wzór warunków zamówienia. ZAŁĄCZNIKI.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników / Dagmara Lewicka. - Warszawa : C.H.Beck , 2019. - 321 s. : il. ; 24 cm.
(Zarządzanie. HR)
Forma i typ
Książki
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Zawiera: Wstęp. Rozdział 1. Zarządzanie kapitałem ludzkim – ewolucja ku współczesnym trendom: 1.1. Powstanie i rozwój zarządzania kapitałem ludzkim; 1.2. Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim; 1.3. Główne zagadnienia strategicznego ZZL; 1.4. Zintegrowanie systemy zarządzania kapitałem ludzkim; 1.5. Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników. Podsumowanie. Rozdział 2. Wielowymiarowość pojęcia zaangażowania pracowników: 2.1. Zaangażowanie w pracę; 2.2 Przywiązanie organizacyjne; 2.3. Zaangażowanie profesjonalne; 2.4. Konstrukty powiązane znaczeniowo; 2.5. Badania dotyczące związków pomiędzy systemem ZKL a zaangażowaniem. Podsumowanie. Rozdział 3. Zaufanie jako proces wewnątrzorganizacyjny: 3.1. Teoretyczne aspekty zaufania w naukach o zarządzaniu; 3.2. Zaufanie między uczestnikami organizacji (wertykalne i horyzontalne); 3.3. Zaufanie a zaangażowanie pracowników; 3.4. Ciemna strona zaufania; 3.5. Budowanie zaufania w oparciu o system ZKL; Podsumowanie. Rozdział 4. Metodyka badania: 4.1. Cel, zakres i metoda przeprowadzonego badania; 4.2. Hipotezy i model badawczy; 4.3. Zmienne i ich pomiar; 4.4. Dobór próby; 4.5. Metody i narzędzia statystyczne; Podsumowanie. Rozdział 5. Wyniki badań własnych: 5.1. Wyniki uzyskane w badaniu ogólnopolskim; 5.2. Wyniki uzyskane w próbie obejmującej grupę informatyków; 5.3. Wyniki uzyskane w próbie firmie Kärcher Sp. z o.o.; 5.4. Analiza skupień; 5.5. Wpływ pojedynczych elementów systemu ZKL na poszczególne rodzaje zaangażowania w badanych populacjach; 5.6. Udział poszczególnych rodzajów zaangażowania w zaangażowaniu całkowitym; 5.7. Wynik testowania empirycznego hipotez badawczych. Rozdział 6. Zakończenie: 6.1. Dyskusja dotycząca uzyskanych wyników; 6.2. Dyskusja dotycząca wyników uzyskanych w analizie skupień; 6.3. Wpływ pojedynczych praktyk na poszczególne rodzaje zaangażowania; 6.4. Implikacje dla menedżerów; 6.5. Ograniczenia przyjętego podejścia badawczego i kierunki dalszych badań; 6.6. Wkład do teorii i praktyki nauk o zarządzaniu. Aneks. Spis tabel. Spis rysunków. Bibliografia. Indeks.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : trzeci zestaw studiów przypadków / red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2004.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Strategie i metody zarządzania zasobami ludzkimi : ComputerLand SA; Wdrażanie strategii personalnej: HUTMEN SA; Partnerstwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi: Sonion Polska Sp. z o.o.; Społeczna odpowiedzialność biznesu: Spedpol Sp. z o.o; Budowanie organizacji uczącej się: Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego; Kształtowanie warunków sprzyjających pełnieniu misji organizacji: Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Koninie; Rozwój kadry kierowniczej: Labolatorium Kosmetyczne Dr Irena Eris SA; Rekrutacja i rozwój przedstawicieli medycznych: EGIS Polska Sp. z o.o.; System szkoleń: Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń Ergo Hestia SA; Rola HR Manager w doskonaleniu procesu szkoleniowego: PTK Centertel Sp. z o.o.; Motywowanie pracowników: Classen-Pol SA; Zwiększanie satysfakcji z pracy: Przedsiębiorstwo Wyrobów Cukierniczych "Odra" SA; System komunikowania się w organizacji: IMG Information Management Polska SP. z o.o.; Strategiczna karta wyników w obszarze funkcji personalnej: Philips Lighting Poland SA w Pile; Program restrukturyzacji zatrudnienia "Praca za Pracowników: Telekomunikacja Polska SA: Restrukturyzacja zatrudnienia w warunkach łączenia się przedsiębiorstw: ESI Polska Sp. z.o.o. - Zakład Dar Natury.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Polska wieś po wejściu do Unii Europejskiej / Fundacja na Rzecz Rozwoju Polskiego Rolnictwa. - Warszawa : Fundacaj na Rzecz Rozwoju Polskiego Rolnictwa : CeDeWu, 2004. - 180 s. : wykr. ; 24 cm.
1.Przygotowanie polskiej wsi do wykorzystania środków Unii Europejskiej, 2.Społeczno-polityczna mapa wsi, 3.Rolnictwo, 4.Kapitał społeczny i ludzki, 5.Środowisko przyrodnicze, 6.Społeczeństwa, 7.Dywersyfikacja ekonomiczna obszarów wiejskich, 8.Produkty regionalne i tradycyjne
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 338 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 338 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Praca i polityka społeczna wobec wyzwań integracji / pod red. Bożena Balcerzak-Paradowska. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2003. - 373 s. : tab., wykr. ; 24 cm.
Od państwa opiekuńczego (welfare state) do państwa wspierającego pracę (workfare state); Wzrost zatrudnienia warunkiem optymalizacji sfery socjalnej; Elastyczność polskiego rynku pracy; Zatrudnienie Polaków na zachodzie Europy i jego perspektywy po wstąpieniu Polski do UE; Uczenie (się0 - rozwijanie umiejętności - praca (w perspektywie rozwoju GOW i procesów integracyjnych); Telepraca i teleedukacja w tworzeniu społeczeństwa informacyjnego w Polsce; Polskie przedsiębiorstwa wobec społecznych wyzwań okresu transformacji i akcesji do Unii Europejskiej; Czas pracy w warunkach integracji; Praca i płace w warunkach przemian gospodarczych i globalizacji; Wynagrodzenia w nowej gospodarce; Wykorzystanie doświadczeń UE w kształtowaniu wynagrodzeń w sektorze finansów publicznych w Polsce; Wpływ integracji z Unią Europejską na zarządzanie zasobami ludzkimi; Dostosowanie polskiej klasyfikacji zawodów i specjalności do standardów UE; Trójstronna komisja: dialog społeczny i legitymizacja; Ustrój społeczny zakładu pracy w świetle dokumentów partycypacyjnych Unii Europejskiej; Koordynacja polskiego systemu zabezpieczenia społecznego z regulacjami unijnymi; Odpowiednie zabezpieczenia emerytalne - warunki i możliwości realizacji; Świadczenia społeczne zakładów pracy: zanik czy nowe formy? Regulacje i procesy; Stare i nowe funkcje pomocy społecznej; Polityka rodzinna w perspektywie integracji europejskiej; Bezrobocie a rodzina; Uwarunkowania realizacji funkcji wychowawczej rodziny. Rodzina polska wobec nowych wyzwań.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 304 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstwa / pod red. Stefan Lachiewicz, Agnieszka Zakrzewska-Bilewska. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2005. - 351 s. : tab. ; 24 cm.
Gatunek
Praca zbiorowa
1. Miejsce restrukturyzacji organizacji i kadrowej w procesie przekształceń polskich przedsiębiorstw, 2. Uwarunkowania restrukturyzacji przedsiębiorstw, 3. Restrukturyzacja własnościowa przedsiębiorstwa, 4. Obszary i metody restrukturyzacji wewnątrzorganizacyjnej, 5. Restrukturyzacja organizacji w aspekcie relacji zewnętrznych, 6. Restrukturyzacja w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, 7. Restrukturyzacja zatrudnienia w przedsiębiorstwie, 8. Pracownicy wobec restrukturyzacji, 9. Rola organów nadzoru właścicielskiego w działaniach restrukturyzacyjnych, 10. Kadra kierownicza w procesie restrukturyzacji, 11. Efekty restrukturyzacji organizacyjnej i kadrowej w polskich przedsiębiorstwach
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika / Beata Bury. - Stan prawny wrzesień 2011 r. - Warszawa : C.H.Beck , 2011. - IX, 210 s. ; 21 cm.
(Biblioteka Monitora Prawa Pracy.)
Autor
Bury Beata
Gatunek
Opracowanie
I. Pojęcie w godzinach nadliczbowych według obowiązującego prawa. II. Praca w godzinach nadliczbowych w szczególnych systemach czasu pracy. III. Przesłanki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych. IV. Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych. V. Ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowcyh. VI. Praca w godzinach nadliczbowych pracowników na stanowiskach kierowniczych. VII. Konsekwencje naruszenia przez pracodawcę przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Studia europejskie / red. nauk. Ewa Małuszyńska. - Poznań : Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, 2005. - 246 s. : rys., tab. ; 24 cm.
(Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Poznaniu ; 59)
Europejski kontekst instrumentów polityki pieniężnej NBP; Konstrukcja i funkcjonowanie Mechanizmu Kursowego ERM2 a Polska strategia wejścia do strefy Euro; Spór o stabilność cen w strefie euro; Finansowe konsekwencje wschodniego poszerzenia i członkostwa Polski w Unii Europejskiej; Certyfikacja w Unii Europejskiej i jej skutki dla Polski; Uwarunkowania międzynarodowej aktywizacji władz terytorialnych Unii Europejskiej; Konkurencyjność a poziom wykształcenia ludności w krajach Unii Europejskiej; Zakaz nadużywania pozycji dominującej w prawie konkurencji Unii Europejskiej; Polityka wobec gron przemysłowych w państwach członkowskich Unii Europejskiej. Wnioski dla Polski; Regionalne cykle koniunkturalne w Europie; Zmiany stopnia koncentracji struktury zatrudnienia w Unii Europejskiej w latach 1975-2001; Polityka wspierania internacjonalizacji małych i średnich przedsiębiorstw w Niemczech.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339.9 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Elastyczne formy zatrudnienia / Ewa Bąk. - Warszawa : C.H.Beck, 2006. - VIII, 98 s. ; 21 cm.
(Biblioteka Monitora Prawa Pracy)
Autor
Bąk Ewa
Gatunek
Opracowanie
1. Pojęcie elastycznych, nietypowych form zatrudnienia, 2. Modele elastycznego zatrudnienia, 3. Elastyczne formy zatrudnienia, 4. Inne, mniej znane formy elastycznego zatrudnienia, 5. Ekonomiczne aspekty stosowania nietypowych form zatrudniania
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Otwarta metoda koordynacji w Unii Europejskiej : wpływ na politykę społeczną i zatrudnienia nowych państw członkowskich / Jerzy Ciechański. - Warszawa : SCHOLAR Wydaw. Naukowe, 2003. - 92 s. ; 21 cm.
(Żurawia Papers / Instytut Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego, Fundacja Studiów Międzynarodowych ; Zeszyt 1)
1.Otwarta metoda koordynacji, 2.Strategia lizbońska i jej cele społeczne, 3.Europejska strategia zatrudnie nia, 4.Strategia Integracji Społecznej Unii Europej skiej, 5.Strategia ochrony Socjalnej, 6.Strategia UE w dziedzinie edukacji i szkolenia, 7.Stanowisko Polski wobec celów społecznych.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339.9 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie kapitałem ludzkim wobec wejścia Polski do Unii Europejskiej : wybrane problemy / pod red. Barbara Kożusznik ; współudział Anna Wziątek-Staśko. - Katowice : Uniwersytet Śląski, 2005. - 243 s. : rys., tab. ; 24 cm.
(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego ; Nr 2304)
Szekspir i widma Europy; Kultura w erze globalizmu. W oczekiwaniu na nowy paradygmat; Partnerstwo społeczne, czyli jak budować kapitał społeczny w środowisku lokalnym; Rola odpowiedzialności społecznej firmy w zarządzaniu zasobami ludzkimi; Wpływ kultury narodowej i kultury organizacji na współpracę z przedstawicielami różnych kultur w świecie biznesu; Rozwój zawodowy - przedsiębiorczość - kapitał ludzki; Ludske zdroje a problemy ich vyuzitia v procese vstupu Slovenskiej republiky do Eruopskej unie; Kapitał społeczny i jego wpływ na zmiany zachodzące w firmie; Perspektywy szkolnictwa wyższego po wejściu Polski do Unii Europejskiej; Regulowanie wpływu kierowniczego. Koncepcja świadomego osłabiania wpływu - deinfluentyzacji; Kultura organizacyjna a efektywność wykorzystania metod zarządzania w przedsiębiorstwie; Deklaracja misji jako sposób zarządzania przedsiębiorstwem; Społeczny kontekst rekrutacji. Konsekwencje uczestnictwa w wywiadzie kwalifikacyjnym; Rekrutacja i dobór jako sytuacje eskalacji a zarządzanie zasobami ludzkimi; Szachowa metafora organizacji - nowy instrument zarządzania strategicznego; Skuteczne zarządzanie organizacją przez twórcze wykorzystanie kapitału ludzkiego w kontekście metody Thomas International Management System; Pracownicze prawo do wypoczynku. Uwagi de lege lata i de lege ferenda. Wybrane zagadnienia; Język negocjacji na przykładzie ubezpieczeń.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Aktualne zagadnienia prawa pracy i polityki socjalnej (zbiór studiów). Tom 2 / red. nauk. Bolesław Maciej Ćwiertniak. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas" , 2013. - 366 s. ; 24 cm.
1.O koncepcji stosunku pracy i zasadach prawa stosunku pracy: Koncepcja stosunku pracy w pismach Macieja Święcickiego; Fikcja pozaumownych stosunków pracy; Pojęcie pracodawcy w polskim prawie pracy i wynikające z niego problemy praktyczne; Jeszcze o zasadach prawa pracy w rozumieniu art. 300 k.p.; Wpływ społecznej nauki Kościoła katolickiego na kształtowanie się podstawowej zasady prawa do pracy; Wybrane aspekty ujmowania prawa do wypoczynku; 2. Z zagadnień powstania, treści i ustania stosunku pracy w "powszechnym" prawie pracy; 2. Z zagadnień powstania, treści i ustania stosunku pracy w "powszechnym" prawie pracy: Dopuszczalność wykorzystywania danych biometrycznych pracowników i kandydatów do pracy w stosunkach pracy; Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników. Wybrane problemy prawne; Obowiązek poszanowania prywatności pracownika jako warunek legalności monitoringu stosowanego przez pracodawcę; Wybrane aspekty czasu pracy telepracownika; Zastosowanie konstrukcji fikcji w przepisach Kodeksu pracy o wynagrodzeniu gwarancyjnym; Prawo pracownika do wynagrodzenia za przerwy w pracy nadliczbowej; Koncepcje ochrony trwałości stosunku pracy w Stanach Zjednoczonych i Europie; Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązywaniem stosunków pracy w przypadku upadłości likwidacyjnej; Roszczenia pracownicze w razie upadłości pracodawcy; Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy; 3. Z zagadnień polityki społecznej: Polityka społeczna a CSR; Regulacje UE w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego; Faktyczne i prawne okoliczności podwyższania i zrównywania wieku emerytalnego; Kryteria oceny konstrukcyjności zmian prawa ingerującego w eksektatywę emerytalną w świetle orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego; Subkonto w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych- zagadnienia wybrane; Uprawnienia ojców związane z rodzicielstwem; Zakazy zatrudniania kobiet i modyfikacje warunków pracy w ciąży.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Kapitał ludzki w dobie integracji i globalizacji / pod red. Barbara Kożusznik. - Katowice : Uniwersytet Śląski, 2005. - 298 s. : tab., rys. ; 24 cm.
(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego ; Nr 2354)
Część I: Kultura organizacji i myślenie strategiczne. Nowe modele kultury organizacyjnej w kontekście wyzwań XXI wieku; Zarządzanie w świecie narastających zagrożeń; Myślenie menedżerów w epoce globalizacji i sieci informacyjnych; Okiełznać niepewność? Temporalne uwarunkowania przystosowania do pracy we współczesnych organizacjach. Część II: Wiedza, kompetencje i przydatność zawodowa. Znaczenie wiedzy i kapitału intelektualnego we współczesnej gospodarce i organizacji; E-kompetencje - potencjał społeczeństwa informacyjnego; Od osobowości do plastyczności - nowe spojrzenie na kompetencje ludzkie; Assessment center - kolejne rozczarowanie?; Diagnostyka przydatności zawodowej metodą symulacji komputerowej. Część III: Komunikacja. Skuteczna komunikacja we współczesnym świecie biznesu - rola informacji i języka; Rozwój komunikacji i zmierzch kultury monochromicznej; Promowanie zarządzania kapitałem ludzkim. Część IV: Zarządzanie pracownikami. Proces postrzegania strategii personalnej przez kadrę kierowniczą i pracowników; Theory and Practice of Human Resource Development in Slovakia; Change of Motivation Factors after Joining the EU. Część V: Kariera i funkcjonowanie zawodowe. Globalizacja i restrukturyzacja a nowy model kariery i sukcesu; Kobieta transgresyjna na rynku europejskim; Sprawca mobbingu czy ofiara? Psychologiczna charakterystyka nieetycznych zachowań interpersonalnych w organizacji; The Role of Work and Organizational Psychologists in the Globalization and Integration Era.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : koncepcje, praktyki, wyzwania / Aleksy Pocztowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne , 2018. - 560 s. : il. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
Zawiera: 1. Geneza, rozwój i kontekst zarządzania zasobami ludzkimi: 1.1. Ciągłość i zmiana funkcji personalnej; 1.2. Powstanie koncepcji human resource management; 1.3. Współczesne ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi; 1.4. Kontekst zarządzania zasobami ludzkimi; 1.4.1. Zmiany techniczne; 1.4.2. Koniunktura gospodarcza; 1.4.3. Regulacje prawne; 1.4.4. Zmiany demograficzne; 1.4.5. Kultura organizacji; 1.4.6. Czynniki ekologiczne; 1.4.7. Globalizacja. 2. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: 2.1. Geneza strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi; 2.2. Zarządzanie strategiczne w procesie zmian; 2.3. Pojęcie strategii zarządzania zasobami ludzkimi; 2.4. Rodzaje strategii zarządzania zasobami ludzkimi; 2.5. Proces strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi; 2.6. Strategia zarządzania zasobami ludzkimi a strategia organizacji. 2.7. Role główne aktorów w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi; 2.8. Czynniki determinujące rozwój szzl. 3. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi: 3.1. Geneza i rozwój mzzl; 3.2. Cechy wyróżniające mzzl; 3.3. Model EPRG e mzzl; 3.4. Międzynarodowi menedżerowie i specjaliści; 3.5. Szok kulturowy jako wyzwanie mzzl; 3.6. Różnorodność w zatrudnieniu; 3.7. Znaczenie różnic narodowych w mzzl. 4. Organizacja funkcji HR: 4.1. Główni aktorzy funkcji HR; 4.2. Interesariusze w obszarze funkcji HR; 4.3. Architektura funkcji HR; 4.4. Fragmentacja funkcji HR; 4.5. Role i kompetencje menedżerów/specjalistów ds. HR; 4.6. Funkcja HR w strukturze organizacyjnej; 4.6.1. Struktura funkcjonalna; 4.6.2. Struktura dywizjonalna; 4.6.3. Struktura macierzowa; 4.6.4. Struktura projektowa; 4.6.5. Struktura procesowa; 4.6.6. Struktura sieciowa; 4.6.7. Struktura wirtualna. 5. Planowanie zatrudnienia i formy świadczenia pracy: 5.1. Cel i zakres planowania zatrudnienia; 5.2. Określanie potrzeb personalnych; 5.3. Prognozowani zmian w stanie zatrudnienia; 5.4. Planowanie obsad personalnych; 5.5. Analiza pracy; 5.6. Profile kompetencji; 5.7. Ewolucja form świadczenia pracy; 5.8. Telepraca i co-working; 5.9. Leasing pracowniczy i praca tymczasowa; 5.10. Samozatrudnienie; 5.11. Elastyczne formy czasu pracy. 6. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy: 6.1. Miejsce rekrutacji i selekcji w procesie pozyskiwania osób do pracy; 6.2. Źródła rekrutacji kandydatów do pracy; 6.3. Funkcje, metody i techniki rekrutacji; 6.4. Proces, metody i techniki selekcji; 6.5. Wprowadzenie do pracy; 6.6. Kontrakt psychologiczny; 6.7. Efektywność procesu rekrutacji i selekcji. 7. Kierowanie ludźmi w organizacji: 7.1. Istota pracy kierowniczej; 7.1.1. Role kierowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi; 7.1.2. Władza w organizacji; 7.1.3. Techniki kierowania ludźmi; 7.2. Przywództwo; 7.2.1. Teoria cech; 7.2.2. Podejście behawioralne; 7.2.3. Podejście sytuacyjne; 7.2.4. Tendencje rozwojowe w zakresie przywództwa; 7.3. Motywowanie; 7.4. Delegowanie; 7.5. Komunikowanie się; 7.6. Kierowanie w zmieniającej się gospodarce. 8. Zarządzanie efektami pracy: 8.1. Geneza i rozwój zarządzania efektami pracy; 8.2. Pojęcie, zasady i procesy zarządzania efektami pracy; 8.3. Zarządzanie efektami w systemie zarządzania zasobami ludzkimi; 8.4. Role i kompetencje uczestników procesu zarządzania efektami; 8.5. Metodyczne aspekty zarządzania efektami; 8.6. Pomiar efektywności; 8.7. Zarządzanie efektami w praktyce; 8.8. Czynniki wpływające na zarządzanie efektami. 9. Ocenianie pracowników: 9.1. Istota i znaczenie oceniania w zarządzaniu zasobami ludzkimi; 9.2. Cele i funkcje oceniania; 9.3. System oceniania; 9.4. Zasady i kryteria oceniania; 9.5. Metody i techniki oceniania; 9.5.1. Techniki opisowe; 9.5.2. Techniki porównawcze; 9.5.3. Metody i techniki kompleksowe; 9.6. Błędy w procesie oceniania; 9.7. Zarządzanie procesem oceniania. 10. Rozwój zasobów ludzkich: 10.1. Istota rozwoju zasobów ludzkich; 10.2. Strategie i instrumenty rozwoju zasobów ludzkich; 10.3. Podmioty rozwoju zasobów ludzkich; 10.4. Proces szkoleniowy; 10.4.1. Określenie potrzeb szkoleniowych; 10.4.2. Opracowanie planu szkoleń; 10.4.3. Realizacja szkolenia; 10.4.4. Kontrola szkoleń; 10.5. Kariera zawodowa; 10.5.1. Istota kariery zawodowej; 10.5.2. Etapy w karierze zawodowej; 10.5.3. Przestrzeń kariery zawodowej; 10.5.4. Zarządzanie karierą zawodową; 10.5.5. Orientacje wobec kariery zawodowej; 10.5.6. Strategie rozwoju kariery; 10.5.7. Kierunki zmian; 10.6. Rozwój talentów. 11. Wynagrodzenia: 11.1. Pojęcie wynagrodzenia; 11.2. Funkcje wynagrodzeń; 11.3. Zarządzanie wynagrodzeniami; 11.4. Strategiczny wymiar kształtowania wynagrodzeń; 11.5. Formy wynagrodzenia; 11.6. Tworzenie systemów wynagradzania; 11.7. Wynagradzanie menedżerów; 11.7.1. Istota pracy menedżerów; 11.7.2. Składniki wynagrodzeń menedżerów; 11.8. Badanie wynagrodzeń. 12. Retencja i rotacja pracowników: 12.1. Istota retencji i rotacji pracowników; 12.2. Pomiar i analiza rotacji i retencji pracowników; 12.3. Odejścia z inicjatywy pracowników; 12.4. Zwolnienia pracowników z inicjatywy organizacji; 12.5. Zarządzanie procesem derekrutacji personelu; 12.6. Outplacement; 12.7. Wpływ redukcji zatrudnienia na osoby pozostające w firmie; 12.8. Działania profilaktyczne. 13. Warunki i stosunki pracy: 13.1. Pojęcie i znaczenie warunków i stosunków pracy; 13.2. Kształtowanie treści pracy; 13.3. Zbiorowe stosunki pracy; 13.4. Partycypacja pracownicza; 13.5. Konflikt w organizacji; 13.6. Stres w środowisku pracy; 13.7. Równowaga między pracą a życiem osobistym. 14. Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi: 14.1. Doradztwo personalne; 14.1.1. Pojęcie doradztwa personalnego; 14.1.2. Zakres i rodzaje doradztwa personalnego; 14.1.3. Korzystanie z usług doradztwa personalnego w praktyce; 14.1.4. Kompetencje osób świadczących usługi doradcze; 14.1.5. Dział HR jako wewnętrzny konsultant; 14.2. Audyt personalny; 14.2.1. Pojęcie i cechy audytu personalnego; 14.2.2. Rodzaje i zakres audytu personalnego; 14.2.3. Standardy stosowane w audycie personalnym; 14.2.4. Korzyści i ryzyko, związane z audytem personalnym; 14.3. Badanie opinii pracowników (BOP); 14.3.1. Cele i zakres BOP; 14.3.2. Badanie zadowolenia/satysfakcji z pracy; 14.3.3. Badania klimatu organizacyjnego; 14.3.4. Badania zaangażowania pracowników; 14.4. Outsourcing funkcji HR; 14.5. Benchmarking personalny. Zakończenie – w kierunku nowego paradygmatu zarządzania zasobami ludzkimi. Bibliografia. Indeks rzeczowy.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce / pod red. Stanisława Borkowska. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 330, [2] s. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Gatunek
Praca zbiorowa
Cz. I Idee. Szkoły. Ludzie. Drogi do zarządzania zasobami ludzkimi: 1.Rozwój ekonomiki i ekonomi pracy, 2. Rodowód zzl w Polsce, 3. ZZL w środowisku gdańskim - rys historyczny, 4. Zarys historii zzl w Akademii Ekonomicznej w Katowicach, 5. Od ekonomiki pracy do zzl w środowisku krakowskim, 6. Zzl w ośrodkach akademickich lublina, 7. Rodowód i współczesność zzl w akademickiej Łodzi, 8. Zzl w Wielkopolsce -przeszłość i teraźniejszość, 9. Przeszłość i teraźniejszość zzl w grodzie Kopernika, 10. Tradycje kreowania zzl w warszawskim środowisku naukowym, 11. Przebieg procesu poszerzania obszaru badawczego zzl, 12. O roli komitetów Polskiej Akademii Nauk w rozwoju zzl, 13. Zzl w działalności Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN, 14. Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN w rozwoju wiedzy z zakresu zzl. Cz. II Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi dziś: 15. Praktyka zzl w polskich przedsiębiorstwach, 16. Diagnoza zzl - badania 2006, 17. Zzl a konkurencyjność małych i średnich firm, 18. Poziom kompetencji polskich menedżerów personalnych - analiza na podstawie badań empirycznych. Cz. III Tożsamość zarządzania zasobami ludzkimi: 19. W sprawie tożsamości zzl, 20. Kontrowersje wokół naukowej tożsamości zzl, Cz. IV Spojrzenie w przyszłość: 21. Tendencje rozwoju funkcji personalnej w organizacjach w Polsce, 22. Wokół strategicznych problemów i kierunków rozwoju zzl, 23. Tendencje w niszy zzl
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zatrudnianie niepełnosprawnych / Mateusz Brząkowski. - Stan prawny na wrzesień 2014 r. - Warszawa : C.H.Beck , 2014 - 322 s. : tab. ; 24 cm.
Gatunek
Podręcznik
1. Osoba niepełnosprawna- definicja, orzecznictwo o niepełnosprawności oraz podstawy funkcjonowania rehabilitacji społecznej i zawodowej; 2. Uprawnienia pracowników z niepełnosprawnością; 3. Pracodawcy chronionego oraz otwartego rynku pracy; 4. Obowiązki w zakresie zatrudniania niepełnosprawnych; 5. Rodzaje wsparcia dla pracodawców oraz osób z niepełnosprawnością; 6. Uprawnienia kontrolne organów administracji publicznej.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej