SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

200 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Szklany sufit i ruchome schody - kobiety na rynku pracy / Małgorzata Gawrycka, Julita Wasilczuk, Patrycja Zwiech. - Warszawa : CeDeWu, 2007. - 134 s. : rys. tab. ; 24 cm.

Autor

Gawrycka Małgorzata. Wasilczuk Julita. Zwiech Patrycja.

Temat

Kobieta Rynek pracy Zatrudnienie Mężczyzna

1.Zatrudnienie kobiet w latach 1995-2004. 2. Segregacja zawodowa kobiet w Polsce. 3.Zróżnicowanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w Polsce. 4.Rozmiary i struktura bezrobocia rejestrowanego w Polsce w latach 1995-2004. 5.Przedsiębiorczość kobiet.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Demokracja, liberalizm, społeczeństwo obywatelskie : doktryna i myśl polityczna / pod red. Wojciech Kaute ; przy współpracy Piotr Świercz. - Katowice : Uniwersytet Śląski, 2004. - 558 s. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego ; Nr 2235)

Autor

Kaute Wojciech. Świercz Piotr.

Temat

Demokracja Globalizacja Liberalizm Społeczeństwo obywatelskie Polska Kultura Zatrudnienie

1.Tradycja kultury europejskiej a doktryna demokracji, liberalizmu i społeczeństwa obywatelskiego, 2.Doktryna i myśl polityczna demokracji w czasie globalizacji, 3.Demokracja, liberalizm, społeczeństwo obywatelskie a kultura polska i współczesne przeobrażenia w Polsce

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 32 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ubezpieczenie społeczne migrujących pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą / Tomasz Major, Beata Pawłowska ; red. Tomasz Major. - Wyd. 2. - Warszawa : C.H.Beck, 2010. - 198 s. ; 22 cm.

(Prawo dla Firm)

Autor

Major Tomasz. Pawłowska Beata

Temat

Ubezpieczenia społeczne Świadczenia społeczne Zatrudnienie cudzoziemców Zatrudnienie za granicą

1. Prawo socjalne międzynarodowe- zagadnienia teoretyczne 2. Zasady opłacania i rozliczania składek na ubezpieczenia za obywateli polskich zatrudnionych za granicą i cudzoziemców zatrudnionych w Polsce; 3. Określenie właściwego ustawodawstwa w prawie wspólnotowym; 4. Komentarz do przepisów Tytułu II rozporządzenia nr 883/2004.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 368/369 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Socjologia bezrobocia / wybór Tadeusz Borkowski, Aleksander Marcinkowski. - Katowice : "Śląsk" Sp. z o.o. Wydaw. Nauk., 1999. - 243,[3] s. : tabl. ; 19 cm.

(Biblioteka Pracownika Socjalnego)

Autor

Borkowski Tadeusz. Marcinkowski Aleksander.

Temat

Bezrobocie Robotnicy Rodzina Stopa życia Śląsk, Górny Wieś

Bezrobocie w perspektywie socjologicznej. Cz. I Historia; Bezrobocie w II Rzeczypospolitej; Socjologia bezrobotnych; Tradycje badań bezrobocia w Polsce - zagadnienia metodologiczne; Rodzina bezrobotna; Życie codzienne bezrobotnych na Górnym Śląsku w okresie międzywojennym; Bezrobocie wśród chłopów. Cz. II Współczesność; Bezrobocie w latach 1990-94; Bezrobotni i instytucje- interpretacje, definicje i strategie działania; Skutki bezrobocia w sferze zaspo kojenia potrzeb materialnych; Bezrobocie w gminie wiejskiej; Janusowe oblicze rejonowych urzędów pracy. Posłowie: Programy przeciwdziałania bezrobociu.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Działalność gospodarcza osoby zagrnicznej w Polsce / Jerzy Jacyszyn, Sławomir Krześ, Elwira Marszałkowska-Krześ. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2002. - 332 s. ; 21 cm.

Autor

Jacyszyn Jerzy. Krześ Sławomir. Marszałkowska-Krześ Elwira.

Temat

Prawo gospodarcze Cudzoziemcy Koncesja Prawo gospodarcze międzynarodowe

R.1 Pojęcie osoby zagranicznej i przedsiębiorcy zagranicznego; R.2 Warunki podejmowania działalności gospodarczej przez osoby zagraniczne; R.3 Podmiotowość praw na osoby zagranicznej; R.4 Oddział; R.5 Przedsiębiorstwo; R.6 Przepisy intertemporalne; R.7 Inne obowiązki oddziału i przedstawicielstwa; R.8 Porównanie oddziału i przedstawicielstwa; R.9 Nabywanie nieruchomości; R.10 Zatrudnianie cudzoziemców; R.11 Umowy o ochronie inwestycji zagranicznych; R.12 Aspekty podatkowe; R.13 Układ Europejski między Rzeczpospolitą Polską a Wspólnotami Europejskimi; R.14 Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania; R.15 Likwidacja i upadłość; R.16 Spółki handlowe z udziałem osób zagranicznych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 346 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ewolucja wynagrodzeń w Polsce w okresie zmian systemu ekonomicznego / Hanna Karaszewska. - Toruń : Uniwersytet Mikołaja Kopernika, 2003. - 414, [2] s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Karaszewska Hanna.

Temat

Płaca Przedsiębiorstwo Kadry

Cz. I Płaca jako kategoria makro- i mikroekonomiczna: R.1 Istota i znaczenie wynagrodzeń, R.2 Mechanizm kształtowania wynagrodzeń w mikroskali - tendencje i ich uwarunkowania. Cz. II Sfera realna wynagrodzeń w Polsce w okresie transformacji systemu ekonomicznego: R.3 Kierunki zmian ich identyfikacja i ocena, R.4 Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o najwyższym poziomie przychodów w gospodarce polskiej. Cz. III Mechanizm regulowania wynagrodzeń w gospodarce polskiej w okresie transformacji: R.V Kierunki zmian w mechanizmie kształtowania środków na wynagrodzenia, R.VI kierunki zmian w mikrosystemach wynagrodzeń

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Rynki pracy na obszarach popegeerowskich : raport z badań / [aut. Jacek Liwiński et al.]. - Warszawa : Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, 2008. - 60 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Liwiński Jacek.

Temat

Rynek pracy Obszary popegeerowskie Wieś

1. Charakterystyka badania; 2. Rynki pracy na terenach popegeerowskich w świetle wyników; 3. Wnioski i rekomendacje.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Optymalizacja zatrudnienia : właściwe praktyki w czasie zmian / Jarosław Marciniak. - Wyd. 3. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2020. - 262 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Marciniak Jarosław

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kadry Zatrudnienie Outplacement Outsourcing Struktura organizacyjna Płaca Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

O autorze; Wstęp; Rozdział 1. Optymalizacja i restrukturyzacja – definicja, zakres i cele: Kluczowe pojęcia – optymalizacja i restrukturyzacja; Cele optymalizacji w firmie; Zmiana jako kluczowy czynnik optymalizacji; Czym jest przerost zatrudnienia w organizacji; Zjawisko chomikowania pracy; Demografia jako punkt wyjścia; Zmiany a strategia; Optymalizacja – również w HR; Rozdział 2. Czynniki, które muszą być brane pod uwagę przy optymalizacji: Znaczenie puli kapitału intelektualnego (zasobów wiedzy) w utrzymaniu potencjału wiedzy organizacji; Rozdział 3. Rozpoczęcie procesu optymalizacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie: Analiza zatrudnienia, organizacji pracy i struktury firmy jako punkt wyjścia optymalizacji zatrudnienia; Plan funkcji w firmie; Stanowiska – od funkcji do kompetencji; Doskonalenie struktury organizacyjnej; Rodzaje struktur organizacyjnych; Rozdział 4. Zadania kadry kierowniczej w procesie optymalizacji zatrudnienia: Tradycyjny kierownik a restrukturyzacja; Podejście procesowe szansą dla kierowników; Menedżer – osoba, która inicjuje zmiany i odpowiada za nie; Kierownicy średniego i niższego szczebla w procesie restrukturyzacji; Relacje kierownik – pracownicy w procesie restrukturyzacji; Pomoc działu personalnego dla kierowników różnych szczebli w procesie restrukturyzacji; Rozdział 5. Restrukturyzacja – narzędzia i procedura: Zestawienie obecnej struktury zatrudnienia z potrzebami – analiza przerostów zatrudnienia, niedoborów w zatrudnieniu oraz luki kompetencyjnej; Procedura analizy pracy; Określenie celów działań racjonalizacyjnych; Określenie koniecznych zmian ilościowych oraz jakościowych w zatrudnieniu w poszczególnych jednostkach organizacyjnych; Rozdział 6. Racjonalizacja systemów wynagradzania: Efektywność wynagrodzeń; Przegląd sytuacji związanej z wynagrodzeniami; Racjonalizacja systemu płac zasadniczych; Racjonalizacja systemu premii i nagród; Stworzenie racjonalnych zasad podwyżek (awansu płacowego); Rozdział 7. Racjonalizacja – działania uzupełniające: Przesunięcia wewnętrzne – mobilność pozioma pracowników; Telepraca – potencjał oszczędności; Formuła zadaniowa – zadaniowy czas pracy; Outsourcing i inne formy przenoszenia wybranych funkcji na zewnątrz firmy; Podsumowanie: charakterystyka wybranych działań optymalizacyjnych w zakresie form zatrudnienia; Rozdział 8. Redukcja zatrudnienia: Konieczne zmiany w podejściu do redukcji; Polityka zwolnień – odpowiedzialne podejście pracodawcy; Odpowiednia komunikacja; Podsumowanie: przygotowywanie zwolnień – kompletna procedura postępowania; Zasady zwolnień – wytyczne do rozmów ze zwalnianymi pracownikami; Rozdział 9. Outplacement, czyli zwolnienia monitorowane: Historia, definicja, istota i formy outplacementu; Outplacement indywidualny; Czy zwolnienia monitorowane opłacają się pracodawcy? Załącznik. Procedura outplacementu – przykład dobrej praktyki.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak wykorzystać internet w poszukiwaniu pracy? / Anna Owczarz. - Gliwice : Helion, 2005. - 236, [2] s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Owczarz Anna.

Temat

Internet Zatrudnienie Praca Niepełnosprawni

1. Praca w Polsce, 2. Praca poza granicami kraju, 3. Praca dla absolwenta i nie tylko, 4. Praca dla osób niepełnosprawnych, 5.Inne sposoby zdobywania pracy, 6. Praca u wybranego pracodawcy, 7. Internet skarbnicą informacji

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kosztami pracy w przedsiębiorstwie działającym w otoczeniu bezrobocia / Sławomir Nahotko. - Gdańsk : Scientific Publishing Group, 2005. - 165 s. : wykr. ; 24 cm.

(Biblioteka Menedżera / red. Aneta Kordek ; Scientific Publishing Group)

Autor

Nahotko Sławomir.

Temat

Koszty pracy Bezrobocie Praca Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Płaca Ubezpieczenia społeczne Bhp Kadry Kobiety Niepełnosprawni Młodzież Prawo pracy

1.Ekonomiczne problemy bezrobocia, 2.Teoretyczne podstawy zarządzania kosztami pracy w przedsiębiorstwie, 3.Struktura kosztów pracy w przedsiębiorstwie, 4.Model kosztów pracy, 5.Analiza porównawcza kosztów pracy, 6.Metody zarządzania kosztami pracy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Polski rynek pracy - niedopasowania strukturalne / red. nauk. Elżbieta Kryńska. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2004. - 112 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Kryńska Elżbieta.

Temat

Rynek pracy Bezrobocie Śląskie, województwo (od 1999) Edukacja Praca a edukacja Podkarpackie, województwo

1.Niedopasowania podaży i popytu na pracę w Polsce, 2.Niedopasowania strukturalne na regionalnym rynku pracy. Studium przypadku województwa śląskiego, 3.Niedopasowania strukturalne na regionalnym rynku pracy. Studium przypadku województwa podkarpackiego, 4Edukacja-sposób na niedopasowanie strukturalne na rynku pracy

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Migracje zarobkowe polskiej młodzieży : badania i analizy. - Warszawa : Urząd Komitetu Integracji Europejskiej, 2004. - 117, [1] s. : tab., wykr. ; 23 cm.

(Biblioteka Europejska ; 31)

Temat

Młodzież Zatrudnienie za granicą Aspiracje Emigracja zarobkowa Swobodny przepływ osób

1.Migracje zarobkowe polskiej młodzieży. Założenia, wnioski, rekomendacje, 2.Zasady przemieszczania się obywateli polskich po 1 maja 2004 r., 3.Aspiracje i cele życiowe młodzieży średnich szkół zawodowych w kontekście integracji z Unią Europejską, 4.Gotowość migracyjna studentów państwowych szkół wyższych

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rola publicznych służb zatrudnienia i agencji zatrudnienia na rynku pracy / Iwona Kukulak-Dolata, Jarosław Pichla. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych , 2007. - 210, [4] s. : rys., tab. ; 25 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Kukulak-Dolata Iwona. Pichla Jarosław.

Temat

Agencje zatrudnienia Urzędy pracy Pośrednictwo pracy

1. Instytucje rynku pracy - podstawy teoretyczne: Pojęcie, rodzaje, funkcje instytucji; Rynek pracy i jego instytucje; Instytucje rynku pracy jako organizacje. 2. Instytucje rynku pracy w Polsce: Publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy; Agencje zatrudnienia; Instytucje szkoleniowe; Instytucje dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego. 3. Powiatowe urzędy pracy jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań: Instytucjonalna obsługa rynku pracy w świetle statystyki publicznej; Zasoby kadrowe powiatowych urzędów pracy w świetle badań ilościowych; Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe w działalności powiatowych urzędów pracy; Problemy powiatowych urzędów pracy w realizacji usług rynku pracy; Współpraca powiatowych urzędów pracy w agencji zatrudnienia; Współpraca PUP z instytucjami niepublicznymi; Obszary współpracy; Dobre praktyki we współpracy; Perspektywy współpracy; Opinia powiatowych urzędów pracy na temat regulacji prawnych determinujących działalność agencji zatrudnienia; Wnioski. 4. Wojewódzkie urzędy pracy jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań: Zasoby kadrowe wojewódzkich urzędów pracy; Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy w działalności wojewódzkich urzędów pracy; Współpraca wojewódzkich urzędów pracy z agencjami zatrudnienia; Perspektywy współpracy wojewódzkich urzędów pracy z agencjami zatrudnienia; Opinia wojewódzkich urzędów pracy na temat procedur rejestracji agencji zatrudnienia; Wnioski. 5. Agencje zatrudnienia jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań: Agencje zatrudnienia w Polsce; Agencje zatrudnienia w ujęciu statycznym i dynamicznym; Agencje zatrudnienia w układzie przestrzennym; Potencjał techniczny, finansowy i kadrowy agencji zatrudnienia; Klienci agencji zatrudnienia; Klienci indywidualni; Klienci instytucjonalni; Usługi agencji zatrudnienia; Współpraca agencji zatrudnienia z urzędami pracy; Wnioski.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Inwestycja w kadry. Perspektywa małych i średnich przedsiębiorstw / red. Olgierd Konieczny, Rafał Schmidtke. - Katowice : WYG International, 2007. - 276, [1] s. ; 23 cm.

Autor

Konieczny Olgierd. Schmidtke Rafał.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwa małe i średnie

Cz. I Relacje z projektu: 1. Projekt Inwestycja w Kadry, 2. Perspektywy rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce, 3. Rozwój a koncepcja Liferlong Learning. Cz. II Artykuły problemowe: 1. Rekrutacja i utrzymanie poziomu zatrudnienia. Strategie kadrowe organizacji, 2. Psychologiczne pułapki w ocenie kandydatów do pracy, 3. Zakres kompetencji zawodowych pracownika HR, 4. Zarządzanie skutecznością w przedsiębiorstwie i jej pomiar, 5. Strategie wynagrodzeń za wkład pracownika, 6. Możliwości rozwoju zawodowego w małych i średnich przedsiębiorstwach, 7. Dobre szkolenie - efektowne szkolenie, 8. Zarządzanie ogniem. Metody zapobiegania wypaleniu zawodowemu, 9. Zwalnianie pracowników - jak sobie radzić z redukcją personelu. Cz. III Skrzynka narzędziowa: 1. Zarządzanie strategiczne zasobami ludzkimi, 2. Ocenianie pracowników, 3. Szkolenie pracowników, 4. Nabór pracowników, 5. Ocenianie pracowników

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnianie i wynagradzanie kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla / Andrzej Patulski. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2001. - 206 s. : wykr. ; 25 cm.

Autor

Patulski Andrzej.

Temat

Menedżerowie

Różnice w statusie prawno-organizacyjnym pomiędzy osobami zarządzającymi zakładem pracy w imieniu pracodawcy (top menedżment) a pozostałą kadrą kierowniczą; Kontrakt menedżerski a kontrakt kierowniczy; Klauzule autonomiczne jako źródło zabezpieczenia interesów menedżera i pracodawcy; Zakaz konkurencji w stosunkach pracy mający swoje źródła w umowie; Status prawno-organizacyjny oraz zasady zatrudniania i wynagradzania członków zarządu spółki kapitałowej; Status prawno-organizacyjny oraz zasady zatrudniania i wynagradzania osób zarządzających przedsiębiorstwem państwowym.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnienie w Poslce 2007. Bezpieczeństwo na elastycznym rynku pracy / red. Maciej Bukowski. - Warszawa : Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, 2008. - 184 s. ; 29 cm.

Autor

Bukowski Maciej.

Temat

Rynek pracy Zatrudnienie Płaca

1. Wprowadzenie, Cz.I Makrostruktura rynku pracy, szoki i instytucje, Cz.II Adaptacyjność do zmian gospodarczych, Cz.III Płace w makro i mikroperspektywie, Cz.IV Aktywne polityki na elastycznym rynku pracy, Wnioski dla polityki gospodarczej

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Rola publicznych służb zatrudnienia i agencji zatrudnienie na rynku pracy / Iwona Kukulatk-Dolata, Jarosław Pichla. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2007. - 210, [4] s. : tab., wykr. ; 25 cm.

Autor

Kukulak-Dolata Iwona. Pichla Jarosław.

Temat

Pośrednictwo pracy Urzędy pracy Agencje zatrudnienia

1. Instytucje rynku pracy- podstawy teoretyczne; 2. Instytucje rynku pracy w Polsce; 3. Powiatowe Urzędy Pracy jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań; 4. Wojewódzkie Urzędy Pracy jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań; 5. Agencje zatrudnienia jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań; 6. Rekomendacje.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzaniu ludźmi / Anna Pawłowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne , 2017. - 223 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Pawłowska Anna.

Temat

Zatrudnienie Zarządzanie Kadry Rynek pracy

Zawiera: Wstęp 1. Pracobiorca a sposób realizacji funkcji personalnej. 2. Elastyczne zarządzanie ludźmi – wybór czy konieczność: 2.1. Kontekst organizacyjny kształtujący relacje z pracownikami. Rola strategicznego dopasowania organizacji do otoczenia; 2.2. Reistyczna koncepcja pracy w elastycznym zarządzaniu ludźmi; 2.3. Segmentacja pracowników według Ch. Handy’ego – pracownicy kluczowi i peryferyczni; 2.4. Wybrane podejścia do skutków elastycznego zarządzania ludźmi. Poglądy neoludystów i antyludystów oraz flexicurity. 3. Nowe relacje między pracodawcą a pracownikiem. Kontrakt psychologiczny transakcyjny zamiast relacyjnego: 3.1. Pojęcie i rodzaje kontraktów psychologicznych; 3.2. Główne składniki kontraktu psychologicznego i zachodzące w nich zmiany; 3.2.1. (Nie)pewność pracy; 3.2.2. (Nie)szkolenie zawodowe; 3.2.3. (Nie)lojalność pracownika; 3.3. Spójność zobowiązań i oczekiwań w ramach kontraktu psychologicznego jako warunek efektywnej współpracy pracodawcy i pracownika. 4. Oczekiwania wobec pracobiorcy. Adaptacja, elastyczność i mobilność: 4.1. Podejście do problemu adaptacji pracobiorcy; 4.2. Pojęcie i rodzaje elastyczności; 4.3. Pojęcie i rodzaje mobilności. 5. Rozwój zawodowy jednostki jako obszar kształtowania relacji z pracodawcą: 5.1. Tradycyjne podejście do rozwoju zawodowego – J. Holland, D. Super, E. Schein; 5.2. Nowoczesne podejścia do rozwoju zawodowego; 5.3. Nowe formy aktywności pracobiorców na zmiennym rynku pracy; 5.3.1. Orientacje kariery niezależnej. Prekariat, proteanizm i kariera bez granic; 5.3.2. Typologie karier i orientacji kariery jako próba klasyfikacji zachowań pracobiorców; 5.3.3. Wybrane determinanty rodzajów orientacji kariery. 6. Zatrudnialność, wartość rynkowa i kompetencje zatrudnieniowe pracobiorcy na zmiennym rynku pracy: 6.1. Model konstrukcji kariery Savickasa jako wyznacznik procesu adaptacji pracobiorcy; 6.2. Zatrudnialność (employability) i wartość rynkowa (marketability) pracobiorcy jako sposób na niepewność pracy; 6.3. Kompetencje zatrudnieniowe i ich znaczenie dla pracobiorcy w transakcyjnym kontrakcie psychologicznym; 6.3.1. Kompetencje zatrudnieniowe w polskich opracowaniach; 6.3.2. Wybrane teorie kompetencji zatrudnieniowych w opracowaniach zagranicznych. 7. Zatrudnieniowa Orientacja Rynkowa jako odpowiedź pracobiorcy na reguły zmiennego rynku pracy: 7.1. Pracobiorca jako mikroprzedsiębiorca na rynku pracy; 7.2. Ekstrapolacja perspektywy marketingowej na poziom pracobiorcy; 7.3. Zatrudnieniowa Orientacja Rynkowa. Podstawowe założenia i konstrukcja; 7.4. Charakterystyka poszczególnych kompetencji Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej; 7.4.1. Eksploracja Otoczenia Zawodowego; 7.4.2. Zawodowy Obraz Siebie; 7.4.3. Wyznaczanie Celów Zawodowych; 7.4.4. Strategia Dotarcia do Pracodawcy; 7.4.5. Orientacja Czasowa; 7.5. Elastyczność poznawcza jako determinanta Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej; 7.6. Hipotetyczny model adaptacji do zmiennego rynku pracy na podstawie Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej z perspektywy transakcyjnego kontraktu psychologicznego. 8. Wybrane determinanty Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej i jej związek z kryteriami adaptacji do zmiennego rynku pracy. Badania własne: 8.1. Założenia metodologiczne i przebieg badań wśród sprzedawców i urzędników; 8.1.1. Pytania i schemat badania; 8.1.2. Sprzedawcy i urzędnicy jako grupy badane; 8.1.3. Weryfikowane hipotezy; 8.1.4. Sposób analizy i prezentacji wyników; 8.2. Wykorzystane w badaniach narzędzia diagnostyczne i wskaźniki; 8.2.1. Elastyczność Poznawcza – wymiary Alternatywność i Kontrola Poznawcza; 8.2.2. Niepewność pracy; 8.2.3. Zatrudnialność; 8.2.4. Elastyczność Zawodowa; 8.2.5. Kariera bez Granic; 8.2.6. Skala Zdolności Adaptacji do Kariery Savickasa (SZAK, CAAS); 8.3. Operacjonalizacja ZOR i ocena rzetelności kwestionariusza diagnostycznego. Związek ze zmiennymi socjodemograficznymi; 8.4. Kontrakt psychologiczny, Alternatywność i Kontrola Poznawcza a Zatrudnieniowa Orientacja Rynkowa; 8.5. Związek Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej z niepewnością pracy i zatrudnialnością; 8.6. Zatrudnieniowa Orientacja Rynkowa jako alternatywa dla Elastyczności Zawodowej i Kariery bez Granic; 8.7. Weryfikacja ścieżkowego modelu adaptacji do zmiennego rynku pracy opartego na Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej. Porównanie z predyktywnością Skali Zdolności Adaptacji do Kariery Savickasa; 8.8. Profil pracobiorcy z Zatrudnieniową Orientacją Rynkową; 8.9. Analiza wyników; 8.10. Źródła ograniczeń wnioskowania na podstawie przedstawionego schematu badawczego. Kierunki dalszych badań. 9. Kierowanie pracobiorcą o Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej. Wyzwanie dla zarządzania ludźmi: 9.1. Miłe złego początki…?; 9.2. Utrata przywileju wyłączności; 9.3. Zatrudnialność – zignorować czy zaakceptować; 9.4. Reguły zatrudnialności w polityce personalnej; 9.5. Biznesowy koszyk kompetencji organizacji a czasowość relacji z pracownikiem; 9.6. Kształtowanie wizerunku pracodawcy – Employer Branding; 9.7. Inwestowanie w pracownika dla aktualnego, ale… i przyszłego pracodawcy; 9.8. Nowa kultura zarządzania…?; 10. Co z tym pracobiorcą, czyli lekko subiektywne zakończenie. Słownik diagnozowanych zmiennych. Aneks statystyczny. Statystyki opisowe diagnozowanych zmiennych. Istotność różnic między średnimi wartościami diagnozowanych zmiennych. Korelacje badanych zmiennych. Rozkłady wyników dla poszczególnych skal Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej. Analiza czynnikowa Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej. Kodowanie wybranych zmiennych. Dane z analizy liniowej regresji zmiennych socjodemograficznych i ZOR. Dane z regresji liniowych weryfikujących poszczególne hipotezy. Bibliografia. Spis rysunków. Spis tabel.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Praktyka zatrudniania cudzoziemców w Polsce / Magda Ciara, Krzysztof Klimek, Andrzej Korkus, Małgorzata Kozłowska, Bożena Lenart, Zbigniew Wafflard. - Warszawa : C.H.Beck , 2013. - XV, [1], 374 s. : tab. ; 21 cm.

Autor

Ciara Magda Klimek Krzysztof Korkus Andrzej Kozłowska Małgorzata Lenart Bożena Wafflard Zbigniew

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Prawo pracy Zatrudnienie cudzoziemców Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Polityka, politologia, administracja publiczna

1. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami UE; 2. Zatrudnianie cudzoziemców niebędących obywatelami UE; 3. Uzyskiwanie zezwolenia na pracę; 4. Zatrudnianie cudzoziemców w oparciu o oświadczenia o zamiarze wykonywania pracy; 5. Zatrudnianie cudzoziemców zwolnionych z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę lub objetych procedurą uproszczona; 6. Zasady udzielania wiz w celu wykonywania pracy na terytorium Polski; 7. Zasady sporządzania deklaracji rozliczeniowych ZUS za cudzoziemców zatrudnionych w Polsce; 8. Zasady sporządzania deklaracji podatkowych za cudzoziemców zatrudnionych w Polsce; 9. Konsekwencje naruszenia przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców; 10. Przepisy regulujące zatrudnianie cudzoziemców.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Instytucjonalizacja stosunków pracy w Polsce / red. Wiesław Kozek. - Warszawa : SCHOLAR Wydaw. Naukowe, 2003. - 238 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Kozek Wiesław.

Temat

Siła robocza Związki zawodowe Przedsiębiorstwo

Cz.I Zmiany i strategie w stosunkach pracy: Czy wyła nia się model? problem instytucjonalizacji zbiorowego przetargu w stosunkach pracy; Deregulacja rynkowa w procesie reformy ochrony zdrowia a protesty pielęgnia rek i położnych; In Search of Job. Co zdarzyło się w stosunkach pracy na poziomie zakładu w Polsce w latach 90-tych?; Integracja europejska i zbiorowe stosunki pracy : różni aktorzy, różne perspektywy, różne scena riusze; Unions versus Union. Szanse i zagrożenia inte gracji Polski z Unią Europejską dla polskich związków zawodowych. Cz.II Strona związkowa: Problem uzwiązkowienia w Pol sce. Fatum przemian ekonomicznych czy przypadek szcze gólny?; Słabość silnych ruchów społecznych. Modele unionuizmu w kontekście wschodnioeuropejskim; Spadek uzwiązkowienia a nowe praktyki zarzązania personelem. Studium przypadku; Problem adekwatnego stylu przywód ztwa związkowego; Destruktorzy. Tendencyjny obraz zwią zkó zawodowych w tygodnikach politycznych w Polsce. Cz.III Co dzieje się po stronie pracodawcó: Co jest centryfugą? Lokalny związek pracodwaców wobec proble mów integracji środowiska; Lobbing jako metoda działa nia i realizacji interesó pracodawców - na przykładzie Business Centre Club; Wizerunek polskiego biznesu w prasie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)