1. Planowanie budżetowe jako obszar zainteresowań finansów publicznych, 1.1. Społeczno-ekonomiczny wymiar planowania w gospodarce rynkowej, 1.2. Miejsce i rola planowania budżetowego w podmiotach sektora finansów publicznych, 1.3. Zarządzanie publiczne a planowanie budżetowe w jednostkach samorządu terytorialnego, 1.4. Planowanie strategiczne w procesie zarządzania w jednostkach samorządu terytorialnego, 2. Procesowe podejście w planowaniu budżetowym w jednostkach samorządu terytorialnego, 2.1. Budżet jako podstawowy instrument procesu zarządzania i planowania, 2.2. Czasowy i przestrzenny charakter planowania budżetowego, 2.3. Koncepcja procesowego podejścia do planowania w jednostkach samorządu terytorialnego, 3. Instrumentarium planowania budżetowego w jednostkach samorządu terytorialnego, 3.1. Klasyczne metody planowania budżetowego, 3.2. Metody planowania budżetowego a efektywność wydatkowania środków publicznych, 3.3. Techniki planowania i prognozowania, 3.4. Współczesne trendy zmian w podejściu do planowania budżetowego, 4. Studium analityczno-badawcze funkcjonującego systemu planowania budżetowego w jednostkach samorządu terytorialnego, 4.1. Uwarunkowania formalnoprawne procesu planowania budżetowego, 4.2. Ocena wykorzystania metod planowania budżetowego w warunkach funkcjonującego samorządu w Polsce - wyniki badań empirycznych, 4.3. Dysfunkcje i czynniki ograniczające skuteczność planowania budżetowego, 5. Model planowania budżetowego w jednostkach samorządu terytorialnego, 5.1. determinanty zmian funkcjonalnych w procesie planowania budżetowego, 5.2. Zintegrowany model funkcjonalnego podejścia do procesu planowania budżetowego, 5.3. Warunki oraz relacje korzyści z wdrożenia rozwiązań modelowych
1. Wstęp: Wprowadzenie do problemu; Ukierunkowanie dyscyplinarne. 2. Zakres poznawczy: Cel i zadania badawcze; Tezy generalne; Tezy robocze; Założenia dodatkowe; Obszar i czas badania; Ciągłość poznawcza. 3. Miasto: Pojęcie i definicja miasta; Miasto jako zjawisko historyczne; Funkcje miasta- ujęcie instytucyjne. 4. Instytucja: Wielodyscyplinarność pojęcia; Społeczna istota; Własności operacyjne; Instytucjonalizacja; Aspekty funkcjonalne instytucji. 5. Miasto jako system instytucyjny: Współzależności wewnątrzmiejskie; Historyczne uwarunkowania; Struktury referencyjne (wykładnicze). 6. Konstrukty miejskich funkcji: System polityczny (P); System ekonomiczny (E); System kulturowy (K). 7. Prawidłowości i relacje systemu PEK: Prawidłowość historyczna; Prawidłowość funkcjonalna; Prawidłowość strukturalna; Interakcje systemu PEK. 8. Identyfikacja empiryczna systemu PEK: Materiał; Klasyfikacja instytucji miejskich; Analiza statystyczna. 9. Analiza bazy instytucyjnej: Stan ilościowy i dynamika rozwoju; Proporcjonalność międzyinstytucyjna w systemie PEK. 10. Struktura miejskich instytucji oraz jej przemiany: Relacje; Wielkości porządkowe; Wielkości istotne; Postacie; Spójność; Orientacje równoważne. 11. Struktura macierzowa miast. 12. Związek instytucjonalizacji (I) z zaludnieniem (L): Postać statyczna związku IL; Zróżnicowanie terytorialne związku IL; Postać klasyfikacyjna IL. 13. Instytucjonalizacja a etapy uprzemysłowienia. 14. Podsumowanie: Ustalenia metodologiczne; Ustalenia badawcze; Wnioski aplikacyjne.
Uwagi na temat zarządzania w samorządzie terytorialnym Dlaczego i jak należy wzbogacać procedurę SWOT w proce się terytorialnego planowania strategicznego; Reinżynieria jako metoda organizacji pracy w organach jedno stek samorządu terytorialnego; Podstawowe problemy zarządzania jakością w krajowych urzędach administracji samorządowej; Doświadczenia z wdrażania Systemu Zarządzania Jakością w samorządzie powiatowym na przykładzie Starostwa Powiatowego w Raciborzu; Sektory infrastrukturalne w okresie transformacji. Teoria i praktyka; Dynamika wydatków inwestycyjnych w gminach i powiatach grodzkich w latach 1997-2000; Realizacja zadań inwestycyjnych w aspekcie roczności planowania budżetowe go (na przykładzie Opola); Wieloletnie planowanie inwestycyjne w polskich gminach; Prawno-ekonomiczne uwarunkowania realizacji kontraktów wojewódzkich jako instrumentu rozwoju regionalnego (na przykładzie kontraktu województwa kujawsko-pomorskiego); Kontrakt wojewódzki - struktura i ocena (przykład województwa dolnośląskie go); Strategia rozwoju Wspólnoty Brzeskiej; Przekazywanie mienia Skarbu Państwa na rzecz jednostek samorządu terytorialnego w województwie opolskim w konsekwencji wdrożenia reformy administracji publicznej w latach 1998-2002; Zarządzanie majątkiem komunalnym gminy; Przedsięwzięcia publiczno-prywatne samorządu terytorialnego; Rozwój sektora małych i średnich przedsiębiorstw województwie opolskim w latach 1996-2000 a polityka władz samorządowych; Społeczne budownictwo mieszkaniowe w województwie dolnośląskim; Perspektywy finansowania rozwoju sektora wodociągowo-kanalizacyjnego (w świetle przeprowadzonych badań ankietowych); Polityka ubezpieczeń jednostek samorządu terytorialnego - przesłanki i uwarunkowania jej realizacji; Pomoc społeczna wobec problemów lokalnego bezrobocia w Polsce; Uwarunkowania funkcjonowania gminy wiejskiej położonej w granicach parku krajobrazowego (na przykładzie Stobrawskiego Parku Krajobrazowego); Funkcjonowanie wiejskich organizacji samorządowych w gospodarce centralnie kierowanej i pierwszych latach gospodarki rynkowej; Finansowe bariery realizacji zadań wynikających z kontraktu wojewódzkiego na regionalnym rynku pracy Opolszczyzny; Strategia państwa w zakresie funkcjonowania (finansowania) opieki zdrowotnej w Polsce a strategie organów właścicielskich; Analiza przestrzennego zróżnicowania źródeł finansowania rozwoju regionalnego wg województw. Model miękki; Finansowanie telewizji publicznej a jej zadania względem społeczności lokalnych na przykładzie województwa opolskiego; Działalność władz lokalnych na Śląsku Opolskim na rzecz pozyskiwania zagranicznych inwestycji bezpośrednich; Implementacja oraz efekty programu regionalnego Odnowa wsi w j województwie opolskim; Aktywizacja działań w sferze pośrednictwa pracy na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku; konflikty lokalne wywołane powstawaniem nowych hipermarketów; Nowe formy komunikacji jako metoda kontaktowania się samorządów terytorialnych ze społeczeństwem.
1. Interakcja: Samorządność lokalna- przedsiębiorczość w procesie rozwoju lokalnego: Istota samorządności lokalnej. Samorządność a państwo o władza publiczna; Gmina wobec wartości i wizji rozwoju; Przedsiębiorczość lokalna jako czynnik rozwoju; Rola samorządu lokalnego w rozwijaniu przedsiębiorczości w gminie; Atrakcyjność gminy jako rezultat gry o rozwój opartej na walorach przedsiębiorczości i konkurencyjności; 2. Instytucjonalny wymiar samorządności: Myśleć kategorią instytucji; Krajobraz instytucjonalny gminy; Governance jako wyraz instytucjonalnej ewolucji samorządności lokalnej; 3. Przedsiębiorcza kompetencja samorządu lokalnego w perspektywie instytucjonalnej ewolucji gminy: Kształtowanie przedsiębiorczego profilu governance; Wewnętrzne i zewnętrzne konteksty rozwijania przedsiębiorczej orientacji samorządu lokalnego; Kształtowanie zewnętrznych kontekstów przedsiębiorczości samorządu lokalnego; 12. Istota i znaczenie innowacji instytucjonalnych dla umacniania przedsiębiorczego profilu governance
Część ogólna: 1. O idei pracy, prawie pracy i pracy przymusowej w Związku Sowieckim - uwagi wybrane (1917-1945); 2. Między pracą najemną a zniewoloną. Dylematy doktrynalno-polityczne na przykładzie ZSRR; 3. Podstawowe zasady prawa pracy - nadmiar kodeksowej regulacji czy zasadności ich wyodrębnienia? 4. Ryzyko pracodawcy jako zasada prawa pracy; 5. Konstytucyjne prawo dostępu do służby publicznej na jednakowych zasadach a kwestia zatrudniania pracownika samorządowego na czas zastępstwa; 6. The subjectivity of work and the nature of employment-based work; 7. Warunki rozwoju i wpływ sztucznej inteligencji na pracę, zatrudnienie i inne niektóre prawnie nieuregulowane w Unii Europejskiej zagadnienia społeczne, technologiczne i gospodarcze; 8. Europejska autonomiczna definicja pracownika. Przyczynek do dyskusji nad rozwojem prawa zatrudnienia; 9. O zasadności wykorzystania w prawie zatrudnienia teorii zarządzania personelem; 10. Elastyczne formy zatrudnienia. Panorama zagadnień z perspektywy prawa pracy; 11. Prakseologiczny wymiar prawa pracy; 12. O pojęciu zasad współżycia społecznego - uwagi na tle wybranych przepisów kodeksu pracy; 13. O funkcji modyfikacyjnej zasad prawa pracy na gruncie art. 300 k.p. 14. Zasady prawa; 15. Koncepcja „prawa zatrudnienia” w świetle kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy; 16. Wiodąca rola prawa statutowego uczelni w kształtowaniu sytuacji prawno-pracowniczej nauczycieli akademickich; 17. Regulacja zatrudnienia niepracowniczego czy prawo zatrudnienia? Indywidualne prawo pracy: 18. Równy dostęp osób z niepełnosprawnościami do zatrudnienia w administracji publicznej - realna możliwości czy fikcja? 19. Spółdzielcza umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy; 20. Prawne podstawy zatrudnienia tymczasowego; 21. Wpływ zrzeczenia się mandatu przez wójta na sferę stosunku pracy jego zastępcy; 22. Założenia ogólne charakteryzujące zatrudnienie w samorządzie terytorialnym (porównanie z zasadami funkcjonowania korpusu służby cywilnej); 23. Pracownicy socjalni w polskim systemie pomocy społecznej. Kilka uwag w kontekście ewolucji systemu; 24. Status prawny pracowników ochrony. Wybrane problemy; 25. Przetwarzanie danych osobowych pracowników a zwolnienia grupowe; 26. Kilka uwag w sprawie realizacji obowiązków pracowniczych w domu pracownika; 27. „Przekształcenie” stosunku służbowego celnika w stosunku pracy; 28. Ochrona trwałości stosunku pracy członków zarządu zakładowej i międzyzakładowej organizacji związkowej po nowelizacji; 29. Równe prawa pracujących małżonków i innych osób pełniących obowiązki rodzinne a zachowanie równowagi między życiem zawodowym i rodzinnym; 30. Swoboda umów a umowy dodatkowe stron stosunku pracy; 31. O podstawach aksjologii polskiego prawa pracy w rozporządzeniu dotyczącym umowy o pracę pracowników umysłowych; 32. Ustanie stosunku pracy nauczyciela akademickiego; 33. Uprawnienie do wypowiadania umów o zakazie konkurencji w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19. Uwagi de lege lata i de lege ferenda; 34. Zatrudnienie nauczycieli na czas określony; 35. Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - MAMA 4+ - oczekiwania i realia; 36. Przekształcenia podmiotowe stosunku pracy nauczyciela akademickiego; 37. Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym pracownika świadczącego pracę zdalnie - stan polskich regulacji Kodeksu pracy; 38. O istocie umowy o pracę na czas określony; 39. Prawo pracowników zdalnych do bycia offline - rozważania prawnoporównawcze; 40. Czy przepisy regulujące warunki zatrudnienia pracowników delegowanych, jako przepisy wymuszające swoje zastosowanie, zapewniają ochronę pracownika? Zbiorowe prawo pracy: 41. O układach zbiorowych pracy zawieranych dla osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy; 42. Pojęcie zakładowej organizacji związkowej obejmującej zakresem działania cały zakład pracy; 43. Porozumienie zbiorowe w tarczy antykryzysowej. Procesowe prawo pracy: 44. Kształtowanie się systemu sądowej kontroli orzeczeń dyscyplinarnych w stosunkach służbowych; 45. Roszczenie funkcjonariusza formacji zmilitaryzowanej o dopuszczenie do służby; 46. Sądownictwo polubowne - nowa jakość rozstrzygania sporów. Ubezpieczenia społeczne: 47. Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej jako tytuł ubezpieczeń społecznych - wybrane zagadnienia; 48. Kilka uwag o powoływaniu Prezesa ZUS; 49. O ustalaniu ustawodawstwa właściwego w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy na terytorium więcej niż jednego państwa członkowskiego w koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego; 50. Jednorazowe odszkodowanie przysługujące członkom rodziny z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej; 51. W poszukiwaniu modelu zabezpieczenia finansowego na wypadek starości; 52. O rencie rodzinnej, uposażeniu rodzinnym i o proporcjonalności świadczenia - słów kilka; 53. Zasada (nie)kumulacji, czyli o zbiegu prawa do świadczenia emerytalnego z systemu powszechnego i wojskowego; 54. COVID-19 a świadczenia z ubezpieczenia chorobowego (wybrane zagadnienia); 55. Prawnoteleologiczne aspekty funkcji ochronnej norm proceduralnych ubezpieczeń społecznych. Varia: 56. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop policjanta. Problemy orzecznictwa organów Policji związane z konstytucjonalnością art. 115a ustawy o Policji; 57. Centra usług społecznych - nowe jednostki organizacyjne gminy; 58. Zadania jednostek samorządu terytorialnego w zakresie ochrony przeciwpożarowej w aspekcie prawnym i praktycznym na przykładzie miasta Bielsko-Biała i powiatu bielskiego - wybrane zagadnienia; 59. Charakter prawny zatrudnienia w ramach stosunku służbowego na przykładzie wybranej kategorii podmiotów zatrudnionych.
Gmina jako podmiot rynku; Produkt i jego odbiorcy; Wybrane obszary zarządzania gminą; Marketing w gminie; Wizualizacja gminy; Benchmarking gminy; Etyczny samorząd;
Zawiera: R. 1 Wybory samorządowe: Wybory samorządowe 2014; Reklamacja na nieprawidłowości w rejestrze wyborców; Prawa wyborcze cudzoziemców w wyborach samorządowych w Polsce na tle rozwiązań prawno-międzynarodowych oraz regulacji innych krajów; Wybory samorządowe w obliczu niewystarczającej liczby kandydatów do stworzenia warunków konkurencji w ubieganiu się o mandat radnego lub wójta; Używanie herbów i nazw miast dla celów komercyjnych; Wygaśnięcie mandatu radnego jednostki samorządu terytorialnego oraz mandatu organu wykonawczego gminy w świetle przepisów kodeksu wyborczego; O odpolitycznieniu organizacji wyborów samorządowych - uwagi de lege ferenda; Analiza finansowania samorządowych kampanii wyborczych w Polsce; Analiza finansowania samorządowych kampanii wyborczych w Polsce; Partycypacja wyborcza kobiet w wyborach do samorządu terytorialnego w latach 1990-2010; Kobiety w gminnych organach władzy na przykładzie regionu Kujaw i Pomorza w latach 1998-2010; Wykroczenia wyborcze; Odpowiedzialność za korupcję w wyborach do samorządu terytorialnego w świetle art. 250a kodeksu karnego. R.2 Partycypacja społeczna w samorządzie terytorialnym: Partycypacja mieszkańców w organach jednostek samorządu terytorialnego - uwagi de lege lata i wnioski de lege ferenda; Konsultacje społeczne z mieszkańcami gminy, powiatu i województwa; Prezydencki projekt nowelizacji ustawy o referendum lokalnym. R.3 Gospodarka lokalna: Gminy obwarzankowe w Polsce na przykładzie Kujaw i Pomorza; Wpływ Unii Europejskiej na samorząd terytorialny Estonii; Zaspokajanie potrzeb wspólnot lokalnych w obszarach ochrony zdrowia, pomocy społecznej i ochrony rodziny; Rola samorządu terytorialnego w zakresie rozwoju innowacyjności; Lotnisko jako element realizacji polityki kształtowania rozwoju regionu przez władze samorządowe. R. 4 Wybrane zagadnienia prawne związane z organizacją i funkcjonowaniem samorządu terytorialnego; Komisja rewizyjna w strukturze organów jednostek samorządu terytorialnego; Samorząd jako zdecentralizowana forma administracji publicznej w Polsce i w RFN; Podstawy prawne funkcjonowania klubów radnych w ramach organów stanowiących jednostki samorządu terytorialnego; Administrator bezpieczeństwa informacji w jednostkach samorządu terytorialnego - zagadnienia wybrane.
1. Kształtowanie się ustroju i zadań samorządu terytorialnego. 2. Uwarunkowania rozwoju lokalnego. 3. Rozwój samorządności terytorialnej. 4. Strategia rozwoju gminy. 5. Bezpieczeństwo i zarządzanie kryzysowe w rozwoju lokalnym. 6. Samorząd terytorialny w świetle wybranych dokumentów.
Koncepcje ogólnopaństwowej izby samorządowej w polskiej myśli politycznej międzywojnia i ich współczesne aspekty; Restytucja samorządu terytorialnego po okresie Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej; Nowe trendy modernizacji samorządów lokalnych w III RP; Zasada adekwatności; Instytucja burmistrza w systemie komunalnym Niemiec; Samorządterytorialny w Japonii; Bezpośrednie wybory organu wykonawczego gminy we Włoszech - w świetle uregulowań prawnych i praktyki ustrojowej; Zarządzanie kryzysowe jako wyzwanie dla samorządu gminnego; Partykularyzm lokalny - pojecie, przykłady, zagrożenia; Zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostkach samorządu terytorialnego - wybrane aspekty; Nieodzowność zmiany paradygmatu wykorzystywania instrumentów zamówień publicznych przez jednostki samorządu terytorialnego; E-kampania wyborcza w wyborach do samorządu w 2014 roku; Analiza wyborów samorządowych - implikacje, prognozy; Prezydent na lata? Analiza władzy miasta przed wyborami oraz po wyborach samorządowych w 2014 roku; Młodzi w wyborach samorządowych 2014.
1. Wprowadzenie do teorii i praktyki rozwoju regionalnego i lokalnego 2. Samorząd terytorialny w systemie władzy publicznej 3. Zarządzanie rozwojem jednostek samorządu terytorialnego 4. Finanse jednostek samorządu terytorialnego 5. Finansowanie inwestycji komunalnych i zadłużenie samorządów terytorialnych 6. Kierunki i instrumenty oddziaływania samorządu terytorialnego na rozwój regionalny i lokalny
1. Polityka ochrony zdrowia i warunki jej tworzenia, 2. Samorządterytorialny jako podmiot polityki ochrony zdrowia, 3. Finansowanie sfery ochrony zdrowia w jednostce samorządu terytorialnego, 4. Diagnoza potrzeb zdrowotnych jako narzędzie racjonalnej polityki zdrowotnej, 5. Zasady tworzenia planów zdrowotnych dla jednostek samorządu terytorialnego, 6. Informacja jako narzędzie wspierające racjonalne zarządzanie ochroną zdrowia w skali regionalnej i ogólnokrajowej.
Cz. I Analizy na poziomie produktu : 1.Modele rozwoju produktu, 2.Struktury i opcje organizacyjne rozwoju produkty. Cz. II Analizy na poziomie przedsiębiorstwa : 1.Znaczenie marki w budowaniu wizerunku i wartości przedsiębiorstwa usługowego, 2.Elementy promocji i jej zadania w przedsiębiorstwie, 3.Funkcje strategii logistycznej w zarządzaniu przedsiębiorstwem, 4.Rola czynnika ludzkiego w osiąganiu przez firmę przewagi konkurencyjnej na rynku, 5.Warunki wzrostu efektywności przedsiębiorstwa "Poczta Polska" w kontekście wejścia Polski do Unii Europejskiej. Cz. III Analiza na poziomie samorządu terytorialnego : 1.Zróżnicowanie regionalne w Polsce w okresie transformacji systemu społeczno-gospodarczego, 2.Rola jednostek samorządu terytorialnego w finansowaniu rozwoju lokalnego (na przykładzie miasta Łomża), 3.Źródła finansowania zadań własnych samorządu terytorialnego na przykładzie powiatu w Ełku. CZ.IV Analizy na poziomie sektora : 1.Konsolidacja sektora bankowego a istota spółdzielczości, 2.Rola i funkcje banków w systemie finansowym państwa, 3.Zastosowanie metod taksonomicznych w wyznaczaniu mierników rozwoju gospodarczego, 5.Eduukacyjne uwarunkowania rozwoju MŚP
1. Zarządzanie finansami gminy, 2. Przesłanki i obszary współdziałania gmin z bankami, 3. Gmina jako kredytobiorca, 4. Gmina jako depozytariusz, 5. Bank w systemie rozliczeń pieniężnych gminy
Część 1 Zadania i kompetencje sekretarza: Zadania i kompetencje sekretarza wynikające z ustaw ustrojowych oraz z innych aktów normatywnych i wewnętrznych; Kompetencje sekretarza w zakresie realizacji przepisów o dostępie do informacji publicznej; Nadzór nad rozpatrywaniem skarg i wniosków; Zadania i kompetencje sekretarza JST w zakresie budżetu oraz WPF; Kompetencje i zadania sekretarza JST w zakresie udzielania zamówień publicznych; Część 2 Status prawny i umiejscowienie sekretarza w strukturze urzędu: Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec szefów organów wykonawczych JST; Powierzenie prowadzenia spraw wójta; Sekretarz reprezentantem pracodawcy; Pozycja sekretarza jako pracownika na stanowisku kierowniczym urzędniczym; Łączenie funkcji sekretarza z innymi stanowiskami w gminie; Sprawowanie nadzoru nad ochroną danych osobowych znajdujących się w zbiorach gminy; Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem wyborów - funkcja urzędnika wyborczego; Część 3 Sekretarz gminy jako pracownika: Wynagrodzenia dla osób zatrudnionych na stanowisku sekretarza; Charakter i elementy stosunku pracy sekretarza; zakaz przyjmowania korzyści majątkowej przez sekretarza; Oświadczenie majątkowe sekretarza JST; Odpowiedzialność sekretarza JST za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; Ograniczenia podejmowania dodatkowych zajęć (działalności) przez osobę zajmująca stanowisko sekretarza JST; Część 4 Organizacja i funkcjonowanie urzędu: Struktura organizacyjna urzędu; Reorganizacja urzędu; Pełnomocnictwa i upoważnienia udzielane sekretarzowi; Opisy stanowisk pracy; Polityka kadrowa w urzędzie; Instrukcja kancelaryjna i archiwum zakładowe; Załatwianie spraw w urzędzie; Organizacja i funkcjonowanie audytu oraz kontroli zarządczej.
Zawiera: Słowo wstępne; Gminy, powiaty i województwa; Co to jest samorząd terytorialny?; Zakres działania, zadania i kompetencje władz samorządowych; Gospodarka samorządowa; Budżet jednostki samorządu terytorialnego; Nadzór i kontrola nad działalnością samorządu terytorialnego; Status prawny radnego i jego obowiązki; Radny - konieczne umiejętności; Patologie w zarządzaniu publicznym - przepisy antykorupcyjne; Zagadnienia etyczne w samorządzie; Zakończenie.
Samorządterytorialny w Polsce znajduje się w fazie modernizacji i dostosowania do wyzwań globalnych i integracji europejskiej. Ponadto ograniczone możliwości finansowe, organizacyjne, techniczne i ludzkie samorządów terytorialnych, w stosunku do skali potrzeb i konieczności rozwiązywania coraz bardziej złożonych problemów lokalnych, powodują, że muszą one (powinny) poszukiwać rozwiązań integrujących różnych uczestników życia społeczno-gospodarczego. W książce opisano zagadnienia współpracy i konkurencji międzysamorządowej i międzysektorowej w polskich gminach. Rozważania i wnioski oparto na szerokich studiach empirycznych i literaturowych oraz wynikach obszernych badań ankietowych zrealizowanych w polskich gminach. Tym samym wzbogacono wiedzę na temat współpracy gmin z przedstawicielami innych sektorów. Całość adresowana jest do osób zainteresowanych problematyką samorządu terytorialnego oraz współpracą i konkurencją międzysektorową, a w szczególności: studentów, pracowników naukowych, pracowników administracji publicznej, a także przedstawicieli wszystkich sektorów kooperujących (konkurujących) z polskimi gminami.
1. Struktura organów administracji rządowej i samorządowej w systemie zarządzania kryzysowego; 2. Udział terenowych organów administracji wojskowej oraz organów administracji rządowej i samorządowej w zarządzaniu kryzysowym; 3. Ocena procesu współdziałania terenowych organów administracji wojskowej z organami administracji rządowej i samorządowej w sytuacjach kryzysowych; 4. Postulatywne obszary i sposoby współdziałania terenowych organów administracji wojskowej z organami administracji rządowej i samorządowej w sytuacjach kryzysowych. Bibliografia.
Cz. I Koncepcje i teorie zarządzania publicznego; 1. Kapitał społeczny a sprawność sfery publicznej, 2. Specyficzne cechy organizacji publicznej, 3. Nauka administracji, zarządzanie publiczne w paradygmat rządzenia publicznego, 4. Stare i nowe koncepcje zarządzania publicznego w strukturach samorządu terytorialnego, 5. Model zarządzania terytorialnego. Cz. II Zarządzanie publiczne w świetle badań empirycznych: 6. Innowacyjność w samorządzie terytorialnym, 7. Monitoring publicznych usług kultury w systemie analiz samorządowych, 8. Doświadczenia urzędów administracji publicznej we wprowadzaniu nowoczesnych metod zarządzania, 9. Istota zarządzania jakością, wydajnością i działalnością operacyjną organizacji publicznej, 10. Potrzeby pacjenta wyznacznikiem zarządzania jakością w placówkach medycznych
(Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas : dawnej Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Sosnowcu. Zarządzanie i Marketing , ISSN 1644-9134 ; Zeszyt 1/2006)
1. Wzrost konkurencyjności regionów w Projekcie Narodowej Strategii Rozwoju regionalnego na lata 2007-2013, 2. Rozwój Kapitału ludzkiego i jego wykorzystanie na przykładzie województwa śląskiego, 3. Rola samorządu terytorialnego w rozwoju innowacyjności lokalnej, 4. Przedsiębiorczość jako czynnik rozwoju regionu, 5. Budowanie kompetencji organizacji uczącej się i zarządzającej wiedzą, 6.Bariery innowacyjności polskich przedsiębiorstw, 7. Ceny transferowe a strategie przedsiębiorstw transportowych, 8. Restrukturyzacja przemysłu hutniczego w Polsce, 9. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa - narzędziem kształtowania reputacji firmy, 10. Współczesne, innowacyjne narzędzia komunikacji marketingowej, 11. Strony www jako narzędzie marketingu, 12. Targi jako skuteczna forma promocji
1. Zarządzanie jakością w świetle określeń teoretycznych: Uwarunkowania normalizacyjne; Definicja jakości; Jakość jako strategia działania; Podstawowe informacje o normach ISO; Wady i zalety ISO; Uzasadnienie dal procesu wdrażania norm ISO; Wdrażanie norm ISO; Zarządzanie przez jakość (TQM); Systemy zapewnienia jakości a zarządzanie jakością. 2. Zarządzanie jakością w administracji: Zarządzanie jakością w krajowych urzędach gmin; Zarządzanie jakością w administracji Europy Zachodniej; Zarządzanie przez jakość w administracji St. Zjednoczonych. 3. Wybrane metody doskonalenia jakości usług: Kształtowanie jakości poprzez samoocenę (model M. Baldrige'a, Model European Fundation for Quality Management); Metody wspomagające doskonalenie jakości. 4. Zarządzanie jakością na przykładzie Starostwa Powiatowego w Raciborzu: Zadania realizowane przez powiat; Wdrażanie systemu zapewnienia jakości w starostwie powiatowym; Dokumentacja systemu zapewnienia jakości; Określenie poziomu satysfakcji klienta zewnętrznego; Krytyka procedur i zalecenia dot. doskonalenia jakości usług. Zakończenie.