Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Książki
(23)
IBUK Libra
(5)
Forma i typ
Książki
(22)
Publikacje naukowe
(6)
E-booki
(5)
Publikacje fachowe
(3)
Poradniki i przewodniki
(2)
Dostępność
dostępne
(18)
tylko na miejscu
(17)
Placówka
Wypożyczalnia
(18)
Czytelnia
(17)
Autor
Borkowska Stanisława (1939- )
(3)
Tracy Brian (1944- )
(2)
Allen David
(1)
Appelo Jurgen
(1)
Bucki Piotr
(1)
Pokaż więcej ...
Bączek Karolina
(1)
Clutterbuck David
(1)
Drucker Peter F. (1909-2005)
(1)
Gomola Aleksander (1963- )
(1)
Gordon Tomasz
(1)
Gorzelak Grzegorz
(1)
Halicka Ewa
(1)
Hornicka Ewa
(1)
Huczek Antoni
(1)
Januś Ewa
(1)
Jeruszka Urszula (1952- )
(1)
Justyna Marlena
(1)
Józwiak Wojciech
(1)
Kabaj Mieczysław
(1)
Kacprzyńska Beata
(1)
Kaczorowska Joanna
(1)
Klepacka Anna M
(1)
Kosieradzka Anna
(1)
Koziolek Adam
(1)
Kozioł Leszek
(1)
Krajewska Anna (1942- )
(1)
Kucia-Guściora Beata
(1)
Leary-Joyce Judith
(1)
Lis Stanisław (1928-2018)
(1)
Malcherek Monika
(1)
Michalak Robert (1968- )
(1)
Mirkowska Zofia
(1)
Pacyniak Patrycja
(1)
Pawłowska Hanna Elżbieta
(1)
Rock David
(1)
Rudolf Stanisław
(1)
Scheelen Frank M. (1962- )
(1)
Stanek Piotr
(1)
Szczebyło Agata
(1)
Szostek Dawid
(1)
Sztaudynger Jan Jacek
(1)
Taszarek Bożena
(1)
Turek Dariusz
(1)
Waszkiewicz Marian J
(1)
Wojtczuk-Turek Agnieszka
(1)
Wołoszyn Ewelina
(1)
Wziątek-Staśko Anna
(1)
Ziomek Agnieszka
(1)
Ziętara Wojciech
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Żółkiewski Paweł
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(3)
2010 - 2019
(13)
2000 - 2009
(11)
1990 - 1999
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(4)
Kraj wydania
Polska
(28)
Język
polski
(27)
angielski
(1)
Temat
Produktywność pracy
(21)
Praca
(7)
Czas pracy
(4)
Kadry
(4)
Motywacja pracy
(4)
Pokaż więcej ...
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(4)
Czas wolny od pracy
(3)
Produkcja
(3)
Przywództwo
(3)
Jakość życia
(2)
Kapitał ludzki
(2)
Kultura organizacyjna
(2)
Organizacja
(2)
Praca zespołowa
(2)
Przedsiębiorstwo
(2)
Płaca
(2)
Siła robocza
(2)
Socjologia pracy
(2)
BHP
(1)
Coaching
(1)
Controlling
(1)
Dywidenda
(1)
Efektywność
(1)
Ekonometria
(1)
Ekonomia
(1)
Ekonomika pracy
(1)
Ekorozwój
(1)
Gospodarka terenowa
(1)
Humanizacja pracy
(1)
Innowacje
(1)
Internet
(1)
Kanada
(1)
Kapitalizm
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Konflikt
(1)
Konkurencja
(1)
Koszty pracy
(1)
Kreatywność
(1)
Marketing
(1)
Marketing strategiczny
(1)
Menedżerowie
(1)
Mentoring
(1)
Państwo
(1)
Pedagogika pracy
(1)
Podatek dochodowy od osób fizycznych
(1)
Polityka narodowościowa
(1)
Polityka pracy
(1)
Pracodawcy
(1)
Pracownicy wiedzy
(1)
Pracownicy wysoko wykwalifikowani
(1)
Prakseologia
(1)
Produktywność (ekon.)
(1)
Produktywność (ekonomia)
(1)
Protekcjonizm
(1)
Psychologia pracy
(1)
Psychologia zarządzania
(1)
Rachunkowość
(1)
Rada nadzorcza
(1)
Rolnictwo
(1)
Rynek pracy
(1)
Satysfakcja zawodowa
(1)
Stosunki interpersonalne
(1)
Strategia organizacyjna
(1)
Sukces
(1)
Unia Europejska (UE)
(1)
Wzrost gospodarczy
(1)
Zaangażowanie pracowników
(1)
Zachowanie organizacyjne
(1)
Zarządzanie
(1)
Zarządzanie kompetencjami
(1)
Zarządzanie różnorodnością
(1)
Zarządzanie zmianą
(1)
Zdolność produkcyjna
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
2001-
(8)
1901-2000
(1)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(5)
Kraje Unii Europejskiej
(2)
Gatunek
Opracowanie
(6)
Poradnik
(5)
Praca zbiorowa
(4)
Monografia
(3)
Case study (studium przypadku)
(1)
Pokaż więcej ...
Materiały pomocnicze
(1)
Raport z badań
(1)
Pokaż mniej ...
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(12)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(7)
Psychologia
(3)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
28 wyników Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
Kontrproduktywne zachowania organizacyjne w kontekście jakości relacji interpersonalnych w zespołach pracowniczych / Dawid Szostek. - Toruń : Uniwersytet Mikołaja Kopernika , 2019. - 388, [3] s. : il. ; 23 cm.
Zawiera: Wstęp. 1. Złożoność problematyki zachowań organizacyjnych: 1.1. Interdyscyplinarny i dualny charakter zachowań w organizacji; 1.2. Pozytywne zachowania w pracy; 1.3. Negatywne zachowania w pracy; 1.4. Konstruktywne dewiacje oraz destruktywne aspekty pozytywnych zachowań; 1.5. Współwystępowanie zachowań pozytywnych i negatywnych. 2. Zachowania kontproduktywne w organizacji i ich pomiar: 2.1. Pojęcie zachowań kontrproduktywnych; 2.2. Klasyfikacja zachowań kontrproduktywnych; 2.3. Główne uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych; 2.3.1. Uwarunkowania podmiotowe; 2.3.2. Uwarunkowania organizacyjne; 2.3.2.1. Sprawiedliwość organizacyjna; 2.3.2.2. Przywództwo; 2.3.2.3. Kontrakt psychologiczny; 2.3.3. Uwarunkowania pozaorganizacyjne; 2.4. Konsekwencje i koszty zachowań kontrproduktywnych; 2.5. Zapobieganie zachowaniom kontrproduktywnym; 2.5.1. Dobór i socjalizacja pracowników; 2.5.2. Szkolenia; 2.5.3. Kontrola zachowań kontrproduktywnych; 2.6. Złożoność problematyki pomiaru zachowań kontrproduktywnych; 2.7. Autoraportowanie oraz pomiar częstotliwości w badaniach zachowań kontrproduktywnych; 2.8. CWB-C jako skala do jednoczesnego pomiaru wielu przejawów zachowań kontrproduktywnych. 3. Istota relacji organizacyjnych w naukach o zarządzaniu: 3.1. Znaczenie relacji dla organizacji i człowieka; 3.2. Wieloaspektowość pojęcia relacji; 3.3. Relacje wewnątrzorganizacyjne; 3.3.1. Relacje pracownik–przełożony; 3.3.2. Relacje między współpracownikami; 3.4. Relacje organizacji z jej otoczeniem; 3.4.1. Relacje międzyorganizacyjne; 3.4.2. Relacja dostawca–nabywca; 3.5. Cykl życia relacji. 4. Relacje interpersonalne w zespole pracowniczym: 4.1. Specyfika zespołu pracowniczego; 4.2. Pojęcie relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym; 4.3. Relacje interpersonalne w zespole pracowniczym a interakcje, związki i więzi; 4.4. Typy i funkcje relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym; 4.5. Rola oczekiwań w budowaniu relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym; 4.6. Rola bezpieczeństwa psychologicznego w budowaniu relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym; 4.7. Przyjaźń jako forma relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym. 5. Jakość relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym i jej pomiar: 5.1. Istota i definicja jakości relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym; 5.2. Główne uwarunkowania jakości relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym; 5.2.1. Satysfakcja z relacji; 5.2.2. Wzajemna zależność pracowników; 5.2.3. Zaangażowanie w relację; 5.2.4. Zaufanie między pracownikami; 5.2.5. Cechy i podobieństwo pracowników; 5.2.6. Czas trwania relacji i częstotliwość interakcji; 5.2.7. Emocje; 5.2.8. Inwestycje w relacje; 5.2.9. Komunikacja; 5.2.10. Kultura i atmosfera organizacyjna; 5.2.11. Relacje pozazawodowe; 5.3. Skutki jakości relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym; 5.3.1. Skutki fizjologiczne; 5.3.2. Skutki poznawcze; 5.3.3. Skutki behawioralne; 5.4. Pomiar jakości relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym. 6. Jakość relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym a kontrproduktywne zachowania pracowników w świetle wyników badań własnych: 6.1. Etap I: Identyfikacja zmiennych do pomiaru jakości relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym; 6.1.1. Wstępna identyfikacja zmiennych (wywiady indywidualne); 6.1.2. Identyfikacja dodatkowych zmiennych (wywiady grupowe); 6.1.3. Potwierdzenie występowania zidentyfikowanych zmiennych w praktyce (obserwacje uczestniczące); 6.2. Etap II: Walidacja skali do pomiaru jakości relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym; 6.3. Etap III: Jakość relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym a zachowania kontrproduktywne pracowników; 6.4. Ograniczenia i implikacje badań oraz ich dalsze kierunki. Zakończenie. Bibliografia. Załączniki. Załącznik 1. Załącznik 2. Załącznik 3. Załącznik 4. Załącznik 5. Spis tabel. Spis rysunków. Spis wykresów. Spis załączników.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (2 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Partycypacyjny system wynagrodzeń : w kierunku kapitalizmu partycypacyjnego, wysokiej produktywności i godziwej płacy / Mieczysław Kabaj. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2003. - 191 s. : tab., wykresy, wzory ; 23 cm.
(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)
R.1 W poszukiwaniu modelu kapitalizmu partycypacyjnego dla Polski; R.2 Podstawy partycypacyjnego systemu wynagrodzeń; R.3 Elementy partycypacyjnego systemu wynagrodzeń; R.4 Porduktywność a wynagrodzenia; R.5 Wyniki badań efektywności systemu wynagrodzeń w 110 przedsiębiorstwach; R.6 System partycypacji bezpośredniej i udział w zysku w karajach Unii Europejskiej i w Japonii.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Prace z zakresu ekonomii i politologii Nr 4 / red. nauk. Stanisław Rudolf. - Kielce : Wyższa szkoła Ekonomii i Administracji w Kielcach, 2001. - 265 s. ; 26 cm.
(Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Administracji w Kielcach / Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji im.prof. Edwarda Lipińskiego w Kielcach ; Nr 4)
Cz. I Współczesne problemy ekonomii i polityki ekonomicznej: 1.Konkurencje jako podstawa systemu gospodarczego w doktrynie Fridricha Augusta von Hayeka, 2.Wybrane czynniki zmian wydajności pracy w sektorze publicznym i prywatnym, 3.Przedstawicielstwo pracownicze w polskich radach nadzorczych, 4.Zasada zrównoważonego rozwoju jako priorytet polskiej polityki społecznej i gospodarczej oraz jako zasada ogólna systemu prawa, 5.Przyczyny protekcjonizmu rolnego w Polsce w okresie transformacji systemowej. Cz. II Orientacja marketingowa : 1.Orienatacja marketingowa a rozumienie strategii marketingowej, 2.Pozycjonowanie przedsiębiorstwa poprzez kreatywne kształtowanie wizerunku rynkowego, 3.Znaczenie sektorowych procesów ewolucyjnych w strategicznych zachowaniach przedsiębiorców, 3.Idea tożsamości firmy - koncepcja Corporate Identity, 5.Pozyskiwanie inwestorów zagranicznych jako ważny element strategii rozwoju gospodarczego miasta Glasgow. Cz. III Analiza ekonomiczna przedsiębiorstw: 1.Różnice w krajowych systemach rachunkowości oraz jej harmonizacja i standaryzacja, 2.Analiza kosztów przedsiębiorstwa w układzie rodzajowym, 3.Ocena kondycji ekonomicznej przedsiębiorstw budowlanych określana za pomocą rozmytej metody analizy skupień, 4.Problem implementacji controllingu operatywnego i jego informatyzacja we współczesnym przedsiębiorstwie, 5.Analiza punktów krytycznych jako narzędzie wyboru optymalnej formy opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej. Cz.IV Problemy politologii: 1.O pojęciu potęgi państw (jednostek politycznych), 2.Grupy narodowe i etniczne a polityka multikulturalizmu w Kanadzie, 3.Altywne wykorzystanie Internetu w polityce
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 338 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 338 (1 egz.)
E-book
W koszyku
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 527. Wspieranie innowacyjności sektora MŚP : Praca zbiorowa. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2018. - 352 s.
Forma i typ
E-booki
Gatunek
Praca zbiorowa
Polityka ekonomiczna to kolejna publikacja wydana w „Pracach Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu”, stanowiąca drugą część cyklu pt. Problemy ekonomii, polityki ekonomicznej i finansów publicznych (część pierwsza wydana w „Pracach Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego” nr 509). Jej składowe stanowią dorobek uczestników konferencji pod tym samym tytułem, skupiającej grono pracowników najbardziej liczących się w Polsce ośrodków naukowych.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej / red. Agnieszka Ziomek. - Poznań : Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu ; IBUK Libra, 2022. - 111 s.
Forma i typ
E-booki
Pandemia COVID-19 przyniosła katastrofalne skutki dla zdrowia, a także jest katalizatorem powstawania nowych form pracy. Praca zdalna, wykonywana najczęściej w miejscu zamieszkania, stała się obecnie powszechna na całym świecie. Autorzy poświęcili uwagę produktywności w warunkach pracy zdalnej. Wyniki podjętych badań, w tym badań literaturowych, ankiet i wywiadów, pozwoliły określić główne determinanty produktywności pracy zdalnej. Należą do nich czynniki jakościowe i kosztowe, takie jak wynagrodzenie otrzymywane w warunkach pracy zdalnej, autonomia, samodzielność czy też „samoprzywództwo” przy ograniczonej kontroli pracownika. Wnioski z tych jednorazowo przeprowadzonych badań mogą być traktowane jako wskazania do szerszych analiz na gruncie naukowym i praktycznym. Stanowią również sugestię dotyczącą określonych działań w zakresie polityki gospodarczej, które powinny być podejmowane zarówno przez poszczególne przedsiębiorstwa produkcyjne lub usługowe, jak i w skali całej gospodarki. Istotnym kierunkiem oddziaływania w skali mikro powinna być pomoc techniczno-organizacyjna dla osób pracujących zdalnie oraz system ich szkolenia.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie 4/2015 / red. Leszek Kozioł. - Wyd. 4. - Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna ; IBUK Libra, 2015. - 139 s.
Forma i typ
E-booki
The issue consists of articles containing a great deal of cognitively and practically interesting information. For the most part, they regard: methods of estimation of human capital as well as productivity of work, survey on absenteeism from work and arduousness in work, research on digital capital of the websites of local governments, methods of advancement in international accounting systems, forming of principles of fair value as a measure of value of financial instruments. The content of subsequent papers allows perceiving strategic aspects of the management process, among which: management through creating values for the customer in a local tourist economy, strategic planning of rural tourism development, and strategies of the decision making process by representatives of trade unions as well as other social organizations.(...)
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Studia Regionalne i Lokalne nr 3(41)/2010 / red. Grzegorz Gorzelak. - Warszawa : Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych UW (EUROREG) i Wydawnictwo Naukowe Scholar ; IBUK Libra, 2010. - 122 s.
Forma i typ
E-booki
ISSN: 1509-4995 W numerze [Contents] Marta Götz: The Winner Takes It All? – Syntetyczna i wieloaspektowa ocena czynników wzrostu w niemieckich krajach związkowych [Does the Winner Take It All? – A Synthetic and Multidimensional Evaluation of Growth Factors in the German Federal States], s. 5–25; Ryszard Czyszkiewicz, Włodzimierz Durka: Regionalne i środowiskowe granice rekrutacji na uczelnię wyższą. Przykład Uniwersytetu Szczecińskiego [Regional and Environmental Recruitment Ranges of Universities. The Szczecin University Example], s. 26–41; Paulina Rychlewska: Wpływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych na rozwój województwa podkarpackiego [The Impact of FDI on the Development of the Podkarpackie Voivodeship], s. 44–60; Monika Murzyn-Kupisz: Podmioty na rynku dziedzictwa kulturowego [The Cultural Heritage Market, its Producers and Consumers], s. 61–80; Klaudia Kozłowska: Zróżnicowanie rozwoju zrównoważonego województwa kujawsko-pomorskiego w latach 2004–2007 w świetle wyników analizy taksonomicznej [Differentiation of a Balanced Development of the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship in the Years 2004–2007 in the Light of the Results of a Taxonomic Analysis], s. 81–98; Roman Kosmalski: Zróżnicowanie poziomu wydajności pracy i jego przyczyny w polskich województwach w latach 1998–2008 [Differentiation of Productivity Levels and its Causes in Polish Voivodeships in the Years 1998–2008], s. 99–114. RECENZJE Maciej J. Nowak: Wojciech Radecki (red.), Instytucje prawa ochrony środowiska. Geneza – rozwój – perspektywy, s. 115–118; Bohdan Jałowiecki: Jan Gehl, Życie między budynkami. Użytkowanie przestrzeni publicznych, s. 119–121. Periodyk wydawany przez Wydawnictwo Naukowe Scholar Sp. z o.o. wraz z Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych UW.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Wieś i Rolnictwo nr 1(182)/2019 / Wojciech Józwiak, Zofia Mirkowska, Wojciech Ziętara, Beata Kucia-Guściora, Ewa Halicka, Joanna Kaczorowska, Agata Szczebyło, Anna M. Klepacka, Paweł Żółkiewski, Ewa Januś, Piotr Stanek, Bożena Taszarek, Ewelina Wołoszyn, Adam Koziolek. - Poznań : Wydawnictwo Naukowe Scholar ; IBUK Libra, 2019. - 360 s.
Forma i typ
E-booki
Spis treści [Contents] Wojciech Józwiak, Zofia Mirkowska, Wojciech Ziętara: Duże gospodarstwa rolne w krajach UE o różnym poziomie rozwoju gospodarczego w latach 2005–2016 [Large Farms in EU Countries with Different Levels of Economic Development in 2005–2016], doi: 10.7366/wir012019/01, s. 7-23; Beata Kucia-Guściora: Węzłowe problemy preferencji podatkowych dla grup producentów rolnych [Fundamental Issues of the Tax Preferences for the Groups of Growers] , doi: 10.7366/wir012019/02, s. 25-43; Ewa Halicka, Joanna Kaczorowska, Agata Szczebyło: Zrównoważona konsumpcja żywności w wiejskich gospodarstwach domowych z dziećmi [Sustainable Food Consumption in Rural Households with Children] , doi: 10.7366/wir012019/03, s. 45-61; Anna M. Klepacka: Determinants of Growth of Selected Renewable Energy Types within the Context of Sustainable Development [Determinanty wzrostu wykorzystania wybranych źródeł energii odnawialnej w kontekście rozwoju zrównoważonego], doi: 10.7366/wir012019/04, s. 63-86; Paweł Żółkiewski, Ewa Januś, Piotr Stanek, Bożena Taszarek, Ewelina Wołoszyn: Preferencje rolników z Lubelszczyzny w zakresie korzystania z usług doradczych [Preferences of Farmers from the Lublin Region in the Demand for Advisory Services], doi: 10.7366/wir012019/05, s. 87-106. Sto lat rozwoju polskiej wsi Adam Koziolek: Geneza polskiej prasy ludowej w zaborze rosyjskim [The Genesis of the Polish Rural Press in the Territories Annexed During the Russian Partition], doi: 10.7366/wir012019/06, s. 107-121. Uwagi: red. naczelny – Mirosław Drygas periodyk wydawany wraz z Instytutem Rozwoju Wsi i Rolnictwa PAN
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej