SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

63 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Rekrutacja pracowników : praktyczny poradnik dla pracodawcy / Bjorn Lunden ; tłym. i oprac. Danuta Modzikowska. - Wyd. 4. - Gdańsk : BL Info Polska, 2012. - 122, [8] s. ; 23 cm.

Autor

Lunden Bjorn (1944- ) Modzikowska Danuta

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Budowanie wizerunku pracodawcy Rekrutacja pracowników Polityka zatrudnienia

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Pozytywny wizerunek firmy, 2. Profil wymagań, 3. Gdzie znaleźć pracowników, 4. Internet, 5. Doradztwo kadrowe, 6. Urząd pracy, 7. Ogłoszenie prasowe, 8. Dyskryminacja, 9. Proces wyboru, 10. Rozmowa kwalifikacyjna, 11. Pytania kwalifikacyjne, 12. Testy, 13. Świadectwa i opinie, 14. Referencje, 15. Wynagrodzenie, 16. Formy zatrudnienia 17. Umowy o prace, 18. Po podpisaniu umowy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Czasopismo

W koszyku

oceń

Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka. Rok XXI. Zeszyt specjalny, In Labore Virtus Et Vita Księga Jubileuszowa prof. Marka Pliszkiewicza / red. Maciej Borski, Bolesław Maciej Ćwiertniak, Mariusz Lekston ; Andrzej M. Świątkowski, Jan Pichrt, Joseph R. Carby-Hall, Jean-Michel Servais, Joanna Gomula, James T. Crawford, Tadeusz Kuczyński, Arkadiusz Sobczyk, Andrzej Patulski, Alina Wypych-Żywicka, Maria Bosak-Sojka, Zuzanna Jęcek, Anna Musiała, Justyna Czerniak-Swędzioł, Ewelina Kumor-Jezierska, Agata Ludera-Ruszel, Helena Szewczyk, Katarzyna Bomba, Iwona Gredka-Ligarska, Tomasz Miśkowicz, Łukasz Łaguna, Tomasz Świętnicki, Mateusz Jakubik, Aneta Krasuń, Krzysztof W. Baran, Mariusz Lekston, Tomasz Duraj, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Jarosław Witkowski, Roksana Pytlik, Zbigniew Hajn, Łukasz Pisarczyk, Dorota Dzienisiuk, Janusz Żołyński, Sylvie Pétremand, Martin Štefko, Daniel Eryk Lach, Jagoda Jaskulska, Katarzyna Szlachta-Kisiel, Claude Cambus, Adam Strzembosz, Patrick Venturini, Andrzej Wielowieyski. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas" , 2021. - 590, [8] s. ; 25 cm.

(Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka , ISSN 1644-9126 ; Rok XXI. Zeszyt specjalny [II])

Kwartalnik, 2020-

Wcześniejsza częstotliwość: Rocznik, 2000-2013, Półrocznik, 2014-2019

Autor

Borski Maciej (1975- ) Lekston Mariusz (1975- ) Ćwiertniak Bolesław Maciej (1952- ) Świątkowski Andrzej M. (1944- ) Pichrt Jan Carby-Hall Joseph R. Servais Jean-Michel Gomula Joanna Crawford James T. Kuczyński Tadeusz (1952- ) Sobczyk Arkadiusz Patulski Andrzej Wypych-Żywicka Alina (1957- ) Bosak-Sojka Maria Jęcek Zuzanna Musiała Anna Czerniak-Swędzioł Justyna Kumor-Jezierska Ewelina Ludera-Ruszel Agata Szewczyk Helena Bomba Katarzyna Gredka-Ligarska Iwona Miśkowicz Tomasz Łaguna Łukasz Świętnicki Tomasz Jakubik Mateusz Krasuń Aneta Baran Krzysztof Wojciech Duraj Tomasz Kobroń-Gąsiorowska Łucja Witkowski Jarosław (1963- ) Pytlik Roksana Hajn Zbigniew Pisarczyk Łukasz Dzienisiuk Dorota Żołyński Janusz Pétremand Sylvie Štefko Martin Lach Daniel Eryk Jaskulska Jagoda Szlachta-Kisiel Katarzyna Cambus Claude Strzembosz Adam Venturini Patrick Wielowieyski Andrzej

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) Trybunał Konstytucyjny (Polska) Umowy międzynarodowe gospodarcze Prawo pracy Praca czasowa COVID-19 Podmiotowość Wolność pracy Robotnicy Umowa o pracę Pracodawcy Implementacja dyrektywy Unii Europejskiej Work-life balance (WLB) Prawo Unii Europejskiej Rodzina Whistleblowers Dyskryminacja w zatrudnieniu Płaca minimalna Prawo międzynarodowe Luka płacowa Płaca Prawo urzędnicze Pracownicy samorządowi Lojalność pracowników Prawa i obowiązki pracownika Ochrona danych osobowych Mediacja (prawo) Mediatorzy Zatrudnienie dodatkowe Nauczyciele akademiccy Spółdzielcza umowa o pracę Spółdzielnia pracy Umowa o pracę na czas określony Pragmatyki służbowe Prawo administracyjne Awans zawodowy Pracownicy socjalni Zakładowa organizacja związkowa Zbiorowe stosunki pracy Związki zawodowe Mobbing Prawo ubezpieczeń społecznych Medycyna pracy Samorządność Dyskryminacja Emerytura Wiek emerytalny Postępowanie administracyjne Sprawiedliwość proceduralna Etyka zawodowa Sędziowie Wielka Brytania Polska ZSRR Kraje Unii Europejskiej Czechy

Gatunek

Czasopismo naukowe Czasopismo prawnicze

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości

Słowo od Redaktorów; Europejskie dziedzictwo, polskie wartości – słowo od Rektora; Profesor Marek Pliszkiewicz: aktywny uczestnik zdarzeń krajowych i zagranicznych powiązanych z prawem i stosunkami pracy; Laudatio. Zagadnienia ogólne prawa pracy: The Gig Economy – quid iuris?; The ILO and the social consequences of the COVID-19; Labour Standards and International Trade Regulation – A New Ewa of Enforcement?; Zasada racjonalnego pracodawcy a systemowa regulacja niektórych instytucji prawa pracy; La subjectivité du travailleur et le langage de l’analyse juridique et sociale; Praca w państwie prerogatywnym w wersji socjalistycznej; O niektórych problemach prawa pracy w praktyce; Status prawny robotników na podstawie rozporządzenia o umowie o pracę robotników z 1928 r.; Interpretacja pojęcia pracodawcy z art. 3 K.P. Prawo pracy a równowaga w życiu zawodowym i prywatnym: Mise en œuvre de la directive (UE) 2019/1158 du Parlement Européen et du Conseil du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des parents et des aidants, abrogeant la directive 2010/18/UE du Conseil ‒ mise en œuvre polonaise; Rozważania o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów w świetle Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158; Ochrona pracowników mających obowiązki rodzinne – wybrane zagadnienia. Wybrane zagadnienia stosunku pracy w powszechnym prawie pracy: Immunitet i ochrona przed odwetem przyznane „sygnalistom” – osobom zgłaszającym naruszenie prawa i polityki Unii Europejskiej; Przyczyn (kryteria) dyskryminacji w świetle nowelizacji kodeksu pracy z dnia 16 maja 2019 r. na tle prawa międzynarodowego i unijnego; Instrumenty prawa międzynarodowego kształtujące standard minimalnego wynagrodzenia za pracę; Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej – kilka uwag o projektowanej nowelizacji art. 943 § 2 K.P. oraz o projektowanej dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania; Wpływ bezczynności organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego na wysokość wynagrodzenia włodarzy województw, powiatów i gmin; Lojalność pracownicza a dyrektywa o ochronie sygnalistów; Ochrona danych osobowych w stosunku pracy; Status prawny mediatora. Z zagadnień szczególnych stosunków pracy: Konstrukcja dodatkowego miejsca pracy nauczyciela akademickiego; Zasady wynagradzania członków spółdzielni pracy; Rozszerzenie standardów ochronnych praw pracy w aspekcie umowy na czas określony nauczycieli akademickich. Uwagi de lege lata i de lege ferenda; Podmioty zatrudniające funkcjonariuszy na przykładzie wybranych pragmatyk służbowych; Przesłanki awansu zawodowego pracowników socjalnych w świetle obowiązującego prawa. Zagadnienia zbiorowego prawa pracy: O pojęciu zakładowej organizacji związkowej po nowelizacji przepisów zbiorowego prawa pracy z 2018 r.; Związkowa reprezentacja interesów pracowniczych na poziomie zakładu pracy; W sprawie uprawnień związków zawodowych w zakresie przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy; Ochrona praw i interesów osób wykonujących pracą zarobkową w świetle ustawy o związkach zawodowych. Aspekt aksjologiczno-filozoficzno-prakseologiczny. Z zagadnień ubezpieczenia społecznego: L’application en Suisse du règlement (CE) n° 883/2004 du Parlement Européen et du Conseil du 29 avril 2004 portant sur la coordination des systèmes de sécurité socjale; Czeska regulacja orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w świetle nowego orzecznictwa; Samorządność instytucji ubezpieczeń społecznych jako swoisty wyraz dialogu partnerów społecznych na przykładzie ewolucji Rady Nadzorczej ZUS; Wiek emerytalny: uzasadnione zróżnicowanie czy przejaw dyskryminacji? Uwagi na tle ewolucji orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego; Idea sprawiedliwości proceduralnej w procedurze postępowania przed organem rentowym; Voyage dans L’Europe avec les cadres; Doświadczenia sędziego a problemy etyczne; Les Conseils économiques et sociaux et institutions similaires; Jak z tego wyjść?

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 340 (1 egz.)

Wersja elektroniczna

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Rola związków zawodowych i pracodawców w kształtowaniu kultury organizacji pracy : wpływ stron na jakość kultury / Edmund Szynaka. - Bydgoszcz : Forum Związków Zawodowych , 2009. - 71 s. : il. kolor. ; 24 cm.

Autor

Szynaka Edmund.

Temat

Zachowania w organizacji Organizacja pracy Związki zawodowe Pracodawcy

Zawiera: 1. Kultura organizacji. Kwestie definicyjne; 2. Rola liderów w kształtowaniu kultury organizacji; 3. Związki zawodowe jako kreator zmian: Charakterystyka polskiego ruchu związkowego; Związki zawodowe a procesy restrukturyzacji; Partycypacja pracownicza; Dialog społeczny. 4. Wpływ stron na jakość kultury. Badania własne: Metodologia badań; Przebieg badań wartości; Podusmowanie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ryzyko pracodawcy / Łukasz Pisarczyk. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 374, [1] s. ; 21 cm.

(Monografie)

Autor

Pisarczyk Łukasz.

Temat

Pracodawcy Prawo pracy Ryzyko gospodarcze

1. Pojęcie swobody kształtowania ryzyka pracodawcy, 2. Przesłanki rozkładu ryzyka kontraktowego w stosunkach pracy, 3. Ryzyko nieosiągniecia rezultatów pracy, 4. Ryzyko niedostępności pracy oraz ryzyko płacowe, 5. Ryzyko szkody

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Samodzielni, zaradni, niezależni. Ludzie niepełnosprawni w systemie polityki, pracy i edukacji / Elżbieta Zakrzewska-Manterys, Jakub Niedbalski. - [miejsce nieznane] : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego : ebookpoint BIBLIO, 2016. - 194 s.

Autor

Zakrzewska-Manterys Elżbieta. Niedbalski Jakub.

Forma i typ

E-booki

Nieustannie poszukuje się nowych rodzajów oddziaływania rehabilitacyjnego, które mobilizowałyby osoby niepełnosprawne do aktywności, zapewniały partnerską współpracę między osobami niepełnosprawnymi a pełnosprawnymi i ułatwiały przez to proces integracji. Dla powodzenia tych działań niezbędne staje się zaangażowanie instytucji państwowych, organizacji pozarządowych, a także podmiotów działających na zasadach komercyjnych. W niniejszej publikacji chcieliśmy określić, jakie systemowe i strukturalne warunki powinny być spełnione m.in. w sferze pracy, edukacji i szerzej w zakresie polityki społecznej, których rezultatem byłoby stworzenie dogodnych warunków dla realizacji celów i osiągania sukcesów życiowych przez osoby niepełnosprawne. Pragnęliśmy pokazać, jak wielki potencjał może być wykorzystany do szeroko rozumianego przeciwdziałania wykluczeniu i marginalizacji społecznej tej kategorii osób.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.

Informacje o książce

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Społeczne organizacje bizensu w Polsce a stosunki pracy / Wiesław Kozek, Partnerstwa Społecznego "Dialog" im. Andrzeja Bączkowskiego Centrum. - Warszawa : Wydawnictwo B-P Sp. z o.o., 1999. - 212 s. : tabl. ; 24 cm.

Autor

Kozek Wiesław. Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" im. Andrzeja Bączkowskiego.

Temat

Pracodawcy Przedsiębiorstwo

1. Społeczne organizacje biznesu i jego związki w Polsce. Analiza instytucjonalna; 2. Izby gospodarcze i organizacje pracodawców w nowej rzeczywistości; 3. Działalność zagranicznych pracodawców w Polsce; 4. Pracodawcy zagraniczni w Polsce: struktura społeczna i wzory stosunków pracy; 5. Nowe wzorce zachowań pracodawców w Polsce; 6. Rola pracodawców i ich partnerów w edukacji i szkoleniu zawodowym; 7. Problemy sektora małych i średnich przedsiębiorstw w stosunkach pracy; 8. Organizacja biznesu w Hiszpanii w systemie stosunków pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Studia Prawno-Ekonomiczne t. 97 : Praca zbiorowa / red. Anna Pikulska-Radomska, Agnieszka Liszewska, Dagmara Skrzywanek-Jaworska, Piotr Urbanek, Agata Wieczorek. - Łódź : Łódzkie Towarzystwo Naukowe ; IBUK Libra, 2015. - 376 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

„Studia Prawno-Ekonomiczne” są jednym z nielicznych w kraju wydawnictw ciągłych, koncentrujących uwagę na problematyce wspólnej dla środowisk ekonomicznych i prawniczych. Na ich łamach wypowiadają się wybitni krajowi przedstawiciele nauk ekonomicznych i prawniczych (blisko 80 profesorów i doktorów habilitowanych), a ponadto debiutujący, utalentowani młodzi pracownicy nauki z terenu całego kraju, są więc wydawnictwem par excellence naukowym. Zasięg oddziaływania czasopisma jest zdecydowanie ponadregionalny. Docierają one nie tylko do środowisk naukowych w całym kraju, ale i do przedstawicieli praktyki, zarówno gospodarczej, jak i obejmującej radców prawnych oraz sądownictwo. Świadczy o tym ogólne zainteresowanie wydawnictwem oraz pozyskiwanie przez Redakcję coraz to nowych autorów, chętnych do publikacji swoich artykułów. W ostatnich latach „Studia Prawno-Ekonomiczne” goszczą na swoich łamach osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową w innych ośrodkach akademickich. Są także jedną z ważniejszych pozycji wymiany międzybibliotecznej.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Trudovoe pravo Rossii. Praktikum : učeb. posobie dlâ akademičeskogo bakalavriata / pod red. V. A. Safonov - Moskva : Izdatelʹstvo Ûrajt , 2017. - 237, [1] s. : tab. ; 22 cm.

(Bakalavr. Akademičeskij kurs)

Autor

Safonov Valerij Anatolʹevič

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Prawo pracy Umowa o pracę Płaca Urlop wypoczynkowy Prawa i obowiązki pracownika Prawa i obowiązki pracodawcy Rosja

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Polityka, politologia, administracja publiczna Gospodarka, ekonomia, finanse

Zawiera: Тема 1. Предмет, метод и система трудового права; Тема 2. Функции и принципы трудового права; Тема 3. Правоотношения в сфере труда; Тема 4. Права человека в сфере труда; Тема 5. Источники трудового права; Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда; Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства; Тема 8. Трудовой договор; Тема 9. Нормирование труда; Тема 10. Время отдыха; Тема 11. Вознаграждение за труд; Тема 12. Охрана труда; Тема 13. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников; Тема 14. Ответственность в сфере трудовых отношений; Тема 15. Защита трудовых прав работников; Тема 16. Трудовые споры.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Twórczość pracownicza : prawo do utworu w świetle art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych / Lech Jaworski. - Warszawa : Dom Wydawniczy ABC, 2003. - 183 s. ; 21 cm.

Autor

Jaworski Lech.

Temat

Prawo autorskie Pracodawcy

1. Zjawisko twórczości pracowniczej, 2. Przedmiotowy zakres regulacji, 3. Podmiotowy zakres regulacji, 4. Treść stosunku prawnego łączącego pracownika-twórcę z pracodawcą w świetle art. 12 pr. aut. 1994

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 347.7 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji : komentarz / Monika Gładoch. - Toruń : TNOiK "Dom Organizatora", 2007. - 167 s. ; 24 cm.

Autor

Gładoch Monika.

Temat

Prawo pracy Pracodawcy Informacja

Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji; Komentarz; Dyrektywa 2002/14/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 marca 2002 r. ustanawiająca ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Wartości i interesy a prawo pracy. Wokół encykliki / Anna Reda-Ciszewska, Mirosław Włodarczyk. - [miejsce nieznane] : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego : ebookpoint BIBLIO, 2015. - 218 s.

Autor

Reda-Ciszewska Anna. Włodarczyk Mirosław.

Forma i typ

E-booki

Encyklika Jana Pawła II „Laborem exercens” jest poświęcona aksjologicznym problemom prawa pracy. Autorzy poszczególnych tekstów odnieśli się krytycznie do oceny szczegółowych rozwiązań prawnych, kształtujących status osób zatrudnionych.
Zakres i zróżnicowanie podejmowanych zagadnień wskazuje, jak szerokie i znaczące może być oddziaływanie „Laborem exercens” na kształtowanie treści relacji zachodzących pomiędzy podmiotami występującymi na wszystkich płaszczyznach społecznych i prawnych stosunków zatrudnienia. Wartości, będące punktem odniesienia dla Jana Pawła II w „Laborem exercens” stanowią bowiem nieprzemijające kryteria, w świetle których oceniać można stan społecznych stosunków zatrudnienia, ich regulację prawną, ale także sposoby jej interpretacji, a przez to także stosowanie tego prawa.
Dla większości autorów spotkanie z Encykliką zdarzyło się na początku ich kariery naukowej. Można przypuszczać, że opisane w książce wartości staną się trwałym elementem tworzonego przez nich w przyszłości dorobku, zaś sama „Laborem exercens” będzie nadal żywotnym źródłem dla polskiej nauki prawa pracy.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.

Informacje o książce

Książka

W koszyku

oceń

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych : praktyczny poradnik pracodawcy / Marek Rotkiewicz. - Stan prawny na listopad 2009 r. - Warszawa : C.H.Beck, 2010. - XI, [1], 120 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Rotkiewicz Marek

Forma i typ

Książki

Temat

Akcja socjalna Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) Pozapłacowe świadczenia pracownicze Przedsiębiorstwo Prawo socjalne Prawo pracy Prawa i obowiązki pracodawcy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Pracodawcy zobowiązani do tworzenia zfśs; 2. Rezygnacja z tworzenia zfśs; 3. Wspólna działalność socjalna kilku pracodawców; 4. Ustalenie regulaminu gospodarowania zfśs; 5. Współpraca ze związkami zawodowymi; 6. Funkcjonowanie zfśc w przypadku zmiany właściciela zakładu pracy lub ogłoszenia upadłości; 7. Finansowanie zfśs; 8. Gospodarowanie środkami zfśs; 9. Świadczenia urlopowe; 10. Podatki i ubezpieczenia społeczne; 11. Wzory dokumentów

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przeł. Magdalena Klimowicz, Michał Patkaniowski, Iwona Podsiadło, Leszek Wójcik. - Wyd. 5 rozszerz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2011. - 924 s. : rys., tab. ; 31 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Armstrong Michael (1928- ) Klimowicz Magdalena Patkaniowski Michał Podsiadło Iwona Wójcik Leszek

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Zatrudnienie Płynność kadr Przedsiębiorstwo Zarządzanie wiedzą Psychologia pracy Prawo pracy Pracodawcy Motywacja pracy Menedżerowie Płaca BHP

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Zarządzanie zasobami ludzkimi; 2. Procesy zarządzania zasobami ludzkimi; 3. Praca i zatrudnienie; 4. Zachowanie organizacyjne; 5. Projektowanie i rozwój organizacji; 6. Pozyskiwanie zasobów ludzkich; 7. Zarządzanie wydajnością; 8. Uczenie się i rozwój; 9. Wynagradzanie pracowników; 10. Stosunki pracy; 11. Bezpieczeństwo, higiena i dobrostan pracownika; 12. Polityka, procedury i system zzl.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : wybrane problemy i metody / pod red. Tadeusz Stalewski, Elżbieta Chlebicka. - Wrocław : Politechnika Wrocławska, 1997. - 180 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Stalewski Tadeusz (1947-2007) Chlebicka Elżbieta

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Prawa i obowiązki pracodawcy Ergonomia BHP Ocena pracowników

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

Cz.1 Zagadnienia psycho-społeczne i etyczne: "Human resource Management" jako sposób realizacji funkcji personalnej w organizacji; Strategie personalne w organizacji. Studium teoretyczne; Problem podmiotowości człowieka w zarządzaniu przedsiębiorstwem; Sztuczne sieci neuronowe w wielokryterialnej ocenie pracowników Wybrane metody diagnostyki personalnej. Cz.2 Zagadnienia ergonomii i ochrony pracy: Robocza postawa ciała i jej zmienność; Badania stabilometryczne w wybranych pozycjach swobodnych i roboczych; Wpływ parametrów geometrycznych elementów interfejsu graficznego na sprawność obsługi systemów komputerowych; Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wymagania Kodeksu Pracy a rzeczywistość.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudniając niepełnosprawnych : wiedza, opinie i doświadczenia pracodawców / pod red. Barbara Gąciarz, Ewa Giermanowska. - Warszawa : Instytut Spraw Publicznych, 2009. - 232 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Gąciarz Barbara. Giermanowska Ewa.

Temat

Niepełnosprawni Rynek pracy Pracodawcy

Wprowadzenie. Postawy pracodawców a polityka integracji osób niepełnosprawnych; Charakterystyka społeczno-ekonomiczna zakładów pracy jako determinanta zatrudnienia osób niepełnosprawnych; Znajomość i ocena systemu zatrudniania osób niepełnosprawnych; Postrzeganie niepełnosprawnych pracowników i uwarunkowania ich zatrudniania a zarządzanie personelem w organizacjach; Wsparcie lokalne: funkcje i dysfunkcje. Perspektywy działania władzy publicznej na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych; Rekomendacje. Kierunki modyfikacji systemu wsparcia aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych; System wsparcia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Analiza prawna; Skuteczność polskiego modelu aktywizacji zawodowej w warunkach gospodarki rynkowej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracy / red. nauk. Krzysztof W. Baran ; [aut.] Krzysztof W. Baran, Bolesław M. Ćwiertniak, Andrzej Dziadzio, Zbigniew Góral, Jerzy Oniszczuk, Jan Piątkowski, Łukasz Pisarczyk, Michał Skąpski, Jakub Stelina, Andrzej M. Świątkowski, Monika Tomaszewska, Gertruda Uścińska, Krzysztof Walczak, Mirosław Włodarczyk, Jerzy Wratny, Teresa Wyka, Alina Wypych Żywicka, Marcin Zieleniecki. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2014. - 1204, [2] s. ; 25 cm.

(System prawa pracy ; T. 5)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech Ćwiertniak Bolesław Maciej (1952- ) Dziadzio Andrzej (1959- ) Góral Zbigniew Oniszczuk Jerzy Piątkowski Jan (1951- ) Pisarczyk Łukasz Skąpski Michał Stelina Jakub (1969- ) Świątkowski Andrzej M. (1944- ) Tomaszewska Monika Uścińska Gertruda (1958- ) Walczak Krzysztof Włodarczyk Mirosław Wratny Jerzy (1943- ) Wyka Teresa Wypych-Żywicka Alina (1957- ) Zieleniecki Marcin

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Związki zawodowe Prawo pracy Pracodawcy Zbiorowe stosunki pracy Spory zbiorowe Zarządzanie partycypacyjne Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Pojęcie i definiowanie zbiorowego prawa pracy; 2. Zarys historii zbiorowego prawa pracy; 3. Polityka społeczna a zbiorowe prawo pracy; 4. Funkcje zbiorowego prawa pracy; 5. Międzynarodowe zbiorowe prawo pracy; 6. Pojecie wolności związkowej; 7. Wolność zrzeszania w organizacjach związkowych i organizacjach pracodawców; 8. Autonomia organizacji partnerów społecznych (związków zawodowych i organizacji pracodawców); 9. Reprezentacja związkowa interesów zbiorowości pracowników; 10. Kompetencje związków zawodowych; 11. Kompetencje organizacji pracodawców; 12. Spory zbiorowe; 13. Partycypacja pracownicza; 14. Status prawny przedstawicieli pracowników; 15. Dialog społeczny; 16. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników; 17. Zbiorowe prawo pracy w sferze publicznej; 18. Wymiar sprawiedliwości w zbiorowym prawie pracy; 19. Odpowiedzialność karna w zbiorowym prawie pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracy : komentarz / Krzysztof Wojciech Baran. - Stan prawny na 31.07.2007 r. - Warszawa, Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 524 s. ; 21 cm.

(Praktyczne Komentarze)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech.

Forma i typ

Książki

Temat

Zbiorowe stosunki pracy Związki zawodowe Pracodawcy

Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji; Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych; Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców; Ustawa dnia 23 maja 1991 o rozwiązywaniu sporów zbiorowych; Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracy: komentarz / red. Jerzy Wratny, Krzysztof Walczak. - Warszawa : C.H.Beck, 2009. - 919 s. ; 20 cm.

(Komentarze Becka)

Autor

Wratny Jerzy (1943- ) Walczak Krzysztof

Temat

Zbiorowe stosunki pracy Związki zawodowe Pracodawcy

1. Ustawa o związkach zawodowych; 2. Ustawa o organizacjach pracodawców; 3. Kodeks prac - układy zbiorowe pracy; 4. Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych; 5. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; 6. Kodeks pracy - transfer zakładu pracy lub jego części; 7. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; 8. Ustawa o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego; 9. Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zrzeszenia pracodawców na szczeblu europejskim i w niektórych państwach człokowskich Unii Europejskiej / Maria Matey ; Urząd Rady Ministrów. Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Integracji Europejskiej oraz Pomocy Zagranicznej. - Warszawa : P.P. Evan , 1995. - 21, [3] s. ; 24 cm.

(Biała Księga, Polska - Unia Europejska : opracowania i analizy. Prawo ; z. 3)

Autor

Matey Maria.

Temat

Unia Europejska Prawo pracy Pracodawcy

Zawiera: Regulacje wspólnotowe; Zrzeszenia pracodawców na szczeblu europejskim i w państwach członkowskich Unii Europejskiej; Regulacje prawne w Polsce (Regulacja konstytucyjna; Regulacja w Kodeksie pracy; Regulacje ustawowe; Regulacje statutowe); Konieczne zmiany legislacyjne zmierzające do zapewnienia spójności prawa polskiego z systemem prawnym Wspólnot Europejskich i ich państw członkowskich.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji / Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Wyd. 3 uaktual. i rozszerz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2020. - 230, [2] s. : il., tabel. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Sidor-Rządkowska Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Budowanie wizerunku pracodawcy Outplacement Rozwiązanie umowy o pracę Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

O autorce; Wstęp; CZĘŚĆ I. ZARZĄDZANIE PROCESEM ODCHODZENIA PRACOWNIKÓW Z ORGANIZACJI SPRAWDZIANEM KULTURY ORGANIZACYJNEJ FIRMY Rozdział 1. Zwalnianie pracowników a wizerunek przedsiębiorstwa: Firma w oczach byłych pracowników - rys historyczny; Trwała (?) zmiana podejścia do redukcji personelu; Jaka będzie "nowa normalność"? Pandemia COVID-19 a problem zwalniania pracowników; Rozdział 2. Przegląd najczęściej występujących przyczyn odchodzenia pracowników z organizacji: Zwolnienia spowodowane przyczynami organizacyjnymi; Zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy; Zwolnienia z inicjatywy pracownika; CZĘŚĆ II. GDY DECYZJĘ PODEJMUJE PRACODAWCA Rozdział 3. Restrukturyzacja organizacji a redukcja zatrudnienia: Pojęcie restrukturyzacji; Restrukturyzacja zatrudnienia jako nieodzowny element restrukturyzacji przedsiębiorstwa; Przebieg procesu restrukturyzacji zatrudnienia; Znaczenie komunikacji; Pojęcie planu społecznego; Próba podsumowania; Rozdział 4. Redukcja zatrudnienia a dalsze funkcjonowanie organizacji: Syndrom "tych, co przeżyli"; Sposoby przeciwdziałania negatywnym skutkom redukcji; Rozdział 5. Sposoby przeciwdziałania przerostowi zatrudnienia: Planowanie zatrudnienia; Wprowadzanie elastycznych form zatrudnienia; Praca zdalna - pojęcie i podstawowe warunki efektywności; Rozdział 6. Rozwiązania alternatywne wobec redukcji zatrudnienia: Zachęcanie do dobrowolnego odejścia z organizacji połączone z systemem odpraw; Zaproponowanie pracownikom urlopów bezpłatnych (lub częściowo płatnych); Obniżka wynagrodzeń osób zatrudnionych w firmie; Rozdział 7. Podejmowanie decyzji dotyczących wyboru osób przeznaczonych do zwolnienia w ratnach redukcji: Kryterium stażu pracy (LIFO i FIFO); Kryterium społeczne; Kryterium efektywnościowe; Rozdział 8. Przekazywanie pracownikom informacji o podjętych decyzjach: Utrata zatrudnienia jako poważny problem psychologiczny; Kto powinien przekazywać informację o zwolnieniu?; Zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami; Rozdział 9. Outplacement: Czym jest outplacement?; Rodzaje outplacementu; Dlaczego organizacje decydują się na zastosowanie outplacementu? Trudności związane z prowadzeniem programów outplacementu w Polsce; Jak mierzyć efektywność outplacementu?; Rozdział 10. Zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy: Najczęstsze przyczyny niewłaściwego wykonywania zadań; Zagadnienia, które należy rozważyć przed podjęciem ostatecznej decyzji; Informowanie pracownika o zwolnieniu spowodowanym negatywną oceną pracy; CZĘŚĆ III. GDY DECYZJĘ PODEJMUJE PRACOWNIK Rozdział 11. Powody odchodzenia dobrych pracowników z organizacji: Brak realistycznego obrazu przyszłej pracy; Zatrudnianie osób ze zbyt wysokimi kwalifikacjami; Niewłaściwy przebieg okresu adaptacyjnego; Niesatysfakcjonujący poziom wynagrodzeń; Rozdział 12. Jak zatrzymać wartościowych pracowników w organizacji? Program działań długofalowych; Przestrzeganie najważniejszych zasad efektywnego kształtowania systemów motywacyjnych; Właściwe kształtowanie polityki szkoleniowej; Stwarzanie pracownikom możliwości awansu; Programy zarządzania talentami; Rozdział 13. Rozmowa z odchodzącym pracownikiem źródłem informacji o polityce personalnej organizacji: Sygnały świadczące o zamiarze odejścia; Czy warto nakłaniać pracownika do pozostania?; Exit intewiew - wywiad z odchodzącym pracownikiem; Zasady prowadzenia rozmów z odchodzącymi pracownikami; Exit interuiew jako element standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej; Rozdział 14. Odejść z klasą. Kilka słów do rozstających się z firmą pracowników: Rozstanie z pracodawcą jako naturalny etap życia zawodowego; Jak przewidzieć zwolnienie?; Wskazówki dla odchodzących; Aneks. Kontynuacja czy przełom? Praktyki restrukturyzacji zatrudnienia w opinii Pawia Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału; Lee Hecht Harrison DBM; Trendy dotyczące restrukturyzacji zatrudnienia przed pandemią; Wyzwania okresu pandemii; Bibliografia; Indeks.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)