SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

727 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy : podręcznik dla studentów politologii i kierunków pokrewnych / Józef Barnakiewicz. - Kraków : Wydaw. Nauk. Akademii Pedagogicznej w Krakowie , 2006. - 192, [2] s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Barnakiewicz Józef.

Temat

Prawo pracy Czas pracy Zbiorowe stosunki pracy

1. Geneza, przedmiot i funkcje prawa pracy; 2. Podstawowe zasady prawa pracy; 3. Źródła prawa pracy; 4. Stosunki pracy; 5. Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy; 6. Ustanie stosunku pracy; 7. Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika; 8. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników; 9. Czas pracy; 10. Urlopy pracownicze; 11. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą; 12. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika; 13. Procesowe prawo pracy; 14. Przedawnienie roszczeń; 15. Zbiorowe prawo pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika / Beata Bury. - Stan prawny 1.09.2007 r. - Warszawa : C.H.Beck, 2007. - 388 s. ; 21 cm.

(Monografie Prawnicze)

Autor

Bury Beata.

Temat

Czas pracy Prawo pracy Zatrudnienie

1. Praca w godzinach nadliczbowych według przepsiów prawnych obowiązujących w Polsce do 31.12.2003 r., 2. Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych według obowiązującego prawa, 3. Praca w godzinach nadliczbowych w szczególnych systemach czasu pracy, 4. Przesłanki dopuszczalnośći pracy w godzinach nadliczbowych, 5. Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych, 6. Ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych, 7. Praca w godzinach nadliczbowych pracowników na stanowiskach kierowniczych, 8. Praca ponadwymiarowa według wybranych pragmatyk pracowniczych, 9. Konsekwencje naruszenia przez pracodawcę przepisów o pracy w godzianch nadliczbowych

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy : w praktyce i teorii / Przemysław Banasik. - Gdańsk : Scientific publishing Group, 2003. - 212 s. ; 24 cm.

Autor

Banasik Przemysław.

Temat

Prawo pracy

Wprowadzenie; R.1 Nawiązanie stosunku pracy; R.2 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem; R.3 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia; R.4 Wynagrodzenie za pracę; R.5 Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy; R.6 Odpowiedzialność porządkowa i materialna; R.7 Czas pracy; R.8 Urlopy wypoczynkowe; R.9 Ochrona pracy kobiet i młodocianych; R.10 Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy przed sądem pracy i przed komisją pojednawczą oraz rozwiązywanie sporów pomiędzy strona mi stosunku pracy; R.12 Podstawowe kierunki zmian w projekcie nowelizacji kodeksu pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Świadectwo pracy po zmianach / Maciej Nałęcz. - Stan prawny: listopad 2012 r. - Warszawa : C.H.Beck , 2013. - 123, [1] s. ; 21 cm.

(Biblioteka Monitora Prawa Pracy)

Autor

Nałęcz Maciej.

Temat

Świadectwa pracy Prawo pracy

1. Świadectwo pracy: Wstęp; Charakter świadectwa pracy; Podmiotowy zakres obowiązku wydania świadectwa pracy; Treść świadectwa pracy; Wypełnianie świadectwa pracy; Czego w świadectwie pracy się nie wpisuje?; Miejsce wydania świadectwa pracy; Termin wydania świadectwa pracy; Uzależnienie wydania świadectwa pracy; Uzależnienie wydania świadectwa pracy od wniosku lub rozliczenia się; Wydanie świadectwa pracy dotyczącego kilku umów terminowych; Wydanie świadectwa pracy w okresie wypowiedzenia; Wydanie świadectwa pracy w związku ze śmiercią pracownika; Przejście zakładu pracy a świadectwo pracy; Archiwizowanie kopii wydanego świadectwa pracy; Wydanie odpisu (duplikatu) świadectwa; Sprostowanie świadectwa pracy; Śprostowanie świadectwa pracy; Uzupełnienie treści świadectwa pracy; Odpowiedzialność z tytułu wystawienia błędnego świadectwa pracy lub jego nieterminowego wydania; Inne roszczenia związane z wydaniem świadectwa pracy; Ochrona prawna świadectwa pracy; Przepisy dotyczące świadectwa pracy; 2. Opinia o pracy: Opinia o pracy pracownika; inne zaświadczenia o pracy wydawane pracownikowi; Opinia z odbytej praktyki.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Międzynarodowe prawo pracy. Tom 1, Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Vol. 2, Międzynarodowe publiczne prawo pracy - standardy międzynarodowe / Andrzej Marian Świątkowski. - Warszawa : C.H.Beck, 2008. - XXVII, 561 s. ; 23 cm.

(Studia Prawnicze ; T.1-)

Autor

Świątkowski Andrzej M. (1944- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Prawo pracy Płaca Czas pracy Praca młodocianych Równość (prawo) Prawo międzynarodowe

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Wolność zrzeszania się, 2. Swoboda zawierania układów zbiorowych pracy, 3. Zakaz pracy przymusowej lub obowiązkowej, 4. Zakaz zatrudniania dzieci i ochrona młodocianych, 5. Równouprawnienie i zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy, 6. Wynagrodzenie, 7. Czas pracy, okresy odpoczynku i urlopy

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 341 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 341 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy: komentarz / Jerzy Wratny. - Warszawa : C.H.Beck, 2003. - 687 s. ; 21 cm.

(Komentarze Becka)

Autor

Wratny Jerzy (1943- )

Temat

Prawo pracy

Stosunek pracy; Wynagrodzenie za prace i inne świadczenia; Obowiązki pracodawcy i pracownika; Odpowiedzialność materialna pracowników; czas pracy; Urlopy pracownicze; Zatrudnianie młodocianych; Bezpieczeństwo i higiena pracy; Układy zbiorowe pracy; Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy; odpowiedzialność z wykroczenia przeciwko prawom pracownika; Przedawnienie roszczeń; Grupowa organizacja pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Czas pracy pracowników samorządowych / Piotr Ciborski. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2004. - 142 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Ciborski Piotr.

Temat

Czas pracy Pracownicy samorządowi Prawo pracy

1. Źródła wewnątrzzakładowe dotyczące czasu pracy, 2. Systemy czasu pracy w samorządzie, 3. Odpoczynek dobowy i tygodniowy, 4. Zasada średnio pięciodniowego tygodnia pracy, 5. Praca w niedzielę i święta, 6. Praca w porze nocnej, 7. Rozkład czasu pracy, 8. Praca w godzinach nadliczbowych, 9. Rozliczanie czasu pracy, 10. Dyżur, 11. Czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych, 12. Przerwy w pracy, 13. Ewidencja czasu pracy, 14. Sankcje za naruszenie przepisów o czasie pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Czas pracy pracowników samorządowych / Piotr Ciborski. - Stan prawny na dzień 1.01.2009 r. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2009. - 107, [1] s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Ciborski Piotr.

Temat

Czas pracy Pracownicy samorządowi Prawo pracy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zasady prawnej regulacji czasu pracy / Arkadiusz Sobczyk. - Warszawa : Dom Wydawniczy ABC, 2005. - 451,[5] s. ; 21 cm.

Autor

Sobczyk Arkadiusz.

Temat

Czas pracy Normowanie pracy Praca Płaca Urlopy

R.1 Uwagi o zasadach prawa pracy; R.2 Funkcje przepisów o czasie pracy; R.3 Dynamizm rozwojowy przepisów o czasie pracy; R.4 Czas pracy jako kategoria prawna; R.5 Podstawowe pojęcia i definicje czasu pracy w ujęciu normatywnym; R.6 Zasada ryzyka podmiotu zatrudniającego a czas pracy; R.7 Zasada prawa do wypoczynku a czas pracy; R.8 Zasada ograniczonej elastyczności przepisów o czasie pracy; R.9 Zasada koherencji przepisów o czasie pracy i przepisów o urlopach; R.10 Zasada koherencji przepisów o czasie pracy i wynagrodzeniu; R.11 Czas pracy a zasada ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracownika; R.12 Czas pracy a zasada ochrony macierzyństwa i rodzicielstwa; R.13 Odpowiedzialność pracodawcy za przestrzeganie przepisów; Zakończenie i uwagi de lege ferenda.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy. Orzeczncitwo / wprow. Ludwik Florek. - Warszawa : C.H.Beck, 2009. - 591, [1] s. ; 22 cm.

(Zbiory Orzecznictwa Becka)

Autor

Florek Ludwik (1946- )

Temat

Prawo pracy Orzecznictwo

1. Przepisy ogólne Kodeksu pracy: Pojęcie pracodawcy; Nadużycie prawa w prawie pracy; Źródła prawa pracy; Podstawowe zasady prawa pracy; Zasada uprzywilejowania pracownika; 2. Stosunek pracy: Pojęcie stosunku pracy; Przejście zakładu pracy; Zawarcie umowy i jej rozwiązanie z wypowiedzeniem; Konsultacja wypowiedzenia z zakładową organizacją związkowa; Wypowiedzenie zmieniające; Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia; Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia; Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia; Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz wygaśnięcie umowy o pracę; Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru; 3. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia: Wynagrodzenie za pracę; Ochrona wynagrodzenia za pracę; 4. Obowiązki pracownika i pracodawcy: Obowiązki pracodawcy; Zakaz konkurencji w trakcie stosunku pracy; Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy; Odpowiedzialność porządkowa pracowników; 5. Odpowiedzialność materialna pracowników: Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy; Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone; ; 6. Czas pracy: Przepisy ogólne o czasie pracy; Praca w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, w niedziele i święta; 7. Urlopy pracownicze; 8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem; 9. Bezpieczeństwo i higiena pracy; 10. Przedawnienie roszczeń w prawie pracy; 11. przepisy końcowe Kodeksu pracy

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Indywidualne prawo pracy : część ogólna / red. nauk. Grzegorz Goździewicz ; [autorzy] Krzysztof W. Baran, Teresa Bińczycka-Majewska, Antoni Dral, Ludwik Florek, Małgorzata Gersdorf, Grzegorz Goździewicz, Zbigniew Hajn, Daniel Książek, Teresa Liszcz, Dariusz Makowski, Anna Musiała, Paweł Nowik, Łukasz Pisarczyk, Piotr Prusinowski, Walerian Sanetra, Arkadiusz Sobczyk, Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Mirosław Włodarczyk, Marcin Wujczyk, Alina Wypych-Żywicka - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2017. - 1004 s. ; 25 cm.

(System prawa pracy ; T. 2)

Autor

Goździewicz Grzegorz (1947- ) Baran Krzysztof Wojciech Bińczycka-Majewska Teresa (1941-2017) Dral Antoni Florek Ludwik (1946- ) Gersdorf Małgorzata (1952- ) Hajny Zbigniew (1955- ) Książek Daniel Liszcz Teresa (1945- ) Makowski Dariusz Musiała Anna Nowik Paweł (1977- ) Pisarczyk Łukasz Prusinowski Piotr Sanetra Walerian (1943- ) Sobczyk Arkadiusz Szabłowska-Juckiewicz Marzena (1979- ) Włodarczyk Mirosław Wujczyk Marcin Wypych-Żywicka Alina (1957- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Prawo pracy

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: SŁOWO WSTĘPNE ROZDZIAŁ 1 Indywidualne prawo pracy w systemie polskiego prawa pracy ROZDZIAŁ 2 Charakter prawny stosunku pracy 2.1. Uwagi wprowadzające 2.2. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy a charakter prawny stosunku pracy 2.3. Metody regulacji prawnej a stosunek pracy 2.4. Wolność umów a zobowiązaniowy charakter stosunku pracy 2.5. Stalinowskie prawo pracy a charakter prawny stosunku pracy 2.6. Ochronna funkcja prawa pracy a natura prawna stosunku pracy 2.7. Rozwój prawa służby państwowej a stosunki pracy 2.8. Dwa modele służby publicznej, standard prawa pracy i standard prawa administracyjnego 2.9. Struktura i granice stosunku pracy a jego charakter prawny 2.10. Władztwo pracodawcy a charakter prawny stosunku pracy 2.11. Jednolitość stosunku pracy i jego podtypy 2.12. Oświadczenia woli i stosunek pracy 2.13. Spółdzielcza umowa o pracę i powołanie na stanowisko 2.14. Charakter prawny stosunku pracy z umowy o pracę tymczasową 2.15. Zobowiązaniowy charakter stosunku pracy a podporządkowanie pracownicze 2.16. Refleksja końcowa ROZDZIAŁ 3 Swoboda umów w stosunku pracy 3.1. Pojęcie i geneza swobody umów w prawie pracy 3.2. Konstytucyjne gwarancje swobody umów 3.3. Swoboda umów w przepisach prawa pracy 3.4. Swoboda umów na podstawie art. 353(1) k.c. 3.5. Ustawa jako ograniczenie swobody umów 3.6. Właściwość (natura) stosunku pracy jako ograniczenie swobody umów 3.7. Zasady współżycia społecznego jako ograniczenie swobody umów 3.8. Znaczenie swobody umów z art. 353(1) k.c. w prawie pracy 3.9. Swoboda umów (układowa) w zbiorowym prawie pracy 3.10. Wnioski ROZDZIAŁ 4 Indywidualne prawo pracy a polityka społeczna 4.1. Geneza związków polityki społecznej i indywidualnego prawa pracy 4.2. Współczesne determinanty kształtowania indywidualnego prawa pracy w świetle celów polityki społecznej 4.3. Indywidualne prawo pracy jako instrument polityki społecznej - wybrane kierunki oddziaływania ROZDZIAŁ 5 Podmioty stosunku pracy 5.1. Pracownik 5.1.1. Pojęcie pracownika 5.1.2. Podmiotowość pracownicza 5.1.3. Pracownicza zdolność do czynności prawnych 5.1.4. Podmiotowość pracownicza dzieci 5.1.5. Podsumowanie 5.2. Pracodawca 5.2.1. Wprowadzenie 5.2.1.1. Ewolucja pojęcia pracodawcy 5.2.1.2. Znaczenie definicji pracodawcy z art. 3 k.p. w prawie pracy 5.2.2. Jednostka organizacyjna jako pracodawca 5.2.2.1. Zdolność prawna jednostki organizacyjnej do zatrudniania pracowników 5.2.2.2. Szczególne regulacje zdolności prawnej jednostki organizacyjnej do zatrudniania pracowników 5.2.3. Zdolność prawna osoby fizycznej do zatrudniania pracowników 5.2.4. Zdolność pracodawcy do czynności w sprawach z zakresu prawa pracy 5.2.5. Zdolność sądowa i procesowa pracodawcy 5.2.6. Zdolność prawna zatrudniania pracowników a podmiotowość cywilnoprawna 5.2.7. Koncepcje pracodawcy 5.2.8. Pracodawca a organizacja złożona 5.2.8.1. Wprowadzenie 5.2.8.2. Organizacje jednoosobowe 5.2.8.3. Organizacje wieloosobowe 5.2.9. Uwagi końcowe ROZDZIAŁ 6 Umowa przedwstępna o pracę 6.1. Uwagi ogólne 6.2. Pojęcie umowy przedwstępnej o pracę 6.3. Forma i treść umowy przedwstępnej o pracę 6.4. Wykonanie umowy przedwstępnej o pracę 6.5. Skutki niewykonania lub nienależytego wykonania umowy przedwstępnej o pracę 6.5.1. Rodzaje roszczeń 6.5.2. Roszczenie o odszkodowanie 6.5.3. Roszczenie o zawarcie umowy o pracę 6.5.4. Przedawnienie roszczeń z umowy przedwstępnej o pracę ROZDZIAŁ 7 Nawiązanie umownego stosunku pracy 7.1. Uwagi wprowadzające 7.2. Sposoby nawiązania umownego stosunku pracy 7.2.1. Uwagi ogólne 7.2.2. Ofertowy sposób zawarcia umowy o pracę 7.2.3. Konkludentny sposób zawarcia umowy o pracę 7.2.4. Negocjacyjny sposób zawarcia umowy o pracę 7.2.5. Konkursowy sposób zawarcia umowy o pracę 7.3. Prawo podmiotu zatrudniającego do pozyskania informacji o kandydacie na pracownika 7.3.1. Uwagi wprowadzające 7.3.2. Prawo do informacji od osoby ubiegającej o pracę 7.3.3. Skutki prawne naruszenia przez podmiot zatrudniający prawa do pozyskania informacji o osobie ubiegającej się o zatrudnienie 7.4. Forma umowy o pracę 7.4.1. Uwagi wprowadzające 7.4.2. Forma pisemna zawarcia umowy o pracę 7.4.3. Elektroniczna forma zawarcia umowy o pracę 7.4.4. Ustna forma zawarcia umowy o pracę ROZDZIAŁ 8 Umowa o pracę 8.1. Treść umowy o pracę 8.1.1. Umowa o pracę a stosunek pracy 8.1.2. Rodzaje składników umowy o pracę 8.1.3. Essentialia umowy o pracę 8.1.4. Naturalia negotii umowy o pracę 8.1.4.1. Uwagi ogólne 8.1.4.2. Miejsce wykonywania pracy (miejsce pracy) 8.1.4.3. Wynagrodzenie za pracę 8.1.4.4. Wymiar czasu pracy 8.1.4.5. Data zawarcia umowy i termin rozpoczęcia pracy 8.1.4.6. Rodzaj umowy o pracę 8.1.4.7. Inne postanowienia należące do naturalia negotii umowy o pracę 8.1.5. Accidentalia negotii umowy o pracę i składniki podmiotowo istotne 8.1.5.1. Uwagi ogólne 8.1.5.2. Accidentalia umowy o pracę 8.1.5.3. Podmiotowo istotne składniki umowy o pracę 8.1.6. Odrębności w zakresie treści nietypowych umów o pracę 8.1.6.1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy za granicą 8.1.6.2. Umowa o telepracę 8.1.6.3. Umowa o pracę tymczasową 8.1.7. Klauzule autonomiczne 8.2. Rodzaje umów o pracę 8.2.1. Charakterystyka rodzajów umów o pracę 8.2.1.1. Umowa przedwstępna o pracę 8.2.1.2. Katalog umów o pracę 8.2.1.3. Umowy terminowe prawa pracy 8.2.1.4. Umowa na czas określony 8.2.1.4.1. Causa ustawowa zawarcia umowy na czas określony o nielimitowanym czasie trwania 8.2.1.4.2. Wypowiedzenie umowy na czas określony 8.2.1.4.3. Szczególne rodzaje umów na czas określony jako forma typizacji umowy 8.2.1.5. Umowa na okres próbny 8.2.1.6. Umowa zawarta na czas nieokreślony 8.2.2. Znaczenie umów terminowych w prawie pracy 8.2.2.1. Umowa na okres próbny 8.2.2.2. Umowa na czas określony ROZDZIAŁ 9 Przekształcenie zobowiązaniowego stosunku pracy 9.1. Zmiana treści umownego stosunku pracy 9.1.1. Uwagi o pojęciu "zmiana treści umownego stosunku pracy" 9.1.2. Umowa zmieniająca 9.1.2.1. Podstawa prawna 9.1.2.2. Przedmiot umowy zmieniającej 9.1.2.3. Strony umowy zmieniającej 9.1.2.4. Tryb zmiany 9.1.2.5. Umowa przedwstępna a zmiana treści umowy o pracę 9.1.2.6. Forma porozumienia zmieniającego 9.1.2.7. Termin zawarcia umowy zmieniającej 9.1.2.8. Wady oświadczenia woli przy zawieraniu umowy zmieniającej 9.1.2.9. Podsumowanie 9.1.3. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy 9.1.3.1. Uwagi wstępne 9.1.3.2. Wypowiedzenie zmieniające jako odrębna czynność prawa pracy 9.1.3.3. Zakres przedmiotowy wypowiedzenia zmieniającego 9.1.3.4. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a układ zbiorowy pracy 9.1.3.5. Konstrukcja wypowiedzenia warunków pracy i płacy 9.1.3.6. Zasadność wypowiedzenia zmieniającego 9.1.3.7. Konsultacja ze związkami zawodowymi 9.1.3.8. Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym 9.1.3.9. Przesłanki wadliwości oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy 9.1.3.10. Roszczenia przysługujące pracownikowi z tytułu wadliwego wypowiedzenia warunków pracy i płacy 9.2. Powierzenie innej pracy w oparciu o przepisy kodeksu pracy 9.2.1. Powierzenie innego rodzaju pracy w trybie art. 42 § 4 k.p. 9.2.2. Powierzenie innego rodzaju pracy w okresie przestoju w trybie art. 81 § 3 k.p. 9.2.3. Powierzenie innego rodzaju pracy na podstawie innych postanowień kodeksu pracy 9.3. Zmiany treści stosunku pracy przez pracodawcę na podstawie regulacji pozakodeksowych ROZDZIAŁ 10 Przejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę 10.1. Uwagi wstępne 10.2. Cele i charakter przepisów regulujących przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę 10.3. Konstrukcja przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę 10.4. Informowanie o przejściu i negocjacje z przedstawicielami pracowników 10.5. Skutki przejścia w sferze indywidualnych stosunków pracy 10.6. Konsekwencje przejścia w sferze zbiorowego prawa pracy 10.7. Konsekwencje przejścia w sferze uprawnień socjalnych pracowników ROZDZIAŁ 11 Ustanie umownego stosunku pracy 11.1. Systematyka 11.1.1. Wprowadzenie 11.1.2. Czynności prawne dwustronne 11.1.3. Czynności prawne jednostronne 11.1.4. Zdarzenia powodujące wygaśnięcie stosunku pracy 11.2. Porozumienie stron 11.3. Wypowiedzenie umowy o pracę 11.3.1. Wprowadzenie 11.3.2. Treść pisma wypowiadającego umowę o pracę 11.3.3. Forma pisemna wypowiedzenia 11.3.4. Okres i termin wypowiedzenia 11.3.5. Dni wolne na poszukiwanie pracy 11.3.6. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę 11.3.7. Zakres znaczeniowy terminu "wypowiedzenie nieuzasadnione" 11.3.8. Relacja między klauzulami generalnymi; wypowiedzenie nieuzasadnione; zasady współżycia społecznego i społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa 11.3.9. Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę 11.4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 11.4.1. Uwagi wstępne 11.4.1.1. Zarys historyczny 11.4.1.2. Charakterystyka ogólna 11.4.1.3. Forma i termin rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia 11.4.1.4. Posłużenie się fikcją prawną 11.4.2. Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika 11.4.2.1. Przyczyny rozwiązania umowy o pracę 11.4.2.2. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków - ujęcie ogólne 11.4.2.3. Szczegółowa interpretacja pojęcia "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" 11.4.2.3.1. Uwagi wprowadzające 11.4.2.3.2. Zawinienie pracownika 11.4.2.3.3. Naruszenie interesu pracodawcy 11.4.2.3.4. Obowiązki podstawowe 11.4.2.3.5. Indywidualizacja kwalifikacji prawnej 11.4.2.4. Przestępstwo jako podstawa rozwiązania stosunku pracy 11.4.2.5. Zawiniona utrata uprawnień 11.4.3. Rozwiązanie bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika 11.4.3.1. Funkcje rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 53 § 1 k.p. 11.4.3.2. Niezdolność do pracy pracownika wskutek choroby 11.4.3.3. Inne usprawiedliwione nieobecności pracownika w pracy 11.4.3.4. Sprawowanie opieki nad dzieckiem i odosobnienie pracownika 11.4.3.5. Aspekt temporalny rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 k.p. 11.4.3.6. Ponowne zatrudnienie pracownika 11.4.4. Rozwiązanie bez wypowiedzenia dokonane przez pracownika 11.4.4.1. Uwagi ogólne 11.4.4.2. Rozwiązanie umowy o pracę z uwagi na stan zdrowia pracownika 11.4.4.3. Rozwiązanie umowy o pracę za uprzedzeniem 11.4.4.4. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z uwagi na mobbing 11.4.4.5. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków 11.5. Wygaśnięcie stosunku pracy 11.5.1. Wygaśnięcie jako zdarzenie prawne 11.5.2. Porzucenie pracy 11.5.3. Śmierć pracownika 11.5.4. Śmierć pracodawcy 11.5.5. Trzymiesięczna nieobecność pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania 11.5.6. Inne zdarzenia powodujące wygaśnięcie stosunku pracy 11.5.7. Podsumowanie ROZDZIAŁ 12 Szczególna ochrona umownego stosunku pracy 12.1. Uwagi wprowadzające 12.2. Pojęcie, charakter prawny, cele szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy oraz jej podstawy aksjologiczne 12.3. Standardy szczególnej ochrony stosunku pracy w świetle aktów międzynarodowych i europejskich 12.4. Zakres podmiotowy szczególnej ochrony umownego stosunku pracy 12.5. Powstanie i ustanie prawa do ochrony - okres ochronny 12.6. Środki prawne szczególnej ochrony trwałości umownego stosunku pracy 12.6.1. Uwagi wprowadzające 12.6.2. Zakaz wypowiedzenia, rozwiązania, zmiany treści umownego stosunku pracy 12.6.3. Wymóg uzyskania zgody 12.6.4. Sprzeciw 12.7. Zakres przedmiotowy szczególnej ochrony umownego stosunku pracy 12.7.1. Ochrona przed wypowiedzeniem definitywnym 12.7.2. Ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym 12.7.3. Ochrona przed rozwiązaniem bez wypowiedzenia 12.8. Wyjątki uchylające szczególną ochronę trwałości umownego stosunku pracy 12.9. Podsumowanie ROZDZIAŁ 13 Roszczenia związane z ustaniem umownego stosunku pracy 13.1. Uwagi wprowadzające 13.2. Prawo odwołania się od decyzji pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy do niezależnego organu jako standard międzynarodowy 13.3. Prawo odwołania się do niezależnego, bezstronnego organu jako podstawowy element konstrukcji modelu rozstrzygania sporów ze stosunku pracy w ujęciu historycznym 13.4. Roszczenia z tytułu wadliwego wypowiedzenia definitywnego, zmieniającego oraz rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę 13.4.1. Uwagi wstępne 13.4.2. Roszczenia z tytułu wypowiedzenia definitywnego umowy o pracę przez pracodawcę 13.4.2.1. Roszczenie o ubezskutecznienie wypowiedzenia lub o przywrócenie do pracy 13.4.2.2. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy 13.4.2.3. Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę 13.4.3. Roszczenia z tytułu wypowiedzenia umów terminowych 13.4.4. Roszczenia pracownika z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia 13.4.5. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia warunków pracy i płacy wynikających z umowy o pracę 13.4.6. Odrębności w zakresie roszczeń związanych z wadliwym rozwiązaniem umownego stosunku pracy objętego szczególną ochroną 13.4.7. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego wygaśnięcia umownego stosunku pracy 13.4.8. Roszczenia pracownika z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników 13.4.9. Roszczenia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika 13.4.10. Skuteczność i efektywność roszczeń przysługujących pracownikowi z tytułu wadliwego ustania stosunku pracy ROZDZIAŁ 14 Zatrudnienie nietypowe w ramach umownego stosunku pracy 14.1. Telepraca 14.1.1. Nietypowe formy zatrudnienia 14.1.2. Telepraca i telepracownik w kodeksie pracy 14.1.2.1. Definicja 14.1.2.2. Regularność świadczenia pracy w formie telepracy 14.1.2.3. Miejsce świadczenia pracy 14.1.2.4. Środki komunikacji elektronicznej 14.1.2.5. Przekazywanie pracodawcy wyników pracy 14.1.3. Źródła prawa pracy w zakresie telepracy 14.1.3.1. Porozumienie w sprawie warunków zastosowania telepracy 14.1.3.2. Wprowadzenie regulaminu w braku porozumienia ze związkami zawodowymi 14.1.3.3. Wprowadzenie regulaminu po konsultacji z przedstawicielami pracowników 14.1.3.4. Treść porozumienia lub regulaminu 14.1.4. Podstawy wprowadzenia telepracy w relacji indywidualnej 14.1.4.1. Uwagi wstępne 14.1.4.2. Umowa o pracę w sprawie telepracy 14.1.4.3. Porozumienie w sprawie zastosowania telepracy 14.1.4.4. Dodatkowe informacje dotyczące telepracy 14.1.5. Telepraca a zakaz dyskryminacji 14.1.6. Szczególne ustawowe obowiązki pracodawcy 14.1.7. Umowa w sprawie określenia obowiązków stron telepracy 14.1.7.1. O przedmiocie i odrębności umowy 14.1.7.2. Ograniczenie obowiązków ustawowych 14.1.7.3. Korzystanie ze sprzętu prywatnego przez telepracownika 14.1.7.4. Określenie zasad porozumiewania się i sposobu potwierdzania obecności 14.1.7.5. Określenie sposobu i formy kontroli wykonywania pracy przez telepracownika 14.1.7.6. Określenie wysokości ekwiwalentu za korzystanie ze sprzętu telepracownika w celu wykonywania telepracy 14.1.8. Bezpieczeństwo danych 14.1.9. Kontrola telepracownika w miejscu pracy 14.1.9.1. Uwagi wstępne 14.1.9.2. Kontrola telepracy wykonywanej poza domem telepracownika 14.1.9.3. Pierwsza kontrola z zakresu bhp 14.1.10. Telepraca a bhp 14.1.11. Podsumowanie 14.2. Zatrudnienie tymczasowe 14.2.1. Pojęcie zatrudnienia tymczasowego 14.2.2. Zatrudnienie tymczasowe jako przedmiot regulacji prawnych 14.2.2.1. Zatrudnienie tymczasowe w prawie międzynarodowym i europejskim 14.2.2.2. Zatrudnienie tymczasowe w prawie polskim 14.2.3. Podział funkcji pracodawcy w zatrudnieniu tymczasowym 14.2.4. Zatrudnienie tymczasowe a paradygmat stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.) 14.2.5. Zasada równego traktowania pracowników tymczasowych 14.2.6. Skutki prawne naruszenia zasad zatrudnienia tymczasowego 14.3. Spółdzielcza umowa o pracę 14.3.1. Zagadnienia wstępne 14.3.2. Nawiązanie spółdzielczego stosunku pracy. Obowiązek świadczenia pracy 14.3.3. Treść stosunku pracy wynikającego ze spółdzielczej umowy o pracę 14.3.4. Zmiana warunków pracy lub płacy. Rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę 14.3.5. Spory WYKAZ SKRÓTÓW BIBLIOGRAFIA ORZECZNICTWO INDEKS RZECZOWY

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy a wyzwania XXI-go wieku : księga jubileuszowa Prof. Tadeusza Zielińskiego przygotowana z inicjatywy Instytutu Nauk Prawnych PAN / kom. red. Maria Matey-Tyrowicz, Lesław Nawacki, Barbara Wagner. - Warszawa : Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, 2002. - 680 s. ; 25 cm.

Autor

Matey-Tyrowicz Maria. Nawacki Lesław. Wagner Barbara.

Temat

Prawo pracy

1. Profesor Tadeusz Zieliński - człowiek, uczony, obywatel. Cz.1 Oblicza prawa XXI wieku.: Uwagi o weryfikacji kombatantów - czyli najtrudniej o sprawiedliwość dla nie poprawnego politycznie. Międzynarodowi ombudsmani na Bałkanach. Rzecznik Praw Obywatelskich jako organ konstytucyjny w Rzeczypospolitej Polskiej. O tak zwanym kryzysie prawa karnego. Pedagogika państwa. Cz.2 Prawo pracy u progu XXI wieku. : Prawo pracy-stosunek pracy -teraźniejszość i przyszłość. Zasady prawa pracy, a zasady współżycia społecznego w stosunkach pracy(zarys problematyki); Problemy statusu prawnego młodocianych pracowników w Polsce; Dyferencjacja statusu prawnego bezrobotnych; Zakres swobody pracodawców w korzystaniu z zatrudnienia cywilnoprawnego; Pojecie kierownictwa pracodawcy; Uwagi roli umowy we współczesnym prawie pracy; Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem zarządu spółki akcyjnej zatrudnionym na podstawie powołania ( wybrane zagadnienia); Przemiany prawa pracy początku stulecia a jego funkcja ochronna; Uwagi w kwestii za kresu podmiotowego kodeksu pracy; Problemy rekodyfikacji prawa pracy; O swobodzie umowy raz jeszcze; Prawo pracy z perspektywy rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw.Dz.2 Zbiorowe prawo pracy Rzeczypospolitej Polskiej w fazie kształtowania funkcjach zbiorowego prawa pracy uwag kilka; Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych-bilans dziesięciolecia; Ustawowy model organizacji polskiego ruchu związkowego i jego wpływ na zbiorowe stosunki pracy; Pakiety gwarancji socjalnych związane z prywatyzacją. Dz.3 Polityka społeczna i ubezpieczenie społeczne, Międzynarodowe uwarunkowania polskiego systemu zabezpieczenia społecznego; Problemy polskiego bezrobocia na początku stulecia; Prawo socjalne w latach 1989-1999.Kilka uwag o kierunkach rozwoju; Dylematy polityki prawa w zakresie wynagrodzenia za pracę. Dz. 4. Europejskie i międzynarodowe aspekty prawa pracy, Prawny charakter europejskiego prawa pracy; Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu w prawie wspólnotowym; Implementacja wspólnotowego prawa pracy przez partnerów społecznych

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy po zmianach / pod red. Krzysztof Rączka. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1997. - 398, [1] s. ; 21 cm.

Autor

Rączka Krzysztof

Forma i typ

Książki

Temat

Prawo pracy Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

R.1 Założenia i kierunki nowelizacji Kodeksu pracy; R.2 Regulamin pracy; R.3 Regulamin wynagrodzenia; R.4 Stosunek pracy a cywilnoprawne umowy o świadczenie pracy; R.5 Niedopuszczalność stosowania umów cywilno prawnych do zatrudnienia pracowniczego; R.6 Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę; R.7 Współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowymi w indywidualnych sprawach pracowniczych; R.8 Zakres podmiotowy stosunków pracy z powołania; R.9 Niektóre problemy umowy na czas określony; R.10 Wypowiedzenie umowy o pracę; R.11 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia; R.12 Nie zwłoczne rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika; R.13 Odpowiedzialność porządkowa pracowników; R.14 Odpowiedzialność materialna pracowników za powierzone mienie; R.15 Ugodowe naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika; R.16 Czas pracy; R.17 Pojęcie normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; R.18 Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego; R.19 Ochrona pracy kobiet; R.20 Urlop i zasiłek wychowawczy R.21 Bezpieczeństwo i higiena pracy; R.22 Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika; R.23 Nowe przepisy wykonawcze do Kodeksu pracy; R.24 Przepisy wprowadzające i przejściowe w ustawie nowelizującej Kodeks pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo zatrudnienia / red. nauk. Jakub Stelina, Jakub Szmit ; autorzy Michał Brodecki, Bogusław Cudowski, Tomasz Duraj, Ludwik Florek, Piotr Grzebyk, Krzysztof Hus, Monika Latos-Miłkowska, Paweł Nowik, Katarzyna Sakowska, Walerian Sanetra, Iwona Sierocka, Michał Skąpski, Dagmara Skupień, Jakub Stelina, Jakub Szmit, Michał Szypniewski, Justyna Świątek-Rudoman, Wioletta Witoszko, Alina Wypych-Żywicka, Marcin Zieleniecki. - Stan prawny na 20.04.2018 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2018. - 399 s. ; 22 cm.

(Monografie)

Autor

Stelina Jakub (1969- ) Szmit Jakub Sanetra Walerian (1943- ) Florek Ludwik (1946- ) Skąpski Michał (1942- ) Nowik Paweł (1977- ) Grzybek Piotr Duraj Tomasz Sakowska Katarzyna Cudowski Bogusław (1955-2020) Latos-Miłkowska Monika Witoszko Wioletta Hus Krzysztof Wypych-Żywicka Alina (1957- ) Brodecki Michał Sierocka Iwona Skupień Dagmara Świątek-Rudoman Justyna Szypniewski Michał Zieleniecki Marcin

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Prawo pracy Zbiorowe stosunki pracy Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Wykaz skrótów. Słowo wstępne. Zbiorowe prawo zatrudnienia - podstawowe założenia teoretyczne. O prawie do rokowań i prawie do dialogu partnerów społecznych. Zakres podmiotowy wolności związkowej. Inkluzywny charakter i budowanie kapitału społecznego jako założenia systemu reprezentacji pracowniczej w projekcie kodeksu zbiorowego prawa pracy. Kilka uwag na temat pojęcia „zbiorowe prawo zatrudnienia”. Granice podmiotowe wolności koalicji - kolejna próba zdefiniowania w prawie „osoby wykonującej pracę zarobkową”. Uwagi na marginesie projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z września 2017 r. Prawo koalicji osób pracujących na własny rachunek. Strony normatywnych porozumień zbiorowych. Reprezentowanie praw i interesów osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w sporze zbiorowym. Delegat związkowy - propozycja regulacji. Prawa związkowe funkcjonariuszy służb mundurowych. Finansowanie działalności związków zawodowych i pozazwiązkowych przedstawicielstw pracowników w Polsce. Formy współdziałania zakładowej organizacji związkowej z pracodawcą w art. 10 u.s.z.r. Porozumienie i regulamin w przedmiocie zwolnień grupowych - wybrane problemy interpretacyjne. Rokowania zbiorowe w celu zawarcia międzyzakładowej umowy emerytalnej. Pojęcie pracownika na gruncie dyrektywy o europejskich radach zakładowych. Reprezentacja a pełnomocnictwo procesowe udzielane przez pracownika lub ubezpieczonego przedstawicielowi związku zawodowego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Powszechnie stosowane umowy zbiorowe jako źródło warunków zatrudnienia pracowników delegowanych - uczciwa konkurencja versus pewność prawa. Osoby pozostające w zatrudnieniu niepracowniczym w projektach kodeksu zbiorowego prawa pracy. Literatura. Orzecznictwo.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy / Ludwik Florek, Łukasz Pisarczyk. - Wyd. 21 zm. i zaktual. - Warszawa : C.H.Beck, 2021. - XXIII, [3], 389 s. ; 21 cm.

(Podręczniki Prawnicze)

Autor

Florek Ludwik (1946- ) Pisarczyk Łukasz

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Temat

Prawo pracy Umowa o pracę Zbiorowe stosunki pracy Ciągłość pracy Prawa i obowiązki pracownika Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Ogólne wiadomości o prawie pracy; 2. Powstanie i zmiana stosunku pracy; 3. Ustanie stosunku pracy; 4. Treść stosunku pracy; 5. Odpowiedzialność stron w stosunkach pracy; 6. Ochrona pracy; 7. Spory ze stosunku pracy; 8. Zbiorowe prawo pracy; 9. Zatrudnienie atypowe; 10. Pracownicze ubezpieczenia społeczne.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy / Ludwik Florek. - Wyd. 17 zm. i zaktual. - Warszawa : C.H.Beck, 2015. - 379 s. ; 21 cm.

(Podręczniki Prawnicze)

Autor

Florek Ludwik (1946- )

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Temat

Prawo pracy Umowa o pracę Zbiorowe stosunki pracy Ciągłość pracy Prawa i obowiązki pracownika Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy / pod red. Zdzisław Niedbała. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2007. - 358 s. ; 24 cm.

Autor

Niedbała Zdzisław.

Temat

Prawo pracy Płaca Czas pracy Urlopy Zbiorowe stosunki pracy Młodzież Kobieta

1. Zarys genezy prawa pracy, jego funkcje i szczególne właściwości, 2. Przedmiot i podmioty prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy, 4. Źródła prawa pracy, 5. Umowne i pozaumowne podstawy nawiązania stosunku pracy, 6. Nietypowe formy zatrudnienia, 7. Ustanie stosunku pracy, 8. Roszczenia stron stosunku pracy w razie niezgodmnego z prawem rozwiązania stosunku pracy, 9. Obowiązki stron stosunku pracy, 10. Zmiana stosunku pracy, 11. Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy, 12. Procownicze urlopy wypoczynkowe oraz inne przerwy w obowiązku świadczenia pracy, 13. Problematyka prawna czasu pracy, 14. Odpowiedzialność pracownika, jej rodzaje, podstawy i sankcje, 15. Odpowiedzialność pracodawcy za przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika, 16. Ochrona pracy i instrumenty prawne służące jej realizacji, 17. Szczególna ochrona pracy w związku z rodzicielstwem i wobec osób młodocianych, 18. Organy nadzoru nad warunkami pracy - ich organizacja i kompetencje, 19. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy, 20. Zbiorowe prawo pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy / pod red. Zdzisław Niedbała. - Wyd. 2. - Warszawa : LexisNexis Polska Sp. z o.o., 2009. - 362 s. ; 24 cm.

Autor

Niedbała Zdzisław.

Temat

Młodzież Kobieta Prawo pracy Płaca Czas pracy Urlopy Zbiorowe stosunki pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy / pod red. Zdzisław Niedbała. - Wyd. 3. - Warszawa : LexisNexis Polska Sp. z o.o., 2010. - 365, [1] s. ; 24 cm.

Autor

Niedbała Zdzisław.

Temat

Młodzież Kobieta Zbiorowe stosunki pracy Urlopy Czas pracy Płaca Prawo pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Czas pracy / Krzysztof Stefański. - Stan prawny na 15.06.2013 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2013. - 259, [5] s. ; 25 cm.

(Biblioteka Prawa Pracy)

Autor

Stefański Krzysztof

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Czas pracy Praca w godzinach nadliczbowych Rejestracja czasu pracy Prawo pracy Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Pojęcie czasu pracy i okresów odpoczynku; 2. Systemy i rozkłady czasu pracy; 3. Praca w godzinach nadliczbowych; 4. Praca w nocy, niedziele i święta; 5. Obliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)