SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

69 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej / red. nauk. Katarzyna Kimla-Walenda, Agata Kostrzewa ; autorzy: Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Aleksander Werner, Jacek Wasilewski, Hanna Kinowska, Katarzyna Kimla-Walenda, Urszula Zając-Pałdyna, Agata Kostrzewa. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2020. - 218, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ) Rostkowski Tomasz Werner Aleksander Wasilewski Jacek Kinowska Hanna Kimla-Walenda Katarzyna Zając-Pałdyna Urszula Kostrzewa Agata

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Płaca Polityka społeczna Pozapłacowe świadczenia pracownicze Prawo pracy Sprawiedliwość Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Wprowadzenie; Metodyka podjętych badań i opis organizacji procesu badawczego; Część I. Teoretyczne przesłanki sprawiedliwości wynagradzania i ich praktyczne implikacje Rozdział 1. Przesłanki sprawiedliwości wynagrodzeń w ﬁlozoﬁi i teorii ekonomii Rozdział 2. Sprawiedliwe wynagradzanie z perspektywy nauk o zarządzaniu Rozdział 3. Współczesne podejście do kształtowania sprawiedliwości wynagradzania Część II. Sprawiedliwość wynagradzania i opodatkowania w różnych formach zatrudnienia Rozdział 4. Zróżnicowanie poczucia sprawiedliwości wynagradzania w różnych formach zatrudnienia Rozdział 5. Standardy wynagradzania – perspektywa prawna, społeczna i dyskurs medialny Rozdział 6. Opodatkowanie różnych form zatrudnienia a sprawiedliwość podatkowa Rozdział 7. Opodatkowanie różnych źródeł dochodów a (nie)sprawiedliwość systemu podatkowego Część III. Czynniki wpływające na stosowanie norm sprawiedliwości wynagradzania Rozdział 8. Nagrody dla pracowników – różnicowanie ze względu na posiadane umiejętności Rozdział 9. Zróżnicowanie czynników oceny sprawiedliwości wynagradzania w zależności od płci Rozdział 10. Zróżnicowanie norm sprawiedliwości – perspektywa pracownika i pracodawcy Rozdział 11. Narracja o sprawiedliwości wynagradzania a miejsce pracy Część IV. Marka płacowa – różnice perspektywy pracodawcy i pracownika Rozdział 12. Postrzeganie czynników osobistych a stosowanie norm dla sprawiedliwego wynagradzania. Perspektywy pracownika i pracodawcy Rozdział 13. Napięcia dotyczące sprawiedliwości wynagradzania Rozdział 14. Sprawiedliwość wynagradzania a marka płacowa Rozdział 15. Miejsce świadczeń pozapłacowych w systemie wynagradzania; Zakończenie; Spis tabel; Spis rysunków; Biogramy autorek i autorów.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)

E-book

W koszyku

Studia Prawno-Ekonomiczne tom 95 : Praca zbiorowa. - Łódź : Łódzkie Towarzystwo Naukowe ; IBUK Libra, 2015. - 370 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

„Studia Prawno-Ekonomiczne” są jednym z nielicznych w kraju wydawnictw ciągłych, koncentrujących uwagę na problematyce wspólnej dla środowisk ekonomicznych i prawniczych. Na ich łamach wypowiadają się wybitni krajowi przedstawiciele nauk ekonomicznych i prawniczych (blisko 80 profesorów i doktorów habilitowanych), a ponadto debiutujący, utalentowani młodzi pracownicy nauki z terenu całego kraju, są więc wydawnictwem par excellence naukowym. Zasięg oddziaływania czasopisma jest zdecydowanie ponadregionalny. Docierają one nie tylko do środowisk naukowych w całym kraju, ale i do przedstawicieli praktyki, zarówno gospodarczej, jak i obejmującej radców prawnych oraz sądownictwo. Świadczy o tym ogólne zainteresowanie wydawnictwem oraz pozyskiwanie przez Redakcję coraz to nowych autorów, chętnych do publikacji swoich artykułów. W ostatnich latach „Studia Prawno-Ekonomiczne” goszczą na swoich łamach osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową w innych ośrodkach akademickich. Są także jedną z ważniejszych pozycji wymiany międzybibliotecznej.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

Brak okładki

Książka

W koszyku

Wynagrodzenia w firmie : systemy płacowe, wynagrodze nia minimalne, regulamin wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop, dodatki za nadgodziny i pracę w porze nocnej, premie i nagrody / Paweł Ziółkowski, Monika Cieślak. - Warszawa : INFOR, 2003. - 160 s. ; 20 cm.

Autor

Ziółkowski Paweł. Cieślak Monika.

Temat

Płaca

Wprowadzenie; 1. Odpłatny charakter wynagrodzenia; 2. Wynagrodzenie ze stosunku pracy; 3. Wynagrodzenia szczególne; 4. Ochrona wynagrodzenia za prace; 5. Wynagrodzenie cywilnoprawne; 6. Zasady różnicowania wynagrodzeń; 7. Składki ZUS; 9. Podatek dochodowy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wynagrodzenie za pracę / Monika Nowak. - Stan prawny na 1.09.2013 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2014. - 247, [1] s. ; 25 cm.

(Biblioteka Prawa Pracy)

Autor

Nowak Monika

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Płaca Prawo pracy Polityka płacowa Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Zagadnienia ogólne; 2. Podstawowe prawne kryteria i ramy kształtowania wysokości wynagrodzenia za pracę; 3. Ustalanie warunków wynagradzania i ich zmiana; 4. Zasada wynagrodzenia za pracę wykonaną i odstępstwa od niej; 5. Składniki wynagrodzenia za pracę; 6. Ochrona wynagrodzenia za pracę; 7. Ochrona wynagrodzenia za pracę w świetle ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji / pod red. Walerian Sanetra. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 322 s. ; 22 cm.

(Monografie)

Autor

Sanetra Walerian (1943- )

Temat

Płaca Prawo pracy

Bodźcowa funkcja wynagrodzenia za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej; Ustalanie wynagrodzenia za pracę w gospodarce rynkowej; Minimalne wynagrodzenie za pracę - wybrane zagadnienia; Refleksje na temat prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę; Formy, systemy i wysokość wynagrodzenia za pracę w świetle ustawodawstwa Republiki Białoruś; Wynagrodzenie pracowników samorządowych (wybrane problemy); Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w niepełnym czasie pracy za pracę w godzinach wykraczających poza umówiony czas a zasada równego traktowania w zatrudnieniu; Układowe metoda kształtowania wynagrodzenia za pracę w sferze budżetowej; Wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową nauczycieli akademickich; Wynagrodzenie czy zasiłek - w sprawie świadczeń za czas niezdolności do pracy; Wynagrodzenie za pracę w okresie niezdolności do pracy z powodu choroby; Świadczenia z pracowniczych programów emerytalnych jako element wynagrodzenia za pracę; Wynagrodzenie za pracę a wymiar świadczeń ubezpieczenia społecznego; Wynagrodzenie za czas przestoju; Prawo pracownika do wynagrodzenia i innych świadczeń w zakładzie pracy objętym strajkiem; Zasady ustalania jurysdykcji krajowej w sprawach o roszczenia o wynagrodzenie za pracę; Ryzyko gospodarcze (finansowe) pracodawcy związane z wykonaniem nakazu płatniczego inspektora pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarys prawa pracy / Renata Borek-Buchajczuk, Anna Kosut, Jarosław Ligaj, Teresa Liszcz, Marcin R. Łysiak, Wiesław Perdeus. - Wyd.2 popr. - Lublin : Oficyna Wydaw. VERBA, 2005. - 309,[1] s. ; 24 cm.

Autor

Borek-Buchajczuk Renata Kosut Anna Ligaj Jarosław Liszcz Teresa (1945- ) Łysiak Marcin R. Perdeus Wiesław

Temat

Prawo pracy Umowa o pracę Płaca Czas pracy

R.1 Ogólna ch-ka prawa pracy; R.2 Źródła prawa pracy; R.3 Zasady prawa pracy; R.4 Pojęcie i rodzaje stosunków pracy; R.5 Strony stosunku pracy; R.6 Umowa o pracę; R.7 Rozwiązanie umownego stosunku pracy; R.8 Wygaśnięcie stosunku pracy; R.9 Świadectwo pracy; R.10 Zmiana treści umownego stosunku pracy; R.11 Pozaumowne stosunki pracy; R.12 Obowiązki stron stosunku pracy; R.13 Zakaz konkurencji w prawie pracy; R.14 Wynagrodzenie za pracę; R.15 Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy; R.16 Odpowiedzialność porządkowa pracowników; R.17 Odpowiedzialność materialna pracowników; R.18 Czas pracy; R.19 Urlopy pracownicze; R.20 Bezpieczeństwo i higiena pracy; R.21 Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem; R.22 Zatrudnianie młodocianych i dzieci; R.23 Kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy; R.24 Wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika; R.25 Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy; R.26 Związki zawodowe; R.27 Organizacje pracodawców; R.28 Rozwiązanie sporów zbiorowych; R.29 Partycypacja pracownicza; R.30 Samorządy zawodowe; R.31 Status prawny bezrobotnego.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarys prawa pracy / Renata Borek-Buchajczuk, Anna Kosut, Jarosław Ligaj, Teresa Liszcz, Marcin R. Łysiak, Wiesław Perdeus. - Lublin : Oficyna Wydaw. VERBA, 2004. - 304 s. ; 24 cm.

Autor

Borek-Buchajczuk Renata Kosut Anna Ligaj Jarosław Liszcz Teresa (1945- ) Łysiak Marcin R. Perdeus Wiesław

Temat

Prawo pracy Umowa o pracę Płaca Czas pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kosztami pracy w przedsiębiorstwie działającym w otoczeniu bezrobocia / Sławomir Nahotko. - Gdańsk : Scientific Publishing Group, 2005. - 165 s. : wykr. ; 24 cm.

(Biblioteka Menedżera / red. Aneta Kordek ; Scientific Publishing Group)

Autor

Nahotko Sławomir.

Temat

Koszty pracy Bezrobocie Praca Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Płaca Ubezpieczenia społeczne Bhp Kadry Kobiety Niepełnosprawni Młodzież Prawo pracy

1.Ekonomiczne problemy bezrobocia, 2.Teoretyczne podstawy zarządzania kosztami pracy w przedsiębiorstwie, 3.Struktura kosztów pracy w przedsiębiorstwie, 4.Model kosztów pracy, 5.Analiza porównawcza kosztów pracy, 6.Metody zarządzania kosztami pracy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zasady prawnej regulacji czasu pracy / Arkadiusz Sobczyk. - Warszawa : Dom Wydawniczy ABC, 2005. - 451,[5] s. ; 21 cm.

Autor

Sobczyk Arkadiusz.

Temat

Czas pracy Normowanie pracy Praca Płaca Urlopy

R.1 Uwagi o zasadach prawa pracy; R.2 Funkcje przepisów o czasie pracy; R.3 Dynamizm rozwojowy przepisów o czasie pracy; R.4 Czas pracy jako kategoria prawna; R.5 Podstawowe pojęcia i definicje czasu pracy w ujęciu normatywnym; R.6 Zasada ryzyka podmiotu zatrudniającego a czas pracy; R.7 Zasada prawa do wypoczynku a czas pracy; R.8 Zasada ograniczonej elastyczności przepisów o czasie pracy; R.9 Zasada koherencji przepisów o czasie pracy i przepisów o urlopach; R.10 Zasada koherencji przepisów o czasie pracy i wynagrodzeniu; R.11 Czas pracy a zasada ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracownika; R.12 Czas pracy a zasada ochrony macierzyństwa i rodzicielstwa; R.13 Odpowiedzialność pracodawcy za przestrzeganie przepisów; Zakończenie i uwagi de lege ferenda.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnianie i wynagradzanie kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla / Andrzej Patulski. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK, 2001. - 206 s. : wykr. ; 25 cm.

Autor

Patulski Andrzej.

Temat

Menedżerowie

Różnice w statusie prawno-organizacyjnym pomiędzy osobami zarządzającymi zakładem pracy w imieniu pracodawcy (top menedżment) a pozostałą kadrą kierowniczą; Kontrakt menedżerski a kontrakt kierowniczy; Klauzule autonomiczne jako źródło zabezpieczenia interesów menedżera i pracodawcy; Zakaz konkurencji w stosunkach pracy mający swoje źródła w umowie; Status prawno-organizacyjny oraz zasady zatrudniania i wynagradzania członków zarządu spółki kapitałowej; Status prawno-organizacyjny oraz zasady zatrudniania i wynagradzania osób zarządzających przedsiębiorstwem państwowym.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)