Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Książki
(42)
Forma i typ
Książki
(42)
Publikacje naukowe
(6)
Publikacje fachowe
(5)
Publikacje dydaktyczne
(4)
Dostępność
dostępne
(31)
tylko na miejscu
(29)
wypożyczone
(4)
Placówka
Wypożyczalnia
(35)
Czytelnia
(29)
Autor
Pocztowski Aleksy (1956- )
(4)
Król Henryk (1932-2014)
(3)
Listwan Tadeusz (1940- )
(3)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(3)
Bańka Waldemar
(2)
Pokaż więcej ...
Golnau Wiesław (1965- )
(2)
Jasiński Zdzisław
(2)
Kalinowski Marek
(2)
Litwin Joanna
(2)
Ludwiczyński Antoni
(2)
Bieniok Henryk (1940- )
(1)
Borkowska Stanisława (1939- )
(1)
Buchelt-Nawara Beata (1974- )
(1)
Burkett Holly
(1)
Chlebicka Elżbieta
(1)
Czubasiewicz Halina
(1)
Daniecki Wojciech
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Jabłońska-Wołoszyn Maria
(1)
Jarmołowicz Wacław
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Jędrych Elżbieta
(1)
Karwiński Marcin
(1)
Kisielnicki Jerzy (1939- )
(1)
Knosala Ryszard
(1)
Korach Romuald
(1)
Kostera Monika (1963- )
(1)
Kozłowski Waldemar
(1)
Lany Magdalena
(1)
Miś Alicja
(1)
Nikodemska Sabina
(1)
Oleksyn Tadeusz (1945- )
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Phillips Jack J
(1)
Pulliam-Phillips Patricia
(1)
Purgał-OPopiela Joanna
(1)
Sapeta Tomasz
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Stalewski Tadeusz (1947-2007)
(1)
Stelmach Waldemar
(1)
Stone Ron Drew
(1)
Strużyna Janusz
(1)
Suchar Marek (1954- )
(1)
Tokar Joanna
(1)
Tomczak-Horyń Kamila
(1)
Walkowiak Ryszard
(1)
Wasilewska Barbara
(1)
Zając Czesław
(1)
Zbiegień-Maciąg Lidia
(1)
Ściborek Zbigniew (1949- )
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(8)
2000 - 2009
(30)
1990 - 1999
(3)
Okres powstania dzieła
2001-
(7)
Kraj wydania
Polska
(42)
Język
polski
(42)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(1)
Temat
Kadry
(34)
Ocena pracowników
(33)
Motywacja pracy
(11)
Płaca
(11)
Zatrudnienie
(11)
Pokaż więcej ...
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(10)
Polityka zatrudnienia
(9)
Praca
(8)
Oceny pracowników
(6)
Przedsiębiorstwo
(6)
Rekrutacja pracowników
(6)
Kariera
(4)
Organizacja
(4)
Szkolenie zawodowe
(4)
Assessment center
(3)
Konflikt
(3)
Menedżerowie
(3)
Motywacja
(3)
Płynność kadr
(3)
Zarządzanie strategiczne
(3)
Zawód
(3)
Aktywność zawodowa
(2)
BHP
(2)
Development center
(2)
Jakość
(2)
Komunikacja społeczna
(2)
Logistyka
(2)
Polityka płacowa
(2)
Rynek pracy
(2)
Siła robocza
(2)
Towar
(2)
Wartościowanie pracy
(2)
Zarządzanie
(2)
Zarządzanie wiedzą
(2)
Awans zawodowy
(1)
Bodźce ekonomiczne
(1)
Ergonomia
(1)
Informacja gospodarcza
(1)
Kompetencje miękkie
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Konkurencyjność
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Kwalifikacje zawodowe
(1)
Manipulacja (psychol.)
(1)
Metody badawcze
(1)
Outplacement
(1)
Praca zespołowa
(1)
Prawa i obowiązki pracodawcy
(1)
Prawo pracy
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
Prześladowanie w miejscu pracy
(1)
Przydatność zawodowa
(1)
Przywództwo
(1)
Psychologia pracy
(1)
Psychologia społeczna
(1)
Rentowność
(1)
Rozmowa kwalifikacyjna
(1)
Rozwój zawodowy
(1)
Szkolenie wewnątrzzakładowe
(1)
Teoria wymagań i zasobów pracy
(1)
Zarządzanie talentami
(1)
Zatrudnienie elastyczne
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
2001-
(1)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Gatunek
Podręcznik
(24)
Praca zbiorowa
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(24)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(15)
42 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla / pod red. Elżbieta Jędrych. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 376 s. : tab., wykr. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Autor
Jędrych Elżbieta.
Forma i typ
Książki
Temat
Kadry Oceny pracowników Płaca Menedżerowie Komunikacja społeczna Konflikt
1. menedżerowie i ich zadania w nowoczesnej organizacji, 2. Zachowania i uczestnictwo ludzi w organizacji, 3. Przywództwo wyzwaniem dla współczesnego kierownika, 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, 5. Determinanty zarządzania zasobami ludzkimi w procesie transformacji, 6. Planowanie zatrudnienia i pozyskiwanie pracowników sprzyjających powodzeniu organizacji, 7. Kierowanie zespołami pracowniczymi, 8. Ocenianie i rozwój pracowników, 9. Wynagradzanie pracowników, 10. Proces komunikowania się w przedsiębiorstwie, 11. rozwiązywanie konfliktów w przedsiębiorstwie.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój pracowników : praktyczny podręcznik wdrażania modelu ROI / Patricia Pulliam-Phillips, Jack J. Phillips, Ron Drew Stone, Holly Burkett ; przel. Magdalena Lany. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 431, [1] s. : il.; tab. ; 25 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Autor
Pulliam-Phillips Patricia. Phillips Jack J. Stone Ron Drew. Burkett Holly. Lany Magdalena.
Temat
Oceny pracowników Przedsiębiorstwo Rentowność Zawód
1. Przygotowania: Obecny status modelu ROI- problemy i tendencje rozwoju; Planowanie pracy; 2. Wdrażanie modelu ROI: Gromadzenie danych; Izolowanie efektów programu szkoleniowego; Przekształcenie efektów programu w wartości pieniężne; Kwalifikacja i kalkulacja kosztów programu; Obliczanie zwrotu z inwestycji; Informowanie o wynikach; Prognozowanie wskaźnika ROI; 3. Praktyczne czynniki wdrażania modelu ROI: Przekształcenia organizacyjne; Rozwijanie zasobów wewnętrznych i pozyskiwanie pomocy kierownictwa; 4. Utrwalenie procesów: Trwałe wdrożenie modelu ROI w firmie
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej