SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

191 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Polityka ekonomiczna : współczesne wyzwania / red. nauk. Mirosława Klamut. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk., 2007. - 391, [1] s. : rys., tab. ; 25 cm.

Autor

Klamut Mirosława.

Temat

Gospodarka Polska Rynek pracy Polityka regionalna

1. Determinanty prowadzenia polityki makroekonomicznej 2. Polski wzrost gospodarczy w kontekście współczesnych kontrowersji wokł teorii i polityki wzrostu 3. Polityka pieniężna - doświadczenia Stanów Zjednoczonyvh, strefy euro oraz Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej 4. Zmiany cykli koniunkturalnych w Unii Europejskiej oraz ich konsekwencje dla gospodarek krajów członkowskich 5. Wybrane elementy jakońskiej polityki mikroekonomicznj 6. Systemowe uwarunkowania zachowań rynkowych 7. Regulowanie rynku pracy - aspekt międzynarodowy 8. Rynek pracy i bezrobocie w okresie transformacji systemowej 9. Europa w podeszłym wieku. Dlaczego i jak skłaniać do pracy zawodowej w jesieni życia? 10. Emigracja czy delokalizacja 11. Polityka naukowa i innowacyjna na świecie 12. Od aglomeracji do klastrów przemysłowych i środowisk innowacyjnych 13. Innowacje w przemyśle warunkiem rozwoju gospodarki opartej na wiedzy 14. Efektywność energetyczna - unijne wymagania a polskie realia 15. Efekty polityki spójności w "starych" krajach kohezji UE - ujęcie porównawcze 16. Wnioski dla Polski wynikające z dośwadczeń polityki strukturalnej UE w Irlandii i Wielkiej Brytanii 17. Regionalne aspekty rozwoju Europy Środkowo-Wschodniej w nowych warunkach systemowych 18. Polityka rozwoju regionu wobec bezpośrednich inwestycji zagranicznych 19. Ewolucja sektora samorządowego w wybranych krajach 20. Polityka intraregionalna a dochody budżetów samorządów województw 21. Zagadnienia współpracy zagranicznej samorządu terytorialnego 22. Inwestycje zagraniczne w gospodarce Federacji Rosyjskiej. Skala i struktura przestrzenna 23. Kierunki zmian w przestrzeni społeczno-ekonmicznej na progu XXI wieku - wyzwania dla polityki przestrzennej

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 338 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Rynek finansowy : szanse i zagrożenia rozwoju / pod red. Piotr Karpuś, Jerzy Węcławski. - Lublin : Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, 2005. - 2 t.

Autor

Karpuś Piotr Węcławski Jerzy (1953- )

Forma i typ

Książki

Temat

Budżety terenowe Rynek finansowy Gospodarka regionalna Gospodarka terenowa Finanse przedsiębiorstwa Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

T.1. Instrumenty i strategie rynku finansowego (424 s. : wykr.); T.2. Zarządzanie finansami przedsiębiorstw i instytucji (396 s. : tab., wykr.).

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Stabilność rynków kapitałów a wzrost gospodarczy / Władysław Milo, Maciej Malaczewski, Grzegorz Szafrański, Magdalena Ulrichs, Zuzanna Wośko. - Warszawa : PWN Wydaw. Nauk., 2010. - 212, [1] s. : rys. , tab. ; 21 cm.

(Współczesna ekonomia)

Autor

Milo Władysław (1943- ) Malaczewski Maciej Szafrański Grzegorz Ulrichs Magdalena Wośko Zuzanna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Ekonometria Rynek kapitałowy Wzrost gospodarczy Metody badawcze Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

1. Problemy analizy modeli rynków kapitałowych i ich stabilności; 2. Charakterystyki poszczególnych form kapitału; 3. Stabilność rynków kapitału fizycznego i finansowego; 4. Stabilność rynków kapitału ludzkiego i społecznego; 5. Stabilność rynków kapitałów a wzrost gospodarczy- ujęcie empiryczne.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 336 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 336 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

ABC ...bankowości : samodzielny pracownik bankowy / pod red. Krzysztof Opolski. - Wyd. 4. - Warszawa : Wyższa Szkoła Bankowości, Finansów i Zarządzania w Warszawie : Instytut Naukowo-Wydawniczy OLYMPUS Centrum Edukacji i Rozwoju Biznesu, 1998. - 280 s. : tab., wykr. ; 30 cm.

Autor

Opolski Krzysztof (1948- )

Temat

Banki Prawo bankowe Rynek finansowy Marketing bankowy Banki uniwersalne Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Pieniądz - ewolucja form i funkcji; Bankowość i uwarunkowania jej rozwoju; Elementy prawa bankowego; Zarządzanie bankiem komercyjnym; Operacje bankowe - krajowe i zagraniczne; Rachunkowość bankowa; Kredyty bankowe; Zabezpieczenia kredytowe; Podstawy bankowego marketingu; System finansowy w gospodarce; Informatyka bankowa.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 336.71 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 336.71 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przeciwdziałanie patologiom na rynku nieruchomości / red. Wiesław Pływaczewski ; autorzy Wiesław Pływaczewski, Elżbieta Zębek, Denis Solodov, Piotr Zabuski, Sylwia Łazarewicz, Monika Kotowska, Joanna Narodowska, Ilia Solodov, Michał Mariański, Maciej Duda, Maria Jasińska, Adrianna Tymieniecka-Cichoń, Anna Kledyńska, Szymon M. Buczyński. - Warszawa : C.H.Beck , 2018. - XXVIII, 170 s. : il. ; 21 cm.

(Monografie Prawnicze)

Autor

Pływaczewski Wiesław Buczyński Szymon Duda Maciej Jasińska Maria Kledyńska Anna Kotowska Monika Łazarewicz Sylwia Mariański Michał Narodowska Joanna Solodov Denis Alekseevič Solodov Iliâ Alekseevič Tymieniecka-Cichoń Adrianna Zabuski Piotr Zębek Elżbieta

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Nieruchomości Prawo własności Przestępczość gospodarcza Rynek nieruchomości Polska Rosja

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

R. 1 Kontrowersje wokół lokalizacji farm wiatrowych – uwagi na tle raportu Najwyższej Izby Kontroli; R. 2 Rozwiązania prawne zapewniające bezpieczeństwo na rynku nieruchomości w Federacji Rosyjskiej; R. 3 Ochrona środowiska oraz walorów przyrodniczych i kulturowych w planowaniu przestrzennym; R. 4 Cywilnoprawne aspekty rewindykacji gruntów warszawskich – dzisiejsze problemy z dawnym dekretem; R. 5 Patologie w obrębie rynku gruntów rolnych jako modelowy przykład działalności „białych kołnierzyków”; R. 6 Spekulacja na rynku nieruchomości jako jedyna z przyczyn kryzysu na rynkach finansowych; R. 7 Patologie w dostępie do śródlądowych wód publicznych w świetle raportów Najwyższej Izby Kontroli; R. 8 Niezgodna z prawdą i niekompletna informacja w świetle art. 33 ustawy o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego; R. 9 Rynek nieruchomości w obszarze przestępczości gospodarczej; R. 10 Nabycie prawa własności nieruchomości w drodze tzw. oszustwa sądowego; R. 11 grunty warszawskie, nowi właściciele i nowe reguły gry; R. 12. Wpływ decyzji administracyjnej na uzgodnienie treści księgi wieczystej w trybie powództwa uregulowanego w art. 10 KWU.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 332 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Employer branding po polsku / Urszula Zając-Pałdyna. - Gliwice : Helion S.A., cop. 2020. - 229, [3] s. : il. ; 21 cm.

(Onepress)

Autor

Zając-Pałdyna Urszula

Forma i typ

Książki

Temat

Budowanie wizerunku pracodawcy Kapitał ludzki Marka (ekonomia) Rynek pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Wstęp; Rozdział 1. Słów kilka o employer brandingu 1.1. Kluczowe definicje i pojęcia związane z employer brandingiem 1.2. Modele EB 1.3. Interesariusze działań EB Rozdział 2. Od czego rozpocząć przygodę z EB? 2.1. Na czym stoimy? 2.2. Odkrywanie EVP 2.3. Transparentność wynagrodzeń 2.4. Strategia komunikacji 2.5. Mierzenie działań EB Rozdział 3. Kandydat w centrum uwagi 3.1. Ogłoszenie o pracy 3.2. Strona Kariera 3.3. Targi pracy 3.4. Współpraca z uczelniami 3.5. Social media 3.6. Personal branding jako składowa EB 3.7. Akcja rekrutacja 3.8. Wideo w employer brandingu 3.9. Opinie w sieci 3.10. Agencja pracy/headhunter — rola w budowaniu marki pracodawcy Rozdział 4. Osoba ubiegająca się o pracę 4.1. Doświadczenie na wagę złota 4.2. Odpowiadanie na ofertę pracy 4.3. Informacja zwrotna 4.4. Spotkanie 4.5. Komunikacja 4.6. Rola osób rekrutujących oraz hiring managerów 4.7. Ambasador za 0 zł Rozdział 5. Osoba, która przyjęła ofertę 5.1. Pre-boarding Rozdział 6. Pracownik 6.1. On-boarding 6.2. Re-boarding 6.3. Employee experience Rozdział 7. Były pracownik 7.1. Rozstanie z pracownikiem 7.2. Off-boarding 7.3. Exit interview Rozdział 8. Kadra zarządzająca Rozdział 9. Klient; Podsumowanie; Bibliografia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 659 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Aktywizacja - Integracja - Spójność społeczna : w poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań w obszarze polityki społecznej i pracy socjalnej / red. nauk. Kazimiera Wódz, Krystyna Faliszek. - Toruń : Wydawnictwo Edukacyjne "AKAPIT", 2009. - 288, [2] s. : tab., wykr. ; 24 cm.

(Problemy Pracy Socjalnej)

Autor

Wódz Kazimiera (1950- ) Faliszek Krystyna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Społeczeństwo Opieka społeczna Polityka społeczna Wykluczenie społeczne Rynek pracy Zapobieganie Zwalczanie Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Polityka, politologia, administracja publiczna

1. Nowe problemy społeczne: wyzwania dla polityki społecznej i pracy socjalnej: Missing class- stary problem w nowej perspektywie i nowe wyzwanie dla polityki społecznej; Szanse aktywizacji bezrobotnych na lokalnym rynku pracy jako wyzwanie polityki gospodarczej i społecznej; Starzenie się ludności- zadania dla pracy socjalnej; Problem "eurosieroctwa" jako efekt migracji zarobkowych- nowy obszar dla praktyki pracy socjalnej; Opieka hospicyjna jako forma przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu; Bariery aktywizacji zawodowej kobiet wiejskich w Polsce oraz poszukiwanie nowych kierunków i konkretnych sposobów ich usuwania; Reforma systemu opieki zastępczej w Polsce: sukces czy porażka?; Pomoc postpenitencjarna w kontekście nowych rozwiązań polityki społecznej; 2. Ekonomia społeczna na rzecz integracji społecznej. Przypadek województwa śląskiego: Wykluczenie społeczne a instytucje ekonomii społecznej w województwie śląskim; Problemy ekonomii społecznej w województwie śląskim w ocenie ekspertów społecznych; 3. Studia przypadków: Cieszyn; Mikołów; Jaworzno; 3. Z praktyki pracy socjalnej: Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób psychicznie chorych na przykładzie działalności kieleckiego "Domu pod Fontanną"; Realizacja projektu systemowego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Katowicach- jako przykład innowacyjnych działań w pomocy społecznej; Programy aktywności lokalnej szansą rozwoju pracy socjalnej metodą organizowania społeczności lokalnej?; Zapobieganie marginalizacji w oparciu o projekty systemowe- współczesne podejście do rozwiązywania kwestii społecznych na przykładzie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 304 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 304 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Regionalny rynek pracy : standardy kwalifikacyjne pracowników w przedsiębiorstwach Podbeskidzia / pod red. Józefa Matuszka i Marii Baron-Puda. - Bielsko-Biała , Wydawnictwo Akademii Technoczno-Przyrodniczej , 2010. - 180 s. ; rys. ; 24 cm.

Autor

Matuszek Józef. Baron-Puda Maria.

Temat

Rozwój regionalny Kadry Bielsko-Biała (woj. śląskie ; okręg)

1. Kierunki rozwoju zawodowego pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach. 2. Przedsiębiorca - zawód i szansa dla osób bezrobotnych. 3. Zadania zawodowe organizatora procesów produkcyjnych - badania procesowe. 4. Kapitał społeczny jako element kształtujący przewagę konkurencyjną. 5. Regionalny system edukacji stymulatorem rozwoju gospodarczego regionu. 6. Zmagania z "lepką podłogą" i "szklanym sufitem". Przyczynek do rozważań na temat sytuacji kobiet na rynku pracy w podregionie bielskim. 7. Doskonalenie systemów produkcyjnych z wykorzystaniem narzedzi do komputerowej wizualizacji procesów produkcyjnych. 8. Regionalny rynek pracy. - aspekty społeczne i prawne. 9. Myślenie o pracy - racje pracodawcy i pracownika.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dylematy dydaktyki szkoły wyższej w dialogu i perspektywie / red.nauk. Anna Karpińska ; red. nauk. Walentyna Wróblewska. - Białystok : Trans Humana, 2008. - 286, [2] s. : rys.; tab. ; 21 cm.

Autor

Karpińska Anna. Wróblewska Walentyna.

Temat

Kształcenie Szkolnictwo wyższe Rynek pracy Nauczyciele

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 378 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Rynek pracy po wejściu Polski do Unii Europejskiej : szanse i zagrożenia dla młodego pokolenia / red. Mirosław Wąsik. - Radom : Wyższa Szkoła Biznesu im. bp. Jana Chrapka w Radomiu, 2004. - 178, [1] s. : wykr. ; 24 cm.

Autor

Wąsik Mirosław

Forma i typ

Książki

Temat

Absolwenci szkół wyższych Rynek pracy Szkolnictwo wyższe Pierwsza praca Polska Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Materiały konferencyjne

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Gospodarka, ekonomia, finanse

1. Kształcenie na potrzeby Unii Europejskiej, 2. Rynek pracy w integrującej sie Europie - szanse i zagrożenia dla obywateli polskich, 3. Zabezpieczenie społeczne pracowników polskich na europejskim rynku pracy, 4. Pozyskiwanie funduszy z Unii Europejskiej, 5. Znajomość języków obcych jako warunek uzyskania zatrudnienia, 6. Kultura fizyczna podstawą sukcesu zawodowego, 7. Waga edukacji, w tym nowej matury po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej, 8. Zagrożenia i przestrogi dla młodych ludzi wkraczających na europejski rynek pracy, 9. Zawody przyszłości w regionie radomskim, 10. Lekarz w Unii europejskiej, 11. Profesjonalizacja zawodu polityka, 12. Informatyk zawodem przyszłości w Unii Europejskiej, 13. Doradca zawodowy w świetle europejskiego rynku pracy, 14. Nauczyciele i organizacje nauczycielskie w Unii Europejskiej

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Nr 1/2009 / red. nauk. Mirosław Czapka. - Bytom : Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Bytomiu, 2009. - 253, [1] s. : tab. ; 24 cm.

(Zeszyty Naukowe Katedry Nauk Ekonomicznych / Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Bytomiu ISSN 1642-980X ; Nr 1/2009)

Autor

Czapka Mirosław.

Temat

Rynek pracy Kryzys gospodarczy Gospodarka Polska Zamówienia publiczne

1. Wkład mistrzów polskiej szkoły klasycznej w rozwój zachodniej ekonomii; 2. Zagadnienia społeczno-gospodarcze Górnego Śląska a rynek pracy (1922-1939); 3. Przyczyny wielkiego kryzysu gospodarczego z lat 1929-1933 w Stanach Zjednoczonych i kryzysu finansowego z lat 2008-2009. Próba porównania; 4. Polityka przemysłowa jako element polityki gospodarczej Drugiej Rzeczypospolitej; 5. Samorząd gospodarczy w świetle polityki gospodarczej Drugiej Rzeczypospolitej; 6. Znaczenie polityki gospodarczej w tworzeniu gospodarki wiedzy; 7. Polityka gospodarcza i społeczna państwa wobec wyzwań współczesności; Polityka gospodarcza a rozwój małych i średnich przedsiębiorstw; 8. Zakłady wytwórcze urządzeń sygnalizacyjnych (ZWUS). Bombardier Transportation w Katowicach Polska Sp. Z o.o. Udany przykład transformacji ekonomiczno-gospodarczej. Część I.; 9. Pomoc publiczna udzielana polskim przedsiębiorstwom jako instrument polityki gospodarczej po roku 2002; 10. Polityka przemysłowa i przemiany strukturalne w Polsce w świetle integracji z Unią Europejską; 11. Niektóre strategie oferowane w przetargach na sprzedaż i zamówienie; 12. Wyznaczanie cen produktów i usług w przedsiębiorstwie. Prosty model; 13. Zamówienia publiczne elementem procesu rozwoju i wzrostu konkurencyjności w obszarze samorządu terytorialnego; 14. Wadium i zabezpieczenie należytego wykonania umowy jako elementy procedur zamówień publicznych; 15. Polityka gospodarcza Francji w świetle kampanii prezydenckiej 2007 roku; 16. Wybrane aspekty szwedzkiej polityki społecznej u progu XXI wieku

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 330 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Znaczenie płacy minimalnej dla funkcjonowania rynku pracy / Wiesław Golnau. - Gdańsk : Uniwersytet Gdański, 2007. - 358 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Golnau Wiesław (1965- )

Forma i typ

Książki

Temat

Płaca minimalna Rynek pracy Kraje Unii Europejskiej Polska Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

1. Teoretyczne podstawy stosowania płacy minimalnej, 2. Płaca minimalna w dokumentach międzynarodowych oraz prawodawstwie Polskie, innych krajów Unii Europejskiej i Stanów Zjednoczonych, 3. Wyniki badań nad wysokością i częstotliwością stosowania płacy minimalnej w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej i Stanów Zjednoczonych, 4. Wpływ płacy minimalnej na rynek pracy w Stanach Zjednoczonych w Polsce i w innych krajach Unii Europejskiej

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rynek pracy w jednoczącej się Europie : wybrane zagadnienia do studiowania / Katarzyna Głąbicka. - Warszawa : Wyższa Szkoła Pedagogiczna Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Warszawie, 2005. - 338, [2] s. ; 24 cm.

Autor

Głąbicka Katarzyna

Forma i typ

Książki

Temat

Unia Europejska (UE) Rynek pracy Swobodny przepływ osób Jednolity rynek Unii Europejskiej Polityka zatrudnienia Kraje Unii Europejskiej Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna

Część I. Rynek pracy Unii Europejskiej. 1. Geneza funkcjonowania europejskiego rynku pracy. 2. Podstawy prawne funkcjonowania europejskiego rynku pracy. 3. Swobodny przepływ siły roboczej. 4. Instytucje odpowiedzialne za rynek pracy w Unii Europejskiej. 5. Charakterystyka rynku pracy w Unii Europejskiej. 6. Wspólnotowa polityka rynku pracy. Część II. Wybrane elementy polskiego rynku pracy. 1. Geneza Funkcjonowania polskiego rynku pracy w okresie transformacji ustrojowej. 2. Cechy charakterystyczne polskiego rynku pracy. 3. Podmioty polskiego rynku pracy. 4. Usługi rynku pracy. 5. Polska polityka rynku pracy. Aneks - teksty aktów prawnych: Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; Ustawa o zatrudnieniu socjalnym; Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych; Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ustrojowo-prawne instrumenty polityki społecznej / Małgorzata Baron-Wiaterek, Ernest Knosala, Hanna Walczak-Zaremba ; pod red. Małgorzata Baron-Wiaterek. - Gliwice : Politechnika Śląska, 2005. - 169 s. ; 24 cm.

Autor

Baron-Wiaterek Małgorzata. Knosala Ernest. Walczak-Zaremba Hanna.

Temat

Polityka społeczna Administracja Samorząd terytorialny Rynek pracy Opieka społeczna

1. Zobowiązania państwa w dziedzinie polityki społecznej, 2. Zadania współczesnej administracji publicznej, 3. Samorząd terytorialny jako podmiot polityki społecznej, 4. Struktura i system administracji zatrudnienia, 5. Administracja pomocy społecznej w systemie instytucji publicznych

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 304 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Absolwenci na lokalnym rynku pracy z perspektywy pracodawców: raport z badań / Jerzy Kopel. - Sosnowiec : Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu w Sosnowcu, 1999. - 50 s. : tab. ; 24 cm.

(Skrypty i Prace Naukowe / Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu w Sosnowcu)

Autor

Kopel Jerzy (1940-2019)

Temat

Młodzież Pracodawcy Bielsko-Biała (woj. śląskie)

Społeczno-demograficzna charakterystyka próby, Bariery ograniczające aktywność gospodarczą bielskich firm, Wzór osobowy pracownika w perspektywie pracodawcy, Absolwenci szkół w roli pracowników, Problemy zarządzania zasobami ludzkimi, Perspektywy rozwoju lokalnego rynku pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (9 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Mężczyzna polski: psychospołeczne czynniki warunkujące pełnienie ról zawodowych i rodzinnych / Anna Kwiatkowska, Agnieszka Nowakowska. - Białystok : Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, 2006. - 271, [1] s. : ryc.; tab. ; 24 cm.

Autor

Kwiatkowska Anna. Nowakowska Agnieszka.

Temat

Mężczyzna Rola społeczna Rynek pracy Rodzina

1. Przegląd literatury: Wprowadzenie; Mężczyzna w rodzinie- przegląd stanowiska teoretycznych i badań; Czynniki sprzyjające zaangażowaniu mężczyzn w obowiązki domowe; 2. Badanie: Założenia metodologiczne i założenia analizy wyników; Wyniki; Podsumowanie

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skazani na rynku pracy / Maciej Sosnowski, Leszek Wieczorek. - Katowice : "Śląsk" Sp. z o.o. Wydaw. Nauk., 2008. - 179, [1] s. : tab.; wykr. ; 24 cm.

Autor

Sosnowski Maciej. Wieczorek Leszek.

Temat

Więźniowie Rynek pracy Bezrobocie

1. Problematyka bezrobocia: Bezrobocie- analiza zjawiska; Pojęcie oraz rodzaje bezrobocia; Przyczyny bezrobocia; Skutki bezrobocia; Psychologiczne i społeczne aspekty funkcjonowania w sytuacji braku pracy; Specyfika rynku pracy w Górnym Śląski; Zagadnienia rynku pracy; Aktualna sytuacja na lokalnym rynku pracy; Formy przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu z rynku pracy; Co to jest wykluczenie społeczne?; Formy wsparcia dla osób wykluczonych społecznie; 2. Rola i wpływ postaw na funkcjonowanie człowieka w sytuacji trudnej: Definicje postaw; Funkcje postaw; Kształtowanie się postaw; Zmiana postaw; Kryzys psychologiczny a postawy; 3. Sytuacja na rynku pracy osób skazanych: System wsparcia instytucjonalnego dla osób "powracających do wolności" oraz skazanych w warunkach kurateli; Rola aktywizacji zawodowej jako jednej z metod readaptacji środowiskowej skazanych; Rola kuratora zawodowego w systemie pomocy postpenitencjarnej. Sposoby postępowania resocjalizującego wobec skazanych w warunkach kurateli oraz zasady stosowania pomocy postpenitencjarnej; Uczestnictwo społeczeństwa w wykonaniu orzeczeń oraz pomoc w społecznej readaptacji skazanych w świetle obowiązujących przepisów kodeksu karnego wykonawczego; Zwalnianie skazanych z zakładów karnych i warunki udzielania im pomocy; Pomoc postpenitencjarna na rzecz skazanych świadczona przez zakład karny; Rola kuratora penitencjarnego; Pomoc postpenitencjarna w świetle Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.04.2005 r.; Zadania i zasady udzielania pomocy postpenitencjarnej; Elementy pracy resocjalizacyjno-wychowawczej kuratora zawodowego; Koordynująca funkcja kuratora zawodowego w pomocy postpenitencjarnej świadczona przez wyspecjalizowane agendy pomocy; 4. Metodologia badań: Przedmiot i cele badań; Metody, techniki i narzędzia badawcze; Organizacja i przebieg badań; 5. Postawy osób bezrobotnych-skazanych wobec poszukiwania zatrudnienia. Wyniki badań: Charakterystyka badanej grupy; Postawy wobec poszukiwania pracy a formy aktywności badanych na rynku pracy; Diagnoza psychologiczna

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

/ red. zeszytu Cecylia Sadowska-Snarska. - Białystok : Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, 2004. - 130 s. : mapy, tab., wykr. ; 24 cm.

(Studia Regionalne / Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku ; Nr 1-2(8) 2004)

Autor

Sadowska-Snarska Cecylia.

Temat

Demografia Gospodarka Regiony (adm.) Agencja Nieruchomości Rolnych Bezrobocie Swobodny przepływ towarów Polska Rynek pracy Europa Środowo-Wschodnia Biblioteki akademickie Informacja naukowa Kształcenie

1.Demograficzne wyzwania dla gospodarki, 2.Model miękki finansowania rozwoju regionalnego w Polsce w warunkach integracji europejskiej, 3.Rola Agencji Własności Rolnej Skarbu Państwa w ograniczaniu bezrobocia popegeerowskiego, 4.Kapitał ludzki a konkurencyjność regionu (na przykładzie województwa podlaskiego), 5.Nowy wymiar ekonomiczny wschodniej granicy Polskie dla przepływu towarów. Wybrane problemy, 6.Delimitacja granicy białorusko-polskiej (1945-1950) w materiałach archiwalnych Polski i Białorusi, 7.Polityka innowacyjna w Polsce na tle Unii Europejskiej, 8.Modernizacja oferty kształcenia zawodowego na tle potrzeb podlaskiego rynku pracy

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 338 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 338 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Meritum HR / red. merytoryczny Jarosław Marciniak ; [autorzy: Albert Binda, Hanna Fiszer, Zbigniew Kozak, Monika Leśnikowska-Marciniak, Jarosław Marciniak, Iwona Szakiewicz]. - Wyd. 3. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska SA , 2018. - 1035 stron ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Marciniak Jarosław Binda Albert Fiszer Hanna Kozak Zbigniew Leśnikowska-Marciniak Monika Szakiewicz Iwona

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Zatrudnienie Rynek pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Marketing personalny Dobre praktyki Polska

Gatunek

Wzory dokumentów Poradniki i przewodniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Rozdział I. Funkcja personalna w organizacji: 1. Charakter i istota funkcji personalnej; 2. Podział kompetencji w firmach w odniesieniu do zarządzania ludźmi - przykłady rozwiązań (dziat personalny, zarząd, menedżerowie); 3. Strategia personalna organizacji; 4. Przykłady strategii personalnych. Rozdział II. Administracja i obsługa kadrowa: 1. Administracja i obsługa jako punkt wyjścia dla HR; 2. Omówienie najważniejszych kwestii związanych z administracją kadrową - podstawy prawne; 3. Standardy obsługi kadrowej; 4. Standardy pracy kadrowej/ standardy stanowisk; 5. Regulaminy jako podstawa polityki kadrowej organizacji; 6. Przykłady regulacji podstawowych w praktyce kadrowej; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych; 8. Administracja i obsługa kadrowa a potrzeby i rola kierowników w tym obszarze. Rozdział III. Analiza i planowanie zatrudnienia: 1. Analiza i planowanie zatrudnienia w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Czynniki wpływające na plan zatrudnienia; 3. Analiza stanu zatrudnienia - dlaczego jest niezbędna; 4. Budżetowanie - podejście do planowania kosztów zatrudnienia i HR; 5. Opisy stanowisk jako podstawowe narzędzie w pracy kadrowej; 6. Plan zatrudnienia-narzędzie "kadrowe" i narzędzie "kierownicze"; 7. Procedura planowania zatrudnienia; 8. Wdrożenie planu zatrudnienia. Rozdział IV. Pozyskiwanie pracowników - rekrutacja: 1. Pozyskiwanie/ dobór pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Co umożliwia sprawne pozyskiwanie i dobór pracowników; 3. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - porównanie; 4. Wptyw przepisów prawnych na proces rekrutacji; 5. Procedura rekrutacyjna; 6. Konkurs na stanowisko - zastosowanie w rekrutacji; 7. Rozmowy kwalifikacyjne w praktyce rekrutacji; 8. Przykładowy zestaw pytań do rozmów kwalifikacyjnych wraz z komentarzem; 9. Pozostałe metody stosowane w rekrutacji pracowników; 10. Zasady ostatecznego wyboru kandydata; 11. Błędy w procesie rekrutacji - występujące w praktyce, niezależnie od stosowanych narzędzi; 12. Przykład wypełnionego dokumentu - raportu podsumowującego obszar HR rekrutacja - w danym roku; 13. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych; Rozdział V. Adaptacja i integracja: 1. Adaptacja i integracja pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Kontekst zespołowy procesu adaptacji zawodowej i podmioty realizujące proces adaptacji; 3. Adaptacja i integracja pracowników a "budowanie" lojalności; 4. Adaptacja pokoleniowa; 5. Procedura adaptacyjna; 6. Zakończenie procesu adaptacji zawodowej w firmie; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział VI. Motywacja placowa i pozapłacowa - wprowadzenie: 1. Motywacja płacowa i pozapłacowa w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Wynagradzanie pracowników-podstawy prawne; 3. Podstawowe pojęcia związane z systemem wynagrodzeń; 4. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń; 5. Wewnętrzna analiza wynagrodzeń - punkt wyjścia do poprawy systemu motywacji; 6. Stosowane motywatory w praktyce polskich przedsiębiorstw; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział VII. Wynagrodzenie stałe i wartościowanie stanowisk pracy: 1. Charakterystyka wynagrodzenia podstawowego - płacy zasadniczej; 2. Zmiana wynagrodzeń - zasady; 3. Taryfikatory w zarządzaniu płacą zasadniczą; 4. Wartościowanie stanowisk; 5. Wybrane metodologie wartościowania; 6. Przykład zastosowania Metody Profilowej Wartościowania Stanowisk Pracy; 7. Przykład wartościowania stanowisk metodą analityczno-punktową uproszczoną. Rozdział VIII. Systemy premiowania: 1. Premiowanie - czym jest premia; 2. Prowizje i nagrody w systemie premiowania pracowników; 3. Tworzenie i wdrażanie systemu premiowania; 4. Kafeteryjne systemy wynagrodzeń; 5. Przykłady systemów premiowania. Rozdział IX. Szkolenia i rozwój zawodowy: 1. Szkolenia i rozwój pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Aspekty prawne związane z nowymi przepisami dotyczącymi szkoleń; 3. Planowanie szkoleń; 4. Rozwój zawodowy pracowników; 5. Standardy i dobre praktyki szkoleniowe a szkolenia wewnętrzne; 6. Mentoring i coaching jako narzędzia w procesie rozwoju pracowników; 7. Mobilność pracowników jako alternatywa dla awansów; 8. Przykłady dokumentów z obszaru szkoleń i rozwoju; 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział X. Ocena pracowników: 1. Oceny w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Procedura/regulamin ocen okresowych; 3. Kryteria oceniania; 4. Konsekwencje ocen; 5. Rozmowy oceniające; 6. Przykład kompleksowego systemu ocen; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XI. Racjonalizacja zatrudnienia: 1. Działania optymalizacyjne w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Podmioty zaangażowane w proces zmian; 3. Relacje kierownik-pracownicy w procesie restrukturyzacji; 4. Rola i zadania działu personalnego w przygotowywaniu organizacji na zmiany; 5. Analizy-punkt wyjścia; 6. Zestawienie obecnej struktury zatrudnienia z potrzebami - analiza przerostów zatrudnienia, niedoborów w zatrudnieniu oraz luki kompetencyjnej; 7. Określenie koniecznych zmian ilościowych oraz jakościowych w zatrudnieniu w poszczególnych jednostkach organizacyjnych; 8. Narzędzia ułatwiające optymalizację zatrudnienia - przykłady formularzy do analiz i ocen. Rozdział XII. Redukcja zatrudnienia: 1. Zakończenie współpracy z pracownikiem w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Komunikacja-najważniejszy element procesu zwolnień; 3. Rozmowy ze zwalnianymi pracownikami-wskazówki; 4. Outplacement - program osłonowy dla zwalnianych pracowników; 5. Korzyści z outplacementu; 6. Organizacja i przebieg programu outplacementu; 7. Usługi składające się na program outplacementu; 8. Skuteczność pomocy indywidualnej w programach outplacementu; 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XIII. Kontrola i audyt procesów HR: 1. Kontrola i audyt w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Funkcja kontrolna działu personalnego; 3. Analiza ryzyka kadrowego firmy - sposoby i zasady postępowania; 4. Przygotowanie systemu controllingu personalnego w firmie; 5. Miary i wskaźniki w systemie controllingu HR; 6. Wdrożenie systemu controllingu w organizacji; 7. Pojęcie audytu funkcji personalnej w organizacji; 8. Cele audytu funkcji personalnej; 9. Korzyści z audytu funkcji personalnej; 10. Zarządzanie zasobami ludzkimi a System Zarządzania Jakością w organizacji; 11. Przykład zawartości kompleksowego raportu rocznego - obszar zatrudnienia w organizacji. Rozdział XIV. Budowa wizerunku pracodawcy i marketing personalny: 1. Marketing wewnętrzny i zewnętrzny w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Podstawowe pojęcia związane z wizerunkiem pracodawcy; 3. Budowa przewag wizerunkowych w wybranych obszarach HR; 4. Rekrutacja i oddziaływanie na ogólny rynek pracy; 5. Współpraca z uczelniami i szkołami; 6. Budowa specyficznych przewag w wizerunku pracodawcy; 7. Współpraca HR z PR w obszarze wizerunkowym; 8. Charakter zaangażowania HR w budowanie wizerunku; 9. Rekomendacje dla współpracy HR z różnymi grupami podmiotów w organizacji; 10. Współpraca i zasady komunikacji HR - ze związkami zawodowymi; 11. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XV. Trendy HR: 1. Wymagania wobec działów personalnych - tendencje; 2. HR - dla menedżerów i "z menedżerami"; 3. Szczególne wymagania wobec menedżera HR; 4. HR-właściciel i kreator procedur; 5. HR a porządek prawny organizacji i kwestia zapewnienia zgodności; 6. Informatyzacja procesów HR; 7. Zarządzanie wiekiem jako wyzwanie dla HR; 8. Różnorodność kontra specjalizacja; 9. HRBP - podejście biznesowe i organizacyjne; 10. Przyszłość HR w naszych realiach.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - Wyd. 3. - Warszawa : C.H.Beck, 2008. - X, 140 s. : rys. ; 23 cm.

Autor

Suchar Marek (1954- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kadry Zatrudnienie Rozmowa kwalifikacyjna Rekrutacja pracowników Rynek pracy Assessment center Ocena pracowników Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

Wstęp. Rozpisanie charyzmy na procedury. R.I Przygotowanie procesu rekrutacji: Schemat przebiegu procesów rekrutacyjno-selekcyjnych; Diagnoza potrzeb personalnych; Opis stanowiska; Profil kandydata. R.II Pozyskiwanie kandydatów: Wybór strategii rekrutacyjnej - rekrutacja wewnętrzne czy zewnętrzna; Wynajęcie zewnętrznej firmy rekrutacyjnej; Wybór metody poszukiwań; Ogłoszenia prasowe; Banki danych; Internet jako źródło kandydatów; Poszukiwania bezpośrednie (direct search). R.III Selekcja: Strategie selekcyjne. Selekcja negatyw na i pozytywna; Kryteria selekcyjne; Wybór metod selekcji; Selekcja na podstawie aplikacji; Wywiady telefoniczne; Rozmowa kwalifikacyjna; Testy psychologiczne; Assessment center i grupowe metody badania przydatności; Sprawdzanie referencji. R.IV Przetwarzanie i wykorzystanie zdobytych informacji: Końcowa ocena kandydatów; Decyzje personalne.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 658.3 (1 egz.)