SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

10 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Anatomia zaufania organizacyjnego / Barbara Kożuch. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 154 s. : il., wykresy ; 24 cm.

Autor

Kożuch Barbara (1950- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Interesariusze Organizacje Wiarygodność Zarządzanie zaufaniem Zaufanie Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Wprowadzenie; Rozdział 1. Organizacje jako podmioty zaufania: 1.1. Cele i wartości organizacyjne przedsiębiorstw 1.2. Organizacje publiczne w służbie swoich interesariuszy 1.3. Wartości organizacji społecznych Rozdział 2. Zaufanie w naukach społecznych: 2.1. Zaufanie jako obiekt badań analiz 2.2. Zaufanie społeczne w świetle przykładowych badań 2.3. Zaufanie w ekonomii i zarządzaniu Rozdział 3. Zaufanie organizacyjne, jego istota i rodzaje: 3.1. Rozumienie zaufania organizacyjnego 3.2. Rodzaje zaufania organizacyjnego i ich cechy 3.3. Współzależność pomiędzy zaufaniem organizacyjnym a ryzykiem Rozdział 4. Zaufanie organizacyjne jako proces: 4.1. Wiarygodność organizacyjna i jej źródła 4.2. Tworzenie zaufania początkowego 4.3. Wzmacnianie i utrzymywanie zaufania organizacyjnego Rozdział 5. Zaufanie w tworzeniu i pogłębianiu relacji organizacyjnych 5.1. Podstawy teoretyczne przewagi kooperacyjnej 5.2. Menedżerowie i liderzy a relacje współpracy 5.3. Zaufanie organizacyjne - skuteczne przywództwo − współpraca wewnątrz- i międzyorganizacyjna Rozdział 6. Zaufanie organizacyjne w cyfrowych kontekstach: 6.1. Zrozumieć erę cyfryzacji 6.2. Zaufanie cyfrowe w relacjach organizacyjnych 6.3. Modele zaufania cyfrowego Rozdział 7. Zaufanie organizacyjne − współczesne wyzwania: 7.1. Zaufanie jako katalizator sprawności organizacyjnej 7.2. Ograniczenia i dalsze kierunki badań nad zaufaniem organizacyjnym; Zakończenie; Bibliografia; Spis tabel; Spis rysunków.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w organizacji : zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja / red. nauk. Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel. - Wyd. 2. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 184 s. : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Biesok Grzegorz (1976- ) Wyród-Wróbel Jolanta

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kultura organizacyjna Praca zespołowa Przywództwo Satysfakcja zawodowa Zaangażowanie pracowników Zachowanie organizacyjne Zaufanie

Gatunek

Materiały pomocnicze Monografia

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Wprowadzenie; Rozdział 1. Zaufanie 1.1. Pojęcie zaufania 1.2. Typologia zaufania 1.3. Kształtowanie się zaufania 1.4. Znaczenie zaufania w organizacjach 1.5. Zarządzanie zaufaniem i kultura zaufania Rozdział 2. Przywództwo 2.1. Pojęcie przywództwa 2.2. Typologia i paradygmaty przywództwa 2.3. Modele przywództwa i czynniki determinujące jego styl 2.4. Znaczenie przywództwa w rozwoju i doskonaleniu organizacji 2.5. Znaczenie przywództwa w rozwoju człowieka Rozdział 3. Innowacyjność i kreatywność 3.1. Pojęcie innowacyjności, kreatywności i postaw z nimi związanych 3.2. Typologia innowacji i kreatywności 3.3. Czynniki wpływające na innowacyjność, kreatywność 3.4. Bariery kreatywności i innowacyjności 3.5. Znaczenie innowacji w rozwoju człowieka i organizacji Rozdział 4. Praca zespołowa 4.1. Pojęcie zespołu oraz pracy zespołowej 4.2. Podstawowe typologie zespołów 4.3. Role w zespole 4.4. Organizacja pracy zespołowej 4.5. Praca zespołowa a efektywność 4.6. Pozytywne oraz negatywne aspekty związane z koncepcją pracy zespołowej 4.7. Znaczenie komunikacji w kontekście pracy zespołowej 4.8. Powołanie zespołu w sytuacji reklamacji klienta - studium przypadku Rozdział 5. Zaangażowanie w pracę 5.1. Pojęcie zaangażowania w pracę 5.2. Typologia form zaangażowania 5.3. Czynniki determinujące zaangażowanie w pracę i cechy zaangażowanego pracownika 5.4. Badanie zaangażowania pracowników 5.5. Zarządzanie przez zaangażowanie 5.6. Znaczenie zaangażowania pracowników w rozwoju organizacji 5.7. Znaczenie zaangażowania w pracę w rozwoju człowieka i jego samorealizacji Rozdział 6. Satysfakcja z pracy 6.1. Satysfakcja pracownika 6.2. Modele satysfakcji pracownika 6.3. Czynniki wpływające na satysfakcję pracownika 6.4. Satysfakcja jako ważny element budujący lojalność pracownika 6.5. Satysfakcja z pracy jako czynnik wpływający na proces i jakość pracy 6.6. Satysfakcja z pracy a jakość życia Rozdział 7. Kultura organizacyjna jako element wspierający człowieka w organizacji 7.1. Kultura w organizacji 7.2. Klasyfikacja kultur organizacyjnych 7.3. Elementy składowe kultury organizacyjnej 7.4. Funkcje kultury organizacyjnej 7.5. Krytyczne podejście do kultury organizacyjnej; Literatura; Podsumowanie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Metody zarządzania kulturą organizacyjną / red. nauk. Łukasz Sułkowski, Czesław Sikorski. - Warszawa : Difin SA , 2014. - 232 s. : il., tab. ; 23 cm.

Autor

Sułkowski Łukasz Sikorski Czesław (1943- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kultura organizacyjna Socjologia organizacji Zaufanie Komunikacja społeczna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Zmiana kultury organizacyjnej - paradygmaty, modele i metody zarządzania; 2. Kierunki zmian w kulturach organizacyjnych; 3. Kultura organizacyjna w perspektywie poznawczej. Próba operacjonalizacji; 4. Metodyka badań nad kulturą organizacyjną; 5. Pragmatyka kształtowania kultury organizacyjnej w aspekcie międzynarodowym; 6. Tożsamość organizacyjna w organizacjach wielokulturowych; 7. Budowanie kultury prawości akademickiej - przykład DePaul University; 8. Komunikacja jako element kultury organizacyjnej; 9. Kultura sieci; 10. Rola kultury organizacyjnej w procesie budowania wysokiej jakości środowiska pracy; 11. Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczne zarządzanie zespołem : jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole / Stefano Mastrogiacomo, Alexander Osterwalder ; projekt graficzny Alan Smith, Trish Papadakos ; przekład: Anna Zawiła, Tadeusz Zawiła. - Gliwice : Helion S.A., cop. 2022. - XIII, [1], 306 s. : il. ; 19x24 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Mastrogiacomo Stefano Osterwalder Alexander Smith Alan (1982- ) Papadakos Trish Zawiła Anna Zawiła Tadeusz

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Komunikacja interpersonalna Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zaufanie Praca zespołowa

Gatunek

Publikacja bogato ilustrowana Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Zawiera: Przedmowa; Siedmioro wielkich myślicieli będących źródłem inspiracji dla tej książki; Poznaj serię Strategyzer; Podstawy. Dlaczego zespoły osiągają słabe wyniki i jak je poprawić; 1. Odkryj mapę synchronizacji zespołu. Co to jest i w jaki sposób działa? 1.1. Rozpoczęcie pracy: cztery filary mapy synchronizacji zespołu 1.2. Planowanie podziału zadań za pomocą mapy synchronizacji zespołu (tryb planowania) 1.3. Utrzymywanie członków zespołu na właściwej ścieżce (tryb oceny) 2. Wykorzystaj mapę w praktyce. Jak korzystać z mapy synchronizacji zespołu? 2.1. Mapa synchronizacji zespołu na spotkaniach 2.2. Mapa synchronizacji zespołu w ramach projektów 2.3. Mapa synchronizacji zespołu dla dopasowania organizacyjnego 3. Zaufanie wśród członków zespołu. Cztery narzędzia do tworzenia atmosfery pełnej zaufania i zwiększonego bezpieczeństwa psychologicznego 3.1. Kontrakt zespołowy 3.2. Formularz ustalania faktów 3.3. Karta szacunku 3.4. Przewodnik bezprzemocowego wyrażania potrzeb 4. Głębsza analiza. Odkryj podstawy naukowe będące inspiracją dla opisanych narzędzi oraz książki 4.1. Wzajemne zrozumienie i wspólna płaszczyzna 4.2. Zaufanie i bezpieczeństwo psychologiczne 4.3. Typy relacji 4.4. Twarz i grzeczność.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wartości organizacyjne : szkice z teorii organizacji i zarządzania / Marek Bugdol. - Kraków : Uniwersytet Jagielloński, 2006. - 199 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Bugdol Marek (1966- )

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Zarządzanie Kapitał społeczny Zaufanie Praca

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Wartości a organizacje 2. Zaufanie w organizacji 3. Zaangażowanie pracowników 4. Potencjał społeczny organizacji 5. Efekty społeczno-ekonomiczne

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnych / Wiesław M. Grudzewski, Irena K. Hejduk, Anna Sankowska, Monika Wańtuchowicz. - Warszawa : Difin, 2007. - 246 s. : rys., wykr., tab. ; 24 cm.

Autor

Grudzewski Wiesław M. Hejduk Irena K. Sankowska Anna. Wańtuchowicz Monika.

Temat

Organizacja Zarządzanie Internet Zaufanie

1. Podstawy teoretyczne zarządzania zaufaniem. 2. Główne aspekty budowania systemów zaufania. 3. Organizacja wirtualna. 4. Przykłady zarządzania zaufaniem w organizacjach wirtualnych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65.01 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65.01 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie zaufaniem w przedsiębiorstwie : koncepcja, narzędzia, zastosowania / Wiesław Maria Grudzewski, Irena Krystyna Hejduk, Anna Sankowska, Monika Wańtuchowicz. - Krakó : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 317, [3] s. : il.; tab. ; 24 cm.

Autor

Grudzewski Wiesław Maria. Hejduk Irena Krystyna. Sankowska Anna. Wańtuchowicz Monika.

Temat

Etyka biznesu Stosunki interpersonalne Zarządzanie Zaufanie

1. Charakterystyka zaufania: Definicja zaufania; Źródła zaufania; Typologia zaufania; Zaufanie a moralność; Ekonomia zaufania- dlaczego zaufanie jest potrzebne organizacji?; Zaufanie w koncepcji kapitału intelektualnego; 2. Zarządzanie przez zaufanie w przedsiębiorstwie: Wytyczne do budowy zaufania; Rola lidera w zarządzaniu zachowaniem; Budowanie zaufania w zespole; Zarządzanie zaufaniem a zarządzanie wiedzą; Zarządzanie zaufaniem a zarządzanie w kryzysie; System odporności przedsiębiorstwa na defraudację i korupcję; 3. Zaufanie w otoczeniu przedsiębiorstwa: Strategie komunikacji przedsiębiorstwa z otoczeniem; Zaufanie w relacjach z partnerami biznesowymi; Zarządzanie lojalnością; Zarządzanie reputację; Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu; Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa; 4. Zastosowanie metodologii zarządzania zaufaniem: Diagnoza stanu zarządzania zaufaniem w polskich przedsiębiorstwach; Zespoły wirtualne; Przetargi online; E-commerce; Wirtualne walne zgromadzenie; Zarządzanie zaufaniem w organizacjach- studia przypadków

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Brak okładki

Czasopismo

W koszyku

oceń

Zarządzanie. Tom XIX Zeszyt 1/2018 / red. Olimpia Grabiec ; Zbigniew Malara, Radoslaw Ryńca, Yasmin Ziaeian, Liudmila Shulgina, Olimpia Grabiec, Joanna Jędraszczyk-Kałwak, Tadeusz Jakub Chruściel, Magdalena wróbel, Małgorzata Smolarek, Marek Margoński, Izabela Michalik, Joanna Podgórska-Rykała, Katarzyna Kładź-Postolska, Jadwiga Synowiec, Dorota Olszewska, Bartosz Makowiec, Katarzyna Walotek-Ściańska, Dariusz Michalski, Jolanta Kotelska, Karolina Pobiedzińska, Maagdalena Hofman-Kohlmeyer, Sebastian Wygaś. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas" , 2018. - 272, [8] s. : tab., wykresy ; 24 cm.

(Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , ISSN 1899-8658 ; Tom XIX Zeszyt 1/2018)

Kwartalnik, 2015-

Wcześniejsza częstotliwość: Nieregularnie, 2000-2002, Półrocznik, 2003-2014

Autor

Grabiec Olimpia (1975- ) Malara Zbigniew Ryńca Radosław Ziaeian Yasmin Shulgina Ludmila Jędraszczyk-Kałwak Joanna Chruściel Tadeusz Jakub Wróbel Magdalena Smolarek Małgorzata (1974- ) Margoński Marek Michalik Izabela Podgórska-Rykała Joanna Kładź-Postolska Katarzyna Synowiec Jadwiga Olszewska Dorota Makowiec Bartosz Walotek-Ściańska Katarzyna Michalski Dariusz Kotelska Jolant Pobiedzińska Karolina Hofman-Kohlmeyer Magdalena Wygaś Sebastian

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Szkolnictwo wyższe Turystyka Informacja turystyczna Satysfakcja zawodowa Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP) Przedsiębiorstwo komunalne Motywacja pracy Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Kadry Zarządzanie kryzysowe Zarządzanie wiedzą Sektor publiczny Budżety obywatelskie Samorząd terytorialny Klaster (ekonomia) Innowacje Współpraca gospodarcza Ubezpieczenia Jakość życia Studenci Image Wartość ekonomiczna Górnictwo Zaufanie Przedsiębiorstwo wirtualne Promocja handlowa Second Life (gra komputerowa) Gry komputerowe Wycena nieruchomości Operat szacunkowy Rzeczoznawcy majątkowi Wizerunek miasta Katowice (woj. śląskie) Województwo śląskie (1999- ) Ukraina

Gatunek

Czasopismo ekonomiczne Czasopismo naukowe

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł poprzedni: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas : dawnej Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Sosnowcu. Zarządzanie i Marketing

Zawiera: Difficulties and barriers for the implementing of marketing model in Wroclaw University of Science and Technology; Methodological principals of three-level system of cooperative marketing in the ukrainian tourism; Job satisfaction in the opinion of employees of small and medium - sized enterprises; Implementacja systemów motywacyjnych w samorządowych przedsiębiorstwach komunalnych; Odpowiedzialność za pracowników wyzwaniem dla współczesnych organizacji; Manager or leader? Leadership in crisis management at local government level; Innowacyjne metody dzielenia się wiedzą w organizacjach sektora publicznego; Budżet obywatelski jako przykład współdecydowania o rozwoju na szczeblu samorządowym wobec zmian prawnych z 2018 roku; Współpraca w zakresie działalności innowacyjnej na przykładzie inicjatyw klastrowych; Potencjał innowacyjny w ubezpieczeniach - postrzeganie przez klientów indywidualnych i instytucjonalnych; Potencjał akademicki jako element wizerunku Katowic na tle wybranych miast wojewódzkich; Warunki życia z perspektywy osób studiujących w Katowicach w odniesieniu do wybranych polskich miast wojewódzkich cieszących się największą popularnością wśród studentów; Wykorzystanie opcji realnej w wycenie wartości przedsiębiorstwa; Przesłanki procesu restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego w Polsce; Znaczenie zarządzania zaufaniem w organizacji wirtualnej; Forms of promotion in computer games. An example of second life; Uwarunkowania wyceny nieruchomości w aspekcie procesu decyzyjnego kredytodawcy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Wersja elektroniczna

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zasada budzenia zaufania w ogólnym postępowaniu administracyjnym / Jan Chmielewski. - Stan prawny na 1 października 2018 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2018. - 472 s. ; 2018.

(Monografie)

Autor

Chmielewski Jan

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Postępowanie administracyjne Zaufanie Władza państwowa Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Wstęp. Rozdział I. Zaufanie w naukach społecznych – próba określenia pojęcia. 1. Wstęp. 2. Zaufanie w naukach społecznych – uwagi wprowadzające. 3. Zaufanie w naukach politycznych. 4. Zaufanie w socjologii. 5. Zaufanie w nauce administracji. 6. Zaufanie w zarządzaniu i teorii organizacji. 7. Zaufanie w ekonomii. 8. Zaufanie w innych dziedzinach nauk społecznych. 9. Refleksje końcowe. Rozdział II. Prowadzenie postępowania w sposób budzący zaufanie do władzy publicznej jako zasada prawa. 1. Wstęp. 2. Zasady prawa w ujęciu teoretycznoprawnym. 3. Zasada zaufania jako zasada konstytucyjna. 4. Zasada zaufania jako zasada ogólna postępowania administracyjnego. 5. Refleksje końcowe. Rozdział III. Geneza i ewolucja zasady budzenia zaufania do władzy publicznej. 1. Wstęp. 2. Geneza zasady zaufania – od państwa policyjnego do państwa prawa. 3. Od uchwalenia Kodeksu postępowania administracyjnego do restytucji sądownictwa administracyjnego. 4. Od restytucji sądownictwa administracyjnego do noweli grudniowej. 5. Od noweli grudniowej do noweli kwietniowej. 6. Treść zasady budzenia zaufania po noweli kwietniowej Kodeksu postępowania administracyjnego. 7. Refleksje końcowe. Rozdział IV. Instytucje i regulacje procesowe służące realizacji zasady budzenia zaufania do władzy publicznej. 1. Wstęp. 2. Zasady ogólne postępowania administracyjnego. 3. Wszczęcie postępowania. 4. Wyłączenia w postępowaniu administracyjnym. 5. Uczestnicy postępowania administracyjnego. 6. Terminy i załatwianie spraw. 7. Czynności techniczno-procesowe. 8. Dowody i postępowanie dowodowe. 9. Rozprawa administracyjna. 10. Mediacja. 11. Decyzja administracyjna. 12. Ugoda administracyjna. 13. Milczące załatwienie sprawy. 14. Odwołania. 15. Tryby nadzwyczajne postępowania administracyjnego. 16. Postępowanie uproszczone. 17. Administracyjne kary pieniężne. 18. Refleksje końcowe. Rozdział V. Zasada budzenia zaufania do władzy publicznej a instytucje (pojęcia) prawa administracyjnego. 1. Wstęp. 2. Uznanie administracyjne. 3. Przyrzeczenie administracyjne. 4. Publiczne prawa podmiotowe. 5. Refleksje końcowe. Rozdział VI. Zasada budzenia zaufania do władzy publicznej – ujęcie komparatystyczne. 1. Wstęp. 2. Vertrauensschutz. 3. Confiance légitime. 4. Legitimate expectations. 5. Refleksje końcowe. Zakończenie. Bibliografia.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 351.077.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 351.077.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zaufanie : fundament społczeństwa / Piotr Sztompka. - Kraków : Znak, 2007. - 420 s. ; 24 cm.

Autor

Sztompka Piotr.

Temat

Zaufanie Postawy

Cz.I Kontekst: Dlaczego zaufanie?, 1. Zwrot teoretyczny w socjologii. Cz.II Teoria: 2. Idea zaufania, 3. Odmiany zaufania, 4. Filary zaufania, 5. Geometraia zaufania, 6. Kultura zaufania, 7. Funkcje zaufania. Cz.II Aplikacje: 8. Zaufanie w demokracji, 9. Zaufanie do nauki, 10. Zaufanie w erze globalizacji

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316 (1 egz.)