SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

13 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Indywidualne prawo pracy : część ogólna / red. nauk. Grzegorz Goździewicz ; [autorzy] Krzysztof W. Baran, Teresa Bińczycka-Majewska, Antoni Dral, Ludwik Florek, Małgorzata Gersdorf, Grzegorz Goździewicz, Zbigniew Hajn, Daniel Książek, Teresa Liszcz, Dariusz Makowski, Anna Musiała, Paweł Nowik, Łukasz Pisarczyk, Piotr Prusinowski, Walerian Sanetra, Arkadiusz Sobczyk, Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Mirosław Włodarczyk, Marcin Wujczyk, Alina Wypych-Żywicka - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2017. - 1004 s. ; 25 cm.

(System prawa pracy ; T. 2)

Autor

Goździewicz Grzegorz (1947- ) Baran Krzysztof Wojciech Bińczycka-Majewska Teresa (1941-2017) Dral Antoni Florek Ludwik (1946- ) Gersdorf Małgorzata (1952- ) Hajny Zbigniew (1955- ) Książek Daniel Liszcz Teresa (1945- ) Makowski Dariusz Musiała Anna Nowik Paweł (1977- ) Pisarczyk Łukasz Prusinowski Piotr Sanetra Walerian (1943- ) Sobczyk Arkadiusz Szabłowska-Juckiewicz Marzena (1979- ) Włodarczyk Mirosław Wujczyk Marcin Wypych-Żywicka Alina (1957- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Prawo pracy

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: SŁOWO WSTĘPNE ROZDZIAŁ 1 Indywidualne prawo pracy w systemie polskiego prawa pracy ROZDZIAŁ 2 Charakter prawny stosunku pracy 2.1. Uwagi wprowadzające 2.2. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy a charakter prawny stosunku pracy 2.3. Metody regulacji prawnej a stosunek pracy 2.4. Wolność umów a zobowiązaniowy charakter stosunku pracy 2.5. Stalinowskie prawo pracy a charakter prawny stosunku pracy 2.6. Ochronna funkcja prawa pracy a natura prawna stosunku pracy 2.7. Rozwój prawa służby państwowej a stosunki pracy 2.8. Dwa modele służby publicznej, standard prawa pracy i standard prawa administracyjnego 2.9. Struktura i granice stosunku pracy a jego charakter prawny 2.10. Władztwo pracodawcy a charakter prawny stosunku pracy 2.11. Jednolitość stosunku pracy i jego podtypy 2.12. Oświadczenia woli i stosunek pracy 2.13. Spółdzielcza umowa o pracę i powołanie na stanowisko 2.14. Charakter prawny stosunku pracy z umowy o pracę tymczasową 2.15. Zobowiązaniowy charakter stosunku pracy a podporządkowanie pracownicze 2.16. Refleksja końcowa ROZDZIAŁ 3 Swoboda umów w stosunku pracy 3.1. Pojęcie i geneza swobody umów w prawie pracy 3.2. Konstytucyjne gwarancje swobody umów 3.3. Swoboda umów w przepisach prawa pracy 3.4. Swoboda umów na podstawie art. 353(1) k.c. 3.5. Ustawa jako ograniczenie swobody umów 3.6. Właściwość (natura) stosunku pracy jako ograniczenie swobody umów 3.7. Zasady współżycia społecznego jako ograniczenie swobody umów 3.8. Znaczenie swobody umów z art. 353(1) k.c. w prawie pracy 3.9. Swoboda umów (układowa) w zbiorowym prawie pracy 3.10. Wnioski ROZDZIAŁ 4 Indywidualne prawo pracy a polityka społeczna 4.1. Geneza związków polityki społecznej i indywidualnego prawa pracy 4.2. Współczesne determinanty kształtowania indywidualnego prawa pracy w świetle celów polityki społecznej 4.3. Indywidualne prawo pracy jako instrument polityki społecznej - wybrane kierunki oddziaływania ROZDZIAŁ 5 Podmioty stosunku pracy 5.1. Pracownik 5.1.1. Pojęcie pracownika 5.1.2. Podmiotowość pracownicza 5.1.3. Pracownicza zdolność do czynności prawnych 5.1.4. Podmiotowość pracownicza dzieci 5.1.5. Podsumowanie 5.2. Pracodawca 5.2.1. Wprowadzenie 5.2.1.1. Ewolucja pojęcia pracodawcy 5.2.1.2. Znaczenie definicji pracodawcy z art. 3 k.p. w prawie pracy 5.2.2. Jednostka organizacyjna jako pracodawca 5.2.2.1. Zdolność prawna jednostki organizacyjnej do zatrudniania pracowników 5.2.2.2. Szczególne regulacje zdolności prawnej jednostki organizacyjnej do zatrudniania pracowników 5.2.3. Zdolność prawna osoby fizycznej do zatrudniania pracowników 5.2.4. Zdolność pracodawcy do czynności w sprawach z zakresu prawa pracy 5.2.5. Zdolność sądowa i procesowa pracodawcy 5.2.6. Zdolność prawna zatrudniania pracowników a podmiotowość cywilnoprawna 5.2.7. Koncepcje pracodawcy 5.2.8. Pracodawca a organizacja złożona 5.2.8.1. Wprowadzenie 5.2.8.2. Organizacje jednoosobowe 5.2.8.3. Organizacje wieloosobowe 5.2.9. Uwagi końcowe ROZDZIAŁ 6 Umowa przedwstępna o pracę 6.1. Uwagi ogólne 6.2. Pojęcie umowy przedwstępnej o pracę 6.3. Forma i treść umowy przedwstępnej o pracę 6.4. Wykonanie umowy przedwstępnej o pracę 6.5. Skutki niewykonania lub nienależytego wykonania umowy przedwstępnej o pracę 6.5.1. Rodzaje roszczeń 6.5.2. Roszczenie o odszkodowanie 6.5.3. Roszczenie o zawarcie umowy o pracę 6.5.4. Przedawnienie roszczeń z umowy przedwstępnej o pracę ROZDZIAŁ 7 Nawiązanie umownego stosunku pracy 7.1. Uwagi wprowadzające 7.2. Sposoby nawiązania umownego stosunku pracy 7.2.1. Uwagi ogólne 7.2.2. Ofertowy sposób zawarcia umowy o pracę 7.2.3. Konkludentny sposób zawarcia umowy o pracę 7.2.4. Negocjacyjny sposób zawarcia umowy o pracę 7.2.5. Konkursowy sposób zawarcia umowy o pracę 7.3. Prawo podmiotu zatrudniającego do pozyskania informacji o kandydacie na pracownika 7.3.1. Uwagi wprowadzające 7.3.2. Prawo do informacji od osoby ubiegającej o pracę 7.3.3. Skutki prawne naruszenia przez podmiot zatrudniający prawa do pozyskania informacji o osobie ubiegającej się o zatrudnienie 7.4. Forma umowy o pracę 7.4.1. Uwagi wprowadzające 7.4.2. Forma pisemna zawarcia umowy o pracę 7.4.3. Elektroniczna forma zawarcia umowy o pracę 7.4.4. Ustna forma zawarcia umowy o pracę ROZDZIAŁ 8 Umowa o pracę 8.1. Treść umowy o pracę 8.1.1. Umowa o pracę a stosunek pracy 8.1.2. Rodzaje składników umowy o pracę 8.1.3. Essentialia umowy o pracę 8.1.4. Naturalia negotii umowy o pracę 8.1.4.1. Uwagi ogólne 8.1.4.2. Miejsce wykonywania pracy (miejsce pracy) 8.1.4.3. Wynagrodzenie za pracę 8.1.4.4. Wymiar czasu pracy 8.1.4.5. Data zawarcia umowy i termin rozpoczęcia pracy 8.1.4.6. Rodzaj umowy o pracę 8.1.4.7. Inne postanowienia należące do naturalia negotii umowy o pracę 8.1.5. Accidentalia negotii umowy o pracę i składniki podmiotowo istotne 8.1.5.1. Uwagi ogólne 8.1.5.2. Accidentalia umowy o pracę 8.1.5.3. Podmiotowo istotne składniki umowy o pracę 8.1.6. Odrębności w zakresie treści nietypowych umów o pracę 8.1.6.1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy za granicą 8.1.6.2. Umowa o telepracę 8.1.6.3. Umowa o pracę tymczasową 8.1.7. Klauzule autonomiczne 8.2. Rodzaje umów o pracę 8.2.1. Charakterystyka rodzajów umów o pracę 8.2.1.1. Umowa przedwstępna o pracę 8.2.1.2. Katalog umów o pracę 8.2.1.3. Umowy terminowe prawa pracy 8.2.1.4. Umowa na czas określony 8.2.1.4.1. Causa ustawowa zawarcia umowy na czas określony o nielimitowanym czasie trwania 8.2.1.4.2. Wypowiedzenie umowy na czas określony 8.2.1.4.3. Szczególne rodzaje umów na czas określony jako forma typizacji umowy 8.2.1.5. Umowa na okres próbny 8.2.1.6. Umowa zawarta na czas nieokreślony 8.2.2. Znaczenie umów terminowych w prawie pracy 8.2.2.1. Umowa na okres próbny 8.2.2.2. Umowa na czas określony ROZDZIAŁ 9 Przekształcenie zobowiązaniowego stosunku pracy 9.1. Zmiana treści umownego stosunku pracy 9.1.1. Uwagi o pojęciu "zmiana treści umownego stosunku pracy" 9.1.2. Umowa zmieniająca 9.1.2.1. Podstawa prawna 9.1.2.2. Przedmiot umowy zmieniającej 9.1.2.3. Strony umowy zmieniającej 9.1.2.4. Tryb zmiany 9.1.2.5. Umowa przedwstępna a zmiana treści umowy o pracę 9.1.2.6. Forma porozumienia zmieniającego 9.1.2.7. Termin zawarcia umowy zmieniającej 9.1.2.8. Wady oświadczenia woli przy zawieraniu umowy zmieniającej 9.1.2.9. Podsumowanie 9.1.3. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy 9.1.3.1. Uwagi wstępne 9.1.3.2. Wypowiedzenie zmieniające jako odrębna czynność prawa pracy 9.1.3.3. Zakres przedmiotowy wypowiedzenia zmieniającego 9.1.3.4. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a układ zbiorowy pracy 9.1.3.5. Konstrukcja wypowiedzenia warunków pracy i płacy 9.1.3.6. Zasadność wypowiedzenia zmieniającego 9.1.3.7. Konsultacja ze związkami zawodowymi 9.1.3.8. Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym 9.1.3.9. Przesłanki wadliwości oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy 9.1.3.10. Roszczenia przysługujące pracownikowi z tytułu wadliwego wypowiedzenia warunków pracy i płacy 9.2. Powierzenie innej pracy w oparciu o przepisy kodeksu pracy 9.2.1. Powierzenie innego rodzaju pracy w trybie art. 42 § 4 k.p. 9.2.2. Powierzenie innego rodzaju pracy w okresie przestoju w trybie art. 81 § 3 k.p. 9.2.3. Powierzenie innego rodzaju pracy na podstawie innych postanowień kodeksu pracy 9.3. Zmiany treści stosunku pracy przez pracodawcę na podstawie regulacji pozakodeksowych ROZDZIAŁ 10 Przejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę 10.1. Uwagi wstępne 10.2. Cele i charakter przepisów regulujących przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę 10.3. Konstrukcja przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę 10.4. Informowanie o przejściu i negocjacje z przedstawicielami pracowników 10.5. Skutki przejścia w sferze indywidualnych stosunków pracy 10.6. Konsekwencje przejścia w sferze zbiorowego prawa pracy 10.7. Konsekwencje przejścia w sferze uprawnień socjalnych pracowników ROZDZIAŁ 11 Ustanie umownego stosunku pracy 11.1. Systematyka 11.1.1. Wprowadzenie 11.1.2. Czynności prawne dwustronne 11.1.3. Czynności prawne jednostronne 11.1.4. Zdarzenia powodujące wygaśnięcie stosunku pracy 11.2. Porozumienie stron 11.3. Wypowiedzenie umowy o pracę 11.3.1. Wprowadzenie 11.3.2. Treść pisma wypowiadającego umowę o pracę 11.3.3. Forma pisemna wypowiedzenia 11.3.4. Okres i termin wypowiedzenia 11.3.5. Dni wolne na poszukiwanie pracy 11.3.6. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę 11.3.7. Zakres znaczeniowy terminu "wypowiedzenie nieuzasadnione" 11.3.8. Relacja między klauzulami generalnymi; wypowiedzenie nieuzasadnione; zasady współżycia społecznego i społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa 11.3.9. Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę 11.4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 11.4.1. Uwagi wstępne 11.4.1.1. Zarys historyczny 11.4.1.2. Charakterystyka ogólna 11.4.1.3. Forma i termin rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia 11.4.1.4. Posłużenie się fikcją prawną 11.4.2. Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika 11.4.2.1. Przyczyny rozwiązania umowy o pracę 11.4.2.2. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków - ujęcie ogólne 11.4.2.3. Szczegółowa interpretacja pojęcia "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" 11.4.2.3.1. Uwagi wprowadzające 11.4.2.3.2. Zawinienie pracownika 11.4.2.3.3. Naruszenie interesu pracodawcy 11.4.2.3.4. Obowiązki podstawowe 11.4.2.3.5. Indywidualizacja kwalifikacji prawnej 11.4.2.4. Przestępstwo jako podstawa rozwiązania stosunku pracy 11.4.2.5. Zawiniona utrata uprawnień 11.4.3. Rozwiązanie bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika 11.4.3.1. Funkcje rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 53 § 1 k.p. 11.4.3.2. Niezdolność do pracy pracownika wskutek choroby 11.4.3.3. Inne usprawiedliwione nieobecności pracownika w pracy 11.4.3.4. Sprawowanie opieki nad dzieckiem i odosobnienie pracownika 11.4.3.5. Aspekt temporalny rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 k.p. 11.4.3.6. Ponowne zatrudnienie pracownika 11.4.4. Rozwiązanie bez wypowiedzenia dokonane przez pracownika 11.4.4.1. Uwagi ogólne 11.4.4.2. Rozwiązanie umowy o pracę z uwagi na stan zdrowia pracownika 11.4.4.3. Rozwiązanie umowy o pracę za uprzedzeniem 11.4.4.4. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z uwagi na mobbing 11.4.4.5. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków 11.5. Wygaśnięcie stosunku pracy 11.5.1. Wygaśnięcie jako zdarzenie prawne 11.5.2. Porzucenie pracy 11.5.3. Śmierć pracownika 11.5.4. Śmierć pracodawcy 11.5.5. Trzymiesięczna nieobecność pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania 11.5.6. Inne zdarzenia powodujące wygaśnięcie stosunku pracy 11.5.7. Podsumowanie ROZDZIAŁ 12 Szczególna ochrona umownego stosunku pracy 12.1. Uwagi wprowadzające 12.2. Pojęcie, charakter prawny, cele szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy oraz jej podstawy aksjologiczne 12.3. Standardy szczególnej ochrony stosunku pracy w świetle aktów międzynarodowych i europejskich 12.4. Zakres podmiotowy szczególnej ochrony umownego stosunku pracy 12.5. Powstanie i ustanie prawa do ochrony - okres ochronny 12.6. Środki prawne szczególnej ochrony trwałości umownego stosunku pracy 12.6.1. Uwagi wprowadzające 12.6.2. Zakaz wypowiedzenia, rozwiązania, zmiany treści umownego stosunku pracy 12.6.3. Wymóg uzyskania zgody 12.6.4. Sprzeciw 12.7. Zakres przedmiotowy szczególnej ochrony umownego stosunku pracy 12.7.1. Ochrona przed wypowiedzeniem definitywnym 12.7.2. Ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym 12.7.3. Ochrona przed rozwiązaniem bez wypowiedzenia 12.8. Wyjątki uchylające szczególną ochronę trwałości umownego stosunku pracy 12.9. Podsumowanie ROZDZIAŁ 13 Roszczenia związane z ustaniem umownego stosunku pracy 13.1. Uwagi wprowadzające 13.2. Prawo odwołania się od decyzji pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy do niezależnego organu jako standard międzynarodowy 13.3. Prawo odwołania się do niezależnego, bezstronnego organu jako podstawowy element konstrukcji modelu rozstrzygania sporów ze stosunku pracy w ujęciu historycznym 13.4. Roszczenia z tytułu wadliwego wypowiedzenia definitywnego, zmieniającego oraz rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę 13.4.1. Uwagi wstępne 13.4.2. Roszczenia z tytułu wypowiedzenia definitywnego umowy o pracę przez pracodawcę 13.4.2.1. Roszczenie o ubezskutecznienie wypowiedzenia lub o przywrócenie do pracy 13.4.2.2. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy 13.4.2.3. Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę 13.4.3. Roszczenia z tytułu wypowiedzenia umów terminowych 13.4.4. Roszczenia pracownika z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia 13.4.5. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia warunków pracy i płacy wynikających z umowy o pracę 13.4.6. Odrębności w zakresie roszczeń związanych z wadliwym rozwiązaniem umownego stosunku pracy objętego szczególną ochroną 13.4.7. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego wygaśnięcia umownego stosunku pracy 13.4.8. Roszczenia pracownika z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników 13.4.9. Roszczenia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika 13.4.10. Skuteczność i efektywność roszczeń przysługujących pracownikowi z tytułu wadliwego ustania stosunku pracy ROZDZIAŁ 14 Zatrudnienie nietypowe w ramach umownego stosunku pracy 14.1. Telepraca 14.1.1. Nietypowe formy zatrudnienia 14.1.2. Telepraca i telepracownik w kodeksie pracy 14.1.2.1. Definicja 14.1.2.2. Regularność świadczenia pracy w formie telepracy 14.1.2.3. Miejsce świadczenia pracy 14.1.2.4. Środki komunikacji elektronicznej 14.1.2.5. Przekazywanie pracodawcy wyników pracy 14.1.3. Źródła prawa pracy w zakresie telepracy 14.1.3.1. Porozumienie w sprawie warunków zastosowania telepracy 14.1.3.2. Wprowadzenie regulaminu w braku porozumienia ze związkami zawodowymi 14.1.3.3. Wprowadzenie regulaminu po konsultacji z przedstawicielami pracowników 14.1.3.4. Treść porozumienia lub regulaminu 14.1.4. Podstawy wprowadzenia telepracy w relacji indywidualnej 14.1.4.1. Uwagi wstępne 14.1.4.2. Umowa o pracę w sprawie telepracy 14.1.4.3. Porozumienie w sprawie zastosowania telepracy 14.1.4.4. Dodatkowe informacje dotyczące telepracy 14.1.5. Telepraca a zakaz dyskryminacji 14.1.6. Szczególne ustawowe obowiązki pracodawcy 14.1.7. Umowa w sprawie określenia obowiązków stron telepracy 14.1.7.1. O przedmiocie i odrębności umowy 14.1.7.2. Ograniczenie obowiązków ustawowych 14.1.7.3. Korzystanie ze sprzętu prywatnego przez telepracownika 14.1.7.4. Określenie zasad porozumiewania się i sposobu potwierdzania obecności 14.1.7.5. Określenie sposobu i formy kontroli wykonywania pracy przez telepracownika 14.1.7.6. Określenie wysokości ekwiwalentu za korzystanie ze sprzętu telepracownika w celu wykonywania telepracy 14.1.8. Bezpieczeństwo danych 14.1.9. Kontrola telepracownika w miejscu pracy 14.1.9.1. Uwagi wstępne 14.1.9.2. Kontrola telepracy wykonywanej poza domem telepracownika 14.1.9.3. Pierwsza kontrola z zakresu bhp 14.1.10. Telepraca a bhp 14.1.11. Podsumowanie 14.2. Zatrudnienie tymczasowe 14.2.1. Pojęcie zatrudnienia tymczasowego 14.2.2. Zatrudnienie tymczasowe jako przedmiot regulacji prawnych 14.2.2.1. Zatrudnienie tymczasowe w prawie międzynarodowym i europejskim 14.2.2.2. Zatrudnienie tymczasowe w prawie polskim 14.2.3. Podział funkcji pracodawcy w zatrudnieniu tymczasowym 14.2.4. Zatrudnienie tymczasowe a paradygmat stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.) 14.2.5. Zasada równego traktowania pracowników tymczasowych 14.2.6. Skutki prawne naruszenia zasad zatrudnienia tymczasowego 14.3. Spółdzielcza umowa o pracę 14.3.1. Zagadnienia wstępne 14.3.2. Nawiązanie spółdzielczego stosunku pracy. Obowiązek świadczenia pracy 14.3.3. Treść stosunku pracy wynikającego ze spółdzielczej umowy o pracę 14.3.4. Zmiana warunków pracy lub płacy. Rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę 14.3.5. Spory WYKAZ SKRÓTÓW BIBLIOGRAFIA ORZECZNICTWO INDEKS RZECZOWY

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Leksykon prawa ubezpieczeń społecznych : 100 podstawowych pojęć / pod red. Alina Wypych-Żywicka. - Warszawa : C.H.Beck, 2009. - 405 s. ; 20 cm.

Autor

Wypych-Żywicka Alina (1957- ).

Temat

Ubezpieczenia społeczne

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy : podręcznik dla studentów administracji / Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. - Sopot : Wydawnictwo Prawnicze "Lex", 1999. - 282, [4] s. ; 23 cm.

Autor

Jackowiak Urszula (1937- ) Uziak Waldemar Wypych-Żywicka Alina (1957- )

Temat

Prawo pracy

1. Przedmiot, funkcje, właściwości prawa pracy; 2. Zasady prawa pracy; 3. Źródła prawa pracy; 4. Stosunki prawne zbiorowego prawa pracy; 5. Podmiot stosunku pracy; 6. Nawiązanie umownych stosunków pracy; 7. Ustanie umownego stosunku pracy; 8. Nawiązanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy; 9. Zmiana treści stosunku pracy; 10. Obowiązki pracownika i pracodawcy; 11. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków; 12. Urlopy pracownicze- wypoczynkowe i bezpłatne; 13. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy; 14. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia; 15. Czas pracy; 16. Ochrona pracy; 17. Rozstrzyganie sporów; 18. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy : podręcznik dla studentów prawa / Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka ; pod red. nauk. Urszuli Jackowiak. - Wyd. 2 Stan prawny na 1.06.2005 r. - Kraków : ZAKAMYCZE, 2005. - 569, [7] s. ; 24 cm.

(Seria Akademicka)

Autor

Jackowiak Urszula (1937- ) Uziak Waldemar Wypych-Żywicka Alina (1957- )

Temat

Prawo pracy

R.1 Przedmiot, funkcje, właściwości prawa pracy; R.2 Zasady prawa pracy; R.3 Źródła prawa pracy; R.4 Stosunki prawne zbiorowego prawa pracy; R.5 Podmioty stosunku pracy; R.6 Nawiązanie stosunku pracy; R.7 Rozwiązanie stosunku pracy; R.8 Wygaśnięcie stosunku pracy; R.9 Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy; R.10 Zmiana treści stosunku pracy; R.11 Obowiązki pracodawcy i pracownika; R.12 Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków; R.13 Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom praco wnika; R.14 Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia; R.15 Czas pracy; R.16 Urlopy pracownicze; R.17 Ochrona pracy; R.18 Nadzór nad postrzeganiem prawa pracy; R.19 Rozstrzyganie sporów pracowniczych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Prawo pracy : podręcznik dla studentów prawa / Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. - Wyd. 3 Stan prawny na 18.01.2009 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 518, [1] s. ; 24 cm.

(Seria Akademicka)

Autor

Jackowiak Urszula (1937- ) Uziak Waldemar Wypych-Żywicka Alina (1957- )

Temat

Prawo pracy

1. Przedmiot, funkcje, właściwości prawa pracy. 2. Zasady prawa pracy. 3. Źródła prawa pracy. 4. Stosunki prawne zbiorowego prawa pracy. 5. Podmioty stosunku pracy. 6. Nawiązanie stosunku pracy. 7. Rozwiązanie stosunku pracy. 8. Wygaśnięcie stosunku pracy. 9. Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy. 10. Zmiana treści stosunku pracy. 11. Obowiązki pracodawcy i pracownika. 12. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków. 13. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. 14. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. 15. Czas pracy. 16. Urlopy pracownicze. 17. Ochrona pracy. 18. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy. 19. Rozstrzyganie sporów pracowniczych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Prawo pracy : podręcznik dla studentów prawa / Urszula Jackowiak , Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka ; pod red. Urszuli Jackowiak. - Kraków : ZAKAMYCZE, 2003. - 539 s. ; 24 cm.

(Podręcznik)

Autor

Jackowiak Urszula (1937- ) Uziak Waldemar Wypych-Żywicka Alina (1957- )

R.1 Przedmiot, funkcje, właściwości prawa pracy; R.2 Zasady prawa pracy; R.3 Źródła prawa pracy; R.4 Stosunki prawne zbiorowego parwa pracy; R.5 Podmioty stosunku pracy; R.6 Nawiązanie stosunku pracy; R.7 Ro związanie stosunku pracy; R.8 Wygaśnięcie stosunku pra cy; R.9 Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy; R.10 Zmiana treści stosunku pracy; R.11 Obowiązki pracodawcy i pracownika; R.12 Odpowie dzialność pracownika za naruszenie obowiązków; R.13 Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom praco wnika; R.14 Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia; R.15 Czas pracy; R.16 Urlopy pracownicze; R.17 Ochrona pracy; R.18 Nadzór nad postrzeganiem prawa pracy; R.19 Rozstrzyganie sporów pracowniczych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy : podręcznik dla studentów prawa / Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. - Wyd. 4 Stan prawny na 30.06.2012 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2012. - 540, [4] s. ; 24 cm.

(Seria Akademicka)

Autor

Jackowiak Urszula (1937- ) Uziak Waldema Wypych-Żywicka Alina (1957- )

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Temat

Prawo pracy Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Renta rodzinna z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych : zagadnienia materialnoprawne / Alina Wypych-Żywiecka. - Gdańsk : Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego , 2006. - 227 s. ; 24 cm.

Autor

Wypych-Żywicka Alina (1957- ).

Temat

Renta rodzinna

Zawiera: 1. Zdarzenie losowe chronione rentą rodzinną; 2. Ryzyko ubezpieczeniowe w przypadku śmierci; 3. Przesłanki podmiotowe osoby zmarłej warunkujące nabycie przez uprawnionych renty rodzinnej; 4. Krąg podmiotów uprawnionych do renty rodzinnej; 5. Kontrukcja i wymiar renty rodzinnej; 6. Charakter prawny renty rodzinnej; 7. Wnioski de lege ferenda

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Czasopismo

W koszyku

oceń

Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka. Rok XXI. Zeszyt specjalny, Ius Est Ars Boni Et Aequi Księga Jubileuszowa Profesora Bolesława Macieja Ćwiertniaka / red. Krzysztof Wojciech Baran, Mariusz Lekston, Anna Rogacka-Łukasik ; Adam Lityński, Andrzej Patulski, Jan Piątkowski, Łukasz Pisarczyk, Bogusław Przywora, Arkadiusz Sobczyk, Andrzej Marian Świątkowski, Joanna Unterschütz, Krzysztof Walczak, Jerzy Wratny, Janusz Żołyński, Kamila Dykas, Jagoda Jaskulska, Daniel Książek, Olgierd Kucharski, Anna Węgrzyn, Łukasz Paroń, Maciej Borski, Tomasz Duraj, Ludwik Florek, Magdalena Gurdek, Zbigniew Góral, Wiesław Koczur, Aneta Kowalczyk, Monika Latos-Miłkowska, Leszek Mitrus, Stefan Płażek, Iwona Sierocka, Helena Szewczyk, Artur Tomanek, Maria Bosak-Sojka, Paulina Daniluk, Iwona Gredka-Ligarska, Katarzyna Jaworska, Ewelina Kumor-Jezierska, Mariusz Lekston, Agata Ludera-Ruszel, Kinga Moras-Olaś, Kamila Naumowicz, Anna Rogacka-Łukasik, Krzysztof W. Baran, Znigniew Hajn, Beata Rutkowska, Tadeusz Kuczyński, Małgorzata Grześków, Tomasz Kałużny, Kamil Antonów, Daniel Eryk Lach, Krzysztof Ślezbak, Wioletta Witoszko, Mirosław Włodarczyk, Alina Wypych-Żywicka, Justyna Czerniak-Swędzioł, Anna Napiórkowska, Katarzyna Szlachta-Kisiel, Wojciech Maciejko, Elżbieta Ura, Jarosław Storczyński, Jarosław Witkowski. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas" , 2021. - 805, [5] s. ; 25 cm.

(Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka , ISSN 1644-9126 ; Rok XXI. Zeszyt specjalny [I])

Kwartalnik, 2020-

Wcześniejsza częstotliwość: Rocznik, 2000-2013, Półrocznik, 2014-2019

Autor

Baran Krzysztof Wojciech Lekston Mariusz (1975- ) Rogacka-Łukasik Anna (1980- ) Lityński Adam (1940- ) Patulski Andrzej Piątkowski Jan (1951- ) Pisarczyk Łukasz Przywora Bogusław (1982- ) Sobczyk Arkadiusz Świątkowski Andrzej M. (1944- ) Unterschütz Joanna Walczak Krzysztof Wratny Jerzy (1943- ) Żołyński Janusz Dykas Kamil Jaskulska Jagoda Książek Daniel Kucharski Olgierd Węgrzyn Anna Paroń Łukasz Borski Maciej (1975- ) Duraj Tomasz Florek Ludwik (1946- ) Gurdek Magdalena (1977- ) Góral Zbigniew Koczur Wiesław Kowalczyk Aneta Latos-Miłkowska Monika Mitrus Leszek Płażek Stefan Sierocka Iwona Szewczyk Helena Tomanek Artur Bosak-Sojka Maria Daniluk Paulina Gredka-Ligarska Iwona Jaworska Katarzyna Kumor-Jezierska Ewelina Ludera-Ruszel Agata Moras-Olaś Kinga Naumowicz Kamila Hajn Zbigniew Rutkowska Beata Kuczyński Tadeusz (1952- ) Grześków Małgorzata Kałużny Tomasz Antonów Kamil Lach Daniel Eryk Ślebzak Krzysztof (1975- ) Witoszko Wioletta Włodarczyk Mirosław Wypych-Żywicka Alina (1957- ) Czerniak-Swędzioł Justyna Napiórkowska Anna Szlachta-Kisiel Katarzyna Maciejko Wojciech Ura Elżbieta (1957- ) Storczyński Jarosław Witkowski Jarosław (1963- )

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Państwowa Inspekcja Pracy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Prawo pracy Praca przymusowa Wolność pracy Zasady prawa Umowa o pracę na zastępstwo Pracownicy samorządowi Prawo urzędnicze Podmiotowość Rozwój gospodarczy Sztuczna inteligencja Rynek pracy Prawo Unii Europejskiej Zatrudnienie niepracownicze Zatrudnienie elastyczne Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Prakseologia Klauzula zasad współżycia społecznego Teoria prawa Nauczyciele akademiccy Prawo cywilne Osoby z niepełnosprawnością Spółdzielcza umowa o pracę Spółdzielczość pracy Praca czasowa Stosunek pracy Wójt Samorząd terytorialny Pracownicy socjalni Prawo socjalne Pracownicy ochrony mienia i osób Ochrona danych Zwolnienia grupowe ZSRR Polska Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Czasopismo naukowe Czasopismo prawnicze

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości

Część ogólna: 1. O idei pracy, prawie pracy i pracy przymusowej w Związku Sowieckim - uwagi wybrane (1917-1945); 2. Między pracą najemną a zniewoloną. Dylematy doktrynalno-polityczne na przykładzie ZSRR; 3. Podstawowe zasady prawa pracy - nadmiar kodeksowej regulacji czy zasadności ich wyodrębnienia? 4. Ryzyko pracodawcy jako zasada prawa pracy; 5. Konstytucyjne prawo dostępu do służby publicznej na jednakowych zasadach a kwestia zatrudniania pracownika samorządowego na czas zastępstwa; 6. The subjectivity of work and the nature of employment-based work; 7. Warunki rozwoju i wpływ sztucznej inteligencji na pracę, zatrudnienie i inne niektóre prawnie nieuregulowane w Unii Europejskiej zagadnienia społeczne, technologiczne i gospodarcze; 8. Europejska autonomiczna definicja pracownika. Przyczynek do dyskusji nad rozwojem prawa zatrudnienia; 9. O zasadności wykorzystania w prawie zatrudnienia teorii zarządzania personelem; 10. Elastyczne formy zatrudnienia. Panorama zagadnień z perspektywy prawa pracy; 11. Prakseologiczny wymiar prawa pracy; 12. O pojęciu zasad współżycia społecznego - uwagi na tle wybranych przepisów kodeksu pracy; 13. O funkcji modyfikacyjnej zasad prawa pracy na gruncie art. 300 k.p. 14. Zasady prawa; 15. Koncepcja „prawa zatrudnienia” w świetle kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy; 16. Wiodąca rola prawa statutowego uczelni w kształtowaniu sytuacji prawno-pracowniczej nauczycieli akademickich; 17. Regulacja zatrudnienia niepracowniczego czy prawo zatrudnienia? Indywidualne prawo pracy: 18. Równy dostęp osób z niepełnosprawnościami do zatrudnienia w administracji publicznej - realna możliwości czy fikcja? 19. Spółdzielcza umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy; 20. Prawne podstawy zatrudnienia tymczasowego; 21. Wpływ zrzeczenia się mandatu przez wójta na sferę stosunku pracy jego zastępcy; 22. Założenia ogólne charakteryzujące zatrudnienie w samorządzie terytorialnym (porównanie z zasadami funkcjonowania korpusu służby cywilnej); 23. Pracownicy socjalni w polskim systemie pomocy społecznej. Kilka uwag w kontekście ewolucji systemu; 24. Status prawny pracowników ochrony. Wybrane problemy; 25. Przetwarzanie danych osobowych pracowników a zwolnienia grupowe; 26. Kilka uwag w sprawie realizacji obowiązków pracowniczych w domu pracownika; 27. „Przekształcenie” stosunku służbowego celnika w stosunku pracy; 28. Ochrona trwałości stosunku pracy członków zarządu zakładowej i międzyzakładowej organizacji związkowej po nowelizacji; 29. Równe prawa pracujących małżonków i innych osób pełniących obowiązki rodzinne a zachowanie równowagi między życiem zawodowym i rodzinnym; 30. Swoboda umów a umowy dodatkowe stron stosunku pracy; 31. O podstawach aksjologii polskiego prawa pracy w rozporządzeniu dotyczącym umowy o pracę pracowników umysłowych; 32. Ustanie stosunku pracy nauczyciela akademickiego; 33. Uprawnienie do wypowiadania umów o zakazie konkurencji w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19. Uwagi de lege lata i de lege ferenda; 34. Zatrudnienie nauczycieli na czas określony; 35. Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - MAMA 4+ - oczekiwania i realia; 36. Przekształcenia podmiotowe stosunku pracy nauczyciela akademickiego; 37. Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym pracownika świadczącego pracę zdalnie - stan polskich regulacji Kodeksu pracy; 38. O istocie umowy o pracę na czas określony; 39. Prawo pracowników zdalnych do bycia offline - rozważania prawnoporównawcze; 40. Czy przepisy regulujące warunki zatrudnienia pracowników delegowanych, jako przepisy wymuszające swoje zastosowanie, zapewniają ochronę pracownika? Zbiorowe prawo pracy: 41. O układach zbiorowych pracy zawieranych dla osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy; 42. Pojęcie zakładowej organizacji związkowej obejmującej zakresem działania cały zakład pracy; 43. Porozumienie zbiorowe w tarczy antykryzysowej. Procesowe prawo pracy: 44. Kształtowanie się systemu sądowej kontroli orzeczeń dyscyplinarnych w stosunkach służbowych; 45. Roszczenie funkcjonariusza formacji zmilitaryzowanej o dopuszczenie do służby; 46. Sądownictwo polubowne - nowa jakość rozstrzygania sporów. Ubezpieczenia społeczne: 47. Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej jako tytuł ubezpieczeń społecznych - wybrane zagadnienia; 48. Kilka uwag o powoływaniu Prezesa ZUS; 49. O ustalaniu ustawodawstwa właściwego w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy na terytorium więcej niż jednego państwa członkowskiego w koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego; 50. Jednorazowe odszkodowanie przysługujące członkom rodziny z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej; 51. W poszukiwaniu modelu zabezpieczenia finansowego na wypadek starości; 52. O rencie rodzinnej, uposażeniu rodzinnym i o proporcjonalności świadczenia - słów kilka; 53. Zasada (nie)kumulacji, czyli o zbiegu prawa do świadczenia emerytalnego z systemu powszechnego i wojskowego; 54. COVID-19 a świadczenia z ubezpieczenia chorobowego (wybrane zagadnienia); 55. Prawnoteleologiczne aspekty funkcji ochronnej norm proceduralnych ubezpieczeń społecznych. Varia: 56. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop policjanta. Problemy orzecznictwa organów Policji związane z konstytucjonalnością art. 115a ustawy o Policji; 57. Centra usług społecznych - nowe jednostki organizacyjne gminy; 58. Zadania jednostek samorządu terytorialnego w zakresie ochrony przeciwpożarowej w aspekcie prawnym i praktycznym na przykładzie miasta Bielsko-Biała i powiatu bielskiego - wybrane zagadnienia; 59. Charakter prawny zatrudnienia w ramach stosunku służbowego na przykładzie wybranej kategorii podmiotów zatrudnionych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 340 (1 egz.)

Wersja elektroniczna

Brak okładki

Czasopismo

W koszyku

oceń

Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka. Rok XXI. Zeszyt specjalny, In Labore Virtus Et Vita Księga Jubileuszowa prof. Marka Pliszkiewicza / red. Maciej Borski, Bolesław Maciej Ćwiertniak, Mariusz Lekston ; Andrzej M. Świątkowski, Jan Pichrt, Joseph R. Carby-Hall, Jean-Michel Servais, Joanna Gomula, James T. Crawford, Tadeusz Kuczyński, Arkadiusz Sobczyk, Andrzej Patulski, Alina Wypych-Żywicka, Maria Bosak-Sojka, Zuzanna Jęcek, Anna Musiała, Justyna Czerniak-Swędzioł, Ewelina Kumor-Jezierska, Agata Ludera-Ruszel, Helena Szewczyk, Katarzyna Bomba, Iwona Gredka-Ligarska, Tomasz Miśkowicz, Łukasz Łaguna, Tomasz Świętnicki, Mateusz Jakubik, Aneta Krasuń, Krzysztof W. Baran, Mariusz Lekston, Tomasz Duraj, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Jarosław Witkowski, Roksana Pytlik, Zbigniew Hajn, Łukasz Pisarczyk, Dorota Dzienisiuk, Janusz Żołyński, Sylvie Pétremand, Martin Štefko, Daniel Eryk Lach, Jagoda Jaskulska, Katarzyna Szlachta-Kisiel, Claude Cambus, Adam Strzembosz, Patrick Venturini, Andrzej Wielowieyski. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas" , 2021. - 590, [8] s. ; 25 cm.

(Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka , ISSN 1644-9126 ; Rok XXI. Zeszyt specjalny [II])

Kwartalnik, 2020-

Wcześniejsza częstotliwość: Rocznik, 2000-2013, Półrocznik, 2014-2019

Autor

Borski Maciej (1975- ) Lekston Mariusz (1975- ) Ćwiertniak Bolesław Maciej (1952- ) Świątkowski Andrzej M. (1944- ) Pichrt Jan Carby-Hall Joseph R. Servais Jean-Michel Gomula Joanna Crawford James T. Kuczyński Tadeusz (1952- ) Sobczyk Arkadiusz Patulski Andrzej Wypych-Żywicka Alina (1957- ) Bosak-Sojka Maria Jęcek Zuzanna Musiała Anna Czerniak-Swędzioł Justyna Kumor-Jezierska Ewelina Ludera-Ruszel Agata Szewczyk Helena Bomba Katarzyna Gredka-Ligarska Iwona Miśkowicz Tomasz Łaguna Łukasz Świętnicki Tomasz Jakubik Mateusz Krasuń Aneta Baran Krzysztof Wojciech Duraj Tomasz Kobroń-Gąsiorowska Łucja Witkowski Jarosław (1963- ) Pytlik Roksana Hajn Zbigniew Pisarczyk Łukasz Dzienisiuk Dorota Żołyński Janusz Pétremand Sylvie Štefko Martin Lach Daniel Eryk Jaskulska Jagoda Szlachta-Kisiel Katarzyna Cambus Claude Strzembosz Adam Venturini Patrick Wielowieyski Andrzej

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) Trybunał Konstytucyjny (Polska) Umowy międzynarodowe gospodarcze Prawo pracy Praca czasowa COVID-19 Podmiotowość Wolność pracy Robotnicy Umowa o pracę Pracodawcy Implementacja dyrektywy Unii Europejskiej Work-life balance (WLB) Prawo Unii Europejskiej Rodzina Whistleblowers Dyskryminacja w zatrudnieniu Płaca minimalna Prawo międzynarodowe Luka płacowa Płaca Prawo urzędnicze Pracownicy samorządowi Lojalność pracowników Prawa i obowiązki pracownika Ochrona danych osobowych Mediacja (prawo) Mediatorzy Zatrudnienie dodatkowe Nauczyciele akademiccy Spółdzielcza umowa o pracę Spółdzielnia pracy Umowa o pracę na czas określony Pragmatyki służbowe Prawo administracyjne Awans zawodowy Pracownicy socjalni Zakładowa organizacja związkowa Zbiorowe stosunki pracy Związki zawodowe Mobbing Prawo ubezpieczeń społecznych Medycyna pracy Samorządność Dyskryminacja Emerytura Wiek emerytalny Postępowanie administracyjne Sprawiedliwość proceduralna Etyka zawodowa Sędziowie Wielka Brytania Polska ZSRR Kraje Unii Europejskiej Czechy

Gatunek

Czasopismo naukowe Czasopismo prawnicze

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości

Słowo od Redaktorów; Europejskie dziedzictwo, polskie wartości – słowo od Rektora; Profesor Marek Pliszkiewicz: aktywny uczestnik zdarzeń krajowych i zagranicznych powiązanych z prawem i stosunkami pracy; Laudatio. Zagadnienia ogólne prawa pracy: The Gig Economy – quid iuris?; The ILO and the social consequences of the COVID-19; Labour Standards and International Trade Regulation – A New Ewa of Enforcement?; Zasada racjonalnego pracodawcy a systemowa regulacja niektórych instytucji prawa pracy; La subjectivité du travailleur et le langage de l’analyse juridique et sociale; Praca w państwie prerogatywnym w wersji socjalistycznej; O niektórych problemach prawa pracy w praktyce; Status prawny robotników na podstawie rozporządzenia o umowie o pracę robotników z 1928 r.; Interpretacja pojęcia pracodawcy z art. 3 K.P. Prawo pracy a równowaga w życiu zawodowym i prywatnym: Mise en œuvre de la directive (UE) 2019/1158 du Parlement Européen et du Conseil du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des parents et des aidants, abrogeant la directive 2010/18/UE du Conseil ‒ mise en œuvre polonaise; Rozważania o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów w świetle Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158; Ochrona pracowników mających obowiązki rodzinne – wybrane zagadnienia. Wybrane zagadnienia stosunku pracy w powszechnym prawie pracy: Immunitet i ochrona przed odwetem przyznane „sygnalistom” – osobom zgłaszającym naruszenie prawa i polityki Unii Europejskiej; Przyczyn (kryteria) dyskryminacji w świetle nowelizacji kodeksu pracy z dnia 16 maja 2019 r. na tle prawa międzynarodowego i unijnego; Instrumenty prawa międzynarodowego kształtujące standard minimalnego wynagrodzenia za pracę; Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej – kilka uwag o projektowanej nowelizacji art. 943 § 2 K.P. oraz o projektowanej dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania; Wpływ bezczynności organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego na wysokość wynagrodzenia włodarzy województw, powiatów i gmin; Lojalność pracownicza a dyrektywa o ochronie sygnalistów; Ochrona danych osobowych w stosunku pracy; Status prawny mediatora. Z zagadnień szczególnych stosunków pracy: Konstrukcja dodatkowego miejsca pracy nauczyciela akademickiego; Zasady wynagradzania członków spółdzielni pracy; Rozszerzenie standardów ochronnych praw pracy w aspekcie umowy na czas określony nauczycieli akademickich. Uwagi de lege lata i de lege ferenda; Podmioty zatrudniające funkcjonariuszy na przykładzie wybranych pragmatyk służbowych; Przesłanki awansu zawodowego pracowników socjalnych w świetle obowiązującego prawa. Zagadnienia zbiorowego prawa pracy: O pojęciu zakładowej organizacji związkowej po nowelizacji przepisów zbiorowego prawa pracy z 2018 r.; Związkowa reprezentacja interesów pracowniczych na poziomie zakładu pracy; W sprawie uprawnień związków zawodowych w zakresie przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy; Ochrona praw i interesów osób wykonujących pracą zarobkową w świetle ustawy o związkach zawodowych. Aspekt aksjologiczno-filozoficzno-prakseologiczny. Z zagadnień ubezpieczenia społecznego: L’application en Suisse du règlement (CE) n° 883/2004 du Parlement Européen et du Conseil du 29 avril 2004 portant sur la coordination des systèmes de sécurité socjale; Czeska regulacja orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w świetle nowego orzecznictwa; Samorządność instytucji ubezpieczeń społecznych jako swoisty wyraz dialogu partnerów społecznych na przykładzie ewolucji Rady Nadzorczej ZUS; Wiek emerytalny: uzasadnione zróżnicowanie czy przejaw dyskryminacji? Uwagi na tle ewolucji orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego; Idea sprawiedliwości proceduralnej w procedurze postępowania przed organem rentowym; Voyage dans L’Europe avec les cadres; Doświadczenia sędziego a problemy etyczne; Les Conseils économiques et sociaux et institutions similaires; Jak z tego wyjść?

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 340 (1 egz.)

Wersja elektroniczna

Książka

W koszyku

oceń

System prawa ubezpieczeń społecznych : część ogólna / red. nauk. Alina Wypych-Żywicka ; autorzy Kamil Antonów, Renata Babińska-Górecka, Dorota Dzienisiuk, Wiesław Koczur, Daniel Eryk Lach, Radosław Pacud, Katarzyna Roszewska, Iwona Sierocka, Krzysztof Ślebzak, Maciej Jakub Zieliński, Alina Wypych-Żywicka. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2020. - 625 s. ; 25 cm.

(System prawa ubezpieczeń społecznych ; 1)

Autor

Wypych-Żywicka Alina (1957- ) Antonów Kamil Babińska-Górecka Renata Dzienisiuk Dorota Koczur Wiesław Lach Daniel Eryk Pacud Radosław Roszewska Katarzyna Sierocka Iwona Ślebzak Krzysztof (1975- ) Zieliński Maciej Jakub

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Prawo ubezpieczeń społecznych Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

R. 1 Pojęcie i systematyka prawa ubezpieczeń społecznych: 1. Wprowadzenie – ubezpieczenia społeczne jako systemy świadczeniowe prawa socjalnego; 2. Pojęcie prawa ubezpieczenia społecznego i kryteria jego wyodrębniania od innych systemów świadczeniowych prawa socjalnego; 3. Systematyka prawa ubezpieczeń społecznych. R. 2 Miejsce prawa ubezpieczeń społecznych w systemie prawa i związki z innymi gałęziami prawa: 1. Geneza prawa ubezpieczeń społecznych; 2. Prawo ubezpieczeń społecznych w systemie prawa; 3. Niesamodzielność prawa ubezpieczeń społecznych; 4. Publicznoprawny charakter prawa ubezpieczeń społecznych; 5. Prawo ubezpieczeń społecznych a nauka o ubezpieczeniach społecznych i prawie ubezpieczeń społecznych; 6. Prawo ubezpieczeń społecznych a inne działy prawa; 7. Prawo ubezpieczeń społecznych a polityka i inne sfery aktywności ludzkiej (nauka, technika). R. 3 Właściwości prawa ubezpieczeń społecznych: 1. Uwagi wstępne; 2. Schematyzm ochrony ubezpieczeniowej; 3. Formalizm normatywny; 4. Dyferencjacja w zakresie objęcia ochroną ubezpieczeniową oraz ustalenia i realizacji praw do świadczeń. R. 4 Funkcje prawa ubezpieczeń społecznych: 1. Wprowadzenie; 2. Funkcje prawa ubezpieczeń społecznych w ujęciu historycznoprawnym; 3. Funkcje prawa ubezpieczeń społecznych. R. 5 Źródła prawa ubezpieczeń społecznych: 1. Zagadnienia terminologiczne; 2. Krajowe źródła prawa ubezpieczeń społecznych; 3. Źródła prawa międzynarodowego; 4. Źródła prawa unijnego w zakresie dotyczącym prawa ubezpieczeń społecznych. R. 6 Stosunki prawne ubezpieczenia społecznego: 1. Stosunek ubezpieczenia społecznego; 2. Typy stosunków prawnych z zakresu ubezpieczenia społecznego; 3. Podmioty i przedmioty stosunków prawnych ubezpieczenia społecznego; 4. Powstanie, kształtowanie treści i ustanie stosunków prawnych ubezpieczenia społecznego. R. 7 Rodzajowe stosunki prawne ubezpieczenia społecznego: 1. Stosunki prawne ubezpieczenia chorobowego; 2. Stosunki prawne ubezpieczenia rentowego; 3. Stosunki prawnego ubezpieczenia emerytalnego; 4. Stosunki prawne ubezpieczenia wypadkowego. R. 8 Podmioty ubezpieczeń społecznych: 1. Wprowadzenie; 2. Zakład Ubezpieczeń Społecznych; 3. Płatnicy składek. R. 9 Właściwości regulacji prawnej ubezpieczeń społecznych: 1. Założenia ogólne prawa ubezpieczeń społecznych. Prawo ubezpieczeń społecznych jako ius strictum; 2. Zagadnienie występowania klauzul generalnych w regulacji prawnej ubezpieczeń społecznych; 3. Właściwości tekstów prawnych regulacji ubezpieczeń społecznych. R. 10 Zasady prawa ubezpieczeń społecznych: 1. Uwagi ogólne; 2. Dotychczasowa dyskusja na temat zasad prawa ubezpieczeń społecznych; 3. Metodologia wyodrębniania zasad prawa ubezpieczeń społecznych; 4. Zasady-wartości prawa ubezpieczeń społecznych; 5. Zasady-elementy konstrukcyjne systemu ubezpieczeń społecznych; 6. Zasady-normy ukształtowania określonych instytucji prawnych. R. 11 Zdarzenia losowe i ryzyka ubezpieczeniowe: 1. Wprowadzenie; 3. Formuła „ryzyka ubezpieczeniowego”.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo pracy / red. nauk. Krzysztof W. Baran ; [aut.] Krzysztof W. Baran, Bolesław M. Ćwiertniak, Andrzej Dziadzio, Zbigniew Góral, Jerzy Oniszczuk, Jan Piątkowski, Łukasz Pisarczyk, Michał Skąpski, Jakub Stelina, Andrzej M. Świątkowski, Monika Tomaszewska, Gertruda Uścińska, Krzysztof Walczak, Mirosław Włodarczyk, Jerzy Wratny, Teresa Wyka, Alina Wypych Żywicka, Marcin Zieleniecki. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2014. - 1204, [2] s. ; 25 cm.

(System prawa pracy ; T. 5)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech Ćwiertniak Bolesław Maciej (1952- ) Dziadzio Andrzej (1959- ) Góral Zbigniew Oniszczuk Jerzy Piątkowski Jan (1951- ) Pisarczyk Łukasz Skąpski Michał Stelina Jakub (1969- ) Świątkowski Andrzej M. (1944- ) Tomaszewska Monika Uścińska Gertruda (1958- ) Walczak Krzysztof Włodarczyk Mirosław Wratny Jerzy (1943- ) Wyka Teresa Wypych-Żywicka Alina (1957- ) Zieleniecki Marcin

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Związki zawodowe Prawo pracy Pracodawcy Zbiorowe stosunki pracy Spory zbiorowe Zarządzanie partycypacyjne Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. Pojęcie i definiowanie zbiorowego prawa pracy; 2. Zarys historii zbiorowego prawa pracy; 3. Polityka społeczna a zbiorowe prawo pracy; 4. Funkcje zbiorowego prawa pracy; 5. Międzynarodowe zbiorowe prawo pracy; 6. Pojecie wolności związkowej; 7. Wolność zrzeszania w organizacjach związkowych i organizacjach pracodawców; 8. Autonomia organizacji partnerów społecznych (związków zawodowych i organizacji pracodawców); 9. Reprezentacja związkowa interesów zbiorowości pracowników; 10. Kompetencje związków zawodowych; 11. Kompetencje organizacji pracodawców; 12. Spory zbiorowe; 13. Partycypacja pracownicza; 14. Status prawny przedstawicieli pracowników; 15. Dialog społeczny; 16. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników; 17. Zbiorowe prawo pracy w sferze publicznej; 18. Wymiar sprawiedliwości w zbiorowym prawie pracy; 19. Odpowiedzialność karna w zbiorowym prawie pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zbiorowe prawo zatrudnienia / red. nauk. Jakub Stelina, Jakub Szmit ; autorzy Michał Brodecki, Bogusław Cudowski, Tomasz Duraj, Ludwik Florek, Piotr Grzebyk, Krzysztof Hus, Monika Latos-Miłkowska, Paweł Nowik, Katarzyna Sakowska, Walerian Sanetra, Iwona Sierocka, Michał Skąpski, Dagmara Skupień, Jakub Stelina, Jakub Szmit, Michał Szypniewski, Justyna Świątek-Rudoman, Wioletta Witoszko, Alina Wypych-Żywicka, Marcin Zieleniecki. - Stan prawny na 20.04.2018 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. , 2018. - 399 s. ; 22 cm.

(Monografie)

Autor

Stelina Jakub (1969- ) Szmit Jakub Sanetra Walerian (1943- ) Florek Ludwik (1946- ) Skąpski Michał (1942- ) Nowik Paweł (1977- ) Grzybek Piotr Duraj Tomasz Sakowska Katarzyna Cudowski Bogusław (1955-2020) Latos-Miłkowska Monika Witoszko Wioletta Hus Krzysztof Wypych-Żywicka Alina (1957- ) Brodecki Michał Sierocka Iwona Skupień Dagmara Świątek-Rudoman Justyna Szypniewski Michał Zieleniecki Marcin

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Prawo pracy Zbiorowe stosunki pracy Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: Wykaz skrótów. Słowo wstępne. Zbiorowe prawo zatrudnienia - podstawowe założenia teoretyczne. O prawie do rokowań i prawie do dialogu partnerów społecznych. Zakres podmiotowy wolności związkowej. Inkluzywny charakter i budowanie kapitału społecznego jako założenia systemu reprezentacji pracowniczej w projekcie kodeksu zbiorowego prawa pracy. Kilka uwag na temat pojęcia „zbiorowe prawo zatrudnienia”. Granice podmiotowe wolności koalicji - kolejna próba zdefiniowania w prawie „osoby wykonującej pracę zarobkową”. Uwagi na marginesie projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z września 2017 r. Prawo koalicji osób pracujących na własny rachunek. Strony normatywnych porozumień zbiorowych. Reprezentowanie praw i interesów osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w sporze zbiorowym. Delegat związkowy - propozycja regulacji. Prawa związkowe funkcjonariuszy służb mundurowych. Finansowanie działalności związków zawodowych i pozazwiązkowych przedstawicielstw pracowników w Polsce. Formy współdziałania zakładowej organizacji związkowej z pracodawcą w art. 10 u.s.z.r. Porozumienie i regulamin w przedmiocie zwolnień grupowych - wybrane problemy interpretacyjne. Rokowania zbiorowe w celu zawarcia międzyzakładowej umowy emerytalnej. Pojęcie pracownika na gruncie dyrektywy o europejskich radach zakładowych. Reprezentacja a pełnomocnictwo procesowe udzielane przez pracownika lub ubezpieczonego przedstawicielowi związku zawodowego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Powszechnie stosowane umowy zbiorowe jako źródło warunków zatrudnienia pracowników delegowanych - uczciwa konkurencja versus pewność prawa. Osoby pozostające w zatrudnieniu niepracowniczym w projektach kodeksu zbiorowego prawa pracy. Literatura. Orzecznictwo.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)