SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

2 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa / Bogusław Wiernek. - Kraków : Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie, 2000. - 107 s. : tab., schematy ; 24 cm.

(Prace Naukowe Wyższej Szkoły Zarzadzania i Bankowości w Krakowie ; Nr 23)

Autor

Wiernek Bogusław.

Temat

Przedsiębiorstwo

Kultura organizacyjna a zarządzanie; Pojęcie kultury organizacyjnej. Przejawy kultury organizacyjnej. Modele kultury organizacyjnej. Modele kultury organizacyjnej a modele organizacyjne; Modele strategii instytucji; Modele struktury organizacyjnej; Modele kultury organizacyjne j według Cz. Sikorskiego; Modele orientacji kulturowej; Modele identyfikacji; Modele wartościowania działań; Modele kultury organizacyjnej według E. Scheina i według Ch.Handy'ego; Typologia kultur organizacyjnych. Typy kultur organizacyjnych według T.E Deala i A.A. Kennedy'ego; Typy kultury organizacyjnej według J.Petersa; Kultury organizacyjne silne i słabe. Rola kultury organizacyjnej w tworzeniu rzeczywistości organizacyjnej. Przykłady kultury organizacyjnej firm. Kultura organizacyjna Sony, Nokia; Kultura organizacyjna firm amerykańskich. Funkcje kultury organizacyjnej; Case-study.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia i socjologia zarządzania / red. Bogusław Wiernek. - Wyd.2. - Kraków : Oficyna Wydaw. TEXT, 1998. - 218 s. : rys., schem., tab. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Wyższej Szkoły Zarzadzania i Bankowości w Krakowie ; Nr 10)

(Europejska Integracja Gosopdarcza)

Autor

Wiernek Bogusław.

Temat

Zarządzanie Motywacja

I. Zbiegień-Maciąg L.: Psychologia i socjologia zarządzania w nowoczesnej firmie, II. Zbiegień-Maciąg L.: Pozyskiwanie pracowników do firm 1. Uwagi wstępne, 2. Procedura pozyskiwania pracowników, 3. Techniki pozyskiwania pracowników, III. Pawnik W.: Komunikowanie się w grupach i organizacjach 1. Grupy społeczne, 2. Interakcja, 3. Komunikowanie się w grupach, 4. Komunikowanie się w organizacjach, IV. Wiernek B.: Kierowanie podwładnymi 1. Klasyczne badania nad kierowaniem, 2. Teorie kierowania, 3. Style kierowania, 4. Perspektywy teorii przywództwa, 5. Znaczenie teorii kierowania dla menedżerów V. Długosz E.: System oceny pracowników 1. Cele i zadania oceny efektów pracy, 2. Funkcje systemu oceny, 3. Procedura i zasady oceniania prac. 4. Przykłady systemów ocen prac. w firmach kanadyjskich i amerykańskich, VI. Wiernek B.: Motywowanie podwładnych 1. Klasyczne teorie motywacji do pracy, 2. Poznawcze teorie motywacji do pracy, 3. Poznawcze modele motywacji, 4. Praktyczne znaczenie teorii motywowania do pracy dla menedżerów, VII. Długosz E.: Motywacyjna funkcja płac 1. Wynagrodzenie za pracę, 2. Składniki wynagrodzenia, 3. Formy płac, 4. Zarządzanie i planowanie strategiczne a polityka płacowa, VIII. Lewicka D., Wiernek B.: Trening menedżerski 1. Trening wrażliwości, 2. Trening twórczości, 3. Trening asertywności

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)