Liszcz Teresa (1945- )
Sortowanie
Źródło opisu
Książki
(17)
Forma i typ
Książki
(17)
Publikacje naukowe
(4)
Publikacje fachowe
(3)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Dostępność
dostępne
(15)
tylko na miejscu
(6)
Placówka
Wypożyczalnia
(15)
Czytelnia
(6)
Autor
Praca zbiorowa
(159)
Kaczmarczyk Michał (1981- )
(61)
Oleśniewicz Piotr (1968- )
(61)
Radwański Zbigniew (1924-2012)
(57)
Kamińska Aleksandra (1976- )
(54)
Liszcz Teresa (1945- )
(-)
Borski Maciej (1975- )
(50)
Denek Kazimierz (1932-2016)
(48)
Kosikowski Cezary (1942- )
(46)
Świątkowski Andrzej M. (1944- )
(46)
Barcz Jan (1953- )
(45)
Evans Virginia
(40)
Czarnecki Kazimierz M. (1933- )
(39)
Huczek Marian (1939-2023)
(39)
Faliszewska Jolanta
(38)
Fleszer Dorota (1971- )
(37)
Łuczkiewicz Grzegorz
(36)
Barta Janusz (1947-2021)
(35)
Lityński Adam (1940- )
(35)
Wróbel Andrzej (1953- )
(35)
Baran Krzysztof Wojciech
(34)
Borkowski Janusz (1934-2012)
(33)
Chodyński Andrzej
(32)
Gurdek Magdalena (1977- )
(32)
Krawiec Grzegorz (1977- )
(32)
Markiewicz Ryszard (1948- )
(31)
Garlicki Leszek (1946- )
(30)
Marek Andrzej (1940-2012)
(30)
Wierzbowski Marek (1946- )
(30)
Adamiak Barbara (1949- )
(29)
Nowak Edward (1951- )
(29)
Rozmus Dariusz (1961- )
(29)
Niewiadomski Zygmunt (1950- )
(28)
Pawlak Mirosław
(28)
Penc Józef (1939-2017)
(28)
Rogacka-Łukasik Anna (1980- )
(28)
Śliwerski Bogusław (1954- )
(28)
Lewicka Maria
(27)
Radzicki Józef
(27)
Skrzydło Wiesław (1929-2021)
(27)
Wojtaszczyk Konstanty Adam
(27)
Bauman Zygmunt (1925-2017)
(26)
Bieniek Gerard
(26)
Chmaj Marek (1969- )
(26)
Izdebski Hubert (1947- )
(26)
Sadowska-Snarska Cecylia
(26)
Smolarek Małgorzata (1974- )
(26)
Tokarczyk Roman Andrzej (1942- )
(26)
Brodecki Zdzisław
(25)
Florek Ludwik (1946- )
(25)
Hauser Roman (1949- )
(25)
Kozioł Leszek
(25)
Wentkowska Aleksandra
(25)
Grabiec Olimpia (1975- )
(24)
Kołakowski Leszek (1927-2009)
(24)
Szeligiewicz-Urban Danuta (1959- )
(24)
Łaszczyca Grzegorz (1970- )
(24)
Chmielnicki Paweł (1972- )
(23)
Dooley Jenny
(23)
Hołyst Brunon (1930- )
(23)
Leoński Zbigniew (1929-2006)
(23)
Obara Małgorzata
(23)
Shakespeare William
(23)
Kotler Philip (1931- )
(22)
Kotowski Wojciech (1950- )
(22)
Latham-Koenig Christina
(22)
Ochendowski Eugeniusz (1925-2015)
(22)
Oxenden Clive
(22)
Skowrońska-Bocian Elżbieta (1948- )
(22)
Szczepański Marek S
(22)
Winiarska Kazimiera (1948- )
(22)
Banaszak Bogusław (1955-2018)
(21)
Bielenica Krystyna
(21)
Borkowska Stanisława (1939- )
(21)
Brzeziński Bogumił (1948- )
(21)
Bura Maria
(21)
Dolnicki Bogdan (1956- )
(21)
Kwil Małgorzata
(21)
Majewski Kamil
(21)
Matan Andrzej
(21)
Misiorowska Ewa
(21)
Nowicki Marek Antoni
(21)
Petkowicz Helena
(21)
Szewc Andrzej
(21)
Słomczyński Maciej
(21)
Boć Jan (1939-2017)
(20)
Cieślak Zbigniew (1954- )
(20)
Kalisz Anna
(20)
Konieczna Anna
(20)
Mruk Henryk (1948- )
(20)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(20)
Szpor Grażyna
(20)
Tarno Jan Paweł (1951- )
(20)
Łazowski Adam
(20)
Dobrowolska Hanna
(19)
Ehrlich Andrzej
(19)
Gepert Bożena
(19)
Głuchowski Jan
(19)
Kisielnicki Jerzy (1939- )
(19)
Mik Cezary (1964- )
(19)
Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich
(19)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(6)
2000 - 2009
(9)
Okres powstania dzieła
2001-
(3)
Kraj wydania
Polska
(17)
Język
polski
(17)
Temat
Prawo pracy
(17)
Czas pracy
(12)
Płaca
(12)
Urlopy
(10)
Kobieta
(9)
Związki zawodowe
(9)
Umowa o pracę
(5)
Zbiorowe stosunki pracy
(3)
Pracownicy samorządowi
(2)
Urzędnicy
(2)
Bhp
(1)
Inspekcja pracy społeczna
(1)
Państwowa Inspekcja Pracy
(1)
Prawo do pracy
(1)
Równouprawnienie płci
(1)
Urlopy wypoczynkowe
(1)
Temat: czas
2001-
(3)
1901-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Gatunek
Podręcznik
(2)
Praca zbiorowa
(2)
Podręczniki
(1)
Dziedzina i ujęcie
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(5)
Historia
(1)
17 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
(System prawa pracy ; T. 14)
Zawiera: Wprowadzenie Rozdział 1. Periodyzacja rozwoju polskiego prawa pracy. Pojęcie, przedmiot, zakres i uwarunkowania 1.1.Pojmowanie prawa pracy a jego periodyzacja 1.2.Pojęcie polskiego prawa pracy 1.3.Periodyzacja generalna i partykularna 1.4.Właściwości prawa pracy a jego rozwój i periodyzacja Rozdział 2. Prawo pracy w aktach konstytucyjnych w latach 1918-2018 2.1.Ewolucja konstytucyjnej regulacji prawa pracy w kontekście przemian ustrojowych 2.2.Ochrona pracy 2.3.Wolność pracy, prawo do pracy, obowiązek pracy 2.4.Wynagrodzenie za pracę 2.5.Zasada równości 2.6.Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wypoczynek pracowniczy 2.7.Uregulowania odnoszące się do osób podlegających wzmożonej ochronie 2.8.Zbiorowe prawo pracy Rozdział 3. Ustawowe i podustawowe źródła prawa pracy 3.1.Uwagi wstępne 3.2.Okres zaborów 3.3.Okres międzywojenny (lata 1918-1939) 3.4.Okres okupacji hitlerowskiej (lata 1939-1945) 3.5.Okres powojenny i PRL (lata 1945-1989) 3.6.Okres transformacji (lata 1989-2004) 3.7.Okres unijny (lata 2004-2018) Rozdział 4. Specyficzne źródła prawa pracy 4.1.Uwagi wstępne 4.2.Okres międzywojenny (lata 1918-1939) 4.3.Okres powojenny i PRL (lata 1945-1989) 4.4.Okres transformacji (lata 1989-2019) Rozdział 5. Umowa o pracę 5.1.Uwagi wstępne – założenia metodologiczne 5.2.Koncepcje doktrynalne i czynniki rozwoju umowy o pracę 5.3.Podstawy prawne regulujące umowę o pracę na terenach byłych państw zaborczych 5.4.Ewolucja instytucji umowy o pracę w okresie międzywojennym 5.5.Ewolucja instytucji umowy o pracę w Polsce Ludowej do 1974 r. 5.6.Ewolucja instytucji umowy o pracę po 1974 r. Rozdział 6. Mianowanie 6.1.Uwagi wstępne 6.2.Okres międzywojenny (lata 1918-1939) 6.3.Okres powojenny i PRL (lata 1945-1989) 6.4.Okres transformacji (lata 1989-2004) 6.5.Okres unijny (lata 2004-2020) 6.6.Podsumowanie Rozdział 7. Powołanie 7.1.Uwagi wstępne – geneza instytucji 7.2.Okres międzywojenny (lata 1918-1939) 7.3.Okres powojenny i PRL (lata 1945-1989) 7.4.Okres transformacji (lata 1989-2004) 7.5.Okres unijny (lata 2004-2018) Rozdział 8. Wybór 8.1.Uwagi wstępne 8.2.Okres międzywojenny (lata 1918-1939) 8.3.Okres powojenny i PRL (lata 1945-1989) 8.4.Okres transformacji i unijny (lata 1989-2020) 8.5.Podsumowanie Rozdział 9. Zamiana warunków stosunku pracy 9.1.Uwagi wstępne 9.2.Okres międzywojenny (lata 1918-1939) 9.3.Okres powojenny i przedkodeksowy (lata 1945-1975) 9.4.Okres kodeksowy i transformacji (lata 1975-2004) Rozdział 10. Wypowiedzenie stosunku pracy 10.1.Geneza wypowiedzenia umowy o pracę 10.2.Okres zaborów 10.3.Okres międzywojenny (lata 1919-1939) 10.4.Okres powojenny i PRL (lata 1945-1989) 10.5.Podsumowanie Rozdział 11. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 11.1.Uwagi wstępne 11.2.Okres międzywojenny (lata 1918-1939) 11.3.Okres powojenny i PRL (lata 1945-1989) 11.4.Okres transformacji (lata 1989-2004) Rozdział 12. Wygaśnięcie stosunku pracy 12.1.Uwagi wstępne 12.2.Geneza instytucji wygaśnięcia stosunku pracy w Polsce 12.3.Okres międzywojenny (lata 1918-1939) 12.4.Okres powojenny i PRL (lata 1945-1989) 12.5.Okres transformacji (lata 1989-2004) 12.6.Okres unijny (lata 2004-2018) Rozdział 13. Ogólne uprawnienia stron stosunku pracy 13.1.Uwagi wstępne 13.2.Uprawnienia dyrektywne pracodawcy 13.3.Prawo pracownika do dopuszczenia do pracy 13.4.Podsumowanie Rozdział 14. Ogólne obowiązki stron stosunku pracy Rozdział 15. Zakaz konkurencji Rozdział 16. Wynagrodzenie za pracę Rozdział 17. Czas pracy Rozdział 18. Urlopy pracownicze Rozdział 19. Odpowiedzialność porządkowa pracowników Rozdział 20. Odpowiedzialność dyscyplinarna Rozdział 21. Odpowiedzialność materialna pracowników Rozdział 22. Odpowiedzialność karna za naruszenie praw pracownika Rozdział 23. Powszechna ochrona pracy Rozdział 24. Ochrona pracy kobiet i uprawnienia związane z rodzicielstwem Rozdział 25. Ochrona pracy młodocianych i dzieci Rozdział 26. Inspekcja pracy Rozdział 27. Zarys przemian historycznych wybranych węzłowych instytucji polskiego prawa rynku pracy Rozdział 28. Związki zawodowe w latach 1918-1939 Rozdział 29. Związki zawodowe w latach 1945-2020 Rozdział 30. Organizacje pracodawców Rozdział 31. Spory zbiorowe Rozdział 32. Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu Rozdział 33. Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy Rozdział 34. Historia polskiego prawa pracy w podsumowaniu Wykaz skrótów Bibliografia Orzecznictwo Indeks rzeczowy
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(System prawa pracy ; T. 2)
Zawiera: SŁOWO WSTĘPNE ROZDZIAŁ 1 Indywidualne prawo pracy w systemie polskiego prawa pracy ROZDZIAŁ 2 Charakter prawny stosunku pracy 2.1. Uwagi wprowadzające 2.2. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy a charakter prawny stosunku pracy 2.3. Metody regulacji prawnej a stosunek pracy 2.4. Wolność umów a zobowiązaniowy charakter stosunku pracy 2.5. Stalinowskie prawo pracy a charakter prawny stosunku pracy 2.6. Ochronna funkcja prawa pracy a natura prawna stosunku pracy 2.7. Rozwój prawa służby państwowej a stosunki pracy 2.8. Dwa modele służby publicznej, standard prawa pracy i standard prawa administracyjnego 2.9. Struktura i granice stosunku pracy a jego charakter prawny 2.10. Władztwo pracodawcy a charakter prawny stosunku pracy 2.11. Jednolitość stosunku pracy i jego podtypy 2.12. Oświadczenia woli i stosunek pracy 2.13. Spółdzielcza umowa o pracę i powołanie na stanowisko 2.14. Charakter prawny stosunku pracy z umowy o pracę tymczasową 2.15. Zobowiązaniowy charakter stosunku pracy a podporządkowanie pracownicze 2.16. Refleksja końcowa ROZDZIAŁ 3 Swoboda umów w stosunku pracy 3.1. Pojęcie i geneza swobody umów w prawie pracy 3.2. Konstytucyjne gwarancje swobody umów 3.3. Swoboda umów w przepisach prawa pracy 3.4. Swoboda umów na podstawie art. 353(1) k.c. 3.5. Ustawa jako ograniczenie swobody umów 3.6. Właściwość (natura) stosunku pracy jako ograniczenie swobody umów 3.7. Zasady współżycia społecznego jako ograniczenie swobody umów 3.8. Znaczenie swobody umów z art. 353(1) k.c. w prawie pracy 3.9. Swoboda umów (układowa) w zbiorowym prawie pracy 3.10. Wnioski ROZDZIAŁ 4 Indywidualne prawo pracy a polityka społeczna 4.1. Geneza związków polityki społecznej i indywidualnego prawa pracy 4.2. Współczesne determinanty kształtowania indywidualnego prawa pracy w świetle celów polityki społecznej 4.3. Indywidualne prawo pracy jako instrument polityki społecznej - wybrane kierunki oddziaływania ROZDZIAŁ 5 Podmioty stosunku pracy 5.1. Pracownik 5.1.1. Pojęcie pracownika 5.1.2. Podmiotowość pracownicza 5.1.3. Pracownicza zdolność do czynności prawnych 5.1.4. Podmiotowość pracownicza dzieci 5.1.5. Podsumowanie 5.2. Pracodawca 5.2.1. Wprowadzenie 5.2.1.1. Ewolucja pojęcia pracodawcy 5.2.1.2. Znaczenie definicji pracodawcy z art. 3 k.p. w prawie pracy 5.2.2. Jednostka organizacyjna jako pracodawca 5.2.2.1. Zdolność prawna jednostki organizacyjnej do zatrudniania pracowników 5.2.2.2. Szczególne regulacje zdolności prawnej jednostki organizacyjnej do zatrudniania pracowników 5.2.3. Zdolność prawna osoby fizycznej do zatrudniania pracowników 5.2.4. Zdolność pracodawcy do czynności w sprawach z zakresu prawa pracy 5.2.5. Zdolność sądowa i procesowa pracodawcy 5.2.6. Zdolność prawna zatrudniania pracowników a podmiotowość cywilnoprawna 5.2.7. Koncepcje pracodawcy 5.2.8. Pracodawca a organizacja złożona 5.2.8.1. Wprowadzenie 5.2.8.2. Organizacje jednoosobowe 5.2.8.3. Organizacje wieloosobowe 5.2.9. Uwagi końcowe ROZDZIAŁ 6 Umowa przedwstępna o pracę 6.1. Uwagi ogólne 6.2. Pojęcie umowy przedwstępnej o pracę 6.3. Forma i treść umowy przedwstępnej o pracę 6.4. Wykonanie umowy przedwstępnej o pracę 6.5. Skutki niewykonania lub nienależytego wykonania umowy przedwstępnej o pracę 6.5.1. Rodzaje roszczeń 6.5.2. Roszczenie o odszkodowanie 6.5.3. Roszczenie o zawarcie umowy o pracę 6.5.4. Przedawnienie roszczeń z umowy przedwstępnej o pracę ROZDZIAŁ 7 Nawiązanie umownego stosunku pracy 7.1. Uwagi wprowadzające 7.2. Sposoby nawiązania umownego stosunku pracy 7.2.1. Uwagi ogólne 7.2.2. Ofertowy sposób zawarcia umowy o pracę 7.2.3. Konkludentny sposób zawarcia umowy o pracę 7.2.4. Negocjacyjny sposób zawarcia umowy o pracę 7.2.5. Konkursowy sposób zawarcia umowy o pracę 7.3. Prawo podmiotu zatrudniającego do pozyskania informacji o kandydacie na pracownika 7.3.1. Uwagi wprowadzające 7.3.2. Prawo do informacji od osoby ubiegającej o pracę 7.3.3. Skutki prawne naruszenia przez podmiot zatrudniający prawa do pozyskania informacji o osobie ubiegającej się o zatrudnienie 7.4. Forma umowy o pracę 7.4.1. Uwagi wprowadzające 7.4.2. Forma pisemna zawarcia umowy o pracę 7.4.3. Elektroniczna forma zawarcia umowy o pracę 7.4.4. Ustna forma zawarcia umowy o pracę ROZDZIAŁ 8 Umowa o pracę 8.1. Treść umowy o pracę 8.1.1. Umowa o pracę a stosunek pracy 8.1.2. Rodzaje składników umowy o pracę 8.1.3. Essentialia umowy o pracę 8.1.4. Naturalia negotii umowy o pracę 8.1.4.1. Uwagi ogólne 8.1.4.2. Miejsce wykonywania pracy (miejsce pracy) 8.1.4.3. Wynagrodzenie za pracę 8.1.4.4. Wymiar czasu pracy 8.1.4.5. Data zawarcia umowy i termin rozpoczęcia pracy 8.1.4.6. Rodzaj umowy o pracę 8.1.4.7. Inne postanowienia należące do naturalia negotii umowy o pracę 8.1.5. Accidentalia negotii umowy o pracę i składniki podmiotowo istotne 8.1.5.1. Uwagi ogólne 8.1.5.2. Accidentalia umowy o pracę 8.1.5.3. Podmiotowo istotne składniki umowy o pracę 8.1.6. Odrębności w zakresie treści nietypowych umów o pracę 8.1.6.1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy za granicą 8.1.6.2. Umowa o telepracę 8.1.6.3. Umowa o pracę tymczasową 8.1.7. Klauzule autonomiczne 8.2. Rodzaje umów o pracę 8.2.1. Charakterystyka rodzajów umów o pracę 8.2.1.1. Umowa przedwstępna o pracę 8.2.1.2. Katalog umów o pracę 8.2.1.3. Umowy terminowe prawa pracy 8.2.1.4. Umowa na czas określony 8.2.1.4.1. Causa ustawowa zawarcia umowy na czas określony o nielimitowanym czasie trwania 8.2.1.4.2. Wypowiedzenie umowy na czas określony 8.2.1.4.3. Szczególne rodzaje umów na czas określony jako forma typizacji umowy 8.2.1.5. Umowa na okres próbny 8.2.1.6. Umowa zawarta na czas nieokreślony 8.2.2. Znaczenie umów terminowych w prawie pracy 8.2.2.1. Umowa na okres próbny 8.2.2.2. Umowa na czas określony ROZDZIAŁ 9 Przekształcenie zobowiązaniowego stosunku pracy 9.1. Zmiana treści umownego stosunku pracy 9.1.1. Uwagi o pojęciu "zmiana treści umownego stosunku pracy" 9.1.2. Umowa zmieniająca 9.1.2.1. Podstawa prawna 9.1.2.2. Przedmiot umowy zmieniającej 9.1.2.3. Strony umowy zmieniającej 9.1.2.4. Tryb zmiany 9.1.2.5. Umowa przedwstępna a zmiana treści umowy o pracę 9.1.2.6. Forma porozumienia zmieniającego 9.1.2.7. Termin zawarcia umowy zmieniającej 9.1.2.8. Wady oświadczenia woli przy zawieraniu umowy zmieniającej 9.1.2.9. Podsumowanie 9.1.3. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy 9.1.3.1. Uwagi wstępne 9.1.3.2. Wypowiedzenie zmieniające jako odrębna czynność prawa pracy 9.1.3.3. Zakres przedmiotowy wypowiedzenia zmieniającego 9.1.3.4. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a układ zbiorowy pracy 9.1.3.5. Konstrukcja wypowiedzenia warunków pracy i płacy 9.1.3.6. Zasadność wypowiedzenia zmieniającego 9.1.3.7. Konsultacja ze związkami zawodowymi 9.1.3.8. Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym 9.1.3.9. Przesłanki wadliwości oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy 9.1.3.10. Roszczenia przysługujące pracownikowi z tytułu wadliwego wypowiedzenia warunków pracy i płacy 9.2. Powierzenie innej pracy w oparciu o przepisy kodeksu pracy 9.2.1. Powierzenie innego rodzaju pracy w trybie art. 42 § 4 k.p. 9.2.2. Powierzenie innego rodzaju pracy w okresie przestoju w trybie art. 81 § 3 k.p. 9.2.3. Powierzenie innego rodzaju pracy na podstawie innych postanowień kodeksu pracy 9.3. Zmiany treści stosunku pracy przez pracodawcę na podstawie regulacji pozakodeksowych ROZDZIAŁ 10 Przejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę 10.1. Uwagi wstępne 10.2. Cele i charakter przepisów regulujących przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę 10.3. Konstrukcja przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę 10.4. Informowanie o przejściu i negocjacje z przedstawicielami pracowników 10.5. Skutki przejścia w sferze indywidualnych stosunków pracy 10.6. Konsekwencje przejścia w sferze zbiorowego prawa pracy 10.7. Konsekwencje przejścia w sferze uprawnień socjalnych pracowników ROZDZIAŁ 11 Ustanie umownego stosunku pracy 11.1. Systematyka 11.1.1. Wprowadzenie 11.1.2. Czynności prawne dwustronne 11.1.3. Czynności prawne jednostronne 11.1.4. Zdarzenia powodujące wygaśnięcie stosunku pracy 11.2. Porozumienie stron 11.3. Wypowiedzenie umowy o pracę 11.3.1. Wprowadzenie 11.3.2. Treść pisma wypowiadającego umowę o pracę 11.3.3. Forma pisemna wypowiedzenia 11.3.4. Okres i termin wypowiedzenia 11.3.5. Dni wolne na poszukiwanie pracy 11.3.6. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę 11.3.7. Zakres znaczeniowy terminu "wypowiedzenie nieuzasadnione" 11.3.8. Relacja między klauzulami generalnymi; wypowiedzenie nieuzasadnione; zasady współżycia społecznego i społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa 11.3.9. Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę 11.4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 11.4.1. Uwagi wstępne 11.4.1.1. Zarys historyczny 11.4.1.2. Charakterystyka ogólna 11.4.1.3. Forma i termin rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia 11.4.1.4. Posłużenie się fikcją prawną 11.4.2. Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika 11.4.2.1. Przyczyny rozwiązania umowy o pracę 11.4.2.2. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków - ujęcie ogólne 11.4.2.3. Szczegółowa interpretacja pojęcia "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" 11.4.2.3.1. Uwagi wprowadzające 11.4.2.3.2. Zawinienie pracownika 11.4.2.3.3. Naruszenie interesu pracodawcy 11.4.2.3.4. Obowiązki podstawowe 11.4.2.3.5. Indywidualizacja kwalifikacji prawnej 11.4.2.4. Przestępstwo jako podstawa rozwiązania stosunku pracy 11.4.2.5. Zawiniona utrata uprawnień 11.4.3. Rozwiązanie bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika 11.4.3.1. Funkcje rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 53 § 1 k.p. 11.4.3.2. Niezdolność do pracy pracownika wskutek choroby 11.4.3.3. Inne usprawiedliwione nieobecności pracownika w pracy 11.4.3.4. Sprawowanie opieki nad dzieckiem i odosobnienie pracownika 11.4.3.5. Aspekt temporalny rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 k.p. 11.4.3.6. Ponowne zatrudnienie pracownika 11.4.4. Rozwiązanie bez wypowiedzenia dokonane przez pracownika 11.4.4.1. Uwagi ogólne 11.4.4.2. Rozwiązanie umowy o pracę z uwagi na stan zdrowia pracownika 11.4.4.3. Rozwiązanie umowy o pracę za uprzedzeniem 11.4.4.4. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z uwagi na mobbing 11.4.4.5. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków 11.5. Wygaśnięcie stosunku pracy 11.5.1. Wygaśnięcie jako zdarzenie prawne 11.5.2. Porzucenie pracy 11.5.3. Śmierć pracownika 11.5.4. Śmierć pracodawcy 11.5.5. Trzymiesięczna nieobecność pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania 11.5.6. Inne zdarzenia powodujące wygaśnięcie stosunku pracy 11.5.7. Podsumowanie ROZDZIAŁ 12 Szczególna ochrona umownego stosunku pracy 12.1. Uwagi wprowadzające 12.2. Pojęcie, charakter prawny, cele szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy oraz jej podstawy aksjologiczne 12.3. Standardy szczególnej ochrony stosunku pracy w świetle aktów międzynarodowych i europejskich 12.4. Zakres podmiotowy szczególnej ochrony umownego stosunku pracy 12.5. Powstanie i ustanie prawa do ochrony - okres ochronny 12.6. Środki prawne szczególnej ochrony trwałości umownego stosunku pracy 12.6.1. Uwagi wprowadzające 12.6.2. Zakaz wypowiedzenia, rozwiązania, zmiany treści umownego stosunku pracy 12.6.3. Wymóg uzyskania zgody 12.6.4. Sprzeciw 12.7. Zakres przedmiotowy szczególnej ochrony umownego stosunku pracy 12.7.1. Ochrona przed wypowiedzeniem definitywnym 12.7.2. Ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym 12.7.3. Ochrona przed rozwiązaniem bez wypowiedzenia 12.8. Wyjątki uchylające szczególną ochronę trwałości umownego stosunku pracy 12.9. Podsumowanie ROZDZIAŁ 13 Roszczenia związane z ustaniem umownego stosunku pracy 13.1. Uwagi wprowadzające 13.2. Prawo odwołania się od decyzji pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy do niezależnego organu jako standard międzynarodowy 13.3. Prawo odwołania się do niezależnego, bezstronnego organu jako podstawowy element konstrukcji modelu rozstrzygania sporów ze stosunku pracy w ujęciu historycznym 13.4. Roszczenia z tytułu wadliwego wypowiedzenia definitywnego, zmieniającego oraz rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę 13.4.1. Uwagi wstępne 13.4.2. Roszczenia z tytułu wypowiedzenia definitywnego umowy o pracę przez pracodawcę 13.4.2.1. Roszczenie o ubezskutecznienie wypowiedzenia lub o przywrócenie do pracy 13.4.2.2. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy 13.4.2.3. Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę 13.4.3. Roszczenia z tytułu wypowiedzenia umów terminowych 13.4.4. Roszczenia pracownika z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia 13.4.5. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia warunków pracy i płacy wynikających z umowy o pracę 13.4.6. Odrębności w zakresie roszczeń związanych z wadliwym rozwiązaniem umownego stosunku pracy objętego szczególną ochroną 13.4.7. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego wygaśnięcia umownego stosunku pracy 13.4.8. Roszczenia pracownika z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników 13.4.9. Roszczenia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika 13.4.10. Skuteczność i efektywność roszczeń przysługujących pracownikowi z tytułu wadliwego ustania stosunku pracy ROZDZIAŁ 14 Zatrudnienie nietypowe w ramach umownego stosunku pracy 14.1. Telepraca 14.1.1. Nietypowe formy zatrudnienia 14.1.2. Telepraca i telepracownik w kodeksie pracy 14.1.2.1. Definicja 14.1.2.2. Regularność świadczenia pracy w formie telepracy 14.1.2.3. Miejsce świadczenia pracy 14.1.2.4. Środki komunikacji elektronicznej 14.1.2.5. Przekazywanie pracodawcy wyników pracy 14.1.3. Źródła prawa pracy w zakresie telepracy 14.1.3.1. Porozumienie w sprawie warunków zastosowania telepracy 14.1.3.2. Wprowadzenie regulaminu w braku porozumienia ze związkami zawodowymi 14.1.3.3. Wprowadzenie regulaminu po konsultacji z przedstawicielami pracowników 14.1.3.4. Treść porozumienia lub regulaminu 14.1.4. Podstawy wprowadzenia telepracy w relacji indywidualnej 14.1.4.1. Uwagi wstępne 14.1.4.2. Umowa o pracę w sprawie telepracy 14.1.4.3. Porozumienie w sprawie zastosowania telepracy 14.1.4.4. Dodatkowe informacje dotyczące telepracy 14.1.5. Telepraca a zakaz dyskryminacji 14.1.6. Szczególne ustawowe obowiązki pracodawcy 14.1.7. Umowa w sprawie określenia obowiązków stron telepracy 14.1.7.1. O przedmiocie i odrębności umowy 14.1.7.2. Ograniczenie obowiązków ustawowych 14.1.7.3. Korzystanie ze sprzętu prywatnego przez telepracownika 14.1.7.4. Określenie zasad porozumiewania się i sposobu potwierdzania obecności 14.1.7.5. Określenie sposobu i formy kontroli wykonywania pracy przez telepracownika 14.1.7.6. Określenie wysokości ekwiwalentu za korzystanie ze sprzętu telepracownika w celu wykonywania telepracy 14.1.8. Bezpieczeństwo danych 14.1.9. Kontrola telepracownika w miejscu pracy 14.1.9.1. Uwagi wstępne 14.1.9.2. Kontrola telepracy wykonywanej poza domem telepracownika 14.1.9.3. Pierwsza kontrola z zakresu bhp 14.1.10. Telepraca a bhp 14.1.11. Podsumowanie 14.2. Zatrudnienie tymczasowe 14.2.1. Pojęcie zatrudnienia tymczasowego 14.2.2. Zatrudnienie tymczasowe jako przedmiot regulacji prawnych 14.2.2.1. Zatrudnienie tymczasowe w prawie międzynarodowym i europejskim 14.2.2.2. Zatrudnienie tymczasowe w prawie polskim 14.2.3. Podział funkcji pracodawcy w zatrudnieniu tymczasowym 14.2.4. Zatrudnienie tymczasowe a paradygmat stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.) 14.2.5. Zasada równego traktowania pracowników tymczasowych 14.2.6. Skutki prawne naruszenia zasad zatrudnienia tymczasowego 14.3. Spółdzielcza umowa o pracę 14.3.1. Zagadnienia wstępne 14.3.2. Nawiązanie spółdzielczego stosunku pracy. Obowiązek świadczenia pracy 14.3.3. Treść stosunku pracy wynikającego ze spółdzielczej umowy o pracę 14.3.4. Zmiana warunków pracy lub płacy. Rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę 14.3.5. Spory WYKAZ SKRÓTÓW BIBLIOGRAFIA ORZECZNICTWO INDEKS RZECZOWY
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Monografie)
Zawiera: Wprowadzenie. Część I. OCHRONA PRACY - ZAGADNIENIA OGÓLNE Ochrona pracy w dorobku naukowym Profesora Wacława Szuberta: 1. Wprowadzenie; 2. Przedmiot badań; 3. Ubezpieczenia wypadkowe; 4. Właściwości regulacji; 5. Edukacja w zakresie bhp; 6. Zakres podmiotowy; 7. Pojęcie, istota i funkcja ochrony pracy; 8. Monografia Ochrona pracy. Studium społeczno-prawne; 9. Opracowania porównawcze; 10. Podsumowanie. Wątpliwości co do użyteczności stosowania pojęcia "ochrona pracy": 1. Wstęp 2. Zacznijmy od Szuberta; 3. Ochrona pracy we współczesnych podręcznikach prawa pracy; 4. Ochrona pracy w podręcznikach starszych; 5. Regulacja konstytucyjna; 6. Konkluzje. Konstytucyjne podstawy ochrony pracy: 1. Pojęcie ochrony pracy; 2. Prawo pracującego do ochrony życia i zdrowia w środowisku pracy; 3. Konkluzja. Prawo ochrony pracy a dobra osobiste pracownika: 1. Wprowadzenie; 2. Próba definicji; 3. Potrzeba klasyfikacji; 4. Podsumowanie. Przemiany odpowiedzialności pracodawcy za szkodę wywołaną wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową: 1. Uwagi wprowadzające; 2. Uzupełniający charakter odpowiedzialności; 3. Delikt jako podstawa odpowiedzialności uzupełniającej pracodawcy; 4. Odpowiedzialność kontraktowa; 5. Wnioski. Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy a obowiązki pracodawcy: 1. Wprowadzenie; 2. Obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy; 3. Zakończenie. Część II. OCHRONA PRACY - WYMIAR INSTYTUCJONALNY Aktualne kierunki legislacji dotyczącej Państwowej Inspekcji Pracy - wybrane problemy: 1. Uwagi wstępne; 2. Poszerzanie zakresu zadań PIP; 3. Wzrost znaczenia działalności profilaktycznej PIP (instruktażu i poradnictwa); 4. PIP wobec rozwoju nietypowych form zatrudnienia; 5. PIP wobec ekspansji zatrudnienia na podstawie umów prawa cywilnego; 6. PIP wobec zjawiska transgranicznego delegowania pracowników; 7. Uwagi końcowe. Zasadność istnienia społecznej inspekcji pracy w świetle aksjologii jej powołania: 1. Wprowadzenie; 2. Cel powołania sip; 3. Zakres działania sip; 4. Struktura sip; 5. Społeczni inspektorzy pracy; 6. Podsumowanie. Rola i charakter służby bhp w ramach ochrony pracy: 1. Wprowadzenie; 1.1. Ochrona życia i zdrowia człowieka w prawie krajowym i międzynarodowym; 1.2. Organy ochrony pracy na terenie zakładu pracy; 2. Obowiązek utworzenia służby bhp; 3. Możliwość powierzenia zadań służby bhp podmiotom zewnętrznym; 3.1. Pracodawcy uprawnieni do powierzenia zadań służby bhp specjalistom zewnętrznym; 3.2. Przesłanka "braku kompetentnych pracowników"; 4. Rola i zadania służby bhp; 4.1. Kwalifikacje służby bhp; 4.2. Zadania służby bhp; 4.3. Szczególna ochrona pracowników służby bhp; 4.4. Niezależność służby bhp; 5. Podsumowanie. Część III. OCHRONA PRACY A PRZEPISY O CZASIE PRACY I URLOPACH WYPOCZYNKOWYCH Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym pracownika w przepisach o czasie pracy: 1. Wprowadzenie; 2. Aksjologiczny wymiar pracy; 3. Work-life balance; 4. Regulacja czasu pracy; 5. Elastyczność czasu pracy; 6. Podsumowanie. Dodatkowe zatrudnienie w świetle ochronnej funkcji przepisów o czasie pracy: 1. Wstęp; 2. Zasada wolności pracy a prawna ochrona pracy; 3. Podmiot dodatkowo zatrudniający pracownika; 4. Rodzaj pracy jako kryterium wyodrębnienia dodatkowego zatrudnienia; 5. Praca w godzinach nadliczbowych a zatrudnienie dodatkowe; 6. Wnioski. Urlop wypoczynkowy jako instrument ochrony życia i zdrowia ludzkiego: 1. Uwagi wprowadzające; 2. Ochrona życia i zdrowia ludzkiego a przesłanki nabycia prawa do urlopu i jego wymiar; 3. Urlop wypoczynkowy jako instrument ochrony przed wypaleniem zawodowym?; 4. Ochrona życia i zdrowia a zasady prawa urlopowego; 5. Uwagi końcowe. Prawo do wypoczynku - refleksje na kanwie obywatelskiego projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele: 1. Wprowadzenie; 2. Założenia normatywne projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele; 3. Aksjologia projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele; 4. Ocena projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele; 5. Podsumowanie. Część IV. OCHRONA PRACY SZCZEGÓLNYCH GRUP PRACOWNIKÓW Ochrona pracujących kobiet a równouprawnienie kobiet i mężczyzn na rynku pracy: 1. Uwagi wstępne; 2. Równość traktowania i równość szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy jako przejaw równości materialnej; 3. Ochrona życia i zdrowia kobiet przed zagrożeniami środowiska pracy a równouprawnienie kobiet i mężczyzn na rynku pracy; 3.1. Cele i założenia nowelizacji art. 176 k.p. z 22.06.2016 r.; 3.2. Poprzedni stan prawny; 3.3. Stanowisko Unii Europejskiej i jego ocena; 3.4. Problemy związane z nowelizacją; 4. Ocena nowej regulacji prawnej. Wpływ nowelizacji działu ósmego Kodeksu pracy na zakres ochrony zdrowia pracownic w związku z macierzyństwem: 1. Uwagi wstępne; 2. Zmiany w zakresie zakazów zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia; 3. Zakazy zatrudniania kobiet przy pracach wzbronionych a nowe regulacje w zakresie urlopu macierzyńskiego; 4. Konkluzje. Ochrona pracy pracowników socjalnych: 1. Wstęp; 2. Status pracownika socjalnego; 3. Rodzaje zagrożeń w pracy pracownika socjalnego; 3.1. Zagrożenie zdrowia pracowników socjalnych; 3.2. Stres jako źródło zagrożenia zdrowia pracowników socjalnych; 4. Uprawnienia urlopowe; 5. Zakończenie. Ujawnienie orzeczenia o niepełnosprawności a realizacja obowiązku ochrony zdrowia i życia pracownika z niepełnosprawnością - wybrana problematyka: 1. Uwagi wprowadzające; 2. Pozyskiwanie informacji o niepełnosprawności od kandydatów do zatrudnienia a realizacja obowiązku ochrony zdrowia i życia pracownika z niepełnosprawnością; 3. Ujawnienie orzeczenia o niepełnosprawności a badania wstępne kandydatów do zatrudnienia i pracowników z niepełnosprawnością; 4. Ujawnienie orzeczenia o niepełnosprawności a badania okresowe pracowników z niepełnosprawnością; 5. Ujawnienie orzeczenia o niepełnosprawności a realizacja szczególnych obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników z niepełnosprawnością; 6. Podsumowanie. Część V. KONSEKWENCJE NIEZAPEWNIENIA OCHRONY ZDROWIA I ŻYCIA PRACOWNIKÓW Stwierdzenie choroby zawodowej - wybrane zagadnienia: 1. Wprowadzenie; 2. Wykaz chorób zawodowych; 3. Przyczyny choroby zawodowej; 4. Związek z pracą; 5. Orzeczenie lekarskie w sprawie choroby zawodowej; 6. Decyzja w sprawie choroby zawodowej; 7. Wnioski. Poszkodowani w wypadkach przy pracy - to nie tylko statystyka: 1. Uwagi wstępne; 2. Badania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy; 3. Kontrola przeprowadzania badań profilaktycznych i szkoleń bhp; 4. Kontrola oceny ryzyka zawodowego; 5. Zakończenie. Pracownicze prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy w warunkach zewnętrznego zagrożenia zdrowia i życia: 1. Uwagi wstępne; 2. Przesłanki prawa do powstrzymania się od pracy; 3. Zawiadomienie przełożonego; 4. Zakres podmiotowy; 5. Powstrzymanie się od pracy i oddalenie z miejsca zagrożenia a opuszczenie stanowiska pracy; 6. Ochrona przed konsekwencjami powstrzymania się od pracy; 7. Powstrzymanie się od pracy - prawo czy obowiązek?; 8. Podsumowanie. Granice odpowiedzialności karnej członka zarządu spółki-pracodawcy za narażenie pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia i zdrowia: 1. Uwagi wstępne; 2. Źródła negatywnych następstw; 3. Karnoprawna odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy; 4. Podmiotowy zakres regulacji art. 220 k.k.; 5. Pozycja gwaranta nienastąpienia skutku; 6. Zarząd jako reprezentant pracodawcy - spółki kapitałowej; 7. Reprezentacja pracodawcy determinantą odpowiedzialności zarządu; 8. Powinności zarządu w sferze zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy; 9. Wina jako przesłanka odpowiedzialności karnej członka zarządu; 10. Prawidłowe rozłożenie obowiązków z zakresu bhp w spółce przesłanką braku odpowiedzialności członków zarządu. Kilka uwag o prawach i obowiązkach oraz odpowiedzialności pracodawców i pracowników z obszaru ochrony pracy: 1. Ochrona pracy - istota i zakres podmiotowy; 2. Odpowiedzialność podmiotu organizującego pracę; 3. Wpływ pracowników i ich przedstawicieli na działania pracodawców podejmowane w obszarze bhp; 4. Stosowanie przepisów z zakresu bhp, ich charakter i pozycja podmiotu obowiązanego do ich wykonywania;5. Informowanie o zagrożeniach jako szczególny obowiązek podmiotu organizującego pracę.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (2 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Wyd. 12 Stan prawny na 15.09.2018 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2018. - 659 s. ; 24 cm.
(Seria Akademicka)
Cz. I Ogólna: 1. Ogólna charakterystyka prawa pracy, 2. Źródła prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy. Cz. II Prawo stosunku pracy: 4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, 5. Podmioty stosunków pracy, 6. Umowa o pracę, 7. Ustanie umownego stosunku pracy, 8. Zmiana umownego stosunku pracy, 9. Powstanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy, 10. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe), 11. Obowiązki stron stosunku pracy, 12. Wynagrodzenie za pracę, 13. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy. Cz. III Prawo ochrony pracy: 14. Czas pracy, 15. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne, 16. Bezpieczeństwo i higiena pracy, 17. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci, 18. Zatrudnianie młodocianych i dzieci, 19. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 20. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Cz. IV Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy: 21. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Cz. V Zbiorowe prawo pracy: 22. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy, 23. Związki zawodowe, 24. Organizacje pracodawców, 25. Rozwiązywanie sporów zbiorowych, 26. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem (partycypacja robotnicza), 27. Samorządy zawodowe.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Wyd. 14 Stan prawny na 18.09.2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2020. - 713 stron ; 24 cm.
(Seria Akademicka)
Cz. I Ogólna: 1. Ogólna charakterystyka prawa pracy, 2. Źródła prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy. Cz. II Prawo stosunku pracy: 4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, 5. Podmioty stosunków pracy, 6. Umowa o pracę, 7. Ustanie umownego stosunku pracy, 8. Zmiana umownego stosunku pracy, 9. Powstanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy, 10. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe), 11. Obowiązki stron stosunku pracy, 12. Wynagrodzenie za pracę, 13. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy. Cz. III Prawo ochrony pracy: 14. Czas pracy, 15. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne. Zwolnienia od pracy, 16. Bezpieczeństwo i higiena pracy, 17. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, 18. Zatrudnianie młodocianych i dzieci, 19. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 20. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Cz. IV Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy: 21. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Cz. V Zbiorowe prawo pracy: 22. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy, 23. Związki zawodowe, 24. Organizacje pracodawców, 25. Rada Dialogu Społecznego i wojewódzkie rady dialogu społecznego, 26. Rozwiązywanie sporów zbiorowych, 27. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem (partycypacja robotnicza), 28. Samorządy zawodowe. Aneks: Przepisy prawa pracy w regulacjach COVID-19 (tarczach antykryzysowych).
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2004. - 550 s. ; 24 cm.
Cz. I Ogólna: 1. Ogólna charakterystyka prawa pracy, 2. Źródła prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy. Cz. II Prawo stosunku pracy: 4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, 5. Podmioty stosunków pracy, 6. Umowa o pracę, 7. Ustanie umownego stosunku pracy, 8. Zmiana umownego stosunku pracy, 9. Powstanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy, 10. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe), 11. Obowiązki stron stosunku pracy, 12. Wynagrodzenie za pracę, 13. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy. Cz. III Prawo ochrony pracy, 14. Czas pracy, 15. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne, 16. Bezpieczeństwo i higiena pracy, 17. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci, 18. Zatrudnianie młodocianych i dzieci, 19. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 20. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Cz. IV Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy: 21. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Cz. V Zbiorowe prawo pracy: 22. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy, 23. Związki zawodowe, 24. Organizacje pracodawców, 25. Rozwiązywanie sporów zbiorowych, 26. Udział pracowników (załogi) w zarządzaniu zakładem (partycypacja robotnicza), 27. Samorządy zawodowe, 28. Zatrudnianie oraz przeciwdziałanie bezrobociu i łagodzenie jago skutków
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Wyd. 2. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2005. - 592 s. ; 24 cm.
Cz. I Ogólna: 1. Ogólna charakterystyka prawa pracy, 2. Źródła prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy. Cz. II Prawo stosunku pracy: 4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, 5. Podmioty stosunków pracy, 6. Umowa o pracę, 7. Ustanie umownego stosunku pracy, 8. Zmiana umownego stosunku pracy, 9. Powstanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy, 10. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe), 11. Obowiązki stron stosunku pracy, 12. Wynagrodzenie za pracę, 13. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy. Cz. III Prawo ochrony pracy, 14. Czas pracy, 15. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne, 16. Bezpieczeństwo i higiena pracy, 17. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci, 18. Zatrudnianie młodocianych i dzieci, 19. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 20. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Cz. IV Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy: 21. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Cz. V Zbiorowe prawo pracy: 22. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy, 23. Związki zawodowe, 24. Organizacje pracodawców, 25. Rozwiązywanie sporów zbiorowych, 26. Udział pracowników (załogi) w zarządzaniu zakładem (partycypacja robotnicza), 27. Samorządy zawodowe, 28. Zatrudnianie oraz przeciwdziałanie bezrobociu i łagodzenie jago skutków
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Wyd. 3. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2006. - 592 s. ; 24 cm.
Cz. I Ogólna: 1. Ogólna charakterystyka prawa pracy, 2. Źródła prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy. Cz. II Prawo stosunku pracy: 4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, 5. Podmioty stosunków pracy, 6. Umowa o pracę, 7. Ustanie umownego stosunku pracy, 8. Zmiana umownego stosunku pracy, 9. Powstanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy, 10. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe), 11. Obowiązki stron stosunku pracy, 12. Wynagrodzenie za pracę, 13. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy. Cz. III Prawo ochrony pracy, 14. Czas pracy, 15. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne, 16. Bezpieczeństwo i higiena pracy, 17. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci, 18. Zatrudnianie młodocianych i dzieci, 19. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 20. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Cz. IV Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy: 21. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Cz. V Zbiorowe prawo pracy: 22. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy, 23. Związki zawodowe, 24. Organizacje pracodawców, 25. Rozwiązywanie sporów zbiorowych, 26. Udział pracowników (załogi) w zarządzaniu zakładem (partycypacja robotnicza), 27. Samorządy zawodowe, 28. Zatrudnianie oraz przeciwdziałanie bezrobociu i łagodzenie jago skutków
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Wyd. 4. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2007. - 593 s. ; 24 cm.
Cz. I Ogólna: 1. Ogólna charakterystyka prawa pracy, 2. Źródła prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy. Cz. II Prawo stosunku pracy: 4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, 5. Podmioty stosunków pracy, 6. Umowa o pracę, 7. Ustanie umownego stosunku pracy, 8. Zmiana umownego stosunku pracy, 9. Powstanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy, 10. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe), 11. Obowiązki stron stosunku pracy, 12. Wynagrodzenie za pracę, 13. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy. Cz. III Prawo ochrony pracy, 14. Czas pracy, 15. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne, 16. Bezpieczeństwo i higiena pracy, 17. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci, 18. Zatrudnianie młodocianych i dzieci, 19. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 20. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Cz. IV Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy: 21. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Cz. V Zbiorowe prawo pracy: 22. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy, 23. Związki zawodowe, 24. Organizacje pracodawców, 25. Rozwiązywanie sporów zbiorowych, 26. Udział pracowników (załogi) w zarządzaniu zakładem (partycypacja robotnicza), 27. Samorządy zawodowe, 28. Zatrudnianie oraz przeciwdziałanie bezrobociu i łagodzenie jago skutków
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Wyd. 5. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2008. - 602 s. ; 24 cm.
Cz. I Ogólna: 1. Ogólna charakterystyka prawa pracy, 2. Źródła prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy. Cz. II Prawo stosunku pracy: 4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, 5. Podmioty stosunków pracy, 6. Umowa o pracę, 7. Ustanie umownego stosunku pracy, 8. Zmiana umownego stosunku pracy, 9. Powstanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy, 10. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe), 11. Obowiązki stron stosunku pracy, 12. Wynagrodzenie za pracę, 13. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy. Cz. III Prawo ochrony pracy, 14. Czas pracy, 15. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne, 16. Bezpieczeństwo i higiena pracy, 17. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci, 18. Zatrudnianie młodocianych i dzieci, 19. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 20. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Cz. IV Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy: 21. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Cz. V Zbiorowe prawo pracy: 22. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy, 23. Związki zawodowe, 24. Organizacje pracodawców, 25. Rozwiązywanie sporów zbiorowych, 26. Udział pracowników (załogi) w zarządzaniu zakładem (partycypacja robotnicza), 27. Samorządy zawodowe, 28. Zatrudnianie oraz przeciwdziałanie bezrobociu i łagodzenie jago skutków
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Wyd. 6 Stan prawny na 30.09.2009 r. - Warszawa : LexisNexis Polska Sp. z o.o., 2009. - 580 s. ; 23 cm.
Cz. I Ogólna: 1. Ogólna charakterystyka prawa pracy, 2. Źródła prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy. Cz. II Prawo stosunku pracy: 4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, 5. Podmioty stosunków pracy, 6. Umowa o pracę, 7. Ustanie umownego stosunku pracy, 8. Zmiana umownego stosunku pracy, 9. Powstanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy, 10. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe), 11. Obowiązki stron stosunku pracy, 12. Wynagrodzenie za pracę, 13. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy. Cz. III Prawo ochrony pracy, 14. Czas pracy, 15. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne, 16. Bezpieczeństwo i higiena pracy, 17. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci, 18. Zatrudnianie młodocianych i dzieci, 19. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 20. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Cz. IV Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy: 21. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Cz. V Zbiorowe prawo pracy: 22. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy, 23. Związki zawodowe, 24. Organizacje pracodawców, 25. Rozwiązywanie sporów zbiorowych, 26. Udział pracowników (załogi) w zarządzaniu zakładem (partycypacja robotnicza), 27. Samorządy zawodowe, 28. Zatrudnianie oraz przeciwdziałanie bezrobociu i łagodzenie jago skutków
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Wyd. 7. - Warszawa : LexisNexis Polska Sp. z o.o., 2011. - 587 s. ; 24 cm.
Cz. I Ogólna: 1. Ogólna charakterystyka prawa pracy, 2. Źródła prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy. Cz. II Prawo stosunku pracy: 4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, 5. Podmioty stosunków pracy, 6. Umowa o pracę, 7. Ustanie umownego stosunku pracy, 8. Zmiana umownego stosunku pracy, 9. Powstanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy, 10. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe), 11. Obowiązki stron stosunku pracy, 12. Wynagrodzenie za pracę, 13. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy. Cz. III Prawo ochrony pracy, 14. Czas pracy, 15. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne, 16. Bezpieczeństwo i higiena pracy, 17. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci, 18. Zatrudnianie młodocianych i dzieci, 19. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 20. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Cz. IV Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy: 21. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Cz. V Zbiorowe prawo pracy: 22. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy, 23. Związki zawodowe, 24. Organizacje pracodawców, 25. Rozwiązywanie sporów zbiorowych, 26. Udział pracowników (załogi) w zarządzaniu zakładem (partycypacja robotnicza), 27. Samorządy zawodowe, 28. Zatrudnianie oraz przeciwdziałanie bezrobociu i łagodzenie jago skutków
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Wyd. 9. - Warszawa : LexisNexis Polska Sp. z o.o., 2012. - 580, [1] s. ; 24 cm.
Cz. I Ogólna: 1. Ogólna charakterystyka prawa pracy, 2. Źródła prawa pracy, 3. Zasady prawa pracy. Cz. II Prawo stosunku pracy: 4. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy, 5. Podmioty stosunków pracy, 6. Umowa o pracę, 7. Ustanie umownego stosunku pracy, 8. Zmiana umownego stosunku pracy, 9. Powstanie i ustanie pozaumownych stosunków pracy, 10. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe), 11. Obowiązki stron stosunku pracy, 12. Wynagrodzenie za pracę, 13. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy. Cz. III Prawo ochrony pracy: 14. Czas pracy, 15. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne, 16. Bezpieczeństwo i higiena pracy, 17. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci, 18. Zatrudnianie młodocianych i dzieci, 19. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 20. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Cz. IV Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy: 21. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Cz. V Zbiorowe prawo pracy: 22. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy, 23. Związki zawodowe, 24. Organizacje pracodawców, 25. Rozwiązywanie sporów zbiorowych, 26. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem (partycypacja robotnicza), 27. Samorządy zawodowe, 28. Zatrudnianie oraz przeciwdziałanie bezrobociu i łagodzenie jago skutków
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Cz. I Stosunki pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach administracji rządowej (służba cywilna): 1. Idea służby cywilnej. Historia służby cywilnej w Polsce, 2. Strony stosunku pracy w służbie cywilnej, 3. Powstanie stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej, 4. Zmiany stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej, 5. Ustanie stosunku pracy urzędnika służby cywilnej, 6. Ustanie stosunku pracy z pracownikiem służby cywilnej, 7. Obowiązki członka korpusu służby cywilnej, 8. Odpowiedzialność dyscyplinarna członków korpusu służby cywilnej, 9. Uprawnienia pracownicze członka korpusu służby cywilnej. Dochodzenie roszczeń ze stosunku pracy, 10. Organizacja służby cywilnej, 11. Służba zagraniczna. Cz. II Stosunki pracy na stanowiskach urzędniczych w innych urzędach państwowych (na podstawie ustawy z 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych), 12. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym na podstawie umowy o pracę, 13. Zmiana i ustanie stosunku pracy z mianowania w urzędach państwowych, 14. Odrębność w zakresie praw i obowiązków oraz odpowiedzialności pracowników urzędów państwowych, 15. Stosunki pracy pracowników administracyjnych sądów i prokuratury. Cz. III Stosunki pracy w jednostkach samorządu terytorialnego: 16. Strony stosunku pracy, 17. Pozaumowne stosunki pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, 18. Umowne stosunki pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, 19. Odrębności w zakresie uprawnień i obowiązków oraz odpowiedzialności pracowników samorządowych, 20. Tryb dochodzenia roszczeń pracowniczych
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (6 egz.)
Książka
W koszyku
Cz. I.: Stosunki pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach administracji rządowej (służba cywilna): 1. Idea służby cywilnej. Historia służby cywilnej w Polsce; 2. Strony stosunku pracy w służbie cywilnej; 3. Powstanie stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej; 4. Zmiany stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej; 5. Ustanie stosunku pracy urzędnika służby cywilnej; 6. Ustanie stosunku pracy z pracownikiem służby cywilnej; 7. Obowiązki członka korpusu służby cywilnej; 8. Odpowiedzialność dyscyplinarna członków korpusu służby cywilnej; 9. Uprawnienia pracownicze członka korpusu służby cywilnej. Dochodzenie roszczeń ze stosunku pracy; 10. Organizacja służby cywilnej; 11. Stosunki pracy w służbie zagranicznej; Cz. II.: Stosunki pracy na stanowiskach urzędniczych w innych urzędach państwowych (na podstawie ustawy z 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych): 12. Nawiązanie. Zmiana i ustanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym na podstawie umowy o pracę; 13. Zmiana i ustanie stosunku pracy z mianowania w urzędach państwowych; 14. Odrębności w zakresie praw i obowiązków oraz odpowiedzialności pracowników urzędów państwowych; 15. Stosunki pracy pracowników administracyjnych sądów i prokuratury; Cz. III.: Stosunki pracy w jednostkach samorządu terytorialnego: 16. Strony stosunku pracy; 17. Pozaumowne stosunki pracy w jednostkach samorządu terytorialnego; 18. Umowne stosunki pracy w jednostkach samorządu terytorialnego; 19. Odrębności w zakresie uprawnień i obowiązków oraz odpowiedzialności pracowników samorządowych.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (2 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
R.1 Ogólna ch-ka prawa pracy; R.2 Źródła prawa pracy; R.3 Zasady prawa pracy; R.4 Pojęcie i rodzaje stosunków pracy; R.5 Strony stosunku pracy; R.6 Umowa o pracę; R.7 Rozwiązanie umownego stosunku pracy; R.8 Wygaśnięcie stosunku pracy; R.9 Świadectwo pracy; R.10 Zmiana treści umownego stosunku pracy; R.11 Pozaumowne stosunki pracy; R.12 Obowiązki stron stosunku pracy; R.13 Zakaz konkurencji w prawie pracy; R.14 Wynagrodzenie za pracę; R.15 Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy; R.16 Odpowiedzialność porządkowa pracowników; R.17 Odpowiedzialność materialna pracowników; R.18 Czas pracy; R.19 Urlopy pracownicze; R.20 Bezpieczeństwo i higiena pracy; R.21 Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem; R.22 Zatrudnianie młodocianych i dzieci; R.23 Kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy; R.24 Wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika; R.25 Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy; R.26 Związki zawodowe; R.27 Organizacje pracodawców; R.28 Rozwiązanie sporów zbiorowych; R.29 Partycypacja pracownicza; R.30 Samorządy zawodowe; R.31 Status prawny bezrobotnego.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
R.1 Ogólna ch-ka prawa pracy; R.2 Źródła prawa pracy; R.3 Zasady prawa pracy; R.4 Pojęcie i rodzaje stosunków pracy; R.5 Strony stosunku pracy; R.6 Umowa o pracę; R.7 Rozwiązanie umownego stosunku pracy; R.8 Wygaśnięcie stosunku pracy; R.9 Świadectwo pracy; R.10 Zmiana treści umownego stosunku pracy; R.11 Pozaumowne stosunki pracy; R.12 Obowiązki stron stosunku pracy; R.13 Zakaz konkurencji w prawie pracy; R.14 Wynagrodzenie za pracę; R.15 Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy; R.16 Odpowiedzialność porządkowa pracowników; R.17 Odpowiedzialność materialna pracowników; R.18 Czas pracy; R.19 Urlopy pracownicze; R.20 Bezpieczeństwo i higiena pracy; R.21 Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem; R.22 Zatrudnianie młodocianych i dzieci; R.23 Kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy; R.24 Wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika; R.25 Rozstrzyganie indywidualnych sporów pracy; R.26 Związki zawodowe; R.27 Organizacje pracodawców; R.28 Rozwiązanie sporów zbiorowych; R.29 Partycypacja pracownicza; R.30 Samorządy zawodowe; R.31 Status prawny bezrobotnego.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej