Source
Książki
(104)
IBUK Libra
(4)
Form of Work
Książki
(102)
Publikacje naukowe
(12)
Publikacje fachowe
(5)
E-booki
(4)
Czasopisma
(2)
Status
only on-site
(87)
available
(65)
unavailable
(4)
unknown
(2)
Branch
Wypożyczalnia
(69)
Czytelnia
(89)
Author
Pocztowski Aleksy (1956- )
(8)
Suchar Marek
(5)
Rostkowski Tomasz
(3)
Baran Beata
(2)
Bednarski Lech
(2)
Borowiecki Ryszard
(2)
Borski Maciej (1975- )
(2)
Boudreau John
(2)
Czerwińska-Koral Katarzyna
(2)
Duraj Jan
(2)
Ehrlich Andrzej
(2)
Janowska Zdzisława
(2)
Juchnowicz Marta (1948- )
(2)
Kaczmarczyk Michał (1981- )
(2)
Konieczny Olgierd
(2)
Kotlorz Dorota
(2)
Kozek Wiesław
(2)
Kożusznik Barbara
(2)
Kurtys Edmund
(2)
Lipka Anna
(2)
Majewski Kamil
(2)
Modzikowska Danuta
(2)
Muszczynko Ewa
(2)
Noga Marian
(2)
Pawlak Zbigniew
(2)
Przytuła Sylwia
(2)
Schmidtke Rafał
(2)
Sedlak Kazimierz
(2)
Sienkiewicz Łukasz
(2)
Stawicka Magdalena Kinga
(2)
Waśniewski Tadeusz
(2)
Wersty Bolesław
(2)
zbiorowa Praca
(2)
Świątkowski Andrzej M. (1944- )
(2)
Antonyuk Nataliya
(1)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bieda Małgorzata
(1)
Borkowska Stanisława (1939- )
(1)
Borkowski Stanisław
(1)
Bramham John
(1)
Buchen Irving H
(1)
Cascio Wayne
(1)
Cascio Wayne (1946- )
(1)
Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" im. Andrzeja Bączkowskiego
(1)
Chojnacki Włodzimierz
(1)
Cibulka Lubor
(1)
Cooper Cary
(1)
Cox Charles
(1)
Czermińska Małgorzata
(1)
Davenport Thomas H. (1954- )
(1)
Dominiak Piotr
(1)
Dudziak Arkadiusz
(1)
Duraj Tomasz
(1)
Eaton David
(1)
Fitz-Enz Jac
(1)
Fleszer Dorota (1971- )
(1)
Fox Glen
(1)
Fryca Joanna
(1)
Frączek Maciej
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
Grensing Lin
(1)
Gurdek Magdalena (1977- )
(1)
Głogosz Dorota
(1)
Hadel Maciej
(1)
Hoffman Edward
(1)
Huras-Darkowska Agnieszka
(1)
Jakubik Mateusz
(1)
Jarmołowicz Wacław
(1)
Jastrzębska-Smolaga Halina
(1)
Jay Antony
(1)
Jemielniak Dariusz
(1)
Jupowicz-Ginalska Anna
(1)
Juranek Alexander
(1)
Jusewicz-Kalter Ewa
(1)
Kalisz Anna
(1)
Karaszewska Hanna
(1)
Karbownik Karolina
(1)
Klimek Jan (1952- )
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kobroń-Gąsiorowska Łucja
(1)
Kocot Damian
(1)
Kocot Maria
(1)
Kolek Antoni
(1)
Kosacka-Łędzewicz Dorota
(1)
Kościesza Agnieszka
(1)
Kośmider Rudolf
(1)
Kranas Grażyna
(1)
Król Henryk (1932-2014)
(1)
Król Karol
(1)
Król Małgorzata
(1)
Król Małgorzata Beata
(1)
Kupich Andrzej
(1)
Kwaśniak Aleksander
(1)
Lachiewicz Stefan (1950- )
(1)
Langer Maciej
(1)
Lany Magdalena
(1)
Lis Artur
(1)
Year
2020 - 2023
(2)
2010 - 2019
(23)
2000 - 2009
(76)
1990 - 1999
(7)
Time Period of Creation
2001-
(12)
Country
Poland
(108)
Language
Polish
(108)
Subject
Kadry
(71)
Przedsiębiorstwo
(66)
Zatrudnienie
(27)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(17)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(12)
Polityka zatrudnienia
(11)
Rynek pracy
(11)
Praca
(10)
Motywacja pracy
(9)
Bezrobocie
(8)
Płaca
(8)
Siła robocza
(8)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(7)
Ocena pracowników
(6)
Zatrudnienie elastyczne
(6)
Prawo pracy
(5)
Zarządzanie
(5)
Zarządzanie wiedzą
(5)
Płynność kadr
(4)
Rekrutacja pracowników
(4)
Rozmowa kwalifikacyjna
(4)
Szkolnictwo wyższe
(4)
Menedżerowie
(3)
Przedsiębiorstwo jednoosobowe
(3)
Przedsiębiorstwo międzynarodowe
(3)
Przedsiębiorstwo społeczne
(3)
Unia Europejska
(3)
Zatrudnienie za granicą
(3)
Budowanie wizerunku pracodawcy
(2)
Diagnostyka przemysłowa
(2)
Dyskryminacja w zatrudnieniu
(2)
Gospodarka
(2)
Informacja dla zarządzania
(2)
Integracja europejska
(2)
Kultura organizacyjna
(2)
Marketing personalny
(2)
Nauczanie na odległość
(2)
Niepełnosprawni
(2)
Polityka regionalna UE
(2)
Poszukiwanie pracy
(2)
Pracodawcy
(2)
Prawa dziecka
(2)
Prawo gospodarcze
(2)
Przedsiębiorczość (postawa)
(2)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(2)
Przedsiębiorstwo -- zatrudnienie -- organizacja
(2)
Przedsiębiorstwo wielonarodowe
(2)
Prześladowanie w miejscu pracy
(2)
Psychologia pracy
(2)
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
(2)
Telepraca
(2)
Unia Gospodarcza i Walutowa
(2)
Wartościowanie pracy
(2)
Zatrudnienie cudzoziemców
(2)
Zawód
(2)
Łódź (woj. łódzkie ; okręg)
(2)
Abolicja podatkowa
(1)
Adaptacja zawodowa
(1)
Apelacja
(1)
Autorytet
(1)
Awans zawodowy
(1)
BHP
(1)
Benchmarking
(1)
Bezpieczeństwo pacjenta
(1)
Budownictwo
(1)
Błędy medyczne
(1)
COVID-19
(1)
Charyzmat
(1)
Cudzoziemcy
(1)
Czas pracy
(1)
Deepfake
(1)
Delegowanie pracowników
(1)
Dialog społeczny
(1)
Donos
(1)
Dziennikarstwo śledcze
(1)
E-mail marketing
(1)
Ekonomia społeczna
(1)
Ekonomika pracy
(1)
Ekorozwój
(1)
Etyka biznesu
(1)
Etyka społeczna
(1)
Europejska Karta Społeczna
(1)
Europejski System Walutowy
(1)
Flexicurity
(1)
Fuzja przedsiębiorstw
(1)
Globalizacja
(1)
Handel międzynarodowy
(1)
Humanizacja pracy
(1)
Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL
(1)
Instytucje europejskie
(1)
Integracja gospodarcza
(1)
Inwestycje zagraniczne
(1)
Kadry -- polityka
(1)
Kadry -- polityka -- poradnik
(1)
Kariera
(1)
Kierowcy zawodowi
(1)
Klauzula wykonalności
(1)
Komunikacja drogowa
(1)
Komunikacja społeczna
(1)
Koncesja
(1)
Subject: time
2001-
(5)
1989-
(3)
1989-2000
(3)
1901-2000
(1)
1918-1939
(1)
Subject: place
Polska
(11)
Kraje Unii Europejskiej
(3)
Chiny
(1)
Cypr
(1)
Japonia
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Tadżykistan
(1)
Władysławowo (woj. pomorskie, pow. pucki, gm. Władysławowo)
(1)
Genre/Form
Praca zbiorowa
(12)
Case study (studium przypadku)
(4)
Opracowanie
(4)
Podręcznik
(4)
Poradnik
(2)
Czasopismo naukowe
(1)
Czasopismo prawnicze
(1)
Materiały konferencyjne
(1)
Monografia
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(22)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(13)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(3)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(2)
108 results Filter
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN: 978-83-7526-627-6
1. Istota, znaczenie i struktura procesu adaptacji nowego pracownika w organizacji. 2. Wielowymiarowość procesów adaptacyjnych. 3. Podstawowe czynniki kształtujące przebieg procesów adaptacyjnych. 4. Przebieg procesu adaptacji nowego pracownika w przedsiębiorstwie. 5. Raport z badań.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
All copies are currently on loan: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Podstawy teoretyczno-metodyczne analizy ekonomicznej przedsiębiorstwa, materiały źródłowe i prezentacja wyników analizy ekonomicznej, Metody analizy ekonomicznej, Analiza rentowności przedsiębiorstwa, Analiza sytuacji majątkowej i finansowej przedsiębiorstwa na podstawie pionowej i poziomej oceny aktywów i pasywów bilansu, Ustalenie i zastosowanie przepływu środków pieniężnych oraz przepływu kapitałów w ocenie zmian płynności i pozycji finansowej przedsiębiorstwa, Analiza kosztów własnych przedsiębiorstwa, Analiza produkcji przedsiębiorstwa przemysłowego, Analiza gospodarowania czynnikiem ludzkim, Analiza gospodarowania środkami trwałymi, Analiza gospodarowania materiałami, Analiza działalności marketingowej przedsiębiorstwa, Analiza rozwoju przedsiębiorstwa, Analiza wartości przedsiębiorstwa, System oceny działalności przedsiębiorstwa, Diagnostyka ekonomiczna przedsiębiorstwa.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.14/.17 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 83-7011-632-9
Podstawy teoretyczno-metodyczne analizy ekonomicznej przedsiębiorstwa, materiały źródłowe i prezentacja wyników analizy ekonomicznej, Metody analizy ekonomicznej, Analiza rentowności przedsiębiorstwa, Analiza sytuacji majątkowej i finansowej przedsiębiorstwa na podstawie pionowej i poziomej oceny aktywów i pasywów bilansu, Ustalenie i zastosowanie przepływu środków pieniężnych oraz przepływu kapitałów w ocenie zmian płynności i pozycji finansowej przedsiębiorstwa, Analiza kosztów własnych przedsiębiorstwa, Analiza produkcji przedsiębiorstwa przemysłowego, Analiza gospodarowania czynnikiem ludzkim, Analiza gospodarowania środkami trwałymi, Analiza gospodarowania materiałami, Analiza działalności marketingowej przedsiębiorstwa, Analiza rozwoju przedsiębiorstwa, Analiza wartości przedsiębiorstwa, System oceny działalności przedsiębiorstwa, Diagnostyka ekonomiczna przedsiębiorstwa.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.14/.17 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.14/.17 (1 egz.)
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN: 83-89355-33-7
1. Benchmarking - wprowadzenie, 2. Rodzaje i etapy benchmarkingu, 3. Mapa organizacji, 4. Kultura, wartości i ludzie, 5. Organizacja procesowa, 6. Zwiększanie wartości dodanej organizacji, 7. Mierniki w benchmarkingu, 8. Wybór partnerów benchmarkingu, 9. Strategiczna rola działu zasobów ludzkich, 10. Program pilotażowy benchamarkingu 11. Tworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, 12. Korzystanie z usług konsultantów, 14. Reengineering procesów, 15. Benchamrking w przyszłości
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 83-7441-357-3
1. Geneza, istota i rozwój funkcji personalnej, 2. Możliwości, potrzeby i perspektywy rozszerzania obszarów integracji zarządzania i pedagogiki, 3. Edukacja w nowoczesnej organizacji, 4. Projektowanie i przekształcanie organizacji, 5. Planowanie, rekrutacja i selekcja personelu w nowoczesnych organizacjach, 6. Motywowanie pracowników w organizacji, 7. Rozwijanie przywództwa w organizacji, 8. Człowiek w kulturze organizacyjnej firmy, 9. Zarządzanie doradztwem zawodowym, 10. Stosunek pracy a kontrakt psychologiczny, 11. Planowanie i realizacja kariery zawodowej
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(De Doctrina Europea. Roczniki Instytutu Europeistyki ISSN 1733-5019 ; Rok 4/2007)
Część I: Polityka unii Europejskiej. Konstytucyjne ramy współpacy Rady Narodowej i Rządu Republiki Słowackiej po wstąpieniu Słowacji do Unii Europejskiej; Kwestia hierarchii szczebli władzy jako próba tworzenia nowego modelu systemu politycznego Unii Europejskiej; Wizja Europy Jana Pawła II jako przesłanka do dyskusji nad Traktatem Konstytucyjnym EU; Wpływ Planu Legislacyjnego i Pracy Komisji Europejskiej na przejrzystość procesu decyzyjnego w Unii Europejskie. Część II: Gospodarka europejska. Słowacka polityka zagraniczna i plan przejścia na euro po wyborach 2006 r.; Transformacja systemowa - wymiar regionalny; Tradycyjne i współczesne teorie wymiany międzynarodowej; Przedsiębiorstwo wirtualne jako wytwór ery informacyjnej społeczeństwa; Outsourcing - współczesną formą rozwoju przedsiębiorstwa. Część III: Polityka edukacyjna UE. Koncepcja stworzenia Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego. Część IV: Prawa podstawowe UE. Doktryna i praktyka gwarancji procesowych w dialogu pomiędzy Unią Europejską a Chinami; Konstytucyjna wolność wypowiedzi w Republice Czeskiej; Wspólnotowa polityka równouprawnienia w zatrudnieniu na przykładzie projektu Gender Index Equal; Uwagi ogólne na temat źródeł międzynarodowej ochrony praw dziecka. Część V: Relacje zewnętrzne UE. Szanse i ograniczenia procesu europeizacji Rosji poprzez realizację strategii multilateralnej i uwarunkowania geopolityczne. Część VI: Glosy. Wymóg opatrzenia klauzulą apostille dokumentów przedkładanych na wstępnym etapie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego (case study).
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 341 (2 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 341 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 978-83-61247-20-3
Rozdział I : Wprowadzenie do problematyki elastyczności : 1.1. Koncepcje elastyczności , 1.2. Elastyczność w pracy i życiu pozazawodowym , 1.3. Rodzaje elastyczności , 1.4. Elastyczność w praktyce polskiej , 1.5. Elastyczne formy pracy w warunkach recesji ; Rozdział II : Przegląd wykorzystywanych w praktyce elastycznych i atypowych form pracy na tle uwarunkowań prawnych : 2.1. Uwarunkowania prawne , 2.2. Przegląd wykorzystanych w praktyce elastycznych i atypowych form zatrudnienia , organizacji i czasu pracy ; Rozdział III : Cel, przedmiot i zakres badania : 3.1. Cel badania , 3.2. Metoda realizacji badań i ich zakres , 3.3. Wielkość i struktura zatrudnienia badanych firm , 3.4. Rodzaje pracowniczych umów o pracę , 3.5. Wymiar czasu pracy , 3.6. Systemy i rozkłady czasu pracy , 3.7. Sposoby organizacji pracy , 3.8. Sposób uregulowania organizacji pracy i czasu pracy , 3.9. Warunki pracy , 3.10. Ruch kadrowy w firmach , 3.11. Potrzeba zmian , przydatność i obawy związane ze stosowaniem elastycznych form pracy , 3.12. Podsumowanie , wnioski , propozycje
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (2 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 978-83-87981-29-7
1. Pojęcie i rodzaje elastycznych form pracy, 2. Wykorzystanie elstycznych form pracy w badanych przedsiębiorstwach, 3. Elastyczne formy pracy w opinii badanych pracobiorców
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 83-231-1635-0
Cz. I Płaca jako kategoria makro- i mikroekonomiczna: R.1 Istota i znaczenie wynagrodzeń, R.2 Mechanizm kształtowania wynagrodzeń w mikroskali - tendencje i ich uwarunkowania. Cz. II Sfera realna wynagrodzeń w Polsce w okresie transformacji systemu ekonomicznego: R.3 Kierunki zmian ich identyfikacja i ocena, R.4 Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o najwyższym poziomie przychodów w gospodarce polskiej. Cz. III Mechanizm regulowania wynagrodzeń w gospodarce polskiej w okresie transformacji: R.V Kierunki zmian w mechanizmie kształtowania środków na wynagrodzenia, R.VI kierunki zmian w mikrosystemach wynagrodzeń
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 978-83-8102-074-9
Zawiera: Wstęp. Rozdział 1. Efektywne pozyskiwanie pracowników w przedsiębiorstwie: 1.1. Planowanie zasobów ludzkich; 1.2. Pozyskiwanie pracowników - rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna; 1.3. Charakterystyka procesu selekcji; 1.4. Podsumowanie. Rozdział 2. Rozwój personelu: 2.1. Rozwój personelu - podstawowe zagadnienia; 2.2. Przygotowanie i przeprowadzenie procesu szkoleniowego; 2.2.1. Struktura procesu szkoleniowego; 2.2.2. Metody i techniki szkoleń; 2.3. Ocena skuteczności i efektywności szkoleń; 2.4. Podsumowanie. Rozdział 3. Wynagrodzenia za pracę a koszty pracy - klin podatkowy: 3.1. Płace, wynagrodzenia za pracę i koszty pracy - podstawowe pojęcia; 3.2. Istota klina podatkowego; 3.3. Skutki klina podatkowego; 3.4. Forma zatrudnienia a poziom klina podatkowego; 3.5. Podsumowanie. Rozdział 4. Restrukturyzacja zatrudnienia: 4.1. Restrukturyzacja organizacyjna jako część restrukturyzacji przedsiębiorstwa; 4.1.1. Podstawowe pojęcia i wymiary restrukturyzacji przedsiębiorstwa; 4.1.2. Zakres restrukturyzacji organizacyjnej; 4.2. Restrukturyzacja zatrudnienia; 4.2.1. Przygotowanie działań w obszarze restrukturyzacji zatrudnienia; 4.2.2. Sekwencja działań w okresie restrukturyzacji zatrudnienia; 4.2.3. Wsparcie i pomoc dla zwalnianych pracowników; 4.3. Podsumowanie. Rozdział 5. Controlling wartości kapitału ludzkiego: 5.1. Wprowadzenie; 5.2. Controlling wartości kapitału ludzkiego zrównywanej z kosztami; 5.3. Controlling wartości kapitału ludzkiego utożsamianej z generowanymi dochodami; 5.4. Controlling wartości kapitału ludzkiego bazujący na wartości dodanej, wskaźnikach i mnożnikach; 5.5. Controlling wartości kapitału ludzkiego nawiązujący do mieszanych i alternatywnych metod wyceny; 5.6. Podsumowanie. Rozdział 6. Zmiany funkcjonowania rynku pracy a freelancing pokolenia Y: 6.1. Charakterystyka pokolenia Y na tle pozostałych generacji; 6.2. Przemiany pracy a pokolenie Y; 6.3. Freelancing pokolenia Y - wybór czy konieczność?; 6.4. Podsumowanie. Rozdział 7. Zarządzanie różnorodnością - płeć na rynku pracy: 7.1. Koncepcja zarządzania różnorodnością; 7.2. Strategia gender mainstreamingu we współczesnej organizacji; 7.3. Płeć biologiczna a płeć kulturowa - definicja pojęć; 7.4. „Męskie" i „kobiece" charaktery: odmienne czy jednakowe?; 7.5. Nierówność płci na rynku pracy; 7.6. Stereotypy związane z dyskryminacją płci na rynku pracy; 7.6.1. Stereotypy dotyczące ról społecznych mężczyzn i kobiet; 7.6.2. Stereotypy związane z zawodami „męskimi" i „żeńskimi" oraz feminizacja branżowa; 7.6.3. Stereotypy związane z rolami kierowniczymi - niewidzialne bariery rynku pracy; 7.7. Podsumowanie. Rozdział 8. Polskie prawo pracy a rodzicielstwo: 8.1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego; 8.1.1. Ochrona pracy kobiet; 8.1.2. Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński; 8.1.2.1. Świadczenia związane z urodzeniem dziecka; 8.1.2.2. Dodatkowy urlop macierzyński; 8.1.2.3. Urlop ojcowski; 8.1.2.4. Urlop z tytułu przysposobienia; 8.1.2.5. Zatrudnianie po urlopie macierzyńskim; 8.1.2.6. Zasiłek macierzyński; 8.2. Urlop wychowawczy; 8.2.1. Istota urlopu wychowawczego; 8.2.2. Zakaz wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę w czasie urlopu wychowawczego; 8.2.3. Podjęcie pracy zarobkowej w czasie urlopu wychowawczego; 8.2.4. Zatrudnienie po urlopie wychowawczym; 8.3. Ochrona zatrudnienia a obniżenie wymiaru etatu; 8.4. Uprawnienia związane ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem; 8.5. Podsumowanie. Zakończenie. Bibliografia.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (2 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 978-83-7252-379-2
1. Funkcja personalna w zmieniającej się gospodarce., 2. Istota i zakres restrukturyzacji funkcji personalnej, 3. Czynniki determinujące zmiany funkcji personalnej, 4. Organizacja funkcji personalnej, 5. Strategie zarządzania zasobami ludzkimi, 6. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, 7. Systemy ocen pracowniczych, 8. Rozwój kapitału ludzkiego, 9. Systemy wynagradzania pracowników, 10. Kierunki zmian funkcji personalnej
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 978-83-7556-096-1
1. Subsystemy gospodarki światowej i ich ewolucja, 2. Wykorzystanie rankingów konkurencyjności do oceny konkurencyjności międzyanrodowej gospodarek, 3. Globalna ekspansja firm z krajów trzeciego świata, 4. Problemy rozowoju gospodarczego krajów rozwijających sie na tle uwarunkowań procesu globalizacji, 5. Mechanizm implementacji sankcji ekonomicznuych we współczesnej gospodarce światowej, 6. Nowa faza globalizacji a zmiany inflacji, 7. Fuzje i przejęcia jako metoda ekspansji zagraniczej przedsiębiorstw, 8. Unijna polityka spóności w strategii lizbońskiej i jej wpływ na podnoszenie konkurencyjności "starego kontynentu", 9. Strategia Lizbońska a konkurencyjność przedsiębiorstw, 10. Źródła zachowań konsumpcyjnych w państwach rozwiniętych i rozwijających się - próba porównania, 11. Integracja finansowa a możliwość prowadzenia niezależnej polityki pieniężnej, 12. Czy unia walutowa wymaga zaawansowanej integracji politycznej?, 13. Globalne trendy cywilizacyjne jako fundamentalny czynnik zmian w podejściu do zarządzania łańcuchami dostaw, 14. Unia Europejska a ugrupowania regionalne Azji i Pacyfiku oraz Ameryki Łacińskiej, 15. Runda Doha a intersy krajów rozwijających się, 16. Czynniki wpływające na rynek ropy naftowej na świecie, 17. Samodzielność decyzyjna dyrektorów funkcjonalnych oddziału koncernu niemieckiego w zakresie funkcji organicznych, 18. Stopień umiędzynarodowienia gospodarki polskiej an tle innych krajów Europy, 19. Powiązania polskiego rynku akcji z rynkiem regionalnym i światowym, 20. Ukraina jako obszar zainteresowania polskich banków, 21. Sytuacja gospodarcza Polski i Republiki Czeskiej, 22. Przyszłość Singapuru jako centrum finansowego w świetle Rozwoju Krajów Azji Południowo-Wschodniej, 23. Atrakcyjność inwestycyjna RFN - wybrane zagadnienia, 25. Maltańska droga do euro, 26. Konkurencyjność gospodarek latynoamerykańskich na przykładzie federacji republiki Brazylii, 27. Fenomen chińskiej gospodarek, 28. Dyskryminacja zatrudnienia kobiet w Unii Europejskiej, USA i Japonii, 29. Polityka zatrudnienia w kontekscie przemian otoczenia - wybrane cechy rynku pracy i jego konsekwencje dla polityk zatrudnienia w gospodarkach Unii Europejskiej
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 339 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 339 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(Monografie / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu)
ISBN: 978-83-61053-02-6
1. Przedsiębiorstwo jako podmiot gospodarujący, 2. Rynek pracy jako otoczenie i obszar gospodarowania w przedsiębiorstwie, 3. Role właścicielskie i menedżerskie w alternatywnych teoriach przedsiębiorstwa, 4. Teoretyczne podstawy motywowania do pracy, 5. Wynagrodzenia za pracę i ich rola w motywowaniu do pracy, 6. Mikroekonomiczne teorie rynku pracy a efektywność gospodarowania, 7. Oceny pracownicze a zarządzanie zasobami pracy w organizacjach gospodarczych, 8. Prawne i organizacyjne aspekty zatrudniania i wynagradzania pracowników, 9. Elastyczne formy zatrudniania i organizacji pracy w przedsiębiorstwie, 10. Zatrudnianie i wynagradzanie menedżerów - aspekty teoretyczne i realizacyjne, 11. Transformacja ustrojowa a gospodarowanie zasobami w przedsiębiorstwie
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 978-83-61991-24-3
1. Evaluation of the effectiveness of trainings using e-learning platform; 2. Risk management on the process of value based management; 3. Improvement of human resources management in small and medium - seized enterprises; 4. Transport process management in terms of customer service improvement; 5. Diversity management as a way of improvement and organizational changes; 6. Core values of polish technical universities; 7. Significance of non-capital connections in t activities of capital groups; 8. Managerial approach in managing modern organizations in public administration; 9. Organizational culture in public administrationorganizations in public; 10 Introducing long-term unemployed persons - beneficiaries of social welfare to the labour market on the example of Wodzisław Śląski
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 83-7383-014-6
Cz.I Zmiany i strategie w stosunkach pracy: Czy wyła nia się model? problem instytucjonalizacji zbiorowego przetargu w stosunkach pracy; Deregulacja rynkowa w procesie reformy ochrony zdrowia a protesty pielęgnia rek i położnych; In Search of Job. Co zdarzyło się w stosunkach pracy na poziomie zakładu w Polsce w latach 90-tych?; Integracja europejska i zbiorowe stosunki pracy : różni aktorzy, różne perspektywy, różne scena riusze; Unions versus Union. Szanse i zagrożenia inte gracji Polski z Unią Europejską dla polskich związków zawodowych. Cz.II Strona związkowa: Problem uzwiązkowienia w Pol sce. Fatum przemian ekonomicznych czy przypadek szcze gólny?; Słabość silnych ruchów społecznych. Modele unionuizmu w kontekście wschodnioeuropejskim; Spadek uzwiązkowienia a nowe praktyki zarzązania personelem. Studium przypadku; Problem adekwatnego stylu przywód ztwa związkowego; Destruktorzy. Tendencyjny obraz zwią zkó zawodowych w tygodnikach politycznych w Polsce. Cz.III Co dzieje się po stronie pracodawcó: Co jest centryfugą? Lokalny związek pracodwaców wobec proble mów integracji środowiska; Lobbing jako metoda działa nia i realizacji interesó pracodawców - na przykładzie Business Centre Club; Wizerunek polskiego biznesu w prasie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
(Materiały i Prace Instytutu Funkcjonowania Gospsodarki Narodowej / Instytut Funkcjonowania Gospodarki Narodowej ; T.86)
Pomoc publiczna a wspieranie inwestycji; Bezrobocie a prawo i polityka celna; Podatki a bezrobocie (optyka przedsiębiorcy); Zamówienia publiczne a rynek pracy; Uwarunkowania polityki zatrudnienia w sektorze usług finansowych; Wpływ integracji wspólnego rynku finansowego na małe firmy i rynek pracy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 978-83-264-1179-3
1.Nadawanie strategicznego znaczenia pomiarom z zakresu ZZL; 2. Analityczne podstawy pomiarów z zakresu ZZL; 3. Ukryte koszty absencji; 4. Wysokie koszty odejść pracowników; 5. Zdrowie, dobre samopoczucie i dobrostan pracowników; 6. Postawy i zaangażowanie pracowników; 7. Efekty finansowe programów praca- życie; 8. Użyteczność procesu doboru pracowników: koncepcja i jej pomiar; 9. Wartość ekonomiczna wyników pracy; 10. Korzyści wynikające z zastosowania zaawansowanych metod selekcji; 11. Koszty i korzyści programów rozwoju zasobów ludzkich; 12. Analiza inwestycji w talenty: katalizator zmian.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 978-83-264-3122-7
1. Nadawanie strategicznego znaczenia pomiarom z zakresu ZZL; 2. Analityczne podstawy pomiarów z zakresu ZZL; 3. Ukryte koszty absencji; 4. Wysokie koszty odejść pracowników; 5. Zdrowie, dobre samopoczucie i dobrostan pracowników; 6. Postawy i zaangażowanie pracowników; 7. Efekty finansowe programów praca- życie; 8. Użyteczność procesu doboru pracowników: koncepcja i jej pomiar; 9. Wartość ekonomiczna wyników pracy; 10. Korzyści wynikające z zastosowania zaawansowanych metod selekcji; 11. Koszty i korzyści programów rozwoju zasobów ludzkich; 12. Analiza inwestycji w talenty: katalizator zmian.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 978-83-926034-5-0
Cz. I Relacje z projektu: 1. Projekt Inwestycja w Kadry, 2. Seminaria dla doradców ds. szkoleń. relacja prowadzącego. Cz. II Sektor MSP: 1. Perspektywy rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce, 2. Możliwości rozwoju zawodowego w małych i średnich przedsiębiorstwach. Cz. III Artykuły problemowe: 1. Idea Lifelong Learning, 2. Sprzedaż i marketing usług szkoleniowych, 3. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, 4. Dobre szkolenie - efektowne i efektywne, 5. E-learning i nowe media szkoleniowe, 6. Neurolingwistyka dla każdego. Co każdy trener powinien wiedzieć o funkcjach mózgu i procesach pamięciowych, 7. Certyfikat w dziedzinie zarządzania i rozwoju zasobami ludzkimi. Model dla sektora małej i średniej przedsiębiorczości w Polsce. Cz. IV Skrzynka narzędziowa: 1. Rekrutacja i selekcja personelu - podręcznik dla trenera, 2. Oceny okresowe pracowników - podręcznik trenera
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again