1. Pojęcie, zakres, przyczyny i skutki mobbingu w organizacji; 2. Mobbing a konflikt w organizacji; 3. Mobbing a style zarządzania; 4. Regulacja prawna mobbingu w wybranych krajach europejskich i drogi jej rozwoju w Unii europejskiej; 5. Regulacja prawna mobbingu w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie; 6. Regulacja prawna mobbingu w Polsce- możliwe drogi rozwiązania problemu na poziomie organizacji.

1. Kodeks pracy: Ogólne wiadomości o prawie pracy; Równe traktowanie w zatrudnieniu; Stosunek pracy i jego elementy; Umowa o pracę i jej rodzaje; Sposoby rozwiązywania umowy o pracę; Wypowiedzenie umowy o pracę; Zmiana stosunku pracy; Rozwiązywanie umowy o pracę o pracę bez wypowiedzenia; Wygaśnięcie umowy o pracę; Stosunek pracy z wyboru, powołania lub mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę; Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia; Obowiązki pracodawcy i pracownika; Odpowiedzialność pracownicza; Czas pracy; Urlopy pracownicze; Ochrona pracowników związana z rodzicielstwem; Zatrudnianie młodocianych; Układy zbiorowe pracy; Dochodzenie roszczeń pracowniczych; 2. Ubezpieczenia społeczne: Ogólne wiadomości o prawie ubezpieczeń społecznych; System ubezpieczeń społecznych; Emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; Świadczenia przysługujące ubezpieczonym w razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Temat I: Stosunek pracy i jego przemiany: Stosunek pracy i jego przemiany; Przemiany stosunku pracy w III RP; Przedmiot stosunku pracy. Rozważania de lege lata i de lege ferenda; Uwagi na temat ewolucji stosunku pracy; Przemiany pojęcia "stosunek pracy" - wpływ orzecznictwa czy prawa sędziowskiego?; Wpływ globalizacji i ogólnoświatowego kryzysu na podstawy i warunki zatrudniania. Wyzwania dla polskiego prawa pracy; Przemiany stosunków pracy z mianowania; Przyszłość stosunku pracy z powołania; O "szczególnych właściwościach" prawa pracy - refleksje o stanie rozważań nad podstawowym pojęciem agregatywnym prawa pracy; W sprawie podporządkowania pracownika; Podporządkowanie pracownicze jako zmieniająca się cecha stosunku pracy; O podporządkowaniu autonomicznym -krytycznie; Podporządkowanie pracownika pracodawcy jako cecha stosunku pracy; Wybrane problemy pracowniczego podporządkowania jako konstytucyjnej cechy stosunku pracy; Podporządkowanie jako kryterium ustalania stosunku pracy w prawie polskim i brytyjskim na przykładzie członków zarządu spółek i pracowników tymczasowych; Zobowiązania pracownicze a element rezultatu pracy; Odcinkowa zdolność prawna pracodawcy w stosunkach pracy; Zatrudnienie (się) we własnym zakładzie pracy w świetle ustrojowych podstaw prawa pracy; Funkcjonalna elastyczność zatrudnienia a ustalanie rodzaju pracy w umowie o pracę; Wpływ koncepcji flexicurity na przemiany stosunku pracy; Przemiany stosunku pracy związane z rodzicielstwem; Refleksje na temat współczesnego kształtu ryzyka osobowego pracodawcy oraz prawnie dozwolonych form jego ograniczenia; Kilka uwag w zakresie zagadnienia stosunku pracy i jego przemian; Funkcje prawnej regulacji podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników i zakres ich realizacji w Polsce; Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - prawo czy obowiązek pracownika; Stosunek zatrudnienia rodzica zastępczego jako nietypowy stosunek pracy; Zmiany w zakresie odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych; Temat II: Otwarte fundusze emerytalne jako część ubezpieczenia emerytalnego: Otwarte fundusze emerytalne jako element konstrukcyjny systemu emerytalnego; Kapitałowy segment zreformowanego systemu emerytalnego; Konstytucyjne aspekty funkcjonowania drugiego filaru ubezpieczenia emerytalnego; Elementy publiczno- i prywatnoprawne OFE. Potrzeba rekonstrukcji; OFE - ubezpieczenie versus oszczędzanie; Charakter prawny środków zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym; Charakter prawny okresowej emerytury kapitałowej a zarządzanie środkami w otwartym funduszu emerytalnym; Tytuł prawny do składki w OFE; Podział środków zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym po rozwodzie współmałżonków; Kilka uwag na marginesie reformy ubezpieczenia emerytalnego; Propozycje reformy funkcjonowania Otwartych Funduszy Emerytalnych; Temat III: Czynniki wpływające na naukę prawa pracy: Czynniki wpływające na naukę prawa pracy; Uwarunkowania i zadania nauki prawa pracy; O zakresie przedmiotowym nauki prawa pracy na tle niepracowniczych stosunków zatrudnienia; Regulacja statusu prawnego nauczycieli akademickich zatrudnionych w uczelniach publicznych a rozwój nauki (wybrane zagadnienia).