Zawiera: I. Współczesne problemy doradztwa zawodowego: Nowe trendy w poradnictwie zawodowym; Modernizacja polskiego poradnictwa zawodowego; Rozterki i niepokoje polskiego doradcy w realiach ponowoczesnego świata; profesjonalne i nieprofesjonalne doradztwo zawodowe; Doradztwo zawodowe w warunkach dynamicznych zmian zawodów i specjalności; Najlepsze praktyki europejskie; Doradca zawodowy – wymagania kwalifikacyjne; Status doradcy zawodowego w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; Standardy usług rynku pracy. II. Metody, techniki, narzędzia doradztwa zawodowego: Wybrane metody i techniki stosowane przez doradcę zawodowego; Koncepcje wartości oraz modele życia związane w planowaniem kariery zawodowej; Znaczenie socjologicznych teorii wyboru zawodu w pracy doradcy zawodowego; Proces przystosowania zawodowego w kontekście koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości; Studium przypadku w poradnictwie zawodowym; Bilanse kompetencyjne – nowa metoda poradnictwa zawodowego; Kształcenie doradców zawodowych na studiach podyplomowych; kształcenie doradców zawodowych na potrzeby XXI wieku. Doświadczenia Uniwersytetu Łódzkiego. III. Orientacja i poradnictwo zawodowe w szkole: Doradztwo zawodowe w systemach szkolnych Unii Europejskiej; Orientacja i poradnictwo zawodowe w nowym systemie edukacji; Praca doradcy zawodowego w placówkach oświatowych; Rola poradni psychologiczno-pedagogicznej w okresie transformacji doradztwa zawodowego; Szkolne Ośrodki Kariery – szansą dla młodzieży na lepszy start; Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w gimnazjum. IV. Wybrane instytucje rynku pracy: Program „Pierwsza Praca”; Poradnictwo zawodowe na Mazowszu; EURES – nowa możliwość na znalezienie pracy w Europie; Kluby pracy w Polsce; Doradztwo zawodowe w ochotniczych hufcach pracy (Mobilne Centa Informacji zawodowej); Doświadczenia i nowe zadania akademickich biur karier; Gminne Centra Informacji w społecznościach lokalnych.

1. Instytucje rynku pracy - podstawy teoretyczne: Pojęcie, rodzaje, funkcje instytucji; Rynek pracy i jego instytucje; Instytucje rynku pracy jako organizacje. 2. Instytucje rynku pracy w Polsce: Publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy; Agencje zatrudnienia; Instytucje szkoleniowe; Instytucje dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego. 3. Powiatowe urzędy pracy jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań: Instytucjonalna obsługa rynku pracy w świetle statystyki publicznej; Zasoby kadrowe powiatowych urzędów pracy w świetle badań ilościowych; Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe w działalności powiatowych urzędów pracy; Problemy powiatowych urzędów pracy w realizacji usług rynku pracy; Współpraca powiatowych urzędów pracy w agencji zatrudnienia; Współpraca PUP z instytucjami niepublicznymi; Obszary współpracy; Dobre praktyki we współpracy; Perspektywy współpracy; Opinia powiatowych urzędów pracy na temat regulacji prawnych determinujących działalność agencji zatrudnienia; Wnioski. 4. Wojewódzkie urzędy pracy jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań: Zasoby kadrowe wojewódzkich urzędów pracy; Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy w działalności wojewódzkich urzędów pracy; Współpraca wojewódzkich urzędów pracy z agencjami zatrudnienia; Perspektywy współpracy wojewódzkich urzędów pracy z agencjami zatrudnienia; Opinia wojewódzkich urzędów pracy na temat procedur rejestracji agencji zatrudnienia; Wnioski. 5. Agencje zatrudnienia jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań: Agencje zatrudnienia w Polsce; Agencje zatrudnienia w ujęciu statycznym i dynamicznym; Agencje zatrudnienia w układzie przestrzennym; Potencjał techniczny, finansowy i kadrowy agencji zatrudnienia; Klienci agencji zatrudnienia; Klienci indywidualni; Klienci instytucjonalni; Usługi agencji zatrudnienia; Współpraca agencji zatrudnienia z urzędami pracy; Wnioski.

1. Instytucje rynku pracy- podstawy teoretyczne; 2. Instytucje rynku pracy w Polsce; 3. Powiatowe Urzędy Pracy jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań; 4. Wojewódzkie Urzędy Pracy jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań; 5. Agencje zatrudnienia jako instytucje rynku pracy. Analiza wyników badań; 6. Rekomendacje.