Od hazardzisty do mistrza rynku: kształtowanie profesjonalnego spekulanta; Reguła aligatora: dowód na konieczność myślenia o sprawach zasadniczych; Filo- zofia biznesu prowadząca do sukcesu; Poszukiwanie prawidłowości w chaosie rynku: wprowadzenie do teorii Do- wa; Właściwe zrozumienie trendów; Plusy i minusy analizy technicznej; Gdzie powstają fortuny: identyfikowanie zmiany trendu; To, czego nie wiedzą analitycy, może cię dobić; W jaki sposób naprawdę działa świat: podstawy ekonomii politycznej; Rozwój i załamanie: kto napełnia, a kto przekłuwa balon; Zarzadzanie pieniądzem poprzez określanie ryzyka; Jest co najmniej pięć- dziesiąt sposobów na stracenie pieniędzy; Konsekwencja w działaniu; dyscyplina emocjonalna; Syndrom Spocka: walka rozsądku i emocji; Sukces jest tym, czym go uczynisz; Zmieniać się trwale; Wyzwanie rzucone fałszywej dumie; W poszukiwaniu wolności.
Zasadniczym celem książki jest przedstawienie teoretyczno-empirycznych wyników badań naukowych prowadzonych nad szeroko rozumianymi problemami kształtowania wyników finansowych, wartości rynkowej, struktury kapitału i efektywności przedsiębiorstwa. Problemy te zaliczyć należy do kwestii o kluczowym znaczeniu nie tylko dla samych przedsiębiorstw, lecz także gospodarki i społeczeństwa. Są to m.in.: kreowanie wyniku finansowego z wykorzystaniem narzędzi rachunkowości; relacja postępu technicznego i efektywności przedsiębiorstwa; wpływ czynników determinujących podejmowanie przedsięwzięć inwestycyjnych w mikroprzedsiębiorstwach; poziom dojrzałości i wartości utylitarnej stosowanego rachunku kosztów w publicznych spółkach giełdowych; efektywne funkcjonowanie relacji inwestorskich w spółkach notowanych na GPW w Warszawie; charakter relacji kooperencyjnych zachodzących między badanym przedsiębiorstwem a jego kontrahentami; koncepcja nowej ekonomii instytucjonalnej; pomiar dokonań na potrzeby zarządzania pomysłami; występowanie zróżnicowanych rynkowych efektów procesów dezinwestycji funduszy private equity; przyczyny wycofania spółek z giełdy; czy wzrostowi wartości kapitału zakładowego towarzyszą zmiany efektywności działania przedsiębiorstw i ich wartości. Wspólną wartością wszystkich artykułów jest dążenie do poznawania prawdy, formułowania tez i podejmowania badań przydatnych rozwojowi teorii i praktyki zarządzania przedsiębiorstwami.