SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

2 wyniki

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Szkolenia pracowników z zakresu elastycznych form pracy. Poradnik dla instytucji szkoleniowych / red. Cecylia Sadowska-Snarska. - Białystok : Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, 2007. - 204 s. : schem.; tab.; wykr. ; 24 cm.

Autor

Sadowska-Snarska Cecylia.

Temat

Zatrudnienie elastyczne Zawód Telepraca

1. Elastyczne formy pracy a równowaga praca-życie pracowników: Elastyczność rynku pracy- istota i rodzaje; Przesłanki rozwoju elastycznych form pracy; Charakterystyka elastycznych form pracy; Charakterystyka elastycznych form pracy, które mogą łagodzić konflikt praca-rodzina; Umowy cywilnoprawne; Charakterystyka wybranych atypowych form zatrudnienia; Wady i zalety elastycznego zatrudnienia; 2. Proces organizacji szkolenia dla pracowników: Wprowadzenie; Diagnoza potrzeb szkoleniowych. Dobór uczestników szkolenia; Wybór rodzaju szkolenia; Miejsce i termin szkolenia; Pomoce wizualne. Materiały szkoleniowe; Dobór kadry trenerów; Budżet szkolenia; Rekrutacja uczestników; Ocena efektywności szkolenia; 3. Program szkolenia: Cel szkoleń; Modele szkolenia; Charakterystyka modułów szkoleniowych; 4. Jak prowadzić szkolenia dla pracownika?: Charakterystyka wybranych metod szkoleniowych; Przykłady ćwiczeń do wykorzystania podczas szkolenia z zakresu elastycznych form pracy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Metody aktywizujące w szkoleniach / Mel Silberman. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2004. - 351 s. : tab. ; 24 cm.

(Szkolenia)

Autor

Silberman Mel.

Temat

Metody aktywizujące (pedagog.) Zawód Uczenie się

Cz.I Wprowadzenie. Cz.II Opracowanie programu aktywnego szkolenia : 1.Ustalenie potrzeb szkoleniowych i określenie profilu uczestników, 2.Wyznaczenie celów nauczania i zadań szkoleniowych, 3.Projektowanie ćwiczeń wprowadzających, 4.Przygotowanie skutecznego wykładu, 5.Wykorzystanie metod zastępujących wykład, 6.Uczenie się przez działanie, 7.Projektowanie ćwiczeń, 8.Ustalanie kolejności ćwiczeń, 9.Praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy, 10.Planowanie programu aktywnego szkolenia. Cz.III Realizacja programu aktywnego szkolenia : 1.Rozpoczęcie programu aktywnego szkolenia, 12.Kierowanie grupą szkoleniową, 13.Wygłaszanie wykładów i prowadzenie dyskusji, 14.Prowadzenie ćwiczeń w grupach i wspomaganie zespołowego uczenia się, 15.Zakończenie i ocena programu aktywnego szkolenia

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 159.9 (1 egz.)