Form of Work
Książki
(73)
E-booki
(6)
IBUK Libra
(6)
Czasopisma
(1)
Status
only on-site
(65)
available
(35)
unknown
(1)
Branch
Wypożyczalnia
(35)
Czytelnia
(66)
Author
Rączaszek Andrzej
(5)
Sadowska-Snarska Cecylia
(4)
zbiorowa Praca
(4)
Golinowska Stanisława
(3)
Koczur Wiesław
(3)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(2)
Baron-Wiaterek Małgorzata
(2)
Begg David
(2)
Dornbusch Rudiger
(2)
Fischer Stanley
(2)
Fleszer Dorota (1971- )
(2)
Głąbicka Katarzyna
(2)
Horodeński Ryszard Cz
(2)
Jarmołowicz Wacław
(2)
Orczyk Józef
(2)
Świątkowski Andrzej M. (1944- )
(2)
Antczak Zbigniew
(1)
Bajorek-Ziaja Hanna
(1)
Baran Beata
(1)
Baron-Puda Maria
(1)
Barwaśny Mateusz
(1)
Biedrońska Paulina
(1)
Binda Albert
(1)
Boni Michał
(1)
Borkowska Stanisława
(1)
Borski Maciej (1975- )
(1)
Błaszczyk Beata
(1)
Błędowski Piotr
(1)
Chodyński Andrzej
(1)
Czapka Mirosław
(1)
Czarny Elżbieta
(1)
Czermińska Małgorzata
(1)
Dobrowolski Zbysław
(1)
Duraj Tomasz
(1)
Duszczyk Maciej
(1)
Faliszek Krystyna
(1)
Fiszer Hanna
(1)
Folfas Paweł
(1)
Frączek Maciej
(1)
Gajdzik Bożena
(1)
Gandziarowska Jagoda
(1)
Garlińska-Bielawska Joanna
(1)
Gazon Jules
(1)
Geise Mirosław
(1)
Gil Dagmara
(1)
Gilejko Leszek K
(1)
Gołba Łukasz
(1)
Grygutis Jakub
(1)
Grzelewska Małgorzata
(1)
Gurdek Magdalena (1977- )
(1)
Horodeński Ryszard Czesław
(1)
Ignatowski Grzegorz
(1)
Jagoda Joanna
(1)
Jastrzębska-Smolaga Halina
(1)
Jończy Romuald
(1)
Juchnowicz Marta
(1)
Jurewicz Marcin
(1)
Kabaj Mieczysław
(1)
Kalinowska-Nawrotek Barbara
(1)
Kamiński Stanisław
(1)
Klamut Mirosława
(1)
Kliber Agata
(1)
Kliber Paweł
(1)
Knapińska Magdalena
(1)
Knosala Ernest
(1)
Kojs Wojciech (1940- )
(1)
Korczyńska Joanna
(1)
Kosikowski Cezary (1942- )
(1)
Kotlorz Dorota
(1)
Kowalczyk Olga
(1)
Kozak Zbigniew
(1)
Krawiec Grzegorz (1977- )
(1)
Kubies Wacław
(1)
Kubska-Maciejewicz Barbara
(1)
Kuciński Jerzy
(1)
Kuźnar Andżelika
(1)
Leśnikowska-Marciniak Monika
(1)
Lityński Adam
(1)
Liwo Marian Andrzej
(1)
Machol-Zajda Lucyna
(1)
Malaga Krzysztof
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Matuszek Józef
(1)
Menkes Jerzy
(1)
Michałek Jan Jakub
(1)
Musiał-Karg Magdalena
(1)
Nowak Alojzy Z
(1)
Nyce Steven A
(1)
Odrobina Anna
(1)
Organiściak-Krzykowska Anna
(1)
Pawłowska Anna
(1)
Pera Bożena
(1)
Pera Jacek
(1)
Pieliński Bartosz
(1)
Pocztowski Aleksy
(1)
Pokora Andrzej
(1)
Przybyłka Arkadiusz
(1)
Pyka Jacek
(1)
Rajkiewicz Antoni
(1)
Rogacka-Łukasik Anna (1980- )
(1)
Year
2020 - 2022
(1)
2010 - 2019
(28)
2000 - 2009
(49)
1990 - 1999
(2)
Country
Poland
(80)
Language
Polish
(79)
English
(1)
Subject
Rynek pracy
(68)
Polityka społeczna
(22)
Bezrobocie
(14)
Gospodarka
(14)
Kadry
(14)
Polska
(10)
Siła robocza
(10)
Zatrudnienie
(9)
Przedsiębiorstwo
(8)
Opieka społeczna
(7)
Unia Europejska
(7)
Praca
(6)
Demografia
(5)
Globalizacja
(5)
Oświata
(5)
Polityka regionalna UE
(5)
Emerytura
(4)
Gospodarka narodowa
(4)
Pieniądz
(4)
Polityka regionalna
(4)
Samorząd terytorialny
(4)
Euro (pieniądz)
(3)
Flexicurity
(3)
Integracja europejska
(3)
Integracja gospodarcza
(3)
Kobieta
(3)
Kształcenie
(3)
Przedsiębiorczość (postawa)
(3)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(3)
Społeczeństwo informacyjne
(3)
Szkolnictwo wyższe
(3)
Wykluczenie społeczne
(3)
Świadczenia społeczne
(3)
Bezpieczeństwo narodowe
(2)
Europejski Fundusz Społeczny
(2)
Fundusze strukturalne UE
(2)
Konkurencja
(2)
Konsumenci (ekon.)
(2)
Kultura
(2)
Migracje
(2)
Mikroekonomia
(2)
Motywacja pracy
(2)
Oceny pracowników
(2)
Ochrona środowiska
(2)
Podatek
(2)
Polityka gospodarcza
(2)
Poradnictwo zawodowe
(2)
Pracownicy samorządowi
(2)
Prawo gospodarcze
(2)
Prawo wspólnotowe europejskie
(2)
Prywatyzacja
(2)
Przemysł
(2)
Płaca
(2)
Regionalny rynek pracy
(2)
Rodzina
(2)
Rolnictwo
(2)
Rynek finansowy
(2)
Społeczeństwo obywatelskie
(2)
Transformacja systemu społeczno-gospodarczego
(2)
Ubóstwo
(2)
Wzrost gospodarczy
(2)
Zarządzanie
(2)
Zarządzanie wiedzą
(2)
Zatrudnienie elastyczne
(2)
Zdrowie publiczne
(2)
Adaptacja zawodowa
(1)
Administracja
(1)
Administracja publiczna
(1)
Antyterroryzm
(1)
Banki spółdzielcze
(1)
Bezpieczeństwo publiczne
(1)
Bezpieczeństwo społeczne
(1)
Bezrobocie długotrwałe
(1)
Brexit
(1)
Budżet
(1)
Budżet państwowy
(1)
Ceny
(1)
Ceny transferowe
(1)
Controlling
(1)
Czas pracy
(1)
Decentralizacja (adm.)
(1)
Demokracja
(1)
Diagnostyka prenatalna
(1)
Diagnoza społeczna
(1)
Dialog społeczny
(1)
Dzielnicowi
(1)
Dłużnicy
(1)
Ekonomia
(1)
Ekorozwój
(1)
Eksport
(1)
Elita władzy
(1)
Emigracja
(1)
Energetyka
(1)
Europejski System Walutowy
(1)
Gospodarka nieformalna
(1)
Gospodarka oparta na wiedzy
(1)
Handel
(1)
Handel międzynarodowy
(1)
Handel zagraniczny
(1)
Innowacje
(1)
Subject: time
1989-
(11)
2001-0
(6)
1901-
(1)
Subject: place
Polska
(2)
Afryka Zachodnia
(1)
Azja
(1)
Azja Wschodnia
(1)
Bielsko-Biała (woj. śląskie ; okręg)
(1)
Chiny
(1)
Czechy
(1)
Kanada
(1)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Kraje rozwijające się
(1)
Niemcy
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Słowacja
(1)
Warmińsko-mazurskie, województwo
(1)
Wielka Brytania
(1)
Węgry
(1)
Genre/Form
Czasopismo naukowe
(1)
Czasopismo prawnicze
(1)
Domain
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
80 results Filter
Book
In basket
(Zarządzanie Publiczne)
ISBN: 978-83-208-2235-9
Cz. I Teoria zarządzania publicznego a polityka rynku pracy: 1. Modele zarządzania publicznego a typy polityk publicznych rynku pracy: Wprowadzenie; Weberowski model zarządzania publicznego; Model nowego zarządzania publicznego; Model współzarządzania publicznego; Cz. II Teoria i proces polityki rynku pracy: 2. Przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy w teorii ekonomii: Uzasadnienie ingerencji państwa w gospodarkę rynkową w ujęciu ogólnym; Normatywne przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy - dlaczego państwo powinno ingerować w rynek pracy?; Analiza pozytywna interwencji państwa na rynku pracy - jakie inne czynniki wpływają na decyzje o ingerencji w rynek pracy?; 3. Cele, rodzaje i efekty polityki rynku pracy: Polityka rynku pracy a polityka zatrudnienia ; Cele polityki rynku pracy; Rodzaje i funkcje polityki rynku pracy; Modele polityki rynku pracy; Efekty aktywnej polityki rynku pracy; 4. Proces polityki rynku pracy: Wprowadzenie; Aktorzy polityki pracy; metody analizowania i definiowania problemów polityki rynku pracy; Instrumenty i projektowanie polityki rynku pracy; wdrażanie i ocena polityki rynku pracy; 5. Problemy, wyzwania i perspektywy polityki rynku pracy: Flexicurity - studium przypadku; Gł. wyzwania współczesnej polityk rynku pracy; Perspektywy rozwoju rynku pracy a polityka rynku pracy; Ograniczenia analityczne i implementacyjne a polityka rynku pracy. Cz. III Realizacja polityki rynku pracy na świecie: 6. Polityka zatrudnienia/rynku pracy w Unii europejskiej: Podstawy unijne polityki dot. zatrudnienia i rynku pracy; Ewolucja europejskiej strategii zatrudnienia; Obecny kształt europejskiej strategii zatrudnienia; 7. Polityka rynku pracy w Japonii i Stanach Zjednoczonych: Wprowadzenie; Japonia; Stany Zjednoczone. Cz. IV Realizacja polityki rynku pracy w Polsce: 8. Układ prawno-instytucjonalny polityki rynku pracy w Polsce: Ramy prawne i kształt polityki rynku pracy; Instytucje rynku pracy; Organy zatrudnienia i ich kompetencje; 9. Strategie i plany na rzecz zatrudnienia w Polsce: Wprowadzenie; Szczebel unijny; Szczebel krajowy; Szczebel regionalny; Szczebel lokalny; 10. Instrumenty, finansowanie i efektywności polityki rynku pracy w Polsce: Wprowadzenie; Usługi i instrumenty rynku pracy; Finansowanie polityki rynku pracy w Polsce; Efektywność programów rynku pracy w Polsce; Cz. V Polityki skojarzone z polityką rynku pracy: 11. Polityka edukacyjna a rynek pracy: Wprowadzenie; Efekty i korzyści edukacji; Struktura edukacji i kierunki wdrażanych rozwiązań; Edukacja - w którą stronę?; 12. Bezpieczeństwo socjalne z pracy: Wprowadzenie; Ubezpieczenia społeczne jako źródło bezpieczeństwa socjalnego; Pomoc i zaopatrzenie społeczne jako źródło bezpieczeństwa socjalnego; Praca jako źródło bezpieczeństwa socjalnego; Elastyczność pracy jako źródło bezpieczeństwa socjalnego (Flexicurity); Zatrudnienie subsydiowanie jako źródło bezpieczeństwa socjalnego; Bezpieczeństwo socjalne jako źródło pracy. Odwrócenie problemu; 13. Polityka wobec małych i średnich przedsiębiorstw a polityka zatrudnienia: Wprowadzenie; Sektor MSP jako instytucja na rynku pracy; wokół przedsiębiorczości w Unii Europejskiej; Small Business Act dla Europy; Dziesięć zasad przyjaznych dla MSP odzwierciedlonych w Small Business Act; 14. Rozwój terytorialny a rynek pracy: Wprowadzenie; Teoretyczne aspekty związane z funkcjonowaniem regionów i ich rozwojem ; Determinanty rozwoju lokalnego i regionalnego warunkujące potencjał rynku pracy; 15. Konkurencyjności gospodarki a polityka rynku pracy: Wprowadzenie - w poszukiwaniu istoty konkurencyjności; Wydajność czynników wytwórczych; Wynikowe miary konkurencyjności; Potencjał konkurencyjny; Ocena przydatności miar konkurencyjności do opisu tendencji i zjawisk zachodzących na rynku pracy; 16. Przedsiębiorczość społeczna a polityka rynku pracy: Wprowadzenie; Terminologia i definicje przedsiębiorczości społecznej; Cele, funkcje i formy przedsiębiorczości społecznej w Europie; Polityka rynku pracy a przedsiębiorczość społeczna; Work Integration Social Enterprise jako przykład przedsiębiorstw społecznych działających na europejskim rynku pracy - studium przypadku.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 83-7417-093-X
1.Osobliwy rynek pracy, 2.Państwo jako podmiot polityki gospodarczej na rynku pracy, 3.Zmiany na polskim rynku pracy w okresie transformacji ustrojowej, 4.Podmioty, cele i instrumenty polityki państwa na rynku pracy, 5.Sytuacja na rynkach pracy w krajach członkowskich i kandydujących do Unii Europejskiej przed 2004 r., 6.Polityka rynku pracy w krajach Unii Europejskiej
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 978-83-7417-322-3
1. Bezrobocie w teorii ekonomii, 2. Bezrobocie i polityka państwa wobec rynku pracy w wysokorozwiniętej gospodarce rynkowej, 3. Bezrobocie równowagi i nierównowagi w Polsce, 4. Polityka państwa wobec rynku pracy w Polsce
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
(Raporty IPiSS / Istytut Pracy i Spraw Socjalnych ; Zeszyt Nr 28)
I. Aktywna polityka rynku pracy. 1. Uwagi wstępne. 2. Efekty aktywnej polityki rynku pracy. 3. Kategorie programów rynku pracy. II. Metody oceny efektywności aktywnej polityki rynku pracy. 1. Monitoring. Analiza efektywności. Techniki analiz efektywności programów. III. Przykłady wyników ocen efektywności aktywnych programów rynku pracy. 1. Uwagi wstępne. 2. Wskazówki do porównania analiz ewaluacyjnych. 3. Przegląd ocen różnych rodzajów instrumentów. 4. Interakcje pomiędzy polityką aktywną i pasywną. 5. Wnioski.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(Współczesna ekonomia)
ISBN: 331
Cz.I Bezrobocie jako akceptowane fatum: 1. Bezrobocie jak nieunikniona konsekwencja gospodarcza, 2. Nieadekwatność solidarności i leseferyzmu, 3. Polityka aktywizacji na runku pracy, 4. zasadnicza rola popytu finalnego. Cz.II Społeczeństwo bez bezrobocia: wybór eryczny: 5. Zmiana paradygmatu, 6. Poszukiwanie treści etycznej. Cz.III Ekonomiczna realizacja społeczeństwa bez bezrobocia: 7. Układ zapewniający powrót do pracy, 8. Funkcjonowanie modelu ograniczonego popytu, 9. Zatrudnienie poza usługami sąsiedzkimi, 10. Ekonomiczna wykonalność a polityczne przeszkody
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 83-88278-64-9
Część I. Rynek pracy Unii Europejskiej. 1. Geneza funkcjonowania europejskiego rynku pracy. 2. Podstawy prawne funkcjonowania europejskiego rynku pracy. 3. Swobodny przepływ siły roboczej. 4. Instytucje odpowiedzialne za rynek pracy w Unii Europejskiej. 5. Charakterystyka rynku pracy w Unii Europejskiej. 6. Wspólnotowa polityka rynku pracy. Część II. Wybrane elementy polskiego rynku pracy. 1. Geneza Funkcjonowania polskiego rynku pracy w okresie transformacji ustrojowej. 2. Cechy charakterystyczne polskiego rynku pracy. 3. Podmioty polskiego rynku pracy. 4. Usługi rynku pracy. 5. Polska polityka rynku pracy. Aneks - teksty aktów prawnych: Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; Ustawa o zatrudnieniu socjalnym; Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych; Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 978-83-7930-236-9
1. Kierunki rozwoju funkcji personalnej w organizacjach w Polsce; 2. Krytyczne spojrzenia na współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi- wyzwanie wieku dojrzałego teorii i praktyki; 3. Inspiracje neoewolucjonizmem w zarządzaniu kapitałem ludzkim; 4. Dylematy pomiaru efektywności zarządzania zasobami ludzkimi; 5. Współczesne przeobrażenia psychologicznego kontraktu zatrudniania i ich konsekwencje jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi; 6. W stronę koncepcji kapitału ludzkiego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach)
ISBN: 978-83-7246-893-2
CZĘŚ OGÓLNA: ZMIANY ZAKRESU POLITYKI SPOŁECZNEJ A POLITYKA GOSPODARCZA; MITY W KRYTYCE POLITYKI SPOŁECZNEJ; CHALLENGES AND DILEMMAS OF THE POLISH AND EUROPEAN UNION SOCIAL POLICY AFTER THE ENLARGEMENT. IN SEARCH FOR AN UNKNOWN EUROPEAN MODEL; WELFARE MIX JAKO KATEGORIA DOCELOWEGO MODELU POLITYKI SPOŁECZNEJ W UE; EUROPEAN SOCIAL IDENTITY: FROM VALUES TO PRACTICE; NEW PATHS AND OLD DEPENDENCES: POPULATION DYNAMICS AND INSTITUTIONAL DESIGN IN THE SWEDISH WELFARE SECTOR, 1991-1994; THE REPRODUOWE PARADOX OF A FAMILIALISTIC SOCIETY: THE CASE OF ITALIAN LOWEST-LOW FERTILITY; OD PAŃSTWA OPIEKUŃCZEGO DO WIELOSEKTOROWOŚCI W KSZTAŁTOWANIU DOBROBYTU SPOŁECZNEGO-ZMIENIAJĄCY SI KONTEKST POLITYKI SPOŁECZNEJ W POLSCE; AKTYWNOŚ I KOORDYNACJA - WYZWANIA I REALIA POLITYKI SPOŁECZNEJ W POLSCE; WYKLUCZENIE SPOŁECZNE. CECHY KONSTYTUTYWNE KATEGORII I ICH EMPIRYCZNE EGZEMPLIFIKACJE; INTERDYSCYPLINARNE PODSTAWY DIAGNOZY I DZIAŁA POLITYKI SPOŁECZNEJ NA PRZYKŁADZIE BEZDOMNOŚCI; POLITYKA SPOŁECZNA WOBEC PROBLEMU BEZDOMNOŚCI W POLSCE W LATACH 1945-1989. GOSPODARKA: REALIZACJA ZASADY ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU W EUROPEJSKIEJ I KRAJOWEJ POLITYCE ENERGETYCZNEJ; RÓŻNICOWANIE MATERIALNYCH PODSTAW POZIOMU ŻYCIA JAKO SKUTEK ROZWOJU GOSPODARKI RYNKOWEJ W POLSCE; USŁUGA POWSZECHNA W ENERGETYCE, UJĘCIE NORMATYWNE I POLSKIE REALIA; OCHRONA ODBIORCÓW SŁABYCH EKONOMICZNIE NA RYNKU ENERGII ORAZ GAZU W POLSCE NA TLE PAŃSTW UNII EUROPEJSKIEJ; ODBIORCY NA RYNKU ENERGII - ASPEKTY LOKALNE; RELACJE POMIĘDZY SPRZEDAWCAMI A ODBIORCAMI ENERGII. ANALIZA DOŚWIADCZE UNIJNYCH; EWOLUCJA ROLI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W WARUNKACH TRANSFORMACJI SYSTEMOWEJ NA PRZYKŁADZIE SPRYWATYZOWANYCH PRZEDSIĘBIORSTW W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM; ROZWÓJ HIPERMARKETÓW A KONDYCJA MAŁYCH RODZINNYCH FIRM HANDLOWYCH W SOSNOWCU NA PRZYKŁADZIE HIPERMARKETU AUCHAN; GENEZA SUKCESU SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO IRLANDII W LATACH 90. XX W. RYNEK PRACY: POLITYKA SPOŁECZNA NA RZECZ ZATRUDNIENIA W ASPEKCIE ZAŁOŻE STRATEGII LIZBOŃSKIEJ; DEMOKRATYZACJA SYSTEMU ZATRUDNIENIA W POLSCE; PRACA TYMCZASOWA - SZANS I ZAGROŻENIA; STRUKTURA ZAWODOWA I AKTYWNOŚ EKONOMICZNA - SPOŁECZNE IMPLIKACJE W SFERZE OCHRONY ZDROWIA; POSTAWY PRACODAWCÓW WOBEC PRACOWNIKÓW W STARSZYM WIEKU - STUDIUM EUROPEJSKICH DOŚWIADCZE; EFEKTYWNOŚ POLITYKI RYNKU PRACY W KONTEKŚCIE REGIONALNYM; WYBRANE METODY AKTYWIZACJI MŁODYCH BEZROBOTNYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY; AKTUALNE PROBLEMY NA ŁÓDZKIM RYNKU PRACY OSÓB PO 45 ROKU ŻYCIA W ŚWIETLE WYMOGÓW PRACODAWCÓW; PLANY ZAWODOWE I ASPIRACJE ŻYCIOWE MŁODZIEŻY WIEJSKIEJ POMORZA ŚRODKOWEGO -WYBRANE WYNIKI BADA EMPIRYCZNYCH. ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE: MIEJSCE OPIEKI KOMPENSACYJNEJ W ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNYM; NIEKTÓRE ASPEKTY OCHRONY PRZED UBÓSTWEM I WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM; PROBLEM REDYSTRYBUCJI DOCHODOWEJ W SYSTEMIE ZABEZPIECZENIA EMERYTALNEGO; EFEKTYWNOŚ I KOSZTY OTWARTYCH FUNDUSZY EMERYTALNYCH; ZNACZENIE SYSTEMU EMERYTALNEGO WE WŁOSZECH DLA PRZYSZŁEJ WIZJI UBEZPIECZE EMERYTALNYCH W POLSCE; RENTA SZKOLENIOWA JAKO ŚWIADCZENIE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO; PRZESTĘPSTWA PRZECIWKO PRAWOM OSÓB UBEZPIECZONYCH W POWSZECHNYM SYSTEMIE UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO; SKŁADKA NA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNE; JAKOŚ ZARZĄDZANIA A SKUTECZNOŚ SYSTEMU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH; PREFERENCJE FINANSOWE DLA DOUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. KULTURA I EDUKACJA: PROBLEMY KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO; KIERUNKI KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO WE WROCŁAWIU A POTRZEBY KADROWE PRACODAWCÓW; EDUKACJA MNIEJSZOŚCI NIEMIECKIEJ W POLSKIM SYSTEMIE OŚWIATY; PRZESZŁOŚ I TERAŹNIEJSZOŚ EDUKACJI NA WSI. ANALIZA PORÓWNAWCZA NA PODSTAWIE DZIEŁA JÓZEFA CHAŁASIŃSKIEGO MŁODE POKOLENIE CHŁOPÓW; SPOŁECZNE ASPEKTY POLITYKI OCHRONY DÓBR DZIEDZICTWA KULTUROWEGO; ZASPOKAJANIE POTRZEB KULTURALNYCH W UKŁADZIE PRZESTRZENNYM.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 304 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(Studia Ekonomiczne - Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach ; 167)
1.Przemiany demograficzne w rozwoju społeczno-gospodarczym: Zróżnicowanie terytorialne wybranych problemów ludnościowych w kontekście rozwoju społeczno-gospodarczego polskiej wsi; Przemiany demograficzne a aktywność zawodowa ludności w Polsce; Demograficzne skutki międzynarodowych migracji w wybranych krajach Unii Europejskiej ze szczególnym uwzględnieniem Polski; Konsekwencje przemian demograficznych w świetle adekwatności i stabilności systemów emerytalnych; Kapitał ludzki jako determinanta rozwoju społecznego. Zarys problemu z perspektywy regionu; Przestrzenne zróżnicowanie ludności według wieku w Polsce 1991-2010; Wydłużania życia ludności a problem zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego; 2. Edukacja na rzecz postępu i rozwoju: Wielosektorowość w szkolnictwie wyższym- przykład polski i czeski; Edukacja ekonomiczna dzieci i młodzieży w Polsce; Przemiany demograficzne a dostosowanie polskiego systemu edukacji; Co wiemy "o społeczeństwie wiedzy"?; 3. Praca w dobie postępu i rozwoju: Zmiany regulacji prawnych na rynku pracy osób niepełnosprawnych; Zatrudnienie socjalne w województwie mazowieckim; Zatrudnienie czy samo zatrudnienie- dylematy wspierania aktywności zawodowej osób starszych; Polityka rynku pracy w Wielkiej Brytanii. Propozycje implementacyjne dla Polski; Polityka społeczna a prawo pracy w społecznym ustroju pracy; Zmiany w modelu pracy; Miejsce aktywizacji zawodowej osób starszych w dialogu społecznym; Bezrobocie młodych- strategie przeciwdziałania bezrobociu wśród młodzieży- rozwiązania Unii Europejskiej a województwo warmińsko-mazurskie; Rola związków zawodowych w procesie dialogu społecznego; Europejski model monitorowania osób młodych na rynku pracy w dobie przemian społeczno-gospodarczych; Niepełnosprawni, osoby starsze i młodzież na rynku pracy; Związki zawodowe i ich wpływ na rozwój społeczny i gospodarczy; Miraż pełnego zatrudnienia; Praca w gospodarce postindustrialnej- zatrudnienie w sektorze usług w Polsce; Psychologiczne zagrożenia elastycznych form zatrudnienia- psychopatologia telepracy; Dynamika i struktura przeobrażeń zatrudnienia w Polsce po akcesji do Unii Europejskiej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 304 (1 egz.)
Book
In basket
(Wyzwania Globalne)
ISBN: 978-83-01-16841-4
1. Wprowadzenie; 2. Wzrost liczby ludności w kontekście globalnym; 3. Opcje emerytalne, motywacje i wybory; 4. Struktura emerytur i skutki starzenia się społeczeństw; 5. Systemy emerytalne i ekonomiczne koszty starzenia się społeczeństw; 6. Poza emerytury - rozważania na temat opieki zdrowotnej; 7. Podaż siły roboczej a poziom życia; 8. Zbyt wiele żądań czy zbyt mało pracowników?; 9. Co można zrobić, aby zrównoważyć niedobór pracowników?; 10. Dostosowanie polityki do wymogów rynku pracy; 11. Kapitalizacja emerytur i zabezpieczenie roszczeń emerytów; 12. Polityka makroekonomiczna a poprawa warunków życia; 13. Ryzyko związane z wyborem odpowiedniej polityki; 14. Plan na przyszłość.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej / Jolanta M. Szaban. - Wyd. 2 uaktual. i poszerzone. - Warszawa : Difin SA , 2016 - 371 s. : tab, rys. ; 23 cm.
ISBN: 978-83-8085-115-3
1. Pojęcia, teorie i modele dotyczące rynku pracy; 2. Europejski i Polski rynek pracy; 3. Zatrudnienie w UE i w Polsce; 4. Wynagrodzenia; 5. Bezrobocie i biernośc zawodowa; 6. Zamożność i bieda w krajach UE i w Polsce.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(Meritum)
ISBN: 978-83-8124-692-7
Rozdział I. Funkcja personalna w organizacji: 1. Charakter i istota funkcji personalnej; 2. Podział kompetencji w firmach w odniesieniu do zarządzania ludźmi - przykłady rozwiązań (dziat personalny, zarząd, menedżerowie); 3. Strategia personalna organizacji; 4. Przykłady strategii personalnych. Rozdział II. Administracja i obsługa kadrowa: 1. Administracja i obsługa jako punkt wyjścia dla HR; 2. Omówienie najważniejszych kwestii związanych z administracją kadrową - podstawy prawne; 3. Standardy obsługi kadrowej; 4. Standardy pracy kadrowej/ standardy stanowisk; 5. Regulaminy jako podstawa polityki kadrowej organizacji; 6. Przykłady regulacji podstawowych w praktyce kadrowej; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych; 8. Administracja i obsługa kadrowa a potrzeby i rola kierowników w tym obszarze. Rozdział III. Analiza i planowanie zatrudnienia: 1. Analiza i planowanie zatrudnienia w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Czynniki wpływające na plan zatrudnienia; 3. Analiza stanu zatrudnienia - dlaczego jest niezbędna; 4. Budżetowanie - podejście do planowania kosztów zatrudnienia i HR; 5. Opisy stanowisk jako podstawowe narzędzie w pracy kadrowej; 6. Plan zatrudnienia-narzędzie "kadrowe" i narzędzie "kierownicze"; 7. Procedura planowania zatrudnienia; 8. Wdrożenie planu zatrudnienia. Rozdział IV. Pozyskiwanie pracowników - rekrutacja: 1. Pozyskiwanie/ dobór pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Co umożliwia sprawne pozyskiwanie i dobór pracowników; 3. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - porównanie; 4. Wptyw przepisów prawnych na proces rekrutacji; 5. Procedura rekrutacyjna; 6. Konkurs na stanowisko - zastosowanie w rekrutacji; 7. Rozmowy kwalifikacyjne w praktyce rekrutacji; 8. Przykładowy zestaw pytań do rozmów kwalifikacyjnych wraz z komentarzem; 9. Pozostałe metody stosowane w rekrutacji pracowników; 10. Zasady ostatecznego wyboru kandydata; 11. Błędy w procesie rekrutacji - występujące w praktyce, niezależnie od stosowanych narzędzi; 12. Przykład wypełnionego dokumentu - raportu podsumowującego obszar HR rekrutacja - w danym roku; 13. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych; Rozdział V. Adaptacja i integracja: 1. Adaptacja i integracja pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Kontekst zespołowy procesu adaptacji zawodowej i podmioty realizujące proces adaptacji; 3. Adaptacja i integracja pracowników a "budowanie" lojalności; 4. Adaptacja pokoleniowa; 5. Procedura adaptacyjna; 6. Zakończenie procesu adaptacji zawodowej w firmie; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział VI. Motywacja placowa i pozapłacowa - wprowadzenie: 1. Motywacja płacowa i pozapłacowa w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Wynagradzanie pracowników-podstawy prawne; 3. Podstawowe pojęcia związane z systemem wynagrodzeń; 4. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń; 5. Wewnętrzna analiza wynagrodzeń - punkt wyjścia do poprawy systemu motywacji; 6. Stosowane motywatory w praktyce polskich przedsiębiorstw; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział VII. Wynagrodzenie stałe i wartościowanie stanowisk pracy: 1. Charakterystyka wynagrodzenia podstawowego - płacy zasadniczej; 2. Zmiana wynagrodzeń - zasady; 3. Taryfikatory w zarządzaniu płacą zasadniczą; 4. Wartościowanie stanowisk; 5. Wybrane metodologie wartościowania; 6. Przykład zastosowania Metody Profilowej Wartościowania Stanowisk Pracy; 7. Przykład wartościowania stanowisk metodą analityczno-punktową uproszczoną. Rozdział VIII. Systemy premiowania: 1. Premiowanie - czym jest premia; 2. Prowizje i nagrody w systemie premiowania pracowników; 3. Tworzenie i wdrażanie systemu premiowania; 4. Kafeteryjne systemy wynagrodzeń; 5. Przykłady systemów premiowania. Rozdział IX. Szkolenia i rozwój zawodowy: 1. Szkolenia i rozwój pracowników w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Aspekty prawne związane z nowymi przepisami dotyczącymi szkoleń; 3. Planowanie szkoleń; 4. Rozwój zawodowy pracowników; 5. Standardy i dobre praktyki szkoleniowe a szkolenia wewnętrzne; 6. Mentoring i coaching jako narzędzia w procesie rozwoju pracowników; 7. Mobilność pracowników jako alternatywa dla awansów; 8. Przykłady dokumentów z obszaru szkoleń i rozwoju; 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział X. Ocena pracowników: 1. Oceny w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Procedura/regulamin ocen okresowych; 3. Kryteria oceniania; 4. Konsekwencje ocen; 5. Rozmowy oceniające; 6. Przykład kompleksowego systemu ocen; 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XI. Racjonalizacja zatrudnienia: 1. Działania optymalizacyjne w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Podmioty zaangażowane w proces zmian; 3. Relacje kierownik-pracownicy w procesie restrukturyzacji; 4. Rola i zadania działu personalnego w przygotowywaniu organizacji na zmiany; 5. Analizy-punkt wyjścia; 6. Zestawienie obecnej struktury zatrudnienia z potrzebami - analiza przerostów zatrudnienia, niedoborów w zatrudnieniu oraz luki kompetencyjnej; 7. Określenie koniecznych zmian ilościowych oraz jakościowych w zatrudnieniu w poszczególnych jednostkach organizacyjnych; 8. Narzędzia ułatwiające optymalizację zatrudnienia - przykłady formularzy do analiz i ocen. Rozdział XII. Redukcja zatrudnienia: 1. Zakończenie współpracy z pracownikiem w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Komunikacja-najważniejszy element procesu zwolnień; 3. Rozmowy ze zwalnianymi pracownikami-wskazówki; 4. Outplacement - program osłonowy dla zwalnianych pracowników; 5. Korzyści z outplacementu; 6. Organizacja i przebieg programu outplacementu; 7. Usługi składające się na program outplacementu; 8. Skuteczność pomocy indywidualnej w programach outplacementu; 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XIII. Kontrola i audyt procesów HR: 1. Kontrola i audyt w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Funkcja kontrolna działu personalnego; 3. Analiza ryzyka kadrowego firmy - sposoby i zasady postępowania; 4. Przygotowanie systemu controllingu personalnego w firmie; 5. Miary i wskaźniki w systemie controllingu HR; 6. Wdrożenie systemu controllingu w organizacji; 7. Pojęcie audytu funkcji personalnej w organizacji; 8. Cele audytu funkcji personalnej; 9. Korzyści z audytu funkcji personalnej; 10. Zarządzanie zasobami ludzkimi a System Zarządzania Jakością w organizacji; 11. Przykład zawartości kompleksowego raportu rocznego - obszar zatrudnienia w organizacji. Rozdział XIV. Budowa wizerunku pracodawcy i marketing personalny: 1. Marketing wewnętrzny i zewnętrzny w systemie HR współczesnej organizacji; 2. Podstawowe pojęcia związane z wizerunkiem pracodawcy; 3. Budowa przewag wizerunkowych w wybranych obszarach HR; 4. Rekrutacja i oddziaływanie na ogólny rynek pracy; 5. Współpraca z uczelniami i szkołami; 6. Budowa specyficznych przewag w wizerunku pracodawcy; 7. Współpraca HR z PR w obszarze wizerunkowym; 8. Charakter zaangażowania HR w budowanie wizerunku; 9. Rekomendacje dla współpracy HR z różnymi grupami podmiotów w organizacji; 10. Współpraca i zasady komunikacji HR - ze związkami zawodowymi; 11. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych. Rozdział XV. Trendy HR: 1. Wymagania wobec działów personalnych - tendencje; 2. HR - dla menedżerów i "z menedżerami"; 3. Szczególne wymagania wobec menedżera HR; 4. HR-właściciel i kreator procedur; 5. HR a porządek prawny organizacji i kwestia zapewnienia zgodności; 6. Informatyzacja procesów HR; 7. Zarządzanie wiekiem jako wyzwanie dla HR; 8. Różnorodność kontra specjalizacja; 9. HRBP - podejście biznesowe i organizacyjne; 10. Przyszłość HR w naszych realiach.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 83-7417-090-5
1.Dyskryminacja na rynku pracy - aspekt teoretyczny, 2.Dyskryminacja w sferze pracy, 3.Dyskryminacja płacowa, 4.Polityka równościowa państwa na rynku pracy
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 978-83-7850-691-1
Zawiera: Prakseopedagogiczny wgląd w wybrane zagadnienia edukacji, gospodarki i globalizacji; Gospodarka i edukacja – relacje dawne i nowe. Perspektywa pedagogiczna; Ekonomiści w edukacji – perspektywa globalna. Zagrożenia i szanse; Kształcenie pod testy i neoliberalizm nie służą wzbogacaniu jego jakości; Wizje własnej przyszłości w zglobalizowanym świecie. Kilka refleksji socjologicznych; Teoria chaosu w kontekście problemów globalizacyjnych, gospodarczych i edukacyjnych; Edukacyjne wyzwania globalizacji; Socjalizacja w czasach podwójnego kryzysu transformacyjnego; Ideologia neoliberalizmu – wyzwania i zagrożenia dla edukacji polskiej; Technologie informacyjno-komunikacyjne a procesy globalizacyjne; Edukacja z perspektywy paradygmatu systemowego i globalizującego się świata; Światowa przestrzeń gospodarcza w warunkach kształtujących się procesów globalizacji; Nowa urbanistyczna koncepcja planowania przestrzeni miejskiej a asymetria w relacjach szkoła – środowisko; Globalizacja a pedagogika: wady i zalety; Wyzwania dla edukacji w zmieniającym się społeczeństwie; Edukacyjne obszary globalizacji – perspektywy i bariery; Kompetencje menedżerów przedsiębiorstw polskich, słowackich i czeskich w dobie globalizacji; Globalizacja a rozwój Internetu. Internet wszystkich rzeczy (Internet of Things) i nowoczesne sposoby komunikacji maszyn; Zaufanie w regionalnym ekosystemie innowacji; Rynek pracy a oferta edukacyjna wybranych powiatów Zagłębia Dąbrowskiego; Edukacja a współczesny rynek pracy; Miasto jako kreator relacji w sieci na poziomie lokalnym oraz element usieciowionego środowiska regionalnego; Turbulencja otoczenia szkół jako wynik globalizmu; Klastry w gospodarce opartej na wiedzy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 37 (1 egz.)
Book
In basket
(Człowiek w Firmie)
ISBN: 83-88840-60-6
1. Zarządzanie kapitałem ludzkim a przedsiębiorczość - wyzwania XXI wieku, 2. Kapitał ludzki i przedsiębiorczość - aspekty teoretyczne, 3. Uwarunkowania przedsiębiorczości, 4. Rynek pracy a przedsiębiorczość, 5. Wpływ potencjału kompetencyjnego menedżerów na jakość kapitału ludzkiego, 6. Rola systemu zarządzania kapitałem ludzkim w kształtowaniu przedsiębiorczości, 7. Motywowanie przedsiębiorczości
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (3 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 978-83-7549-047-3
1. Problemy ogólne. Doświadczenia europejskie: Polityka rynku pracy- największe wyzwania społeczno-ekonomiczne współczesności; Polski rynek pracy na tle Unii Europejskiej; Zmiana podejścia do polityki rynku pracy w RFN- reformy Hartza; Efektywność instrumentów aktywnej polityki rynku pracy stosowanych w Szwecji; Reformy rynku pracy w Wielkiej Brytanii wprowadzone przez Partię Pracy; 2. Polskie dylematy: Dostosowanie się do zmian na rynku pracy; Bezpieczeństwo jako kategoria postrzegania i oceny lokalnego rynku pracy; Polityka aktywizacji zawodowej 50 plus w Polsce i Unii Europejskiej; Programy wspierania aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych- przegląd stanowisk; 3. Wymiar lokalny- wyzwania i dobre praktyki: Kapitał społeczny a bezrobocie; Funkcjonowanie lokalnego systemu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych (na przykładzie wybranych powiatów); Organizacje pozarządowe wobec problemów rynku pracy; Edukacja a rynek lokalny
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
(Zarządzanie. HR)
ISBN: 978-83-255-1619-2
1. Kapitał społeczny, czyli o wartości relacji międzyludzkich: Kapitał społeczny- klasyka gatunku; Kapitał społeczny w perspektywie sieciowej; 2. Rynek pracy, przedsiębiorca, zatrudnienie: Przedsiębiorca na rynku pracy; Zatrudnianie pracowników; 3. Więzi społeczne i zatrudnianie: Więzi rodzinne; Więzi organizacyjne; Więzi koleżeńskie; Formalne metody zatrudniania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 978-83-7441-754-9
1. Zagadnienia wstępne z zakresu polityki gospodarczej, 2. Geneza i rozwój polityki gospodarczej, 3. Podstawowe cele polityki gospodarczej, 4. Polityka pieniężna, 5. Polityka fiskalna, 6. Polityka gospodarcza wobec problemów funkcjonowania rynków pracy
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 338 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 338 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)
ISBN: 978-83-61125-64-8
1.Idee i programy: Trzy wizje Europy; O solidarności i solidaryzmie w polityce społecznej; Społeczeństwo obywatelskie jako fundament lokalnej polityki społecznej; Rekonstrukcja modeli społecznych w państwach europejskich a funkcje organizacji społecznych; Indywidualizacja uprawnień społecznych w kontekście europejskim; Solidarność międzypokoleniowa w polityce społecznej; Czy idea zabezpieczenia społecznego przetrwa okres rosnącego rozwarstwienia dochodów; 2. Zabezpieczenie społeczne: Pojęcie i zakres zabezpieczenia społecznego; Związki i wzajemne wpływy zatrudnienia i ubezpieczenia społecznego; (Nie) dostosowanie instytucji polityki społecznej do zmian w cyklu życia współczesnych pokoleń polaków; Niestabilność rodziny- wyzwaniem dla polityki społecznej; 3. Praca i rynek pracy: Systemy wynagrodzeń w procesie zmian; Praca na czas określony- źródła ekonomiczne i skutki społeczne; Efektywność aktywnej polityki rynku pracy w Polsce w świetle badań empirycznych; Proszę państwa oto miś; 4. Migracje: Wyzwania i problemy polskiej emigracji poakcesyjnej; Polska w procesach emigracji edukacyjnych; Ludność polska w Niemczech: doświadczenia i perspektywy; Procesy demograficzne w Polsce południowo-zachodniej w latach 1946-2035; (Nie)przydatność danych statystycznych oraz opartych na nich diagnoz i prognoz społeczno-gospodarczych w kontekście występowania nierejestrowanej emigracji stałej (emigracji zawieszonej); Rozwój demograficzny miast w Polsce- urbanizacja jako rezultat powojennej industrializacji i konsekwencje transformacji; 5. Edukacja: Zmiany w edukacji w latach 1989-2009; Mariaż edukacji i pracy zawodowej; Polityka społeczna w kształceniu i pracy służb społecznych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 304 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 304 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again