Cz.1 Społeczne, ekonomiczne i demograficzne determinanty rozwoju rynku pracy w skali makroekonomicznej: Zmiany na rynku pracy a stosunki pracy i polityka społeczna; Zatrudnienie nierejestrowane w oczach pracodawców; Pracujący w gospodarce narodowej w Polsce. Refleksje ze studiów nad powiązaniem pracujących z dochodem narodowym; Rola pozapłacowych kosztów pracy w równoważeniu sytuacji na rynku pracy - doświadczenia Polski na tle innych krajów; Gospodarka Polski 2008-2010. Próba bilansu szans i zagrożeń; Demograficzne uwarunkowania rozwoju rynku pracy w Bułgarii; Cz.2 Determinanty zwiększenia aktywności zawodowej i zatrudnienia: Problemy (re)aktywacji kobiet biernych zawodowo z przyczyn rodzinnych; Tworzenie warunków do godzenia pracy z życiem pozazawodowym w przedsiębiorstwach w Polsce; Ateizm na polskim rynku pracy; Bariery aktywizacji zawodowej osób starszych w Polsce; Cz.III Migracje a rynek pracy: Influence of working migration on social-economic development of the regions of Ukraine; Determinant sof free Latour force movement in the euroregion Niemen; Migracje zarobkowe wśród młodzieży; Cz.4 Lokalne i regionalne rynki pracy - kreowanie popytu na pracę: Infrastruktura instytucjonalne i popyt na pracę na lokalnym rynku pracy; Informatyzacja szansą rozwoju regionów i lepszego wykorzystania zasobów pracy; Samozatrudnienie w wymiarze regionalnym; Rola inwestycji zagranicznych w tworzeniu miejsc pracy i niwelowaniu wykluczenia społecznego w województwie śląskim; Cz.5 Edukacja a rynek pracy: Wyniki badań w kwestii efektów kształcenia; Uwarunkowania demograficzne systemu kształcenia a rynek pracy na przykładzie regionu rybnickiego; Jakość zasobów pracy województwa śląskiego w latach 1999-2007; Cz.6 Rynek pracy na obszarach wiejskich: Demograficzne uwarunkowania wiejskiego rynku pracy; Wpływ upraw roślin energetycznych na poprawę sytuacji na wiejskim rynku pracy.

Część I. Uwarunkowania podaży i popytu na pracę : Szanse szerszego wykorzystania elastycznych form pracy w polskich firmach ; Kierunki zmian w poziomie i strukturze popytu na pracę w województwie podlaskim ; Prognozy poziomu i struktury popytu na pracę w województwie podlaskim do roku 2015 ; Strukturalne uwarunkowania rozwoju podlaskiego rynku pracy ; Struktura popytu na pracę oraz potrzeby szkoleniowe podlaskich przedsiębiorców w świetle badania jakościowego metodą FGI ; Popyt i podaż na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim ; Wpływ zmian demograficznych na rynku pracy ; Część II. Migracje a regionalne rynki pracy : Migracje pracowników jako element europejskiego rynku pracy ; Współczesne migracje zarobkowe Podlasian ; Procesy migracyjne w województwie warmińsko-mazurskim na tle sytuacji na rynku pracy ; Migracje zagraniczne ludności w województwie warmińsko-mazurskim wobec sytuacji demograficznej regionu ; Konsekwencje emigracji zarobkowej dla lokalnego rynku pracy i gospodarki (na przykładzie wałbrzyskiego regionu problemowego) ; Część III. Mobilność a regionalne rynki pracy : Mobilność edukacyjna zasobów pracy województwa podlaskiego ; Potencjalna i dotychczasowa mobilność przestrzenna ludności zamieszkującej obszary wiejskie , miejsko-wiejskie i małe miasta w województwie podlaskim ; Mobilność edukacyjna ludności Dolnego Śląska ; Mobilność edukacyjna bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych mieszkańców miast i wsi w województwie warmińsko-mazurskim ; Część IV. Determinanty zwiększenia zatrudnienia młodzieży : Złapani w rozkroku - studenci i absolwenci uczelni wyższych a rynek pracy ; Wymagania wobec absolwentów w opiniach wielkopolskich pracodawców ; Bezrobocie jako ekonomiczna determinanta przedsiębiorczości młodzieży wiejskiej w zachodniopomorskim ; Część V. Zróżnicowanie regionalnych rynków pracy : Regionalne zróżnicowanie nadwyżek wiejskich zasobów pracy w Polsce ; Regionalne zróżnicowanie rynku pracy w Polsce ; Wybrane problem zróżnicowania wynagrodzeń w województwie łódzkim ; Sytuacja na lokalnym rynku pracy w latach 1996-2008 (na przykładzie Radomia) ; Zastosowanie narzędzie GIS w analizie regionalnego rynku pracy