Form of Work
E-booki
(2)
Książki
(2)
Czasopisma
(1)
IBUK Libra
(1)
NASBI
(1)
Status
available
(2)
only on-site
(2)
Branch
Wypożyczalnia
(2)
Czytelnia
(2)
Author
Bańka Augustyn (1950- )
(1)
Bielecka Agnieszka
(1)
Falecki Janusz
(1)
Grabiec Olimpia (1975- )
(1)
Hofman-Kohlmeyer Magdalena
(1)
Jarosz Klaudia
(1)
Jędraszczyk-Kałwak Joanna
(1)
Małkus Tomasz
(1)
Pawlak Mirosław
(1)
Staszewska Jolanta
(1)
Słowik Anna
(1)
Wiatrowski Zygmunt
(1)
Wolniak Radosław
(1)
Zasępa Piotr
(1)
Śniegocka Angelika
(1)
Year
2010 - 2019
(3)
2000 - 2009
(2)
Country
Poland
(5)
Language
Polish
(4)
German
(1)
Subject
Kariera
(3)
Praca
(2)
Awans zawodowy
(1)
Doradcy personalni
(1)
Doradcy zawodowi
(1)
Energetyka
(1)
Inkubatory przedsiębiorczości
(1)
Innowacje
(1)
Kadry
(1)
Klastry (ekon.)
(1)
Logistyka
(1)
Osobowość
(1)
Private equity
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Rozój regionalny
(1)
Rzeczywistość wirtualna
(1)
Second Life
(1)
Venture capital
(1)
Własność przemysłowa
(1)
Zarządzanie kryzysowe
(1)
Łańcuch dostaw
(1)
Genre/Form
Czasopismo ekonomiczne
(1)
Czasopismo naukowe
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(1)
5 results Filter
Book
In basket
Psychologiczne doradztwo karier / Augustyn Bańka. - Poznań : PRINT-B , 2007. - 137, [3] s. : ryc., tab. ; 24 cm.
ISBN: 978-83-923375-0-8
Zawiera: 1.Uwarunkowania i konteksty: Definicje kariery; Zmiana w uwarunkowaniach przejścia z edukacji do pracy; konteksty zmian w planowaniu i realizacji karier; Ewolucja koncepcji doradztwa psychologicznego w kontekście nowych karier - od doradztwa zawodowego do psychoterapii i doradztwa karier jako nowego paradygmatu; Kariery w kontekście mobilności międzynarodowej, geograficznej i zawodowej. 2.Teorie karier: Podstawowe zmiany w rozumieniu karier - wyzwania teoretyczne w doradztwie karier bez granic; Zmiany w teoriach rozwoju jednostki i zmiany w teoriach osobowości; Klasyczne teorie kariery - makroteorie; współczesne teorie kariery - mikroteorie jako nowego typu teorie wspomagania praktyki doradczej w tranzycjach rozwojowych; Kompetencje w doradztwie karier - różnice i podobieństwa do doradztwa zawodowego i psychoterapii; Teorie konstruktywistyczne kształtowania kapitału kariery; Portfolio kariery i strategie inwestycyjne w kapitał kariery. 3.Modele praktyki doradczej: Modele doradztwa w systemie edukacyjnym i rynku pracy; Modele doradztwa karier optymalizujące proces diagnostyczno-prognostyczny; Modele doradztwa oparte na „Byciu z klientem”; Modele doradztwa w stadium stagnacji rozwoju kariery. 4.Działania praktyczne w doradztwie karier: Doradztwo karier jako doradztwo personalne i nowy trend w pomocy psychologicznej; Budowanie i rozwiązywanie związku doradczego; Rozwiązywanie i przerywanie związku doradczego; Budowanie zespołów doradczych i problem partycypacji. 5.Działania diagnostyczne w doradztwie karier: Tradycyjne metody diagnozy oparte na diagnozie uzdolnień i preferencji; Wybrane metody diagnozowania związane z mikroteoriamia rozwoju osobowości;. 6.Ocena jakości i informacja zwrotna: Jakość doradztwa w teorii i praktyce; Uwarunkowania jakości doradztwa; Normatywne podejście do jakości w doradztwie; Badania i ewaluacje jakości doradztwa; Pomiar psychometryczny jakości procesu doradztwa; Skala do samobadania jakości procesu doradztwa.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Pedagogiki Pracy / red. nauk. Henryk Bednarczyk ; T. 201)
ISBN: 978-83-7204-762-5
1. Współczesny stan wiedzy o dorastaniu, dorosłości i starości człowieka; 2. Działalność zawodowa człowieka jako dominujący przejaw jego aktywności i tożsamości; 3. Problem kariery w całożyciowym rozwoju zawodowym człowieka; 4. Dorastanie do dorosłości i ról zawodowych współczesnego człowieka; 5. Dorosłość w okresie aktywności zawodowej; 6. Starość człowieka z perspektywy czasu minionego i aktualnego ludzi trzeciego wieku; 7. Dorastanie, dorosłość i starość człowieka jako problem interdyscyplinarny- refleksja końcowa
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)
No cover
Journal
In basket
(Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , ISSN 1899-8658 ; Tom XVIII Zeszyt 2/2017)
Selected problems of professional career development of employees; Controlling in employees’ opinionsin small and medium enertprises; Klaster - wybrane aspekty analizy strategicznej klasteringu regionu; Uwarunkowania zmian relacji w kooperacji logistycznej; Ocena efektywności funduszy venture capital oraz private equity na tle publicznego rynku akcji i obligacji; Management of intellectual property in polish companies; Analiza zależności stop zwrotu z inwestycji w respect indeks z głównymi indeksami spółek społecznie odpowiedzialnych na rynkach globalnych; Cyrkularne modele biznesowe w energetyce; Analiza systemów zarządzania kryzysowego wybranych państw w aspekcie bezpieczeństwa powszechnego; Działania marketingowe w wirtualnym świecie scond life - przegląd literatury.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)
E-book
In basket
ISBN: 978-83-283-4732-8

Szukasz po prostu pracy czy szukasz pracy marzeń?

Rynek pracy zmienia się. Raz mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, kiedy o jedno stanowisko ubiega się kilkadziesiąt, czasem nawet kilkaset osób, innym razem z rynkiem pracownika. Od jakiegoś czasu szala przechyla się w tę drugą stronę - większość firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi. Wydaje się więc, że nie ma nic prostszego, niż wysłać CV, pójść na rozmowę i dostać pracę, prawda? Niby tak, ale... Przed drzwiami najbardziej atrakcyjnych pracodawców nadal stoi kolejka chętnych. Wymagania na najciekawsze, najlepiej płatne stanowiska wcale nie spadają, wręcz rosną. Wiele firm prędzej zrezygnuje z utworzenia nowego etatu, niż powierzy odpowiedzialne zadania osobie, która nie spełniła ich oczekiwań w procesie rekrutacji.

Jak się zatem przygotować na spotkanie z pracodawcą swoich marzeń? O czym powinien pamiętać kandydat, który podczas tych kilkunastu minut, jakie otrzymał na autoprezentację, pragnie zostawić w tyle konkurencję? Jak się odnaleźć na rynku pracy w dobie nowoczesnej komunikacji - nie popełnić gafy podczas wideorozmowy, nauczyć się skutecznie korzystać z biznesowych rekomendacji, inteligentnie i przekonująco odpowiadać na podchwytliwe pytania? Jak traktować propozycję pracy zdalnej i o czym pamiętać, jeśli chodzi o work-life balance? O tym wszystkim Angelika Śniegocka pisze w najnowszym wydaniu swojego poradnika dla osób poszukujących pracy.

Jak wykorzystać nowe trendy dla osobistego sukcesu na rynku pracy


Angelika Śniegocka - absolwentka prawa, studiów Executive MBA, pierwszej w Polsce Rocznej Szkoły Negocjacji, Szkoły Facylitatorów i trzech kierunków studiów podyplomowych. Zajmuje stanowisko dyrektora personalnego w międzynarodowej korporacji. Jest coachem certyfikowanym przez International Coaching Community. Od 10 lat prowadzi konsultacje z budowania kariery dla pracowników korporacji. Więcej o autorce znajdziesz na stronach: https://rozmowarekrutacyjna.pl/, https://www.OdZeraDoManagera.pl

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Celem i misją czasopisma Konińskie Studia Językowe jest stworzenie platformy do dyskusji na temat osiągnięć oraz wyzwań stojących przed naukowcami zajmującymi się językami w ujęciu stosowanym. Adresatem czasopisma są zarówno doświadczeni, jak i początkujący badacze języków, językoznawcy stosowani, dydaktycy, tłumacze, kulturoznawcy i wszyscy ci, którzy traktują język jako podstawowy przedmiot swoich badań. Motywem przewodnim i osią spajającą pracę redakcji jest refleksja nad językiem. W tej szerokiej formule mieści się zarówno podejście ściśle językoznawcze, jak również pedagogiczne czy kulturowe. Mamy nadzieję, że tak zarysowana wizja czasopisma pozwoli nam wypełnić znaczącą lukę na polskim rynku czasopism naukowym. Przyjmując jednoznacznie językoznawczy punkt odniesienia, zakładamy jednocześnie, że szeroki wachlarz odniesień do badań językowych, od praktyki edukacyjno-translatorskiej po kulturowo uwarunkowane użycie języka w mediach, jest niezbędny dla całościowego podejścia do badań językowych.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again