Sortowanie
Źródło opisu
Książki
(2)
Forma i typ
Książki
(2)
Dostępność
tylko na miejscu
(2)
Placówka
Czytelnia
(2)
Autor
Dziubiński Zbigniew
(1)
Głogosz Dorota
(1)
Kowalewski Marian
(1)
Machol-Zajda Lucyna
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(1)
Kraj wydania
Polska
(2)
Język
polski
(2)
Temat
Zatrudnienie elastyczne
(2)
Kadry
(1)
Podlaskie, województwo
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Rynek pracy
(1)
2 wyniki Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
1. Podstawy metodologiczne badań: Charakterystyka przedmiotu badań - analiza prawnych podstaw pracy w Polsce w aspekcie niestandardowych form zatrudnienia; Model badań. 2. prezentacja wyników badań empirycznych: Praca jako wartość w życiu Polaków; Wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w opinii pracowników; Wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w opinii pracodawców; Diagnoza znajomości, wykorzystania i postaw wobec NFZ wśród osób defaworyzowanych na rynku pracy; Analiza opinii osób zadowolonych z zatrudnienia w formie niestandardowej; Postawa osób niepracujących bezrobotnych i biernych zawodowo wobec niestandardowych form zatrudnienia. 3. Synteza wyników badań porównawczych - literaturowych: Modele niestandardowych form zatrudnienia; Hiszpania, Holandia - analiza niestandardowych form zatrudnienia; Analiza rynku pracy Czech, Słowenii oraz Szwajcarii . Prawo pracy oraz stosowanie niestandardowych form zatrudnienia; Rynek pracy i niestandardowe formy zatrudnienia w Polsce w latach 2003-2006 - opracowanie na podstawie danych GUS; Wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce. Analiza na podstawie niecykliczny badań przeprowadzonych przez Główny Urząd Statystyczny w latach 2003-2006; Analiza artykułów prasowych 2002-2007. Wizerunek niestandardowych form zatrudnienia w wybranych dziennikach i tygodnikach; Czynniki warunkujące wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce. Analiza dotychczasowych raportów z badań.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Rozdział I : Wprowadzenie do problematyki elastyczności : 1.1. Koncepcje elastyczności , 1.2. Elastyczność w pracy i życiu pozazawodowym , 1.3. Rodzaje elastyczności , 1.4. Elastyczność w praktyce polskiej , 1.5. Elastyczne formy pracy w warunkach recesji ; Rozdział II : Przegląd wykorzystywanych w praktyce elastycznych i atypowych form pracy na tle uwarunkowań prawnych : 2.1. Uwarunkowania prawne , 2.2. Przegląd wykorzystanych w praktyce elastycznych i atypowych form zatrudnienia , organizacji i czasu pracy ; Rozdział III : Cel, przedmiot i zakres badania : 3.1. Cel badania , 3.2. Metoda realizacji badań i ich zakres , 3.3. Wielkość i struktura zatrudnienia badanych firm , 3.4. Rodzaje pracowniczych umów o pracę , 3.5. Wymiar czasu pracy , 3.6. Systemy i rozkłady czasu pracy , 3.7. Sposoby organizacji pracy , 3.8. Sposób uregulowania organizacji pracy i czasu pracy , 3.9. Warunki pracy , 3.10. Ruch kadrowy w firmach , 3.11. Potrzeba zmian , przydatność i obawy związane ze stosowaniem elastycznych form pracy , 3.12. Podsumowanie , wnioski , propozycje
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej