Form of Work
Książki
(143)
Status
only on-site
(116)
available
(81)
unavailable
(6)
unknown
(1)
Branch
Wypożyczalnia
(87)
Czytelnia
(117)
Author
Pocztowski Aleksy
(12)
Suchar Marek
(5)
Jacewicz Agnieszka
(4)
Marciniak Jarosław
(4)
Małkowska Danuta
(4)
Wójcik Leszek
(4)
Bańka Waldemar
(3)
Dale Margaret
(3)
Juchnowicz Marta
(3)
Kożusznik Barbara
(3)
Król Henryk
(3)
Lipka Anna
(3)
Ludwiczyński Antoni
(3)
Rostkowski Tomasz
(3)
Borkowska Stanisława
(2)
Boudreau John
(2)
Cascio Wayne
(2)
Golnau Wiesław
(2)
Hecker Robert
(2)
Holland Peter
(2)
Jamka Beata
(2)
Janowska Zdzisława
(2)
Kaczmarczyk Paweł
(2)
Kalinowski Marek
(2)
Konieczny Olgierd
(2)
Leighton Patricia
(2)
Litwin Joanna
(2)
Lunden Bjorn
(2)
Modzikowska Danuta
(2)
Muszczynko Ewa
(2)
Oleksyn Tadeusz
(2)
Pawlak Zbigniew
(2)
Schmidtke Rafał
(2)
Sedlak Kazimierz
(2)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(2)
Sienkiewicz Łukasz
(2)
Syrett Michel
(2)
Zbiegień-Maciąg Lidia
(2)
Ściborek Zbigniew
(2)
Adamiec Marek
(1)
Adler Lou
(1)
Armstrong Michael
(1)
Bajorek-Ziaja Hanna
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(1)
Bartkowiak Grażyna
(1)
Beech Nic
(1)
Bernais Jolanta
(1)
Bieniok Henryk
(1)
Binda Albert
(1)
Bohdziewicz Piotr
(1)
Borkowska Stanisława (1939 - )
(1)
Borkowski Stanisław
(1)
Bramham John
(1)
Buchelt-Nawara Beata
(1)
Buchen Irving H
(1)
Camp Richaurd
(1)
Chojnacki Włodzimierz
(1)
Cooper Cary
(1)
Cox Charles
(1)
Daniecki Wojciech
(1)
Duraj Tomasz
(1)
Eaton David
(1)
Ehrlich Andrzej
(1)
Fiszer Hanna
(1)
Fitz-Enz Jac
(1)
Fox Glen
(1)
Frost Peter J
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
Grensing Lin
(1)
Głogosz Dorota
(1)
Hoffman Edward
(1)
Ingram Jolanta
(1)
Jacukowicz Zofia
(1)
Jakrzewski Robert
(1)
Januszewska Magdalena
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jarmołowicz Wacław
(1)
Jastrzębska-Smolaga Halina
(1)
Jay Antony
(1)
Jemielniak Dariusz
(1)
Jończyk Joanna
(1)
Jusewicz-Kalter Ewa
(1)
Justyna Marlena
(1)
Kaczmarczyk Magdalena
(1)
Kamińska Agata
(1)
Karaszewska Hanna
(1)
Karwiński Marcin
(1)
Kisielnicki Jerzy
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kostrzewa Piotr
(1)
Kotlorz Dorota
(1)
Kowalczyk Małgorzata
(1)
Kozak Zbigniew
(1)
Kranas Grażyna
(1)
Krystyna Olszewska
(1)
Kryńska Elżbieta
(1)
Krzemień-Rusche Joanna
(1)
Król Małgorzata
(1)
Król Małgorzata Beata
(1)
Year
2010 - 2019
(27)
2000 - 2009
(107)
1990 - 1999
(9)
Country
Poland
(143)
Language
Polish
(143)
Subject
Kadry
(135)
Przedsiębiorstwo
(59)
Zatrudnienie
(58)
Praca
(26)
Płaca
(19)
Oceny pracowników
(18)
Motywacja pracy
(17)
Siła robocza
(13)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(12)
Rynek pracy
(11)
Rozmowa kwalifikacyjna
(9)
Organizacja
(8)
Zarządzanie
(8)
Kariera
(7)
Zawód
(7)
Zarządzanie wiedzą
(6)
Menedżerowie
(5)
Zatrudnienie za granicą
(5)
Świadczenia społeczne
(5)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(4)
Outsourcing
(4)
Prawo pracy
(4)
Zatrudnienie elastyczne
(4)
Bezrobocie
(3)
Bhp
(3)
Marketing personalny
(3)
Przedsiębiorstwo wielonarodowe
(3)
Prześladowanie w miejscu pracy
(3)
Płynność kadr
(3)
Budowanie wizerunku pracodawcy
(2)
Controlling
(2)
Komunikacja społeczna
(2)
Konflikt
(2)
Koszty pracy
(2)
Młodzież
(2)
Nauczanie na odległość
(2)
Opieka społeczna
(2)
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
(2)
Polityka regionalna UE
(2)
Pracownicy wysoko kwalifikowani
(2)
Przedsiębiorczość (postawa)
(2)
Przedsiębiorstwo -- zatrudnienie -- organizacja
(2)
Ruchliwość społeczna
(2)
Społeczeństwo informacyjne
(2)
Szkolnictwo wyższe
(2)
Służba zdrowia
(2)
Zatrudnienie cudzoziemców
(2)
Zatrudnienie dodatkowe
(2)
Autorytet
(1)
Benchmarking
(1)
Budownictwo
(1)
Charyzmat
(1)
Czas pracy
(1)
Dialog społeczny
(1)
Emigracja sezonowa
(1)
Emigracja zarobkowa
(1)
Etyka biznesu
(1)
Europejski Fundusz Społeczny
(1)
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
(1)
Fundusz Pracy
(1)
Fundusze strukturalne UE
(1)
Globalizacja
(1)
Humanizacja pracy
(1)
Innowacje
(1)
Integracja europejska
(1)
Internet
(1)
Kadry - polityka
(1)
Kadry -- polityka
(1)
Kadry -- polityka -- poradnik
(1)
Kapitał społeczny
(1)
Kobiety
(1)
Kryzys gospodarczy
(1)
Kształcenie ustawiczne
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Marketing polityczny
(1)
Mentoring
(1)
Niepełnosprawni
(1)
Organizacja ucząca się
(1)
Organizacje
(1)
Outplacement
(1)
PHARE -- zagadnienia -- Polska
(1)
Państwo dobrobytu
(1)
Podlaskie, województwo
(1)
Polityka społeczna
(1)
Polska
(1)
Poradnictwo zawodowe
(1)
Praca zespołowa
(1)
Pracodawcy
(1)
Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej
(1)
Pracownicy socjalni
(1)
Prawo gospodarcze
(1)
Przedsiębiorstwo -- kultura -- zagadnienia
(1)
Przedsiębiorstwo prywatne
(1)
Przywództwo
(1)
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
(1)
Rodzina
(1)
Szkolenie wewnątrzzakładowe
(1)
Technologia
(1)
Telepraca
(1)
Ubezpieczenia społeczne
(1)
Subject: time
1989-
(4)
2001-0
(2)
155 results Filter
Book
In basket
(Warsztaty Menedżerskie)
ISBN: 83-88840-38-X
R.1 Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi. R.2 Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. R.3 Analiza pracy. R.4 Wartościowanie pracy. R.5 Analiza zasobów ludzkich. R.6 Planowanie zasobów ludzkich. R.7 Dobór pracowników. R.8 szkolenie pracowników. R.9 Ocenianie pracowników. R.10 Wynagradzanie pracowników. R.11 Rozwój indywidualny pracowników. R.12 Kształtowanie warunków pracy. R.13 Zbiorowe stosunki pracy i partycypacja pracownicza. R.14 Zwalnianie pracowników. R.15 System informacji personalnej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 978-83-7561-093-2
1. Tworzenie i wdrażanie strategii ZZL; 2. Analiza pracy i opisy stanowisk; 3. Sposoby zastosowania metod wartościowania pracy w praktyce; 4. Systemowe podejście do doboru pracowników; 5. Wprowadzanie pracownika do pracy; 6. Konstrukcja systemu wynagrodzeń; 7. Partycypacja pracownicza i zakładowe układy zbiorowe; 8. Ocena okresowa pracowników; 9. Zintegrowany system zarządzania kompetencjami; 10. Badanie opinii pracowniczych; 11. Raporty o wynagrodzeniach; 12. Planowanie przedsięwzięć z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Authority data
Kadry - zatrudnienie (hasło przedmiotowe)
Authority data
Zatrudnienie - kadry (hasło przedmiotowe)
No cover
Book
In basket
ISBN: 83-7426-340-7
1. Jak rekrutować pracowników? 2. W jaki sposób poszukuje się online pracowników na świecie? 3. Portale z ofertami pracy. 4. Strona domowa pracodawcy. 5. Testy online. 6. Poszukiwanie bezpośrednie. 7. Nowości na światowym rynku. 8. Publikowanie ofert. 9. Poradnik poszukiwania pracowników online.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN: 83-88597-43-4
Wprowadzenie; Zarządzanie personelem jako nowy sposób na osiągniecie konkurencyjności; Zmiana charakteru działu personalnego: model wielozadaniowy; Specjalista ds. personalnych jako ekspert w dziedzinie administracji; Specjalista ds. personalnych jako partner strategiczny; Specjalista ds. personalnych jako rzecznik pracowników; Specjalista ds. personalnych jako animator zmian; Zarządzanie zasobami ludzkimi w dziale personalnym; Wybiegając myślą w przyszłość.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Book
In basket
Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników : teoria i praktyka / Beata Jamka. - Warszawa : Difin, 2001. - 222,[2] s. : rys., tabele ; 23 cm.
ISBN: 83-7251-177-2
Wstęp; R.I Wprowadzenie do problematyki doboru pracowników: Istota i elementy składowe doboru pracowników; Istota i zadania rekrutacji pracowników; Determinanty wyboru źródła rekrutacji kadr (rynek wewnętrzny czy zewnętrzny); Wykorzystanie doboru wewnętrznego w praktyce zatrudnieniowej przedsiębiorstw. R.II Rekrutacja pracowników z zewnętrznego rynku pracy Popularność form rekrutacji w Polsce; Klasyfikacja form rekrutacji; Efektywność rekrutacji. R.III Procedury i narzędzia selekcji: Dokumenty aplikacyjne; Referencje; Wywiad; Testy; Centrum oceny i rozwoju; Efektywność selekcji - kryteria wyboru i zastosowania poszczególnych metod. R.IV Adaptacja społeczno-zawodowa nowych pracowników: Istota i znaczenie adaptacji w procesie pozyskiwania kadr; Organizacja programu adaptacji; Adaptacja nowych kadr w praktyce przedsiębiorstw. R.V Dobór wewnętrzny pracowników: Formy doboru wewnętrznego pracowników; Korzyści i koszty awansów i transferów; Wewnętrzny rynek pracy a rozwój zawodowy praco wyników; Planowanie karier jako podstawowy instrument budowania wewnętrznego rynku pracy
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
All copies are currently on loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Book
In basket
(Człowiek w Firmie)
ISBN: 83-88840-23-1
R.1 Ryzyko jako atrybut działań personalnych: Ryzyko oraz jego rodzaje w życiu codziennym i działalności gospodarczej; Relacje pojęć: ryzyko - niepewność; Pojęcie ryzyka personalnego organizacji. R.2 Uwarunkowania ryzyka personalnego i kryteria jego wyróżniania: Zewnętrzne źródła niepewności i ryzyka personalnego; Skala działalności a niepewność wewnętrzna; Kultura organizacyjna a niepewność wewnętrzna; Kultura organizacyjna a niepewność i ryzyko; Struktura organizacyjna a niepewność i ryzyko; Strategia organizacji a niepewność i ryzyko; Postawy wobec ryzyka; Ryzyko personalne- propozycja typologii. R.3 Składowe funkcyjne ryzyka personalnego: Ryzyko nie dostosowania popytu i podaży pracy; Ryzyko doboru pracowników (selekcyjne); Ryzyko podziału ról; Ryzyko oceniania (ewaluacyjne); Ryzyko inwestowania w rozwój pracowników; Ryzyko motywacyjne; Ryzyko zwalniania (derekrutacyjne). R.4 Rodzaje ryzyk niespecyficznych: Ryzyko trudności w organizacyjnym komunikowaniu się; Ryzyko różnic kulturowych; Ryzyko konfliktu; Ryzyko władzy w organizacji; Ryzyko braku akceptacji rozwiązań; Ryzyko formalizacji; Ryzyko logistyczne; Ryzyko niespójności (nie koherencyjne); Ryzyko efektywnościowe; Ryzyko personalnych zdarzeń losowych; Ryzyko niedostatecznej ochrony danych personalnych. R.5 Ryzyko innowacyjnego zarządzania zasobami ludzkimi Organizacja ucząca się; Outsourcing; Benchmarking; Organizacja wirtualna; Controlling; Marketing wewnętrzny; Układy macierzowe; Organizacja sieciowa; Zarządzanie przez kryzys; Organizacja fraktalna; Reinżynieria procesów; Wspomaganie komputerowe oraz e-HRM. R.6 Ryzyko utraty wizerunku organizacji na rynku pracy Rola wizerunku na rynku pracy; Ryzyko utraty wizerunku wewnętrznego; Ryzyko utraty wizerunku zewnętrznego. R.7 Cele, warunki i metody zarządzania ryzykiem personalnym: Etapy zarządzania ryzykiem personalnym; Antycypacja, analiza i ocena ryzyka personalnego; Wykorzystywanie intuicji w zarządzaniu ryzykiem personalnym; Stosowanie elastyczności w polityce personalnej; Tworze nie kultury zaufania; Przestrzeganie standardów jakościowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi; Ubezpieczenia przed ryzykiem personalnym; Ryzyko personalne a controlling; Przykład ryzyka kierowania twórczością zespołowa i zarządzania nim.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (2 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Authority data
Kadry - zatrudnienie - poradnik (hasło przedmiotowe)
Authority data
Kadry - zatrudnienie - podręcznik (hasło przedmiotowe)
Authority data
Zatrudnienie - kadry - polityka (hasło przedmiotowe)
Book
In basket
ISBN: 978-83-264-4129-5
O czym jest ta książka; Opis stanowiska pracy, Zainteresowanie właściwej osoby, Informacje potrzebne do podjęcia decyzji, Podania - forma i wykorzystanie, Metody selekcji, Wpływ procesu rekrutacji i selekcji na kandydatów, Działania podejmowane po złożeniu oferty zatrudnienia, Wprowadzenie nowego pracownika do organizacji, Ocena decyzji podjętej podczas procesu selekcji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: 83-7426-084-X
1. Pięcioczynnikowy model psychologicznych predyspozycji zawodowych IPK, 2. Rekrutowanie metodą IPK
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 83-7229-024-5
Cz.1 Dobrze przygotowana teczka z dokumentami; Cz.2 Start; Cz.3 Najlepsze odpowiedzi na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej; Cz.4 Ostatnie po ciągnięcia. Cz.5 Krok dalej; Zakończenie. Dodatki: Gdy zbierają się chmury; Poszukiwanie następnej pracy w trakcie obecnej; Rozkosze szukania pracy w Internecie; Indeks pytań.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN: 83-88597-24-8
Opis stanowiska pracy, Zainteresowanie właściwej osoby, Informacje potrzebne do podjęcia decyzji, Podania - forma i wykorzystanie, Metody selekcji, Wpływ procesu rekrutacji i selekcji na kandydatów, Działania podejmowane po złożeniu oferty zatrudnienia, Wprowadzenie nowego pracownika do organizacji, Ocena decyzji podjętej podczas procesu selekcji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (2 egz.)
No cover
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
ISBN: 83-89355-82-5
Opis stanowiska pracy, Zainteresowanie właściwej osoby, Informacje potrzebne do podjęcia decyzji, Podania - forma i wykorzystanie, Metody selekcji, Wpływ procesu rekrutacji i selekcji na kandydatów, Działania podejmowane po złożeniu oferty zatrudnienia, Wprowadzenie nowego pracownika do organizacji, Ocena decyzji podjętej podczas procesu selekcji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
ISBN: 978-83-8102-074-9
Zawiera: Wstęp. Rozdział 1. Efektywne pozyskiwanie pracowników w przedsiębiorstwie: 1.1. Planowanie zasobów ludzkich; 1.2. Pozyskiwanie pracowników - rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna; 1.3. Charakterystyka procesu selekcji; 1.4. Podsumowanie. Rozdział 2. Rozwój personelu: 2.1. Rozwój personelu - podstawowe zagadnienia; 2.2. Przygotowanie i przeprowadzenie procesu szkoleniowego; 2.2.1. Struktura procesu szkoleniowego; 2.2.2. Metody i techniki szkoleń; 2.3. Ocena skuteczności i efektywności szkoleń; 2.4. Podsumowanie. Rozdział 3. Wynagrodzenia za pracę a koszty pracy - klin podatkowy: 3.1. Płace, wynagrodzenia za pracę i koszty pracy - podstawowe pojęcia; 3.2. Istota klina podatkowego; 3.3. Skutki klina podatkowego; 3.4. Forma zatrudnienia a poziom klina podatkowego; 3.5. Podsumowanie. Rozdział 4. Restrukturyzacja zatrudnienia: 4.1. Restrukturyzacja organizacyjna jako część restrukturyzacji przedsiębiorstwa; 4.1.1. Podstawowe pojęcia i wymiary restrukturyzacji przedsiębiorstwa; 4.1.2. Zakres restrukturyzacji organizacyjnej; 4.2. Restrukturyzacja zatrudnienia; 4.2.1. Przygotowanie działań w obszarze restrukturyzacji zatrudnienia; 4.2.2. Sekwencja działań w okresie restrukturyzacji zatrudnienia; 4.2.3. Wsparcie i pomoc dla zwalnianych pracowników; 4.3. Podsumowanie. Rozdział 5. Controlling wartości kapitału ludzkiego: 5.1. Wprowadzenie; 5.2. Controlling wartości kapitału ludzkiego zrównywanej z kosztami; 5.3. Controlling wartości kapitału ludzkiego utożsamianej z generowanymi dochodami; 5.4. Controlling wartości kapitału ludzkiego bazujący na wartości dodanej, wskaźnikach i mnożnikach; 5.5. Controlling wartości kapitału ludzkiego nawiązujący do mieszanych i alternatywnych metod wyceny; 5.6. Podsumowanie. Rozdział 6. Zmiany funkcjonowania rynku pracy a freelancing pokolenia Y: 6.1. Charakterystyka pokolenia Y na tle pozostałych generacji; 6.2. Przemiany pracy a pokolenie Y; 6.3. Freelancing pokolenia Y - wybór czy konieczność?; 6.4. Podsumowanie. Rozdział 7. Zarządzanie różnorodnością - płeć na rynku pracy: 7.1. Koncepcja zarządzania różnorodnością; 7.2. Strategia gender mainstreamingu we współczesnej organizacji; 7.3. Płeć biologiczna a płeć kulturowa - definicja pojęć; 7.4. „Męskie" i „kobiece" charaktery: odmienne czy jednakowe?; 7.5. Nierówność płci na rynku pracy; 7.6. Stereotypy związane z dyskryminacją płci na rynku pracy; 7.6.1. Stereotypy dotyczące ról społecznych mężczyzn i kobiet; 7.6.2. Stereotypy związane z zawodami „męskimi" i „żeńskimi" oraz feminizacja branżowa; 7.6.3. Stereotypy związane z rolami kierowniczymi - niewidzialne bariery rynku pracy; 7.7. Podsumowanie. Rozdział 8. Polskie prawo pracy a rodzicielstwo: 8.1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego; 8.1.1. Ochrona pracy kobiet; 8.1.2. Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński; 8.1.2.1. Świadczenia związane z urodzeniem dziecka; 8.1.2.2. Dodatkowy urlop macierzyński; 8.1.2.3. Urlop ojcowski; 8.1.2.4. Urlop z tytułu przysposobienia; 8.1.2.5. Zatrudnianie po urlopie macierzyńskim; 8.1.2.6. Zasiłek macierzyński; 8.2. Urlop wychowawczy; 8.2.1. Istota urlopu wychowawczego; 8.2.2. Zakaz wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę w czasie urlopu wychowawczego; 8.2.3. Podjęcie pracy zarobkowej w czasie urlopu wychowawczego; 8.2.4. Zatrudnienie po urlopie wychowawczym; 8.3. Ochrona zatrudnienia a obniżenie wymiaru etatu; 8.4. Uprawnienia związane ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem; 8.5. Podsumowanie. Zakończenie. Bibliografia.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (2 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Authority data
Authority data
Authority data
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again