SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

429 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Controlling personalny : w kierunku zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim / Anna Lipka. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2021. - 227 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Lipka Anna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Controlling personalny Kompleksowa karta wyników Wartościowanie pracy Zatrudnienie Kapitał ludzki Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Brak informacji o dostępności: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Controlling personalny i koszty pracy / Jolanta Bernais, Jolanta Ingram. - Katowice : Akademia Ekonomiczna w Katowicach, 2005. - 132 s. : wykr. ; 24 cm.

(Podręcznik. Materiały dydaktyczne)

Autor

Bernais Jolanta. Ingram Jolanta.

Temat

Controlling Koszty pracy Praca Kadry Zatrudnienie

Cz. I Istota i formy organizacyjne controllingu personalnego; 1. Pojęcie i zadania controllingu personalnego, 2. Organizowanie controllingu personalnego. Cz. II Koszty i wyniki pracy jako przedmiot controllingu personalnego: 1. Koszt pracy jako instrument zarządzania, 2. Wyniki pracy, 3. Główne założenia koncepcji karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Controlling personalny w przedsiębiorstwie / Marta Nowak. - Wyd. 2 rozszerz. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2015. - 274, [2] s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Nowak Marta

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Controlling personalny Kadry Praca Polityka zatrudnienia

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

1. Controlling personalny w zarządzaniu zasobami ludzkimi; 2. Zasilanie informacyjne controllingu personalnego; 3. Koszty personalne, ich budżetowanie i rozliczanie; 4. Analiza ryzyka kadrowego; 5. Analiza cyklu zycia pracownika i cyklu zycia przedsiębiorstwa; 6. Analiza ABC w controllingu personalnym; 7. Analiza XYZ w controllingu personalnym; 8. Ocena potencjału kadrowego przedsiębiorstwa; 9. Mierniki controllingu personalnego i strategiczna karta wyników; 10. Analizy strukturalne w controllingu personalnym; 11. Analiza macierzowa zasobów ludzkich- port folio personalne; 12. Analiza SWOT zasobów ludzkich; 13. Audyt zasobów ludzkich; 14. Controlling personalny w kontekście różnic kulturowych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Controlling personalny. Część 1, Istota i przedmiot controllingu personalnego / Zofia Sekuła. - Bydgoszcz : ego OPO, 1999. - 318 s. : tab., wykr. ; 21 cm.

(Biblioteka Menedżera i Służby Pracowniczej ; Zeszyt 136/99)

Autor

Sekuła Zofia

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Polityka zatrudnienia Kadry Controlling personalny Rozwój zawodowy Rekrutacja pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Ogólne wiadomości o controllingu; Istota controllingu; Controlling strategiczny; Controlling operatywny; Planowanie a controlling; Podstawowe obszary zarządzania personelem; Planowanie personelu; Dobór pracowników; Kształcenie i doskonalenie zawodowe; Rozwój zawodowy i ścieżki awansu zawodowego; Motywacja ekonomiczna i pozaekonomiczna; Polityka i planowanie płac; Zakładowy system wynagrodzeń; Działalność socjalna w zakładzie pracy; Motywacja pozaekonomiczna; Pozostałe obszary controllingu personalnego; Stosunki pracy; Wydajność i produktywność pracy; Czas pracy, Bezpieczeństwo i higiena pracy; Koszty pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Czas pracy w przedsiębiorstwie : wyniki badań nad rozkładami czasu pracy i zdrowiem pracowników / red. Helena Strzemińska ; Halina Ćwirko, Maria Gasińska, Lucyna Machol-Zajda. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2002. - 244 s. : tab, wykr. ; 23 cm.

Autor

Ćwirko Halina. Strzemińska Helena. Gasińska Maria. Machol-Zajda Lucyna.

Temat

Czas pracy Bhp Praca Zatrudnienie

Cz. I Czas pracy i czas poza pracą w gospodarce: 1.Przemiany w zarządzaniu organizacją i czasem pracy na przełomie XX i XXI wieku, 2.Problemtyka czasu pracy i zdrowia w polityce i badaniach Unii Europejskiej, 3.Czas pracy jako czynnik zdrowia i bezpieczeństwa pracowników - próba przybliżenia problemu. Cz. II Czas pracy w polskich przedsiębiorstwach a sfera czasu wolnego i zdrowie pracowników w świetle badań IPiSS: 4.Metoda badań empirycznych oraz charakterystyka badanej zbiorowości, 5.CZas pracy w polskim przedsiębiorstwie w latach 1999-2000 - wyniki badań IPiSS, 6.Partnerzy społeczni a organizacja i rozkłady czasu pracy w świetle badań empirycznych, 7.Aspekty zdrowotne i rodzinne stosowanych rozkładów czasu pracy, 8.Zadzów nad warunkami pracy a wybrane problemu zdrowia pracujących, 9.Zakończenie

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w nowoczesnej organizacji. Wybrane problemy doradztwa zawodowego i personalnego / Włodzimierz Chojnacki, Andrzej Balasiewicz. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2006. - 365 s. : rys. ; 24 cm.

Autor

Chojnacki Włodzimierz. Balasiewicz Andrzej.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Poradnictwo zawodowe Organizacja ucząca się Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Motywacja pracy Mentoring Praca Kariera

1. Geneza, istota i rozwój funkcji personalnej, 2. Możliwości, potrzeby i perspektywy rozszerzania obszarów integracji zarządzania i pedagogiki, 3. Edukacja w nowoczesnej organizacji, 4. Projektowanie i przekształcanie organizacji, 5. Planowanie, rekrutacja i selekcja personelu w nowoczesnych organizacjach, 6. Motywowanie pracowników w organizacji, 7. Rozwijanie przywództwa w organizacji, 8. Człowiek w kulturze organizacyjnej firmy, 9. Zarządzanie doradztwem zawodowym, 10. Stosunek pracy a kontrakt psychologiczny, 11. Planowanie i realizacja kariery zawodowej

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

DDE 4/2007 / pod red. Aleksandra Wentkowska ; Lubor Cibulka, Konrad Walczuk, Nataliya Antonyuk, Arkadiusz Dudziak, Agnieszka Żejmo, Anna Pudło, Andrzej Kupich, Peter Weiss, Waldemar Wojtasik, Maria Kocot, Damian Kocot, Maria Stec, Małgorzata Bieda, Magdalena Półtorak, Agnieszka Mamoń, Jerzy Świeca, Monika Świech, Katharina Serrano. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2007. - 260 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(De Doctrina Europea. Roczniki Instytutu Europeistyki ISSN 1733-5019 ; Rok 4/2007)

Autor

Wentkowska Aleksandra Cibulka Lubor Walczuk Konrad Antonyuk Nataliya Dudziak Arkadiusz Żejmo Agnieszka Pudło Anna Kupich Andrzej Weiss Peter Wojtasik Waldemar Kocot Maria Kocot Damian Stec Maria Bieda Małgorzata Półtorak Magdalena (1981- ) Mamoń Agnieszka Świeca Jerzy Świech Monika Serrano Katharina

Temat

Słowacja Rosja Prawo wspólnotowe europejskie Unia Europejska Przedsiębiorstwo wirtualne Dyskryminacja w zatrudnieniu Prawa dziecka Chiny

Część I: Polityka unii Europejskiej. Konstytucyjne ramy współpacy Rady Narodowej i Rządu Republiki Słowackiej po wstąpieniu Słowacji do Unii Europejskiej; Kwestia hierarchii szczebli władzy jako próba tworzenia nowego modelu systemu politycznego Unii Europejskiej; Wizja Europy Jana Pawła II jako przesłanka do dyskusji nad Traktatem Konstytucyjnym EU; Wpływ Planu Legislacyjnego i Pracy Komisji Europejskiej na przejrzystość procesu decyzyjnego w Unii Europejskie. Część II: Gospodarka europejska. Słowacka polityka zagraniczna i plan przejścia na euro po wyborach 2006 r.; Transformacja systemowa - wymiar regionalny; Tradycyjne i współczesne teorie wymiany międzynarodowej; Przedsiębiorstwo wirtualne jako wytwór ery informacyjnej społeczeństwa; Outsourcing - współczesną formą rozwoju przedsiębiorstwa. Część III: Polityka edukacyjna UE. Koncepcja stworzenia Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego. Część IV: Prawa podstawowe UE. Doktryna i praktyka gwarancji procesowych w dialogu pomiędzy Unią Europejską a Chinami; Konstytucyjna wolność wypowiedzi w Republice Czeskiej; Wspólnotowa polityka równouprawnienia w zatrudnieniu na przykładzie projektu Gender Index Equal; Uwagi ogólne na temat źródeł międzynarodowej ochrony praw dziecka. Część V: Relacje zewnętrzne UE. Szanse i ograniczenia procesu europeizacji Rosji poprzez realizację strategii multilateralnej i uwarunkowania geopolityczne. Część VI: Glosy. Wymóg opatrzenia klauzulą apostille dokumentów przedkładanych na wstępnym etapie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego (case study).

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 341 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 341 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Demokracja, liberalizm, społeczeństwo obywatelskie : doktryna i myśl polityczna / pod red. Wojciech Kaute ; przy współpracy Piotr Świercz. - Katowice : Uniwersytet Śląski, 2004. - 558 s. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego ; Nr 2235)

Autor

Kaute Wojciech. Świercz Piotr.

Temat

Demokracja Globalizacja Liberalizm Społeczeństwo obywatelskie Polska Kultura Zatrudnienie

1.Tradycja kultury europejskiej a doktryna demokracji, liberalizmu i społeczeństwa obywatelskiego, 2.Doktryna i myśl polityczna demokracji w czasie globalizacji, 3.Demokracja, liberalizm, społeczeństwo obywatelskie a kultura polska i współczesne przeobrażenia w Polsce

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 32 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Deregulacja polskiego rynku pracy / red. Kazimierz W. Frieske. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2003. - 259 s. : tab. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Frieske Kazimierz W.

Temat

Siła robocza Zatrudnienie Bezrobocie

CZ.I Ekonomiczne determinaty poziomu regulacji rynku pracy : 1.Problem regulacji rynku pracy w alternatywnych opisach gospodarki, 2.Regulacja rynku pracy w Polsce a polityka gospodarcza, 3.Deregulacja rynku pracy

w krajach Unii Europejskiej, 4.Czy deregulacja rynku pracy umożliwi utworzenie 2 mln miejsc pracy do 2010 r ?, 5.Deregulacja a koncepcja przejściowa rynków pracy. Cz.II Współczesne procesy segmentacyjne rynku pracy : 1.Deregulacja a segmentacja rynku pracy, 2.Nietypowe f ormy zatrudnienia i system emerytalny-wzajemne relacje , 3.Nietypowe formy zatrudnienia w perspektywie polski ego rynku pracy, 4.Elastyczny czas pracy-funkcje gospo darcze, dochodowe i socjalne na przykładzie niemiec, Francji i Holandii, 5.Telepraca-nowa forma zatrudnie nia, 6.Nietypowe formy zatrudnienia-dyrektywy i prakty ka UE, 7.Czynniki kształtujące poziom regulacji rynku pracy na Białorusi, 8.Regulacja rynku pracy a bezrobo cie-uwagi metodologiczne. CZ.III Poziom regulacji rynku pracy i struktura społe czna : 1.Wybrane aspekty deregulacji stosunków pracy w

sektorze małych i średnich przedsiębiorstw prywatnych , 2.Regulacja rynku pracy i modele stosunków pracyproblem in-house regulations, 3.Zasada wzajemnośći: is totne przesłanki deregulacji rynku pracy, 4.Praca w gl obalizującym się świecie koncepcje i realia

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Diagnoza wykluczenia społecznego w województwie śląskim jako pierwszy krok w planowaniu wsparcia dla osób marginalizowanych społecznie. Prezentacja kluczowych wyników badań / oprac. Agencja Komunikacji Marketingowej INTERACTIVE. - Kraków : Krośnieńska Oficyna Wydawnicza Sp. z o.o., 2009. - 158 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

INTERACTIVE. Agencja Komunikacji Marketingowej.

Temat

Wykluczenie społeczne Socjologia Bezrobocie Marginalizacja społeczna

1. Wykluczenie społeczne i długotrwało bezrobocie i ramy teoretyczne; 2. Wykluczenie społeczne w świetle badań empirycznych: Bezrobocie w województwie śląskim na tle sytuacji ogólnopolskiej - analiza źródeł wtórnych; Charakterystyka osób zagrożonych wykluczeniem objętych badaniem ilościowym; Historia zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym; Ocena kwalifikacji zawodowych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym; Aspiracje edukacyjne osób zagrożonych wykluczeniem społecznym; Postrzeganie bariery w znalezieniu zatrudnienia; Aktywność w poszukiwaniu pracy; Instrumenty aktywizacji społeczno-zawodowej a potrzeby osób zagrożonych wykluczeniem społecznym; Ekonomia społeczna w doświadczeniach respondentów; Rekomendacje wynikające z badan. 3. Narzędzia ekonomii społecznej jako sposób aktywizacji społeczno-zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym: Co to jest ekonomia społeczna?; Opis polskich przedsiębiorstw społecznych wyróżnionych na podstawie kryteriów formalno-prawnych. 4. Lokalne strategie rozwiązywania problemów społecznych: Uregulowania prawne; Struktura lokalnych strategii rozwiązywania problemów społecznych; Proces tworzenia strategii rozwiązywania problemów społecznych; Finansowanie działań wspierających lokalną strategię rozwiązywania problemów społecznych

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników : teoria i praktyka / Beata Jamka. - Warszawa : Difin, 2001. - 222,[2] s. : rys., tabele ; 23 cm.

Autor

Jamka Beata.

Temat

Kadry Zatrudnienie

Wstęp; R.I Wprowadzenie do problematyki doboru pracowników: Istota i elementy składowe doboru pracowników; Istota i zadania rekrutacji pracowników; Determinanty wyboru źródła rekrutacji kadr (rynek wewnętrzny czy zewnętrzny); Wykorzystanie doboru wewnętrznego w praktyce zatrudnieniowej przedsiębiorstw. R.II Rekrutacja pracowników z zewnętrznego rynku pracy Popularność form rekrutacji w Polsce; Klasyfikacja form rekrutacji; Efektywność rekrutacji. R.III Procedury i narzędzia selekcji: Dokumenty aplikacyjne; Referencje; Wywiad; Testy; Centrum oceny i rozwoju; Efektywność selekcji - kryteria wyboru i zastosowania poszczególnych metod. R.IV Adaptacja społeczno-zawodowa nowych pracowników: Istota i znaczenie adaptacji w procesie pozyskiwania kadr; Organizacja programu adaptacji; Adaptacja nowych kadr w praktyce przedsiębiorstw. R.V Dobór wewnętrzny pracowników: Formy doboru wewnętrznego pracowników; Korzyści i koszty awansów i transferów; Wewnętrzny rynek pracy a rozwój zawodowy praco wyników; Planowanie karier jako podstawowy instrument budowania wewnętrznego rynku pracy

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dodatkowe zatrudnienie / Bogusław Cudowski. - Warszawa, Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 323, [1] s. ; 21 cm.

(Monografie)

Autor

Cudowski Bogusław.

Forma i typ

Książki

Temat

Zatrudnienie dodatkowe Zatrudnienie Prawo pracy

1. Regulacja prawna. 2. Zakres podmiotowo-przedmiotowy ograniczeń. 3. Ograniczenia w okresach ustania obowiązku świadczenia pracy. 4. Wielość zatrudnienia u jednego pracodawcy. 5. Zakazy i inne ograniczenia podejmowania dodatkowego zatrudnienia. 6. Odpowiedzialność za naruszenie zakazów. 8. Konsekwencje wykonywania dodatkowego zatrudnienia.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dotacje w ramach Rozwoju Zasobów Ludzkich / Hanna Bajorek-Ziaja, Sebastian Ziaja. - Warszawa : Wydawnictwo Prawo i Praktyka Gospodarcza, 2005. - 271 s. ; 21 cm.

(Fundusze Strukturalne UE)

Autor

Bajorek-Ziaja Hanna. Ziaja Sebastian.

Temat

Fundusze strukturalne UE Europejski Fundusz Społeczny Kadry Polityka regionalna UE Rynek pracy Polityka społeczna Społeczeństwo informacyjne Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Przedsiębiorczość (postawa) Zatrudnienie

1.Funkcjonowanie funduszy strukturalnych Unii Europejskiej ze szczególnym uwzględnieniem Europejskiego Funduszu Społecznego, 2.Podmioty uprawnione do skłądania wniosków wraz z uwzględnieniem typów projektów w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego - Rozwój Zasobów Ludzkich, 3.Podmioty bezpośrednio korzystające z wdrażanej pomocy w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego - Rozwój Zasobów Ludzkich, 4.Skwantyfikowane wskaźniki realizacji celów projektu, 5.Zasady wyboru projektów, 6.Zasaday kwalifikalności poniesionych kosztów

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339.9 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dotychczasowe i perspektywistyczne wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia w podlaskich przedsiębiorstwach / Dorota Głogosz ; red. Lucyna Machol-Zajda ; Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie. - Białystok, Warszawa : Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2010. - 171 s. ; tabele ; wykresy ; 24 cm.

Autor

Głogosz Dorota. Machol-Zajda Lucyna.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Zatrudnienie elastyczne Podlaskie, województwo

Rozdział I : Wprowadzenie do problematyki elastyczności : 1.1. Koncepcje elastyczności , 1.2. Elastyczność w pracy i życiu pozazawodowym , 1.3. Rodzaje elastyczności , 1.4. Elastyczność w praktyce polskiej , 1.5. Elastyczne formy pracy w warunkach recesji ; Rozdział II : Przegląd wykorzystywanych w praktyce elastycznych i atypowych form pracy na tle uwarunkowań prawnych : 2.1. Uwarunkowania prawne , 2.2. Przegląd wykorzystanych w praktyce elastycznych i atypowych form zatrudnienia , organizacji i czasu pracy ; Rozdział III : Cel, przedmiot i zakres badania : 3.1. Cel badania , 3.2. Metoda realizacji badań i ich zakres , 3.3. Wielkość i struktura zatrudnienia badanych firm , 3.4. Rodzaje pracowniczych umów o pracę , 3.5. Wymiar czasu pracy , 3.6. Systemy i rozkłady czasu pracy , 3.7. Sposoby organizacji pracy , 3.8. Sposób uregulowania organizacji pracy i czasu pracy , 3.9. Warunki pracy , 3.10. Ruch kadrowy w firmach , 3.11. Potrzeba zmian , przydatność i obawy związane ze stosowaniem elastycznych form pracy , 3.12. Podsumowanie , wnioski , propozycje

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dylematy polskiego rynku pracy / Elżbieta Kryńska. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2001. - 183 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Kryńska Elżbieta.

Temat

Siła robocza Zatrudnienie Zatrudnienie cudzoziemców Zatrudnienie za granicą

R.I Polityka gospodarcza : 1.Wprowadzenie, 2.Polityka gospodarcza we Wspólnotach Europejskich, 3.Doświadczenia Hiszpanii, Irlandii, Grecji i Portugalii, 4.Wnioski

dla Polski. R.II Polityka rynku pracy : 1.wprowadzenie, 2.Polityka

rynku pracy we Wspólnotach Europejskich, 3.Polityka r ynku pracy w Polsce, 4.Aktywne programy polityki rynku

pracy w Polsce i w krajach Unii europejskiej.Analiza porównawcza, 5.Miejsce i kształt polityki rynku pracy w Polsce w przyszłości. R.III Zmiany strukturalne w gospodarce i polityka stru kturalna : 1.Wprowadzenie, 2.Zmiany struktury przedmio towej (rodzajowej), 3.Zmiany struktury własnościowej, 4.Wnioski dla politki strukturalnej. R.IV wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia i or ganizacji pracy : 1.Wprowadzenie, 2.Interpretacja po jęć kluczowych, 3.Elastyczne formy zatrudnienia i orga nizacji pracy w Polsce i w krajach Unii, 4.Konsekwencj e rozwoju elastycznych form zatrudnienia i organizacji

pracy. R.V Procesy konkurencyjne na rynku pracy : 1.wprowadze nie, 2.konkurencja na podażowej stronie rynku pracy, 3 .Konkurencja na popytowej stronie rynku pracy. R.VI Emigracja zarobkowa : 1.Wprowadzenie, 2.Przyczyny

i skutki emigracji zarobkowej, 3.Emigracja stała Pola ków, 4.Okresowa emigracja zarobkowa Polaków, 5.Emigra cja zarobkowa Polaków po akcesji-próba produkcji. Sytuacja na rynku pracy w Polsce

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Zdzisława Janowska. - Łódź : Uniwersytet Łódzki, 2007.

Autor

Janowska Zdzisława.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Łódź (woj. łódzkie ; okręg)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (3 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja i mobbing w zatrudnieniu / Karolina Kędziora, Krzysztof Śmiszek. - Stan prawny na czerwiec 2008 r. - Warszawa : C.H.Beck, 2008. - 228 s. ; 23 cm.

(Prawo dla Firm)

Autor

Kędziora Karolina. Śmiszek Krzysztof.

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Dyskryminacja

1. Międzynarodowe źródła zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu, 2. Dyskryminacja w zatrudnieniu - kluczowe pojęcia, 3. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu, 4. Obowiązki pracodawcy, 5. Wyjątki od zakazu dyskryminacji, 6. Mobbing. 7. Odpowiedzialność pracodawcy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (3 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja i mobbing w zatrudnieniu / Karolina Kędziora, Krzysztof Śmiszek. - Wyd. 2. - Warszawa : C.H.Beck, 2010. - 206, [4] s. ; 23 cm.

(Prawo dla Firm)

Autor

Kędziora Karolina. Śmiszek Krzysztof.

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Dyskryminacja

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja w zatrudnieniu / Tomasz Niedziński ; Uniwersytet Warszawski. Instytut Polityki Społecznej. - Warszawa : Oficyna Wydaw. ASPRA-JR , 2018. - 313, [1] s. ; 24 cm.

Autor

Niedziński Tomasz.

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu

Zawiera: I. Pojęcie i istota dyskryminacji: 1.Dyskryminacja jako zjawisko społecznej i prawne; 2.Unormowania antydyskryminacyjne w przepisach Unii Europejskiej; 3.Stosunek pomiędzy uregulowaniem zawartym w ustawie o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania a normami Kodeksu pracy; 4.Zasada równego traktowania i zakaz dyskryminacji pracowników z Konstytucji RP i orzecznictwie konstytucyjnym; 5.Prawo do cywilnoprawnej ochrony godności pracowniczej i innych dóbr osobistych pracownika według Kodeksu cywilnego w aspekcie ogólnej zasady niedyskryminacji i równego traktowania. II. Regulacja zasady niedyskryminacji w Kodeksie pracy: 1.Definicja dyskryminacji w prawie pracy; 2.Rozróżnienie pojęcia dyskryminacji i mobbingu w stosunkach pracy; 3.Zjawisko molestowania jako forma zachowań o charakterze dyskryminacyjnym w stosunkach pracy; 4.Pracodawca jako podmiot odpowiedzialny za naruszenie zasady równego traktowania. III. Kryteria dyskryminacji w prawie pracy: 1.Dyskryminacja ze względu na dodatkowe zatrudnienie oraz zakaz konkurencji; 2.Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, obywatelstwo; 3.Dyskryminacja ze względu na religię i wyznanie; 4.Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek. IV. Obszary występowania praktyk dyskryminacyjnych w prawie pracy: 1.Dyskryminacja w zakresie nawiązania stosunku pracy; 2.Zachowania antydyskryminacyjne pracownika jako negatywne kryterium decyzji rozwiązania stosunku pracy; 3.Zakaz dyskryminacji płacowej; 4.Dyskryminacja ze względu na stosowanie kas porządkowych; 5.Zakaz dyskryminacji w sytuacji przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę; 6.Naruszenie zasady równego traktowania w układach zbiorowych pracy. V. Dyskryminacja pracowników związanych z pracodawcą nietypowymi stosunkami zatrudnienia: 1.Zakaz dyskryminacji pracowników zatrudnionych na umowach na czas określony zawieranych w celu zastępstwa pracownika; 2.Zakaz dyskryminacji przy angażowaniu pracownika przez agencję pracy tymczasowej; 3.Zakaz dyskryminacji pracowników w systemie telepracy; 4.Zakaz dyskryminacji przy świadczeniu pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (formy zatrudnienia pozapracowniczego); 5.Zakaz dyskryminacji członków zarządu spółki zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (możliwość zatrudnienia w ramach prawnopracowniczych); 6.Zakaz dyskryminacji przy realizacji zamówienia publicznego w kontekście stosowania klauzuli społecznej. VI. Podejmowanie działań wyrównawczych w celu zmniejszenia faktycznych nierówności: 1.Mechanizmy wyrównawcze barier zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych; 2.Dyskryminacja oraz działania wyrównawcze sytuacji faktycznej i prawnej pracownika młodocianego; 3.Zakaz dyskryminacji ze względu na płeć oraz obowiązek równego traktowania mężczyzn związany z rodzicielstwem w aspekcie działań wyrównawczych. VII. Dochodzenie roszczeń z tytułu dyskryminacji oraz prawnokarna ochrona przed dyskryminacją: 1.Przebieg postępowania sądowego w sprawach o dyskryminację; 2.Ciężar dowodu w sprawach o dyskryminację; 3.Naruszenie przez pracodawcę obowiązków dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji jako samodzielna podstawa roszczeń pracowniczych; 4.Charakter prawny i skutki ugód w sprawach o dyskryminację; 5.Przedawnienie roszczeń o dyskryminację; 6.Wykroczenia przeciwko prawom pracownika; 7.Wykorzystanie prawa karnego do ścigania sprawców czynów dyskryminacyjnych w prawie pracy. VIII. Instytucje publiczne oraz organizacje pozarządowe w ochronie równości i przeciwdziałania dyskryminacji: 1.Zakres i formy działania Rzecznika Praw Obywatelskich; 2.Istota instytucji Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania; 3.Kontrola przez Państwową Inspekcję Pracy przepisów o zakazie dyskryminacji. Zakres działań antydyskryminacyjnych wynikających z ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy; 4.Rola dialogu społecznego w procesie zwalczania dyskryminacji; 5.Uczestnictwo organizacji pozarządowej w procesie sądowym o dyskryminację; 6.Uwarunkowania finansowe związane z uczestnictwem organizacji pozarządowych w postępowaniu sądowym.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Działalność gospodarcza osoby zagrnicznej w Polsce / Jerzy Jacyszyn, Sławomir Krześ, Elwira Marszałkowska-Krześ. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2002. - 332 s. ; 21 cm.

Autor

Jacyszyn Jerzy. Krześ Sławomir. Marszałkowska-Krześ Elwira.

Temat

Prawo gospodarcze Cudzoziemcy Koncesja Prawo gospodarcze międzynarodowe

R.1 Pojęcie osoby zagranicznej i przedsiębiorcy zagranicznego; R.2 Warunki podejmowania działalności gospodarczej przez osoby zagraniczne; R.3 Podmiotowość praw na osoby zagranicznej; R.4 Oddział; R.5 Przedsiębiorstwo; R.6 Przepisy intertemporalne; R.7 Inne obowiązki oddziału i przedstawicielstwa; R.8 Porównanie oddziału i przedstawicielstwa; R.9 Nabywanie nieruchomości; R.10 Zatrudnianie cudzoziemców; R.11 Umowy o ochronie inwestycji zagranicznych; R.12 Aspekty podatkowe; R.13 Układ Europejski między Rzeczpospolitą Polską a Wspólnotami Europejskimi; R.14 Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania; R.15 Likwidacja i upadłość; R.16 Spółki handlowe z udziałem osób zagranicznych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 346 (1 egz.)