SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

96 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Swobodny przepływ pracowników w negocjacjach o członkostwo Polski w Unii Europejskiej / Maciej Duszczyk ; Instytut Polityki Społecznej Uniw. Warszawskeigo. - Warszawa : Oficyna Wydaw. ASPRA-JR, 2002. - 251 s. : mapy, tab., wykresy ; 21 cm.

Autor

Duszczyk Maciej.

Temat

Wolność ekonomiczna Rynek pracy Unia Europejska

R.1 Zasada swobodnego przepływu pracowników w UE; R.2 Rozszerzenia WE a swobodny przepływ pracowników; R.3 Stanowiska podmiotów wpływających na proces negocjacji swobodnego przepływu pracowników; R.4 Proces negocjacji o członkostwo Polski w UE w obszarze "Swobodnego przepływu osób"; Zakończenie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 339.9 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Sytuacja społeczno-zawodowa bezrobotnych kobiet : bariery i stymulatory ich aktywizacji zawodowej : ogólnopolskie badanie zrealizowane na zlecenie Krajowego Urzęd / pod red. Adam Kurzynowski ; Instytut Gospodarstwa Społecznego. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2001. - 267 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Kurzynowski Adam.

Temat

Bezrobocie Kobieta Zatrudnienie

Wprowadzenie - cele badania, metoda, układ opracowania; R.1 Sytuacja społeczno-zawodowa bezrobotnych kobiet; R.2 Bariery zatrudniania bezrobotnych kobiet; R.3 Stymulatory aktywizacji zawodowej bezrobotnych kobiet; R.4 Oczekiwania respondentek i ich oceny; Podsumowanie i wnioski.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Śląski rynek pracy : analiza wielowymiarowa / pod red. Andrzej S. Barczak, Konrad Tausz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2004. - 210 s. : wykr., tab. ; 24 cm.

Autor

Barczak Andrzej S. Tausz Konrad.

Temat

Przydatność zawodowa Śląskie, województwo (od 1999) Praca Siła robocza

Cz. I Metodologia rynku pracy województwa śląskiego : 1.Modelowanie rynku pracy Cz. II Struktura zawodowa a potrzeby gospodarki województwa śląskiego : 2.Struktura zawodowa a działy, sekcje i sektory gospodarki, 3.Bezrobocie a edukacja zawodowa, 4.Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe a edukacja zawodowa, 5.Postawy absolwentów ponadpodstawowych szkół zawodowych wobec bezrobocia. Cz. III Lokalne rynki pracy województwa śląskiego : 6.Ocena lokalnej infrastruktury społeczno-gospodarczej, 7.Kwalifikacje zawodowe a rynek pracy, 8.Kształtowanie modeli kształcenia i zarządzania (Projekt metody obserwacji rynku pracy). Cz. IV Monitorowanie rynku pracy w województwie śląskim : 9.Analiza rynku pracy, 10.Lokalne rynki pracy, 11.Kwalifikacje zawodowe generujące bezrobocie lub zapotrzebowanie na pracę, 12.Analiza rynku pracy województwa śląskiego w przekroju zawodowo-kwalifikacyjnym, 13.Analiza rynku pracy Żor w przekroju zawodowo-kwalifikacyjnym

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Technologie informatyczne w zarządzaniu kapitałem ludzkim w orgaanizacji/ red. nauk. Maria Smolarek ; autorzy rozdziałów Barbara Filipczyk, Krzysztof Kania, Anna Kempa, Krzysztof Michalik, Maria Smolarek, Bogna Zacny. - Katowice : Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach , 2016. - 149 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Smolarek Maria. Filipczyk Barbara Kania Krzysztof (ekonomista) Kempa Anna (organizacja i zarządzanie) Michalik Krzysztof (1956- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Data mining Sztuczna inteligencja Zarządzanie wiedzą Technologia informacyjna (IT) Zarządzanie zapasami Siła robocza Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa

Gatunek

Materiały pomocnicze Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne Zarządzanie i marketing

1. WZROST ZNACZENIA TECHNOLOGII INFORMATYCZNYCH W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM W ORGANIZACJI; 2. ONTOLOGIE JAKO METODA ORGANIZACJI I REPREZENTACJI WIEDZY; 3. BIG DATA I ANALITYKA KADROWA W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM; 4. ZASTOSOWANIE METOD ODKRYWANIA WIEDZY; (DATA MINING) W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM 5. WYBRANE TECHNOLOGIE SZTUCZNEJ INTELIGENCJI WE WSPOMAGANIU ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM;

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Teoria i praktyka ekonomii a konkurencyjność gospodarowania / red. nauk. Eliza Frejtag-Mika. - Warszawa : Difin, 2006.

Autor

Frejtag-Mika Eliza.

Temat

Gospodarka oparta na wiedzy Rozwój społeczny Integracja gospodarcza Konkurencja Gospodarka narodowa Unia Europejska Handel międzynarodowy Inwestycje zagraniczne Przedsiębiorczość (postawa) Siła robocza Ryzyko Przedsiębiorstwa małe i średnie Bezrobocie Emerytura Odpowiedzialność moralna Globalizacja

CZĘŚĆ 1. Gospodarka oparta na wiedzy śwaitowej jako nośnik rozwoju i integracji gospodarczej : Gospodarka oparta na wiedzy wkracza w świat paradygmatów; Paradygmat "Nowej Gospodarki" jako wyzncznik konkurencyjności gospodarki krajowej; Unia Europejska: w poszukiwaniu nowej strategii rozwoju; cechy i tendencje rozwojowe teorii handlu międzynarodowego; wpływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych na handel międzynarodowy; Rynki wschodzące - ocena potencjału rozwoju gospodarczego; Nowa ekonomia instytucjonalna jako nowa perspektywa badawcza w analizowaniu procesów gospodarczych; CZĘŚĆ 2. Determinanty przedsiębiorczości i konkurencyjności w praktyce gospodarczej : Znaczenie przedsiębiorstw w Polsce w podnoszeniu wartości kapitału ludzkiego jako źródła przewagi konkurencyjnej; Przedsiębiorczość jako czynnik rozwoju gospodarczego; Przedsiębiorczość indywidualna i zespołowa w świetle teorii ryzyka. Ryzyko w bankowości; Makroekonomiczne warunki funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw; metody zwalczania bezrobocia w Polsce - przykład regiony lubelskiego; Dylematy systemów emerytalnych w Polsce i w innych państwach Unii Europejskiej; Etyczna i społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw w dobie globalizacji

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 339 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Tworzenie zatrudnienia a restrukturyzacja ekonomiczna : praca zbiorowa / pod red. Stanisława Golinowska. - Warszawa : CASE - Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, 2000. - 207 s. : wykr., tab.

Autor

Golinowska Stanisława

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Unia Europejska (UE) Rynek pracy Rolnictwo Bezrobocie Urzędy pracy Zatrudnienie Siła robocza Transformacja systemu społeczno-gospodarczego Polska

Gatunek

Materiały konferencyjne

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo

1. Rynek pracy i jego instytucje, 2. Warunki i bariery elastyczności oraz mobilności na rynku pracy, 3. Kwalifikacje, kapitał społeczny i reformy polityki społecznej a rynek pracy, 4. Restrukturyzacja przemysłu a rynek pracy, 5. Restrukturyzacja rolnictwa a problemy rynku pracy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Unia Europejska - Polska : sytuacja na rynku pracy w latach dziewięćdziesiątych / Halina Sobocka-Szczapa. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2003. - 101 s. : rys., tab., wykresy ; 23 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Sobocka-Szczapa Halina.

Temat

Siła robocza

Pojęcie i typy integracji; Ludność; Aktywność zawodowa ludności; Wskaźniki zatrudnienia; Analiza porównawcza dot. bezrobocia; Wybrane aspekty prawne funkcjonowania rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej; Podsumowanie

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

W odpowiedzi na zjawiska i wyzwania społeczne / po red nauk. Krzysztofa Frysztackiego, Krystiana Heffnera ; Państwowy Instytut Naukowy - Instytut Śląski w Opolu, Stowarzyszenia Instytut Polski, Uniwersytet Opolski, Politechnika Opolska, Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Opolu. - Opole : Wydawnictwo Instytut Śląski Sp. o.o., 2003. - 504, [1] s. : tab., wykr. ; 25 cm.

Autor

Frysztacki Krzysztof. Heffner Krystian.

Temat

Rauziński, Robert (1933- ) Polityka społeczna Siła robocza Stopa życiowa Opole (woj. opolskie ; okręg) Polska

Zjawiska i procesy społeczne: Demograficzne uwarunkowania polityki społecznej w perspektywie do 2030 r.; Demografia i polityka społeczna wobec wyzwań naszych czasów; Analiza zmian rozkładu wieku ludności ze względu na opis procesu starzenia; Stan i perspektywy zróżnicowania strukturalno-przestrzennego ludności starej w Europie; Kapitał ludzki podstawą rozwoju społeczno-gospodarczego; Społeczne i ekonomiczne aspekty płac; Życie prywatne- życie publiczne; O potrzebie zgodnienia idei wolności i towarzyszącej regułom kapitalistycznej racjonalności z zasadą ogólnoludzkiej solidarności; 2. Kwestie społeczne: Świat-Europa-Polska - sytuacja demograficzna 1980-2050; Specyfika problemów wiejskiego rynku pracy w przededniu przystąpienia do Unii Europejskiej; Społeczno-ekonomiczne bariery dzietności; Sytuacja młodzieży na rynku pracy- Polska-Swiat-EŚW; Problemy społeczne edukacji na Śląsku Opolskim; Kształcenie kadr z wyższym wykształceniem w Polsce w latach 1989-2001; Zasoby pracy i wykształcenie ludności rolniczej w perspektywie integracji europejskiej; Problem ludzi starszych w kontekście zmian społecznych; Program społeczny w ofertach wyborczych mniejszości niemieckiej na Śląsku Opolskim w kampaniach z lat 1989-1991; 3. Problemy gospodarcze i społeczno-kulturowe- ujęcia ogólne: Integracja- w kierunku Europy socjalnej?; Zmiany w strukturze ludności Polski według wieku, płci i poziomu wykształcenia w latach 90.; Sytuacja ludnościowa w Polsce i w krajach sąsiednich; Kształtowanie się dochodów gospodarstw domowych w Polsce w latach 1993-200; Rozwiązywanie społecznych problemów zarządzania; Śląskoznawstwo jako obszar interdyscyplinarnej regionalistyki naukowej oraz jego znaczenie dla historiografii na poziomie krajowym i międzynarodowym; 4. Problemy gospodarcze i społeczno-kulturowe - ujęcia regionalne i szczegółowe; Funkcjonowanie i strategiczne uwarunkowania rozwoju Wrocławia w okresie transformacji; Bezrobocie na lokalnych rynkach pracy dolnego Śląska; Aspekt edukacyjny rozwoju społecznego polskich obszarów przygranicznych; Czy Polska jest współcześnie krajem emigracji czy migracji?; Migracje zagraniczne na Śląsku Opolskim a integracja europejska; Zmiany natężenia i kierunków migracji na wsi popegeerowskiej w latach 90.; Przemysł jako główne źródło bezrobocia w województwie opolskim; Społeczno-ekonomiczne przeobrażenia śląskiej gminy pod wpływem dużej inwestycji przemysłowej; Struktury i procesy osadnicze na pograniczu polsko-czeskim; Indywidualne budownictwo mieszkaniowe na wsi w województwie opolskim; Rozwój demograficzny współczesnego Kędzierzyna-Koźla w świetle niemieckich i polskich spisów ludności; O badaniach społeczności Śląska Opolskiego z perspektywy analizy zjawisk kulturowych; Bezrobocie i migracje zagraniczne na Śląsku Opolskim- tematy oswojone; 5. Robert Rauziński- Człowiek i Uczony.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 304 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Wieś, rolnictwo i gospodarka żywnościowa po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej / red. nauk. Andrzej Kowalski, Eugeniusz Mazurkiewicz ; Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Warszawie, Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej. - Warszawa : [b.w.], 2004. - 397 s. : tab., rys. ; 24 cm.

Autor

Kowalski Andrzej. Mazurkiewicz Eugeniusz.

Temat

Unia Europejska Gospodarka żywnościowa Rolnictwo Polska Leśnictwo Spożycie Siła robocza Rynek

Cz. I Rolnictwo, leśnictwo oraz rynki rolne: Rolnicze gospodarstwa rodzinne wobec konkurencyjnego rynku europejskiego; Wykorzystanie rolniczo-środowiskowych cech polskiego rolnictwa dla produkcji zdrowej żywności na konkurencyjnym wspólnym rynku europejskim; Produkcja zwierzęca w UE. Wnioski dla Polski; Dochody chłopskie w latach transformacji oraz po akcesji do UE Możliwości poprawy dochodowości gospodarstw chłopskich po przystąpieniu Polski do UE; Problemy finansowe rolnictwa polskiego u progu członkostwa Polski w UE; Leśnictwo i jego funkcje w gospodarce narodowej po integracji z UE; Przemiany w polskim rolnictwie w l. 90-tych przesłankami do jego funkcjonowania po integracji Polski z UE; Konsekwencje zmian polityki handlowej w wyniku akcesji Polski do UE dla polskiego rolnictwa; Polskie rolnictwo u progu integracji z UE - szanse i wyzwania; Produkcyjna funkcja rolnictwa w kontekście rozwoju obszarów wiejskich po integracji z UE. Cz. II Przetwórstwo rolno-spożywcze, obrót żywnością, konsumpcja żywności: Przetwórstwo rolno-spożywcze w procesie integracji Polski z UE; Rybołówstwo morskie i przetwórstwo rybne - problemy rozwoju po akcesji Polski do UE; Konkurencyjność polskiego przemysłu rolno-spożywczego na rynkach europejskich w kontekście integracji Polski ze Wspólnotami europejskimi; Wyżywienie ludności w Polsce na tle krajów europejskich; Polskie mleczarstwo w poszerzonej UE; Polski handel zagraniczny artykułami rolno-spożywczymi na wspólnym rynku europejskim. Cz. III Rynek pracy w rejonach wiejskich i otoczenie instytucjonalne rolnictwa: Absorpcja funduszy pomocowych UE w sferze rolnictwa i gospodarki obszarów wiejskich - uwarunkowania wewnętrzne i zewnętrzne; Agencja Rynku Rolnego - agencja płatniczą. Mechanizmy interwencyjne administrowane przez Agencję; Ocena stanu przygotowań Polski do wykorzystania środków pomocowych UE; Społeczna struktura wsi i rolnictwa oraz możliwości lepszego wykorzystania zasobów pracy; Spółdzielczość wiejska i jej problemy rozwojowe; O politycznych aspektach reformowania systemu zabezpieczenia emerytalnego system "pracowniczy" a system "rolniczy"; Agroturystyka jako czynnik aktywizacji obszarów wiejskich; System ubezpieczeń społecznych rolników w Polsce i krajach UE Rola i zadania Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa na lata 2004-2006; Zmiany aktywności ekonomicznej ludności wsi.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 338 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Wpływ opodatkowania przedsiębiorstw na lokalizację bezpośrednich inwestycji zagranicznych w krajach Unii Europejskiej / Dorota Wawrzyniak. - [miejsce nieznane] : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego : ebookpoint BIBLIO, 2015. - 194 s.

Autor

Wawrzyniak Dorota.

Forma i typ

E-booki

Dynamiczny wzrost przepływów bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) stanowi cechę charakterystyczną ostatnich dziesięcioleci. Kraje rywalizują między sobą o ich napływ stosując różnego rodzaju zachęty dla kapitału zagranicznego. Jedną z nich stanowi stopa opodatkowania przedsiębiorstw. Niniejsza praca poświęcona jest zależności pomiędzy opodatkowaniem przedsiębiorstw a lokalizacją bezpośrednich inwestycji zagranicznych w krajach Unii Europejskiej. Zagadnienie to nie zostało dotychczas w literaturze przedmiotu wystarczająco rozpoznane, a obecne opracowanie z pewnością wypełni te luki. W odniesieniu do analizowanych w książce państw Unii Europejskiej poruszany problem jest szczególnie aktualny, co jest związane z przyjęciem nowych krajów członkowskich stosujących niższe stawki podatku dochodowego od przedsiębiorstw.
Publikacja obejmuje swym zakresem zarówno zagadnienia teoretyczne, odnoszące się do bezpośrednich inwestycji zagranicznych oraz obciążenia podatkowego przedsiębiorstw, jak i badanie empiryczne. Sprawia to, że praca ma walor poznawczy i aplikacyjny. Nie tylko dostarcza wiedzy na podjęty temat, ale wyniki przeprowadzonych analiz mogą mieć zastosowanie przy formułowaniu rekomendacji dotyczących kształtowania polityki wobec inwestorów.
Książka jest skierowana do studentów uczelni ekonomicznych, pracowników naukowych, publicystów oraz polityków szczebla krajowego i regionalnego.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.

Informacje o książce

Książka

W koszyku

oceń

Współczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach / pod red. Małgorzaty Smolarek. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas" , 2016. - 125 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Smolarek Małgorzata (1974- )

Temat

Kadry - polityka Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Siła robocza Marketing personalny Outsourcing Organizacja

Rozdział 1. Ludzie jako wartość nowoczesnej organizacji; Rozdział 2. Kapitał ludzki w strukturze kapitału intelektualnego organizacji; Rozdział 3. Klimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim; Rozdział 4. Obiektywizm zatrudnienia i traktowania personelu, a wydajność kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie; Rozdział 5. Główne podejścia do definicji kapitału ludzkiego jako podstawy zarządzania oraz obiektu metodologii rachunkowości; Rozdział 6. Marketing personalny i geneza jego koncepcji; Rozdział 7. Wspieranie kapitału ludzkiego pracowników w korporacji międzynarodowej McDonald’s; Rozdział 8. Human Resources przedsiębiorstw sektora gastronomii; Rozdział 9. Zarządzanie przez inspirację w organizacjach; Rozdział 10. Wybór partnerów outsourcingowych jako determinanta wdrażania innowacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zabezpieczenie społeczne na wypadek bezrobocia w państwach UE : analiza porównowacza / Gertruda Uścińska. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2002. - 86 s. : tab. ; 21 cm.

(Materiały z Zagranicy ; Zeszyt 1/2002)

Autor

Uścińska Gertruda (1958- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Ubezpieczenia Świadczenia społeczne Bezrobocie Siła robocza Kraje Unii Europejskiej Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

R.1 Podstawowe cechy systemów ubezpieczenia na wypadek bezrobocia w państwach członkowskich Unii Europejskiej; R.2 Analiza porównawcza systemów ubezpieczenia od bezrobocia; R.3 Aktywizacja wydatków na cele związane z bezrobociem; R.4 Świadczenia dla młodzieży

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 341 (1 egz.)

Brak okładki

Czasopismo

W koszyku

oceń

Zarządzanie i Marketing. Zeszyt 1/2000 / red. nauk. Marian Huczek ; Grażyna Musiał, Andrzej Ziomek, Andrzej Kasperek. - Sosnowiec : Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu w Sosnowcu, 2000. - 47 s. : tabl., wykr. ; 23 cm.

(Zeszyty Naukowe WSZiM w Sosnowcu. Zarządzanie i Marketing ; Zeszyt 1)

Nieregularne

Autor

Huczek Marian (1939-2023) Ziomek Andrzej Kasperek Andrzej Musiał Grażyna

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Transformacja systemu społeczno-gospodarczego Siła robocza Zatrudnienie Rynek pracy Zabrze (woj. śląskie) Gliwice (woj. śląskie) Polska Śląsk

Gatunek

Czasopismo naukowe Artykuł z czasopisma naukowego

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Problemy rozwoju społeczno-ekonomicznego Polski w perspektywie lat dziewięćdziesiątych; Zagrożenie wysokim bezrobociem w województwie śląskim; Kształcenie a rynek pracy- monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w rejonie Zabrza i Gliwic w latach 1994-97; Perspektywy zmian w zatrudnieniu w zakładach pracy rejonu Zabrza i Gliwic.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (8 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim wobec wejścia Polski do Unii Europejskiej : wybrane problemy / pod red. Barbara Kożusznik ; współudział Anna Wziątek-Staśko. - Katowice : Uniwersytet Śląski, 2005. - 243 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego ; Nr 2304)

Autor

Kożusznik Barbara. Wziątek-Staśko Anna.

Temat

Kadry Siła robocza Szkolnictwo wyższe Przedsiębiorstwo

Szekspir i widma Europy; Kultura w erze globalizmu. W oczekiwaniu na nowy paradygmat; Partnerstwo społeczne, czyli jak budować kapitał społeczny w środowisku lokalnym; Rola odpowiedzialności społecznej firmy w zarządzaniu zasobami ludzkimi; Wpływ kultury narodowej i kultury organizacji na współpracę z przedstawicielami różnych kultur w świecie biznesu; Rozwój zawodowy - przedsiębiorczość - kapitał ludzki; Ludske zdroje a problemy ich vyuzitia v procese vstupu Slovenskiej republiky do Eruopskej unie; Kapitał społeczny i jego wpływ na zmiany zachodzące w firmie; Perspektywy szkolnictwa wyższego po wejściu Polski do Unii Europejskiej; Regulowanie wpływu kierowniczego. Koncepcja świadomego osłabiania wpływu - deinfluentyzacji; Kultura organizacyjna a efektywność wykorzystania metod zarządzania w przedsiębiorstwie; Deklaracja misji jako sposób zarządzania przedsiębiorstwem; Społeczny kontekst rekrutacji. Konsekwencje uczestnictwa w wywiadzie kwalifikacyjnym; Rekrutacja i dobór jako sytuacje eskalacji a zarządzanie zasobami ludzkimi; Szachowa metafora organizacji - nowy instrument zarządzania strategicznego; Skuteczne zarządzanie organizacją przez twórcze wykorzystanie kapitału ludzkiego w kontekście metody Thomas International Management System; Pracownicze prawo do wypoczynku. Uwagi de lege lata i de lege ferenda. Wybrane zagadnienia; Język negocjacji na przykładzie ubezpieczeń.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wartością kapitału ludzkiego organizacji : praca zbiorowa / pod red. Anna Lipka, Stanisław Waszczak. - Katowice : Akademia Ekonomiczna w Katowicach, 2007. - 498 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach)

Autor

Lipka Anna. Waszczak Stanisław.

Temat

Kadry Siła robocza Organizacja

Część I. Sposoby określania wartości kapitału ludzkiego organizacji: 1. Kapitał ludzki jako źródło wartości organizacji, 2. Wartości a zarządzanie kapitałem ludzkim, 3. Kapitał intelektualny - istota, znaczenia oraz możliwości i potrzeba jego wyceny, 4. Kapitał intelektualny a kapitał ludzki, 5. Problem pomiaru kapitału ludzkiego w organizacji, 6. Obniżanie kosztów czy zwiększanie wartości - dylematy dotyczące kapitału ludzkiego w organizacji, 7. Metody wyceny o oceny kapitału ludzkiego, 8. Aktywa intelektualne i ich wycena w rachunkowości: problemy klasyfikacyjne i metodologiczne, 9. Zastosowanie metody dochodowej do wyceny wartości kapitału ludzkiego w organizacji, 10. Wskaźnikowe metody pomiaru kapitału ludzkiego, 11. Wycena kapitału ludzkiego za pomocą formuły z saarbrucken, 12. W poszukiwaniu metody wyceny kapitału ludzkiego, 13. Wartość kapitału ludzkiego a forma jego zatrudnienia, 14. Wpływ nietypowego zatrudnienia na kapitał ludzki w przedsiębiorstwie, 15. Wartość kapitału ludzkiego w kontekście pracy tymczasowej, 16. Różnorodność kapitału ludzkiego a jego wycena, 17. Uwarunkowania pomiaru kapitału ludzkiego na przykładzie instytutów naukowych, 18. Wynagrodzenie rzeczywiste a płaca wynikająca z wartości kapitału ludzkiego (analiza na przykładzie płac lekarzy).Część II. Metody kreowania wartości kapitału ludzkiego organizacji: 1. Menedżer jako kreator wartości kapitału ludzkiego, 2. Wpływ niektórych koncepcji zarządzania na wartość kapitału ludzkiego, 3. Próba porównania koncepcji kapitału ludzkiego i zasobów ludzkich, 4. Znaczenie kapitału ludzkiego w procesie wdrażania zmian strategicznych, 5. Oczekiwania pracowników a działania personalne pracodawców, 6. Instrumenty kształtowania kapitału ludzkiego i jego wartości na rynku pracy, 7. Audyt potencjału kadrowego w organizacji (aspekty prawne), 8. Rola controllingu w kształtowaniu wartości kapitału ludzkiego, 9. Partycypacja pracownicza jako element programów motywacyjnych kreujących wartość kapitału ludzkiego, 10. Wpływ organizacji pracy na elementy składowe kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie, 11. Zarządzanie wiedzą jako narzędzie kreacji kapitału ludzkiego i wartości przedsiębiorstwa, 12. Spersonalizowane kreowanie wiedzy w przedsiębiorstwie, 13. Motywacja pracowników w warunkach wdrażania koncepcji zarządzania wiedzą jako stymulator wzrostu wartości kapitału ludzkiego, 14. Dzielenie się wiedzą a wzrost wartości kapitału ludzkiego w organizacji, 15. Organizacja oparta na wiedzy. Stan zaawansowania w wybranych przedsiębiorstwach w Polsce, 16. Analiza praktycznych sposobów realizacji strategii personalizacji w zarządzaniu wiedzą jako czynników budujących wartość kapitału ludzkiego, 17. Przesłanki kreowania wysokiego transferu wiedzy w organizacjach innowacyjnych, 18. Podwyższanie wartości wiedzy dla potrzeb procesu innowacyjnego, 19. Proinnowacyjny system zarządzania jako wkład w tworzenie wartości kapitału ludzkiego (na przykładzie przedsiębiorstw farmaceutycznych), 20. Rola innowacji organizacyjnych w budowie przewagi konkurencyjnej i wartości przedsiębiorstwa, 21. Rola jakości i wartości kapitału ludzkiego w przedsiębiorczości międzynarodowej - wyniki badania, 22. Zarządzanie talentami jako dźwignia wartości przedsiębiorstwa, 23. Zarządzanie kompetencjami zorientowane na wartość kapitału ludzkiego (na przykładzie polskiej bankowości), 24. Zaufanie jako istotna zmienna kształtowania wartości kapitału ludzkiego (rozważania polemiczne), 25. Wybrane aspekty kształtowania jakości i wartości kapitału ludzkiego w jednostkach ochrony zdrowia w Polsce, 26. Jakość i wartość menedżerów ochrony zdrowia (wybrane aspekty), 27. Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi jako źródło wzrostu ich wartości (na przykładzie sektora służby zdrowia), 28. Wpływ konfliktów organizacyjnych na rozwój kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie, 29. Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach Warmii i Mazur, 30. Wpływ szkoleń i derekrutacji na zmiany wartości kapitału ludzkiego, 31. Kapitał ludzki jako źródło wartości małych podmiotów gospodarczych, 32. Kreowanie kapitału ludzkiego w firmach sektora MŚP, 33. Niepełnosprawni wartością dla nowoczesnej organizacji, 34. Jakość gospodarowania zasobami ludzkimi i jakość kapitału ludzkiego w aspekcie wartości.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Eugena McKenna, Nic Beech ; tł. Olszewska Krystyna. - Warszawa : Gebethner i S-ka, 1997. - 256 s. ; 23 cm.

(Podstawy Zarządzania / Adrian Buckley ; red. nauk. wyd. pol. Grażyna Gierszewska)

Autor

McKenna Eugene F. Beech Nic Krystyna Olszewska

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo Siła robocza Organizacja Kultura organizacyjna

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

R.1 Wstęp i podst. pojęcia: Zarys historyczny; Funkcje kierownictwa ds. personelu; Zarządzanie personelem a ZZL; Cechy wyróżniające ZZl; Cele systemu ZZL; Problemy wdrażania; Wnioski; Bibliografia. R.2 Strategia i struktura: Strategia korporacji i strategiczne ZZL; Struktura przedsiębiorstwa; Organizacje formalne i nieformalne; Teorie nieprzewidywalności; Organizacje jako systemy otwarte; Trendy organizacyjne Wnioski; B-fia. R.3 Kultura a zmiana: Kultura społeczeństwa; Kultura organizacji; Zmiana; Zmiana kultury; Kultura a ZZL; Wnioski; B-fia. R.4 Pozyskiwanie pracowników: planowanie zasobów ludzkich: Popyt na zasoby ludzkie; Wykorzystanie zasobów ludzkich; Podaż zasobów ludzkich; Wnioski; B-fia. R.5 Pozyskiwanie pracowników- rekrutacja i selekcja: Wstępne warunki rekrutacji; Rekrutacja; Selekcja; Ośrodek oceny; Trafność i rzetelność; Minimalizacja kosztów i maksymalizacja efektywności; Wnioski; B-fia. R.6 Rozwój pracowników, zarządzanie pracą: Cele oceny; Techniki oceny; Różne ujęcia; Problemy z oceną; Wnioski; B-fia. R.7 Rozwój pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami: Ustalanie wynagrodzeń; Typy systemów wynagrodzeń; Znaczenie teorii motywacji; ZZL a wynagrodzenia; Wnioski B-fia. R.8 Rozwój pracowników- szkolenia i rozwój osobisty: Systematyczne szkolenie; Korzyści płynące ze szkolenia Zmiana a konkurencja; Rozwój kierownictwa; Podejścia do szkolenia i rozwoju; Stały rozwój; Organizacja uczą ca się; Ocena; Wnioski; B-fia. R.9 Stosunki pracownicze: Sposoby komunikowania się; Partycypacja; Reprezentacja związków zawodowych; Konflikt; Bezpieczeństwo i higiena pracy; Wnioski; B-fia. R.10 Wnioski: uwagi krytyczne i rozwój sytuacji: Uwagi krytyczne; Rozwój ZZL; B-fia.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zrównoważonym rozwojem jednostek samorządu terytorialnego : praca zbiorowa / pod red. Eugeniusza Sobczaka. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej , 2015. - 192 s. : tab., rys. ; 24 cm.

Autor

Sobczak Eugeniusz

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Samorząd terytorialny Rozwój zrównoważony Siła robocza Wzrost gospodarczy Rynek pracy Odszkodowanie Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zagadnienia zrównoważonego rozwoju w prawie międzynarodowym; Ocena rozwoju powiatów w ramach województw; Cel publiczny jako element zrównoważonego rozwoju; Kapitał ludzki, społeczny, kreatywny w rozwoju społeczno-gospodarczym gminy; Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy; Dylematy budżetowania partycypacyjnego – perspektywa polska; Finanse samorządów jako element zrównoważonego rozwoju oraz słów parę o budżecie partycypacyjnym; Jawność i przejrzystość finansów lokalnych jako element zrównoważonego rozwoju jednostek samorządu terytorialnego; Analiza barier absorpcji funduszy europejskich w procesie rozwoju jednostek samorządu terytorialnego w latach 2007-2013; Odszkodowania za wywłaszczone nieruchomości w związku z budową dróg – wybrane problemy; Zróżnicowanie etniczne jako źródło regresji, stagnacji i rozwoju small businessu w społecznościach lokalnych na przykładzie Berlina.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 352/354 (1 egz.)

Brak okładki

Czasopismo

W koszyku

oceń

Zarządzanie. Tom XVII Zeszyt 3/2016 / pod red. Małgorzaty Smolarek; Justyna Berniak-Woźny, Roman Chorób, Agnieszka Drews; Joanna Dzieńdziora, Małgorzata Smolarek, Iwona Franczak, Waldemar Gajda, Blanka Gosik, Agnieszka Górka-Chowaniec, Bogusław Jędrzejas, Jadwiga Kaczmarska-Krawczak, Barbara Kamińska, Marzena Edyta Karpińska, Izabela Joachimiak, Anna Korombel, Olimpia Grabiec, Jan Kosendiak, Katarzyna Hyjek, Agnieszka Nowak, Maria Kosendiak, Kazimierz Witkowski, Magdalena Ławicka, Andrzej Łączak, Marian Huczek, Agnieszka Mazurek-Czarnecka, Justyna Maria Myszak, Aneta Pachura, Wojciech Pawnik, Małgorzata Smolska, Maciej Stajniak, Adam Koliński, Hanna Soroka-Potrzebna, Jadwiga Synowiec, Ludmiła Szulgina, Joanna Szymonek, Weronika Toszewska-Czerniej, Halina Węgrzyn, Łukasz Wściubiak, Anna Żelazna, Magdalena Łukasik. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas" , 2016. - 462, [7] s. : il. ; 24 cm.

(Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , ISSN 1899-8658 ; Tom XVII Zeszyt 3/2016)

Kwartalnik, 2015-

Wcześniejsza częstotliwość: Nieregularnie, 2000-2002, Półrocznik, 2003-2014

Autor

Smolarek Małgorzata (1974- ) Berniak-Woźny Justyna Chorób Roman Drews Agnieszka Dzieńdziora Joanna Fronczak Iwona Gajda Waldemar Gosik Blanka Górka-Chowanie Agnieszka Jędrzeja Bogusław Kaczmarska-Krawczak Jadwiga Kamińska Barbara Karpińska Marzena Edyta Joachimiak Izabela Korombel Anna Grabiec Olimpia (1975- ) Kosendiak Jan Hyjek Katarzyna Nowak Agnieszka Kosendiak Maria Witkowski Kazimierz (1948- ) Ławicka Magdalena Łączak Andrzej Huczek Marian (1939-2023) Mazurek-Czarnecka Agnieszka Myszak Justyna Maria Pachura Aneta Pawnik Wojciech Stajniak Maciej Koliński Adam Soroka-Potrzebna Hanna Synowiec Jadwiga Szulgina Ludmiła Szymonek Joanna Toszewksa-Czerniej Weronika Węgrzyn Halina Wolniak Radosław Wściubiak Łukasz Żelazna Anna Łukasik Magdalena

Temat

Zarządzanie Audyt zewnętrzny Innowacje Motywacja pracy Siła robocza Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Kultura organizacyjna Marketing personalny Kapitał własny przedsiębiorstwa Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)

Gatunek

Czasopismo ekonomiczne Czasopismo naukowe

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł poprzedni: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas : dawnej Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Sosnowcu. Zarządzanie i Marketing

Społeczna odpowiedzialność biznesu firm rodzinnych - wyzwania i rozwiązania; Współpraca podmiotów jako jedna z determinant ekspansji inicjatyw klastrowych; Przedsiębiorczość regionalna Kujaw i Pomorza; Analiza systemu motywacji w ocenie pracowników badanego przedsiębiorstwa. Studium przypadku; Cash pooling jako nowoczesna strategia zarządzania płynnością finansową grupy kapitałowej; Technological parks as carriers of innovations; Wpływ marketyzacji handlowej na zachowania konsumpcyjne mieszkańców miast; Relations created between the supply and the demand side on the tourism market; Kapitał intelektualny i pomiar jego efektywności metodą VAICTM; Innowacyjność przedsiębiorstw na przykładzie regionu łódzkiego; Rozwój kapitału ludzkiego jako czynnik rozwoju firmy; Audyt projektów dofinansowanych z funduszy unijnych; Mary Parker Follett - wizjonerka nauk o zarządzaniu; Style kierowania trenerów i instruktorów sportowych; Społeczna odpowiedzialność uczelni wyższej w Polsce; Wpływ funduszy europejskiej polityki spójności na pozycję innowacyjną i konkurencyjną państw Europy Środkowo- -Wschodniej wobec starej piętnastki państw Unii Europejskiej; Przedsiębiorczość i konkurencyjność w rozwoju regionalnym; Finansowanie działań innowacyjnych podejmowanych przez przedsiębiorstwa ze środków Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka; Kształtowanie kultury organizacji sprzyjającej zmianom; Organisational culture in research on enterprises Zaufanie społeczne - paradoks procesów modernizacyjnych; Zarządzanie relacjami z interesariuszami, czyli jak kreować kapitał relacyjny w przedsiębiorstwie Identyfikacja działań operacyjnych wpływających na efektywność procesu transportowego; Kompetencje kapitału ludzkiego w ocenie osób zarządzających organizacją; Podsystemy marketingu personalnego w przedsiębiorstwie; Management of prices based on consumer perception of prze; Organisational values in employment relations. Between declaration and practice; Kreowanie wartości poprzez zarządzanie kapitałem ludzkim; Szacowanie kosztu kapitału własnego przedsiębiorstwa z branży telekomunikacyjnej z wykorzystaniem metody AHP; The perception of municipal offices service of disabled people quality by office staff; Bariery działalności patentowej małych i średnich przedsiębiorstw high-tech w Polsce; Współpraca podmiotów w ramach ekonomii społecznej jako innowacyjny sposób realizacji zadań - studium przypadku.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1/.5 (1 egz.)

Wersja elektroniczna

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnienie i ochrona socjalna / pod red. Zdzisław Brodecki. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2004. - 635, [1] s. ; 24 cm.

(Acquis communautaire)

Autor

Brodecki Zdzisław.

Temat

Harmonizacja prawa Prawo pracy Siła robocza Świadczenia społeczne

Cz. I Zrozumieć Unię Europejską: 1. Rynek pracy, 2. Europejska Strategia Zatrudnienia, 3. Konsekwencje kolejnych rozszerzeń dla rynku pracy Unii Europejskiej. Cz. II Porządek prawny Unii Europejskiej: 4. Zagadnienia ogólne, 5. Indywidualne prawo pracy Unii Europejskiej, 6. Zbiorowe prawo pracy, 7. System zabezpieczeń społecznych. Cz. III Porządek prawny Rzeczypospolitej Polskiej: 8. Zbliżanie przepisów prawnych Rzeczypospolitej Polskiej do acquis communautaire, 9. Traktat Akcesyjny - rozwiązania przejściowe, Wykaz wykorzystanych aktów prawa unijnego, Wykaz wykorzystanych orzeczeń Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, Stanowiska organów Rady Europy, Wykaz wykorzystanych aktów prawa krajowego, Wykaz wykorzystanych orzeczeń sądów krajowych

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zmiany na rynku edukacji ekonomicznej w Polsce w latach dziewięćdziesiątych / pos red. Barbara Minkiewicz. - Warszawa : Centrum Informacji i Dokumentacji, Biuro Koordynacji Kształcenia Kadr, Fundusz Współpracy, 2001. - 219 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Minkiewicz Barbara.

Temat

Nauki ekonomiczne Siła robocza Szkolnictwo wyższe Menedżerowie

CZ.I Zmiany na rynku usług edukacyjnych: 1.Zmiany na rynku edukacji menedżerskiej w Polsce w latach dziewięćdziesiątych, 2.Internacjonalizacja ksztaćłenia - doświadczenia Biura Koordynacji Kształcenia Kadr, 3.Internacjonalizacji programów ksztaćłenia. Studai i mit Master of Business Administration, 4.Polityka edukacyjna wobec szkolnictwa wyższego, 5.Jakość w szkolnictwie wyższym: projekty, prawo i praktyka. Cz.II Wyzwania stawiane przez otoczenie: 1.Rynek pracy osób z wyższym wykształceniem w Poslce w latach dziewięćdziesiątych, 2.Popyt na absolwentów szkół wyższych. Przedmiot i metody analizy, 3.System prognozowania poptyu na pracę według kwalifikacji, 4.Nowy profil menedżera - wyzwanie dla procesów eduakcyjnyh, 5.Współpraca uczelni i firm w aspekcie promocyjnym na przykładzie Szkoły Głównej Handlowej

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 378 (1 egz.)