SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

80 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Wspólna polityka rolna : zagadnienia prawne / Alina Jurcewicz, Barbara Kozłowska, Elżbieta Tomkiewicz ; pod red. Alina Jurcewicz. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2004. - 222 s. ; 21 cm.

Autor

Jurcewicz Alina. Kozłowska Barbara. Tomkiewicz Elżbieta.

Temat

Wspólna Polityka Rolna UE Rolnictwo Polska

1. Źródła wspólnotowego prawa rolnego, 2. Rolnictwo w traktacie rzymskim, 3. Charakterystyka wspólnej polityki rolnej, 4. Podstawowe instrumenty prawne polityki rynkowej, 5. Podstawowe organizacje rynków rolnych w ramach wspólnej polityki rolnej, 6. Polityka struktur rolnych, 7. Zasady finansowania wspólnej polityki rolnej, 8. Rola organizacji zawodowych rolników w kształtowaniu wspólnej polityki rolnej, 9. Przejściowe rozwiązania prawno-rolne dla Polski

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 341 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wspólna polityka rolna : zagadnienia prawne / Alina Jurcewicz, Barbara Kozłowska, Elżbieta Tomkiewicz ; pod red. Alina Jurcewicz. - Wyd.2. - Warszawa : LexisNexis Wydaw. Prawnicze, 2007. - 224 s. ; 21 cm.

Autor

Jurcewicz Alina. Kozłowska Barbara. Tomkiewicz Elżbieta.

Temat

Wspólna Polityka Rolna UE Rolnictwo Polska

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 341 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Współczesna bankowość inwestycyjna / red. Anna Szelągowska. - Warszawa : CeDeWu, 2009. - 415, [1] s. : rys.; tab. ; 24 cm.

(PLATINIUM)

Autor

Szelągowska Anna.

Temat

Banki Inwestycje Zarządzanie portfelem Ryzyko inwestycyjne Banki inwestycyjne Przedsiębiorstwo

1. Ewolucja bankowości inwestycyjnej; 2. Inżynieria finansowa w bankowości inwestycyjnej; 3. Banki inwestycyjne na rynku pierwotnym (IPO); 4. Zarządzanie aktywami we współczesnej bankowości inwestycyjnej; 5. Sekurytyzacja aktywów; 6. Transakcje fuzji i przejęć; 7. Certyfikaty strukturyzowane w bankowości inwestycyjnej; 8. Tradycyjne fundusze inwestycyjne; 9. Alternatywne fundusze inwestycyjne; 10. Fundusze hedgingowe na przykładzie strategii typu equity long/short; 11. Azjatyckie opcje finansowe jako instrument skutecznego hedgingu; 12. Inwestycje alternatywne a strategie banków inwestycyjnych; 13. Nowe kierunki bankowości inwestycyjnej- rynek dzieł sztuki; 14. Współczesne światowe tendencje w bankowości inwestycyjnej; 15. Trendy w bankowości inwestycyjnej w kontekście sytuacji na polskim rynku kapitałowym; 16. Upadłość Lehman Holding Inc. Jako punkt zwrotny we współczesnej bankowości inwestycyjnej

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 336.71 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Współczesna polityka gospodarcza / red. nauk. Aneta Kosztowniak, Marzena Sobol ; zespół autorski: Tadeusz Dyr, Katarzyna Głąbicka-Auleyner, Katarzyna Kalinowska, Urszula Kosterna, Aneta Kosztowniak, Kazimierz Ortyński, Piotr Misztal, Ireneusz Pszczółka, Elżbieta Siek, Marzena Sobol, Anna Szelągowska. - Wyd. 2. - Warszawa : CeDeWu, 2020. - 489, [1] s. : tab., rys., wykresy ; 24 cm.

Autor

Dyr Tadeusz (1964-2019) Głąbicka-Auleytner Katarzyna Kalinowska Katarzyna Kosterna Urszula Kosztowniak Aneta Ortyński Kazimierz Misztal Piotr Pszczółka Ireneusz Siek Elżbieta Sobol Marzena Szelągowska Anna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Polityka gospodarcza Kraje Unii Europejskiej Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Wprowadzenie; CZĘŚĆ I. TEORETYCZNE PODSTAWY POLITYKI GOSPODARCZEJ Rozdział 1. Istota i zakres przedmiotowy polityki gospodarczej - Aneta Kosztowniak, Marzena Sobol 1.1. Pojęcie, zakres i podmioty polityki gospodarczej - Aneta Kosztowniak 1.2. Uwarunkowania polityki gospodarczej - Marzena Sobol 1.3.Cele polityki gospodarczej - Marzena Sobol 1.4. Instrumenty polityki gospodarczej - Marzena Sobol 1.5. Główne dziedziny polityki gospodarczej - Aneta Kosztowniak Rozdział 2. Zarys teorii polityki gospodarczej - Marzena Sobol 2.1. Merkantylizm 2.2. Fizjokratyzm 2.3. Ekonomia klasyczna 2.3.1. Równowaga gospodarcza w systemie klasycznym 2.3.2. Rola pieniądza w systemie klasycznym 2.4. Wielki Kryzys gospodarczy lat 1929-1933 i jego wpływ na rozwój teorii polityki gospodarczej 2.5. Ekonomia keynesowska 2.6. Monetaryzm 2.7. Nowa ekonomia klasyczna 2.8. Polityka gospodarcza w ujęciu nowej ekonomii keynesowskiej 2.9. Rozwój poglądów na politykę gospodarczą od lat 90. XX wieku Rozdział 3. Wzrost i rozwój gospodarczy - Aneta Kosztowniak 3.1. Pojęcie wzrostu i rozwoju gospodarczego 3.2. Podstawowe miary wzrostu i rozwoju gospodarczego Rozdział 4. Ujęcie teoretyczne i empiryczne wzrostu i rozwoju gospodarczego - Katarzyna Kalinowska 4.1. Egzogeniczne i endogeniczne teorie wzrostu gospodarczego 4.2. Cykl koniunkturalny CZĘŚĆ II. GŁÓWNE OBSZARY POLITYKI ROZWOJU GOSPODARCZEGO Rozdział 5. Polityka rozwoju - Aneta Kosztowniak 5.1. Rola państwa w gospodarce a polityka rozwoju 5.2. Polityka rozwoju a polityka stabilizacyjna 5.3. Polityka rozwoju w Polsce Rozdział 6. Polityka inwestycyjna - Aneta Kosztowniak 6.1. Pojęcie, podmioty i cele polityki inwestycyjnej 6.2. Funkcje, środki oraz instrumenty polityki inwestycyjnej 6.3. Główne rodzaje inwestycji 6.4. Kierunki polityki inwestycyjnej w gospodarce narodowej Rozdział 7. Polityka przemysłowa - Aneta Kosztowniak 7.1. Pojęcie, cele i rodzaje polityki przemysłowej 7.2. Instrumenty (narzędzia) polityki przemysłowej 7.3. Ewolucja polskiej polityki przemysłowej wobec polityki Unii Europejskiej Rozdział 8. Polityka rozwoju regionalnego - Aneta Kosztowniak 8.1. Pojęcie oraz ewolucja roli polityki regionalnej 8.2. Elementy systemu polityki regionalnej CZĘŚĆ III. POLITYKA STABILIZACYJNA PAŃSTWA Rozdział 9. Polityka pieniężna - Marzena Sobol 9.1. Istota polityki pieniężnej i mechanizmy transmisji jej impulsów 9.2. Cele polityki pieniężnej 9.3. Strategie polityki pieniężnej 9.4. Instrumenty polityki pieniężnej 9.5. Europejski System Banków Centralnych i jego miejsce w systemie gospodarczym Unii Europejskiej Rozdział 10. Polityka budżetowa - Marzena Sobol 10.1. Polityka budżetowa i jej instrumenty 10.2. Funkcje polityki budżetowej 10.3. Aktywna i pasywna polityka budżetowa 10.4. Deficyt budżetowy i jego skutki 10.5. System finansów publicznych w Polsce Rozdział 11. Koordynacja narodowej polityki fiskalnej w Unii Europejskiej - Urszula Kosterna 11.1. Przyczyny koordynacji polityki fiskalnej państw członkowskich UE 11.2. Polityka fiskalna w postanowieniach TWE 11.3. Pakt stabilności i wzrostu - teoria i praktyka 11.4. Obszary harmonizacji podatków w UE Rozdział 12. Polityka dochodowa - Urszula Kosterna 12.1. Istota i cele polityki dochodowej 12.2. Instrumenty polityki dochodowej 12.3. Inne cele polityki dochodowej i cenowej 12.4. Instytucjonalne ramy dialogu społecznego w Polsce Rozdział 13. Polityka kursowa - Ireneusz Pszczółka 13.1. Pojęcie kursu walutowego i jego rodzaje 13.2. Czynniki determinujące kształtowanie się kursu walutowego 13.3. Interwencje walutowe jako instrument polityki kursowej 13.4. Etapy polskiej polityki kursowej po 1989 roku Rozdział 14. Polityka rynku pracy - Elżbieta J. Siek 14.1. Rynek pracy - podstawowe pojęcia 14.2. Równowaga na rynku pracy i bezrobocie 14.3. Cele i funkcje polityki rynku pracy 14.4. Funkcje i efekty aktywnej polityki rynku pracy 14.5. Narzędzia i instrumenty aktywnej polityki rynku pracy 14.6. Elastyczność rynku pracy CZĘŚĆ IV. POLITYKI SPOŁECZNE Rozdział 15. Polityka społeczna - Katarzyna Gląbicka-Auleytner 15.1. Definicje polityki społecznej 15.2. Cele polityki społecznej 15.3. Podmioty polityki społecznej 15.4. Kwestie społeczne 15.5. Instrumenty finansowe polityki społecznej w Polsce 15.6. Wyzwania współczesnej polityki społecznej 359 Rozdział 16. Polityka ubezpieczeń społecznych w Polsce - Kazimierz Ortyński 16.1. Pojęcie i zasady ubezpieczenia społecznego 16.2. Ubezpieczenia społeczne w Polsce w latach 1990-1998 16.3. Powszechność ubezpieczenia społecznego 16.4. Rodzaje ryzyk objętych ochroną ubezpieczenia społecznego 16.5. Zasady finansowania ryzyk w ubezpieczeniu społecznym 16.6. Świadczenia krótkoterminowe 16.7. Świadczenia rentowe 16.8. Emerytury Rozdział 17. Polityka mieszkaniowa - Anna Szelągowska 17.1. Próba zdefiniowania polityki mieszkaniowej 17.2. Związek między polityką mieszkaniową a polityką społeczną i polityką gospodarczą 17.3. Prawo do mieszkania jako determinanta rozwoju polityki mieszkaniowej 17.4. Cele polityki mieszkaniowej 17.5. Zasady efektywnej polityki mieszkaniowej 17.6. Instrumenty polityki mieszkaniowej CZĘŚĆ V. POLITYKA INTEGRACJI W RAMACH UNII EUROPEJSKIEJ Rozdział 18. Zagraniczna polityka gospodarcza - Piotr Misztal 18.1. Istota, cele i formy zagranicznej polityki gospodarczej 18.2. Narzędzia (instrumenty) zagranicznej polityki gospodarczej 18.3. Zagraniczna polityka gospodarcza w Unii Europejskiej 18.4. Polityka handlowa w Polsce w warunkach członkostwa w Unii Europejskiej Rozdział 19. Polityka regionalna w Unii Europejskiej i w Polsce - Aneta Kosztowniak 19.1. Polityka regionalna w UE 19.2. Polityka regionalna w Polsce Rozdział 20. Europejska polityka rozwoju transportu i infrastruktury - Tadeusz Dyr 20.1. Pojęcie i geneza europejskiej polityki transportowej 20.2. Europejska polityka transportowa na pierwszą połowę XXI w.; Spis tabel; Spis rysunków i schematów.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 338 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 338 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie finansami w spółce akcyjnej / Janusz Ostaszewski. - Warszawa : Difin, 2001. - 300 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Ostaszewski Janusz (1956- )

Forma i typ

Książki

Temat

Spółki akcyjne Zarządzanie finansami Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna

Zarządzanie spółką przy wykorzystaniu rachunku przepływów pieniężnych; Instrumenty kształtowania struktury kapitału w spółce; Charakterystyka wybranych zewnętrznych źródeł pozyskiwania kapitału przez spółkę akcyjną; Wartość przedsiębiorstwa spółki.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.14/.17 (4 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.14/.17 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie inwestycjami komunalnymi : dobra praktyka w pozyskiwaniu funduszy europejskich / Magdalena Graczyk. - Bydgoszcz, Zielona Góra : Oficyna Wydaw. BRANTA, 2008. - 242 s. : tab., rys. ; 24 cm.

Autor

Graczyk Magdalena.

Temat

Planowanie regionalne Polityka regionalna Fundusze strukturalne UE

1. Planowanie rozowju lokalnego, 2. Planowanie inwestycji komunalnych w kontekście lokalnych potrzeb, 3. Zarządzanie komunalnymi projektami inwestycyjnymi, 4. Fundusze unijne jako żródła finansowania inwestycji komunalnych

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 338 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 338 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : koncepcje, praktyki, wyzwania / Aleksy Pocztowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne , 2018. - 560 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- )

Forma i typ

Książki

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie strategiczne Polityka zatrudnienia Ocena pracowników Polska Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

Zawiera: 1. Geneza, rozwój i kontekst zarządzania zasobami ludzkimi: 1.1. Ciągłość i zmiana funkcji personalnej; 1.2. Powstanie koncepcji human resource management; 1.3. Współczesne ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi; 1.4. Kontekst zarządzania zasobami ludzkimi; 1.4.1. Zmiany techniczne; 1.4.2. Koniunktura gospodarcza; 1.4.3. Regulacje prawne; 1.4.4. Zmiany demograficzne; 1.4.5. Kultura organizacji; 1.4.6. Czynniki ekologiczne; 1.4.7. Globalizacja. 2. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: 2.1. Geneza strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi; 2.2. Zarządzanie strategiczne w procesie zmian; 2.3. Pojęcie strategii zarządzania zasobami ludzkimi; 2.4. Rodzaje strategii zarządzania zasobami ludzkimi; 2.5. Proces strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi; 2.6. Strategia zarządzania zasobami ludzkimi a strategia organizacji. 2.7. Role główne aktorów w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi; 2.8. Czynniki determinujące rozwój szzl. 3. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi: 3.1. Geneza i rozwój mzzl; 3.2. Cechy wyróżniające mzzl; 3.3. Model EPRG e mzzl; 3.4. Międzynarodowi menedżerowie i specjaliści; 3.5. Szok kulturowy jako wyzwanie mzzl; 3.6. Różnorodność w zatrudnieniu; 3.7. Znaczenie różnic narodowych w mzzl. 4. Organizacja funkcji HR: 4.1. Główni aktorzy funkcji HR; 4.2. Interesariusze w obszarze funkcji HR; 4.3. Architektura funkcji HR; 4.4. Fragmentacja funkcji HR; 4.5. Role i kompetencje menedżerów/specjalistów ds. HR; 4.6. Funkcja HR w strukturze organizacyjnej; 4.6.1. Struktura funkcjonalna; 4.6.2. Struktura dywizjonalna; 4.6.3. Struktura macierzowa; 4.6.4. Struktura projektowa; 4.6.5. Struktura procesowa; 4.6.6. Struktura sieciowa; 4.6.7. Struktura wirtualna. 5. Planowanie zatrudnienia i formy świadczenia pracy: 5.1. Cel i zakres planowania zatrudnienia; 5.2. Określanie potrzeb personalnych; 5.3. Prognozowani zmian w stanie zatrudnienia; 5.4. Planowanie obsad personalnych; 5.5. Analiza pracy; 5.6. Profile kompetencji; 5.7. Ewolucja form świadczenia pracy; 5.8. Telepraca i co-working; 5.9. Leasing pracowniczy i praca tymczasowa; 5.10. Samozatrudnienie; 5.11. Elastyczne formy czasu pracy. 6. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy: 6.1. Miejsce rekrutacji i selekcji w procesie pozyskiwania osób do pracy; 6.2. Źródła rekrutacji kandydatów do pracy; 6.3. Funkcje, metody i techniki rekrutacji; 6.4. Proces, metody i techniki selekcji; 6.5. Wprowadzenie do pracy; 6.6. Kontrakt psychologiczny; 6.7. Efektywność procesu rekrutacji i selekcji. 7. Kierowanie ludźmi w organizacji: 7.1. Istota pracy kierowniczej; 7.1.1. Role kierowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi; 7.1.2. Władza w organizacji; 7.1.3. Techniki kierowania ludźmi; 7.2. Przywództwo; 7.2.1. Teoria cech; 7.2.2. Podejście behawioralne; 7.2.3. Podejście sytuacyjne; 7.2.4. Tendencje rozwojowe w zakresie przywództwa; 7.3. Motywowanie; 7.4. Delegowanie; 7.5. Komunikowanie się; 7.6. Kierowanie w zmieniającej się gospodarce. 8. Zarządzanie efektami pracy: 8.1. Geneza i rozwój zarządzania efektami pracy; 8.2. Pojęcie, zasady i procesy zarządzania efektami pracy; 8.3. Zarządzanie efektami w systemie zarządzania zasobami ludzkimi; 8.4. Role i kompetencje uczestników procesu zarządzania efektami; 8.5. Metodyczne aspekty zarządzania efektami; 8.6. Pomiar efektywności; 8.7. Zarządzanie efektami w praktyce; 8.8. Czynniki wpływające na zarządzanie efektami. 9. Ocenianie pracowników: 9.1. Istota i znaczenie oceniania w zarządzaniu zasobami ludzkimi; 9.2. Cele i funkcje oceniania; 9.3. System oceniania; 9.4. Zasady i kryteria oceniania; 9.5. Metody i techniki oceniania; 9.5.1. Techniki opisowe; 9.5.2. Techniki porównawcze; 9.5.3. Metody i techniki kompleksowe; 9.6. Błędy w procesie oceniania; 9.7. Zarządzanie procesem oceniania. 10. Rozwój zasobów ludzkich: 10.1. Istota rozwoju zasobów ludzkich; 10.2. Strategie i instrumenty rozwoju zasobów ludzkich; 10.3. Podmioty rozwoju zasobów ludzkich; 10.4. Proces szkoleniowy; 10.4.1. Określenie potrzeb szkoleniowych; 10.4.2. Opracowanie planu szkoleń; 10.4.3. Realizacja szkolenia; 10.4.4. Kontrola szkoleń; 10.5. Kariera zawodowa; 10.5.1. Istota kariery zawodowej; 10.5.2. Etapy w karierze zawodowej; 10.5.3. Przestrzeń kariery zawodowej; 10.5.4. Zarządzanie karierą zawodową; 10.5.5. Orientacje wobec kariery zawodowej; 10.5.6. Strategie rozwoju kariery; 10.5.7. Kierunki zmian; 10.6. Rozwój talentów. 11. Wynagrodzenia: 11.1. Pojęcie wynagrodzenia; 11.2. Funkcje wynagrodzeń; 11.3. Zarządzanie wynagrodzeniami; 11.4. Strategiczny wymiar kształtowania wynagrodzeń; 11.5. Formy wynagrodzenia; 11.6. Tworzenie systemów wynagradzania; 11.7. Wynagradzanie menedżerów; 11.7.1. Istota pracy menedżerów; 11.7.2. Składniki wynagrodzeń menedżerów; 11.8. Badanie wynagrodzeń. 12. Retencja i rotacja pracowników: 12.1. Istota retencji i rotacji pracowników; 12.2. Pomiar i analiza rotacji i retencji pracowników; 12.3. Odejścia z inicjatywy pracowników; 12.4. Zwolnienia pracowników z inicjatywy organizacji; 12.5. Zarządzanie procesem derekrutacji personelu; 12.6. Outplacement; 12.7. Wpływ redukcji zatrudnienia na osoby pozostające w firmie; 12.8. Działania profilaktyczne. 13. Warunki i stosunki pracy: 13.1. Pojęcie i znaczenie warunków i stosunków pracy; 13.2. Kształtowanie treści pracy; 13.3. Zbiorowe stosunki pracy; 13.4. Partycypacja pracownicza; 13.5. Konflikt w organizacji; 13.6. Stres w środowisku pracy; 13.7. Równowaga między pracą a życiem osobistym. 14. Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi: 14.1. Doradztwo personalne; 14.1.1. Pojęcie doradztwa personalnego; 14.1.2. Zakres i rodzaje doradztwa personalnego; 14.1.3. Korzystanie z usług doradztwa personalnego w praktyce; 14.1.4. Kompetencje osób świadczących usługi doradcze; 14.1.5. Dział HR jako wewnętrzny konsultant; 14.2. Audyt personalny; 14.2.1. Pojęcie i cechy audytu personalnego; 14.2.2. Rodzaje i zakres audytu personalnego; 14.2.3. Standardy stosowane w audycie personalnym; 14.2.4. Korzyści i ryzyko, związane z audytem personalnym; 14.3. Badanie opinii pracowników (BOP); 14.3.1. Cele i zakres BOP; 14.3.2. Badanie zadowolenia/satysfakcji z pracy; 14.3.3. Badania klimatu organizacyjnego; 14.3.4. Badania zaangażowania pracowników; 14.4. Outsourcing funkcji HR; 14.5. Benchmarking personalny. Zakończenie – w kierunku nowego paradygmatu zarządzania zasobami ludzkimi. Bibliografia. Indeks rzeczowy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy metody / Aleksy Pocztowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2003. - 480 s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Polityka zatrudnienia Zatrudnienie Ocena pracowników Płaca Polityka płacowa Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

Wstęp; R.1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; R.2 Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; R.3 Planowanie zatrudnienia; R.4 Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; R.5 Kierowanie ludźmi w organizacji; R.6 Ocenianie w procesie pracy; R.7 Rozwój zasobów ludzkich; R.8 Kształtowanie wynagrodzeń; R.9 Warunki i stosunki pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3 (1 egz.)