SOWA OPAC : Biblioteka - Katalog książek

1363 results

Book

In basket

rate

Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy / redakcja naukowa Mateusz Gajda; Mateusz Gajda, Monika Gładoch, Barbara Godlewska-Bujok, Elwira Gross- Gołacka, Irmina Miernicka, Wojciech Ostaszewski, Jakub Rumian, Justyna Tlatlik, Marcin Wujczyk. - Stan prawny na 1 września 2024r. - Warszawa : Wolters Kluwer , 2025. - 186 stron : rysunki, tabele ; 21 cm.

Author

Gajda Mateusz Redakcja Gładoch Monika Autor Godlewska- Bujok Barbara Autor Gross-Gołacka Elwira Autor Miernicka Irmina Autor Ostaszewski Wojciech Autor Rumian Jakub Autor Tlatlik Justyna Autor Wujczyk Marcin Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Audience Group

Adwokaci Radcy prawni Pracodawcy Pracownicy Pracownicy HR Menedżerowie Pracownicy naukowi Studenci

Subject

Środowisko pracy Pracownicy Dane osobowe Pracodawcy Dress code Przeciwdziałanie dyskryminacji Prawo pracy Warunki pracy Polska

Genre/Form

Praca zbiorowa

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości Zarządzanie i marketing

Wykaz skrótów; Wprowadzenie; 1. Różnorodność i inkulzywność w organizacji- w kierunku budowania inkluzywnego środowiska pracy; 2. Jak prawo pracy wspiera różnorodność i inkluzywność? ; 3. Budowanie różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy z perspektywy ochrony danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy; 4. Wewnętrzne procedury antydyskryminacyjne i antymobbingowe jako element wspierania inkluzywności i różnorodności w miejscu pracy; 5. Akcje pozytywne jako element polityki różnorodności i inkluzywności; 6. Wyzwania związane z budowaniem inkluzywnego miejsca pracy na rzecz rodziców/opiekunów; 7. Inkluzywne miejsce pracy dla wyznawców różnych religii- prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy; 8. Niezbędne racjonalne usprawnienia dla osoby niepełnosprawnej kluczem dla zapewnienia inkluzywności w miejscu pracy; 9. Prawne aspekty włączającego dress code'u w miejscu pracy; Zakończenie.

currently on loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

All copies are currently on loan: sygn. 331 (1 egz.)

No cover

Book

In basket

rate

Zamówienia publiczne / Irena Skubiszak- Kalinowska. - Wydanie I. - Warszawa : Wolters Kluwer , 2023. - 1104 strony : rysunki, tabele ; 25 cm.

(Meritum)

Author

Irena Skubiszak- Kalinowska Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Poradniki i przewodniki

Audience Group

Adwokaci Radcy prawni Sędziowie Specjaliści ds. zamówień publicznych

Subject

Zamówienia publiczne Prawo zamówień publicznych (PZP) Przetarg publiczny Dialog konkurencyjny (prawo) Partnerstwo innowacyjne (UE)

Genre/Form

Opracowanie

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera m.in.: Słowo wstępne; Wykaz skrótów; Część I. Zamówienia „doprogowe” : Rozdział I. Zamówienia „doprogowe”; Część II. Postępowania powyżej progów unijnych : Rozdział II. Przygotowanie postępowania, Rozdział III. Przetarg nieograniczony, Rozdział IV. Przetarg ograniczony, Rozdział V. Negocjacje z ogłoszeniem, Rozdział VI. Dialog konkurencyjny, Rozdział VII. Partnerstwo innowacyjne, Rozdział VIII. Negocjacje bez ogłoszenia, Rozdział IX. Zamówienie z wolnej ręki; Część III. Postępowanie poniżej progów unijnych: Rozdział X. Postępowanie poniżej progów unijnych; Część IV. Szczegółowe zagadnienia : Rozdział XI. Konkurs, Rozdział XII. Konsorcjum i udostępnianie zasobów podmiotów trzecich, Rozdział XIII. Rażąco niska cena, Rozdział XIV. Umowy, Rozdział XV. Waloryzacja w umowach w sprawie zamówienia publicznego; Indeks rzeczowy.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnia

Copies are only available in the library: sygn. 351.71 (1 egz.)

Book

In basket

rate

RODO dla AI : zgodność z zasadami godnej zaufania sztucznej inteligencji w modelu "data protection by design" / Dominik Lubasz. - Stan prawny na 20 stycznia 2025 r. - Warszawa : Wolters Kluwer , 2025. - 581, [1] strona ; 21 cm.

(Monografie)

Author

Lubasz Dominik Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Subject

Turing, Alan (1912-1954) Sztuczna inteligencja Prawo Akty prawne Dane osobowe Ochrona danych osobowych Historia Test Turinga

Genre/Form

Monografia

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz skrótów; Wprowadzenie: 1. Kontekst badawczy; 2. Uzasadnienie wyboru obszaru badawczego; 3. Cel badań i pytania badawcze; 4. Struktura monografii; 5. Podziękowania; Rozdział I: Godna zaufania sztuczna inteligencja; Ewolucja i pojęcie sztucznej inteligencji; 1.1. Ewolucja sztucznej inteligencji;1.2. Definicja sztucznej inteligencji; 2. Etyczne i prawne aspekty w rozwoju sztucznej inteligencji; 2.1. Zagadnienia podstawowe; 2.2. Centralizacja władzy technologicznej; .3. Wyzwania etyczne; 2.4. Koncepcje regulowania sztucznej inteligencji; 3. Ramy regulacyjne godnej zaufania sztucznej inteligencji w Unii Europejskiej 3.1. Geneza regulacji unijnej: 3.2. Zasady godnej zaufania sztucznej inteligencji; 4. Akt w sprawie sztucznej inteligencji: 4.1. Założenia aktu w sprawie sztucznej inteligencji; 4.2. Relacja aktu w sprawie sztucznej inteligencji i ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 5. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych jako filar godnej zaufania sztucznej inteligencji; 6. Podsumowanie; Rozdział II: Podstawowe wymogi ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz ich zastosowanie przy projektowaniu i wdrażaniu systemów sztucznej inteligencji zgodnych z zasadami godnej zaufania sztucznej inteligencji: 1. Podejście oparte na ryzyku jako podstawowy mechanizm regulacyjny ogólnego rozporządzenia o ochronie danych i jego potencjał wykorzystania dla projektowania i wdrażania systemów sztucznej inteligencji: 1.1. Podejście oparte na ryzyku – pojęcie; 1.2. Szacowanie ryzyka; 1.3. Adekwatność środków organizacyjnych i technicznych; 1.4. Źródła ryzyka; 1.5. Ocena z perspektywy praw i wolności osób, których dane dotyczą; 1.6. Procesowy wymiar podejścia opartego na ryzyku; 2. Dane osobowe w systemach sztucznej inteligencji; 3. Administratorzy, współadministratorzy i podmioty przetwarzające dane osobowe w systemach sztucznej inteligencji; 4.Zasady przetwarzania danych osobowych w ogólnym rozporządzeniu u ochronie danych i ich znaczenie dla projektowania i wdrażania systemów sztucznej inteligencji 4.1. Znaczenie zasad przetwarzania danych osobowych; 4.2. Zasada legalności; 4.3. Zasada rzetelności; 4.4. Zasada przejrzystości; 4.5. Zasada ograniczenia celu; 4.6. Zasada minimalizacji danych; 4.7. Zasada prawidłowości; 4.8. Zasada ograniczenia przechowywania; 4.9. Zasada poufności i integralności; 4.10. Zasada rozliczalności; 5. Przesłanki dopuszczalności przetwarzania danych osobowych przy projektowaniu i wdrażaniu systemów sztucznej inteligencji: 5.1. Znaczenie i charakter przesłanek dopuszczalności przetwarzania danych osobowych; 5.2. Zgoda; 5.3. Niezbędność przetwarzania danych osobowych do wykonania umowy lub podjęcia działań przed jej zawarciem; 5.4. Niezbędność przetwarzania danych osobowych do realizacji celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów; 5.5. Inne przesłanki dopuszczalności przetwarzania danych osobowych przy projektowaniu i wdrażaniu systemów sztucznej inteligencji; 6. Prawa podmiotów danych i ich implikacje dla systemów sztucznej inteligencji: 6.1. Kategorie praw podmiotów danych; 6.2. Przejrzystość informowania i komunikacji; 6.3. Ułatwianie realizacji praw podmiotów danych; 6.4. Prawo do sprostowania danych; 6.5. Prawo do usunięcia danych; 6.6. Prawo do przenoszenia danych; 6.7. Prawo do sprzeciwu; 7.Profilowanie i zakaz zautomatyzowanego podejmowania decyzji i ich implikacje dla projektowania i wdrażania systemów sztucznej inteligencji; 8. Podsumowanie; Rozdział III: Operacjonalizacja wymogów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych w celu spełnienia zasad godnej zaufania sztucznej inteligencji: 1. Podejście proaktywne i procesowe mechanizmy zgodności z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych; 2. Data protection by design przy projektowaniu i wdrażaniu systemów sztucznej inteligencji: 2.1. Ramy data protection by design w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych i ich znaczenie; 2.2. Projektowanie i wdrażanie systemów sztucznej inteligencji w modelu data protection by design; 2.2.1. Założenia metodologiczne modelu data protection by design przy projektowaniu i wdrażaniu systemów sztucznej inteligencji; 2.2.2. Etap budowania wiedzy niezbędnej do realizacji projektu; 2.2.3. Etap określenia wymagań; 2.2.4. Etap projektowania; 2.2.5. Etap wykonania; 2.2.6. Etap testowania; 2.2.7. Etapy wprowadzania do obrotu, utrzymania i monitorowania; 3. Data protection impact assessment przy projektowaniu i wdrażaniu systemów sztucznej inteligencji; 4. Rola inspektorów ochrony danych przy projektowaniu i wdrażaniu systemów sztucznej inteligencji; 5. Zapewnienie realizacji zasady rozliczalności przy projektowaniu i wdrażaniu systemów sztucznej inteligencji; 6. Podsumowanie; Wnioski; 1. Wnioski z oceny potencjału ogólnego rozporządzenia o ochronie danych w zapewnieniu zgodności z zasadami godnej zaufania sztucznej inteligencji; 1.1. Odpowiedzi na pytania badawcze; 1.2. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych jako podstawowy element ram prawnych w Unii Europejskiej dla kształtowania godnej zaufania sztucznej inteligencji; 1.3. Podstawowe wymogi ogólnego rozporządzenia o ochronie danych dotyczące projektowania i wdrażania systemów sztucznej inteligencji z uwzględnieniem zasad wynikających z wytycznych HLEG AI; 1.4. Data protection by design jako model projektowania i wdrażania systemów sztucznej inteligencji z uwzględnieniem zasad wynikających z wytycznych HLEG AI; 1.5. Wyzwania wynikające z zakresu i charakteru regulacji ogólnego rozporządzenia o ochronie danych dla efektywności modelu data protection by design; 2. Rekomendacje krótko- i długoterminowe; Zakończenie; Bibliografia; Dokumenty; Orzecznictwo.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 342.72/.73 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Proces sądowego wymierzania sprawiedliwości / Aneta Łazarska. - Stan prawny na 31 maja 2025 r. - Warszawa : Wolters Kluwer , 2025 r. - 520 stron ; 21 cm.

Author

Łazarska Aneta (1977- ) Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Subject

Sądownictwo Sprawiedliwość Decyzje Prawo cywilne Humanizm (prąd) Hermeneutyka

Genre/Form

Opracowanie

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz skrótów; Wprowadzenie; Rozdział I Istota sądu i władzy sądowniczej:1. Istota władzy sądowniczej; 2. Definicja sądu; 3. Zewnętrzny obraz sądów – sprawiedliwość wymierzana w sposób widoczny dla wszystkich; 4. Funkcja gwarancyjna sądu; Rozdział II Sądowy model rozstrzygania konfliktów cywilnych: 1. Model rozstrzygania konfliktów na drodze sądowej; 2. Materialny model decyzyjny w procesie wymierzania sprawiedliwości; 3. Przejście od sylogistycznego do argumentacyjnego modelu sądowego stosowania prawa; Rozdział III Funkcja wymiaru sprawiedliwości: 1. Rozstrzyganie sporów o prawo; 2. Funkcja cywilnego postępowania sądowego; 3. Idea ugodowego rozwiązywania konfliktów międzyludzkich i postulat unikania sporów sądowych; 4. Sprawiedliwość naprawcza; Rozdział IV Aksjologiczny wymiar procesu wymierzania sprawiedliwości: 1. W jaki sposób sędziowie podejmują decyzje?; 2. Aksjologia w procesie sądowego stosowania prawa; 3. Zasada sprawiedliwości w procesie wymierzania sprawiedliwości; 4. Rzetelność proceduralna w procesie wymierzania sprawiedliwości; 5. Zasada ochrony zaufania w procesie wymierzania sprawiedliwości; Rozdział V Humanizm i etos w procesie wymierzania sprawiedliwości: 1. Człowiek w procesie wymierzania sprawiedliwości; 2. Etos i kompetencje zawodowe sędziego; 3. Podmiotowe traktowanie stron i uczestników postępowania; Rozdział VI Sztuczna inteligencja w procesie wymierzania sprawiedliwości: 1. Algorytm sprawiedliwości; 2. Redefinicja pojęcia sądu?; 3. Prawno-etyczne standardy związane z użyciem sztucznej inteligencji w wymiarze sprawiedliwości; Rozdział VII Psychologiczny wymiar procesu wymierzania sprawiedliwości: 1. Wymierzanie sprawiedliwości jako akt decyzji i woli;2. Wpływ osobowości i czynników pozaprawnych na treść sędziowskich decyzji; 3. Przebieg i poznanie procesów myślowych – schematy myślenia; 4. Przyczyny zakłócające przebieg procesu poznawczego; 5. Sędzia jako bezstronny arbiter; 6. Sędziowskie przekonanie co do oceny zeznań świadków; 7. Poznanie i zrozumienie motywacji oraz interesów stron; 8. Decyzje kolegialne; Rozdział VIII Model komunikacyjny w procesie wymierzania sprawiedliwości: 1. Komunikacja sądu ze stronami i społeczeństwem; 2. Partycypacja uczestników w postępowaniu sądowym; 3. Bariery w komunikacji sądowej; 4. Umiejętność słuchania i realizacja prawa do wysłuchania stron; 5. Kierownicza rola sądu w procesie komunikacyjnym; Rozdział IX Metody rozwiązywania konfliktów w procesie wymierzania sprawiedliwości: 1. Zasada dążenia do ugodowego zakończenia sporu; 2. Alternatywne metody rozwiązywania konfliktów i doktryna „Multi-Door Courthouse”; 3. Rozwiązania procesowe umożliwiające pojednawcze rozwiązanie sporu sądowego; 4. Sędzia pojednawczy; Rozdział X Proces sądowego poznania i ustalenia stanu faktycznego: 1. Przedmiot sądowego poznania w postępowaniu cywilnym; 2. Znaczenie procesu dokonywania ustaleń faktycznych; 3. Przebieg procesu ustaleń faktycznych; 4. Pojęcie i rodzaje faktów w postępowaniu cywilnym; 5. Selekcja faktów i dowodów w ramach badania materiału procesowego; Rozdział XI Przebieg procesu dowodzenia: 1. Zaplanowanie przebiegu postępowania dowodowego; 2. Oddziaływanie zasad dyspozycyjności i kontradyktoryjności na proces ustaleń faktycznych i dowodzenia; 3. Aktywność sądu w dążeniu do poznania prawdy w postępowaniu cywilnym; 4. Rozumowania sądu w ramach postępowania dowodowego; 5. Standard i ciężar dowodu w postępowaniu cywilnym; Rozdział XII Ocena wyników postępowania dowodowego: 1. Swobodna ocena dowodów; 2. Bezpośrednie przeprowadzenie postępowania dowodowego; 3. Rzetelne przeprowadzenie postępowania dowodowego; 4. Specyfika dowodu z zeznań świadka i stron; 5. Dowody z dokumentów w postępowaniu cywilnym; 6. Oględziny i inne środki dowodowe w postępowaniu cywilnym; 7. Potrzeba skorzystania z wiadomości specjalnych w postępowaniu cywilnym; Rozdział XIII Przebieg procesu decyzyjnego wymierzania sprawiedliwości: 1. Wymierzanie sprawiedliwości jako proces decyzyjny; 2. Wnioskowania sędziowskie; 3. Dowodzenie, sprawdzanie, wyjaśnienie i dedukcja; 4. Ustalenia walidacyjne – derywacyjne; 5. Cykl hermeneutyczny; 6. Proces subsumpcji; 7. Wybór konsekwencji; Rozdział XIV Wykładnia w procesie wymierzania sprawiedliwości: 1. Znaczenie sądowej wykładni prawa; 2. Pojęcie wykładni prawa; 3. Wykładnia sądowa – operatywna; 4. Wykładnia językowa; 5. Wykładnia systemowa; 6. Wykładnia celowościowa i funkcjonalna; 7. Wykładnia historyczna; Rozdział XV Klasyfikacja i zakres wykładni prawa oraz granice aktywizmu sędziowskiego: 1. Wzajemna relacja metod wykładni prawa; 2. Omnia sunt interpretanda w wykładni operatywnej; 3. Wykładnia prokonstytucyjna i bezpośrednie stosowanie Konstytucji; 4. Wykładnia in dubio pro humana; 5. Wykładnia prounijna; 6. Dopuszczalność tworzenia i rozwijania prawa przez sądy; 7. Sposoby sądowego rozwijania prawa; Rozdział XVI Wymierzenie sprawiedliwości przez sąd: 1. Sprawiedliwość konkretnego przypadku; 2. Klauzula słuszności w procesie wymierzania sprawiedliwości; 3. Rozstrzyganie trudnych przypadków; Rozdział XVII Proces argumentowania i uzasadnienia decyzji sądowej: 1. Proces sędziowskiego uzasadnienia decyzji sądowej; 2. Transparentność i racjonalność uzasadnienia decyzji sądowej; 3. Poprawność logiczna i relewantność uzasadnienia decyzji sądowej; 4. Styl i język uzasadnienia decyzji sądowej; Rozdział XVIII Schematy i formy uzasadnienia decyzji sądowej: 1. Schemat uzasadnienia decyzji sądowej; 2. Forma i uzasadnienie decyzji sądowej; 3. Standaryzacja czy indywidualizacja uzasadnienia decyzji sądowej; 4. Niezawisłość sądu a uzasadnienie decyzji sądowej; Zakończenie; Bibliografia.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 342 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zdalne rozprawy w postępowaniu cywilnym / redakcja naukowa Aneta Łazarska; [autorzy:] Stanisław Drozd, Kamila Jończyk-Piskorska, Urszula Kaczorowska, Katarzyna Klimas, Krzysztof Kurosz, Aneta Łazarska, Wojciech Łukowski, Agnieszka Owczarewicz, Ryszard Piotrowski, Maciej Rogalski, Arkadiusz Semeniuk. - Stan prawny na 1 czerwca 2025 r. - Warszawa : Wolters Kluwer , 2025 r. - 247, [1] strona ; 21 cm.

Author

Łazarska Aneta (1977- ) Redakcja Drozd Stanisław (adwokat) Autor Jończyk-Piskorska Kamila Autor Kaczorowska Urszula Autor Klimas Katarzyna Autor Kurosz Krzysztof Autor Łukowski Wojciech (sędzia) Autor Owczarewicz Agnieszka Autor Piotrowski Ryszard (1952- ; prawnik) Autor Rogalski Maciej (1966- ) Autor Semeniuk Arkadiusz Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Subject

Sądownictwo Sprawiedliwość Rozprawa sądowa Postępowanie cywilne Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Posiedzenie (prawo) Posiedzenie zdalne Polska

Genre/Form

Praca zbiorowa

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz skrótów; Słowo wstępu; Wprowadzenie; Rozprawy zdalne w świecie Konstytucji RP; Rozprawy zdalne a rzetelne postępowanie dowodowe przed sądem cywilnym; Rozprawy zdalne czy rozprawy x wykorzystaniem wideokonferencji; Wideokonferencja w międzynarodowym postępowaniu cywilnym; Standardy techniczno-informatyczne i organizacyjne posiedzeń zdalnych w świetle nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego; Rozprawy zdalne – perspektywa profesjonalnych pełnomocników; Nowoczesne technologie informacyjne i komunikacyjne (ICT) w doręczeniach transgranicznych w sprawach cywilnych i handlowych w Unii Europejskiej; Omówienie Wytycznych Komitetu Ministrów Rady Europy na temat mechanizmów elektronicznego rozpoznawania spraw cywilnych i administracyjnych przez sądy; Zdalne posiedzenie przygotowawcze; Dobre praktyki i rekomendacje dla posiedzeń zdalnych w kontekście zasady równości broni; Bibliografia.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 347.97/.99 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR / Piotr Pszczółkowski, Ryszard Michalczyk. - Warszawa : Wolters Kluwer , 2020. - 145, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 21 cm.

(HR)

Author

Pszczółkowski Piotr Autor Michalczyk Ryszard Autor

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Audience Group

Pracownicy HR Nauczyciele akademiccy Studenci Doradcy personalni

Subject

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Pracownicy Fluktuacja Absencja pracownicza Produktywność pracy Polska

Genre/Form

Materiały pomocnicze Poradnik

Domain

Zarządzanie i marketing

Przedmowa; Rozdział 1. Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR. 1. Co to jest analityka HR? 2. Definicja naukowa analityki HR (HR analytics), 3. Jak HR analitycs pomaga w zarządzaniu zasobami ludzkimi, 4. Jak rozpocząć analitykę HR, 5. Jak HR analitycs kształtuje biznes ; Rozdział 2. Wskaźniki pomiaru efektywności procesu szkolenia i rozwoju pracowników ; Rozdział 3. Wskaźniki pomiaru efektywności procesów rekrutacji i employer branding. 1. Profil kompetencyjny, 2. dostosowanie metod rekrutacji, 3. Rozmowa kwalifikacyjna oparta na kompetencjach, 4. Obiektywna i rzetelnaocena kandydatów ; Rozdział 4. Wskaźniki pomiaru rotacji (fluktuacji) i absencji ; Rozdział 5. Wskaźniki pomiaru efektywności systemów wynagrodzeń i świadczeń. 1. Podstawowe mierniki, 2. Przykład analizy, 3. Metody analizy efektywności płac ; Rozdział 6. Wskaźniki związane z opisami struktury zatrudnienia ; Rozdział 7. Wskaźniki pomiaru systemów badania i oceny pracowników ; Rozdział 8. Wskaźniki finansowe rentowności, efektywności i produktywności oraz zwrotu z inwestycji w kapitał intelektualny firmy ; Rozdział 9. Korelacje ; Rozdział 10. Narzędzia wspomagające analitykę HR ; Podsumowanie ; Bibliografia ; O Autorach.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Cyfrowy HR : organizacja w warunkach transformacji technologicznej / Małgorzata Sidor-Rządkowska, Łukasz Sienkiewicz. - Warszawa : Wolters Kluwer , 2023. - 292 strony : rysunki, tabele ; 25 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Author

Sidor-Rządkowska Małgorzata. Autor Sienkiewicz Łukasz Autor

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Menedżerowie Kadry Pracownicy naukowi Pracownicy HR Studenci

Subject

Informatyzacja Kadry Transformacja cyfrowa Digitalizacja Praca zdalna Praca hybrydowa Work-life balance (WLB) Marka osobista Praca, kariera, pieniądze Technologie cyfrowe Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Genre/Form

Materiały pomocnicze Opracowanie

Domain

Zarządzanie i marketing

O autorach ; Wstęp ; Rozdział 1. Cyfrowa transformacja jako rzeczywistość współczesnej gospodarki : 1.1. transformacja cyfrowa globalnej gospodarki, 1.2. Technologie przyszłości czy teraźniejszości- czyli o tym, co kształtuje obecnie rzeczywistość cyfrową; Rozdział 2. Cyfryzacja w świecie pracy : 2.1. Wpływ kluczowych technologii na zmiany w świecie pracy – technologie w służbie pracy czy zamiar zamiast pracy? 2.2. Cyfryzacja a nowe formy pracy. Czy firmy nadążają za zmianami na rynku pracy? ; Rozdział 3. Cyfrowy HR – charakterystyka koncepcji : 3.1. Cyfryzacja HR – ewolucja czy rewolucja podejścia do zarzadzania ludźmi? , 3.2. Zakres funkcjonalny cyfrowego HR, 3.3. Etapy rozwoju cyfrowego HR ; Rozdział 4. Proces digitalizacji organizacji i HR : 4.1. Dojrzałość czy dojrzewanie cyfrowe? , 4.2. Poziomy digitalizacji organizacji i HR , 4.3. Wdrażanie cyfrowego HR jako proces technologiczny, organizacyjny, społeczny i środowiskowy ; Rozdział 5. Funkcja HR w obliczu digitalizacji : 5.1. Zadania działu HR w procesie dojrzewania cyfrowego organizacji, 5.2. Cyfryzacja a tradycyjne funkcje HR , 5.3. Nowe role HR w procesie digitalizacji przedsiębiorstwa ; Rozdział 6. Analityka i predykcja: o podejmowaniu decyzji w erze cyfrowego HR : 6.1. analityka i HR oparty na dowodach, 6.2. Rozwój funkcji predykcyjnych i preskryptywnych : jak analityka wspiera podejmowanie decyzji w HR ; Rozdział 7. HR w świecie algorytmów : 7.1. Algorytmiczne zarządzanie zasobami ludzkimi , 7.2. Od wsparcia decyzji do pełnej automatyki. Klasyfikacja systemów algorytmicznych w HR, 7.3. Obszary wykorzystania algorytmów w HR , 7.4. Przyszłość algorytmicznego HR. Czy sztuczna inteligencja będzie zarządzać pracownikami przyszłości? ; Rozdział 8. Wyzwania wdrożenia cyfrowego HR: 8.1. Przenikanie się światów, czyli o interaktywności cyfrowego HR, 8.2. Wielki Brat patrzy, czyli słów kilka o wykorzystaniu monitoringu w HR, 8.3. Etyczna strona technologii. Sprawiedliwość czy tyrania sztucznej inteligencji? 8.4. Cyberbezpieczeństwo w cyfrowym HR ; Rozdział 9. Przywództwo w erze rewolucji cyfrowej : 9.1. przywództwo a zarządzanie. Czy uda się rozstrzygnąć stary spór? , 9.2. VUCA czy BANI? Kilka pytań o istotę współczesnego przywództwa, 9.3. dyrygent orkiestry symfonicznej czy członek zespołu jazzowego? 9.4. Jak zarządzać zmianą w świecie ciągłych zmian? 9.5. Między ślepą nieufnością a ślepym zaufaniem. Umiejętność budowy zaufania jako podstawowa kompetencja przywódcy ; Rozdział 10. Zarządzanie zespołem w warunkach pracy zdalnej : 10.1. Wyzwania pracy zdalnej, 10.2. Home worker, workationist, slowmad, cyfrowy nomada- rodzaje zdalnych pracowników, 10.3. Modele zarządzania zespołami pracującymi w trybie zdalnym i hybrydowym, 10.4. Komunikacja jako podstawa zdalnej pracy ; Rozdział 11. Praca hybrydowa jako codzienność ery gospodarki cyfrowej : 11.1. Hybrydowość w teorii i praktyce zarzadzania, 11.2. Hybryda, ale jaka? Organizacja pracy hybrydowej jako wyzwanie dla działów HR, 11.3. Analityczny Albert, Współpracująca Klara, wielozadaniowy Wiktor a oczekiwania dotyczące pracy hybrydowej ; Rozdział 12. Pracownik w erze rewolucji cyfrowej : 12.1. Kompetencje cyfrowe- must have współczesnego pracownika, 12.2. Profil kompetencyjny zdalnego pracownika, 12.3. Zagrożenia psychospołeczne w erze cyfrowej, 12.4. Work-life balance czy work- life enrichment? 12.5. Wellbeing jako odkrycie ostatnich lat, 12.6. Wellbeing a tzw. nowa normalność ; Rozdział 13. Kariera zawodowa w świecie cyfrowym : 13.1. Automatyzacja zawodów a kompetencje przyszłości, 13.2. Czas karierowych surferów- krótki przegląd modeli współczesnych karier zawodowych, 13.3. Personal branding- budowanie marki osobistej jako fundament kariery zawodowej ; Rozdział 14. Kilka pytań o codzienność pracy w erze cyfrowej : 14.1. Jak uniknąć dekoncentracji? – szkodliwy mit multitaskingu i zasada sterylnego kokpitu, 14.2. Strategia zjedz tę żabę czy metoda kuli śnieżnej? 14.3. Technika pomodoro czy metoda Tony’ego Schwartza? 14.4. Praca głęboka- utopia czy konieczność? 14.5. Jesteś cyfrowym tubylcem czy cyfrowym imigrantem? – krótki test na zakończenie ; Studia przypadków : Jak z sukcesem wdrożyć system informatyczny do zarzadzania kapitałem ludzkim organizacji? , TEMPURIO- innowacycjny system do zarządzania wynagrodzeniami, Technologie w HR- wsparcie w ocenie i rozwoju kompetencji, Studium przypadku cyfrowego HR w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi, Organizacyjne i merytoryczne uwarunkowania wdrożenia systemu informatycznego mHR w firmie s. s. A. , Wdrożenie e-learningu w Narodowym Centrum Kultury ; Informacje o autorach studiów przypadków ; Bibliografia

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Mentoring i tutoring w organizacji : 9 kroków do skutecznego wdrożenia / redakcja naukowa Małgorzata Sidor-Rządkowska - Warszawa : Wolters Kluwer, 2024. - 193, [3] strony ; 25 cm.

(HR)

Author

Sidor-Rządkowska Małgorzata Redakcja

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Handlowcy Pracownicy HR Menedżerowie Pracownicy naukowi Studenci Szkoły wyższe Specjaliści ds. kadr Specjaliści ds. marketingu

Subject

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Mentoring Tutoring Doskonalenie zawodowe Coaching

Genre/Form

Materiały pomocnicze Podręcznik

Domain

Zarządzanie i marketing

O autorce; Wstęp; Część I. Mentoring i tutoring- starożytne korzenie, współczesne realizacje: 1. Relacja mistrz-uczeń jako ideowe źródło mentoringu i tutoring, 2. Istota mentoringu, 3. Rodzaje mentoringu, 4. Istota tutoring, 5. Rodzaje tutoring; Część II. Wdrażanie programu mentoringu/tutoring krok po kroku: Krok I. Pozyskanie sponsorów, Krok II. Zbudowanie strategii komunikacji, Krok Iii. Określenie celu projektu, Krok IV. Powołanie zespołu projektowanie, Krok V. Rekrutacja kandydatów na mentorów/ tutorów oraz rekrutacja kandydatów na podopiecznych, Krok VI. Przeprowadzenie programów szkoleniowych, Krok VII. Przygotowanie rekomendacji doboru par podopieczny- mentor/tutor, Krok VIII. Realizacja programu, Krok IX. Zakończenie i ewaluacja programu; Część III. Studia przypadków: „First Time Manager”. Wdrażanie programu mentoringu dla nowych menedżerów w centrum medycznym, Wdrożenie programu mentoringu dla absolwentów Studium „ Menedżer Contact Center”, Wdrożenie programu mentoringu „Kręgi Kobiet”, Wdrożenie programu mentoringu dla młodych naukowców (13-20 lat),”Anioły Angelicum”. Wdrożenie programu mentoringu na Papieskim Uniwersytecie Świętego Tomasza z Akwinu, „Lider sportu akademickiego”. Projekt mentoringu dla studentów- sportowców UMK w Toruniu, Tutoring w AGH- trzy lata doświadczeń wdrożeniowych „Mistrzowie dydaktyki”- wdrożenie programu tutoringu Na Politechnice Warszawskiej, tutoring akademicki jako element personalizacji kształcenia- studium przypadku Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej; Informacje o autorach studiów przypadków; Bibliografia.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zamówienia publiczne / Mateusz Winiarz. - Stan prawny na 15 kwietnia 2025r. - Warszawa : Wolters Kluwer , 2025. - 620 stron ; 21 cm.

Author

Winiarz Mateusz Autor

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Przedsiębiorcy Prawnicy Urzędnicy Specjaliści ds. zamówień publicznych

Subject

Zamówienia publiczne Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego Prawo zamówień publicznych (PZP) Polska

Genre/Form

Monografia

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz skrótów; Wstęp; Rozdział I. System zamówień publicznych: 1.Źródła prawa, 2. Zamówienia publiczne- pojecie i rodzaje, 3. system zamówień publicznych, 4. Podmioty systemu zamówień publicznych, 5. Cele i funkcje systemu zamówień publicznych, 6. Zasady udzielania zamówień publicznych, 7. Pojęcie i charakter prawny postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, 8. Udzielenie zamówienia publicznego jako czynność z zakresu gospodarki finansowej jednostki sektora finansów publicznych; Rozdział II. Organizacja udzielania zamówień u zamawiającego: 1. Podmioty przygotowujące i prowadzące postępowanie, 2. Pomocnicze działania zakupowe, 3. Centralizacja zamówień, 4. Odpowiedzialność za wykonanie obowiązków ustanowionych w Prawie zamówień publicznych, 5. Osoby odpowiedzialne, 6. Zakres odpowiedzialności, 7. Specyfika komisji przetargowej, 8. Zadania komisji przetargowej,9. Organizacja pracy komisji przetargowej, 10. Biegli, 11. Bezstronność i obiektywizm, 12. Szczególne instrumenty i procedury w zakresie zamówień klasycznych; Rozdział III. Przedmiot zamówienia: 1. Istota przedmiotu zamówienia, 2. Uzasadnione potrzeby zamawiającego a opis przedmiotu zamówienia, 3. Zakaz podziału zamówienia, 4. Zamówienie udzielane w częsciąćh a oferty częściowe, 5. Ogólne zasady opisu przedmiotu zamówienia, 6. Sposoby opisywania przedmiotu zamówienia, 7. Szczególne przypadki opisu przedmiotu zamówienia; Rozdział IV. Wartość zamówienia: 1. Ustalenie wartości zamówienia, 2. Szczególne zasady ustalania wartości zamówienia, 3. Wartość zamówienia a plan finansowy jednostki sektora finansów publicznych; Rozdział 5. Obowiązki formalne zamawiającego: 1. Analiza potrzeb zamawiającego, 2. Zaangażowanie wykonawcy przed wszczęciem postępowania, 3. Uprzywilejowana pozycja zaangażowanych wcześniej wykonawców, 4. Komunikacja pomiędzy zamawiającymi a wykonawcami, 5. Dokumentowanie postępowania; Rozdział VI. Tryby udzielania zamówień: 1. Postępowanie o udzielenie zamówienia a tryb udzielenia zamówienia, 2. Zasady wyboru trybu, 3. Tryb jako sformalizowana procedura, 4. Tryby udzielania zamówień klasycznych, 5. Dialog konkurencyjny, 6. Partnerstwo innowacyjne, 7. Negocjacje bez ogłoszenia, 8. Zamówienia z wolnej ręki, 9. Tryb podstawowy, 10. Pozostałe tryby dla zamówień klasycznych o wartości mniejszej niż progi unijne; Rozdział VII. Badanie i ocena ofert: 1. Pojęcie oferty, 2. Forma oferty, 3. Oferty wariantowe, 4. Termin składania ofert, 5. Termin związania ofertą, 6. Wadium, 7. Otwarcie ofert, 8. Kwota przeznacozna na sfinansowanie zamówienia, 9. Istota badania i oceny ofert, 10. Wyjaśnienia, 11. Poprawianie omyłek w ofertach, 12. Problem ceny rażąco niskiej, 13. Obowiązek podatkowy zamawiącjego, 14. Odrzucenie ofert; Rozdział VIII. Kwalifikacjapodmiotowa wykonawców: 1. Istota kwalifikacji podmiotowej, 2. Wykluczenie wykonawcy, 3. Warunki udziału w postępowaniu; Rozdział IX. Środki dowodowe składane przez wykonawców: 1. Istota przedmiotowych i podmiotowych środków dowodowych, 2. Podmiotowe środki dowodowe, 3. Przedmiotowe środki dowodowe; Rozdział X. Wybór najkorzystniejszej oferty: 1. Istota oferty najkorzystniejszej, 2. Krysteria oceny ofert, 3. Aukcja elektroniczna, 4. Dokonanie wyboru, 5. Obowiązek informacyjny; Rozdział XI. Zakończenie postępowania o udzielenie zamówienia: 1. Sposoby zakonczenia postępowania, 2. Zakończenie postępowaniazawarciem umowy, 3. Zakończenie postępowania unieważnieniem, 4. Obowiązki informacyjne związane z zakończeniem postępowania; Rozdział XII. Umowa w sprawie zamówienia publicznego: 1. Charakter i forma umowy, 2. Niedozwolone klauzule umowne, 3. Obowiązkowe postanowienia umowy, 4. Waloryzacja wynagrodzenia wykonawcy, 5. Opcja, 6. Szczególne regulacje dotyczące wynagrodzenia wykonawcy, 7. Zabezpieczenie należytego wykonania umowy, 8. Zmiana umowy, 9. Odstapienie od umowy oraz jej unieważnienie, 10. Podwykonawstwo; Rozdział XIII. Środki ochrony prawnej: 1. Specyfika środków ochrony prawnej, 2. Odwołanie jako środek ochrony prawnej, 3. Postępowanie skargowe; Rozdział XIV. Pozasądowe rozwiązywanie sporów: 1. Istota pozasądowego rozwiązywania sporów w zamówieniach publicznych, 2. Przesłanki zastosowania pozasądowego rozwiązywania sporów, 3. Rola Sądu Polubownego przy Prokuratorii Generalnej RP; Rozdział XV. Kontrola zamówień publicznych: 1. Pojęcie kontroli udzielania zamówień publicznych, 2. Kontrola jako element systemu zamowień publicznych, 3. Organy kontroli według Prawa zamówień publicznych, 4. Zamówienia publiczne jako przedmiot kontroli, 5. Krysteria kontroli, 6. Współpraca organów kontroli, 7. Instrumenty racjonalizacji kontroli zamówień publicznych, 8. Kontrola przeprowadzana przez Prezesa UZP; Rozdział XVI. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów Prawa zamówień publicznych: 1. Odpowiedzialność za nieprawidłowości w systemie zamówień publicznych, 2. Kary wymierzane przez Prezesa UZP, 3. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; Bibliografia.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 351.71 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników / Joanna Żukowska. - Warszawa : Wolters Kluwer , 2023. - 270 stron : tabele, rysunki ; 24 cm.

(HR)

Author

Żukowska Joanna Autor

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Specjaliści ds. kadr Pracownicy HR Menedżerowie Przedsiębiorcy Pracownicy naukowi Studenci

Subject

Kompetencje zawodowe Kapitał ludzki Tutoring Mentoring Coaching Nauczanie hybrydowe Kształcenie podyplomowe Polska

Genre/Form

Case study (studium przypadku) Monografia

Domain

Zarządzanie i marketing

Wstęp; Rozdział I. Kompetencje w naukach o zarządzaniu : 1.1. Istota kompetencji, 1.2. Podejście holistyczne, 1.3. Podejście do kompetencji w szkołach zarządzania, 1.4. Typologia kompetencji, 1.5. Kluczowe kompetencje, 1.6. Rozwój kompetencji jako inwestycja w kapitał ludzki ; Rozdział II. Rozwój kompetencji pracowników: 2.1. Proces rozwoju kompetencji pracowników, 2.2. Determinanty rozwoju kompetencji pracowników , 2.3. Formy rozwoju kompetencji pracowników ; Rozdział III. Modele oceny form rozwoju kompetencji pracowników : 3.1. Ewaluacja rozwoju kompetencji pracowników, 3.2. Modele oceny form rozwoju kompetencji pracowników , 3.3. Analiza porównawcza modeli oceny form rozwoju kompetencji pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem szkoleń, 3.4. Przegląd badań poświęconych problematyce modeli oceny form rozwoju kompetencji pracowników ; Rozdział IV. Metodyka i wyniki badań : 4.1. Teoretyczne podstawy badań jakościowych, 4.2. Charakterystyka badania, 4.3. Analiza studiów przypadku ; Rozdział V. Autorska metoda oceny form rozwoju kompetencji pracowników : 5.1. Założenia dotyczące oceny, 5.2. Autorska metoda i jej zastosowanie ; Zakończenie ; Aneks ; Bibliografia ; Spis rysunków ; Spis tabel.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wynagrodzeniami / Michael Armstrong ; przeł. Magdalena Lany. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2013. - 457, [3] s. : rys., tab. ; 31 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Author

Armstrong Michael (1928- ) Autor Lany Magdalena Tłumaczenie

Form of Work

Książki Publikacje naukowe Publikacje fachowe

Subject

Płaca Bodźce ekonomiczne Regulamin wynagradzania Świadczenia pracownicze

Genre/Form

Podręcznik

Domain

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

1. ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI - INFORMACJE OGÓLNE; 2. KONTEKST ZARZĄDZANIA WYNAGRODZENIAMi; 3. WYNAGRODZENIE CAŁKOWITE; 4. STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI; 5. TWORZENIE I WDRAŻANIE STRATEGII WYNAGRADZANIA; 6. POLITYKA WYNAGRADZANIA; 7. CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA POZIOMY PŁACOWE; 8. MOTYWACJA A WYNAGRODZENIA; 9. ZAANGAŻOWANIE I IDENTYFIKACJA Z FIRMĄ; 10. KONTRAKT PSYCHOLOGICZNY; 11. SYSTEMY WARTOŚCIOWANIA STANOWISK PRACY; 12. TWORZENIE I UŻYWANIE SYSTEMÓW WARTOŚCIOWANIA STANOWISK PRACY; 13. RÓWNA PŁACA ZA PRACĘ O TAKIEJ SAMEJ WARTOŚCI; 14. PRZEGLĄDY PŁACOWE POD KĄTEM ZASADY RÓWNOŚCI; 15. ANALIZA STAWEK RYNKOWYCH; 16. ANALIZA RÓL; 17. RODZAJE STRUKTUR ZASZEREGOWANIA I STRUKTUR PŁAC; 18. TWORZENIE STRUKTUR ZASZEREGOWANIA I STRUKTUR PŁAC; 19. PŁACA UWARUNKOWANA SYTUACYJNIE; 20. SYSTEMY BONUSÓW; 21. WYNAGRODZENIE ZESPOŁOWE; 22. WYNAGRODZENIE UZALEŻNIONE OD EFEKTYWNOŚCI CAŁEJ ORGANIZACJI; 23. SYSTEMY UZNANIOWE; 24. ZARZĄDZANIE PRZEZ EFEKTY A WYNAGRODZENIA; 25. WYNAGRADZANIE DYREKTOR ÓW I KADRY KIEROWNICZEJ NAJWYŻSZEGO SZCZEBLA; 26. WYNAGRODZENIA NA SCENIE MIĘDZYNARODOWEJ; 27. WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW DZIAŁU SPRZEDAŻY I OBSŁUGI KLIENTA; 28. WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW WIEDZY; 29. WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW PRODUKCYJNYCH; 30. ŚWIADCZENIA PRACOWNICZE; 31. ŚWIADCZENIA ELASTYCZNE; 32. PROGRAMY EMERYTALNE; 33. ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI; 34. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA SYSTEM WYNAGRODZEŃ.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnia

Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)

No cover

Book

In basket

rate

Gminne rady seniorów - wykładnia przepisów i efekty ich stosowania : wzory i schematy działań / Monika Augustyniak, Agata Barczewska-Dziobek, Jarosław Czerw, Grzegorz Maroń, Anna Wójtowicz-Dawid. - Stan prawny na 1.01.2016 r. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2016. - 257, [10] s. : il. ; 21 cm.

Author

Augustyniak Monika Autor Barczewska-Dziobek Agata Autor Czerw Jarosław (1974- ) Autor Maroń Grzegorz Autor Wójtowicz-Dawid Anna Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Samorząd gminny Rady seniorów Społeczności lokalne Prawo samorządu terytorialnego Polska

Genre/Form

Opracowanie

Domain

Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo

1. Determinanty wprowadzenia regulacji dotyczącej powołania gminnych rad seniorów; 2. Zakres stosowania norm o powołaniu gminnych rad seniorów; 3. Schemat działania mającego na celu powołanie gminnej rady seniorów w okresie poprzedzającym wprowadzenie przepisu; 4. Schemat działania mającego na celu powołanie gminnej rady seniorów po wejściu w życie ustawy wprowadzającej gminne rady seniorów; 5. Finansowanie działalności gminnych rad seniorów; 6. Ocena skutków regulacji - funkcjonowanie rad seniorów w praktyce.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 352/354 (1 egz.)

No cover

Book

In basket

rate

Procesowe prawo pracy / redakcja naukowa Krzysztof W. Baran ; [autorzy] Krzysztof W. Baran, Łukasz Błaszczak, Sławomir Cieślak, Andrzej Dziadzio, Kinga Flaga-Gieruszyńska, Izabella Gil, Agnieszka Góra-Błaszczykowska, Tadeusz Kuczyński, Anna Machnikowska, Małgorzata Manowska, Łukasz Pisarczyk, Michał Skąpski, Andrzej M. Świątkowski, Andrzej Torbus, Marcin Wujczyk. - Warszawa : Wolters Kluwer SA, 2016. - 1230 stron ; 25 cm.

(System prawa pracy ; T. 6)

Author

Baran Krzysztof Wojciech Autor Błaszczak Łukasz (1977- ) Autor Cieślak Sławomir Autor Dziadzio Andrzej (1959- ) Autor Flaga-Gieruszyńska Kinga (1973- ) Autor Gil Izabella Autor Góra-Błaszczykowska Agnieszka Autor Kuczyński Tadeusz (1952- ) Autor Machnikowska Anna Autor Manowska Małgorzata (1964- ) Autor Pisarczyk Łukasz Autor Skąpski Michał (1942- ) Autor Świątkowski Andrzej M. (1944- ) Autor Torbus Andrzej Autor Wujczyk Marcin Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Subject

Prawo pracy Sądownictwo pracy Prawo cywilne procesowe Polska

Genre/Form

Opracowanie

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera: ROZDZIAŁ 1. Pojęcie, miejsce i przedmiot procesowego prawa pracy 1.1. Pojęcie i miejsce procesowego prawa pracy w systemie prawa 1.2. Przedmiot procesowego prawa pracy ROZDZIAŁ 2. Funkcje procesowego prawa pracy 2.1. Problem wyróżniania funkcji prawa pracy 2.2. Typologia funkcji procesowego prawa pracy 2.3. Funkcja ireniczna procesowego prawa pracy 2.4. Funkcja ochronna procesowego prawa pracy 2.5. Funkcja wychowawcza i rozdzielcza procesowego prawa pracy ROZDZIAŁ 3. Zarys historii sądownictwa pracy 3.1. Geneza sądownictwa pracy 3.2. System organów ochrony prawnej w sporach pracowniczych w Polsce międzywojennej 3.3. System organów ochrony prawnej w sporach pracowniczych w Polsce Ludowej ROZDZIAŁ 4. Modele organizacji ochrony prawnej w indywidualnych sporach pracy 4.2. Sądowy a pozasądowy model ochrony prawnej w indywidualnych sporach pracy ROZDZIAŁ 5. Postępowanie pozasądowe i przedsądowe w sprawach z zakresu prawa pracy 5.1. Procedury polubownego likwidowania indywidualnych sporów pracy - uwagi wstępne 5.2. Pozasądowe postępowanie pojednawcze w indywidualnych sporach pracy 5.3. Sądowe postępowanie pojednawcze w sprawach z zakresu prawa pracy 5.4. Postępowanie mediacyjne w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ 6. Sądownictwo polubowne w sporach z zakresu prawa pracy 6.1. Uwagi wstępne 6.2. Ogólna zdatność arbitrażowa oraz w sporach z zakresu prawa pracy 6.3. Zapis na sąd polubowny 6.4. Postępowanie przed sądem polubownym w ujęciu dynamicznym 6.5. Orzekanie w postępowaniu polubownym ROZDZIAŁ 7. Ugody w indywidualnych sporach pracy 7.1. Systematyka ugód w indywidualnych sporach pracy 7.2. Charakter prawny i skutki zawarcia ugody w indywidualnych sporach pracy 7.3. Zakres swobody kontraktowania w ugodach zawieranych w indywidualnych sporach pracy 7.4. Kontrola ugód w indywidualnych sporach pracy ROZDZIAŁ 8. Prawo do sądu w sprawach z zakresu prawa pracy 8.2. Międzynarodowe gwarancje prawa do sądu w sprawach z zakresu prawa pracy 8.3. Konstytucyjne gwarancje prawa do sądu w Polsce 8.4. Droga sądowa w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ 9. Kognicja sądów pracy 9.2. Ogólnoteoretyczne podstawy kompetencji sądów pracy w sprawach z zakresu prawa pracy 9.3. Procesowe roszczenia w sprawach z zakresu prawa pracy 9.4. Powództwo o ustalenie w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ 10. Kompetencje sądów administracyjnych w sporach dotyczących zatrudnienia 10.2. Ogólne zasady sądowej kontroli administracji 10.3. Klasyfikacja sporów dotyczących zatrudnienia podlegających kognicji sądów administracyjnych 10.4. Stosunki służbowe 10.5. Sprawy dyscyplinarne 10.6. Choroby zawodowe 10.7. Sprawy samorządowe 10.8. Inne sprawy ROZDZIAŁ 11. Ogólna charakterystyka postępowania sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy w ujęciu modelowym 11.2. Zasady postępowania cywilnego a postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy. Działanie sądu pracy z urzędu 11.3. Ogólna charakterystyka odrębności postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ 12. Status organizacyjny sądownictwa pracy ROZDZIAŁ 13. Właściwość rzeczowa i miejscowa sądu w sprawach z zakresu prawa pracy 13.2. Właściwość rzeczowa sądów pracy 13.3. Właściwość miejscowa sądów pracy 13.4. Właściwość ze względów celowości 13.5. Niewłaściwość sądu i jej skutki ROZDZIAŁ 14. Uczestnicy postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy 14.1. Strony w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 14.2. Udział na prawach strony prokuratora, inspektora Państwowej Inspekcji Pracy oraz organizacji pozarządowych w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ 15. Pełnomocnicy w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 15.1. Pełnomocnicy pracownika w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 15.2. Pełnomocnicy pracodawcy w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ 16. Wszczęcie procesu sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy 16.1. Tryb wszczęcia procesu sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy 16.2. Podmioty uprawnione do wszczęcia procesu sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy 16.3. Wymogi formalne pozwu 16.4. Kumulacja roszczeń i współuczestnictwo w sprawach z zakresu prawa pracy 16.5. Czynności podejmowane w związku z wniesieniem pozwu ROZDZIAŁ 17. Koszty postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy 17.2. Koszty postępowania a zasady wynagradzania pełnomocników profesjonalnych 17.3. Opłaty i wydatki w sprawach z zakresu prawa pracy 17.4. Zasady rozstrzygania o kosztach sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy 17.5. Grzywna w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ 18. Czynności wyjaśniające 18.2. Przesłanki przeprowadzenia czynności wyjaśniających 18.3. Zakres czynności wyjaśniających 18.4. Przebieg czynności wyjaśniających ROZDZIAŁ 19. Rozprawa w sprawach z zakresu prawa pracy 19.2. Jawność rozprawy 19.3. Przebieg rozprawy 19.4. Dokumentowanie rozprawy ROZDZIAŁ 20. Postępowanie dowodowe w sprawach z zakresu prawa pracy 20.2. Środki dowodowe - wybrane zagadnienia ROZDZIAŁ 21. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy a inne postępowania szczególne 21.1. Obligatoryjność odrębnego postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy a postępowania szczególne 21.2. Europejskie postępowania transgraniczne 21.3. Postępowanie uproszczone, nakazowe i upominawcze w sprawach z zakresu prawa pracy 21.4. Przekształcenia przedmiotowe procesu w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ 22. Wyrokowanie w sprawach z zakresu prawa pracy 22.1. Zasady orzekania w procesie cywilnym 22.2. Zasady dotyczące czasu i podstaw orzekania 22.3. Rodzaje wyroków wydawanych przez sądy pracy 22.4. Szczególne zagadnienia wyrokowania w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ 23. Model środków odwoławczych w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 23.1. Cel i funkcja środków odwoławczych w sprawach z zakresu prawa pracy 23.2. Model środków odwoławczych 23.3. Środki odwoławcze w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ 24. Apelacja w sprawach z zakresu prawa pracy 24.1. Modele apelacji - uwagi wstępne 24.2. Sytuacja procesowa pracownika w postępowaniu apelacyjnym - uwagi wstępne 24.3. Apelacja w systemie dwuinstancyjnego postępowania sądowego 24.4. Apelacja a zasada rozporządzalności procesowej 24.5. Dopuszczalność apelacji 24.6. Orzeczenia zaskarżalne apelacją 24.7. Wymogi sporządzenia i wnoszenia apelacji 24.8. Wymogi formalne apelacji 24.9. Postępowanie apelacyjne 24.10. Orzeczenia sądu drugiej instancji 24.11. Wykonalność orzeczenia sądu drugiej instancji ROZDZIAŁ 25. Skarga kasacyjna w sprawach z zakresu prawa pracy 25.1. Uwagi wstępne 25.2. Dopuszczalność skargi kasacyjnej 25.3. Postępowanie sprawdzające 25.4. Przebieg postępowania kasacyjnego 25.5. Przedstawienie zagadnień prawnych powiększonemu składowi Sądu Najwyższego ROZDZIAŁ 26. Zażalenie w sprawach z zakresu prawa pracy 26.2. Przesłanki dopuszczalności zażalenia 26.3. Forma i termin zażalenia 26.4. Postępowanie zażaleniowe w sądzie pierwszej i drugiej instancji (przed sądem a quo oraz sądem ad quem) ROZDZIAŁ 27. Wykonanie orzeczeń w sprawach z zakresu prawa pracy 27.1. Uwagi wstępne 27.2. Pojęcie wykonania, wykonalności oraz skuteczności orzeczenia w sprawach z zakresu prawa pracy 27.3. Rodzaje orzeczeń wydawanych w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy podlegających wykonaniu 27.4. Granice czasowe wykonalności orzeczeń w sprawach z zakresu prawa pracy 27.5. Odrębności co do sposobu wykonania orzeczeń w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do wykonania innych orzeczeń ROZDZIAŁ 28. Ustalenie jurysdykcji krajowej w sprawach z zakresu prawa pracy 28.1. Pojęcie jurysdykcji krajowej 28.2. Źródła norm jurysdykcyjnych w sprawach z zakresu prawa pracy 28.3. Zasady określania jurysdykcji krajowej według rozporządzenia nr 1215/2012 w sprawie jurysdykcji i uznawania orzeczeń sądowych oraz ich wykonywania w sprawach cywilnych i handlowych 28.4. Zasady określania jurysdykcji krajowej według konwencji z dnia 30 października 2007 r. o jurysdykcji i uznawaniu oraz wykonywaniu orzeczeń sądowych w sprawach cywilnych i handlowych 28.5. Zasady określania jurysdykcji krajowej według przepisów kodeksu postępowania cywilnego ROZDZIAŁ 29. Przedawnienie roszczeń, terminy zawite oraz terminy postępowania 29.1. Ogólna charakterystyka dawności w prawie pracy 29.2. Przedawnienie roszczeń 29.3. Terminy zawite prawa materialnego 29.4. Terminy w przepisach proceduralnych.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnia

Copies are only available in the library: sygn. 349 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zadania samorządu terytorialnego w ochronie środowiska : aspekty materialne i finansowe / Anna Barczak, Ewa Kowalewska. - Stan prawny na 31.07.2015 r. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2015. - 511 stron : tabele ; 24 cm.

Author

Barczak Anna Autor Kowalewska Ewa Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Prawo ochrony środowiska Ochrona środowiska Samorząd terytorialny Polska

Genre/Form

Opracowanie

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości Ochrona środowiska Polityka, politologia, administracja publiczna

1. Okreslanie zadań z zakresu ochrony środowiska administracji samorządowej w normach prawnych; 2. Zadania o charakterze organizatorskim; 3. Zadania o charakterze bezpośrednio wykonawczym; 4. Zadania o charakterze zobowiązująco-reglamentacyjnym; 5. Zadania o charakterze kontrolno-nadzorczym; 6. Finansowanie samorządowe zadań z zakresu ochrony środowiska.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 504 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Unormowania compliance w korporacjach / Tomasz Braun. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska , 2017. - 422 strony ; 21 cm

(Monografie.)

Author

Braun Tomasz Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Subject

Przestrzeganie zaleceń terapeutycznych Banki Prawo Jurysdykcja Nadzór korporacyjny Miękkie prawo Audyt wewnętrzny Normy ISO 19600 System compliance Kraje Unii Europejskiej

Genre/Form

Opracowanie Monografia

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wprowadzenie; Rozdział I: Spójność prawa a korporacyjne normy compliance: 1. Wprowadzenie; 2. Spójność prawa; 3. Regulacje pozaprawne (równoległe do prawnych) a system prawny; 4. Normy tworzone przez korporacje; 5. Kolizja norm tworzonych przez korporacje z normami prawa; 6. Rozstrzyganie kolizji korporacyjnych norm compliance z normami prawa; Rozdział II: Compliance w bankowości – zadania, funkcje i struktura organizacyjna: 1. Wprowadzenie; 2. Specyfikacja zadań compliance w bankowości międzynarodowej – wyzwania rynków regulowanych; 3. Zadania służb compliance w bankach; 4. Funkcja doradcza służb compliance; 5. Zapewnienie zgodności jako element zarządzania ryzykiem działalności; 6. Funkcje kontrolne służb compliance w modelu trzech linii obrony przed ryzykiem braku zgodności; 7. Funkcja kontrolna compliance – przedmiotowy zakres obowiązków w relacjach wewnętrznych i zewnętrznych; 8. Struktura organizacyjna służb compliance na wybranych przykładach; Rozdział III Normy zgodnościowe – zakres regulowania: 1. Wprowadzenie; 2. Systemy normatywne stanowiące odniesienie dla norm zgodnościowych; 3. Wpływ przypadków nieprawidłowości w działalności banków na treść norm compliance – ujęcie przedmiotowe; 4. Normy compliance zapewniające zgodność z normami prawa; 5. Normy zapewniające zgodność z wytycznymi korporacji; 6. Typy aktów zawierających normy compliance – zakresy normowania; Rozdział IV Wpływ różnic kulturowych na stosowanie norm compliance w zależności od miejsca prowadzonej działalności: 1. Wprowadzenie; 2. Wpływ kulturowych różnic prawnych na sposób regulacji; 3. Trudności w stosowaniu norm compliance z uwagi na różnice kulturowe; 4. Różnice w sposobach interpretacji norm zgodnościowych; Rozdział V Postulaty porządkujące – propozycja modelowego ujęcia norm compliance: 1. Wprowadzenie; 2. Hierarchia norm z uwagi na wzajemne wnikanie; 3. Współzależność przedmiotowa norm compliance ze względu na treść regulacji w ujęciu dynamicznym; 4. Propozycje zastosowania praktyk legislacyjnych zapewniających elastyczne formułowanie norm compliance w zależności od zmiennych warunków otoczenia; Akty prawne; Bibliografia; Inne dokumenty; Normy compliance na przykładzie bankowości. Studium teoretycznoprawne; Compliance Norms on Example of Banking. Theoretical Legal Studies

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)

No cover

Book

In basket

rate

Inwestowanie w ludzi : wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa / Wayne Cascio, John Boudreau ; przeł. Ewa Muszczynko. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2013. - 437, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Author

Cascio Wayne (1946- ) Autor Boudreau John Autor Muszczynko Ewa Tłumaczenie

Subject

Kadry Przedsiębiorstwo Budowanie wizerunku pracodawcy Marketing personalny Zatrudnienie Siła robocza Koszty pracy

Genre/Form

Monografia

Domain

Zarządzanie i marketing

1. Nadawanie strategicznego znaczenia pomiarom z zakresu ZZL; 2. Analityczne podstawy pomiarów z zakresu ZZL; 3. Ukryte koszty absencji; 4. Wysokie koszty odejść pracowników; 5. Zdrowie, dobre samopoczucie i dobrostan pracowników; 6. Postawy i zaangażowanie pracowników; 7. Efekty finansowe programów praca- życie; 8. Użyteczność procesu doboru pracowników: koncepcja i jej pomiar; 9. Wartość ekonomiczna wyników pracy; 10. Korzyści wynikające z zastosowania zaawansowanych metod selekcji; 11. Koszty i korzyści programów rozwoju zasobów ludzkich; 12. Analiza inwestycji w talenty: katalizator zmian.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnia

Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)

No cover

Book

In basket

rate

Systemy zarządzania jakością w podmiotach leczniczych / Monika Dobska, Paweł Dobski. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2016. - 282 strony : ilustracje, tabele ; 24 cm.

Author

Dobska Monika Autor Dobski Paweł Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Zarządzanie służbą zdrowia Jakość usług Marketing partnerski Zarządzanie jakością Polska

Genre/Form

Opracowanie

Domain

Zarządzanie i marketing Medycyna i zdrowie

1. Rola zapewnienia jakości w zarządzaniu organizacjami; 2. Percepcja jakości w usługach medycznych; 3. Rola marketingu relacyjnego w kształtowaniu jakości usług medycznych; Integracja systemów zarządzania jakością.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnia

Copies are only available in the library: sygn. 61 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista / Grzegorz Filipowicz. - Wydanie IV. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2024. - 388 strony : ilustracje, tabele ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Author

Filipowicz Grzegorz Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Kadry Przydatność zawodowa Zawód Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie talentami Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Genre/Form

Podręcznik

Domain

Zarządzanie i marketing

1. Podstawy; 2. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi; 3. Studium przypadku; 4. Mapa kompetencji - przykładowe opisy; 5. Profile kompetencyjne dla ról zawodowych.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnia

Copies are only available in the library: sygn. 005 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista / Grzegorz Filipowicz. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2014. - 402, [2] s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Author

Filipowicz Grzegorz Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Kadry Przydatność zawodowa Zawód Zarządzanie kompetencjami

Genre/Form

Podręcznik

Domain

Zarządzanie i marketing

1. Podstawy; 2. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi; 3. Rozwój zawodowy; 4. Mapa kompetencji- opisy; 5. Testy kompetencyjne.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnia

Copies are only available in the library: sygn. 331 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Polskie prawo konstytucyjne : zarys wykładu / Leszek Garlicki. - Wydanie 5 Stan prawny na 1.09.2018 r. - Warszawa : Wolters Kluwer SA , 2018. - 512 stron ; 24 cm.

Author

Garlicki Leszek (1946- ) Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Prawo konstytucyjne Referendum Parlament Prezydentura (urząd) Samorząd terytorialny Finanse publiczne Sądownictwo konstytucyjne Rzecznik praw obywatelskich Stany nadzwyczajne Polska

Genre/Form

Podręcznik

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Od Autora; Ku nowej konstytucji; Konstytucja i inne źródła prawa konst.; Zasady ustroju Rzeczypospolitej; Konstytucyjny status jednostki; Źródła prawa; Wybory i prawo wyborcze; Referendum; Parlament, struktura, skład i organizacja; Parlament, funkcje; Prezydent; Rada Ministrów i administracja rządowa, Samorząd terytorialny Finanse publiczne, radiofonia i telewizja, kontrola państwowa, Władza sądownicza, sądy, Władza sądownicza, Trybunał Konstytucyjny; Władza sądownicza, Trybunał Stanu; Rzecznik Praw Obywatelskich; Stany Nadzwyczajne, Polska w Unii europejskiej

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 342 (1 egz.)