Bibliogr., wykaz aktów prawnych, orzecznictwo s. 577-611.

Zawiera: Wykaz skrótów. Wstęp. Rozdział 1 Prawo pracy a założenia polityki społecznej: 1. Uwagi wstępne; 2. Publiczne i społeczne aspekty prawa pracy; 3. Polityka społeczna czy polityka socjalna?; 4. Interwencjonizm państwowy i społeczna gospodarka rynkowa a prawo pracy; 5. Uwagi końcowe. Rozdział 2 Pojęcie świadczeń społecznych w polityce społecznej a świadczenia społeczne w prawie pracy: 1. Uwagi wstępne, 2. Usługi społeczne i świadczenia społeczne jako część usług i świadczeń publicznych; 3. Definicje, rodzaje i funkcje świadczeń społecznych; 4. Podmioty i mechanizmy polityki społecznej; 5. Świadczenia społeczne jako transfery społeczne; 6. Uwagi końcowe. Rozdział 3 Świadczenia społeczne związane z pracą a pojęcie wynagrodzenia za pracę: 1. Uwagi wstępne; 2. Pojęcie wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń związanych z pracą na gruncie Kodeksu pracy; 3. Funkcje wynagrodzenia za pracę oraz świadczeń związanych z pracą; 4. Definicje wynagrodzenia za pracę; 5. Wynagrodzenie za pracę oraz świadczenia społeczne związane z pracą z perspektywy zasad prawa pracy; 6. Dodatkowe elementy (składniki) wynagrodzenia za pracę a świadczenia związane z pracą; 7. Kategoria społecznych świadczeń związanych z pracą; 8. Uwagi końcowe. Rozdział 4 Problemy terminologiczne z pojęciami „społeczny” i „socjalny” na gruncie języka prawnego i prawniczego: 1. Uwagi wstępne; 2. Terminologia językowa; 3. Terminologia w polityce społecznej; 4. Terminologia w aktach prawa międzynarodowego; 5. Prawa i wolności socjalne w regulacjach prawa konstytucyjnego; 6. Terminologia w prawie publicznym; 7. Terminologia w prawie pracy; 8. Uwagi końcowe. Rozdział 5 Konstrukcja świadczeń społecznych w prawie pracy: 1. Klasyfikacja świadczeń społecznych związanych z pracą; 2. Świadczenia społeczne związane z pracą a ubezpieczenia społeczne; 3. Wzajemność i ekwiwalentność świadczeń społecznych związanych z pracą; 4. Uwagi końcowe. Rozdział 6 Zasada zaspokajania potrzeb pracowników przez pracodawców – o konieczności zmiany art. 16 i art. 94 pkt. 8 k.p.: 1. Uwagi wstępne; 2. Rola zasad prawa pracy; 3. Potrzeby socjalne a potrzeby społeczne pracowników na gruncie obecnych regulacji art. 16 i art. 94 pkt. 8 k.p.; 4. Roszczeniowość świadczeń wynikających z art. 16 k.p. oraz art. 94 pkt. 8 k.p.; 5. Dyskusje wokół dalszego utrzymywania art. 16 k.p.; 6. Zasada zaspokajania potrzeb społecznych pracowników a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych; 7. Uwagi końcowe. Rozdział 7 Świadczenia społeczne związane z pracą jako element systemu społecznych praw socjalnych człowieka: 1. Uwagi wstępne; 2. Geneza praw człowieka; 3. Pojęcie praw człowieka; 4. Prawa człowieka pierwszej i drugiej generacji; 5. Koncepcja i istota praw socjalnych; 6. Egzekucja praw socjalnych i ich krytyka; 7. Prawne źródła regulacji; 8. Filozoficzne podstawy socjalnych praw człowieka; 9. Uwagi końcowe. Rozdział 8. Wybrane społeczne prawa socjalne człowieka a świadczenia społeczne w prawie pracy: 1. Uwagi wstępne; 2. Godność człowieka jako podstawa świadczeń społecznych o aksjologii socjalnej w prawie pracy; 3. Świadczenia społeczne a prawo do wolności od wykluczenia społecznego; 4. Godziwość wynagrodzenia za pracę a świadczenia społeczne związane z pracą; 5. Uwagi końcowe. Rozdział 9 Świadczenia społeczne związane z pracą jako element ustrojowy społecznej gospodarki rynkowej: 1. Uwagi wstępne; 2. Świadczenia społeczne związane z praca a zasada sprawiedliwości społecznej; 3. Świadczenia społeczne związane z pracą a model społecznej gospodarki rynkowej; 4. Świadczenia społeczne związane z pracą a kategoria normatywna solidarności i zasada solidaryzmu; 5. Świadczenia społeczne związane z pracą a pojęcie dobra wspólnego w Konstytucji RP oraz w nauce społecznej Kościoła katolickiego; 6. Świadczenia społeczne związane z pracą a wspólnotowa koncepcja zakładu pracy; 7. Społeczny charakter pracy zarobkowej; 8. Uwagi końcowe. Rozdział 10 Świadczenia społeczne w prawie pracy w świetle zasady pomocniczości i proporcjonalności: 1. Uwagi ogólne; 2. Doktryna potrzeb podstawowych człowieka; 3. Zasada pomocniczości (subsydiarności); 4. Zasada proporcjonalności; 5. Uwagi końcowe; 6. Podsumowanie i wnioski z rozdziałów 7-10. Rozdział 11 Ocena aktualnej konstrukcji świadczeń społecznych o aksjologii socjalnej w polskim prawie pracy: 1. Uwagi wstępne; 2. Ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę jako świadczenie społeczne o aksjologii socjalnej; 3. Odprawy pracownicze jako świadczenia społeczne o aksjologii socjalnej; 4. Wynagrodzenie chorobowe jako świadczenie społeczne o aksjologii socjalnej; 5. Wynagrodzenie urlopowe jako świadczenie społeczne o aksjologii socjalnej; 6. Wynagrodzenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych jako świadczenia społeczne; 7. Socjalna aksjologia wynagrodzenia przestojowego; 8. Świadczenia społeczne związane z rodzicielstwem w prawie pracy; 9. Dodatki wyrównawcze dla pracowników szczególnie chronionych jako świadczenia społeczne; 10. Wynagrodzenie za czas badań medycyny pracy jako świadczenie społeczne; 11. Wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy jako świadczenia społeczne w ramach stosunku pracy; 12. Świadczenia społeczne a świadczenia socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; 13. Pozaustawowe świadczenia społeczne; 14. Ochrona świadczeń społecznych związanych z pracą; 15. Wnioski końcowe. Zakończenie. Wykaz aktów prawnych. Wykaz orzeczeń. Literatura.