23787
Status dostępności:
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga ogólna
Spis rysunków strona 213. Spis tabel strony 214-216.
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia, netografia na stronach [199]-212.
Uwaga dotycząca zawartości
Wstęp; 1. Teoretyczne podstawy gamifikacji i jej wykorzystania do kształtowania postaw i zachowań: 1.1. Geneza i istota gamifikacji; 1.2.Psychologiczne podstawy wykorzystania gamifikacji do kształtowania postaw i zachowań ludzi; 1.3. Elementy konstrukcyjne rozwiązania gamifikacyjnego; 2. Zarządzanie kapitałem ludzkim – koncepcje, metody i narzędzie: 2.1. Istota zarządzania kapitałem ludzkim; 2.2. Rozwój kapitału ludzkiego – koncepcje, metody, narzędzie; 2.3. Transfer wiedzy jako kluczowy element rozwoju kapitału ludzkiego; 3. Implementacja gamifikacji środowiska pracy: 3.1. Modele wdrażania gamifikacji; 3.2. Szanse i zagrożenia wynikające z implementacji gamifikacji środowiska pracy; 3.3. Obszary i cele wdrażania gamifikacji w organizacji w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim; 4. Badania własne dotyczące implementacji gamifikacji środowiska pracy; 5. Metoda implementacji gamifikacji w organizacji: 5.1. Założenie wstępne; 5.2. Inicjowanie projektu; 5.3. Planowanie; 5.4. Projektowanie; 5.5. Wdrożenie i utrzymanie zmian; 5.6. Wstępna ocena efektów zastosowanej metodyki; Zakończenie; bibliografia; Spis rysunków; Spis tabel.
Uwaga dotycząca finansowania
Publikacja dofinansowana przez Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej