AI i VR w szkoleniach i rozwoju pracowników

Książka

W koszyku

oceń

AI i VR w szkoleniach i rozwoju pracowników / Marta Machalska, Agnieszka Sitarska-Piwko. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2025. - 372 strony ; 21 cm.

Autor

Machalska Marta Autor Sitarska-Piwko Agnieszka Autor

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Sztuczna inteligencja Rzeczywistość wirtualna Ochrona zdrowia Chirurgia Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Menedżerowie i menedżerki Komunikacja interpersonalna

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga ogólna

Wykaz skrótów strony 11-12. W publikacji zawarte są ćwiczenia do wykonania.

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia na stronach 365-372.

Uwaga dotycząca zawartości

Wykaz skrótów; Opinie ekspertów; Wstęp; Część I. Sztuczna Inteligencja (AI) w rozwoju i zarządzaniu: Rozdział 1: Podstawy AI: Jak działa i dlaczego jest ważna dla działów HR i menedżerów; Rozdział 2: AI w rekrutacji: automatyzacja i optymalizacja procesów selekcji; Rozdział 3: Rozwój kompetencji pracowników: personalizacja szkoleń z wykorzystaniem AI; Rozdział 4: Wsparcie decyzyjne dla menedżerów: analiza danych i prognozowanie z AI; Rozdział 5: Jak wdrażać AI w HR: wyzwania i plan wdrożenia; Część II. Wirtualna rzeczywistość (VR) w szkoleniach i rozwoju: Rozdział 1. Wprowadzenie do VR: możliwości rozwojowe i szkoleniowe; Rozdział 2: Metodyka tworzenia symulatorów VR; Rozdział 3: VR w symulacjach: praktyczne treningi umiejętności i procedur dla różnych branż; Rozdział 4: Budowanie zespołów VR: integracja i współpraca w wirtualnym świecie; Rozdział 5: Zastosowanie technologii VR w rozwijaniu umiejętności biznesowych; Rozdział 6: Przykłady wykorzystania VR przez menedżerów i działy HR; Rozdział 7: Skalowanie wpływu nauki z wykorzystaniem VR; Część III. Wyzwania i perspektywy: Rozdział 1: Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu: dostępność i inkluzywność technologii w kontekście stosowania VR; Rozdział 2: Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu: dostępność i inkluzywność technologii w kontekście AI; Rozdział 3: Przewidywania na przyszłość: jak AI i VR będą ewoluować w kontekście pracy; Zakończenie; Dodatki; FAQ: najczęściej zadawane pytania dotyczące AI i VR w zarządzaniu i HR; Bibliografia.