Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy

Książka

W koszyku

oceń

Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy / redakcja naukowa Mateusz Gajda; Mateusz Gajda, Monika Gładoch, Barbara Godlewska-Bujok, Elwira Gross- Gołacka, Irmina Miernicka, Wojciech Ostaszewski, Jakub Rumian, Justyna Tlatlik, Marcin Wujczyk. - Stan prawny na 1 września 2024r. - Warszawa : Wolters Kluwer , 2025. - 186 stron : rysunki, tabele ; 21 cm.

Autor

Gajda Mateusz Redakcja Gładoch Monika Autor Godlewska- Bujok Barbara Autor Gross-Gołacka Elwira Autor Miernicka Irmina Autor Ostaszewski Wojciech Autor Rumian Jakub Autor Tlatlik Justyna Autor Wujczyk Marcin Autor

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Adwokaci Radcy prawni Pracodawcy Pracownicy Pracownicy HR Menedżerowie Pracownicy naukowi Studenci

Temat

Środowisko pracy Pracownicy Dane osobowe Pracodawcy Dress code Przeciwdziałanie dyskryminacji Prawo pracy Warunki pracy Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Zarządzanie i marketing

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga ogólna

Bibliografie, netografie przy pracach.

Uwaga dotycząca zawartości

Wykaz skrótów; Wprowadzenie; 1. Różnorodność i inkulzywność w organizacji- w kierunku budowania inkluzywnego środowiska pracy; 2. Jak prawo pracy wspiera różnorodność i inkluzywność? ; 3. Budowanie różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy z perspektywy ochrony danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy; 4. Wewnętrzne procedury antydyskryminacyjne i antymobbingowe jako element wspierania inkluzywności i różnorodności w miejscu pracy; 5. Akcje pozytywne jako element polityki różnorodności i inkluzywności; 6. Wyzwania związane z budowaniem inkluzywnego miejsca pracy na rzecz rodziców/opiekunów; 7. Inkluzywne miejsce pracy dla wyznawców różnych religii- prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy; 8. Niezbędne racjonalne usprawnienia dla osoby niepełnosprawnej kluczem dla zapewnienia inkluzywności w miejscu pracy; 9. Prawne aspekty włączającego dress code'u w miejscu pracy; Zakończenie.