Historia myśli o organizacji i zarządzaniu

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Historia myśli o organizacji i zarządzaniu / Kazimierz Krzakiewicz, Janusz Kraśniak. - Poznań : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu , 2023. - 181, [1] strona ; 24cm.

Autor

Krzakiewicz Kazimierz Autor Kraśniak Janusz Autor

Forma i typ

Książki

Temat

Adamiecki, Karol (1866-1933) Bieńkowski, Stanisław (1882-1958) Gantt, Henry Laurence (1861-1919) Gilbreth, Frank Bunker (1868-1924) Follett, Mary Parker (1868-1933) Fayol, Henri (1841-1925) Mayo, Elton (1880-1949) Maslow, Abraham H. (1908-1970) Barnard, Chester Irving (1886-1961) Herzberg, Frederick (1923-2000) Woodward, Joan (1916-1971) Simon, Herbert Alexander (1916-2001) Drucker, Peter F. (1909-2005) Crozier, Michel (1922- ) Senge, Peter M. (1947- ) Hamel, Gary (1954- ) Prahalad, C. K. (1941-2010) Chandler, Alfred D. (1918-2007) Taylor, Frederick Winslow (1856-1915) Weber, Max (1864-1920) Lewin, Kurt (1890-1947) Gilbreth, Lilian Moller (1878-1972) Zarządzanie Organizacja Biurokracja Prawo harmonii (zarządzanie) Piramida potrzeb Maslowa Psychologia zarządzania

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Historia Zarządzanie i marketing

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga ogólna

Streszczenie w języku angielskim strona 182.

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia strony 177-181.

Uwaga dotycząca zawartości

Wstęp, Rozwój myśli organizacyjnej do końca XIX wieku; Frederick Winslow Taylor i naukowe zarządzanie; Karol Adamiecki i prawo harmonii; Stanisław Bieńkowski i organizacja oraz zarządzanie zakładem przemysłowym; Henry Laurence Gantt i humanizacja naukowego zarządzania; Frank Bunker Gilbreth i badanie ruchów roboczych, Lillian Evelyn Moller Gilbreth i psychologia zarządzania; Mary Parker Follett i dynamiczny management; Henri Fayol i koncepcja administrowania; Max Weber i teoria biurokracji; Elton Mayo i eksperymenty w Hawthrone; Abraham Harold Maslow i hierarchia potrzeb; Chester Irving Barnard i funkcje kierownika; Kurt Zadek Lewin i zarządzanie zmianami; Frederick Irving Herzberg i teoria motywacji - higieny; Joan Woodward - technologia i struktura; Alfred DuPont Chandler Jr. - strategia i struktury; Herbert Aleksander Simon i decyzje kierownicze; Peter Ferdinand Drucker i praktyka zarządzania; Michel Crozier i badanie zjawiska biurokracji; Peter Michael Senge i ucząca się organizacja; Gary Hamel oraz Coimbatore Krishnarao Prahalad i konkurencja dla przyszłości; Bibliografia; A history of thought about organization and management (summary).