Część I. Artykuły prelegentów: 1. Czy policjantki potrzebują wsparcia przełożonych? 2. Godne naśladowania; 3. Quo vadis, policjantko? 4. Policjantki a przełożeni; 5. Przywództwo – sztuka kształtowania siebie i innych; 6. Diagnozowanie kompetencji psychomotorycznych kobiet zatrudnianych w służbach odpowiedzialnych za bezpieczeństwo – na przykładzie Policji; 7. Kobiety w służbie z perspektywy międzynarodowej. Przegląd wybranych rozwiązań ułatwiających godzenie kariery zawodowej i życia rodzinnego; 8. Działalność prokobieca w służbach mundurowych; 9. Rozwój zawodowy kobiet w służbie cywilnej w Policji; 10. Udział kobiet w policyjnych misjach pokojowych; 11. Europol lubi kobiety; 12. Wizerunek kobiet polskiej Policji w mediach wewnętrznych i zewnętrznych; 13. Goście zagraniczni – fragmenty wystąpień. Część II. Zespół ds. strategii równych szans w policji: 1. Rola kobiet w kształtowaniu kultury organizacyjnej Policji; 2. Analiza aktów prawnych oraz wewnętrznych procedur policyjnych pod kątem istnienia regulacji dyskryminujących osoby ze względy na płeć; 3. Opracowanie w Policji ścieżek karier zawodowych uwzględniających płeć; 4. Opracowanie i wdrożenie w Policji środowiskowych narzędzi edukacyjnych dotyczących płci w znaczeniu społeczno-kulturowym; 5. Podsumowanie prac zespołu ds. współpracy międzynarodowej; 6. Opracowanie i wdrożenie w policji trwałego systemu diagnostycznego potrzeb i oczekiwań w zakresie równych szans i równego traktowania ze względu na płeć; 7. Przygotowanie i prowadzenie kampanii informacyjnych dotyczących równych szans i równego traktowania; 8. Dobre praktyki – plany i wyzwania podzespołu numer 5. Część III. Z prasy: Obrady w Sali Kolumnowej; Komisarz Stanisława Filipina Paleolog; Na szczycie; Oferta dla młodych.